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卫生与健康工作方针若干要求随着社会的发展和人们生活水平的提高，卫生与健康的重要性受到了越来越多的关注。
卫生与健康工作方针是指组织或机构为了保障员工的身体健康和生活质量而制定的一系列规范和要求。
下面将就卫生与健康工作方针的若干要求进行探讨，从而使之更好地为员工的身体健康和工作效率服务。
首先是关于食品卫生的要求。
在工作环境中，食品安全和卫生是员工身体健康的重要保障。
公司或组织应当制定相关的食品安全管理制度，对食品的采购、储存、加工、制作和餐具的清洁消毒等进行详细的规定和要求，并严格执行。
还需加强对员工的食品安全知识培训，提高员工的食品安全意识和自我保护能力，在日常工作中做到餐前洗手、分餐使用餐具等举措，保证食品的安全与卫生。
其次是关于工作场所卫生的要求。
工作场所的卫生状况直接关系着员工的身体健康。
公司应当制定相关的工作场所卫生管理制度，明确工作区域的清洁卫生责任部门和负责人，并定期进行工作场所的清洁卫生检查和维护。
特别是对生产工作场所，加强控制操作过程的卫生管理，确保操作人员的健康和安全，保持厕所、洗手间的卫生，并采取必要的措施，保证洗手液、肥皂等卫生用品的供应。
对于员工的身体健康，公司也应当提出相关的要求。
规定员工的工作时间和休息时间，避免长时间超负荷工作，保证员工有足够的休息和调节时间，防止因工作紧张而带来的身体健康问题。
公司还需要对员工的生理健康状况进行了解，定期进行体检，并合理安排工作岗位，避免将有特定健康问题的员工安排在有害因素较高的岗位从事工作。
关于应对突发事件的要求也是卫生与健康工作方针中的重要内容。
公司或组织应当制定相应的应急预案，对突发事件进行预警、防范、应对的措施进行详细规定和要求，包括疫情防控、突发疾病的应急处理等。
并对员工进行相应的应急演练和培训，提高员工在突发事件中的自救和互救能力。
在实践中，卫生与健康工作方针若干要求的实施需要全体员工的配合。
公司或组织需要加强员工的健康教育，增强员工的卫生保健意识和自我保护能力，使卫生与健康工作方针真正成为员工生活中的一种习惯和自觉行为。
有限公司职业卫生基本方针
为了进一步落实职业病防治法以及相关法律法规、标准要求，为员工创造并维持安全健康的工作场所，并积极地参与各项职业卫生管理活动，制定本方针。
##职业卫生工作遵循“为人民健康服务和为社会主义现代化建设服务”的“两为”方针，在业务管理上具体实行“依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”原则。
基本工作有三个层面，即：①职业性有害因素检测与评价；②接触有害因素作业员工健康监护；③职业病患者诊断和治疗。
公司的职业安全卫生基本方针适用于本工厂所有的职业卫生活动。
（l）遵守安全监督管理局等政府机构的检查和指导，按照职业病防治法等相关法律、法规、标准，设置必要的自主基准寻求提高公司的职业卫生工作。
（2）为使职业卫生活动的推进成为可能，进行组织体制的整顿、所在责任的明确化。
（3）在职业卫生活动的所有领域中，就职业卫生方面加以充分地、科学地讨论，彻底进行危害检测与评价工作。
（4）意识到职业卫生工作的重要性，认识到在良好的沟通的前提下才能实现，尊重员工间的协议，维护劳动者健康以及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
（5）针对所有的员工，要确保充分地实施职业卫生教育、训练。
另外，在公司范围内的协作公司员工间，要确保进行必要的职业卫生信息交换。
（6）通过广泛宣传职业卫生的有效性，使员工众所周知、谋求提高思想意识。
（7）单位自律，全员参加，定期实施职业卫生检测与评价，谋求职业卫生管理体系的持续改善。
（8）努力开发、导入与职业卫生相关的新方法、新技术。
（9）防止、降低各类职业卫生事件的发生。
（10）为实行本方针，投入适当的经营资源，实施持续的、有效的改善。
职业卫生工作方针目标第一篇：职业卫生工作方针目标职业卫生工作方针与目标为规范公司职业卫生管理，确保公司生产经营工作安全有序运行，现确定公司职业卫生工作方针与目标，具体内容如下：一、安全工作方针：预防为主，防治结合，保障员工职业健康安全，创建安全文明企业。
二、职业卫生工作目标：全年安全生产实现无死亡、无重伤事故，轻伤事故控制在千分之三以下，无职业中毒事故，特殊作业持证上岗率100%。
三、具体实施办法：1、实行职业卫生目标管理，落实安全生产责任制。
职业卫生工作要切实抓紧抓好，完善各种奖惩措施，实行目标管理，落实安全责任。
公司内部逐级逐人层层签订责任书。
目标层层分解，工作逐月考核，把企业的职业卫生管理工作做细、做实。
2、认真落实安全生产责任制，根据公司总的发展目标与各单位签订的安全目标责任书，认真组织监督考核，单位发生职业中毒事故，除按责任制考核外，年终评先评优资格一票否决。
3、加强领导、齐抓共管、狠抓落实。
职业卫生是一项系统工程，涉及公司的各个部门和车间，公司的安全生产要认真贯彻“一岗双责”的要求，各部门和车间根据各自的职能，严格履行职责，认真贯彻落实有关安全生产法律、法规、政策，积极开展预防事故的群众性活动，严格按照«职业卫病防治法»的要求，齐心协力共同把公司的安全生产和消防安全工作做好。
4、职业卫生教育常抓不懈，对新入厂员工，严格进行三级安全教育，考试合格方能上岗。
在岗员工的教育，主要抓车间每周一次的职业卫生教育和公司每月一次的职业卫生教育。
6、职业卫生检查要严格细致，不留死角，用“检查表”的形式，既保证面面俱到，又做到重点突出，“元旦、春节、国庆”等节日期间，要重点进行安全检查，并确保检查出的问题整改到位。
7、利用电视、录像、黑板报等宣传工具，大力进行职业卫生宣传，营造一个全员参与职业卫生建设的良好氛围。
提高职工的职业卫生意识，保证安全生产各项工作的顺利进行。
8、对危险作业（动火作业、受限空间作业、临时用电作业），抢修作业等，要制定与职业卫生规范制度相应的安全措施，进行风险分析，并经论证，逐级签字，认真执行。
卫生工作制度一、总则第一条为保障人民群众身体健康，预防疾病，提高卫生水平，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条卫生工作应当贯彻预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、分工负责、全面治理。
第三条各级政府应当将卫生工作纳入国民经济和社会发展计划，保障卫生事业与经济、社会协调发展。
第四条各级政府及有关部门应当加强卫生宣传教育，提高人民群众的卫生意识和自我保健能力。
第五条鼓励和支持社会力量参与卫生工作，发展卫生事业。
二、环境卫生第六条城市和农村环境卫生工作实行责任制。
单位和居民应当保持责任区内的环境卫生。
第七条城市环境卫生设施应当符合国家卫生标准，配套建设污水处理、垃圾处理等设施。
第八条农村环境卫生设施应当逐步改善，推广卫生厕所，实行粪便无害化处理。
第九条禁止在城市随地吐痰、便溺，禁止乱扔垃圾、废物。
第十条医疗卫生机构应当加强对医疗废物的管理，严格执行国家医疗废物处理规定。
三、学校卫生第十一条学校卫生工作实行责任制。
学校应当建立健全卫生管理制度，保障学生身心健康。
第十二条学校应当合理安排学生的学习时间，防止学生过度疲劳。
第十三条学校教学环境应当符合国家卫生标准，改善教室、宿舍、食堂等设施。
第十四条学校应当加强学生个人卫生教育，培养良好的卫生习惯。
第十五条学校应当加强食品卫生管理，严格执行国家食品卫生法规。
四、公共场所卫生第十六条公共场所卫生工作实行责任制。
公共场所经营者应当建立健全卫生管理制度，保持环境整洁，提供卫生设施。
第十七条公共场所应当定期进行卫生消毒，禁止吸烟、饮酒。
第十八条公共浴室、理发店、美容店等特殊场所应当符合国家卫生标准，加强卫生管理。
五、职业卫生第十九条用人单位应当保障劳动者身体健康，防止职业病发生。
第二十条用人单位应当定期对劳动者进行健康检查，建立健康档案。
第二十一条用人单位应当采取措施，防止生产环境污染，危害劳动者健康。
六、传染病防治第二十二条各级政府应当加强传染病防治工作，建立和完善疫情报告制度。
