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黄阳司镇2017年度部门整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）部门基本情况机构人员设置：组成机构有党委4人、人大2人、政府37人（其中事业人员14人），政协1人，群众团体1人，经管站2人、文化站2人、农机站3人、兽医站4人、林业站1人、水管站2人。
退休42人，遗属人员20人。
车辆编制及实有数为1辆。
本年我单位调入3人，调出7人,退休1人。
（二）2017年的重点工作1、搞好基层组织建设。
2、搞好农业农村工作：（1）、完成社会主义新农村建设任务（包括沼气池、山塘维修、村级道路建设、改厕改水等）；（2）、退耕还林工作；（3）、农业产业结构调整；（4）、林权改革工作；（5）、疾病防疫工作；（6）、防汛、抗旱工作；（7）、粮食生产工作。
3、森林防火工作。
4、计划生育工作。
5、社会稳定工作。
6、社会事务工作（含农村合作医疗、民政、残联、劳动保障等工作）。
（三）部门整体支出情况财政拨款收入总体情况。
本年收入合计1458.002万元，其中财政拨款收入1458.002万元，占比100%，事业收入 0 万元，占比 0 %；其他收入 0万元，占比 0 %。
具体见下表：财政拨款支出总体情况。
本年财政拨款支出1458.002万元，其中基本支出1458.002万元，占比100%，项目支出0万元，占比0%。
具体构成见下表：本年收支平衡，无年末结转和结余。
二、部门整体支出管理及使用情况（一）基本支出情况本年基本支出1458.002万元。
其中：人员经费508.002 万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、伙食补贴、其他工资福利支出、生活补助、住房公积金等；日常公用经费950万元，主要包括：办公费、、水费、电费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公务用车运行维护费、其他交通费用、维修(护)费、工会经费、其他商品和服务支出等（二）项目支出情况财政拨款支出总体情况。
本年财政拨款支出1458.002万元，其中基本支出1458.002万元，占比100%，项目支出0万元，占比0%。
宜章县三完小2017年度部门整体支出绩效自评报告为确实做好2017年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《宜章县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字[2018]46号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查基本支出、项目支出有关账目，收集整理支出相关资料，进行分析、总结。
现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下：一、部门基本情况（一）机构、人员构成我单位性质为事业单位，按照规定执行《事业单位会计制度》。
经机构编制管理部门核定，其中：事业编制人员122 人。
2017年末实有人数122人；学校占地8430 平方米，建筑面积 5840 平方米。
截至2017年12月31日实有在职教职工116 人，离退休人员 58人。
有教学班级41个，在校学生2836余人。
（二）单位主要职责1、贯彻、执行教育法律法规和政策规定，坚持依法治教、依法治学；2、负责本单位教育教学管理及教研教改工作，全力推进素质教育；3、负责本单位教职工人事管理、继续教育、考核考评等工作。
（三）整体支出情况我单位2017年总支出为1571万元，其中基本支出1558.3万元、项目支出12.7万元。
基本支出1558.3万元，其中：工资福利支出1274.5万元、商品和服务支出146.8万元、对个人和家庭的补助137万元、其他资本性支出0万元。
项目支出12.7万元，主要用于办公设备和专用设备采购、信息网络构建、基础设施建设、维修改造等项目支出。
（四）部门内部控制及厉行节约制度建设情况1. 加强内部控制。
我单位历来重视单位内部管理制度建设及监督，加强财务管理，强化财务监督，增强法纪观念，遵守规章制度。
为保证财务管理工作规范有序进行，我校制订了相关财务管理的制度、规定，成立了财务监督小组，加强内部控制和监督。
对各项资金的管理、经费收支审批等均作了明确规定，正确组织资金的筹集、调度和使用，债权债务及时结算、结清。
昆明市盘龙区市场监督管理局2017年整体支出绩效自评报告（参考提纲）一、部门基本情况（一）部门概况盘龙区市场监督管理局截止至2017年12月31日，行政人员编制212人，事业编制53人。
年末实有人数：行政在职人员198人，事业在职人员55人。
离休人员1人，遗属人员3人。
设有17个内设科室，1个行政执法大队，区非公经济党委办公室，12个街道派出机构，4个所属事业机构。
单位的主要工作职能为:1负责宣传、贯彻、执行有关工商行政管理、质量技术监督和食品药品安全监督管理等方面的法律、法规、规章政策和标准规范。
2.组织开展辖区内商品和相关服务领域消费维权工作，负责构建统一的涉及工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理职责的申诉举报体系，完善申诉举报网络，承担消费教育引导、推动经营者自律，保护消费者和生产经营者合法权益。
3.负责市场监督管理和组织行政执法工作，依法规范和维护辖区内各类市场的经营秩序，监督管理市场交易行为和网络交易及有关服务的行为。
4.负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人等市场主体的登记注册（外商投资企业经授权的除外）和监督管理工作，依法查处取缔无照经营行为。
5.承担辖区食品、药品、医疗器械、化妆品、保健食品和食品添加剂安全监督规范管理。
6.负责质量综合和商标管理。
7.承担辖区计量、认证认可、标准化、特种设备监督管理工作。
8.承担区政府食品安全委员会日常工作。
9.负责辖区内市场安全应急体系建设，组织编制应急预案并开展应急培训和演练，协调区域内职责范围内的安全事件应急处置和调查处理工作。
10.承担上级交办的非公企业党建工作的组织、指导工作。
11.承办区委、区政府和上级机关交办的其他事项。
（二）部门绩效目标的设立情况通过2017年部门项目的支出，达到2017年的年度目标：1.开展食品药品安全抽检工作，开展应急演练、食品安全宣传，提高市民风险防范意识，正确引导社会舆论，提升全区食品安全应急响应能力。
2017年部门支出绩效评价自评报告（米易县林业局）一、部门概况（一）基本职能贯彻执行中央和省、市有关森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规；研究和拟定全县林业发展战略、中长期发展规划并组织实施；组织实施全县天然林保护和退耕还林等国家重点工程；组织开展全县植树造林、和封山育林工作；组织指导全县森林资源的管理；组织全县森林资源调查、动态监测和统计，审核并监督森林资源的使用；监督林木、竹林的凭证采伐与运输；组织、指导林地、林权管理并依法对应由国家和省、市批准的林地征用、占用进行初审；组织、协调、指导、监督全县森林防火工作，发布森林火灾信息；组织、指导全县森林病虫害、鼠害的防治、检疫、监测、预报。
研究并提出林业产业化经营的方针政策、实施规划；承办县政府交办的其他事项。
（二）人员及机构情况我单位现有行政编制7名，机关后勤编制1名，参公管理人员8名，林业产业服务站事业编制35名，森林经营所事业编制10名。
现实有公务员7名，机关工勤1名，参公人员8名，事业人员31名，事业工勤2名。
（三）资产情况我单位2016年年末资产总额为：3407.48万元（其中：固定资产472.19万元）二、部门财政资金收支情况（一）部门财政资金收入情况。
2016年年初项目支出结转结余经费1039.15万元，本年财政资金收入4929.14万元，其中：社会保障和就业支出经费207.39万元，节能环保支出经费858.78万元，农林水支出经费3821.07万元，住房保障支出经费41.9万元。
（二）部门财政资金支出情况。
2016年财政资金支出3451.02万元，其中：社会保障和就业支出207.39万元(主要用于机关单位离退休人员支出)，节能环保支出1115.38万元(主要用于天然林保护及退耕还林支出)，城乡社区支出3.11万元，农林水支出经费2083.24万元(主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出)，住房保障支出经费41.9万元(用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出)。
大邑县财政局２０1７年度部门整体支出绩效自评报告一、部门（单位）概况（一）机构组成大邑县财政局是行政单位,主要负责行使全县财政收支预决算管理等工作。
内设14个科室，无二级预算单位，财政局下辖大邑县集中收付中心1个参照公务员管理的事业单位,大邑县政府投资项目评审中心１个事业单位，以上单位均由大邑县财政局统一管理、统一核算.（二）机构职能主要职能1。
贯彻执行国家、省、市有关财税（含财政、财务、预算、税收、会计、国有资产等，下同）的方针政策和法律、法规、规章；制定财税中长期发展规划、相关政策和改革方案并组织实施;分析预测宏观经济形势，参与制定各项宏观经济政策，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议;拟订政府与企业的分配政策,完善鼓励公益事业发展的财政政策。
2．承担县级各项财政收支管理的责任,负责编制年度县级预决算草案并组织执行;受县政府委托，向县人民代表大会报告全县和县级年度财政预算及其执行情况，向县人民代表大会常务委员会报告财政决算；组织制定经费开支标准、定额;负责审核批复县级部门（单位）的年度预决算;完善财政转移支付制度。
３．负责政府非税收入管理；负责政府性基金管理，负责行政事业性收费及其他非税收入管理；负责财政票据管理。
4。
组织实施国库管理制度、国库集中收付制度,负责县级国库业务、国库现金的监督管理；负责行政事业单位账户设立审批；负责拟订全县政府采购监督管理办法并监督实施。
５．会同税务部门贯彻执行国家、省、市有关税收法律法规及相关政策规定；按照预算安排,拟订财政收入计划并组织实施；负责协调和办理税收退税等事项。
６.贯彻执行财政部《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》,制定相应的实施意见和财务管理办法;制定全县行政事业单位的国有资产管理制度。
7.负责汇总编制全县国有资本经营预决算草案；拟订全县国有资本经营预算制度和办法;负责收缴县本级企业国有资本收益；按规定管理国有资产评估工作;贯彻企业财务管理制度并组织实施；负责县属国有企业财务的监督管理。
2017 年部门支出绩效评论自评报告（米易县妇幼保健计划生育服务中心）依据米易县财政局对于展开2018 年财政绩效评论工作的通知（米财预【 2018 】64 号）的要求，我中心立刻对 2017 年度部门整体支出绩效进行了全面综合评论，整体支出的评论要点是厉行节俭保运行，降低医疗服务成本，经全面综合评论，我中心2017 年度部门整体支出绩效自评得分分。
现将有关状况报告以下：一、部门（单位）概略（一）机构构成。
我中心于 2010 年 7 月与米易县计划生育服务站、攀莲镇卫生院、攀莲镇城北社区卫生服务中心归并成立米易县公共卫生医疗服务中心，2016 年 9 月县妇幼保健院与县计划生育服务中心整合为米易县妇幼保健计划生育服务中心。
中心建立9 个一级科室，主要有综合办公室、医务科、财务科、基层保健科、后勤保障科、公共卫生科、计生科、信息科、观音门诊部（现已撤除）；下设10 个二级科室，主假如妇产科、儿科、儿保科、孕保科、全科、中医科、检验科、影像科、药房、医保办兼进出院收费室。
（二）机构职能。
贯彻履行国家计划生育工作目标、政策、法律、法例、标准和技术规范；针对国家妇女小孩健康目标和支持性目标的要求，辅助卫生行政部门拟订详细规划并牵头实行。
供给计划生育技术服务，掌握全县计划生育技术服务的质量、存在问题、并发症及并发症发生以致转归状况，负责展开婚前医学检查、优生咨询工作，掌握人口质量，为提升人口素质服务。
负责全县妇女小孩保健和计划生育技术方面的健康教育工作。
把一些自我保健知识和简单技术教给广大乡村妇女，提升她们自我保健、与疾病和不卫生习惯作斗争的动力。
负责全县妇幼卫生惯例报告等统计信息采集、整理、剖析评论工作，为县卫生行政部门供给决议的依照，并同时报上一级妇幼保健院。
负责培训计划的拟订，依据本县妇幼卫生人员的实质业务水平易工作需要，展开岗位培训。
正确指导乡村的新法接生，努力创立条件，提升乡卫生院产科助产水平，改良产科住院及接生条件，提升住院临盆率，降低乡村孕产妇死亡率。
2017年度部门整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）部门基本情况我局内设办公室、计划财务股、监督管理股、科教培训股。
下设区农机技术推广中心、区农机管理服务中心站、区农机安全监理站。
共有干部职工113人，在职人员96人，退休人员17人，在职人员中正副科级干部10人，其他人员86人，退休人员中正副科级干部9人，其他人员8人。
公务用车一辆。
（二）2017年的重点工作2017年全区农机化的重点工作是：一、继续做好农机购置补贴工作；二、进一步抓好水稻机插秧推广工作，加强农机化示范基地建设；三、加强农机服务体系建设，大力发展农机社会化服务；四、加强农机化技术培训，拓宽培训面；五、大力培植合作组织；六、强化农机安全生产。
（三）部门整体支出情况财政拨款总支出1455.244万元，其中行政运行经费支出742.003万,占总支出的50.99%,一般行政管理事务支出42.367万元,占总支出的2.91%,事业运行支出38.716万元，占总支出的2.66%，科技转化与推广服务支出144.648万元，占总支出的9.94%,农业生产支持补贴支出412万元，占总支出的28.31%，住房公积金支出59.391万元，占总支出的4.08%，其他支出16.119万元，占总支出的1.11%。
二、部门整体支出管理及使用情况（一）基本支出情况2017年基本支出为1412.877万元，其中人员经费为1320.562万元，日常公用经费为92.315万元。
（二）项目支出情况2017年项目支出为42.367万元，即一般行政管理事务支出42.367万，其中农机购置补贴工作经费23.75万，农机安全监理站工作经费9.5万元，农机化专项工作经费9.117万元。
（三）“三公”经费情况1、因公出国（境）费：本单位2017年无因公出国(境)费。
2、公务用车购置及运行费：公务用车运行费支出2017年决算数为2.698万元，2016年决算数为5.13万元，同上年相比减少47.41%。
2017年部门支出绩效评价自评报告（米易县妇幼保健计划生育服务中心）根据米易县财政局关于开展2018年财政绩效评价工作的通知（米财预【2018】64号）的要求，我中心立即对2017年度部门整体支出绩效进行了全面综合评价，整体支出的评价重点是厉行节约保运转，降低医疗服务成本，经全面综合评价，我中心2017年度部门整体支出绩效自评得分97.76分。
现将有关情况报告如下：一、部门（单位）概况（一）机构组成。
我中心于2010年7月与米易县计划生育服务站、攀莲镇卫生院、攀莲镇城北社区卫生服务中心合并成立米易县公共卫生医疗服务中心，2016年9月县妇幼保健院与县计划生育服务中心整合为米易县妇幼保健计划生育服务中心。
中心设立9个一级科室，主要有综合办公室、医务科、财务科、基层保健科、后勤保障科、公共卫生科、计生科、信息科、观音门诊部（现已撤销）；下设10个二级科室，主要是妇产科、儿科、儿保科、孕保科、全科、中医科、检验科、影像科、药房、医保办兼出入院收费室。
（二）机构职能。
贯彻执行国家计划生育工作方针、政策、法律、法规、标准和技术规范；针对国家妇女儿童健康目标和支持性目标的要求，协助卫生行政部门制定具体规划并牵头实施。
提供计划生育技术服务，掌握全县计划生育技术服务的质量、存在问题、并发症及并发症发生乃至转归情况，负责开展婚前医学检查、优生咨询工作，掌握人口质量，为提高人口素质服务。
负责全县妇女儿童保健和计划生育技术方面的健康教育工作。
把一些自我保健知识和简单技术教给广大农村妇女，提高她们自我保健、与疾病和不卫生习惯作斗争的动力。
负责全县妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作，为县卫生行政部门提供决策的依据，并同时报上一级妇幼保健院。
负责培训计划的制定，根据本县妇幼卫生人员的实际业务水平和工作需要，开展岗位培训。
正确指导农村的新法接生，努力创造条件，提高乡卫生院产科助产水平，改善产科住院及接生条件，提高住院分娩率，降低农村孕产妇死亡率。
负责乡卫生院、中心乡卫生院产科的技术指导，开展产科质量、孕产妇死亡、儿童生长发育监测、计划生育技术事故的审评工作。
负责乡镇企业及农村劳动妇女的保健工作并监测女职工劳动保护规定的执行情况，及时向卫生行政部门反映。
负责县、乡镇儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员的培训考核工作。
（三）人员及资产情况。
我中心四家编制数为66人，2017年末下属的妇幼保健计划生育服务中心共有编制24人，实有在岗职工24人。
年末无退休人员，因为退休人员工资已由社保局统一发放。
2017年末资产总额2767.65万元,其中流动资产1041.72万元，固定资产1639.65万元，在建工程18.8万元，无形资产67.48万元;负债总额668.47万元,全部为流动负债;净资产总额2099.18万元,其中事业基金36.39万元，非流动资产基金1725.93万元,专用基金27.98万元，年末财政补助结转资金308.89万元。
有2辆车辆编制数，实有1辆救护车和1辆计划生育服务用车。
二、部门财政资金收支情况（一）部门财政资金收入情况。
2017年我中心年初预算293.6万元，上年结转328.54万元，年中追加预算1513.24万元，全年收入2135.38万元。
（二）部门财政资金支出情况。
2017年我中心决算支出1826.49万元，按功能分类，主要用于社会保障和就业支出35.8万元，医疗卫生和计划生育支出1767.2万元，用于住房保障支出23.49万元。
年末结转308.89万元，主要是项目结余，无超预算支出的现象。
三、部门财政支出管理情况（一）预算编制情况。
我中心2017年预算编制严格按照县财政《关于编制2017年县本级预算通知》相关精神，认真学习《预算法》及其实施条例等预算编制的法律、法规，掌握预算编制的相关政策，及时与县编办、县人社局等部门核对人员编制、实有人数、工资、车辆等基础信息，并实时更新单位基础信息数据库，准确编制部门预算，将部门预算收入全部纳入预算管理，全面完整地反映部门真实收入情况。
以2016年12月31日为基本支出预算编制基准期。
基本支出预算包括人员经费和日常公用经费两部分，采取人员经费按标准、公用经费按定额的方法客观编制基本支出预算。
我中心根据项目要求，对各项目进行充分论证、可行性分析和绩效评估，通过细化支出用途，明确支出范围，采取零基预算方法编制。
年初认真编制我中心整体绩效目标，按上级专项计划编制项目绩效目标。
对需要县级财政配套经费的项目分期预算。
（二）执行管理情况。
我中心严格按工作进度执行预算，由财政按时足额直发工资，特别是项目资金，严格按项目完成情况及时支付相关费用。
严格执行季度和半年支出分析评价及项目实施进度分析，确保全年目标任务的完成。
以节约为本，严格控制在编人员，压缩公用经费支出，特别是严格执行中央八项规定，加强公务出境（2017年我中心无公务出境支出）、公务接待、公务用车管理。
进一步加强单位车辆管理，对公务用车实行统一调度、停放，尽量降低公务用车运行成本。
对公务用车使用实行出车登记制度，登记核实车辆行驶公里数，严禁公车私用，与公务无关的费用由用车人自行负担。
二是严格执行公务接待管理规定，控制接待费用。
按照简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则管理和规范医院公务接待工作，2017年我中心无超预算开支“三公”经费。
（三）决算编制情况2017年决算编制合乎规定，数据准确，与财政部门拨款核对相符，与财政专户管理资金核对相符，上年结转和结余核对相符，指标变动在部门决算编报说明中详述；报表审核中关于退休人员、车辆管理运行等指标均在部门决算编报中作说明；资产、负债中的往来款项也作了相应说明。
根据部门决算改革需要，撰写了2016年部门决算分析报告撰写提纲，对主要职能、主要事业成效、收入支出预算执行（含对比分析）、年末结转结余、预算执行存在的问题等作了一一阐述。
（四）支出绩效情况。
2017年我院完成了门诊和住院医疗和妇女儿童保健工作及新生儿筛查工作。
培训人员114人次；举办产、儿科适宜技术培训班和基本公共卫生服务项目培训班4期，培训184人次；举办托幼机构管理和保健人员培训1期，培训33人次。
对全县12个乡镇卫生院40余个村卫生站的妇幼保健和项目工作进行4轮督导，印制18种妇幼保健和项目宣传资料共2万份,发放到全县各医疗保健机构。
我院今年共举办妇幼卫生相关健康教育讲座4期，健康教育宣传活动6期，共发放宣传资料2.5万余份。
通过多渠道、多形式的健康教育活动，使广大妇女，特别是民族地区的妇女生育观念、保健观念有了明显改善，自我保健意识及就医意识明显增强。
完成了重点项目工作：2017年累计补助住院分娩农村产妇数1636人；指导2985人育龄妇女服用叶酸；孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测分别完成3169人次，婚检妇女检测分别为954人次，完成全年目标任务。
完成婚前医学检查974对，婚检率为90.6%。
检出疾病人数360人(其中指定传染病129人)，疾病检出率为18.48%，其中医学指导人数96人。
完成孕前优生健康检查899.5对，对查出的异常的夫妇进行了优生指导及治疗随访，有效地预防了出生缺陷。
完成了县级民生工程，完成了5941名35-65岁妇女宫颈癌和乳腺癌筛查工作，检查出生殖道异常的有3919人，乳腺异常的有2715人，疑似宫颈癌前病变12人，确诊重度宫颈癌妇女1人，确诊乳腺癌患者1人，达到了妇女“两癌”早发现、早治疗，切实保护妇女身体健康的目的。
成功创建了二级甲等妇幼保健，配合我县完成了国家级优质妇幼示范县创建工作。
四、评价结论及建议（一）评价结论。
总体来说，我中心2017年部门整体支出情况良好，从预算到执行和收入、支出、资产管理及信息公开，都严格按相关制度要求进行，全年收支平衡，略有结余。
有效保证了机构运转，圆满完成了上级下达的目标任务，个别项目还超额完成。
取得了较大的经济效益和社会效益，得到了政府部门和社会公众的认可。
（二）存在问题。
1、人员严重不足，我中心目前承担了全县7万多名妇女儿童保健工作及部分产妇住院分娩工作及妇产科急诊急救及医疗等工作，医护人员严重不足，医务人员经常是超负荷工作，影响工作效率。
2、由于所需采购的设备较多，存在资金不足问题。
3、部分专项资金存在使用范围不明确，加上以前年度资金下达滞后，导致资金使用进度缓慢。
（三）改进建议。
我中心在预算绩效管理方面还有待改进和完善，整体支出绩效报告也是在初步摸索的过程中编制的，需要不断地规范和完善。
下一步，我中心将进一步健全和完善财务管理制度及内部控制制度，规范和约束机关理财行为和程序，积极探索新形势下部门预算、国库集中支付等财政支出改革的特点，不断更新管理思路，在规范收支和控制经费增长上，创新管理手段，用新思路、新方法，改进和完善财务管理办法。
按照财政支出绩效管理的要求，建立科学的财政资金效益考评制度体系，牢固树立行政成本意识，不断提高财政资金使用管理的水平和效率，进一步发挥妇幼保健工作职能作用，为我县妇女儿童健康保驾护航做出更大贡献。
1、科学合理编制预算，严格执行预算。
加强预算编制的前瞻性，按照新《预算法》及其实施条例的相关规定，按政策规定及本部门的发展规划，结合上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素，科学合理地编制本年度预算草案，避免项目支出与基本支出划分不准或预算支出与实际执行出现较大偏差的情况，执行中确需调剂预算的，按规定程序报经批准。
2、完善绩效评价体系，加强监督检查和考核工作。
进一步探索完善项目绩效评价指标体系，研究、关注绩效管理理论与实践发展的新思路、新动向，进一步完善项目绩效评价指标体系，增强绩效评价结果的可比性、可信度。
加强对绩效管理工作的跟踪督查，做到绩效管理有依据、按程序、有奖惩，实现绩效管理的规范化、常态化。
3、统筹协调，厘定提高资金使用绩效的关节点。
切实提高资金使用绩效，找到突破口与关节点。
财务工作的关节点很多，找到问题的节点，才能对症下药，采取得力措施，降低事业运行成本，提高资金使用绩效，真正做到依法理财、科学理财、民主理财。
这也是财务工作需长期破解并一以贯之研究的课题。
4、加强队伍建设。
抓好绩效评价管理部门的队伍建设和业务指导，培育公共卫生专项支出和部门整体支出的绩效评价管理队伍，组建专家队伍，并加强业务培训。
县级政府及财政一直以来对妇幼保健工作高度重视，经费保障水平逐年提高，但随着社会经济的发展，医疗卫生体制改革的不断深入，妇幼保健工作任务日益增大，服务数量逐年增长，加上物价的快速上涨，妇幼保健发展的经费需求不断增加，每年都存在一定的预算缺口。
建议县级政府及财政加大对妇幼保健工作的支持力度，增加我院编制人数，在参照历年实际开支情况和审定当年申报预算需求的基础上，足额安排年初财政预算，满足妇幼保健事业发展需要。
