知名公司保密管理制度

公司保密工作管理制度范例一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)秘密级。

是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。

4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。

公司保密工作管理制度范例第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第二条适用范围。

公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。

第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。

1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。

第四条公司____包括但不限于以下事项。

1、公司生产经营、发展战略中的____事项。

2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。

第五条公司____分为三类。

绝密、____和____。

绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。

2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。

3、公司重要____。

第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。

2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。

3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。

4、公司大事记。

5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。

6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。

公司保密管理制度(10篇)公司保密治理制度1一、总则第一条为保守公司隐秘，维护公司的合法权益不受侵害，保证公司正常经营治理秩序特制定本制度。

其次条公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。

第五条对保守，爱护公司隐秘以及改良保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。

二、保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项：1、公司重大决策中的隐秘事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策;3、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性打算，决策，通告，行政治理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司机密分为绝密，机密，隐秘三个等级。

1、绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害。

2、机密的主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。

3、隐秘是一般的公司隐秘，泄露会对公司的权益造成损害。

第八条公司秘级确实定1、公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级.4、属公司隐秘事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司隐秘的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司隐秘的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取,处理,传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必需实行以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特殊授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并实行必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司隐秘的设备或商业机密，由公司指定的特地部门负责，并实行相应的保密措施。

保密制度公司管理体系范例保密管理制度总则1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

____公司秘密关系公司的权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

____公司附属组织以及职员都有保守公司秘密的义务。

____公司保密工作，需既确保秘密又便利工作。

保密范围____公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项(1)公司重大决策中的秘密事项；(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；(4)公司掌握的客户信息资料，资源方信息资料，项目报价等行业内部信息。

(4)公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；(5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；(6)公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；(7)其它经公司确定应保密的事项。

一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

责任与处罚1出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。

(1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(2)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

2出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：(1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；(2)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的；(3)利用职权强制他人违反保密规定的。

附则1本制度规定的泄露是指下列行为之一：(1)使公司秘密被不应知悉者知悉的；(2)使公司秘密超出限定的接触范围的。

2本制度解释权归行政部。

3本制度自颁布之日起实施。

保密制度公司管理体系范例（2）保密制度在公司管理体系中扮演着至关重要的角色。

为了保护公司的商业机密、客户信息以及个人隐私，制定了完善的保密制度是公司高效运作的基础。

本文将介绍一个典型的保密制度公司管理体系模板，其中不包括一些常用的分段语句。

一、引言保密制度的目的是为了建立一个安全的信息保护环境，确保公司的商业机密和客户信息得到充分的保护。

公司保密管理制度范本第一章总则第一条为规范公司对机密信息的管理，保障公司的经营利益和技术创新，加强对机密信息的保护，制定本管理制度。

第二条公司所有员工在工作期间或离开公司后，应当保守公司的技术、商业秘密，对公司的机密信息进行保密。

第三条公司的机密信息包括但不限于经营信息、技术信息、商业秘密等。

未经公司许可，任何公司员工不得泄露、传播公司的机密信息。

第二章机密信息管理第四条公司设立专门的机密信息管理部门，负责对公司的机密信息进行管理和保护。

第五条公司员工在获取公司的机密信息时，应当签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。

第六条公司员工在处理机密信息时，应当采取必要的安全措施，确保机密信息不被泄露或外泄。

第七条公司员工在离职前，应当交还公司所有的机密信息，并签署保密承诺书，承诺继续保守公司的机密信息。

第三章保密义务第八条公司所有员工在工作期间，应当履行保密义务，保护公司的机密信息。

第九条公司所有员工不得擅自复制或外传公司的机密信息，不得用公司的机密信息谋取个人利益。

第十条公司所有员工在参加会议或交流时，应当注意保护公司的机密信息，不得在未经许可的情况下公开或透露这些信息。

第四章违约处理第十一条对于违反公司机密信息管理制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、罚款、终止合同等处罚。

第十二条对于泄露公司机密信息给外部人员或机构的员工，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿公司因此造成的损失。

第五章附则第十三条本管理制度自发布之日起生效。

第十四条公司保留对本管理制度进行调整和修改的权利。

第十五条本管理制度解释权归公司所有。

以上为公司保密管理制度的内容，希望全体员工能够认真遵守并落实。

公司将以最严格的标准要求员工保护公司的机密信息，确保公司的利益不受损害。

第一章总则第一条为加强公司保密工作，确保公司秘密的安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员以及与公司有业务往来的第三方人员。

第三条公司保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、依法管理”的原则。

第二章保密范围与等级第四条公司保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的经营策略、发展规划、市场分析、商业秘密；2. 公司的技术秘密、研发成果、技术方案、专利技术；3. 公司的财务数据、成本信息、财务报表；4. 公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；5. 公司的内部管理制度、组织架构、人事变动；6. 公司的其他涉及公司利益和安全的秘密事项。

第五条公司秘密分为以下等级：1. 绝密：泄露后可能对公司的利益和声誉造成特别严重损害的秘密；2. 机密：泄露后可能对公司的利益和声誉造成严重损害的秘密；3. 密级：泄露后可能对公司的利益和声誉造成一定损害的秘密。

第三章保密责任第六条公司设立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、协调和监督。

第七条公司各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的具体实施。

第八条员工对本人的工作内容和职责范围内的秘密负有保密责任。

第九条第三方人员在接触公司秘密时，应遵守本制度，并签订保密协议。

第四章保密措施第十条公司建立健全保密制度，对保密工作实行分级管理，明确各部门、各岗位的保密责任。

第十一条公司对涉密信息实行分类管理，根据秘密等级采取不同的保密措施。

第十二条公司对涉密场所、设施和设备进行严格管理，确保涉密信息的安全。

第十三条公司对涉密人员进行定期培训和考核，提高员工的保密意识。

第十四条公司加强信息系统的安全防护，防止信息泄露。

第十五条公司对涉密文件、资料实行严格的管理，包括收发、登记、保管、销毁等环节。

第五章监督与检查第十六条公司保密工作领导小组定期对公司保密工作进行监督检查，发现问题及时整改。

公司保密管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

关于进一步加强公司保密制度的通知致全体员工：******为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际状况，公司各级员工必需严格遵守公司内部保密协议，严格根据公司保密措施执行。

对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，赐予批判教育；情节严峻的，赐予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。

公司隐秘包括下列隐秘事项：1)公司重大决策中的隐秘事项。

2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

7)其他经公司确定应当保密的事项。

一般性打算、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

公司保密措施：1)属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司托付专人执行；2)采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由信息部负责保密。

3)在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。

4)具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。

5)不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。

6)任何人不的打听、谈论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告知他人。

7)各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。

公司保密管理制度（第二篇）[标题]公司保密管理制度[摘要]本公司保密管理制度旨在规范公司内部保密事务，确保公司经营信息和商业机密的保密性。

本公司全体成员应严格遵守此保密管理制度，以维护公司的利益和声誉。

本保密管理制度适用于公司全体员工。

公司保密管理制度范例第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第四条公司全体成员都有保守____的义务。

第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。

第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。

第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。

4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。

7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度。

8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。

9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。

第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。

绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。

第九条对于公司密级的界定。

1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。

第四章保密措施第十条属于公司的____文件、资料应当依据本制度的规定标明密级，并确定保存期限，保密期届满，自动解密。

公司保密管理制度是一项重要的管理制度，旨在保护公司的商业秘密和机密信息，防止其被泄露、盗用或不当使用。

下面是公司保密管理制度的一些基本要点：1. 保密范围：制度应明确规定哪些信息被视为公司的商业秘密和机密信息，例如客户信息、产品设计资料、内部流程等。

2. 保密责任：制度应明确规定员工对保密信息的责任和义务，包括严格遵守保密协议、不得将保密信息外泄、不得私自复制或传输保密信息等。

3. 保密措施：制度应规定保密信息的存储和传输方式，包括加密、密码保护、访问权限控制等措施，以确保保密信息的安全性。

4. 员工培训：制度应规定对员工进行保密意识培训和技能培训的要求，提高员工对保密的认识和理解。

5. 审查和监督：制度应规定对保密制度的定期审查和监督机制，确保制度的有效执行和合规性。

6. 保密违规处理：制度应明确规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施，以保证保密制度的严肃性和权威性。

7. 外部合作伙伴的保密要求：制度应规定对涉及到外部合作伙伴的保密要求，包括签订保密协议、控制合作伙伴对保密信息的访问权限等。

8. 保密制度的宣传和推广：制度应规定对保密制度的宣传和推广方式，以增强员工对保密制度的认同和遵守意识。

公司保密管理制度应根据公司的实际情况和需要进行制定和完善，以确保公司的商业机密和机密信息得到有效保护。

同时，公司应加强内部管理和监督，提高员工对保密意识的培养和合规性的教育。

公司保密管理制度（二）公司保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和客户信息，确保公司的竞争优势和可持续发展，制定本保密管理制度。

第二条所有公司员工，包括正式员工、合同工和实习生，都必须遵守本保密管理制度。

第三条在本保密管理制度中，商业秘密是指公司经营活动中的信息，包括但不限于商业计划、市场调研资料、技术方案、客户数据等；客户信息是指公司与客户之间的涉及商业机密的信息。

第四条公司对于商业秘密和客户信息的保护负有保密责任，不得泄露、故意传播或滥用。

保密制度公司管理体系范本保密制度是保障公司信息安全、维护公司利益的重要管理制度之一。

一个完善的保密制度不仅可以有效防范信息泄漏和商业竞争对手的窥视，还能提升员工的保密意识和责任感，为公司的长期发展和竞争力提供有力支持。

下面是一份____字的公司保密制度管理体系范文，供参考：第一章总则第一条为加强公司的保密工作，维护公司的商业秘密，保证顺利开展业务，特制订本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工。

第三条保密工作原则：（一）公司遵守国家相关法律法规，坚持保密原则，严格保护公司商业秘密，不得泄露、出借、抄袭、篡改、盗用公司的商业机密。

（二）员工要始终保持保密工作的自觉心和责任感，以确保公司的核心竞争力不受损害。

（三）公司建立健全保密管理体系，加强保密教育和培训，提高员工保密意识和保密能力。

（四）公司建立健全保密工作的内部机制，严格保密制度，做到层层传导，各负其责。

第二章保密责任及义务第四条公司内部保密人员应当严格遵守公司的保密规定，确保公司商业秘密的安全。

第五条公司保密人员的职责如下：（一）负责制定、完善和执行公司的保密制度和相关规章制度。

（二）对重要商业机密的知悉和管理；（三）对员工的保密培训和教育；（四）处理保密事务，并对违反保密制度的行为进行处理；（五）向上级报告有关保密工作的情况。

第六条公司员工的保密责任如下：（一）员工应当自觉保护公司商业秘密，不得泄露、出借、篡改公司的商业机密；（二）员工应当按照公司规定的保密流程进行信息传递和交流；（三）员工应当按照公司规定的流程进行文件、资料的存储和归档，确保信息安全；（四）员工应当接受公司的保密培训，提高保密意识和保密能力。

第七条公司保密人员和员工对于保密工作的违规行为或者可能导致商业机密泄露的行为，有权采取必要的措施进行制止并向上级报告。

第三章保密管理措施第八条公司建立保密管理流程，规范保密工作的各个环节。

第九条公司制定保密岗位职责和权限，明确保密人员的职责范围和权限，确保保密工作的执行。