2006年工作总结暨2007年工作要点
- 格式:doc
- 大小:36.00 KB
- 文档页数:6
2006年工作总结和2007年工作要点2006年工作总结2006年是实施“十一五”规划的第一年,是市容环卫行业改革的继续深化一年,也是市市容环卫局增挂市城管执法局牌子,两局工作一起谋划思考的第一年。
在市委、市政府的领导和市建设交通党委、市建设交通委的直接指导下,我局较好完成了年初预定的工作任务,取得了一定的成效。
一、不断深化行业综合改革,市场化进程有新进展“两级政府,三级管理”管理体系进一步完善。
市区两级职责权限进一步明确,区(县)管理部门机构建设进一步完善,街道层面的管理基础进一步夯实。
绝大部分的街道成立了市容环卫管理所,直接参与本街道具体事务的专业管理,有效促进管理重心下移。
市场主体培育进一步加强。
市容环卫作业服务全面完成“事转企”。
基本完成环卫转制企业资质审批工作,获准从事环卫作业服务企业达到169家。
政企、事企分开进一步深化。
市级层面全面完成环境集团划转的各项工作,各区(县)作业服务单位多元化改制稳步推进,市场资源配置进一步优化,市场化运作水平进一步提高。
静安、普陀、杨浦、金山等4区分别组建各区的作业总公司,黄浦等14个区县在各区域内组建若干个环卫企业。
市场化运作体系进一步成型。
在大型环卫基础设施投资方式上,从单纯依赖财政性资金向多元投资、融资还贷、多方参与、国际合作方式转变,已形成政府政策引导,社会参与,市场化运作的格局。
普陀综合处理厂以及准备开工建设的闵行垃圾焚烧厂和宝山神工综合处理厂等都是由社会资本(包括外资)为主体进行投资建设的,政府按特许经营的要求,进行行业指导和监管。
环卫作业市场进一步规范。
作业服务价格体系初步构建。
单位生活垃圾收费更加规范;制定完成《上海环卫公共服务项目采购指导价》,并已经报物价部门发布。
环卫作业质量标准体系加快推进建设。
在公共厕所保洁、道路清扫等作业规范,以及《上海市城市容貌标准规定》等多种行业技术规范。
《上海市环卫作业质量标准》已基本完成,拟定近期出台。
2006年工作总结与2007年工作计划第一部分2006年工作总结按照“全面规范化年”的整体要求,2006年我部门将努力创建“学习型银行”作为开展各项工作的出发点和落脚点,针对目前各级管理人员和员工在经营理念、管理能力、知识结构和业务技能等方面,与股份制商业银行的标准和要求相比存在着较大差距的现状,我部门开展了较为系统的、针对性较强的员工培训教育和资质管理工作,来提高现有人员的综合素质、业务技能和服务品质,努力实现经营理念、经营机制、经营模式、经营作风和经营标准的转变。
2006年,我部门主要做了以下工作:一、及时确立培训工作指导思想,积极构建二级培训管理体系按照行领导提出的创建“学习型银行”目标,并在充分领悟行领导对培训工作的多次指示精神的基础上,我部门拟定全年培训工作指导思想,明确了“培训是劳动力的再生产”的工作宗旨,力求通过积极构建二级培训管理体系,大力引进职业化培训方法,建立系统化、规范化的素质型培训模式,着力提升全体员工对农商行新的组织文化和企业文化的认同感,切实转变经营理念和经营作风,实现知识更新和技能提高,为我行的未来发展提供有力的人才基础和智力保障。
在积极构建总行和分支机构二级培训管理体系工作中,我部门通过制订《在职培训管理办法》、《2006年度分支机构培训工作要求》和《关于进一步做好总行全员培训工作的通知》等管理规定,清晰地界定了总行和支行各自的培训职责分工,要求支行应通过完善培训课程设计、强化培训师资和教材建设、优化培训效果评估等方式,以及着重开展基层管理人员、客户经理、专职清收人员、综合柜员的业务知识和专业技能培训,推动培训工作取得实质成效。
此外,还建立了培训计划月度执行情况监测、高管人员培训情况监测、培训考试和培训档案管理等制度。
为提升培训工作管理人员的业务素质,更有效地推进培训工作,我部门还对总行各部门和各分支机构的培训工作负责人和专职培训管理人员进行了系统培训,培训内容涉及培训项目与课程开发、培训整体计划制订、培训技术与手段、培训教学组织管理与实施等诸多方面。
06年的渠道建设的工作主要放在加强终端形象建设,争夺更多有利的陈列资源和维护稳固陈列资源上。
06年中根本每个卖场的陈列资源都有所增加,较与05年相比,本区域陈列资源状况改变情况大致如下:三、对公司促销活动的看法和建议06年公司的促销活动主要有:特价、节假日大力度价格优惠、购置返利、购置抽奖参与等方式。
这些方式在很大程度上对我司的销售起了重要的刺激作用。
而这些手法操作都是较为常用的,不只是我们,其他竞争品牌也时常运用类似的手法在截流客源,在这些促销手段的长期刺激下,消费者已经习以为常,更有甚者在购置产品时会主动要求厂家给予价格优惠或者相关赠送,否那么不予购置,可见特价和买赠等促销方式在给我们销售提升的同时也带来一些负面的影响,但尽管如此,特价和买赠等促销方式仍然以后长期可坚持开展的手法。
但完全以价格和买赠的方式开展促销活动就难免会使消费者感到产品缺乏内容,并且品牌忠诚度也会很低,一旦有其他品牌作出较大让利时,顾客就会毫不犹豫地选择这个品牌,这也是一些二线品牌为什么能以低价抢占市场的主要原因之一,而在另一方面,又会使我们陷入与其他品牌的恶性竞争的旋涡之中,演变到最后,必定就是有促销就活,无促销就死的境地,这对我司品牌的长远开展肯定是不利的。
在07年的促销推广中,应把提升品牌价值作为促销推广的核心内容之一。
在促销活动的开展时,既注重销量的同时,也要注意对品牌价值的培养。
以常规促销活动为依托,在常规促销活动中参加更多的提升品牌价值的元素和专业元素,如对临时导购员的管理,应该加强素质的要求,从导购员服装、语言、仪态、销售动作和促销活动现场气氛布置等细节方面加强,提升品牌内涵;增加顾客体验的促销活动,通过促销体验,增加顾客对品牌依赖和信任。
四、如何改善导购员的管理现状06年的导购员管理工作存在着沟通不到位,导购员的培训工作形式化、理论化,导购员普遍忠诚度不高,工作缺乏积极性等问题,已经对我司的销售工作造成了很大的影响,改善导购员的管理工作迫在眉睫。
教务处06年工作总结及07年工作要点一、06年工作总结在学校领导的正确领导下,教务处的各项工作紧紧围绕年初学校制定的工作思路和工作要点,在全体教务处同仁的共同努力下和学校各部门的共同配合下,教务处圆满地完成了今年的工作任务,取得了一定的工作成绩。
现总结如下:(一)招生成果显著。
教务处根据学校年初制定的招生指标,深入理解“发展是第一要务”精神,认真调研、及早策划、积极宣传、热情接待,在全校教务职员工的积极参与下,06年招生人数达到了568名,远远超出了年初制定的400名指标,计划完成程度达142%。
(二)规范教学管理,落实教学过程。
教学过程是提高教学质量的重要保证,如何落实教学过程关键在于教学管理制度的规范性和可操作性。
具体来讲,教务处在今年做了以下工作:1、加强了对班主任的分工和管理;2、规范了教学计划和课程设置;3、规范了学生课程注册和考试报名工作;4、规范了集中实践教学环节的操作流程;5、规范了形成性考核的评定工作;6、加强对外聘教师的监控;7、加强了对调换课的管理;8、加强本科网络统考科目的教学管理力度;9、加强了对学生到课情况的分析和管理。
(三)教学服务理念进一步强化,确保服务质量。
服务作为现代远程开放教育“三大支柱”之一,是影响到学校办学理念的重要因素,为此,今年下半教务处强化了班主任队伍建设,将原来“一人管多班”改为了“一人管一班”模式,改变了原来服务不及时、不到位的情况,大大提高了服务质量,提高了学生的到课率。
(四)教务工作进入了程序化管理轨道。
教务管理是一项繁杂而又多变性的工作,为此,教务处进行了职责分工,明确了各岗位、各人员的职责,在教务处各位同志的共同努力下,各项工作开展得非常顺利。
(五)严肃考风考纪,保证教学质量。
考风考纪是关系到学校发展的大事,考风考纪的好坏直接影响到电大办学的声誉,因此,学校领导高度重视考风考纪的建设,经过一年的努力,我校的考风考纪建设取得了显著的成绩,也促使考风向着良好的方向发展。
国土资源局2006 年工作总结及2007 年工作要点来源2006 年是“十一五”规划开局之年,我局在上级国土资源部门及县委、县政府的正确领导和力支持下,结合“完善体制,提高素质”活动,以“三个走在前面”,争当排头兵为契机,以切实保护国土资源为重点,以增强对地方经济发展的保障能力为目标,坚持保护与利用、服务与管理并举,不断提高国土资源管理水平。
内强素质,外树形象,进一步转变观念,转变作风,创新思路,深化改革,依法行政,狠抓落实,在机关内部建设和国土资源管理中心工作上都取得了一定的成绩。
一、主要工作情况(一)抓好土地利用总体规划修编前期准备工作。
做好土地利用总体规划修编前期准备工作。
抓住新一轮土地利用总体规划修编的机遇,吸取上一轮规划实施的经验教训,着力兼顾基本农田保护、用地规模和各行业规划的衔接。
做到科学规划、合理调控、保护、保障国土资源的科学利用。
完成了《**县土地利用背景与战略研究报告》等七个专题报告和《**县土地利用总体规划修编前期“四查清、四对照”工作报告》、《**县(1997~2010 年)土地利用总体规划实施评价报告》,及时上报省、市,并通过了上级验收。
为新一轮土地利用总体规划修编的开展做好前期准备。
(二)抓好项目用地报批、会审工作,为县经济发展提供用地保障。
一是以县委、县政府“招商引资”工作为中心,完成了工业园用地的农转用报批,为县经济发展提供了用地保障;二是继续抓好基本农田保护责任制的落实,印发了**县镇级人民政府耕地保护责任目标考核办法,确保我县耕地占补平衡、总量动态平衡;三是做好农村私人建房用地会审日常工作。
(三)全面加强国土资源市场体系建设,规范交易行为。
抓好土地有形市场建设,进一步规范矿业权市场建设。
严格执行省厅《关于进一步规范矿业权市场建设的若干规定》,建。
公司2006年度工作总结和2007年工作计划2006年11月08日星期三上午 08:57公司2006年度工作总结和2007年工作计划第一部分:2006年工作的简要回顾 2006年是XXXX有限公司成立的第三年。
在董事会的正确领导下,经过全体员工共同的努力,我们完成了新厂区建设、搬迁工作,克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难,较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
2006年主要经济技术指标完成情况:1、利润计划指标X万元,实现利润X万元,较上年增长X% ;2、销售收入计划指标X万元,实现销售收入X万元,较上年增长X% ;3、新增订货计划指标X万元,实现新增订货X万元,较上年增长23% ;4、工业总产值计划指标X万元,实现工业总产值X万元,较上年增长X% ;5、回收货款计划指标X万元,实现回收货款X元,较上年增长X% ;6、员工年人均收入X万元,较上年增长X% 。
2006年的主要工作可以概括为以下八个突出特点:一、调整机构设置,完善内部管理为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要,2006年公司对机构设置进行了一些调整,年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部,将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线,加大了市场开发力度,建立了公司的营销网络;年底将制造部和技术部合并,使技术和生产的配合更加紧密;成立了营销分公司下属的技术开发科,为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手,加强制度建设,完善了一批规章制度,规范了相关部门的工作程序,如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等,进一步规范了公司运行程序,保证各项工作有序进行。
二、加强员工培训,加大“应本”人才储备比重员工培训是企业成功的基础。
员工培训主要体现在两个方面:一是重视一线员工的培训;二是重视管理人员的培训。
公司从今年开始十分重视员工的培训工作,组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训,受训人数平均92人,员工满意率达到99%。
06 年工作总结及 07 年工作计划(公司党委) 2006 年,**公司党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导, 以提高经济效益和保持队伍稳定为重点,不断调整经营思路,深化改革, 强化管理,加强党的建设和思想政治工作,发挥党委的核心作用,党支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保障了职工队伍的稳定和生产经 营的顺利进行。
一、加强理论学习,抓好党员队伍的思想建设 1、**公司党委组织全 体党员干部认真学习党的十六届五中、六中全会精神,深刻领会三个代表 重要思想;组织学习了集团公司《2006 党建、纪检监察暨精神文明建设工 作会议》精神;结合当前形势,组织学习了胡锦涛《提出八荣八耻重要论 述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为 什么强调学习贯彻党章》 、 《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》 、 《八荣八耻领导干部道德修养的全新坐标》等文章。
开展以知荣辱、树新风为主题的道德实践活动,用学习八荣八耻重要 思想进一步武装头脑,约束广大干部的行为,从身边做起,从点滴做起, 把八荣八耻转化为自觉行动,身体力行,率先垂范。
组织学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 85 周年暨总结保 持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》和观看了《中国共产党历史》 第一部录像。
自觉地以讲话精神指导实践、推动工作,在不断的学习运用中提高认 识,掌握精髓,做到真学、真信、真懂、真用,坚持了从职工的利益出发, 谋发展、促发展,把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚 点。
2、深入开展党员先锋工程活动,充分发挥党员在各项生产经营中的 先锋模范作用。
党委把党员先锋工程列入党建工作的重要议事日程,建立健全了各级 组织机构, 成立了党员先锋工程领导小组, 制定了党员先锋工程实施意见; 形成了党委抓支部、支部抓党员,一级抓一级的活动格局。
切实做到了党员先锋工程不搞形式。
根据工作性质,设立党员先锋工程活动项目一类项目一个、二类项目 四个。
工作简报第四期中国注册会计师协会2007年1月19日—————————————————————————————中国注册会计师协会2006年工作总结和2007年工作要点2006年,在财政部党组和理事会的正确领导下,在各方面的大力支持以及各级协会和广大会员的积极参与下,注册会计师行业发展和协会建设取得积极成效。
2007年1月16日,王军副部长在《中国注册会计师协会2006年工作总结和2007年工作要点》上批示:请珍惜大好形势,更加发奋努力,不断取得新的成绩!王军副部长的批示既充分肯定了中注协2006年所做的工作和取得的成绩,又对中注协2007年的工作提出了希望和要求。
中注协将认真领会和落实部领导的要求,围绕全面贯彻落实“四代会”和理事会三次会议精神,立足全局,突出重点,狠抓落实,积极做好2007年行业各项工作。
现将中国注册会计师协会2006年工作总结和2007年工作要点编发,并借此机会向关心和支持注册会计师事业的领导和同志们表示感谢!中国注册会计师协会2006年工作总结2006年,在财政部党组和理事会的正确领导下,中注协紧紧围绕年初确定的工作计划,全面实施行业人才战略,深入开展新审计准则体系的培训和实施准备工作,积极引导事务所加强内部治理,推动事务所做大做强,加快行业信息化建设,全面推进行业发展和协会建设,取得积极成效。
今年以来,中注协开展的主要工作总结如下:一、以行业领军人才培养为重点,全面实施行业人才战略2006年初,中注协紧紧围绕行业人才培养“三十条”,研究总结行业人才培养的工作经验,提出了2006年行业人才战略的贯彻思路,即:以制度建设为基础,以行业领军人才培养为重点,以推动继续教育、提高注册会计师执业能力为目标,充分调动各方力量,基本建立起行业人才培养工作的长效机制,建立和完善领军人才培养体系。
围绕这一思路,主要开展了以下五个方面工作:(一)大力开展行业领军人才的培养工作。
行业领军人才的培养是一项崭新的课题。
2006年工作总结及2007年重点工作市环境保护局一、2006年主要工作情况(一)加快环境监控系统建设,提高环境科学化管理水平一是加快环境在线监控装置建设。
目前,全市已安装污染源在线监测、监控装置41台套,大中型企业环境自动监控覆盖率达到62%。
此外还建成了2套环境噪声在线监测装置、3座城市环境大气自动监测站和2座水质自动监测站。
二是加快市环境监控中心建设。
目前设备安装调试工作基本结束,部分大、中型企业自动监测监控设施已与中心联网,中心的运行可以减少环保部门对企业的现场检查频次,使环境监管工作更加严密、规范。
三是加强环境监测基础能力建设。
加大能力建设的资金投入,购置一批先进的大型监测仪器,进行实验室改造,环境监测能力和监测水平有了大幅度提升,环境监测仪器配备、实验室规范化建设达到了全省一流水平,市环境监测站下半年通过了国家级实验室认可。
(二)强化建设项目环境监管,努力控制新污染源的产生严格环保准入制度,对国家明令禁止、污染严重的企业坚决不予审批,决不去以牺牲环境为代价来换取眼前的经济利益,以更好地保护资源和环境,保证我市可持续发展的需要。
新建项目在环评阶段,即将建设项目概况、污染影响、防治对策等项内容,向社会进行公示,征求公众意见,既尊重了公众的知情权、参与权,又吸取了民众的智慧,有效地避免了可能因环保决策不当造成后患。
(三)开展环保专项行动,严厉打击企业环境违法行为一是开展建设项目专项检查,集中整治环境违法问题。
对建设项目执行环保法律、法规情况进行全面检查清理,共检查建设项目180个,环评执行率90%,“三同时”执行率80%。
对不符合规定的项目责令限期补办环保手续,完善污染治理设施, 纠正违法行为。
二是开展环境违法行为排查,集中整治工业园区环境问题。
对各类工业企业集中区和经济开发区建设、管理中存在的环境违法问题进行全面清理,重点整治化工、冶炼、造纸、印染和废旧物资加工等工业园区的违法排污问题,坚决纠正降低环境准入门槛等违反国家环保法律法规的错误做法。
定西市人民政府关于上报2006年工作总结暨2007年工作要点的报告文章属性•【制定机关】定西市人民政府•【公布日期】2007.01.24•【字号】定政发[2007]5号•【施行日期】2007.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文定西市人民政府关于上报2006年工作总结暨2007年工作要点的报告(定政发[2007]5号)省人民政府:现将《定西市人民政府2006年工作总结暨2007年工作要点》报来,请审阅。
二〇〇七年一月二十四日定西市人民政府2006年工作总结暨2007年工作要点一、2006年工作总结2006年,我市在省委、省政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕发展这个主题,团结奋斗,真抓实干,促进了全市经济和社会各项事业持续健康发展,“十一五”实现良好开局,主要经济指标增长是近几年来最快的一年,呈现出经济实力提升最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的喜人局面。
具体表现为“六新”的特点:--经济发展跨上新台阶。
预计全市生产总值达到81.85亿元,同比增长10%,增速同比加快1.2个百分点。
第一产业增加值完成32.4亿元,增长5.2%。
第二产业增加值完成16.04亿元,增长14.32%。
第三产业增加值完成33.41亿元,增长13%。
一、二、三产结构为39.6:19.6:40.8。
--投资消费达到新水平。
完成固定资产投资42.83亿元,增长22.09%,同比加快7.2个百分点。
其中城镇建设投资34.99亿元,增长15.87%;农村建设投资7.84亿元,增长71.92%。
社会消费品零售总额28.49亿元,增长13.89%,同比加快2.1个百分点。
其中住宿餐饮业增长势头强劲,完成零售额3.14亿元,增长21.89%。
--改革开放迈出新步伐。
国有企业改革、财政金融体制改革、行政管理体制改革、农村综合改革、义务教育体制改革、粮食流通体制改革、投融资体制改革都有了新的进展。
南市职安协…2006‟7号
南充市职业安全健康协会
关于报送《2006年工作总结暨2007年
工作要点》的报告
市安监局、市科学技术协会:
现将我会《2006年工作总结暨2007年工作要点》呈上,请审阅。
二○○六年十一月二十九日
南充市职业安全健康协会
2006年工作总结暨2007年工作要点
南充市职业安全健康协会在南充市安全生产监督管理局和南充市科学技术协会的领导下,自觉接受上级协会、民政部门的指导与监督管理。
2006年度,团结动员全市广大安全科技工作者和协会会员深入学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神,并按照省协会四届五次常务理事扩大会议要求,认真实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,围绕创新管理机制,拓展工作空间,采取有力措施,确保安全生产的工作思路,广泛开展宣传教育和培训活动,不断提高全员的安全文化素质和科学管理水平,在推进我市安全生产工作的全面创新和发展,确保全市人民生命财产安全,确保社会稳定和经济持续发展,构建和谐社会中,起到了重要作用。
一年来,主要做了以下几项工作:
一、健全组织机构,推进协会自身建设
协会的组织机构是协会工作的基础,要壮大协会力量首先要不断壮大自身队伍,以适应协会工作发展的需要。
今年,根据省职安协会、市科协、市安监局的要求,完善了南充职业安全健康协会组织,增选了协会副秘书长,充实了协会会员,成立了南充市职业安全健康协会矿山建筑安全专业分会、危险化学品暨烟花爆竹安全专业分会、机电安全专业分会、交通安全专业分会、轻纺安全专业分会、金融安全专业分会、商贸旅游宾馆安全专业分会、文教卫生安全专业分会等,并建立健全了较为科学的运行机制。
同时,搞好新入会会员登记工作,建立专家库,不断充实专家队伍,在此基础上,成立了南充市安全生产专家组。
加强了与县(市、区)安全协会组织、企业安全协会组织的联系。
树立经营理念,谋求自身科学发展。
今年,协会不仅广泛地发展
了会员,还组织会员参与了各项安全活动,除配合政府做好安全工作外,支持鼓励县(市、区)建立协会,协助省协会开展会员登记工作,开展全方位、多角度安全科技咨询和技术服务,支持协助中介机构开展安全培训、安全评价、检测检验、评估等工作。
二、加强宣传教育,全面提升全民安全素质
影响安全生产的普遍性问题,就是安全生产思想观念和安全技术水平不适应社会生产力发展的需求。
为全面提升全民安全素质,一是开展了安全学术交流活动。
除鼓励市协会会员和安全科技人员积极参与省协会2006年安全生产学术交流活动外,我会于6月6日在天龙大酒店组织了南充市“安全生产论坛”,100余名会员参与了学术交流,会上共收到论文66篇,精选论文44篇,出版了论文集,评出了一、二、三等奖,颁发了获奖证书和奖金,充分调动了全市协会会员和安全工作者的积极性。
二是开展了全方位、多层次的安全培训工作。
全市举办了危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业主要负责人、安全管理人员等参加的安全管理与技术培训和特种作业人员持证上岗培训,共举办了16期,培训了2580人次。
同时又对新任县、乡(镇)长、部门负责人、生产经营单位负责人和安全管理人员进行了安全管理能力、安全生产知识和应急救援培训,既宣讲了安全生产的法律、法规、标准、规范,又深入浅出的讲解了安全管理的要领和方法,全面提升了我市从事安全管理方面人员的管理能力和发生安全生产事故应急救援的能力。
三是广泛开展安全宣传活动。
在安全宣传教育活动中,大力倡导“大安全观”和“以人为本”的安全管理理念,通过理论引导、舆论造势、活动渗透等各种形式,吸引广大群众参与。
例如在开展第五次“全国安全生产月”活动中,印发宣传资料8000余份大造声势,举办“送安全文化下乡”、“送安全法规下乡”、“安全生产咨询日”、“安全生产论坛”等活动,吸引了社会各界的广泛积极参与,收到了较好的效果。
为提高全民安全素质作出了积极的贡献。
三、树立服务经济的理念,全方位、多角度开展协会工作
(一)除市协会发展会员,组建专家组,组织会员参与各项安全活动,配合政府做好安全工作外,支持鼓励县(市、区)建立协会,至今已建立和准备建立的达半数以上;
(二)协助省协会开展会员登记工作,鼓励市协会会员和安全科技人员参与省协会2006年安全生产学术交流活动,已选送了35篇论文参与交流;
(三)开展全方位、多角度安全法律、法规咨询和技术服务,支持协助中介机构开展安全评价、检测检验、评估等工作,协会组织了全市危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等行业新、改、扩建“三同时”项目的审查工作126项,提出了186条符合企业实际的安全措施,对28户矿山企业、3户烟花爆竹生产企业、储存单位,12户危险化学品生产、经营、储存、运输企业进行了安全评审,为企业的发展提供了安全保障,协助相关行政许可部门严把市场准入关,促进了我市企业的健康快速发展。
四、深入调研,为控制重特大事故的发生献计献策
今年,协会组织会员围绕创建“安全生产示范乡镇”和“平安社区”,委托乡镇安全生产综合行政执法、安全生产隐患专项整治、企业安全质量标准化等工作开展深入的调研。
通过不同层面、不同层次的调研和考察,形成调研报告,给行政决策提供参考依据。
一是开展“安全生产示范乡镇”建设调研。
基本摸清了全市“安全生产示范乡镇”建设情况,并就存在的问题及进一步加强乡镇安全工作提出了合理化建议;二是开展安全社区调研。
对部份安全示范社区进行了调查,提出了全面建设安全示范社区的建议;三是参与企业安全质量标准化试点工作。
为企业提供安全标准,宣讲安全标准,培训安全骨干,参与试点工作,在危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、机械等行业开展了安全质量标准化试点工作,为全面加强企业系统安全管理,提出了
全面开展企业安全质量标准化建设的思路;四是针对我市水陆交通、公共场所消防安全、危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑施工等行业极易发生重特大事故的现状,协会各专业分会均开展了重点行业、重点领域控制重特大安全事故对策专题研究,形成了各重点行业、重点领域预防重特大安全事故发生的新对策,供安全管理部门参考,为杜绝特大事故、控制重大事故、减少一般事故作出了积极的贡献。
2006年尽管协会做了大量的工作,尤其在“科技兴安”中发挥了积极作用,但还存在一些问题和不足。
一是协会理事的积极性没有完全调动起来,理事单位之间交流少、协作配合少。
二是协会开展活动偏少,为会员和会员单位提供信息不够。
三是协会秘书处工作积极性和主动性不够,一些该开的会没有及时召开,一些可以开展的活动没有开展,协会生机和活力不够。
四是经营协会的理念树立不牢,为会员提供可以发挥作用的空间和场所不够。
为进一步发挥协会作用,当好全市安全生产工作的助手和参谋,为实现安全生产形势根本好转,作出应有的贡献。
2007年打算做好以下几件事:
一、对协会进行改选。
增补协会理事、常务理事,调整充实具有安全工作经验的、组织协调能力强的专职工作人员,具体办理协会日常工作,确保协会有人做事。
二、发展核心会员,状大协会基础。
将骨干企业、专家学者作为发展重点,形成以骨干企业为主体的团体会员群体,形成以专家学者为主体的个人会员群体。
三、拓展工作领域,状大协会实力。
成立安全专家组,开展安全评审、评估业务,对新、改、扩建工程“三同时”审验。
开展安全事故鉴定工作。
凡企业发生安全事故,由协会组织专家组进行安全事故
技术鉴定,出具鉴定报告。
开展重大危险源管理技术指导工作。
组织专家组开展重大危险源辩识,并提出管理方案。
四、抓好安全培训工作。
除由职业安全培训中心对法定培训对象开展培训外,还要拓展新的培训领域,扩大培训覆盖面。
五、开展安全技术咨询工作。
成立安全技术咨询部,组织专家开展安全技术咨询工作,帮助企业解决安全工作难题。
六、开展学术交流。
除一年一次安全论坛外,由各专业分会自行组织专业学术交流,每年至少一次,增强协会凝聚力。
七、编印安全培训资料。
协会组织相关专家编写符合南充实际的各类安全培训资料,以满足安全培训所需。
八、服务会员,组织考察调研活动。
在征求会员意见的基础上,组织会员参与国内、国际安全生产考察调研活动,让会员开阔视野,提高水平,更好地为全市安全生产工作服务。
主题词:职业安全健康 2006年工作总结暨2007年工作要点△报告抄送:省职业安全健康协会、市民政局。
南充市职业安全健康协会秘书处 2006年11月29日印
(共印20份)。