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镇机构改革实施方案范例一、背景分析随着中国不断发展壮大，城镇化进程不断推进，乡村转型发展也取得了显著成效。
在这一背景下，进一步推进镇机构改革，优化镇乡关系，加快推动农村现代化，已经成为当前亟待解决的问题。
本方案旨在通过对____年镇机构改革的实施，进一步激发农村活力，提高农村发展质量，推动农村现代化进程。
二、主要任务1. 调整镇级行政区划：结合实际情况，按照经济发展、人口规模、区域特点等因素，对现有镇级行政区划进行调整，缩减农村行政区划层级，优化镇乡关系。
2. 镇级机构改革：优化镇级机构设置，精简机构职能，提高工作效率。
建立健全镇级人才选拔任用机制，根据实际情况，适当增加专业人员和高素质人才，提高镇级机构的服务能力和水平。
3. 农村经济发展：加强农村产业结构调整，推动农村产业升级，引导农民转变经营方式，加强农产品质量安全监管，提高农民收入水平。
加强农村金融服务，推动金融机构在农村设立分支机构，提供更多金融服务。
4. 农村基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入力度，重点加强农村公路、电力、通信等基础设施建设，提高农村交通、电力等基础设施的覆盖率和供应能力。
加强农村水利建设，推动节水技术在农村的应用。
5. 农村社会事业发展：加强农村教育、医疗、文化等社会事业建设。
完善农村学校、医疗机构、文化设施等设施建设，提高农村居民的教育、医疗和文化水平。
6. 农村环境保护：加强农村环境治理工作，推动农村生态环境保护。
加大农村污水、垃圾处理设施建设，加强农田水利设施建设，提高农村环境质量。
三、组织机制1. 设立领导小组：成立由政府主要领导及相关部门主要负责人组成的镇机构改革领导小组，负责统筹、协调、指导镇机构改革工作。
2. 制定改革方案：领导小组根据上级政府工作部署和要求，组织制定镇机构改革具体方案。
方案制定要充分听取镇乡干部群众的意见建议，并邀请相关专家进行论证和指导。
3. 推进工作落实：各级政府要加强对镇机构改革工作的领导，确保方案的具体实施。
乡镇机关内设机构改革实施方案
一、背景
随着我国城镇化进程的加快，乡镇机关内设机构数量庞大，职责不明、重复、缺乏协调等问题也愈发突出。
为深入推进行政机构改革，优化乡镇机构内设机构，提高行政效率和服务水平，经自治区政府批准，决定对乡镇机关内设机构进行改革。
二、改革目标
1.优化乡镇机构内设机构，提高行政效率和服务水平；
2.规范行政机构职责，明确权责；
3.提高人员配置和使用效率，减少浪费；
4.促进乡镇机构简化。
三、改革内容
1.乡镇机构内设机构优化
（1）取消重复、重叠的机构；
（2）整合相近的机构，形成综合职能部门；
（3）增设重点机构，如环保、公共安全等机构；
（4）精简机构，将冗余、低效的职能部门撤销或合并。
2.规范机构职责
（1）明确内设机构职责范围、职责清单等文件；。
**镇机构改革实施方案为做好乡镇机构改革工作，根据《***通知》（*办[2011]*号）精神，结合本镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强和改善农村工作领导,转变乡镇职能，优化机构设置，理顺职责关系，创新工作机制，严格控制人员编制，建立精干高效、运转协调的乡镇行政管理体制和运行机制，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，促进全镇农村经济又好又快发展。
（二）基本原则1、坚持分类指导、因地制宜的原则。
结合*镇农村经济社会发展实际，按照统筹城乡和谐发展的要求和统筹城乡试点工作总体部署，根据乡镇经济社会发展实际，加强分类指导，科学合理确定乡镇职能配置和机构设置。
2、坚持理顺关系、权责一致的原则。
理顺县和乡镇权责关系，赋予乡镇履行职能必要的事权和财权，完善乡镇和部门派驻机构的协调配合和考核机制，进一步发挥乡镇功能。
3、坚持统筹兼顾、积极稳妥的原则。
统筹规划县乡机构改革，妥善处理改革发展稳定的关系，确保各项改革相互衔接，稳步推进。
二、主要任务和目标（一）转变乡镇职能，明确乡镇工作重点。
把转变职能作为乡镇机构改革的主要目标，强化乡镇政府引领农村经济发展、社会管理和公共服务职能，切实改变经济管理方式，努力建设服务型政府。
（二）理顺职责关系，明确县和乡镇责任。
结合县政府机构改革，依法界定县、乡镇两级政府的职权范围。
按照权责一致的原则，进一步明确县和乡镇的事权、财权和各自应承担的责任。
（三）创新体制机制，转变工作方式。
乡镇要适应新形势，改进工作方法，创新管理方式，提高行政效能和工作效率，充分利用现代科技和信息技术，积极推行乡镇政府设立为民服务全程代理服务中心，将政策咨询、农技服务和信息服务、低保救助、计划生育、劳动力输出和培训、信访接待等乡镇管理的行政审批事项和服务内容全部进入中心办理，随时随地为群众解决实际问题。
2023年镇机构改革实施方案范文一、背景介绍：近年来，我国经济发展迅速，城市规模不断扩大，人口数量不断增长，对城乡治理、公共服务和基础设施建设提出了更高要求。
为适应新的发展需求，进一步推进乡镇机构改革，提高乡镇治理水平，我国决定在2023年进行一次乡镇机构改革。
二、改革目标：1. 提高乡镇治理效能。
通过乡镇机构改革，加强乡镇行政力量，提高乡镇干部能力和素质，为乡镇居民提供更好的公共服务。
2. 推动城乡一体化发展。
通过乡镇机构改革，打破城乡二元区域划分，促进城乡资源优化配置，促进农村经济发展和农民增收。
3. 加强乡镇间协调合作。
通过乡镇机构改革，加强乡镇之间的沟通和协作，推动区域发展整体上升，提高行政效率。
4. 实现乡镇治理创新。
通过乡镇机构改革，鼓励乡镇探索适应本地实际的治理模式，推动政府职能转变，创新服务方式，提高政务公开水平。
三、改革内容：1. 乡镇行政区划调整。
对乡镇行政区划进行调整，优化乡镇边界，实现乡镇规模合理化、结构优化化和资源整合化，确保各乡镇功能齐全、辐射范围明确。
2. 乡镇机构设置调整。
对乡镇政府及其下属机构进行调整，合并重叠职能，减少机构层级，提高工作效率，确保乡镇行政管理能力和服务水平。
3. 乡镇干部队伍调整。
对乡镇干部队伍进行调整，突出专业化、职业化和市场化需求，优化干部结构，提高干部素质，确保乡镇干部能适应工作需要。
4. 乡镇政府财力调整。
对乡镇政府财力进行调整，增加财政投入，加强财政监管，确保乡镇公共服务需求得到满足。
5. 政务公开和民主管理改革。
推动乡镇政务公开和民主管理改革，加强政府信息公开，推动政府决策向社会公开征求意见，实现政府与公众的互动。
四、实施步骤：1. 调研和论证。
通过调研和论证，明确乡镇机构改革的目标和内容，确定改革的实施方案。
2. 督导和指导。
成立乡镇机构改革工作督导组，指导各地乡镇机构改革的实施工作，保障改革顺利进行。
3. 听取意见和建议。
在改革实施过程中，广泛听取各方意见和建议，形成改革的共识，凝聚改革的合力。
镇机构改革实施方案范文____年，我国在加快城镇化进程中，相继出台了一系列城镇化相关政策，并提出了加快推进镇机构改革的目标和任务。
这将是一个长期而复杂的过程，需要一系列细致而周全的措施来取得实质性成效。
首先，要着力完善镇级机构设置，保证行政区划设置的科学性和合理性。
同时，要加强镇级人才队伍建设，引进更多优秀人才，提高镇级领导干部的管理水平和服务意识。
其次，要加强镇级财政体制改革，建立健全镇级财政收支管理制度，确保财政资金使用的透明度和规范性。
要切实加强镇级财政监管，防止财务风险的出现，保障镇级基本公共服务的提供与改善。
要加强镇级社会治理体系建设，推动镇级基层治理能力现代化。
要创新镇级社会管理方式，提高治理效率和治理水平，实现镇级社会管理工作的规范化、专业化、信息化。
最后，要注重引导镇级区域经济协调发展，推动镇级产业结构优化升级。
要加强镇级基础设施建设，提升镇级生产生活条件，改善镇民生幸福指数，增强镇级发展后劲和活力。
镇机构改革实施方案范文（二）一、背景与目的随着社会经济的快速发展和形势的变化，镇机构改革成为必然之举。
通过改革，可以适应时代的变革，提高镇机构的效能和服务水平，为广大居民提供更好的公共服务。
本方案旨在规划和实施一系列镇机构改革举措，促进镇机构的现代化转型，提升镇的发展能力和治理水平。
二、改革原则1. 以人民为中心。
坚持以人民为中心的发展思想，积极满足人民群众的需求，广泛听取民意，充分发挥群众的主观能动性。
2. 经济可行性。
改革举措应建立在可行的经济基础上，充分考虑资源配置的合理性和投入产出的效益，确保改革方案的可持续性。
3. 依法合规。
改革应严格按照法律法规的要求进行，依法合规，注重程序的公正和合法性，保障改革的正当性和合法性。
4. 创新先导。
通过改革创新，推动镇机构的现代化转型，提升发展能力和治理水平，为发展营造创新的环境和氛围。
三、改革内容1. 组织结构优化。
在现有的镇机构基础上，通过梳理职能，优化组织结构，减少冗余机构和岗位，实现机构设置科学合理，职能明确。
乡机构改革实施方案随着我国城乡发展不平衡问题日益凸显，乡村治理体系和治理能力现代化成为当前关注的焦点。
为了推动乡村治理体系和治理能力现代化，我国决定实施乡机构改革，以适应新时代乡村发展的需要。
一、背景分析。
乡村治理体系和治理能力现代化是乡村振兴战略的重要内容，也是实现乡村全面振兴的关键举措。
当前，我国乡村治理体系存在机构设置不合理、职能不清晰、服务不到位等问题，需要进行改革以适应新形势下乡村发展的需要。
二、改革目标。
1. 优化乡村治理结构，建立健全的乡村治理体系；2. 提升乡村治理能力，推动乡村治理现代化；3. 加强乡村基层组织建设，提高乡村自治水平；4. 推动乡村经济社会发展，实现乡村全面振兴。
三、改革内容。
1. 调整乡村机构设置，优化资源配置，提高治理效率；2. 完善乡村治理体系，强化乡村基层组织建设；3. 加强乡村治理能力建设，提升乡村治理水平；4. 推动乡村经济社会发展，实现乡村全面振兴。
四、改革举措。
1. 深化乡村机构改革，合理设置乡村机构，提高资源利用效率；2. 完善乡村治理体系，强化乡村基层组织建设，推动乡村自治；3. 加强乡村治理能力建设，提升乡村治理水平，提高乡村治理能力；4. 推动乡村经济社会发展，实现乡村全面振兴。
五、改革保障。
1. 加强组织领导，形成推动乡机构改革的强大合力；2. 完善政策法规，为乡机构改革提供制度保障；3. 加大资金投入，保障乡机构改革顺利实施；4. 强化督导考核，确保乡机构改革取得实效。
六、总结。
乡机构改革是推动乡村治理体系和治理能力现代化的重要举措，对于实现乡村全面振兴具有重要意义。
各级政府和相关部门要高度重视，统筹规划，切实加强组织领导，确保乡机构改革顺利实施，为乡村发展注入新的活力和动力。
镇机构改革实施方案例文____年镇机构改革实施方案摘要：本文旨在阐述并规划____年镇机构改革的实施方案。
通过深度优化与合理调整镇级机构，旨在构建更为完善的行政管理体系，进而提升政府服务品质与效率，有力驱动经济社会全面发展。
本方案将围绕机构优化、职能整合、人员配置及工作机制创新等核心领域，制定详尽策略，以确保改革顺利推进并取得实效。
一、背景分析鉴于____年乃我国全力推进社会主义现代化建设的关键之年，为顺应经济社会发展的新态势，强化基层治理效能，提升公共服务供给质量，对镇级机构实施改革与优化势在必行。
当前，镇级机构面临着职能重叠、决策迟缓、资源配置不均等突出问题，亟需通过改革举措加以解决，以塑造更为高效、协同的行政管理体系。
二、目标与原则（一）目标实现镇级机构的深度优化与合理调整，显著提升政府服务效能与效率，为经济社会发展注入强劲动力。
（二）原则1. 坚持问题导向，因地制宜，分类施策，确保改革措施精准有效。
2. 突出功能导向，明确职能定位，鼓励创新实践，提升机构运行效率。
3. 强化民主参与，广泛征求各方意见，确保改革决策科学民主。
4. 充分考虑人员安置与社会稳定因素，确保改革平稳过渡。
5. 确保改革措施具备高度的可行性与可持续性，为长远发展奠定坚实基础。
三、具体措施（一）机构优化1. 整合行政职能，成立综合行政管理机构，实现行政事务的统一协调与管理。
2. 设立行政服务中心，集中办理行政许可、审批、登记等服务事项，提升服务效率与民众满意度。
3. 精简机构设置，合并或撤销冗余、交叉职能的机构，简化管理层级，降低行政成本。
4. 加强部门间协作，构建信息共享、资源共用与协同决策机制，提升整体工作效率。
（二）职能调整1. 明确各部门职责范围，消除职能交叉与责任模糊现象。
2. 根据工作需求与发展趋势，优化岗位设置，提升部门运行灵活性与效率。
3. 强化公共服务职能建设，完善服务设施与流程，提升民众获得感与满意度。
2024年乡镇机构改革实施方案范文实施方案的标题：乡镇机构改革实施方案一、背景与目标乡镇机构改革是我国乡镇管理体制改革的一项重要举措，旨在进一步推进乡镇政府职能转变和提高乡镇治理能力，以适应社会经济发展的需要。
本实施方案旨在明确乡镇机构改革的具体内容和实施步骤，以确保改革的顺利推进与取得预期效果。
二、改革目标1.适应新形势下乡镇发展需求，优化乡镇机构设置，提高乡镇治理效能。
2.强化乡镇领导班子建设，提高乡镇干部素质，增强乡镇治理能力和服务水平。
3.提升乡镇政府责任意识和服务意识，为农村发展提供有力保障。
三、改革内容与措施1.优化乡镇机构设置（1）巩固乡镇政府的基本职能，原则上不增加乡镇政府组织层级。
但对于功能冗余、重复办事的部门，应予以合并或撤销。
（2）合理布局乡镇机构，充分发挥各机构的职能作用。
要根据各乡镇的实际情况，灵活设置机构，确保服务覆盖到每个乡镇。
（3）建立多级沟通协调机制，推动乡镇之间的合作与共享，提高资源利用效率。
2.强化乡镇领导班子建设（1）加强领导干部选拔培训工作，建立科学、公正的选拔机制，确保选人用人公正透明。
（2）加强领导班子建设，提高领导班子的组织能力和协调能力。
鼓励干部学历提高，提升服务能力。
（3）加强乡镇领导班子的学习培训，广泛开展党风廉政建设和乡风文明建设活动。
3.提升乡镇政府责任意识和服务意识（1）明确乡镇政府的职责和权力，加强乡镇政府的决策和执行能力。
（2）加强乡镇政府与社会组织、企事业单位的联系与合作，形成共建共治的良好局面。
（3）重视基层民众的意见和诉求，建立信访制度，及时解决基层矛盾纠纷，提高基层民众的满意度。
四、改革实施步骤1.制定改革方案：在乡镇政府的主要领导亲自坐镇下，召开专题研讨会，开展改革方案的制定工作。
由专业部门牵头，广泛听取各方意见，形成初稿。
经过论证，形成稳妥可行的改革方案。
2.组织改革宣传：以乡镇政府为主体，组织开展大规模的宣传活动，向全乡镇广泛宣传乡镇机构改革的目标、内容和意义，协调各方资源，营造良好的改革氛围。
镇机构改革实施方案范例一、背景概述随着我国社会经济的迅猛发展与城镇化进程的持续深化，我国城镇经济已迈入一个崭新的发展阶段。
为积极应对新的发展挑战，优化城镇管理架构，提升行政效率，特制定本方案，旨在针对____年度镇级机构实施全面改革。
二、改革宗旨与目标1. 构建高效镇级机构：通过深化改革，构建符合新时代要求的镇级机构体系，以显著提升行政效能，更好地服务于广大市民及企业。
2. 提升政府服务水平：优化行政服务流程，简化办事环节，致力于提升政府服务的便捷性与高效性，以充分满足人民群众日益增长的需求。
3. 推动镇级行政体制革新：积极探索并实践新型镇级行政管理模式，拓展改革试点范围，以适应新情况、新任务与新要求。
三、改革内容与实施策略1. 机构设置调整：精简机构层级：撤销冗余机构与岗位，压缩管理层级，减少人员冗余，以提升行政效率。
职能整合优化：对职能重叠的部门进行整合，以实现资源高效配置与工作效率的显著提升。
明确职责分工：清晰界定各部门职责范围，避免职责交叉与重复，确保工作有序开展。
2. 人员编制优化：合理配置人员：根据工作实际需求，科学配置人员编制，强化专业化与技能化导向。
明确岗位责任：细化各岗位职责，确保每位员工工作目标明确、任务清晰。
加强人员培训：通过系统化培训与学习，提升员工专业素养与综合能力。
3. 信息化建设强化：构建信息平台：建立统一的信息管理平台，实现信息共享与系统集成。
保障网络安全：增强网络安全意识与防护能力，确保信息安全无虞。
推广数字化办公：积极推广数字化办公模式，以科技手段提升工作效率。
4. 管理方式创新：“互联网+政务服务”：运用互联网、大数据与人工智能等先进技术，打造智慧政务服务体系，提升服务效率与质量。
绩效管理优化：建立科学的绩效评价体系，激励员工积极工作，提升整体工作效率。
信息公开透明：加大信息公开力度，增强政府公信力与透明度。
5. 推动一体化发展：促进农村产业升级：支持农村产业发展，提升农民收入水平。
关于****镇深化机构改革实施方案为认真贯彻落实《****县深化机构改革实施方案》的文件精神，全面抓好各项工作的落实，现结合****实际，制定本方案。
一、机构改革的指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，按照建设社会主义新农村和社会主义和谐社会的要求，以加强基层政权建设为出发点，进一步转变乡镇政府职能，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构设置，严格控制人员编制，提高公共服务水平，增强社会管理能力，巩固农村税费改革成果，促进农村经济社会又好又快发展。
（二）基本原则1、坚持加强和改善党对农村工作的领导，加强基层政权建设，巩固党在农村的执政基础。
2、坚持职权法定和权责一致，依法界定乡镇政府职能，明确职责，强化责任，理顺县、乡镇之间的权责关系。
3、坚持因地制宜和精简统一效能原则，区别不同乡镇类型，分类指导，合理确定乡镇职能配置、机构设置和人员编制，确保机构编制只减不增。
4、坚持开拓创新，大胆探索，稳妥推进，确保社会稳定。
二、****镇党委、政府的主要职责（一）进一步推进职能转变贯彻落实好党和国家在农村的各项方针政策和法律法规，围绕促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推进基层民主、促进农村和谐四个方面全面履行职能，做好农业、农村、农民工作。
一是积极营造良好发展环境、扶持典型，提高经济发展的质量和水平。
二是做好乡村发展规划，推动产业结构调整。
三是加强农村基础设施、新型农村服务体系、村镇规划建设，落实强农惠农措施，着力解决群众生产生活中的突出问题，切实维护农民合法权益。
四是尊重农民的生产经营自主权，不干预企业的具体生产经营活动。
五是拓宽服务渠道，改进服务方式，通过“一站式”服务、办事代理制等多种形式，方便群众办事。
推进依法行政，严格依法履行职责，为农民提供更多的公共服务，促进社会事业发展。
2011乡镇机构改革实施方案-乡镇街道公文根据省、州相关文件精神和中共**县委、县人民政府《关于**县乡镇机构改革方案的通知》（天党发[2011]8号）文件要求，为切实做好我镇机构改革工作，进一步精简机构，提高办事效率，结合我镇实际，制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则指导思想：深化机构改革要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的要求，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，推动我镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府，巩固农村税费改革成果，减轻农民负担，促进我镇农村经济社会又好又快发展。
基本原则：一是坚持市场取向、开拓创新原则。
切实转变政府职能，不断强化社会管理和公共服务水平，推进公益性职能和经营性职能公开，创新公益性事业服务运行机制，搞活经营性服务。
二是坚持精简、统一、效能原则。
按照统筹城乡协调发展的要求，合理调整机构设置，精简人员编制，坚持以职能设置机构、以职责核定编制，以编制确定岗位，按岗位配备人员，优化人员结构，提高行政效率。
三是坚持依法行政原则。
逐步由主要依靠行政手段转向综合运用经济的、法律的和必要的行政手段管理经济和社会事务；规范政府事权，进一步理顺上级主管部门与乡镇之间的关系，健全政务公开制度，加强群众监督，实现工作的制度化、规范化。
四是坚持因地制宜、实事求是原则。
制定科学合理，切实可行的机构改革措施和办法，确保我镇行政事业机构职能转变、编制精简、财政保障、人员分流“四到位”。
五是坚持积极、稳妥原则。
正确处理改革、发展、稳定的关系，周密制定改革方案，注意化解各类矛盾，切实维护社会稳定，保证改革顺利进行。
二、机构设置、人员编制和领导职数(一)**镇党政办事机构根据**党办发[2010]19号和**党办发（2010）57号文件关于“原则上乡镇党政办事机构不超过5个，县级党委、政府所在地镇、人口在5万人以上的镇党政办事机构不超过6个”的规定。
**镇设置党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、公共卫生人口和计划生育办公室、社会治安综合治理办公室、城镇管理办公室6个党政办事机构。
同时按照有关法律、章程和规定设置人民代表大会、纪委(监察)、政法委、人民武装部、工会、共青团、妇联等组织机构，其办事机构采取加挂牌子形式设置。
(二)法律法规明确县政府部门设在**镇的机构公安派出所、司法所、人民法庭、国土资源管理所、中小学校、卫生院、移民工作站为县政府部门设在乡镇的机构。
以上机构党组织关系按有关规定实行属地化管理。
机构的具体名称为：1、县公安局设在**镇的机构有**镇公安派出所。
2、县司法局设在**镇的机构有**镇司法所。
3、县国土资源局设在**镇的机构有**镇国土资源管理所。
4、县卫生和食品药品监督管理局设在**镇的机构有**镇卫生院。
5、县教育和科技局设在**镇的机构有**镇中学、**镇第一小学、**镇第二小学、**镇第三小学、**镇第四小学、**镇润松学校、等6所具备独立法人资格的中小学。
（三）**镇党委、政府管理的事业机构按照**党办发（2010）19号和**党办发（2010）57号文件规定，乡镇不再新成立行政管理职能和经营型事业单位。
在乡镇机构改革中，就原有事业机构进行科学整合和设置。
机构限额为9个，机构规格为正股级机构。
设置或保留机构其具体名称为：1、组建乡镇农业服务中心。
将农业技术推广、畜牧兽医、乡镇企业管理等涉农站及职能一并整合划入。
一般含农业技术推广、农机推广、畜牧兽医、农用物资、扶贫开发、农产品质量检测、乡镇企业管理服务等服务性工作。
2、组建乡镇人力资源和社会保障中心。
将乡镇劳动保障所、新型农村合作医疗办公室等涉及人力资源开发和社会保障服务所、办及职能一并整合划入。
一般含人力资源开发、劳动力技能培训与转移、优抚安置、新型农村合作医疗、农村低保、社会救助、养老保险等服务性工作。
3、组建乡镇科技宣教文化信息服务中心。
将乡镇文化服务中心机构及职能与文化宣教、远程教育等职能整合划入。
一般含文化宣教、远程教育、信息收集与传递、图书阅览、思想政治教育等工作。
4、组建村镇建设服务中心。
将乡镇规划建设管理所的职能与村镇建设职能整合划入。
5、保留乡镇人口和计划生育服务站。
包含计划生育优质服务、流动人口管理等工作。
6、保留乡**全生产监督管理站。
7、保留乡镇水利站、林业站、财政所。
（四）整合人力资源，发挥工作效率。
将工作关联、职能相近、工作业务联系紧密的部分机构，采取联合办公或合署办公形式开展工作。
具体联合办公和合署办公的机构为：1、社会治安综合治理办公室与司法所联合办公，加挂“综治维稳信访处置中心”牌子。
2、村镇建设服务中心与国土资源管理所合署办公。
按照《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于建立乡镇（街道）、村（社区）便民利民党务政务综合服务中心（站、点）构建服务基层和群众工作机制的实施意见》**党办发（2009）17号文件的要求，乡镇、村（社区）便民利民党务政务综合服务中心开设“一站式”服务窗口，为群众办事提供更加便利的条件。
按照《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅转发省社会治安综合治理委员会关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的意见的通知》**党办发（2009）12号文件的要求，乡镇、村（社区）综治工作中心（站、点）要进一步整合力量，开展好矛盾纠纷排查调处、接待群众来访、法律咨询服务等工作。
（五)创新乡镇机构管理体制。
县政府部门设在乡镇的机构，以县政府部门管理为主，对其履行人事管理和业务工作部署、指导和考核职责，乡镇党委、政府对其履行日常工作指导、协调和考核职责。
乡镇党委、政府管理的事业机构，乡镇党委、政府履行人事权、财权等管理职责，县政府部门履行业务指导职责。
县政府部门和乡镇要依法指导、支持和帮助村民自治工作，推动农村社区建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。
（六）**镇人员编制和领导职数严格控制人员编制，按照现有编制严格控制乡镇人员，在同一层级内，可根据实际情况，对行政编制实行动态管理。
要严格编制属性，乡镇党政使用行政编制，乡镇事业单位使用事业编制，不能将行政编制和事业编制混用。
1、**镇按照**县乡镇机构改革机关编制的调整、其行政编制由改革前的42人调整为改革后的41人，其中包含行政编制9人，社会事务办5人，经济发展办3人，公共卫生人口和计划生育办7人，社会治安综合治理办3人，城镇管理办2人，人大主席团2人，纪委2人，政法委3人，人武部2人，工会1人、共青团、妇联各1人。
2、**镇党政机关原使用的事业编制核销，按现有行政编制的15%核定工勤编制，即41×15%=6人。
3、**镇事业单位编制基本维持原编制总数不变，其中农业服务中心编制数由11人调整为12人；人力资源和社会保障中心保持不变，编制数为2人；科技宣教文化信息服务中心保持不变，编制数为2人；村镇建设服务中心保持不变，编制数为2人；安全生产监督管理站编制数由1人调整为2人；水利站保持不变，编制数为5人；林业站保持不变，编制数为4人；财政所保持不变，编制数为6人。
整合的事业单位按照编制随职能走、人员随编制走的原则，结合工作实际情况，由县编委在编制总数内进行调整。
4、严格控制领导职数，按规定限额核定领导职数。
（1）**镇统一设置党政领导职数9名，其中包括党委书记1名，党委副书记2名（其中1名兼任镇长），人大主席1名，乡镇长1名，副乡镇长3名（其中1名交叉任职不占职数），纪委书记1名，政法委书记1名，人武部长1名等。
（2）乡镇党政办事机构领导职数的设置：**镇党政办事机构的领导职数设置为1正2副，其中1名副职兼任镇党委组织员。
（3）依法依章程设置机构股级领导职数的设置：镇人大主席团、工会、共青团、妇联、人民武装部等依法依章程设置的机构股级领导职数各设1名正职。
（4）县级部门设在乡镇的单位和乡镇管理的事业单位领导职数的设置：按整合后的编制情况核定，即编制在4名（含4名）以下的单位，设正职1名，因特殊需要可增设1名副职领导。
编制在5 至9名的单位，设1正1副，编制在10名（含10名）以上的单位，设1正2副。
公安派出所和人民法庭的领导职数适当增加。
按此规定**镇农业服务中心编制数为12人，领导职数为3人，其中1正2副；人力资源和社会保障中心、林业站编制数均为4人，各设领导职数为2人，其中1正1副；科技宣教文化信息服务中心、村镇建设服务中心、安全生产监督管理站编制数均为2人，各设正职领导1人；水利站编制数5人、财政所编制数6人，各设领导职数为2人，其中1正1副。
三、人员定岗和分流安置人员定岗和妥善安置人员是乡镇机构改革的一项重要工作，也是优化人员配置，改善人员结构，提高服务和管理水平的重要步骤，必须做细做实，加快推行机构编制实名制管理，并向社会公开，接受群众监督。
有关部门要严格按照有关政策，妥善安置超编人员，尚未安置的要通过自然减员等多种渠道逐步消化。
1、乡镇机关公务员，要在核定的人员编制范围内，在已具备公务员身份的现有人员中选用，其他人员按照人随编制走的原则，保持原身份不变，今后乡镇机关新进人员严格坚持“凡进必考”原则，把好进人关。
2、事业单位人员，按照新设置的机构核定的编制，实行竞争上岗、全员聘用。
新进人员要严格实行公开选拔、择优聘用的办法。
在这次机构改革，被撤并整合以及职能调整、改变机构名称的事业单位，其工作人员由镇党委按照“人随事走和调剂安置”的原则进行安排。
原则上其单位被撤并整合到哪个单位，其工作人员就划到那个单位去。
对于超编的我镇事业单位人员，在本镇内部按其所能，调整到空编的事业单位去。
对编制限制一时难以安排的干部，采取暂时超职数安排解决，逐步消化。
被调整的人员，由镇党委按干部管理权限，报组织、人事部门审批。
3、按编上岗人员，要完备相关手续，实行实名制和公示制，接受各方面监督。
四、组织实施（一）工作进程安排。
2011年5月10日前将改革方案报县编委办，经县委、县政府审批后组织实施；5月20日前完成三定方案审批； 5月21日—5月30日完成人员竞聘上岗工作。
（二）严肃纪律，严格执行机改政策规定。
各部门在机构改革中要严肃政治纪律，确保政令畅通。
要严格按县委、县政府批准的机改方案组织实施，严禁“上有政策、下有对策。
”要严肃机构编制纪律，积极推进机构编制公**、规范化管理。
此次改革中，对党政机关、事业单位和县级主管部门派驻乡镇的事业单位要实行机构、编制、人员的实名制和公示制。
要严肃财经纪律，严禁擅自设立收费项目、提高收费标准，严防转移资金、私分钱物、挥霍浪费和侵吞公有财产。
