2018年质量月系列活动
批准： _______________________
审查：
编写：
2018年4月
、活动目的
第四阶段：自查自纠、检查整改阶段（2018年9月1日至9月25日）
第五阶段：总结阶段（2018年9月26日至9月30日）
（3）邀请程序编写人、执行人、体系协调员、基层管理者一起执行程序规定的要求, 进行实操演练。让规则制定者、执行者、管理层参与工作过程；体会管理规则的流程设置、关键点控制、职责
不清、范围不明、流程繁复、程序之间内容重复或相互矛盾等环节，提出针对性优化和改进建议。
邀请管理层组织讨论，将讨论后成果汇报公司管理层，将决策认可后的成果落实到管理程序中。
4、落实整改，促质量提升
对于程序体系问题应认真制定整改方案，完善制度体系。对人员行为习惯问题，应培训引导，加强监督和传代，发挥基层班组质量管理作用。对自查自纠阶段发现的有能力解决的问题，要立即加以整改；需要领导协调解决的问题要如实报告，提出建议，及时跟踪解决; 对某些潜在未暴露的问题，要采取积极的预防措施。
5、总结与表彰
质量月工作结束后，要及时组织召开质量月活动总结大会，通报活动的开展情况和取得的成绩予以表彰，不与不足予以总结经验，并对下一步的工作提出要求，以促进质量的提升，以求实现卓越质量目标。
九、裁判和仲裁
活动由“质量月”活动领导小组统计，全员监督，可邀请裁判，贯彻公平、公正、公开的活动宗旨。
十、奖项设置
奖励人数与评优标准如下，均遵从公司程序规定。届时以实际参与情况将对获奖名额与规则进行适当调整。
评优标准：
质量月答题：根据分数由高到低排名，依次选取前15名，得出一二三等奖；
质保技能比武：根据分数由高到低排名，依次选取前9名，得出一二三等奖;
优秀体系协调员：将根据年度工作，按照程序按期完成率、会审参会率和质量月协调参与情况等多项指标进行评分，根据评分由高到低排名，依次选取前9名，得出一二三等
奖，并在三体系协调小组年度会议中，对优秀三体系协调员进行表彰；
其他奖项由“质量月”活动领导小组宁缺毋滥的原则，讨论择优确定。
十一、附件
附件1:质量月活动计划
附件2:质量月活动申请费用估算表
------公司
2018年4月1日