高新企业开放式创新创业平台制度守则

开放式创新创业平台管理制度第一章总则一、为深入实施创新驱动发展战略，加快营造充满生机活力的创新创业生态环境，提高企业自主创新能力，推动创新型技术人才的培养，激励科研人员创新创业，提升企业自主创新能力，推动创新型技术人才的培养，激励科研人员创新创业，提升企业的科技竞争优势，大力推进众创空间建设，本公司结合“大众创业、万众创新”的理念特制定本制度。

二、本公司将遵循企业、员工共同发展的总体思路，建设开放式创新创业平台，发挥调动每一位员工的创新、创业意识，促进内部交流，碰撞出新兴的发展理念，集合每一位员工智慧和社会创意，推动稳定、专业化的管理和技术支撑人才队伍的建设，完善公司的相关机制，促进科技成果转化，开发研究新产品新技术，使企业不断发展、不断前进。

三、以公司一直秉承的“积极进取、坦诚相待、团队协作、整体至上”的理念，结合现下“大众创业、万众创新”的原则和不断整合优化的公司各个平台建设方针，营造创新创业发展的良好文化。

四、建设公司内部开放式创新创业平台，企业内部信息资源共享讨论平台，包括资源共享、文献服务、仪器设备共享、自然科技资源共享、科技管理信息、专利与标准、整除法规、产学研合作与成果转化、检验检测、协同设计实体、产品配套信息等。

五、开放式创新创业平台主要用于：1.管理创新：公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面。

2.技能创新：创新技能训练项目、竞赛项目的开展、获得知识产权的资助和奖励。

3.人才创新：主要用于公司创新型研发队伍建设方面。

包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动，或有条件的输送优秀研发人员外出参加培训、学术交流等。

六、公司创新创业项目申请全年受理，对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。

第二章组织管理七、公司成立由总经理担任组长，技术研发负责人任副组长的创新创业工作组。

公司创新创业领导小组职责：1.负责公司创新创业工作整体规划和领导。

2.组织对公司创新创业项目的评审。

珠海****有限公司创新创业平台管理制度文件编号：013 版本： A 编制：审核：批准：颁布日期：2020-04-08创新创业平台管理制度1、目的伴随信息时代的来临，以大数据、云计算、移动互联为核心的互联网新技术、新模式与传统产业的融合、创新和跨界，正引领着新时代的浪潮。

为提高公司的自主创新能力，营造公司全员创新的工作环境，鼓励创新创业，提升企业的市场竞争力，特制定本制度。

2、平台管理模式2.1 产学研合作研发产学研合作是指企业、科研院所和高等学校之间的合作，通常指以企业为技术需求方与以科研院所或高等学校为技术供给方之间的合作，是促进技术创新所需要素的有效组合，建立学术界与产业界的合作机制。

2.2产业链上下游之间合作研发随着技术的不断发展及竞争日益加剧，产品生命周期越来越短，市场呈现出消费结构的多样化和用户需求的个性化和复杂化等一系列新特征，对企业的创新要求也越来越高。

产业链上下游企业之间通过分工合作的形式进行技术创新，使外部资源内部化，资源共享、优势互补，成为未来一定时期内企业创新的必然趋势。

2.3 产业技术联盟产业联盟是指出于确保合作各方的市场优势，寻求新的规模、标准、机能或定位，应对共同的竞争者或将业务推向新领域等目的，企业间结成的互相协作和资源整合的一种合作模式。

联盟成员可以限于某一行业内的企业或是同一产业链各个组成部分的跨行业企业。

联盟成员间一般没有资本关联，各企业地位平等，独立运作。

产业联盟是创新中常用的企业间组织，其目标是解决产业共性技术问题。

2.4 国际科技合作国际科技合作指的是合作双方或多方国家或地区，政府间、政府与企业间、企业与研究机构间、政府与研究机构间、企业与企业间、企业与个人间为实现共同的目标，采取双方认可的方式开展科学技术活动。

国际科技合作项目就是将全世界的科技资源整合起来，构建数据和信息共享平台，促进科技成果的消化和吸收，并在此基础上开拓创新，提高自主创新能力的重要表现形式，从而解决合作双方共同面对的科学技术问题。

开放式的创新创业平台管理办法
一、总体目标
1.建成一批低成本、开放式、便利化的创业空间载体；
2.形成一批内容丰富、成本低廉、开源共享的软件硬件资源；
3.汇聚一批思想活跃、创意丰富的人才；
4.营造一种创新教育普及深入，把创业精神发扬光大的城市文化；
5.形成一套内容丰富、形式多样、机制灵活、政策完善的创新创业服
务体系。

二、具体措施
1.搭建创业服务平台，建立创业人员管理部门，在沟通协调和监督自
律等方面起到积极作用；
2.丰富开源软件硬件。

推动开源软硬件研发，提供种类丰富、功能强
大的模块化开发工具、开发设备，使创业人员能根据创意设计简单快速地开发出产品原型；
3.打通创业人员融资渠道。

发挥我公司对大众创新创业的服务功能，
支持创业人员开展众筹活动，推动创业人员作品产品化。

XXXX有限公司
2016年12月23日。

开放式创新创业平台简介为深入实施企业“创新驱动”发展战略，充分利用外部众多创新创业资源，提升技术与产品研发效率，并推动模式业态创新、优化生产经营状态，加快营造充满生机活力的创新创业环境，大力推进众创空间建设，本公司结合“大众创业、万众创新”的理念，制定并实施本制度方案。

一、实施目标更加灵活、高效地满足公司对产品开发、企业成长和个人成长，推动人才、技术、资本等创新要素向公司集聚，实现公司可持续发展，使每一个具有科学思维和创新能力的人都可以参与创新，促进创新创业人才数量和水平的提高。

二、实施要求1、遵循企业、员工共同发展的总体思路，将内部的产业与外部的智慧资源进行对接，打造开放式创新创业平台，实现人人可以参与，人人发起项目，团队自由组合并形成项目团队，推动进程。

2、建设开放式创新创业平台，发挥调动每一位员工的创新、创业意识，促进内部交流，碰撞出新兴的发展理念，集合每一位员工智慧和社会创意，推动稳定、专业化的管理和技术支撑人才队伍的建设，完善公司的相关机制，促进科技成果的转化，开发研究新产品新技术，使企业不断发展、不断前进。

三、实施措施1、创新企业组织结构，释放全员创新创业活力在公司内部建立“平台化”的组织结构，充分挖掘公司内部创新创业潜力，为内部员工的创新创业提供融资支持、生产制造资源、产品销售渠道等服务，同时在非标准化模块方面则由公司内部员工自由形成态等现有“创工艺围，平台公司成“创客等创新活力2、创新通过借鉴有组织结构创客工作室艺和产品，提升公司3、建立通过建立台公司转型司现有的产团队”，充力和潜力新管理机制鉴先进的构情况下室”、“劳模的微创新司创新能立开放式创立开放式型，及时发产业生态充分发挥以。

创新型制，增强创创新创业，以研发模工作室新，增强企能力和效益创业孵化平式创业孵化发现与公态系统，突以市场为型企业组织创新创业业案例，公发中心为试”、“创业企业员工创益。

平台，提化平台，完公司传统业突破企业边中心的产织结构图动力公司加强管试点，开展业孵化部门创新动力，升创新创完成在一定业务紧密相边界、加快产品、技术管理机制创展局部创新门”等，实培育形成创业发展效定程度上向相连的创业快创新速度术、模式、创新，在保新工程，增实现在技术成创新创业效率向风投公业项目，强度、实现产业保持增设术、业氛司、强化产业链协同创新。

高新企业开放式创新创业平台制度一、引言随着科技和社会的快速发展，创新创业成为推动经济增长的重要动力。

为了促进创新和创业活动的开展，高新企业积极引入开放式创新创业平台制度。

本文将对高新企业开放式创新创业平台制度进行探讨，重点分析其定义、特点、优势以及具体运行模式。

二、定义高新企业开放式创新创业平台制度是指为了刺激创新创业，高新企业建立的一种开放的平台机制。

该机制通过引入外部资源、搭建科技创新沟通平台、提供创业支持等手段，以促进企业创新和创业活动的开展。

三、特点1. 多方参与：高新企业开放式创新创业平台制度以开放为基础，吸引包括政府、企业、高校、科研机构、投资机构等多方参与。

通过多样化的资源整合，实现创新创业的协同发展。

2. 资源共享：该制度强调资源共享的理念，使企业能够获得来自不同领域的专业知识、技术支持和人才储备。

通过资源共享，企业能够更好地应对挑战，提高创新效率。

3. 激励机制：高新企业开放式创新创业平台制度通过激励机制，为参与者提供一定的回报和福利。

充分调动各方的积极性和创造性，推动创新创业活动的持续开展。

四、优势1. 创新驱动：高新企业开放式创新创业平台制度能够有效激发创新的动力。

通过引入外部资源和知识，创新创业活动得到更多的支持和动力，促进企业的技术创新和业务创新。

2. 降低成本：开放式平台为企业提供了合作伙伴和资源的便利，降低了创新创业的成本。

企业可以通过与其他企业、高校、科研机构等合作，实现资源共享和共同研发，提高效率，降低风险。

3. 提供支持：开放式平台为创业者提供了更多的创业支持和指导。

创业者可以得到专业的咨询、培训和融资支持，提高了创业的成功率，并获得更多的机会。

4. 促进产业协同：高新企业开放式创新创业平台制度有助于促进产业链和价值链的协同发展。

通过搭建平台，各企业可以在研发、生产、销售等方面形成合作共赢的局面，推动产业整体的发展。

五、具体运行模式1. 搭建创新网络：高新企业可以与高校、科研机构等建立科技创新沟通平台，共享科研成果和创新资源。

企业双创中心规章制度第一章总则第一条根据国家有关双创政策，企业双创中心旨在推动企业创新创业，培育新兴产业，促进经济发展。

本规章制度是为规范企业双创中心的管理运作，保障中心内外的利益权益，引导员工遵循中心规范和秩序。

第二条本规章制度适用于企业双创中心内的所有员工，包括中心领导、工作人员、创业团队、合作伙伴等。

第三条员工必须认真遵守本规章制度，不得违反相关法律法规以及企业双创中心制定的管理制度。

第四条企业双创中心负责制定、执行和监督规章制度，对员工的违规行为进行处理及纠正。

员工有权按照规章制度行使自己的权益，对中心的管理运作提出建议和意见。

第二章员工行为规范第五条员工在企业双创中心的行为应当遵循以下原则：1. 忠诚于企业双创中心的目标和使命，为中心的发展做出应有的贡献；2. 遵守中心的管理制度和规章，维护中心的正常秩序；3. 尊重他人，保持良好的职业道德和职业礼仪；4. 保护企业双创中心的财产、机密和知识产权；5. 不得从事有损中心利益或声誉的行为。

第六条员工在企业双创中心内不得有以下行为：1. 违反国家法律法规和企业双创中心的管理规定；2. 违反职业道德，有失职业操守的行为；3. 擅自泄露、篡改企业机密信息或知识产权；4. 与他人发生纠纷、斗殴等影响中心正常秩序的行为；5. 利用职务便利谋取私利，涉嫌腐败和贪污行为；6. 虚报、夸大业绩，挪用经费或其他涉及财务问题的行为。

第七条员工应当保护企业双创中心的财产和设施，文明用餐、节约用水电，并积极参与中心的环保活动。

第八条员工因私事需要请假时，需提前向领导申请，并承担相应责任，确保工作任务的完成。

第三章管理规定第九条企业双创中心实行科学管理，根据中心的发展需要设立不同的管理岗位和职能部门，明确各部门的职责权限。

第十条主要管理岗位包括中心主任、副主任、部门负责人等。

他们负责制定中心的发展规划、管理制度和工作流程，并对下属人员进行指导和监督。

第十一条中心各部门要按照领导的部署，认真执行工作计划，做到责任到人，任务到位，确保中心的各项工作顺利进行。

开放式创新创业平台管理制度第一章总则第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造公司良好的创新创业生态环境，根据国家政策和文件精神，特制定本办法。

第二条公司开放式创新创业平台由安徽科创生产力促进中心有限公司作为主体运营机构，为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。

第三条平台致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。

第四条平台设施设备及配套主要依托人为安徽科创生产力促进中心有限公司的办公空间、硬件设备及其他配套设施，并负责日常运营管理。

第二章入驻条件第五条进入平台的创业者应符合以下条件：1.有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和和构思，或已有具体创业项目；2.项目方向必须是高新技术、互联网+、O2O消费等领域，符合我国高新技术产业导向和双创政策；或符合产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进经济发展；3.项目市场发展潜力大，预期的经济与社会效益显著。

第六条申请流程1.申请进入平台的创新创业者或项目团队向公司行政部门递交申请，并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其他材料；2.受理申请后，对申请人进行考察并审核材料的真实性，提交公司项目评审组讨论决定；3.申请批准后，与申请人签订入驻协议，明确双方权利义务。

第三章管理及考核第七条进入平台的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。

第八条进入平台的创业者应当自觉遵守各项管理规定，自觉配合本公司日常各项工作，共同营造良好的创业环境。

第四章基本信息档案管理制度第九条在基本信息归档期，由公司档案管理员分别向各项目联系人收集应该归档的原始资料。

各项目联系人应积极配合与支持。

第十条档案建立后，由专人管理，方便填写、保管和查阅。

第十一条为了提高管理效率，将项目按照阶段进行分类管理。

第五章信息报告制度第十二条为了形成高效的信息沟通机制，提高管理效率，制定《信息报告管理制度》。

（1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账：
上海xxxx有限公司根据公司新技术、新产品的研发，编制了《企业研究开发组织管理制度》以及《研发投入核算体系管理制度》，严格按照制度，对新产品的开发建立立项、监管、验收以及研发财务管理，对研发资金进行专款专用，建立和健全研发资金结算登记、核查和控制制度，并且建立了研发费的辅助账，确保公司的每一笔投入的研发资金用到实处。

（2）设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作：
上海xxxx有限公司设有独立的研发部门，并配备了满足研发用的设施设备及配套的软件，为科技创新、科技研发提供了坚实的硬件设施。

并且，公司长期与高校、研究院保持合作关系，共同进行变矩器的创新研究。

（3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台：
为了更好地促进公司的科技成果转化，我公司制定了《科技成果转化组织实施与奖励制度》，同时，为了提高公司的创新能力，公司制定了《开放式创新平台建设及管理制度》，与其他单位在技术上形成了有效的沟通与促进作用，解决了大量的技术难题。

（4）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度：
上海xxxx有限公司制定了《科技人员培训进修管理制度》以及《优秀人才引进制度》，为公司的研发团队的创立做了重要的支撑作用，与此同时，公司还制定了《研发人员绩效考核奖励制度》文件，严格按照公司制度组织实施，对研发人员的工作绩效进行客观、公正的评价和考核，实施有效的绩效激励机制，此提高企业的核心竞争力，并调动研发人员的工作积极性。

创新创业平台管理制度1. 引言创新创业平台作为推动创新创业的重要载体，在各类创业园区、孵化器和科技园中扮演着重要角色。

为了确保创新创业平台的高效运营和良好发展，建立一套科学完善的管理制度十分必要。

本文档旨在制定一套创新创业平台管理制度，以提高平台的管理水平和运行质量。

2. 创新创业平台管理机构创新创业平台的管理机构应当明确，并具备相应的权责和职能。

主要职能涵盖以下几个方面：2.1 管理机构设置创新创业平台的管理机构应由平台负责人和管理团队共同组成。

平台负责人应拥有丰富的创新创业经验及管理能力，管理团队成员涵盖各个专业领域的专家和技术人员。

2.2 管理职责创新创业平台的管理机构负责制定平台的发展战略和规划，管理和调配平台的资源，制定并执行重要决策，推动平台的持续发展。

同时，管理机构还应监督平台成员的行为，确保平台的运营活动合法合规。

3. 创新创业项目入驻管理为了提供有利于创业者和创新团队发展的环境，创新创业平台应建立一套科学合理的入驻管理制度。

3.1 入驻申请和审核创新创业平台应制定明确的入驻申请和审核流程，要求创业者和创新团队提供相关材料和项目计划，以便对其进行评估和审核。

3.2 入驻标准和要求创新创业平台可以制定一定的入驻标准和要求，如项目的市场前景、技术可行性、团队能力等。

入驻项目需要满足平台制定的标准和要求方可被批准。

3.3 入驻期限和管理创新创业平台可以设定入驻期限，并对入驻项目进行管理。

管理方式可以包括定期汇报、项目评估、资源支持等，以推动项目的顺利发展。

4. 创业资源和服务支持创新创业平台应提供丰富的资源和服务支持，以帮助创业者和创新团队提高创新能力和创业成功率。

4.1 资源支持创新创业平台可以为入驻项目提供相关资源支持，如办公场地、实验设备、技术人员等。

平台还可以与相关企业和机构建立合作关系，共享资源，促进创新创业的合作与交流。

4.2 培训和指导创新创业平台可以组织创业培训和指导活动，提供相关知识和技能培训，帮助创业者和创新团队提高创业管理和创新能力。

创新创业平台管理制度三篇篇一：创新创业平台管理制度第一章总则第一条为提高企业自主创新能力，推动创新型技术人才的培养，激励科研人员创新创业，提升企业的科技竞争优势。

特制定本制度。

第二条公司设立创新创业专项资金。

专项资金包括各级财政资助项目专项资金、公司自筹资金及吸纳社会资助资金。

第三条专项资金主要用于：1、管理创新支出：公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面的支出。

2、技能创新支出：创新技能训练项目、竞赛项目的开展及奖励、获得专利发明的资助和奖励。

3、人才创新支出：主要用于公司创新型研发队伍建设方面的支出。

包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动，或有条件地输送优秀研发人员到外出参加培训、学术交流等支出。

4、创业项目扶持，包括创业资金扶持、企业债券融资、股权融资等支出。

第四条公司创新创业项目申请全年受理，一般于每年3月份和10月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。

第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则，实行项目管理。

第二章组织管理第六条公司成立由总经理任组长，技术研发负责人任副组长的创新创业工作组，研发中心、管理、财务、市场、生产、采购各系部门负责人为领导小组成员。

公司创新创业领导小组职责：1、负责公司创新创业工作整体规划和领导。

2、组织对公司创新创业项目的评审。

3、聘请专家、通过产学研合作指导、开展创新创业活动。

4、组织技术人员参加各类创新创业竞赛项目。

5、负责对资助项目进行监督检查。

6、组织对创新创业活动的先进项目组和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。

第三章评审管理第七条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质，较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。

在同等条件下，学习技术成果丰硕，专业技能突出，以及承担并完成过各级政府资助项目的项目团队及个人优先。

第八条创新创业项目实行项目负责人负责制。

项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督，并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。