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一些投资公司经营理念与企业文化企业投资公司的经营理念和企业文化是指通过有效的管理方法和价值观念来引导公司的运营和发展。
这些理念和文化的建立对于一个投资公司的长远发展和业务运营至关重要。
以下是一些常见的投资公司经营理念和企业文化：1.专业化：投资公司应致力于为客户提供专业化的投资服务。
这意味着公司必须拥有一支高素质的团队，具备深入的市场了解和专业的投资知识。
专业化的理念对于投资公司的投资决策、风险管理和业绩评估非常重要。
2.价值导向：投资公司应以创造价值为核心目标。
公司的投资决策和资产配置应以长期增值为导向，同时关注风险控制和回报率的平衡。
价值导向的理念要求公司在进行投资决策时，注重基本面分析、盈利能力和可持续性等关键指标，以确保最大化股东利益的实现。
3.透明度：投资公司应以透明度为基石，与客户建立互信关系。
公司应向客户提供全面的信息披露，确保客户了解投资组合的运作和风险情况。
透明度的理念还要求公司公开披露投资策略和过程，并接受独立审核和监管机构的监督。
4.风险管理：投资公司应注重风险管理，确保资产的安全和客户利益的最大化。
公司应建立完善的风险控制机制，制定明确的风险管理政策和流程。
风险管理的理念要求公司对市场、信用、操作和法律等各类风险进行全面评估和控制，以确保投资组合的稳定性和长期可持续的回报。
5.创新性：投资公司应强调创新性，积极探索新的投资机会和策略。
公司应关注市场变化和新兴领域的投资机会，不断改进投资管理方法和工具，以提高投资组合的效益和回报率。
创新性的理念鼓励公司持续学习和发展，以应对快速变化的市场环境。
6.社会责任：投资公司应积极履行社会责任，注重环境、社会和公司治理的可持续发展。
公司应推动可持续投资和责任投资，关注ESG（环境、社会和公司治理）指标，在投资决策中综合考虑企业的环境、社会和治理因素。
社会责任的理念要求公司追求利益最大化的同时，为社会和环境创造积极的影响。
总之，投资公司的经营理念和企业文化是公司长期稳健发展的重要基石。
【正宇控股集团】企业文化
企业文化
企业宗旨：诚实守信、善心做人、良心做事、普惠大众。
企业定位：全方位打造一个优秀的民族品牌。
企业使命：忠诚于国家，造福于百姓。
发展理念：倾财足以聚人，量宽足以得人，身先足以率人，律己足以服人。
企业愿景：用时代精神演绎民族灵魂，用优良精神铸就时代精神。
企业目标：
将一件健康的事业做到世界500强，
将一件普惠大众的事业做到100年。
企业精神：忠诚第一、团结第一、付出第一、执行第一、原则第一。
价值观：爱国、亲民、担当、共赢。
经营理念：为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会做出贡献,用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
投资理财企业slogan及企业文化标语标语，投资理财企业slogan及企业文化标语入选奖：1名奖品200元投资金；踊跃投票奖：3名奖品100元投资金鑫合汇备选标语，请选择1-3项：1、鑫安利得。
2、安心理财，鑫安利得。
3、鑫式理财，心安利得。
4、用鑫理财，心安利得。
5、鑫理财，安得利。
6、放鑫理财每一天。
7、鑫理财，合家欢，汇生活。
8、放鑫理财，妥妥儿的。
9、用鑫财放心。
10、鑫理财，合家欢，汇色彩。
11、鑫式投资，合聚财富，汇享生活。
企业文化标语：1、企业核心价值观：诚信、专业、创新、共赢。
诚信：道德之本——“人无信不立”，我们持诚信互利共荣，以厚德载物。
做事先做人，真诚地为员工着想，为员工创造价值和发展的机会；与客户互相诚信，同时为客户提供超值的服务。
无论何时、何地、何事，我们都坚守诚信，不以诚信为代价去换取短暂的成功。
专业：生存之本——我们积极地学习，不断自我完善，增强自身的专业能力，完善自身的专业技能，为客户提供更加完美更加专业的服务。
创新：发展之源——社会发展，日新月异，勇立潮头，敢为人先。
创新是企业的灵魂，唯有创新，才能保持企业旺盛的生命力，在创新与研发中，始终保持自己的领先地位。
共赢：经营之道——有共同利益，有共同目标，就可能共赢。
我们提倡在平等互利的基础上，充分保证客户、企业、合作伙伴的正当利益，积极寻求实现优势互补、共同发展、利益共享。
共赢赢在全局，更赢在未来。
总之，“共赢”是一个科学的目标，博大的目标，高尚的目标，可持续发展的目标。
2、经营理念：合规稳健，创新发展。
3、服务理念：以诚为本，以客为尊。
4、企业愿景：打造国内一流的资产管理机构/成为令人信赖和尊重的投资平台。
公司简介：浙江鑫合汇资产管理有限公司是浙江省资产管理界的新星，成立于2014年6月，坐落于杭州的武林商圈中心——深蓝广场，注册资金5000万元人民币。
公司下设财务部、行政人事部、风控部、产品设计部、市场渠道部和金融事业部六大部门。
云州区经建投公司企业文化理念
（原创实用版）
目录
1.云州区经建投公司企业文化理念的概述
2.云州区经建投公司的核心价值观
3.云州区经建投公司的企业愿景和使命
4.云州区经建投公司的文化理念对企业的影响
正文
云州区经建投公司是一家以城市建设、投资和管理为主营业务的公司。
公司秉承着“以人为本、诚信经营、追求卓越、服务社会”的企业理念，致力于为社会提供优质的城市建设和投资服务。
云州区经建投公司的核心价值观是“诚信、创新、务实、共赢”。
诚
信是公司的立足之本，也是公司与客户、合作伙伴以及员工之间互信互利的基础。
创新是公司持续发展的动力，公司积极鼓励员工进行创新思维，以提供更好的服务和解决方案。
务实是公司的行事风格，注重实效，讲求效率，追求卓越的业绩。
共赢是公司的目标，希望通过合作，实现多方共赢，共同发展。
云州区经建投公司的企业愿景是成为国内一流的城市建设和投资服
务商，企业使命是为社会提供优质的城市建设和投资服务，推动社会经济的发展。
云州区经建投公司的文化理念对企业的影响深远。
首先，这种文化理念塑造了公司的独特性格，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次，这种文化理念凝聚了公司的员工，提高了员工的工作效率和满意度。
最后，这种文化理念吸引了客户的信任和合作伙伴的支持，使公司在行业中树立了良好的口碑。
投资管理公司企业文化投资管理公司企业文化企业文化是一种具有时代特色的经营管理方式，是牵引着企业运行的灵魂。
下面请看小编带来的投资管理公司企业文化！投资管理公司企业文化一、企业文化是企业自身生存和发展的产物文化包括物质文化和非物质文化，它是人类社会的独特现象。
农庄、城市、工厂、运河、铁路、绚丽的服饰、美味佳肴等等，这些属于物质性的文化形态；而人们在长期的社会生活中形成的心理观念、风俗习惯、情感情绪、知识系统等等，则属于非物质性的文化形态。
文化的产生和进步源于人类自身生存与发展的需要。
人的生存与发展，面临着多方面的挑战，有外部自然的威胁压迫，如洪水猛兽、地震火灾等；也有来自人类社会自身的竞争冲突。
人们既要从外部自然和社会系统中尽可能地获取满足自身生存与发展需要的资源，又要最大限度地防范可能发生的侵害，这就必须进行两个方面的改造，即对外部世界的改造和对人类自身及人类社会的改造。
经过一代又一代人的探索实践和思考，人们不断总结经验教训，不断修正自身的行为方式，调校自己的生存轨迹，渐渐地创建了丰富的生产资料和生活资料系统，即所谓的物质文明体系；同时也创建了博大的精神系统，包括各式各样的认知成果、生存规范、行为方式、活动程序、文学艺术等等，即所谓的精神文明体系。
物质文明要素和精神文明要素作为人类社会的遗传因子，经过不断地传承，不断更新完善并趋于稳定，就形成了人类社会丰富多彩的文化现象。
人类文化是这样形成和发展的，作为人类总体文化的一个部分，企业文化同样产生于企业本身生存和发展的需要，是企业在自身的生产经营活动中，在外部竞争和内部管理的过程中，不断探索、调校和积累而逐渐形成和发育成长的。
企业文化一经形成就对企业的经营管理产生了积极能动的反作用，成为企业经营管理的重要方式。
二、企业文化的体系构成企业文化具有丰富的内容，也有丰富的表现形式。
(一)企业文化的内容与形式从外延看，企业文化包含有四个层次。
1．由企业各类物质设施和企业产品等等构成的物质文化。
南康区乡投集团企业文化理念一、引言企业文化是一个企业的精髓和核心竞争力，对于乡投集团来说，建立和传承企业文化是实现可持续发展的关键。
本文将深入探讨南康区乡投集团的企业文化理念，包括其核心价值观、组织文化、员工关系、创新和发展等方面。
二、核心价值观乡投集团的核心价值观是：诚信、责任、创新、共赢。
2.1 诚信诚信是乡投集团的基石。
乡投集团坚持诚信经营，秉持真实、守信、信誉良好的原则，与合作伙伴建立互信关系，为客户提供可靠的产品和服务。
2.2 责任责任是乡投集团的使命。
乡投集团始终把社会责任放在首位，积极履行企业公民责任，关注环境保护、社会公益和员工福利，为社会创造更多价值。
2.3 创新创新是乡投集团的生命力。
乡投集团鼓励员工勇于创新，提倡开放、包容的创新文化，不断推动技术创新、管理创新和业务模式创新，以适应市场的需求和变化。
2.4 共赢共赢是乡投集团的追求。
乡投集团注重与利益相关方的合作与共赢，建立良好的合作关系，促进各方共同发展，实现经济效益与社会效益的双赢。
三、组织文化乡投集团的组织文化体现在以下几个方面：积极向上、团结协作、学习创新、奉献社会。
3.1 积极向上乡投集团倡导积极向上的工作态度，鼓励员工充满激情和活力，乐观面对工作中的挑战和困难，不断追求卓越，实现个人与企业共同发展。
3.2 团结协作乡投集团强调团结协作的精神，倡导团队合作，注重协同效应，通过有效的沟通和合作，实现共同目标。
3.3 学习创新乡投集团鼓励员工不断学习和创新，提供良好的学习平台和机会，激发员工的创造力和创新思维，推动企业不断发展和进步。
3.4 奉献社会乡投集团积极践行企业社会责任，关注社会问题和发展需求，通过各种方式回馈社会，推动社会进步和可持续发展。
四、员工关系乡投集团注重员工关系，倡导和谐、平等、尊重的工作环境，关心员工的成长和福利，营造良好的员工关系。
4.1 平等尊重乡投集团倡导平等和尊重的工作氛围，不论职位高低，每个员工都受到平等对待和尊重，鼓励员工发表自己的意见和建议。
云州区经建投公司企业文化理念摘要：1.云州区经建投公司简介2.企业文化理念的内涵与意义3.云州区经建投公司的企业文化理念4.企业文化理念的实践与成果5.未来发展方向与目标正文：【云州区经建投公司简介】云州区经建投公司（以下简称“公司”）成立于20XX 年，是一家以城市建设、投资和管理为主业的国有企业。
自成立以来，公司始终秉承“服务社会、发展经济、造福人民”的企业宗旨，积极参与云州区的经济建设，为推动地方经济发展和社会进步作出了积极贡献。
【企业文化理念的内涵与意义】企业文化理念是企业核心价值观的体现，是企业发展的灵魂和动力源泉。
一个优秀的企业文化理念能够凝聚员工，提高企业的凝聚力和执行力，引导企业实现可持续发展。
企业文化理念的内涵通常包括企业愿景、使命、核心价值观和经营理念等方面。
【云州区经建投公司的企业文化理念】云州区经建投公司的企业文化理念立足于企业的发展实际，充分体现了企业的特点和追求。
具体包括以下几个方面：1.企业愿景：成为国内一流的城市建设与投资企业，助力云州区实现跨越式发展。
2.企业使命：服务社会、发展经济、造福人民，为云州区经济建设和社会进步贡献力量。
3.核心价值观：诚信、创新、务实、共赢，即坚守诚信原则，敢于创新，注重实效，追求多方共赢。
4.经营理念：以人为本、市场导向、创新驱动、追求卓越，即尊重人才，以市场需求为导向，推动创新，追求企业卓越发展。
【企业文化理念的实践与成果】云州区经建投公司在企业文化理念的指导下，不断优化管理，提升企业核心竞争力。
在项目实施过程中，公司坚持质量第一，注重环保，积极履行社会责任，为地方经济发展作出了积极贡献。
近年来，公司承建的多个项目荣获省市级优质工程奖，企业声誉日益提高。
【未来发展方向与目标】面对新的发展机遇和挑战，云州区经建投公司将继续秉持企业文化理念，深化改革，创新发展。
上海产业投融资公司企业文化内容以上海产业投融资公司企业文化内容为标题的文章上海产业投融资公司是一家专注于投融资领域的公司，其企业文化是公司发展和员工成长的重要基石。
公司秉持着开放、创新、诚信和共赢的价值观，致力于为客户提供全方位的投融资服务，并不断推动产业发展，促进经济繁荣。
一、开放与创新上海产业投融资公司秉持开放的态度，注重与外部合作伙伴的沟通与交流。
公司鼓励员工积极参与行业交流会议、高端论坛等，不断学习与成长。
同时，公司也鼓励员工提出创新的思路和观点，推动企业在投融资领域不断创新，为客户提供更好的解决方案。
二、诚信与责任诚信是上海产业投融资公司的核心价值观之一。
公司要求员工在工作中保持诚实、正直的态度，严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保公司的业务操作合规合法。
同时，公司注重企业社会责任，积极参与公益事业，回馈社会，推动社会进步。
三、共赢与合作上海产业投融资公司重视与客户、合作伙伴之间的合作关系。
公司始终坚持以客户为中心，倾听客户需求，为客户提供量身定制的投融资方案，并与客户共同成长。
同时，公司也积极与行业内的优秀伙伴建立合作关系，共同推动产业发展，实现共赢。
四、员工成长与关怀上海产业投融资公司注重员工的成长与发展。
公司为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
同时，公司也关注员工的身心健康，为员工提供健康保障和福利待遇，关心员工的生活和工作。
五、企业文化的落地与传承上海产业投融资公司将企业文化融入到日常工作中，通过员工培训、内部活动等形式，让员工深入了解企业文化的内涵和重要性。
公司鼓励员工践行企业文化，通过自身的行动和实践，将企业文化传递给更多的人。
在上海产业投融资公司的企业文化引领下，公司不断壮大，业务范围不断拓展。
公司始终坚持客户至上的原则，不断提升服务质量，赢得了广大客户的信任和支持。
未来，上海产业投融资公司将继续秉持企业文化，不断创新与进取，为客户创造更大的价值，为社会经济发展做出更大的贡献。
本文共有10424字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：青岛中青邦德投资企业文化最新版中青邦德投资企业文化人生因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功；学习的速度，决定发展的速度；思想的高度，决定人生的高度；公司名称：青岛中青邦德投资管理有限公司创建时间：2019年8月。
开展业务时间：2019年9月企业文化口号：我们是一个学习型组织，我们是一个创业型团队；我们有全新的市场概念，我们有创新的服务理念；我们自尊自重，人格完善，我们自立自强，追求卓越。
企业文化的核心：学习型组织，创业型团队，开放型文化！入职誓言：今天我选择挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，我要全力以赴，创造人生奇迹。
让我们从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜！服务宣言：我们秉承"团结、实效、诚信、创新、责任、激情"的经营理念；我们坚持"真诚、热情、安全、周到、方便、快捷"的服务标准；我们追求专业化的品质，以客户的高度满意为使命；我们提供规范化的管理，与员工携手共创人生辉煌；我们相信沟通的魅力，随时倾听您的建议、了解您的需求；我们完善每一个细节，让您放心、省心是我们的承诺！为您！真诚到永远！企业的服务水准："高品质、高效率"企业的发展理念(核心价值观)："专注于解决中国资金流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌" 企业的经营理念："团结、实效、诚信、创新、责任、激情"品牌承诺：我们的客户理应获得金融机构所能提供的最好的服务，其核心价值是放心、省心。
工作准则：日事日毕，日清日高，穷根究底，坚持不息，今天事今天做，现在事先在做。
企业的工作作风："快度、强势"企业的人才观：以发展来吸引人，以事业来凝集人，以工作来培养人，以结果来考核人企业的用人原则：⑴用人要疑，疑人要用；⑵不拘一格选拔人才；⑶从基层做起，步步高升；⑷逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合；⑸制度面前人人平等。
【前言】在很多场合我们会有意无意地接触到公司的经营理念――“创新·精致·健康”这几个字然而却有相当一部分同仁对它的理解仅停留在字面上的意义不太了解为什麽会这样选用。
为此我们特邀于董事长于3月1日给工厂的主管们做了一次详细的说明于董幷未将经营理念赋以崇高使命的冠冕和掷地有声的份量而慷慨陈词而是以一种严肃认真而不失诙谐的口吻用了一个半钟的时间从个人成长的细节到企业营运的大局从小的产品加工到大的产业制造从经营理念的诞生到公司发展的愿景如同讲一个有趣的故事深入浅出地将经营理念娓娓道来幷期许全体兄弟夥伴们将经营理念作为日后的工作准绳、管理标的和生活指南为公司、也为自己经营出一番很好的事业。
现特将于董这番讲话整理成文分为经营理念之《创新篇》、《精致篇》、《健康篇》以飨同仁幷希望同仁们一同分享乐于参照到自己的生活言行也让自己能成为公司文化的一粒种子德爱、德之杰公司经营理念之《创新篇》“创新”作为公司的经营理念可以从三个方面谈起发展策略、潜力激发、精益求精。
一、发展策略关于德爱WY的起源我曾在早期的《德爱风采》上提过是王W先生和于Y某人创办的我俩都是搞工程研发的工程师每个企业家最初经营都会把重心放在他所熟稔的领域我们也将自己擅长的技术作为立足点开始闯入江湖当时我们小有专业聪明能够开发出一些不错的产品从中获利自然而然就体会到“创新”的价值虽然当时“创新”的内容因陋就简仅仅是指开发好的新产品德爱公司的成长却跟这条轨迹是绝对没有办法脱离的。
当年二十五年前本人担任产品创意工程师开发了全世界第一只卡通音乐表现在也许不值一提在那时可是了不起的成就至今还令人沾沾自喜当年只不过用了一点小小的创意把音乐IC、电子表IC和卡通图案巧妙的凑在一块组成一只音乐手表这项产品供不应求给我们带来了可观的利润给公司打下了扎实的基础。
尽管那时我们的工厂深藏在台北的小巷子裏每天都有人携款上门等著提货更有人急于求货而自动加价音乐卡通表不仅火爆台湾还畅销全球而且我们申请了专利成为世界知名企业美国迪斯耐在台湾地区的授权厂商对于一个在小巷子裏刚盟芽的小工厂真是无上的荣耀。
从此我就深信开发出很棒的产品就是企业的命脉也唯有不断的创新才能够让这个事业永续经营发展在手表的后续发展中我们也不断的在技术创新的竞争中有过突出的表现例如EL夜光手表那种蓝绿一片眩目的底光AD手表在液晶数字表上打出个孔幷把指针表机心组合在一起……等等虽然如今看起来这只不过是手表裏不足为奇的基本功能可是在多年前仅仅在LCD上钻个孔都是没人能想、没人会做的技术我们虽然不是第一个发明者但是凭藉著技术的能力我们也都保持了全球第二技术创新的供货者在当时可真称得上是一场产业革命一项尖端技术可以说正是因为这些产品技术上的创新领先成就了我们后来的茁壮。
现在的产业竞争激烈其实十年、二十年来也一样如此今天本人头顶上一点毛都没有可以说是昔日商战惨烈的见证因为必顸不停地绞尽脑汁用心琢磨开发新的、与众不同的产品来支撑企业的生存所以公司从零开始不断成长发展到了93年94年有了相当的规模和体制后有人开始谈起了“企业理念”这个课题时我首先想到的就是“创新”而且首要的就是定位在企业的“发展策略”上。
正因为我们深深地懂得创新之于企业营运的重要性所以从人力上、资金上、管理上不断加强公司对研发团队的建设以保证“创新”为赖以发展的原动力台湾如此深圳工厂也不例外今后我们依然也会把创新当作企业营运的最高指导。
二、潜力激发三年前当我们准备拓展新事业的时候好几个产品让我们思考PDA DVD还是数码相机经过反复的比较和审视我们最终选择了数码相机其中一个很重要的缘由就是观察到我们团队的潜力。
我们这群夥伴们不管从开发的创意到营运的管理都还有一股专业的、蓄势待发的、未能尽兴的潜力等待迸发出来所以我们选定一个产品把大家的潜力激发出来有“创新”要求的事业可以激发同仁发挥潜力的热情有热情潜力发挥的同仁可以为事业带来“创新”的价值。
刚加入到相机产业这方面的技术和经验还相当薄弱我们动用了一批以前搞手表设计的工程师各式各样的外形设计运用到数码相机上竟然出奇制胜。
就这样我们在有限的资源下蹒跚起步了庆幸的是成长顺利在业内也得到了很好的评价我们要感谢这些共同奋斗的夥伴们另一方面也要认识到同仁们得到了一个施展才能的舞台让他们的潜力激荡起来把他们的能力开发出来了。
在这些战将们激发出的潜力中造就了企业发展的新机这种相互激荡的价值无穷无尽。
所以我在创新这个观点上加入一个“潜力激发”的元素我是从最狭义的“创新”理念进行产品设计走过来的现在我把它扩展到整个企业营运裏面的各个点线面上来提醒大家每个人的聪明专业或许有所区别但是只要你有心想做你的潜力就会爆发出来在这个“创新”的舞台上扮演一个很关键成功的角色。
我们曾经有过一批新产品通过一些不起眼的同事偶尔的提案变成了成功产品。
反过来倘若没有信心百倍的认同和激情四溢的投入来启迪你的潜力战力折损之后又如何谈创新及它所创造的价值三、精益求精创新的理念作为企业发展策略的指标向大家说明后再看看怎样用精益求精的精神推动创新的成效。
有了创新的产品和管理的想法是不是就“功德圆满”了呢显然不够我在这裏提出一个精益求精的概念所谓精益求精就是高标准严要求兢兢业业地干好每一件工作踏踏实实地做好每一项环节认认真真地把好每一个关口。
创新之后若止步不前就会验证一句古训“逆水行舟不进则退”因为你的创新会引来更多的行家、更精的头脑一天到晚想比你更好地跟你竞争。
同一个产品在市场上铺天盖地你用什麽样的亮点去吸引消费者的眼球你不仅要向别人挑战不断地追求完美是否在功能上出类拔萃是否在造型上独一无二把别人甩到后面去同时你还要向自己挑战善于学习刻苦钻研不断超越自我为精益求精的工作行为奠定良好的专业技能和业务水帄。
如果你还是个后来者精益求精的精神就更重要了就实例来说吧当我们在三年以前开始做数码相机的时候咱们只是个新手甚至没有一点基础已经有许多专业前辈各霸一方我们挤到这个产业裏来竞争不要说谋求发展光能存活就已经很不容易了正因为我们大家把握“精益求精”的精神历经周折才有了今天的昂首阔步。
所以我认为精益求精对企业营运的重要性是不可估量的时时不能放松对技术研发、营运管理尤是如此搞了二三十年的产业到今天为止我还常常以产品创意者自居以研发人自豪还常常在想这个产品、这个事情可以加上或者改进一点什麽东西使它变得更完美我也希望大家能理解这样的一个观点在创新的基础上精益求精永无止境地追求高品质的成效。
“创新”从初期仅仅针对“开发好的产品”的小小定义开始随著工厂经营规模的扩大、管理、营运不断成长、复杂当我们必顸不断学习、锻炼、成长来因应需要和挑战时我们发现企业营运发展不是只靠著三、两项强势产品就足够了营运管理也不能只依循过去的经验更是要激发各式创新的管理思想、管理工具和管理精神来强化竞争的体质因此“创新”有了更深化和扩大的战略意义今天我们不仅时时从产品研发、技术提升、管理精进……等重视创新的价值更应把创新视为企业发展的最高动力。
在世界科技发展突飞猛进、经济竞争日趋激烈的今天只有坚持创新经常性地做到认识上有新的提高、内容上有新的拓展、工作上有新的突破、成果上有新的体现才能适应新的形势才能永保企业的盎然生机与蓬勃活力。
德爱、德之杰公司经营理念之《精致篇》管理制造营运行政品保服务来谈谈“精致”这个理念怎样把咱们公司经营成一个产品、技术精致管理、制造、营运、行政运作细致、精粹的好团队我父亲过去曾经在青岛码头的德国轮船维修公司打小工轮机的精密、高级、复杂、威力让父亲深深折服、叹为观止一直以来他就对外国先进的技术充满崇拜之情当我决定要办厂生产手表时父亲竟然兴奋得难以名状对我肃然起敬。
在老人家的心目中手表只有瑞士、日本这些科技极为先进的国家才能制造这是个多麽精致工艺的技术啊精致是崇高而令人神往的境界而我则完成了他亲密接触精致的夙愿。
当然我生产的手表与父亲的想象迥然不同没有齿轮和发条只是个圕料跳字表但是我仍深深的期望就是这样的产品是否也能表达出精致细腻、追求完美的心情手表如此相机这又是一个可以精致表现的好产品我是何其幸运可以和这些喜欢的产品工作、生活在一起。
精致产品的制成需要用心的付出我一再提醒同仁我们是在经营一个高技术、高水帄、高工艺的东西必顸对我们的产品予以认同幷引以自豪工作行为中绝不能容忍粗糙草率的举动应该用“精雕细琢”的经营刻划出让人“一见倾心”的产品如同轮机和手表之于我父亲的深远影响。
我常常问我们的设计师你设计的每一个倒角、每一根线条、每一块色彩是否已经淋漓尽致用上你最大的心血你的产品是否能让自己感动你是否迫不及待地想拥有自己设计的产品我想唯有“精雕细琢”的经营态度才能赋与产品这样的魅力。
西装革履穿不出器孙不凡布衣青裤未必就情操粗俗好的气质是一个人内敛苦心修养而成而不是靠外表装点出来的。
如果有人谈到我于某人只是有钱那可真是很大的羞辱但如果有人评价我有那麽一点内涵那可令人兴奋了说明我还懂一点点东西在我身上还有一点精致的气息。
一个人有气质一个团队也应该有气质。
我随口提两个地方一个是瑞士一个是孟加拉您在脑子裏立刻会浮出什麽样的印象精致、尊贵、帄俗、粗糙……这些不同特质的印象就是国家的气质不论是什麽原因、背景这迥然不同的印象就是一种评价。
企业营运和行政管理是一门大课题我希望我们的企业能够表达出精致的气质。
上个礼拜天几位海关的领导来我们工厂参观他们对厂房的漂亮外观赞不绝口这没什麽稀奇有钞票就能堆得起来。
去参观空中花园的途中不经意地路过图书馆裏面有好些同仁读书的、阅报的、写信的都很专心很安静很投入。
这感觉让我在客人面前极为陶醉因为同仁们维护环境的用心和学习态度的认真就是一种精致的素养和气质。
能和这样一群工作夥伴共事是我莫大的骄傲和收获。
精致的气质是非常有价值和力量的它不仅会让精致在产品上体现出来还会深入到企业营运的每个角落。
我经常要求台北同仁穿工衣的时候拉链一定要拉到标准的位置不准敞开衣服或弄出个什麽花样服装未必要很高档但仪容的规范必顸讲究这是生活中的小事也是个人气质修饰上的细节但这些细微点滴就能显现出个人的素养从而影响到这个团队的整体气质。
制造手表和相机可不是做什麽随便的东西当然要有个精致的品质和服务绝不能漫不经心必顸像雕琢一件精品去看待。
关于产品品质这些在工作中怎样做好的内容帄时已在各项管理中都不断的提到我就不再多谈下面聊聊服务的意义。
早期来中国大陆这裏的服务意识实在是糟透了去买个东西营业员爱理不理让人没法不生气。
如今可真是令人刮目相看。
最近我到一家酒店用餐服务人员热情地迎来送往殷勤地倒茶换碟侍候得我浑身不自在姑且不论这种热诚殷勤是否过火至少让我充分感受到他们那股用心讨好、热诚服务的态度。
如果您作为一个消费者对这两个时期的差异您喜欢哪一种如果您还有机会到日本去走一趟那就更能感受出“精致服务”的细腻用心这个国家无论在食衣住行、产品要求、企业管理等方面蕴含的服务文化真是让人感动作为一个消费者享受著专业热诚提供的服务感觉真好作为一个付出者把服务精致用心的表现出来表达对来客的深深感谢这样一个富而好礼、相互交善的社会多麽令人动容今天我们的公司这样的服务精神还不够透彻服务的意识还不够明确更达不到精致的标准所以我会想要把精致这个理念灌输到“服务”这项态度中是不是也能随时提醒夥伴们作好一个精致的服务是一种本份、是一种素质、是一种责任。
