经营理念与企业文化.pptx
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恆生商業談判培訓諮商協談林威雄經營理念與企業文化主講人:主講人:林威雄先生1-1企業大崩壞1-2戰敗將軍興亡錄2、經營管理者的七件大事、1.Vision2.Positioning3.Reengineering4.ProcessExecution5.CoreValue6.Leadership發宏願定大計變組織行法度立典範知統御7.PerformanceEvaluation追實效3、經營理念與企業文化企業文化之形成:企業文化之形成:應永續堅持以顧客的利益為依歸企業文化的特色最好能:企業文化的特色最好能:呼應時空、土地、呼應時空、土地、人民具備夢想與創意的特質企業文化:企業文化:需要深耕以構築強度與厚度?其韌性,應在面對挑戰時形成使命感與趨策力其韌性,?應在面臨抉擇與考驗時勇於堅守信諾?應形成差異化競爭的核心優勢3.1順天阜康錢庄庄規:順天阜康錢庄庄規:3.2台積電台積電台積電—經營理念台積電經營理念一、堅持高度職業道德這個理念代表公司的品格,這個理念代表公司的品格,是我們最基本也是最重要的理念,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。
也是執行業務時必須遵守的法則。
所謂高度職業道德是所謂高度職業道德是:高度職業道德高度職業道德1.我們說真話。
1.我們說真話。
我們說真話2.我們不誇張不作秀。
我們不誇張、2.我們不誇張、不作秀。
3.對客戶我們不輕易承諾,一旦做出承諾3.對客戶我們不輕易承諾,對客戶我們不輕易承諾必定不計代價,全力以赴。
,必定不計代價,全力以赴。
4.對同業我們在合法範圍內全力競爭對同業我們在合法範圍內全力競爭,4.對同業我們在合法範圍內全力競爭,但絕不惡意中傷。
但絕不惡意中傷。
同時,我們也尊重同業的智慧財產權。
同時,我們也尊重同業的智慧財產權。
高度職業道德5.對供應商我們以客觀、清廉、5.對供應商我們以客觀、清廉、對供應商我們以客觀進行挑選及合作。
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恆生商業談判培訓諮商協談林威雄經營理念與企業文化主講人:主講人:林威雄先生1-1企業大崩壞1-2戰敗將軍興亡錄2、經營管理者的七件大事、1.Vision2.Positioning3.Reengineering4.ProcessExecution5.CoreValue6.Leadership發宏願定大計變組織行法度立典範知統御7.PerformanceEvaluation追實效3、經營理念與企業文化企業文化之形成:企業文化之形成:應永續堅持以顧客的利益為依歸企業文化的特色最好能:企業文化的特色最好能:呼應時空、土地、呼應時空、土地、人民具備夢想與創意的特質企業文化:企業文化:需要深耕以構築強度與厚度?其韌性,應在面對挑戰時形成使命感與趨策力其韌性,?應在面臨抉擇與考驗時勇於堅守信諾?應形成差異化競爭的核心優勢3.1順天阜康錢庄庄規:順天阜康錢庄庄規:3.2台積電台積電台積電—經營理念台積電經營理念一、堅持高度職業道德這個理念代表公司的品格,這個理念代表公司的品格,是我們最基本也是最重要的理念,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。
也是執行業務時必須遵守的法則。
所謂高度職業道德是所謂高度職業道德是:高度職業道德高度職業道德1.我們說真話。
1.我們說真話。
我們說真話2.我們不誇張不作秀。
我們不誇張、2.我們不誇張、不作秀。
3.對客戶我們不輕易承諾,一旦做出承諾3.對客戶我們不輕易承諾,對客戶我們不輕易承諾必定不計代價,全力以赴。
,必定不計代價,全力以赴。
4.對同業我們在合法範圍內全力競爭對同業我們在合法範圍內全力競爭,4.對同業我們在合法範圍內全力競爭,但絕不惡意中傷。
但絕不惡意中傷。
同時,我們也尊重同業的智慧財產權。
同時,我們也尊重同業的智慧財產權。
高度職業道德5.對供應商我們以客觀、清廉、5.對供應商我們以客觀、清廉、對供應商我們以客觀進行挑選及合作。