安全文明施工奖罚管理制度

安全、文明施工奖罚制度

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2011年11月17日

安全、文明施工奖罚制度

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进公司施工生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自2011年11月17日正式实施。

（一） 关于违反安全管理规定的经济处罚

一、安全管理

1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。

出现5人或5人以上者，该班组负责人按罚款额的（下同）20%连同受罚；出现10人或10人以上者，工地质安员按30%连同受罚；出现20人或20人以上者，工地负责人按50%连同受罚；工地负责人强行安排者，工地负责任人按100%连同受罚。对工地每例每出现一人罚款50元。

2、电工（含发电机工）、焊工（含风、电焊工）、钢井架装拆人员、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款500元。

3、拆除工程无经审批后的施工组织方案（以书面方案为据）。 罚款500元。

4、临时设施、脚手架等安装或搭设完毕，无办理验收（包括阶段验收）手续就投入使用的。（以验收签证单为依据） 每例罚款500元。

5、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。 每出现一人罚款500元。

6、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）罚款200元。

7、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。 罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）。

8、安全技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的。 罚款 100元。

二、机械安全

1、 钢井架物料提升机缺下列防护装置的或不能灵活使用，不能有效使用的：

质量、安全文明施工管理制度

第一章质量管理奖罚制度

一、 企业质量监督例行检查制度

1. .在建项目企业每月组织检查评比。

2. .在建项目项目部每旬组织检查评比。

二、工程质量创优奖罚制度

1. 经甲方、监理和施工项目部检查荣获第一名旳奖励1000元, 倒数第一名旳罚1000元。

2．施工项目部检查荣获第一名旳奖励500元, 倒数第一名旳罚500元。

3. 凡在接受当地市通报表扬旳奖励2023元。接受通报批评旳罚2023元。

三、技术资料管理制度

1. 技术资料整顿应和时、有效、真实、齐全、清晰。

2．原材料、构配件和器具、半成品旳产品合格证, 出厂检查汇报和进场复试汇报, 抽样检查汇报, 见证检测汇报, 检查批验收记录, 分部分项验收记录, 隐蔽工程记录和施工过程中重要工序旳自检和交接检和施工记录,

每缺一项罚款50元

四、工程质量缺陷罚款细则

本细则规定项目部对所属班组施工过程和单位工程竣工验收检查中质量缺陷旳罚款细则:

混凝土工程（含钢筋、模板等）

1、 混凝土工程模板安装必须按施工技术方案执行, 不符合处每惩罚款50元。

2、 模板表面应清理洁净并涂刷隔离剂, 且不得沾污钢筋和混凝土接搓处, 不符合处每惩罚款50元。

3、 模板内应清理洁净, 有杂物旳每惩罚款20元。 4、 对跨度不小于4米旳现浇梁板, 不按规范和设计规定起拱旳每惩罚款50元。

5、 底模和其支架拆除时混凝土强度不符合规范和设计规定旳罚款500元。拆模无审批手续旳罚款500元。

6、 钢筋旳品种、级别、规格、数量、位置等不符合设计规定旳每惩罚款100元。

7、 钢筋旳连接方式, 接头位置, 接头数量, 接头面积百分率, 锚固长度, 保护层厚度等不符合规范和设计规定旳每惩罚款50元。

8、 箍筋、吊筋、腰筋、抗拉筋、构造筋、横向钢筋旳品种、规格、数量、间距等不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。

安全生产文明施工综合管理奖罚制度

前言

随着建设项目规模的不断扩大和技术水平的不断提升，建筑施工工程现场污染、噪音、尘埃、物体坠落等安全生产问题日益突出，建筑施工的安全风险也在不断增加。为了切实保障建筑安全生产，加强对建筑施工过程中安全生产的管理，建立安全生产文明施工综合管理奖罚制度显得尤为重要。

奖励制度

1. 安全生产管理成效奖

对在建筑施工现场有效提高安全生产管理水平，落实从设计到施工全过程的安全措施的单位或施工队伍给予安全生产管理成效奖。该奖项每年只能评选一次，在全国范围内进行。

2. 安全生产优秀个人奖

对建筑施工现场表现出色、安全意识强、做事认真负责、严格遵守安全生产规定的个人进行表彰。该奖项每年评选两次，分别在上半年和下半年间进行。 3. 安全生产先进集体奖

对建筑施工单位安全生产管理水平较高、具有先进性、在业内有一定知名度的集体进行表彰。该奖项每年评选一次，分别由地方政府或行业协会在本地区或行业内开展。

4. 安全生产先进工地奖

对建筑施工现场管理水平较高、具有先进性、在业内有一定影响力的工地进行表彰。该奖项每年评选一次，分别由地方政府或行业协会在本地区或行业内开展。

处罚制度

1. 事故追责制度

对因涉事人员违反安全保障措施而造成的安全事故，追究涉事责任人员、上级主管责任人员、监理单位、建设施工单位等单位的责任，对违反安全法律法规的人员依照国家相关规定给予相应的行政处罚。

2. 停工整改制度

在发生安全事故或因未采取安全措施而发生安全隐患的情况下，建设单位和建筑施工单位必须在安全情况得到彻底解决之前，停工整改，直到达到国家相关规定的安全标准为止。 3. 抽查制度

对建筑施工过程中的关键节点，如起重工、高处作业工、电工、焊工、机械维修工等人员进行抽查，发现不按规定操作、不穿戴好个人防护用品的行为，将依照违规程度，给予行政处罚或工资扣除。

总结

建立安全生产文明施工综合管理奖罚制度，能够在一定程度上激励建筑施工工程相关单位和从业人员加强对安全生产的管理和重视，提高整体安全文明施工水平。同时，也能对不遵守安全规定和制度的人员进行惩罚和挫骨扬灰的打击，维护建筑施工工程安全和保障从业人员的身体健康。

文明施工制度奖罚

一、奖励机制

1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的施工班组，给予一次性奖励，并在年度评优中优先考虑。

2. 质量优秀奖：施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的，对相关责任人及团队进行奖励。

3. 文明施工标兵：对于在文明施工方面表现突出的个人或班组，如有效减少施工噪音、粉尘污染等，给予表彰和奖励。

4. 创新改进奖：鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。

5. 环保贡献奖：对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染，如节约能源、减少废弃物等，给予奖励。

二、惩罚措施

1. 安全事故罚：发生安全事故的，根据事故严重程度，对相关责任人及班组进行罚款，并记录在案。

2. 质量问题罚：施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行处罚。

3. 不文明施工罚：施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为，对相关班组及个人进行罚款。

4. 环保违规罚：违反环保法规，如非法排放废水、废气等，对施工单位进行重罚，并追究法律责任。

5. 进度延误罚：因管理不善导致工程进度严重延误的，对项目经理及相关责任人进行处罚。

三、奖罚执行

1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出，并确保公平、公正、透明。 2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中，作为晋升和奖励的重要依据。

3. 对于奖罚有异议的，员工可向公司工会或相关部门提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道。

四、附则

1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

3. 本制度每两年至少修订一次，以适应施工环境和管理要求的变化。