工人安全文明施工奖罚制度

安全生产、文明施工奖罚规定

为了加强对中建股份南京南站站房工程的施工管理，保障从业人员的作业条件和生活环境，防止重大事故减少一般安全事故的发生。确保项目安全管理目标及文明施工管理目标的实现，特制定如下奖罚制度：

一、 奖罚管理

1、坚持以人为本的安全生产宗旨，贯彻落实国家有关安全生产的法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面落实国家和铁道部有关安全生产的标准规范，确保安全生产及文明施工。

2、建立健全安全生产责任制度，明确分工职责，落实安全生产、文明施工管理责任，各行其职。

3、项目部各级管理人员有权对架子队违章、违纪人员进行制止。项目部各部门在日常管理中发现各类隐患、不符合项或先进、优秀事迹均有权奖罚。

4、奖罚单应有两人签字，部长审核，相关领导审批，同时发往被奖罚单位和项目计财部。

5、奖金由项目部计财部统一执行下发，被奖人员或架子队签收。

6、被罚款单位及个人依据罚款单在指定时间内由架子队长签收后到项目计财部缴纳罚款，计财部收到罚款后开具收据。

7、无故不按时缴纳罚款的单位和个人，将受到通报批评直至清除出场的处罚，罚款金额直接从该架子队长和直接责任人的月度工资中双倍扣除。

二、 奖罚措施

（一）、安全部分:

1、人员入场不上报，未进行安全教育，不办理相关入场手续，每人次处罚100元。

2、进入施工现场不按规定佩戴安全帽，工人每人次罚款100元，管理人员每人次罚款200元；不系安全帽帽带或安全帽无编号，工人每人次罚款50元，管理人员每人次罚款100元；光背、赤脚，穿拖鞋、高跟鞋上班每人次罚款100元；不佩带工作证罚款100元。 3、危险施工区域未进行围挡、未设置安全警示标志的每处处罚200元。

4、未按规定开展每日班组安全活动，或无记录的处罚500元；未履行安全技术交底制度对施工人员进行交底的处罚1000元。

5、无防护设施的高处作业，不系安全带，每人次罚款500元；未按规定高挂抵用或不扣保险扣每人次处罚100元；登高作业或爬梯作业下方无人看护的每处处罚100元。

安全生产、文明施工奖罚规定

为了加强对中建股份南京南站站房工程的施工管理,保障从业人员的作业条件和生活环境，防止重大事故减少一般安全事故的发生。确保项目安全管理目标及文明施工管理目标的实现，特制定如下奖罚制度：

一、 奖罚管理

1、坚持以人为本的安全生产宗旨,贯彻落实国家有关安全生产的法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面落实国家和铁道部有关安全生产的标准规范，确保安全生产及文明施工。

2、建立健全安全生产责任制度,明确分工职责，落实安全生产、文明施工管理责任，各行其职。

3、项目部各级管理人员有权对架子队违章、违纪人员进行制止。项目部各部门在日常管理中发现各类隐患、不符合项或先进、优秀事迹均有权奖罚。

4、奖罚单应有两人签字，部长审核，相关领导审批,同时发往被奖罚单位和项目计财部。

5、奖金由项目部计财部统一执行下发，被奖人员或架子队签收。

6、被罚款单位及个人依据罚款单在指定时间内由架子队长签收后到项目计财部缴纳罚款，计财部收到罚款后开具收据。

7、无故不按时缴纳罚款的单位和个人，将受到通报批评直至清除出场的处罚，罚款金额直接从该架子队长和直接责任人的月度工资中双倍扣除。

二、 奖罚措施

（一）、安全部分:

1、人员入场不上报，未进行安全教育，不办理相关入场手续，每人次处罚100元。

2、进入施工现场不按规定佩戴安全帽，工人每人次罚款100元，管理人员每人次罚款200元；不系安全帽帽带或安全帽无编号,工人每人次罚款50元，管理人员每人次罚款100元;光背、赤脚,穿拖鞋、高跟鞋上班每人次罚款100元；不佩带工作证罚款100元。 3、危险施工区域未进行围挡、未设置安全警示标志的每处处罚200元。

4、未按规定开展每日班组安全活动，或无记录的处罚500元；未履行安全技术交底制度对施工人员进行交底的处罚1000元.

5、无防护设施的高处作业，不系安全带，每人次罚款500元；未按规定高挂抵用或不扣保险扣每人次处罚100元；登高作业或爬梯作业下方无人看护的每处处罚100元。

第 1 页 共 10 页 安全生产文明施工奖罚制度范本

安全生产是一个国家和社会的重要方面，也是保障国家经济发展和人民生命财产安全的基础。为了进一步加强施工现场的安全管理和文明施工，制定一套完善的奖罚制度是非常必要的。下面是一个关于安全生产文明施工奖罚制度的范本，供参考。

第一章 总则

第一条 为规范施工现场的安全生产管理和文明施工行为，提高从业人员的安全意识和文明素养，增强施工团队的责任感和积极性，特制定本制度。

第二章 安全生产奖励制度

第二条 对于在施工现场做出杰出贡献、表现出色、积极参与安全生产和文明施工的单位和个人，可给予以下奖励：

（一）安全生产先进单位奖：对在施工期间没有发生安全事故、完成工期、保质保量的单位，给予表彰和奖金。

（二）安全生产先进个人奖：对在施工期间为安全生产做出突出贡献和成效的个人，予以表彰和奖金。

（三）安全文明施工先进集体奖：对在施工期间文明施工、环境整洁、秩序良好的施工单位，给予表彰和奖金。

（四）安全文明施工先进个人奖：对在施工期间文明施工、无违章作业行为的个人，予以表彰和奖金。 第 2 页 共 10 页 （五）其他奖励：对有其他突出表现或者贡献的单位和个人，予以表彰和奖励。

第三章 安全生产惩罚制度

第三条 对于在施工现场存在违章作业、违法操作、安全设施不合格等安全生产问题的单位和个人，可给予以下惩罚：

（一）责令改正：对违反安全生产规定和文明施工要求的单位和个人，要求其立即整改。

（二）罚款：对严重违反安全生产规定和文明施工要求，给予一定金额的罚款。

（三）通报批评：对违反安全生产规定和文明施工要求的单位和个人，进行通报批评。

（四）停工整顿：对有重大安全事故隐患，或者连续多次违规行为的单位和个人，停工整顿一段时间，进行专项培训和整改。

（五）终止合同：对屡次违反安全生产规定和文明施工要求，且严重威胁到施工安全的单位，可以终止与其签订的合同。

（六）若构成刑事责任的，依法追究刑事责任。

安全文明施工管理制度

1、建筑工程施工必须坚持安全第一，预防为主的方针。

2、建立健全安全文明施工组织和岗位责任制，严格执行北京市有关安全文明工地的实施细则，利用各种形式积极开展安全文明工地达标活动。

3、施工现场安全生产由总承包单位负责，分包单位必须服从总承包单位管理与监督检查，总包及分包单位必须服从监理和建设单位管理与监督检查。

4、不满16周岁的未成年工，不得从事建筑工程施工工作。进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。

5、建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

6、总承包单位应监督班组长，每日上班前，必须召集所辖班组(队)全体人员，针对当天任务，结合安全技术措施内容和作业环境、设施、设备安全状况及本班组(队)人员技术素质、安全知识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。

7、服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。

8、总承包单位应监督班组长和班组专(兼)职安全员必须每日上班前对作业环境、设施、设备进行认真检查，发现不安全隐患，立即解决；重大隐患，报告领导解决，严禁冒险作业。作业过程中应巡视检查，随时纠正违章行为，解决新的不安全隐患；下班前进行确认检查，机电是否拉闸、断电、门上锁，用火是否熄灭，施工垃圾自产自清，日产日清，活完料净场地清，确认无误，方可离开现场。

9、总承包单位应监管施工管理人员，上班作业前应认真察看在施工程洞口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固；脚手板是否按要求间距放正、绑牢，有无探头板和空隙。

10、进入施工现场的人员必须正确戴好安全帽，系好下颏带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上(含2m)]悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。