三级安全教育培训教材
一、公司安全生产规章制度
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公司制度文件
已经正式颁布的文件 《十二项安全管理制度》 《重庆建工新型建材有限公司员工行为积分管理制度》 正在待审的文件 《重庆建工新型建材有限公司安全生产奖惩细则》 《重庆建工新型建材有限公司事故责任处理办法》
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十二项安全管理制度
4.安全费用投入保障制度 5.安全生产事故隐患排查治理制度
(1)核心思想:从硬件上消除风险 从管理上消除漏洞
(2)隐患报告: 发现隐患一般采用逐级报告的方法,即员工报各部
门、车间领导或安全员,各部门、车间报公司安全部门,公司 安全部门对各类隐患进行登记分类 。 (3)隐患整改
(3)特种作业人员 电工、电焊工、起重工、冲剪(压)工、公司内机动车
辆驾驶员、铲车驾驶员、压力容器工等必须经过安全教育培训并 取得相应的操作证后才能独立上岗操作。必须参加两年一次的复 训年审。
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三级安全教育各级培训内容
公司级、分公司(车间)级、班组级
公司级培训内容: 1. 本单位安全生产规章制度;
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十二项安全管理制度 12.安全生产奖惩制度
调度中心已经编订了 《重庆建工安全生产奖惩细则》
具体内容由分公司进行培训
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重庆建工新型建材有限公司员工行为积分管理制度
员工行为积分作为公司对员工年度考核重要依据,以12分为限,对扣 分超过(不含12分)的进行处罚,具体按如下办法执行: 1、正式合同员工、劳务派遣员工、协议员工处罚: ①取消当年评先评优资格; ②年度利润分享考核得分不得超过60分; ③调离现任工作岗位,并随岗位调整降职降薪,同时待岗学习三个月,考核合格 后重新竞聘上岗,未合格的再待岗学习三个月后考核上岗; ④所有人员待岗期工资标准按重庆市最低工资标准执行。 2、劳务分包用工处罚: