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保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安服务管理制度在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。
保安管理制度篇一为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特订立本方法。
1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。
2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。
3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
4、仪容乾净，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。
7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。
8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。
保安服务管理制度篇二1、保安服务（1）门卫值勤服务供给规范a、每天定时开启和服务大门。
b、值勤时站立姿态规范。
c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。
d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。
e、无关车辆一律谢绝进出或停放。
f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客要自动供给帮忙。
（2）安全巡察人员服务供给规范a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。
b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。
检查是否缺少消防器材。
c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。
d、每天对巡查情况要进行记录。
2、保安组服务标准项目服务标准礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序门卫值勤1、提高警惕、安全防卫2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。
3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回答正确，供给各类帮忙。
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安服务管理制度最新第一章总则第一条为了加强保安服务管理工作，规范保安服务行为，保障保安服务质量和客户满意度，根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事保安服务活动的保安服务企业及其保安员。
第三条保安服务企业应建立健全内部管理制度，规范保安服务行为，提高保安服务质量，确保客户安全。
第四条保安服务企业应遵守国家法律法规，严格执行保安服务管理制度，保障客户和保安员的合法权益。
第二章组织与管理第五条保安服务企业应设立相应的组织机构，明确各部门和岗位职责，建立健全内部管理制度。
第六条保安服务企业应根据业务需要，合理配置保安员，并提供必要的培训和技能提升。
第七条保安服务企业应建立健全客户管理制度，对客户进行分类管理，确保服务质量。
第八条保安服务企业应建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
第三章服务与行为规范第九条保安服务企业应根据客户需求，制定详细的服务方案，并报请客户审核批准。
第十条保安员在执行任务时，应严格遵守服务方案，确保客户安全。
第十一条保安员应穿着统一的工作服，佩戴明显的保安标志，持证上岗。
第十二条保安员应具备良好的职业道德和服务意识，礼貌待人，文明执法。
第十三条保安员应定期接受培训，提高业务水平和综合素质。
第十四条保安员在执行任务时，应严格遵守法律法规，不得侵犯他人合法权益。
第十五条保安员应积极参与企业的各项管理活动，提出改进意见和建议。
第四章质量控制与监督第十六条保安服务企业应建立服务质量控制体系，对保安服务全过程进行监督。
第十七条保安服务企业应定期对保安员进行服务质量评价，及时发现问题并采取措施改进。
第十八条保安服务企业应建立健全客户满意度调查制度，及时了解客户需求和满意度，不断提高服务质量。
第十九条保安服务企业应加强对保安员的监督和管理，确保保安员遵守服务规范和法律法规。
第五章安全与保密第二十条保安服务企业应建立健全保安员的安全教育和培训制度，提高保安员的安全意识。
一、概述保安服务管理制度是针对保安服务企业内部管理、服务规范、人员培训、安全防范等方面制定的一系列规章制度，旨在规范保安服务企业的经营行为，提高保安服务质量，保障客户的人身和财产安全。
以下是保安服务管理制度的简述。
二、保安服务企业内部管理1. 组织架构保安服务企业应设立健全的组织架构，明确各部门职责，确保企业高效运转。
组织架构一般包括：总经理、副总经理、各部门经理、保安员等。
2. 人力资源管理制度（1）招聘与培训：保安服务企业应按照国家相关规定，依法招聘具有相应资格的保安员。
对新入职的保安员进行岗前培训，使其掌握必备的保安技能和业务知识。
（2）薪酬福利：保安服务企业应建立健全薪酬福利制度，保障保安员的合法权益，提高员工的积极性和满意度。
（3）晋升与考核：保安服务企业应设立合理的晋升机制，对保安员进行定期考核，选拔优秀人才，激发员工潜能。
3. 财务管理制度（1）成本控制：保安服务企业应加强成本控制，合理配置资源，降低经营成本。
（2）财务管理：建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
（3）审计监督：定期进行内部审计，确保企业财务状况良好。
三、服务规范1. 服务宗旨保安服务企业应始终坚持“客户至上、服务第一”的服务宗旨，为客户提供优质、高效、安全的保安服务。
2. 服务内容（1）门卫服务：负责门禁管理、外来人员登记、物品检查等工作。
（2）巡逻服务：负责对客户单位进行巡逻，预防、制止各类违法犯罪活动。
（3）守护服务：负责对客户单位进行守护，确保客户单位财产安全。
（4）押运服务：负责为客户单位提供贵重物品、现金等物品的押运服务。
3. 服务标准（1）礼貌待人：保安员应礼貌待人，文明服务，尊重客户。
（2）认真负责：保安员应认真履行职责，确保客户单位安全。
（3）反应迅速：保安员应具备较强的应变能力，及时处理突发事件。
（4）专业素养：保安员应具备一定的专业知识和技能，提高服务质量。
四、人员培训1. 基础培训对新入职的保安员进行基础培训，包括法律法规、职业道德、安全防范知识、业务技能等。
保安服务管理制度全文最新第一章总则第一条为规范保安服务管理行为，加强对保安服务质量的监督和管理，保障社会秩序和公共安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事保安服务管理工作的单位和个人。
第三条保安服务管理应遵循法律法规，履行职责，独立、公正、廉洁、文明办事。
第四条本制度内容包括保安服务管理的组织机构、工作职责、流程制度、监督检查等方面的规定。
第二章组织机构第五条保安服务管理机构应当依法设立，负责保安服务的组织、协调和管理工作。
第六条保安服务管理机构应当设立专门的管理人员，负责具体的保安服务管理工作。
第七条保安服务管理机构应当定期进行内部组织调整、人员培训和职务分工，确保管理机构的运转。
第八条保安服务管理机构应当配备必要的办公用品、设备和信息技术设施，确保工作的高效进行。
第三章工作职责第九条保安服务管理机构应当按照国家法律法规和相关规定，开展保安服务管理工作。
第十条保安服务管理机构应当负责协调对保安服务人员的招聘、培训、考核和管理工作。
第十一条保安服务管理机构应当配合公安机关、消防部门等相关部门，开展保安服务监督和协助工作。
第十二条保安服务管理机构应当针对保安服务中出现的问题，及时处理并加强管理措施。
第四章流程制度第十三条保安服务管理机构应当建立保安服务管理的工作流程和标准操作规程。
第十四条保安服务管理机构应当建立健全的保安服务质量评估机制，定期对保安服务质量进行评估，并对出现的问题进行整改。
第十五条保安服务管理机构应当建立定期例行检查和突发事件处理机制，确保保安服务的正常运转。
第五章监督检查第十六条保安服务管理机构应当接受上级管理部门和社会公众的监督和检查。
第十七条保安服务管理机构应当依法公开保安服务的基本信息和管理情况，接受社会公众的监督。
第十八条保安服务管理机构应当定期向社会公众公布保安服务质量评估结果及改进措施。
第六章法律责任第十九条对于违反相关法律法规和本制度的行为，保安服务管理机构应当依法严肃处理，并承担相应的法律责任。
一、总则为加强保安服务管理，确保保安人员依法履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护社会治安秩序，保障客户单位的安全。
2. 保安人员有权对违反治安管理的行为进行制止，对正在实施违法犯罪行为的人有权采取必要的措施予以制止，并及时报告公安机关。
3. 保安人员有权对客户单位内部人员进行安全教育，提高安全防范意识。
4. 保安人员有权对客户单位内部设施、物品进行巡查，发现安全隐患及时报告并协助整改。
三、工作要求1. 保安人员应着装整齐，佩戴胸牌，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应按照规定时间上岗，不得迟到、早退、擅离职守。
3. 保安人员应熟悉客户单位的基本情况，了解客户单位的安全需求，做好安全防范工作。
4. 保安人员应掌握一定的防卫技能，提高应急处置能力。
5. 保安人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，文明执勤。
四、安全防范措施1. 保安人员应严格执行门卫制度，对进出人员进行严格检查，防止可疑人员进入。
2. 保安人员应加强巡逻，对重点区域、重点时段进行重点防范。
3. 保安人员应加强内部安全管理，确保客户单位内部设施、物品安全。
4. 保安人员应加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
5. 保安人员应加强交通安全管理，维护交通秩序，确保交通安全。
五、应急处置1. 保安人员发现治安、火灾等突发事件，应立即报告并采取必要措施予以处置。
2. 保安人员应协助公安机关调查处理突发事件，保护现场，维护现场秩序。
3. 保安人员应掌握一定的急救知识，对受伤人员进行初步救治。
六、监督检查1. 保安管理部门应定期对保安人员的工作进行检查，发现问题及时纠正。
2. 保安管理部门应加强对保安人员的培训，提高保安人员的业务素质。
3. 保安管理部门应建立健全考核制度，对保安人员的工作进行考核。
第一章总则第一条为加强保安服务管理，提高保安服务质量，保障客户单位的人身、财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有保安人员及其服务场所。
第三条本制度的宗旨是：规范保安服务行为，确保服务质量和安全，树立良好的企业形象。
第二章保安人员管理第四条保安人员的招聘与培训1. 保安人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、体检、政审等程序选拔。
2. 新招聘的保安人员必须经过岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处理等。
3. 培训合格后方可上岗，不合格者不得上岗。
第五条保安人员职责1. 维护客户单位内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。
2. 保护客户单位的人身、财产安全，协助客户单位处理突发事件。
3. 执行客户单位的规章制度，服从指挥，不得擅离职守。
4. 接受客户单位的监督，对违反规定的行为有权制止和报告。
第六条保安人员行为规范1. 仪容仪表：着装整齐，佩戴胸牌，保持良好的精神风貌。
2. 服务态度：文明礼貌，热情周到，不得对客户使用侮辱性语言。
3. 工作纪律：严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
4. 遵守保密制度：不得泄露客户单位的商业秘密和个人隐私。
第三章服务流程第七条接待服务1. 接待来访人员，询问来访目的，做好登记。
2. 引导来访人员至指定地点，协助办理相关手续。
3. 对可疑人员或物品进行查验，必要时报告公安机关。
第八条巡逻服务1. 按规定路线和时间进行巡逻，注意观察现场情况，发现异常情况及时处理。
2. 对重点部位、重要设施加强巡逻，确保安全。
3. 遇有紧急情况，立即报告并协助处理。
第九条保卫服务1. 配合公安机关开展治安巡逻、打击犯罪活动。
2. 对内部治安隐患进行排查，提出整改建议。
3. 对内部人员、车辆进行管理，确保出入安全。
第十条应急处理1. 遇有突发事件，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
保安服务管理管理制度第一章总则第一条为了规范和管理保安服务工作，提高保安服务质量，保护人民群众的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有使用保安服务的单位和个人。
第三条保安服务应当遵守法律法规，履行保护单位和个人安全的职责，维护社会治安稳定。
第四条保安服务管理应当依法合规，严格执行，不得存在违法违规行为。
第五条保安服务管理应当依托科技手段，提高管理效率和服务质量。
第六条保安服务管理应当注重培训和教育，提高保安人员的服务水平和专业能力。
第七条保安服务管理应当建立健全投诉和监督机制，及时解决问题，提高服务满意度。
第八条保安服务管理应当强化风险防范和应急处置能力，确保安全生产和公共安全。
第二章保安服务管理体系第九条保安服务管理应当建立规范的组织结构和管理体系，明确各级管理责任。
第十条保安服务管理应当设立专门的保安管理部门，负责统筹协调保安服务工作。
第十一条保安服务管理应当建立健全各级领导机构和业务部门，明确各自职责和权限范围。
第十二条保安服务管理应当建立健全内部程序和工作流程，规范管理行为和决策程序。
第十三条保安服务管理应当建立健全信息化管理系统，提高管理效率和服务质量。
第十四条保安服务管理应当建立健全绩效考核机制，激励人员积极性和提高工作态度。
第十五条保安服务管理应当建立健全风险管理和安全防范机制，预防和解决各类安全隐患。
第三章保安服务管理程序第十六条保安服务管理应当遵循客户需求，建立个性化服务方案，满足客户特定需求。
第十七条保安服务管理应当优化资源配置，提高服务效率，确保安全保障。
第十八条保安服务管理应当强化安全监控和值守工作，及时发现和处理安全事故。
第十九条保安服务管理应当建立健全服务考勤和轮岗制度，确保服务人员在岗率。
第二十条保安服务管理应当建立健全服务投诉和纠纷处理机制，及时解决服务问题。
第二十一条保安服务管理应当建立健全服务质量评估和改进机制，提高服务满意度。
第二十二条保安服务管理应当建立健全安全事件处理和救援机制，提高应急处置能力。
保安管理制度保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。
保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。
保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；4.制定意见征求，征求相关部门的意见；5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。
相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；5.公司内部保密、安全等管理规定。
制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。
保安管理制度保安管理制度一、目的为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。
二、范围本制度适用于公司内部所有人员。
三、制度制定程序（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。
（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。
（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。
保安服务管理制度保安服务管理制度（通用7篇）保安服务管理制度1一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。
仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。
精神状态良好，站立规范。
工作时严禁闲聊、打闹。
二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。
三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。
接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。
四、准时上岗，不得迟到与早退。
五、认真做好交接班工作，并进行记载。
六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。
七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。
如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。
八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。
为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。
九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。
携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。
十、做好来信的收发，保管，递交工作。
十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。
十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。
保安服务管理制度2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安服务管理制度3一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安服务管理制度41、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。
时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。
对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、外来人员因事来校联系工作，保安在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。
上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。
9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。
10、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。
11、车辆出校前，应示意停车接受检查。
外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭。
13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。
保安服务管理制度5一、目的：为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。
明确保安队长岗位职责，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用公司的保安队长三、职责：保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。
四、具体内容：4.1建立正常的巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；4.2熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。
制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、公安部门联系；4.3根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；4.4检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果；4.5保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。
时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：4.51保安仪容仪表；4.52物件签收事宜；4.53人员、物品出入记录；4.54落实交接班的工作事宜；4.6协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；4.7及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。
定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；4.8以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
完成上级交代的临时工作。
五、奖励措施：5.1对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；5.2遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；5.3维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重大损失。
六、惩罚措施：6.1不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；6.2上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的'事情，公司给予相关处罚30元/次；6.3对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；6.4因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司给予相关处罚100元/次；6.5工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交公安机关处理；6.6工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重大损失的开除并交公安机关处理；七、附则：7.1本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；7.2本制度自颁布之日起实施。
保安服务管理制度6一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
