党员队伍建设情况总结
今年以来，在党支部的带领下，全体党员继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲团结”的优良传统，圆满的完成了各项工作任务。回顾全年以来党员队伍完成的各项工作，我感到我们单位的党员整体上是合格的，在合格的基础上还有许多突出的优点，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面建设做出了突出的贡献，单位每一项成绩的取得与党员的辛勤付出是息息相关的，党员始终是单位全面建设的中坚力量。
一、党员基本情况
二、测评情况
二、党员队伍建设情况
（一）思想稳定，大局观念树得牢。
（二）恪守职责，完成任务标准高。
（三）模范带头，群众认可威信高。
（四）认真学习，积极进取状态好。
三、存在不足
（一）组织观念不强，制度落实不够。
（二）能力素质欠缺，危机意识不够。
（三）理论功底较差，自我学习不够。
（四）思想麻痹大意，纪律观念弱化。
四、几点希望一是强定力。二要讲品行。三要有品位。
中学党员队伍建设情况报告【四篇】 一、中学党员队伍建设情况报告 尊敬的各位领导： 我校中学党员队伍建设工作自去年以来取得了一定成绩，现将有关情况作如下报告。 一、党员队伍整体情况 截至目前，我校共有党员60名，其中教职工党员占70%，学 生党员占30%。全校党员队伍结构合理，年龄结构分布均匀，形成了一支充满活力和凝聚力的党员队伍。 二、党员发展情况 近一年来，我校共有15名教职工党员和5名学生党员参加入 党积极分子培养，经过培养和考察后，已有10名教职工党员 和3名学生党员顺利加入中国共产党。同时，我校也加大了对发展对象的培养力度，目前共有20名教职工党员和10名学生党员正在积极培养中。 三、党员队伍党性教育情况 为加强党员队伍的党性教育，我校注重开展各种形式的党性教育活动。近一年来，我们组织了党员学习讲座、党派组织生活会、主题党日活动等，旨在提高党员队伍的纪律性和战斗力。
同时，我们还注重组织党员参加各种培训和学习，提高他们的理论水平和政治素养。 四、党员队伍党风廉政建设情况 我校党员队伍始终坚守党的纪律和准则，积极参与党风廉政建设工作。我们注重从日常工作和生活中发现和纠正问题，严格执行党风廉政相关制度，确保党员队伍的纯洁性和廉洁性。同时，我们还加强对党员干部的监督和管理，建立和完善党员干部监督机制，确保党员队伍的健康发展。 以上是我校中学党员队伍建设情况的简要报告，希望能得到各位领导的关注和指导，更好地加强和推进中学党员队伍建设工作。谢谢！ 二、中学党员队伍建设情况报告 尊敬的领导： 我校中学党员队伍建设工作进展顺利，现将有关情况作如下报告。 一、党员队伍整体情况 目前，我校中学党员队伍共有50名党员，其中教职工党员占 比为60%，学生党员占比为40%。党员队伍年龄结构合理， 党龄分布较均衡，形成了一支年富力强、积极向上的党员队伍。
学校党员队伍建设总结 篇一：托里三中20XX年教师党员队伍建设工作总结 树立服务观念拓宽服务领域 ——托里三中教师党员队伍建设工作总结 高素质的教师队伍，是提高教书育人质量和全面推进素质教育的保证。党员队伍建设是党的建设的一个基本问题，也是党的建设这一新的伟大工程的基础工程。几年来我校本着“以改革促管理，向管理要质量，向质量要效益”的工作思路，大力加强教师队伍建设，培养造就了一批师德高尚、业务精湛、教育教学能力和水平突出的优秀教师。增强党员素质，提高党员觉悟，不断加强党员队伍建设，现把有关情况总结如下： 一、加强教师队伍建设，确保教师素质提高有效落实 为加强教师队伍建设，学校成立了由校长张抗美任组长的领导小组，工作中领导班子成员具有强烈的责任意识，工作主动，全局观念强，经常深入调查研究，科学决策，认真解决教师在实际工作中遇到的热点、难点问题。学校建立了规范的规章制度、岗位职责、考核细则和评估标准，在实施上做到“三保证、三落实”，即保证人员、保证内容、保证时间；落实计划、落实考核、落实奖惩。 1、解放思想，更新观念，为教育教学改革奠定思想基础解放思想，开拓创新是做好各项工作的前提，“思路决定出路，观念决定命运”，
我们始终要求领导和教师树立“以人为本”、“育人为本”的基本信念，改变教师中心观，树立师生互动、交往的平等观、学生自主发展的活动观、评价促发展的发展观、面向每一个学生的全体观。学校派教师到外县市学校学习，举办校本研训。参加各地州教 研活动36人，到江苏洋思中学学习26人，领导和教师们耳濡目染，经常被教育新理念、新思想不停地冲击，切身感受到了先进教育思想的力量，很快转型，成为素质教育中的佼佼者。 2、强化学习，不断汲取，掌握教育教学理论和学科基本知识学校采取集体学习与个人自学相结合的学习方式和教师论坛、骨干教师及名师讲座等办法，组织教师认真学习现代教育教学理论、教育法律法规、各科教材教法、本学科的有关知识、基本方法和发展前沿理论知识，使广大教师能在教育科学理论的指导下从事教育实践，遵循教育规律，把握教育改革的脉搏，以新课改崭新的理念来武装自己的头脑并转化为自己的具体教学行为，进而形成在新的教育观念下的教学风格。 3、增强师德意识，提高师德修养，努力提升教师职业道德素质学校经常采取会议、学习和活动等教育形式，积极开展家长评教评校，学生评教，校长热线电话、“做学生喜爱的教师”等活动，狠抓热点，消除疑点，解决难点，杜绝乱补课、乱发行、乱收费的现象。我们还注重加强教师间的和谐发展，每个班级教师的安排都是经验丰富的教师和经验缺乏的教师结合，知名度高的教师和知名度相对低的教师结合，精力充沛的和精力不足的结合，老教师和新教师结合，对教师业
党员队伍建设工作情况汇报 尊敬的领导： 我代表某某单位党委，对我单位党员队伍建设工作进行汇报。 一、总体情况 目前，我单位共有党员XXX名，其中在职党员XXX名，离退休党员XXX名。党员队伍中，高学历、高素质的党员比例较高，其中硕士以上学历党员占比XX%。 二、党员教育管理工作 1.定期召开党员大会和支部会议，加强党员思想教育和业务培训。 2.坚持每月一次的党员学习日活动，组织党员学习新思想、新理论、新动向。 3.结合实际情况，开展形式多样的主题党日活动，强化党员的日常管理和自我约束意识。 三、党员组织管理 1.加强对入党积极分子的培养和考核，严格按程序选拔发展党员。 2.加强关心关爱党员工作，及时领取党费，为党员提供一系列
服务。 3.建立党员档案，完善党员管理信息化系统，做到信息及时更新。 四、党员先锋模范 1.开展“党员示范岗”评选工作，激发广大党员争当党的先进分子。 2.加强对先进党员的宣传报道，为党员树立表率。 3.对党员队伍中存在的问题，及时采取措施加以解决。 总之，我单位党员队伍建设工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处。我们将进一步认真总结经验，不断完善党员队伍建设工作，为实现单位发展战略目标奠定坚实的组织基础。五、先进性教育 目前，我单位党员队伍整体敬畏党纪、遵守规矩，在职党员参加各种业务培训和各级党组织组织的学习、交流、研讨活动较为积极，但是党员队伍中还是存在自我要求低、深入基层工作不够、工作中存在安逸思想等情况。为了进一步提高党员的先进性，我们开展了一系列先进性教育活动，包括： 1.党员队伍中开展党员先锋模范的评选工作，激励党员们争取成为先锋模范。
农村基层党员队伍建设情况 一现状和存在的问题 １、村级后备干部严重匮乏，村级领导班子后继乏人的现象在村党支部中仍然普遍存在。多数村党支部书记没有理想接班人，其他现职村干部队伍也缺乏后备人才。这一问题在后进和薄弱村尤为突出。有的乡镇党委明知个别村干部能力低、素质差、作风飘，不能胜任本职工作，但由于没有合适的后备干部，也难以调整加强。有的村60多岁的村干部退不下来，有的村甚至所有党员都轮流坐庄当过书记。分析其原因，主要是：随着农村改革的不断深入和市场经济体制的不断建立和完善，加大了农民的分散性和流动性，高中毕业生优秀的考学读书离乡工作，落榜返乡的绝大多数也都外出打工或参军，另谋出路，大量优秀的青年人才离土离乡，剩下的寥寥无几，这从客观上造成了农村后备干部匮乏。另外，由于市场经济的负面影响，致使农民的价值取向发生了变化，急功近利讲实惠已成为部分青年农民的追求，许多青年人主观上不愿当为群众服务的村官。 ２、后备干部选拔、培养、使用等还没有形成一套比较完备的机制，管理工作不到位。究其原因，一是有的乡镇党委、村党支部有短期行为，缺乏战略眼光，放松或忽视培养后备干部工作，基本上是靠自然成长。二是有的乡镇党委和村党支部不会培养后备干部，既不经常考察，也不更新补充，很少组织培训，即便是进行了教育培训，往往也是培训内容的针对性不强，科技含量低，效果不很明显。三是有
的村干部不愿意或不敢培养后备干部，有“教会徒弟，恶死师傅”的错误想法。四是有的乡镇和村确定后备干部的方式是由乡镇和村的主要领导指定，严重存在“任人唯亲”的问题，这样选拔上来的后备干部往往本身素质就不高，群众不接受，在公推直选中很难当选村干部，既便有的后备干部经过培养已具备了相当的素质，但在公推直选中由于家族、宗族以及不正当竞争的影响，也很难当选村干部，客观上造成了“备用严重脱节”的状况。 ３、发展党员工作缓慢，部分村党支部长期不发展党员。据调查，截止到2000年底，全区共有13 个行政村存在三年以上未发展党员问题，经过努力至今都已得到根本解决。调查分析，我们感到造成连续三年不发展党员问题的原因主要有以下几点：一是个别乡镇党委重视不够，抓的不实。在繁重的农村工作面前，个别乡镇党委不能正确处理党的建设同发展经济的关系，两手抓的意识不强，对发展党员工作没有具体的计划要求，指导上缺乏有效的措施；个别乡镇党委抓发展党员工作偏重党的力量较强，工作基础较好的村，致使离乡镇机关较远，经济文化落后，党的力量薄弱的村发展党员工作长期无人过问，陷于停滞。二是个别党支部自身建设乏力，使发展党员工作缺少坚强的组织保证。有的村党支部班子软弱涣散、闹不团结，无力抓发展党员工作，有的村党支部班子调整频繁，新书记不懂发展党员业务，不会抓发展党员工作；有的村党支部书记年龄高、文化低、经济意识差、任职时间长，权位思想严重，嫉贤妒能，人为设置障碍，不愿抓发展党员工作。致使出现长期不发展党员现象。
对党员队伍建设的总结 对党员队伍建设的总结 党员队伍建设是中国共产党组织内部重要的一项工作。开展党员队伍建设，是为了推动党的事业发展，加强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍的素质和能力。经过多年的努力和实践，我党在党员队伍建设方面取得了一系列的成果，但同时也面临一些亟待解决的问题。本文将就党员队伍建设的现状、存在的问题以及对策进行总结分析。 一、党员队伍建设的现状 1.党员数量逐年增加，总人数庞大。 随着党的事业的发展，我党的党员数量逐年增加，截至目前已经超过九千万人。党员的队伍规模如此之庞大，为党组织的工作提供了巨大的力量。 2.党员的素质有所提升，但整体水平不高。 党员队伍建设的目标是提高党员的政治觉悟、理论水平和道德品质。经过多年的培养和教育，党员队伍的整体素质有所提高，但是整体水平仍然不高。一些党员政治觉悟不高，理论水平不扎实，道德品质不过硬。 3.党员队伍建设在一些基层党组织中存在疏漏。 一些基层党组织对党员的选拔和培养存在一定的盲目性和片面性，对一些不符合条件的人进行了入党，导致了党员队伍的质量下降。此外，一些基层党组织在对党员进行培养和管理上存在不力，没有给予党员充分的关心和帮助。 二、党员队伍建设存在的问题 1.一些党员政治觉悟不高，失去了党员的先进性。 一些党员对党的理论和路线方针政策了解不深，对党的事
业缺乏深入的认识和感悟，表现出了浮躁和功利主义的倾向。党员作为党的先锋模范，应该时刻保持党员的先进性和纯洁性，但一些党员在思想和行动上已经偏离了党的要求。 2.党员队伍的素质还有待提高。 虽然近年来党员队伍的素质有所提升，但是整体水平仍然不高。一些党员缺乏政治理论的学习和修养，对党的基本政策和方针不熟悉，对重要时事缺乏关注和思考。党员的素质问题直接关系到党的事业的成败，亟待解决。 3.一些基层党组织在党员队伍建设上存在疏漏。 一些基层党组织对党员的培养和教育不够重视，工作中存在疲于应付的现象。由于工作压力和环境的影响，一些基层党组织对党员的选拔存在盲目性，给予培养和管理不力，导致了党员队伍的质量下降。 三、对党员队伍建设的对策 1.加强党员教育，提高党员政治素质。 加强对党员的政治教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和道德修养。通过丰富多样的教育方式，激发党员的学习热情，提高党员对党的事业的认同感和自觉性。 2.严格党员选拔和培养，提高党员队伍的质量。 基层党组织要切实履行好党员的选拔和培养工作，科学制定党员的条件和标准，不能为了数量而放松要求。加强对党员的培训和管理，做好党员队伍的思想教育和行为引导。 3.加强组织建设，提高党员队伍的战斗力。 党组织要加强对党员的组织建设，做好党员队伍的管理工作。严格执行党的组织原则，建立健全党员管理的组织制度和流程，确保党内关系的密切、党员队伍的团结。 4.加强党风廉政建设，倡导党员作风纯洁。
党员队伍建设情况汇报 在党员队伍建设中，应该把加强党性修养、增强党性原则作为党员队伍建设的一项重要内容抓紧抓实，抓出成效。下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设情况汇报，欢迎大家阅读。 党员队伍建设情况汇报一 当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。 构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。 构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。 把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。 干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员队伍建设情况报告 篇一：党员队伍建设工作汇报 党员队伍建设重点工作汇报 党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作 二是党员教育管理工作 三是党员培训工作 一、发展党员工作方针及党员队伍现状 发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善 结构，慎重发展”。这十六字是一个不可分割的整体，具有 较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。必须年满“十八”岁。（学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。）保证质量：
防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。 改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。另一方面要求生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化的要达到90％以上；３５岁以下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。 党员现状： 党员数—— 全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。（填空形式） 党员（农民党员）比例结构—— 全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。 全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。其
农村党员队伍建设工作总结 引言： 在农村党建工作中，党员队伍的建设是关键环节，也是党的基层组织的生命线。近年来，为了适应经济社会发展的新要求，农村党员队伍建设工作持续深化，取得了显著成效。本文将对农村党员队伍建设的工作进行总结，并提出未来的发展方向。 主体： 一、加强党员队伍培训与教育 党员队伍的建设是一个不断学习、不断提高的过程。我们通过定期组织党员培 训班、开展集体学习等形式，提高党员队伍的思想政治水平和工作能力。同时，加强党性教育，引导党员正确行使职权，遵守党纪国法，树立正确的世界观、人生观和价值观。 二、深化党员队伍管理 管理是建设的基础，对党员队伍的管理必须做到严格、规范、科学。加强对党 员队伍的组织监督，定期开展党费缴纳和党员参加组织生活情况的检查。同时，建立健全党员档案，随时了解党员的思想动态、工作情况和参与党组织活动的情况，为党员提供更好的服务和帮助。 三、推动党员队伍建设与经济发展相结合 党员队伍建设必须与经济发展相结合，既要注重党员队伍的数量和质量，也要 注重党员队伍在经济建设中的作用。我们要积极引导党员发挥模范带头作用，推动党员参与农村产业发展、农民专业合作社建设等重点工作，带动农村经济的快速发展。 四、加强党员队伍的联系发展工作
党员队伍的联系发展工作是保证党组织旺盛生命力的关键。我们要通过加强党员队伍的组织建设，积极发展党员，增加党组织的活力和凝聚力。同时，注重党员的选拔和培养，选拔优秀的青年党员，培养领导干部，为农村党员队伍的进一步壮大提供源源不断的后备力量。 结语： 通过对农村党员队伍建设工作的总结，我们可以看到，在党的正确领导下，农村党员队伍建设工作取得了显著成效。但同时也要清醒地认识到，农村党员队伍建设工作仍面临一些困难和挑战。为了更好地推进农村党员队伍建设工作，我们需要不断加强对党员队伍的培养和教育，加强党员队伍的管理，推动党员队伍建设与经济发展相结合，加强党员队伍的联系发展工作。只有这样，我们才能进一步提高农村党员队伍的战斗力和凝聚力，为农村经济社会发展作出更大的贡献。
党员队伍建设工作情况 党员队伍建设工作情况 党员队伍建设一直以来都是党的建设工作的重点之一，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。近年来，我国党员队伍建设工作取得了显著的成绩，但与时俱进，始终面临着新的挑战和任务。 一、党员队伍建设的重要意义 党员队伍建设是巩固党的执政地位、实现党的事业大发展的基础。党员队伍是党的先锋队，是全党全军全国各族人民的中坚力量，是实现我国社会主义现代化的重要力量。党员队伍的建设关系到党的事业兴衰成败，关系到党和人民群众的紧密联系，关系到社会主义先进性的维护和发展。因此，党员队伍建设必须始终放在首要位置，毫不动摇地坚持党对党员队伍建设的绝对领导。 二、党员队伍建设工作的主要成就 近年来，党员队伍建设工作取得了一系列重要成果。首先，党员队伍规模稳步增长。截至目前，全国党员总数已超过九千万人，党组织遍布全国各地各行各业。其次，党员队伍素质逐步提高。通过党的政治路线教育，党员的思想水平得到提高，党性得到增强，党员的道德修养也得到提升。再次，党员队伍的组织建设不断完善。党的各级组织形式不断创新，党员党组织和基层党组织的建设得到加强，让广大党员真正有一个依靠和属于的战斗堡垒。 三、党员队伍建设的新形势和新任务 面对新时代的党员队伍建设，在取得成绩的同时，也面临一些新的形势和任务。首先是党员素质问题。目前，个别党员的党
性观念淡漠，理想信念动摇，纪律意识淡薄，这给党员队伍建设带来了一定的压力。其次是党员队伍的組織建设问题。一些基层党组织建设薄弱，党员活动开展不够活跃，党员参与党内事务的热情有所降低。再次是党员队伍建设的制度问题。一些地方和单位在党员队伍建设上存在着宽松软弱问题，对一些党员的违纪违法行为处罚不力，给党员教育管理带来了困难。 四、加强党员队伍建设的对策 为应对上述问题，我们需要采取一系列措施加强党员队伍建设。首先，加强党员教育培训。通过开展党性教育、理论学习等活动，提高党员的党性观念，增强他们对党的认同和忠诚度。其次，加强组织建设。各级党组织要加强对基层党组织的引导和监督，确保党员队伍的组织稳定和运行顺畅。同时，要营造活跃的组织氛围，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。再次，加强制度建设。各级党组织要建立健全党员队伍建设的制度，完善党员管理的规章制度，加大对党员违纪违法行为的处罚力度，提高党员的纪律观念。 五、总结和展望 党员队伍建设是永远在路上的工作。过去的成绩是我们努力的结晶，也是对新时代党员队伍建设的基础。面对新的形势和任务，我们要进一步加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力，为实现党和国家的各项事业做出更大贡献。只有通过党员队伍建设，我们才能有一个更加强大的党，在新时代中展现出更大的活力和创造力。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗 党员队伍建设是党的一项重要任务，对于加强党的领导、巩固党的执政地位具有重要意义。然而，在党员队伍建设方面，
党员队伍情况汇报 【篇一：党员队伍状况分析报告】 醴泉街道党员队伍状况 分析报告 在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道 对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户 籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致 的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下： 一、基层党组织党员情况基本情况 我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员 72名。2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员 468 名，离退休人员党员202名。其中女党员1005人；研究生学历 党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男 性3358名，女性666名。；流动党员42人，年老体弱不能参加正 常组织活动党员116人，无法查找73人。 二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析 从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设 上还存在一些问题，主要表现在： 1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。一是党 支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的 创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也 比较突出。二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。 三是能力偏弱，无力起带头作用。四是少部分党员党性观念淡漠， 思想退化。 2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。流动党员是新形 势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党 建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难” 和流动党员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是：去向难掌握、管理 难落实、教育难适应、活动难开展、设臵难健全。“五个矛盾”是： 找组织与找工作的矛盾、党员找组织与组织找党员的矛盾、党员的
党员干部队伍建设工作讲评测评情况总结工作汇报报告 1500字 尊敬的领导： 我作为一名党员干部，在过去一年里积极参加了党员干部队伍建设工作的讲评测评活动，并对此进行了总结和分析。现将我的工作情况汇报如下： 一、讲评测评活动情况 过去一年里，我们单位组织了多次党员干部队伍建设的讲评测评活动，主要包括学习党的创新理论、掌握党的新思想新战略、学习优秀党员的先进事迹等方面的内容。这些活动通过多种形式进行，如集中学习、个人自学、小组讨论等，让我们党员干部对于党的理论知识和先进经验有了更加深入的理解和认识。 二、我的工作情况 作为一名党员干部，我积极参与了各项讲评测评活动，并在活动中认真学习了党的创新理论、掌握了党的新思想新战略。在学习过程中，我发现了自己的不足，比如对新理论的理解还不够深入，处理复杂问题的能力还有待提高等。因此，我制定了自我提升计划，通过查阅资料、多方了解、深入思考等方式，不断加强学习和提升能力。 三、总结和反思 通过对讲评测评活动的参加和自己的工作情况的总结，我认为以下几点值得注意和改进：
1.加强理论学习。在讲评测评活动中，我们应该互相交流、提问探讨，从而深入理解党的创新理论知识。 2.注重实践探索。在学习新理论新知识的同时，我们也应该密切关注实际工作中的情况，及时探讨、发现问题并进行解决。 3.注重个人提升。作为一名党员干部，我们要不断追求个人提升和完善，通过学习、工作和实践，不断提高自身的能力和素质。 4.注重团队建设。讲评测评活动不仅要关注个人的成长，也应该注重团队建设，通过促进团队之间的交流和合作，达到加强团队整体实力的目的。 四、建议和展望 在今后的讲评测评活动中，我认为我们可以从以下几个方面进行改进： 1. 加强交流。在讲评测评活动中，我们应该积极参与讨论，分享自己的经验和体会，从而加深互相了解和合作的程度。 2. 创新形式。讲评测评活动可以通过多种形式进行，如模拟演练、体验式学习等，从而提高学习效果和兴趣度。 3. 定期总结。定期总结讲评测评活动的效果和成果，及时发现和解决问题，从而不断完善活动的质量和内容。 4. 加强引导。我们党员干部要有切实可行和实践性强的计划和安排，提高自身的主动性和创造性，发挥好在实践中的积极作用。 以上就是我对党员干部队伍建设工作讲评测评情况的总结和汇报，望领导批评指教。
党员队伍整体建设情况 党员队伍整体建设情况 党员队伍的整体建设是党的发展和壮大的基础，并对党的事业和全体人民的利益具有重要影响。自党的建立以来，党员队伍的建设一直是党中央高度重视的工作。本文旨在分析党员队伍的整体建设情况，探讨存在的问题，并提出相关建议。 一、党员队伍建设的成就 党员队伍建设是党的组织体系建设的核心任务之一，我国党员队伍由小到大、由弱到强、由松散到紧密的发展过程中积累了丰富的经验和取得了显著的成就。 首先，党员队伍的规模不断扩大。党的建立之初，党员人数有限，但经过长期发展，党员人数逐年增加。截至目前，中国共产党党员总数已经超过9000万人，全球最大的政党。 其次，党员队伍的素质不断提高。通过严格的选拔和培养机制，我国党员队伍中出现了一批政治素质高、业务能力强、忠诚可靠的党员干部。这些党员干部为党和国家的各项事业做出了重要贡献。 再次，党员队伍的先进性不断增强。党员队伍中涌现出了一大批先进典型，他们在各自的岗位上不畏艰险、无私奉献，起到了广大党员的表率作用，激励和引领着广大党员的前进。 二、党员队伍建设的问题 尽管党员队伍建设取得了一定的成就，但仍然存在一些问题需要解决。 首先，党员队伍的数量增长过快，质量不高。过去一些地方和单位存在党员大量“帽子党员”的问题，这种现象严重削弱了党员队伍的战斗力和先进性。
其次，党员队伍中不乏思想混乱、党性不坚定的个别党员。一些党员在面临利益冲突时容易动摇，甚至背离党的路线方针政策，这对党的团结和纯洁性构成威胁。 再次，党员队伍的培养和教育工作存在薄弱环节。一些地方和单位对党员的培养和教育工作关注不够、投入不足，导致党员队伍中缺乏理论水平较高、政治觉悟较强的干部。 三、提高党员队伍整体建设的对策和建议 为了进一步提高党员队伍的整体建设水平，我们需要采取一系列的措施和政策。 首先，加强党员队伍的规模控制。要严格按照党的发展需要，坚持党员质量和数量的统一，切实控制党员队伍的数量，避免盲目扩大党员规模。 其次，加强党员队伍的日常管理。加强对党员队伍的日常管理，强化党员教育和监督，严肃党员纪律，提高党员队伍的纯洁性和先进性。 再次，加强党员队伍的培训和教育。要加大对党员的理论学习和业务培训力度，提高党员队伍的政治水平和工作能力，为党和国家事业发展提供坚实的干部队伍。 此外，加强党员队伍与广大人民群众的联系。党员代表着党的优秀品质和先进性，要进一步加强党员与群众的联系，密切关注群众需求，深入基层，为人民群众服务。 总之，党员队伍的整体建设是党的事业发展的重要保障和动力，对于实现中华民族伟大复兴具有重要意义。我们要认真分析存在的问题，提出对策和建议，不断推进党员队伍建设，为党和国家事业取得更大成就而努力
党员队伍建设情况分析 党员队伍建设情况分析 党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，对于增强党的执政能力和先进性具有重要意义。本文将从党员队伍建设的现状、存在问题以及对策等方面进行分析。 一、党员队伍建设的现状 党员队伍建设是党的建设的基础性工作，也是党的执政能力和先进性的重要保障。当前，党员队伍建设的整体情况如下： 1. 党员数量逐年增加 党员作为党的骨干力量，在党的领导下，承担着推动党和国家事业发展的重要责任。近年来，党员数量呈逐年增加的趋势，显示出党组织的吸引力和凝聚力的提升。 2. 党员素质有所提高 党员队伍的素质是党的建设和事业发展的重要保障。通过理论学习和实践锻炼，党员队伍的政治觉悟和理论水平有所提高，党员的思想境界和素质面貌得到了明显提升。 3. 党员队伍结构优化 党员队伍结构合理与否直接关系到党的领导和党的事业的发展。当前，党员队伍在不同领域、层级和岗位中分布较为均衡，不仅在党政机关、国有企事业单位等领域有党员参与，还在乡村、社区和基层一线有党员贡献。 二、党员队伍建设存在的问题 虽然党员队伍建设取得了一定成绩，但也面临一些亟待解决的问题： 1. 人才结构不合理 党员队伍建设需要注重各个方面人才的培养和引进，形成
合理的人才结构。但现实中存在着学历结构不合理、技能型党员不足等问题，制约了党员队伍的整体素质提升。 2. 部分党员觉悟不高 部分党员的政治觉悟不高，思想上存在一些混乱和动摇。这部分党员缺乏对党的信仰和党的事业的坚定支持，甚至存在对党的思想领导的质疑声音。这对于党员队伍建设和党的事业发展构成了较大的隐患。 3. 党员队伍的活跃性不够 党员队伍中存在着一些党味不浓、党员干部参与党的活动程度不高的情况。一些党员对于党的组织生活缺乏积极参与，对党的工作安排不够积极响应。这种缺乏活跃性的现象影响了党的团结，不利于党的事业向前推进。 三、党员队伍建设的对策 针对上述问题，需要采取一些有效措施加以解决： 1. 加强党员培训和教育 通过加强党员培训和教育，提高党员队伍整体素质。培养党员高尚的品格，加强党的理论学习，增强党员的政治觉悟和理论水平，使其积极投身于党和国家的事业发展。 2. 完善激励机制 建立相应的激励机制，激励党员队伍更好地发挥作用。通过激励措施，提高党员队伍的责任心和工作积极性，推动党员队伍的整体活跃性提升。 3. 落实责任制 加强党员队伍管理，推行责任制，明确党员的权利和义务。党组织应对党员队伍进行管理和监督，严肃党纪，对违纪违法行为严肃处理，保证党员队伍的纯洁性和先进性。 4. 深入基层，密切联系群众
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占党员总数的0.61％；党政机关党员1221名，事业单位党员1849名，国有、集体企业党员195名，离退休党员2551名，非公有制经济组织党员441名，农民党员2228名，其他党员1806名；35岁以下2164名，占21.03%，36-59岁的5198名，占50.51%，60岁以上2929名，占28.46%；大专以上4420名，占42.95%；中专（高中）及以下5871名，占57.05%。 二、主要做法 从调研情况看，近年来，全区各级党组织紧紧围绕"促进社会和谐、推进跨越发展"的目标，坚持党要管党，从严治党的原则，按照"严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象"的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全区党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。概括起来主要有以下几个方面：（一）以全面提升党员队伍质量为重点，规范党员发展工作 在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上，统筹兼顾，有序推进，有效提高全区党员干部队伍质量。 一是强化认识抓保证。首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，深化认识，不断提高基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党组织主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。其次，把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来抓，每年举办1-2期发展党员工作培
严把“四关”因地制宜 ——公司党员队伍建设工作总结 X机械股份有限公司（以下简称“X”）始建于X年，原名X矿山机器厂，是我国“一五”时期兴建的X项重点工程之一，现已成为我国最大的矿山机械制造企业，最大的重型机械制造企业之一，世界最大的矿业装备、水泥装备制造商和服务商。在企业近X年的建设发展中，广大党员表现出强大的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥了先锋模范作用，始终是支撑推动企业发展的中坚力量和中流砥柱。近年来，X党委积极适应党员队伍建设的新变化新需求，探索确立了“严把四关，确保入党积极分子培养教育高起点、高标准、高质量、高层次”的工作思路，打造了一支整体过硬的党员后备军，为党员队伍提供更多优秀的新鲜血液，夯实了推进企业转型发展的组织保证。 X党委直属党组织共有X个，其中直属党委X个，直属党总支X个，直属党支部X个，基层党支部X个；在岗党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人，生产工人X人，占党员总数X%，技术人员X人，占比X%，管理人员X人，占比X%。 X党委通过加强对党员信息的管理，进一步提高管理水平和工作质量。对新发展的党员和调进、调出的党员进行登记、整理建册，及时更换信息系统数据，确保党员信息无疏漏；每年度按照实事求是、民主平等、教育为主、开门评议
的原则，对照理想信念、坚持学习、本职工作、遵纪守法四个方面有步骤地开展了民主评议党员工作；坚持书记上党课；贯彻落实党内“七项制度”；严格执行党费收缴比例标准，由专人负责公司党委党费的收缴、上报及缴存工作，专立账目、及时统计，并在公司内联网上定期报告党费收缴及使用情况，确保党费的收缴及使用工作无异议。 一、严把程序标准“制度关”，确保培养教育的高起点。 按照中组部X年新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》的要求，X党委认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行，坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格把控。针对“发展党员程序”和“党支部书记工作职责”等内容编制了《X组织工作手册》，发放至各个基层党支部，通过制定基层支部书记培训制度保证发展党员工作有序开展。 一是科学计划。科学制定年度《入党积极分子培训计划》，每年度固定举办入党积极分子培训班，注重在生产一线、经营、科研队伍中发展党员，减少党员空白班组。全年计划分四批每个季度有审批，全年发展新党员X—X名。 二是坚持基层培养。党委始终坚持高标准、严要求，不放过每一个环节，不放松每一项审核，实行三级审核把关。基层党支部的书记和培养联系人经过对申请入党的同志观察了解、谈话、引导、教育、向入党积极分子介绍党的基本知识，吸纳他们参加党内的学习和教育，了解其政治觉悟、