人事任免通告模板

公司人事任免通告（精选5篇）公司人事任免通告篇1各部、室：经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。

特此通知单位名称办公室x年xx月xx日公司人事任免通告篇2经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东xx集团事业部二0xx年二月九日公司人事任免通告篇3_____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。

本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。

现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。

逾期不申报者，视为放弃债权。

申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。

申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。

对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。

逾期不声明者，视为同意债务表记载。

特此公告清算组办公室地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室邮编：____________________电话：____________________电传：____________________联系人：_________________________股份有限公司清算组(章)清算组代表：(签名)__________________年_______月_________日公司人事任免通告篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

人事任免通知（通用7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事任免通知模板
公司难免会有工作上的人事调动，人事调动的时候需要出一份人事任免通知，正式的人事任免通知里应该包含当事人被任免的原因，以及今后的职位的变动情况阐述。

下面小编为大家准备了三篇《人事任免通知》格式，以供大家参考。

xxx同事自加入我美容院担任xx一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升xxx为xx，从x年x月x日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。

各部门同事应以xxx为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。

总经理：xxx
xxx美容院
年月日
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自x年x月x日起，聘请xx同志为xx有限公司总经理助理。

主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

xx有限公司
xxxx年三月九日
xxx自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。

经公司研究决定，自x1年x月x日起，由医务代表升任公司高级医务代表职务。

我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。

特此通知。

xx有限公司
xxxx年x月x日。

人事任命通知书人事任命通知书10篇随着社会一步步向前发展，用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的人事任命通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事任命通知书篇1公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司二0xx年八月一日人事任命通知书篇2为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xxx为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命xxx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命xxx为人事部总经理，主持人事部的'日常工作;任命xxx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：(印章)年月日人事任命通知书篇3为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的'人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。

人事任免通告_公司人事任免通告因公司发展需要，人员会有一定的变动，变动时就需要进行重新任免，下面WTT给大家带来公司人事任免通告范文，供大家参考!公司人事任免通告范文一各部、室：经____________办公会议研究决定，对____________________的人事变动做出以下调整：由于________同志任职________________________工作的需要，自通知发布之日起不再担任____________________一职，____________________职务暂由________________分管，部门工作内容不变。

特此通知单位名称办公室____________年________月________日公司人事任免通告范文二各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2021年3月16日起，聘请________同志为________有限公司总经理助理。

主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

________有限公司二○________年六月九日公司人事任免通告范文三经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命____________为营运发展部审计监察经理新聘2、免去________审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东________集团________事业部二0________年二月九日公司人事任免通告范文四各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2021年3月16日起，聘请________同志为________有限公司总经理助理。

主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

关于人事任免的通知各部门、全体员工：为了进一步优化公司的人力资源配置，提升管理效能，经公司管理层研究决定，现对公司部分岗位的人事任免做出如下调整。

具体任免情况如下：一、人事任命1. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，全面负责**[具体工作职责，如业务管理、团队建设、项目推进等]。

任命自[日期]**起生效。

2. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，负责**[具体工作职责，如市场拓展、客户服务、运营管理等]。

任命自[日期]**起生效。

二、人事免职1. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，调任至[新部门/新职位，如没有则说明原因]。

免职自**[日期]**起生效。

2. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，因工作调动，调整至[新岗位/新任务，如没有则说明原因]。

免职自**[日期]**起生效。

三、工作交接1. 工作交接要求：被免职的同志应在**[日期]**前完成与接任人员的工作交接，确保各项工作平稳过渡。

各部门主管应监督并协助做好交接工作，确保不因人事变动而影响公司正常运营。

2. 新任人员职责：新任命的人员要迅速适应新的岗位和职责，全面推进工作，增强部门的工作效率与团队凝聚力，带领部门取得新的突破。

四、希望与要求此次人事任免是公司发展战略调整的一部分，希望被任命的同志在新的岗位上继续保持高昂的工作热情和专业精神，带领团队实现更大的成绩。

同时，也希望各部门通力合作，共同为公司的发展贡献力量。

请各位员工认真遵照执行，并相互通知。

感谢大家的配合！特此通知。

[公司名称][日期]。

人事任命通知书（18篇）人事任命通知1根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。

做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命xxx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxx做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的'各项任务。

任命xxx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xxx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xxx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！xxxx有限公司xx年xx月xx日公司人事任命通知2为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的'权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年xx月16日起生效。

特此通知xxxxx公司20xx年xx月16日公司人事任命通知3为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：xxxxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

公司人事任免通告三篇公司人事任免通告一亲爱的全体员工：大家好！我公司近期进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命李明为公司副总经理兼销售总监。

李明先生具有丰富的销售管理经验和卓越的领导才能，在过去的几年中，他在销售团队中表现出色，取得了显著的业绩。

相信在李明先生的带领下，销售团队将进一步壮大并取得更加优异的业绩。

任命王丽为人力资源部经理。

王丽女士在过去的几年中一直担任人力资源部副经理，她在员工招聘、培训与发展以及绩效管理等方面取得了显著的成绩。

相信在王丽女士的领导下，人力资源部将更加专业高效地支持公司的发展。

任命刘强为研发部经理。

刘强先生在公司研发部门工作多年，具备丰富的技术经验和团队管理能力。

他在项目开发和创新方面表现出色，为公司产品的升级和创新作出了重要贡献。

我们相信，在刘强先生的领导下，研发团队将继续保持技术领先地位。

以上任免事项自即日起生效，希望大家能够支持和配合新任命的同事，共同努力为公司的发展贡献力量。

也希望被任命的同事能够以更大的热情和责任心履行职责，带领团队取得更大的成绩。

感谢大家一直以来对公司的支持和努力，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。

谢谢！公司人事任免通告二尊敬的全体员工：大家好！我公司近日进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命张涛为财务部经理。

张涛先生在过去的几年中一直担任财务部的副经理，他在财务管理和报表分析方面具备丰富的经验和扎实的专业知识。

相信在张涛先生的领导下，财务部将更加高效地管理公司的财务工作。

任命陈华为市场部经理。

陈华女士是市场部的资深成员，她在市场营销策划和品牌推广方面有着丰富的经验和独到的见解。

相信在陈华女士的带领下，市场部将进一步提升品牌影响力和市场占有率。

任命王宇为技术部经理。

王宇先生在技术研发领域有着多年的从业经验，他具备丰富的技术知识和团队管理能力。

相信在王宇先生的领导下，技术部将继续保持技术创新的优势，为公司产品的升级和改进提供有力支持。

人事任免通知书范本【篇一：人事委任通知书范本】人事委任通知书范本“对于 *** 的委任通知“(或间接写“委任书“)各部分 : 经董事会 (总经理办公会 )商讨决策 ,现聘用 *** 担当 ***, 任期 *年,特此告诉 ! 人力资源部 ----------------------------------------------------------例北京市工程项目总监理工程师委任书(格式 ) 经公司决策 ,现委任(国家级监理工程师注册证号: )( 北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中实行总监理工程师职责.特此委任 . 聘用公司称呼 :（公章）法定代表人 :（署名）签发时间 : 年月日--------------------------------------------------董事长委任书人事委任通知书范本依据《中华民众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并委任下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司赞成建立之曰起 1 年。

本届董事长：董事会成员署名：姓名署名时间======================================某某有限公司总经理委任书我代表某某有限公司 ,兹委任某某某教师 /女士担当某某有限公司总经理一职 , 其职责和权限为 : 代表公司实有限公司治理 .贯彻实行国家法律 ,法例 ,目标 ,政策和逼迫 xing 标准 ,实行公司的治理制度 ,保护公司的正当权益 . 组织 ... 某某有限公司董事长：署名日期( 一) 事业单位法定代表人任职证明巢湖市事业单位登记治理局：兹证明同道拥有完满民事行为才能，能够独立肩负民事义务。

经正式委任，在担当职务。

是该事业单位的法定代表人。

依据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟恳求筹备事业单位法人登记。

公司人事任命的通知（10篇）公司人事任命的通知篇1公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命葛xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志不负众望，再接再厉，脚踏实地，公正负责地做好项目部的监督、帮助和服务工作，为先轸物业再创佳绩保驾护航。

通知人：日期：公司人事任命的通知篇2因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ 主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)上述任命决定自公布之日起生效，希望各部门和全体员工给予支持和配合。

特此通告通知人：日期：公司人事任命的通知篇3为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：xx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

上述任命决定自本通知发布之日起执行。

特此公告!通知人：日期：公司人事任命的通知篇4公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命xx女士为总经理助理，免去xx女士xx分公司总经理职务。