创先争优简报
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工会开展创先争优活动简报范文篇一:街道社区创先争优活动简报范文月日,社区党委积极组织人员参加镜湖街道召开的深入开展“创先争优”活动动员大会。
参加此次大会的有:社区党委委员、纪委委员、各支部书记以及辖区“两新”党组织的负责人。
到会人员认真听取了街道党工委“创先争优”工作任务的部署情况。
首先,镜湖街道党工委副书记、办事处主任、镜湖街道深入开展“创先争优”活动领导小组第一副组长作动员讲话,以“创先争优做表率·和谐镜湖当先锋”为主题,以在服务大局、推动科学发展上争先;在务实创新、创造业绩上争先;在坚持学习、提高能力素质上争先;在改进作风、切实为民服务上争先;在从严要求、提升街居干部形象上争先“五个争先”为载体,明确活动指导思想、目标要求、方法步骤,并就扎实开展创先争优活动,提出四点要求:一是要充分认识创先争优活动的重大意义,扎实开展创先争优活动;二是要准确把握创先争优活动的总体要求和具体安排,努力把贯彻实施创先争优活动提高到新水平;三是要总结借鉴学习实践科学发展观活动的有益经验,稳妥推进创先争优活动;四是要切实加强组织领导,紧密以市区委各项要求和精神为指导,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,开展好创先争优活动,为实现镜湖街居各项事业全面发展而不懈奋斗。
动员大会上,区委办主任作指导讲话。
同志指出,当前街道社区开展“创先争优”活动要注重“六个结合”,一是要把开展“创先争优”活动与保持党的先进性教育结合起来,总结好的经验、做法、理念,进一步巩固扩大成果;二是要把开展“创先争优”活动与街道、社区日常实际工作结合起来,处理好工学矛盾,进一步推进工作;三是要把开展“创先争优”活动与贴近群众基层建设相结合,进一步改善民生环境;四是要把开展“创先争优”活动与主题活动相结合,以“七·一”活动为契机,进一步丰富主题活动;五是要把开展“创先争优”活动结合街道优势,继续发挥优势,进一步提升整体水平;六是要把开展“创先争优”活动与和谐社会建设相结合,关注基层群众生活,进一步促进和谐社区建设。
深入开展创先争优活动简报第178期中央创先争优活动领导小组办公室2010年8月3日让创先争优成为组工干部的共同价值追求——各地认真学习讨论全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议精神7月21日中组部召开视频会议对全国组织系统深入开展创先争优活动作出部署,在各级组织部门和广大组工干部中引起强烈反响。
大家一致认为,这次会议既是‚讲党性、重品行、作表率‛活动的阶段总结会,更是创先争优活动的深入推进部署会,具有重要的意义。
大家纷纷表示,一定要按照中组部要求带头开展好创先争优活动,让先进和优秀成为组工干部最自觉的追求、最鲜明的特征、最响亮的品牌。
为组织部门创先争优指明了方向许多地方在会后立即召开座谈会,认真学习领会李源潮同志、沈跃跃同志在会议上的讲话,就如何将组织部门创先争优活动和当前的中心工作相结合、将指导推动创先争优活动与深入推进‚讲党性、重品行、作表率‛活动相结合,以及组工干部应该在活动中起什么样的作用、如何发挥作用、如何争优等进行了热烈讨论。
大家一致认为,组织系统带头开展创先争优活动,能有效巩固扩大‚讲党性、重品行、作表率‛活动成果,带动和促进全党创先争优活动的深入持久开展。
河南安阳市委常委、组织部长崔振亭说:‚李源潮部长的重要讲话,为我们下一步在组织部门开展创先争优活动指明了方向。
创先争优活动的最终目的就是我们的各项工作让党满意,让广大人民群众满意。
创先争优活动的过程,就是实实在在为人民群众服务的过程,这是一个代表我们党的形象、树立组织部门形象的实践活动,而不是短期的、急功近利的争名钓誉的形式。
组织部门既要组织好全市创先争优活动的开展,还要结合实际开展好自身的创先争优活动。
‛青岛市委组织部认为,这次视频会议十分及时而有必要,对开展创先争优活动进行了再动员、再部署、再指导,必将引领各级党组织和党员掀起创先争优活动新高潮。
江西南昌市委常委、组织部长杨人平感到:‚会议强调组织部门和组工干部创先争优,必须围绕中心、服务大局,尤其是要在国有难、党有忧、民有险时提供坚强的组织保障,为我们如何创先争优指明了方向。
中共吉林市第一实验小学党总支创先争优活动简报2011年第1期吉林市第一实验小学创先争优2011年3月10日活动领导小组办公室倾听民声,关注民意——学校领导班子学期初广泛听取群众意见在创先争优活动,一实验党总支始终把关注党员、教师思想动态,为学校发展办好事实事作为承诺、践诺的重要内容。
学期初,为推动学校工作再上新台阶,在各个部门充分讨论的基础上形成了学校2011年工作计划。
同时,为了了解每位教师对学校工作的想法,面向全体教师广泛征求了对学校工作的意见和建议。
学校认真地梳理了每位教师提出的意见和建议,并把147条意见或建议分成五个部分,多次召开部门工作会议进行研究。
结合工作实际,学校立刻采取措施。
该调整的调整,该重新考虑的重新考虑,忽视的进行有力补救。
例如针对教师提出的关于“建议各部门活动进一步整合、减少活动,让教师将精力更多倾注于教学工作”的建议,学校领导班子明确要求各部门工作要进行协调、优化。
每周下发给老师的周工作安排必须由教学校长把关后才能下发,确保教师以最大的精力和热情投入常规教学中,保证质量。
针对教师提出的“启动教师锻炼工程,关注教师健康”的提议,学校组织成立了教师健身俱乐部并有效开展活动等等。
针对教师的意见和建议,学校领导班子做出的改变,真正体现了党总支在创先争优活动承诺中说的始终关注党员、教师的思想动态,真正为学校发展办好事实事。
一实验党总支将坚持用行动不断践行自己的诺言。
主送单位:吉林市教育局创先争优活动领导小组报送时间:二○一一年三月十日审定人:陈晓梅信息员:秦芳敏撰稿人:秦芳敏有关说明:此件用电子邮件报送。
《创先争优活动简报范文》第10期创先争优活动领导小组办公室xx年9月7日大干一百天实现新突破公司启动“彩虹工程”百日提升行动在公司全面推进创先争优活动大会上,公司党委号召公司干部员工全面实施“彩虹工程”百日提升行动,大干一百天,深入推进国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,实现供电服务水平新突破,争当供电服务排头兵。
会上专门下发了《“彩虹工程”百日提升行动实施方案》(鲁电集团办…xx‟505号),对百日提升行动做出全面部署。
《方案》要求,“彩虹工程”百日提升行动要以科学发展观为指导,认真落实国家电网公司和集团公司创先争优工作部署,以提升供电服务品质为目标,通过实施“彩虹工程”百日提升行动,全面提升同业对标水平,深化落实优质服务十项举措,夯实供电1服务工作基础,打造服务亮点,全面提升“彩虹工程”品牌价值,实现供电服务创先争优目标,在国家电网系统和齐鲁大地,将“彩虹工程”打造成更加靓丽的供电服务名牌,争当服务全省经济发展的齐鲁先锋,争当国家电网公司系统排头兵。
《方案》明确“彩虹工程”百日提升行动的目标,一是提升电网供电可靠性;二是提升电网应急服务能力;三是提升客户安全用电水平;四是提升营销管控能力;五是提升供电服务标准化水平;六是提升“一户一表”覆盖率;七是提升农电统一管理水平;八是提升“彩虹工程”品牌影响力。
为确保实现优质服务彩虹提升工程目标,公司强调实施“彩虹工程”百日提升行动,一是要加强各级电网建设,提升电网供电可靠性。
二是要完成百个应急指挥中心建设,提升电网应急服务能力。
三是要夯实供用电安全管理基础,提升客户安全用电水平。
四是要开展营销“一系统、三中心”建设百日会战,提升营销管控能力。
五是要优化服务手段,提升供电服务标准化水平。
六是要实施“百万户表”改造工程,提升“一户一表”覆盖率。
七是要加强农电管理,提升农电统一管理水平。
八是供电服务创先争优,“彩虹工程”再创佳绩。
“彩虹工程”百日提升行动将分宣传发动、实施推进、督查整改、总结表彰四个阶段进行,《方案》百日提升行动是公司全面创先争优活动的重要组成部分,各单位要高度重视,加强组织领导,把活动贯穿于供电服务各项工作全过程,努力在结合实际上2下功夫、在力求实用上下功夫,在取得实效上下功夫,把活动成效最终体现在推动公司供电服务品质持续提升上来。
《市教育局创先争优简报16》武威六中以创先争优活动为契机,全力抓好党建工作。
学校党总支以“六抓”为载体,把创先争优全面融入到学校管理之中,为学校发展增添了新的动力和活力,在全区各级各类学校中起到了领头雁作用。
一抓理论学习,提高队伍整体素质。
学校高度重视党员教师的学习,按照“四有”(有学习材料、有学习笔记、有心得体会、有检查指导)的要求,抓好中心组和各支部的学习活动,尤其是把学习党的十七届五中全会精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》作为当前的首要任务,多次组织学习,领会精神实质,为新课改提供坚实的思想基础。
二抓活动载体,推进活动全面开展。
结合学校发展实际,确定了“强化作风,创先争优,提高效能,推进课改”的实践主题,以“树师德、铸师魂、抓教研、强师能、提质量、促发展”为重点,把创先争优活动与学校重点工作结合起来。
党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际,围绕教育教学、师德师风等确定了明确、具体的承诺事项。
学校党总支结合日常工作,不定期召开教职工大会进行集中点评,及时对教师践诺的情况进行评价,比学赶超氛围已蔚然成风。
在“七一”和教师节期间,学校有8名教师被区教育局评为优秀共产党员,14名党员教师受到区级以上表彰奖励,28名教师受到学校表彰奖励,先进典型已成为学校发展的骨干力量。
三抓工作细化,落实目标责任到人。
学校根据基层党组织“五个好”和党员“五带头”标准,结合学校实际,从近期、xx年度、xx 年度、xx年度、总体目标等几个方面细化了创争目标,明确了教师争创任务。
各支部依据学校争创目标制定了支部阶段争创目标,做到工作任务责任到人。
四抓课改工作,发挥示范带头作用。
学校在课改工作中早动手、早谋划,出台了与课改相配套的一系列规范化文本,保证了新课改的顺利实施。
暑假期间,学校领导和高一年级所有教师参加了新课改培训,认真学习通识、课标、教材知识。
目前,新课改工作有序进行,充分发挥了课改样本校的示范带动作用。
为民服务创先争优简报
近日,我市以“为民服务创先争优”为主题开展了一系列活动,旨在推进服务质量提升和服务效率提高。
以下是活动简报:
一、举办“服务创新”主题研讨会
本次研讨会邀请了多名来自政府、企业和学术界的专家学者,共同探讨如何通过服务创新来提升服务质量。
会议期间,专家们分享了各自的经验和观点,提出了许多具有启发性的建议和思路。
二、举行“服务达人”评选活动
为了表彰在服务行业有突出表现的个人和团队,我市开展了“服务达人”评选活动。
经过层层筛选,最终评选出了10名优秀个人和3个优秀团队,他们的服务精神和专业能力得到了广泛认可和赞扬。
三、开展“服务创先争优”宣传周活动
通过多种渠道和形式,如宣传栏、微信公众号、宣传车等,向公众普及服务创新的意义和重要性,营造全社会重视服务行业的氛围。
同时,还组织了多场服务展示活动,让群众更加直观地感受到我市服务行业的改变和提升。
四、推进“一网通办”服务平台建设
为方便市民办理各类事务,我市正在积极推进“一网通办”服务平台建设。
通过该平台,市民可实现在线申请、在线审批、在线办理等多项服务,极大地提高了服务效率和便利性。
以上是我市“为民服务创先争优”活动的简要情况,希望通过这些努力,能够为市民提供更加优质、高效的服务。
深入开展创先争优活动
简报
根河市二小党支部第23期 2010年11月11日
为了进一步深化创先争优活动,提高教师师德、师风修养,展示我校教师的风采,学校党支部、教导处、团队联合举办了“创先争优我先行师德师风”演讲赛,党员教师围绕学习实践活动的具体目标与需要解决的重点问题,开展了以“铸师魂,育师德、树师表、正师风、练师能”为主题的演讲会。
老师们精彩的演讲博得阵阵喝彩声。
历经预赛、初赛九名教师脱颖而出,在激情洋溢的激烈角逐中,苏雪卉荣获一等奖,吴英满、段丽娟荣获二等奖,周丽、张国艳、韩天龙荣获三等奖。
会后,我校党支部还按照上级有关的要求,召开支部生活会,按照“树师德、正师风”的要求,查找影响学校发展的存在问题,查找党员干部在创先争优活动中,在师德、师风、师能等方面是否起到先锋模范作用。
学校党支部通过学习讨论活动,使党员加深对创先争优精神实质、根本要求的认识和理解,把深入贯彻落实创先争优的要求切实转化为推动整改落实、促进学校科学发展的实际能力和自觉行动。
认识到教书育人,规范办学行为的重要性,树立良好的师德师风形象是党员教师义不容辞的责任。
通过本次活动进一步提高了我校教师教书育人的基本素质、基本能力,以此为契机我校再次掀起树师德正师风新气象、新面貌。
【“育人成才先锋”创先争优活动简报--投稿】构建“三全服务”,以生为本育人才——浙江水利水电专科学校搭建党员服务育人新平台浙江水利水电专科学校以“育人成才先锋”创先争优活动为契机,秉承“以生为本”的理念,搭建“全员服务、全天候服务、全方位服务”的“三全服务”育人新平台,充分发挥全校共产党员的先锋模范作用,争做服务育人先锋,积极服务全体学生,有效促进学生的和谐发展、全面成才。
一、建立党员“三级联动”,实现全员服务。
依托党员干部在引导学生成长成才方面的思想政治教育特长、教工党员的学科和专业优势、学生党员具有与广大学生在时空上的共性和榜样效应等不同党员群体特点,建立党员干部、教工党员、学生党员为全校学生服务的“三级联动”。
在校、系领导及相关职能部门领导中认真落实并深化联系班级和学生制度;在教师党员中不断深化兼职组织员制度以及开展每一名教师党员联系1个学生寝室和1名以上困难学生的制度;在学生党员中落实“学生公寓党员责任区”、“学生党员与困难学生结对”和“学生党员活动日”的“三项制度”,引导全校的广大党员把思想和行动进一步凝聚到服务学生成长成才上来,全面关注、关心广大学生的学习、工作和生活,进一步营造全员服务育人的浓厚氛围。
二、加强服务型部门建设,提供全天候服务。
自“育人成才先锋”创先争优活动以来,全校各部门结合自身特点,强化作风建设,不断创新服务举措,努力提升服务水平,做管理服务育人的先锋。
考虑到学生上课和教职工上班时间的同步性,为使学生能在午休休息时间也能得到及时方便的服务,学生处、后勤管理处、财务处、网络中心等部门的党员同志实行“午间值班制度”,创建午间学生事务咨询受理平台;毕业顶岗实习期的学生管理难问题是高职高专院校当前面临的共性问题,为方便学生与辅导员、学生导师、专业教师的沟通与联系,教务处研发“毕业综合实践管理平台”,使学生能得到在线、离线不同模式下的咨询和指导服务,该项工作得到了省教育厅的充分肯定,并在学校承办的“浙江省高职高专院校毕业综合实践研讨会”中重点推荐,目前已经在全省30所院校中得以推广;保卫处、学生处共同构建24小时“报警求助”机制,在确保维护校园安全稳定功能的基础上,通过全天候的值班,开通电话求助热线,进一步强化“学生求助”的服务功能,为全体学生的学习、生活带来便捷。
“七一”创先争优表彰大会简报 在党的建设上与时俱进, 不断创新党建理念、 党建思路、 党建工作评价体系、 工作机制和活动方式,进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度 建设。
以下是小编为您带来的“七一”创先争优表彰大会简报 ,欢迎阅读! 篇一: 6 月 29 日下午,在雄壮的国歌声中,河南省旅游局庆“七一” 暨创先争优表彰大会拉开了帷幕。
会议表彰了 20**年度创先争优活动中涌现出 的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,举行了新党员宣誓仪式, 认真总结 20**年以来深入开展创先争优活动的情况, 进一步动员全局各级党组织和广 大党员,振奋精神、持续求进、务实发展,为全省旅游业发展和中原经济建设作 出新的贡献。
省旅游局党组书记、局长范修芳,局党组成员、副局长何琳、李亚白,局党 组成员、纪检组长周保建,局党组成员、副局长张凤有出席了表彰大会,会议由 局党组成员、副局长倪豫州主持。
局机关全体党员、公务员,局机关离退休党支 部代表,局直属单位主要负责人和局直系统党支部代表等参加了会议。
范修芳局长在大会上对我局一年来的党建工作进行了回顾和总结, 并从思想 建设、 组织建设、 作风建设和制度建设四个方面对下一步党建工作提出了明确要 求。
他指出,一是要在重温党的光辉历史中坚定党的理想信念;二是要在创先争 优活动中树立党组织和党员干部的新形象;三是要在复杂多变的新形势下认清党 组织和党员的历史使命;四是要在日新月异的社会变革中加强机关党的建设。
他 强调,在党建工作和党员干部队伍建设方面,要进一步形成 “ 比学赶超 ”的良好氛围、进一步确立和践行核心价值观和进一步改进工作作风。
他 最后强调,新的历史时期,新的目标任务,对旅游工作提出了新的要求,也为旅 游业发展提供了新的机遇。
创先争优活动简报第9期白银市工商局创先争优活动领导小组办公室2010年7月18日白银市工商系统“四注重”全面推进创先争优活动一是注重宣传发动。
采取召开动员会、设立宣传栏、创办简报等各种形式,大力宣传创先争优活动,形成正确的舆论导向。
二是注重活动实效。
紧紧围绕中心任务确定创争目标,引导各党支部和党员以创先争优活动促进当前工作,在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀、作表率。
三是注重典型带动。
以纪念建党89周年为契机,宣传表彰一批先进集体和个人,在全市系统上下形成了学先进、比先进、赶先进的良好风气。
四是注重载体创新。
组织开展党建知识测试、党员示范岗、党员活动日等特色活动,切实提升党组织的影响力,发挥党员的先锋模范作用。
高标准起步常规化推进—白银市工商局开展创先争优活动取得阶段性成果1页为扎实推动创先争优活动,白银市工商局积极行动,精心组织、周密安排、确保“创先争优”工作顺利开展。
一、明确活动主体。
此次“创先争优”活动覆盖全系统党组织和全体党员,市局明确提出在“创先争优”活动中,将甘挑重担、敢为人先、勤于实践、勇于创新的理念贯穿于工作和各个岗位上。
要切实加强自身建设,不断增强内在活力,不断开创工商事业发展新局面。
二、明确活动目标。
明确开展“创先争优”活动是抓好学习实践活动整改落实的需要,是推动科学发展、促进社会和谐的需要,是加强基层党组织建设和密切党群关系的需要。
全市系统通过公开承诺、开展评议、选树典型和评选表彰,落实创建先进基层党组织、争做优秀共产党员等主要内容的活动,突出“四个强化”。
一是强化党性教育。
坚持“三会一课制度”,通过采取集中学习、学习报告会、宣讲会、知识竞赛、电化教育等有效载2页体,把广大党员干部思想统一到十七大精神上来,把力量凝聚到完成十七大确定的各项目标任务上来,更好地担负起监管社会主义大市场和促进科学发展、构建和谐社会的历史重任,重塑党员干部的理想信念,以统一党员干部的思想,振奋精神,努力工作,确保了党建工作的落实。
活动办公室编第21期 2011年 2月 17日
工程公司油化党支部以“三个结合”推进创先争优
工程公司油化维护处党支部,为认真开展好“创先争优”活动,注意在“创先争优”活动中找准切入点,从抓好三个结合入手,努力实现“创先争优”活动与完成中心工作任务相结合,与群众的愿望和要求相结合,与基层党建工作相结合。
引领基层党员和群众把“创先争优”的热情转化为推动各项工作任务完成的内在动力。
一是把“创先争优”活动与完成中心工作相结合。
油化维护处党支部把“维护炼化生产装置实现稳定、连续、高效运转”作为“创先争优”活动的主题,根据装置不同时期的运行特点,实行党员责任区,进行分片包干负责。
对于相对集中较大项目,以实施“共产党员工程“为载体,进行重点突出、难点突破。
在全处广泛深入开展了以“完成任务好、团结协作好、安全无事故好”为内容的劳动竞赛活动,坚持每季度评选一次先进党员责任区和优秀党员。
2010年全处共组织了三次评选活动,有效地推动了中心工作任务,高标准、高效率地圆满完成。
二是把“创先争优”活动与群众的愿望和要求相结合。
“创先争优”重在行动。
为确保这项活动开展的扎实有效,不走过场、不图形式,油化维护处支部注重把职工群众最关心的热点和焦点问题作为开展“创先争优”活动的关键点,努力使“创先争优”活动成为广大职工群众情愿参与和满意的工程。
突出了“两个服务一个确保”的工作主线。
即服务现场工作需要,服务职工生活保障,确保职工的切身利益不受损失。
以满足职工群众的需求为基本出发点和落脚点,在全体党员中开展了“党员当先锋、服务作保障、创先增活力、争优创佳绩”的主题实践活动。
全处虽然党员数量不多,只有6名党员,4名要求入党积极分子,但在日常工作和活动中却能充分发挥先锋模范作用,在落实党员责任区的活动中充分发挥了主观能动作用,产生了较大影响和能量。
特别在实施奖金分配等职工比较关注的热点问题上,油化维护处党支部始终坚持“三公开”的原则和做法,即:下拨奖金总额公开,奖金分配方案公开,干部职工奖金指数公开。
由于把握了工作方向,方法对路,措施得力,为全面完成上级下达的各项工作提供了先决条件。
也使“创先争优”活动得到了最广泛的拥护与支持。
三是“创先争优”活动与支部建设工作相结合。
油化维护处党支部把“创先争优”活动作为加强党支部建设的一项重要任务来抓,以“三建”为主要内容,即建立党员责任区、支部委员联络点、共产党员工程项目。
广泛开展了“打基础、强堡垒、尽职责、做先锋、求稳定、上水平”活动,夯实党的基础工作,制定争做“四好”班子,争创“五好”支部规划和党员管理工作细则。
并把加强党员责任区和党员工程活动作为日常党建工作常抓不懈。
通过认真组织、严密落实,并取得了良好的效果。
全年共完成各种改造、日常检修、停车抢修、设备大修18966项,重点项目397项,预防和避免停车事故26次,获得直间接经济效益近亿元,实现了各种安全事故为零的好成绩。
以竞赛创先进以竞赛争优秀
---化工园区创先争优新举措
2011年伊始,化工园区管理公司为开创施工建设、经营管理、党群等各项工作的新局面,把开展各种竞赛与创先争优活动有机融合,鼓励党员干部和职工群众在竞赛中创先进,在竞赛中争优秀,推动创先争优活动的有效开展。
为配合集团安全生产月总体目标要求,全力提升全员安全生产意识,化工园区结合实际组织开展了安全知识竞赛。
竞赛以闭卷笔答考试的形式进行,考卷分为A、B卷两种,设有填空、选择、判断、简答、论述等题型。
与此同时,园区工会发动全员结合集团、园区、本处室实际,围绕活动主题提一条安全工作方面的合理化建议,并将其纳入安全知识竞赛中加以考评,以此提高建议的实效性。
论述题以“围绕如何精细管理、提高本质安全度”为内容,让员工结合当前岗位的精细化管理展开论述,真正把安全生产月活动的精神实质落实到职工心中。
技术中心党委积极推进创先争优活动
技术中心党委紧紧围绕科研开发工作重点,营造创先争优良好氛围。
首先是围绕提高ABS装置盈利能力开展的ABS相关实验,精细所支部专门成立了课题攻关小组,从测定本体ABS和乳液接枝ABS的接枝率入手,了解掌握两者的区别,节后迅速开展实验,争取尽快为ABS装置盈利做出可行技术方案;肥料所支部组织了党员突击队,用一周时间检修中试设备,计划在春耕前积极组织生产试验肥,进一步做好肥料田间实验;树脂所支部派出2个小组进行市场调研,将结合掌握的技术市场情况重点围绕小乙烯盈利选取好的技术解决方案;机关支部积极推进与大连理工共建研究院的计划,选取实质性的、效率高的、有效益的对集团有利的项目作为补充协议内容开展合作。
研发工作中,党员积极带头,充分发挥了先锋模范作用。
中心党委要求各支部开展创先争优活动同时要抓好任务分解落实、抓好成本管理以及实验任务的考核。
职工培训中心以“创先争优”活动
推动操作人员培训有序进行
职工培训中心结合各项培训工作,以“创先争优”为载体,以增强责任意识、提高技能水平为目标,促进各项操作人员培训工作有序进行。
一是细化管理、注重实效,全面开展岗位培训。
根据操作人员的素质实际,在岗位培训过程中,中心紧密围绕装置安全稳定高效运行确定培训重点,采取“答题卡”、“练兵台”、“传帮带”、模拟演练等灵活多样的“党群共进”形式,每周一次对二级单位的培训检查抽查,在奖罚并重、有效激励方面狠下功夫,把培训考核结果与绩效工资和奖金紧密挂钩,激发了党员的奋进意识,促进了职工从“要我学”向“我要学”的转变,全力推动岗位培训工作的常态化进行。
二是党群互助、学干结合、急用先学,扎实开展“实战培训”活动。
“实战培训”以“十一五”工程试开车过程中存在与急需解决的问题等内容为重点,坚持按需培训,注重实用性;通过“党员先锋”专题讲座,班前喊话、班后总结、“问题板”、“知识手册”等多种学干结合形式,坚持多样培训,注重实效性;采取现场抽题、答做结合等模式,坚持阶段培训,注重考核时效性。
三是联系实际、突出重点,深入开展“五大制度”专项培训活动。
为配合集团公司“三项”管理整顿工作,职工培训中心开展的“五大制度”专项培训活动做到了覆盖面宽、针对性强、目标明确、形式灵活、管理到位、考核严格、约束有力。
通过这次培训活动,提高了操作及相关人员的责任意识,增强了贯彻落实化工生产“五大制度”的自觉性,得到了集团领导的充分肯定。
四是坚持标准、执行程序,认真组织技术工人等级培训与资格鉴定工作。
为适应集团发展壮大的需要,我们在扩大鉴定工种范围与更新题库内容方面做了很大努力,党员同志带头主动加班加点更新创建题库,并顺利完成680名初级工、70名高级工、31名高级技师的培训与鉴定工作,涉及60余个工种。