内控管理信息系统解决方案
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内部控制工作方案为了贯彻落实依法治国基本方略,加强内部权力制约,有效防控廉政风险和行政风险,根据上级财政工作会议有关要求,现就进一步加强我单位内部控制制度体系建设制定如下工作方案。
一、工作内容财政部行政事业单位内部控制规范试行明确规定:内部控制是单位对经济活动的控制,是单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动风险进行防范和管控。
一控制目标内部控制是我单位履行职能、全面完成各项任务的重要保障。
为做到自我约束和规范,我们的控制目标为:1.经济活动合法合规。
采取必要的措施合理保证预算收支等各类经济活动在法律法规允许的范围内进行。
2.各项资产安全和使用有效。
加强资产管理,做到资产实物与财务情况相吻合,合理保证资产的安全和完整。
3.会计信息真实、完整、可靠。
合理保证会计信息的真实、完整,客观反映预算执行情况,为领导决策提供依据。
4.提高资金使用效率。
做好预算管理,为完成各项财政任务提供资金保障,合理分配各项资金,不断提高资金使用效率。
5.作为反腐倡廉的重要手段。
在我单位内部逐步完善决策权、执行权和监督权分立的机制,发挥制度和流程的控制作用,有效预防腐败。
二实施范围内部控制规范实施的范围包括:本单位。
要充分利用已经开展的科学化、精细化梳理工作和廉政风险防范工作等已有成果,结合本次内控工作的具体要求,追踪资金的具体流向,建立健全各项规章制度。
三实施原则在我单位制定实施内部控制的各项目标时,应当做到:1.对单位预算收支的全过程进行控制,资金走到哪里,内控跟踪到哪里。
2.突出重点,监控一般,对关键控制点和关键岗位要特别加以防范。
3.要相互牵制和制衡,各项收支业务的决策、执行、监督三个环节要相互分离,各环节的不相容岗位和人员要相互分离。
4.各项内控制度的建立与实施,要行得通、做得到、管得住、用得好、可持续。
四工作任务1.梳理并完善经济业务流程。
全面梳理并完善预算管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等6大经济业务流程,同时明确各项经济业务流程中涉及到的科室、岗位、职责、权限等,在此基础上完善相关管理制度。
企业如何利用信息技术手段构建高效的内部控制体系?随着社会的不断进步和科技的不断发展,企业内部的管理和控制越来越需要倚重信息技术的支撑。
内部控制体系是企业管理和监督的基石,它是企业内通过各种规章制度、人员组织、业务程序、内部审计等手段所建立的一套完整的管理控制制度,目的在于确保企业业务活动的合规性、准确性和可靠性。
如何利用信息技术手段构建高效的内部控制体系是每一个企业都面临的问题,本文将结合实际案例详细介绍企业如何进行内部控制体系的构建。
一、内部控制体系的理念内部控制是企业规范管理的基础,也是保证企业正常运作的前提。
构建内部控制体系的理念是要建立一个科学、有效、全面、可控、可持续的内部管理机制,使企业中所有人员都遵守规定,并在规定范围内行使职权,从而确保企业的法律合规性、财务透明度、经营安全、业务顺畅。
内部控制体系不仅仅是一种理念,更是一种文化,要求企业内部所有人员保持警醒,做到防范于未然,保障企业利益最大化。
二、基于信息技术构建高效的内部控制体系信息技术是内部控制体系的重要组成部分,企业要想构建高效的内部控制体系,必须充分利用信息技术手段。
信息技术可以帮助企业实现内部控制体系的自动化、集成化、标准化和科学化,从而提高内部控制体系的有效性和效率。
具体来说,企业可以从以下三个方面应用信息技术构建高效的内部控制体系:1. 利用信息系统实现内部控制体系自动化信息系统是企业内部控制体系自动化的重要支撑,可以快速、准确地提供各类数据和信息。
企业可以利用信息系统将各个业务环节的流程自动化,从而实现内部控制的全流程管理。
例如,企业可以利用财务管理系统实现凭证、票据、结算等财务业务的自动化处理,利用人力资源管理系统实现员工档案、工资管理、绩效考核等人力资源业务的自动化处理,利用采购管理系统、销售管理系统实现采购、销售、库存等流程的自动化处理等等。
2. 利用大数据实现内部控制体系集成化大数据是企业内部控制体系集成化的重要手段,可以实现对多个业务流程的数据进行整合和分析。
税收风险内控系统解决方案一、问题分析随着全球经济的发展和税收制度的复杂性增加,企业面临着越来越多的税收风险。
税收风险不仅可能导致经济损失,还可能造成企业的声誉受损和法律风险。
因此,建立一个有效的税收风险内控系统对企业来说至关重要。
二、解决方案1.明确内部控制目标:首先,企业应明确税收风险内控的目标,即确保企业在遵守税法的前提下最大限度地减少税收风险。
这可以通过确定税务合规、税收审计和税务风险的目标来实现。
2.建立风险评估机制:企业应建立一个完善的风险评估机制,对存在的税收风险进行评估和分类。
通过对各种税收风险的潜在影响和可能性进行分析,可以帮助企业确定重点管理的税收风险,并采取针对性的控制措施。
3.加强内部控制流程:企业应加强对税收流程的内部控制。
这包括确保员工熟悉税收政策和法规、建立规范的纳税申报程序、加强纳税数据的准确性和真实性等。
此外,还应建立一个有效的内部审核机制,定期对税务合规情况进行审核,及时发现和纠正问题。
4.培训和教育:企业应定期组织税收培训和教育活动,提高员工对税收法律法规的认识和了解。
这将有助于提高员工的税务合规意识,并促使他们更加谨慎地履行纳税义务,减少税收风险。
5.建立监测机制:企业应建立一个完善的税收风险监测机制,及时发现和解决潜在的税收风险。
这可以通过建立税务合规的内部报告机制、定期进行风险评估和监测等方式实现。
同时,企业还可以建立与税务机关的良好沟通渠道,及时了解税收政策和法规的变化,降低税收风险。
6.运用技术手段:企业可以引入先进的技术手段来支持税收风险内控。
例如,使用税务管理系统来自动化纳税申报、实时监测纳税数据等。
这将提高工作效率,减少人为错误和潜在的风险。
7.建立问责机制:企业应建立一个健全的问责机制,对税收风险内控的责任进行明确,并对不合规行为进行严肃处理。
这将有助于提高员工的纳税意识和责任感,促使他们更加严格地遵守税收法律法规。
三、总结对于现代企业来说,税收风险内控至关重要。
XX研究院推进内部控制体系建设实施方案为贯彻落实财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔2012〕21号)(以下简称《内控规范》)、《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》(财会〔2015〕24号)(以下简称《内控指导意见》)要求,结合研究院实际,制定本方案。
一、总体目标在研究院现有内控体系建设工作基础上,以全面执行《内控规范》和《内控指导意见》为抓手,以规范研究院经济和业务活动有序运行为主线,以内控量化评价为导向,以信息系统为支撑,突出规范重点领域、关键岗位的经济和业务活动,通过梳理业务流程、明确业务环节、合理设置岗位、建立健全制度、完善监督措施等,对经济活动和业务活动的风险进行防范和管控,夯实研究院各项基础工作,保证经济活动和业务活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,提高研究院内部管理水平,基本建成与研究院高水平建设目标相适应的,权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内控体系。
二、工作原则1.全面性原则。
建立、有效实施内控,全面覆盖研究院经济和业务活动的全范围,贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程,规范研究院内部各层级的全体人员。
2.重要性原则。
在全面控制的基础上,重点关注研究院重要经济活动业务事项、经济活动的重大高风险领域及权力运行的规范性、合规性。
3.制衡性原则。
科学运用内控机制原理,结合研究院经济和业务活动特点,合理确定管理架构、岗位职责、业务流程,并相互制约和相互监督,同时兼顾工作效率。
4.适应性原则。
内控应当符合国家有关规定和研究院实际情况,并随着外部环境的变化、研究院经济业务的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。
三、组织领导研究院内控体系建设工作坚持统一领导、联合推进的领导机制和工作机制。
(一)组织领导机构研究院成立XX研究院内控体系建设工作领导小组(以下简称领导小组),负责组织制定研究院内控体系建设实施方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展。
内控制度解决的思路和方案一、集团财务战略是集团在一定时间内,根据宏观经济发展状况,对财务活动的发展目标、方向和道路,从总体上做出客观而科学的概括和描述,它是企业战略管理的一个不可或缺的组成部份。
主要有扩张型、稳键型、防御型三种类型。
二、集团财务管控模式针对多元化、跨地区经营等现代集团化企业特点,财务管理体制模式按职能强度分为财务管控、战略管控和经营管控;按管理权限的集中度分为集权型、分权型和相融型三种。
建立适合企业自身特点的财务管理体制,处理好集权与分权的关系,做到既能有效地集中财力,保证集团发展战略需要;又能充分调动二级机构的积极性,提高运营效率,以达到资本增值和股东回报最大化的目的。
三、组织规划控制内部控制机制是指公司的内部组织结构及其相互之间的运营关系,是保障内部控制有效性的组织保证。
这些部门和岗位的设置必须权责分明、相互牵制,并通过切实可行的相互制衡措施来消除内部控制中的盲点,以达到防范风险控制的目的。
一般包括两个层面:第一是法人的治理结构问题,以组织机构的完善和功能分工界定董事会、监事会、总裁(总经理)的设置及责、权、利关系,同时通过设立战略与发展委员会、预算委员会、审计委员会、薪酬与提名委员会等,提高和完善内部控制机制。
第二是职能部门设置要根据具体经营特点和规模来定。
比如一家企业每月的集中采购就高达几亿元,且采购价格波动频繁、幅度也较大。
这项业务,企业原来由董事长直接管理的,我们建议设立价格管理部或价格管理委员会,系统、科学地监督与控制。
四、人力资本控制美国COSO报告内控框架的五个构成要素,都是由董事会、经营层和其他员工进行实施的。
其中,控制环境包括最高管理层的完整性、道德观念、能力、管理哲学、经营风格和董事会的关注、指导等等,决定了内部控制结构与规则,是整个内部控制的基础,注重对人力资本的控制是关键,包括:(一)、严格人力资本管理,建立严格的招聘程序和绩效考核。
对涉及企业核心机密的人才,做应有的背景调查;对如财务、销售、采购等重要岗位员工,签订信用承诺书,加强职业信用保险机制。
税收风险内控系统解决方案解决方案目录1关于我们 ............................................................................................................................ 错误!未定义书签。
1.1公司使命 ............................................................................................................ 错误!未定义书签。
1.2我们的目标 ........................................................................................................ 错误!未定义书签。
1.3公司的责任 ........................................................................................................ 错误!未定义书签。
1.4公司的理念 ........................................................................................................ 错误!未定义书签。
2方案综述 .. (3)2.1系统定位 (7)2.2系统的特点 (7)2.3系统设计思路 (8)2.4系统设计技术路线 (8)3系统设计原则 (10)3.1易用的原则 (10)3.2整体性保证原则 (10)3.3有用性与适应性原则 (10)3.4先进性与进展性原则 (11)4设计目标 (12)4.1高效可扩展 (12)4.2可定制、自适应、开放型系统 (13)5系统架构 (13)5.1系统架构 (13)5.2系统构成 (14)5.3系统网络环境 (15)5.3.1结构设计 (15)5.3.2网络协议 (16)5.3.3网络拓扑图 (16)5.4系统运行环境 (17)5.4.1服务器要求 (17)5.4.2客户端要求 (17)5.4.3网络操作系统 (18)5.4.4服务器组件 (18)5.4.5数据库平台 (19)6系统特性 (19)6.1简单使用 (19)6.2强大的适应能力 (20)6.3技术领先 (20)7技术特点 (21)7.1技术特点 (21)7.2功能特点 (22)8功能模块设计 (23)8.1操纵环境 (23)8.1.1防控体系建立 (23)8.1.1.1 政务流程 (23)8.1.1.2 流程设计及实现形式 (25)8.1.1.3 业务流程 (27)8.1.1.4 体系遗传进化流程 (27)8.1.2防操纵度手册 (28)8.1.2.1 规范制度 (28)8.1.2.2 流程文档 (28)8.2风险评估 (28)8.2.1风险评判 (28)8.2.1.1 流程描述 (29)8.2.1.2 评判治理 (29)8.2.1.3 流程版本操纵 (30)8.3操纵活动 (30)8.3.1跟踪整改 (30)8.3.1.1 流程监管 (30)8.3.1.2 监管报告 (31)8.4信息和沟通 (31)8.4.1内部报告 (31)8.4.1.1 防控报告 (32)8.4.1.2 工作日志 (32)8.5监控 (32)8.5.1对外披露 (33)8.5.1.1 信息聚拢 (33)8.5.1.2 披露治理 (33)8.5.2内部公示 (33)8.5.2.1 信息聚拢 (33)8.5.2.2 公示治理 (33)8.6其它模块 (34)8.6.1个人任务 (34)8.6.2模板治理 (34)8.6.2.1 制度模板 (34)8.6.2.2 文档模板 (34)8.6.2.3 评判模板 (34)8.6.2.4 监管报告模板 (35)8.6.2.5防控报告模板 (35)8.6.2.6披露公示模板 (35)8.6.3系统治理 (35)8.6.3.1 组织机构 (36)8.6.3.2 岗位治理 (36)8.6.3.3 用户治理 (36)8.6.3.4 系统设置 (36)8.6.3.5 数据备份 (36)8.6.3.6 数据复原 (37)8.6.3.7 数据字典 (37)8.6.3.8 模块编号设置 (37)8.6.3.9 系统日志 (37)8.6.3.10 自定义报表 (37)8.6.4流程设置 (37)9终止语 ................................................................................................................................ 错误!未定义书签。
内控管理方案(优秀10篇)内控管理制度篇一第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,依据、和其他有关法律法规、制定本规范。
第二条本规范适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业。
小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。
大中型企业和小企业的划分标准根据国家有关规定执行。
第三条本规范所称内部控制,是由企业董事会、证监会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发发展战略。
第四条企业建立与实施内部控制,应当遵循下列原则:(一)全面性原则。
内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及所属单位的各种业务和事项。
(二)重要性原则。
内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务和高风险领域。
(三)制衡性原则。
内部控制应当在治理机构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
(四)适应性原则。
内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。
(五)成本效益原则。
内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
第五条企业建立与实施有效的内部控制,应当包括下列要素:(一)内部环境。
内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置与权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
(二)风险评估。
风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标风险,合理确定风险应对策略。
(三)控制活动。
控制活动是企业根据风险评估结果、采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。
(四)信息与沟通。
信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
关于进一步落实“风险管控质量工程”强化内部控制管理体系建设的工作方案为进一步强化内部控制管理,提升公司系统化、法治化、规范化内控管理水平,保障公司总体战略目标的实现,在管理体系框架之下,以强化内部控制体系建设为抓手,以扎实推进公司合规风险管理体系落地实施为依托,以防范化解重大风险,确保高质量发展为目标,公司制定形成了相关工作方案,主要内容:一、总体要求指导思想:紧紧围绕强化内控管理的相关要求,以合规管理体系建设为中心,以强化内部控制管理体系建设、推动全面风险管理工作为抓手,通过开展系统的运营流程及风险管理,推动以战略目标为指引、风险防控为导向、监督评价为保障的集团公司内部控制体系的建立健全,全面提升企业管理水平,促进规范运行和提质增效。
目标任务:严格按照财政部等出台的相关要求,围绕公司发展战略目标,以全面测试、梳理集团公司内部控制现状为基础,以防范风险和提高效率为重点,以分析现有内部控制缺陷,补充修订管理制度、职责分工和业务流程为手段,建立涵盖决策层、执行层、作业层等各个层级的全员、全过程内控体系。
二、基本原则(一)战略导向,内外结合。
公司开展内控体系建设要兼顾企业战略与风险控制的平衡,结合动态环境变化及自身发展规划,准确把握内控建设核心环节,建立内外结合的管理机制,充分发挥专业知识的优势,因地制宜形成具有企业特色的内部管理模式和持续优化机制。
(二)涵盖整体,突出重点。
内部控制体系建设涉及公司经营管理活动的各个层面,涵盖全部经营业务,贯穿经营管理活动全过程,在实施过程中既要坚持覆盖整体,不留死角的原则,又要突出重点,关注重点领域、主要业务、重要流程和关键风险的管理和控制。
(三)统一设计,主次清晰。
从公司管控总体出发,纵向各管理层级、横向各专业系统的职能定位区别较大,管理水平良莠不齐,公司对开展内部控制体系建设工作必须坚持统一组织、统一规划、统一标准、统一设计的原则,根据管理体系整体安排,公司引领,逐级落实。
行政事业单位内部控制规范方案工作实施方案实施计划书一、方案背景近年来,我国行政事业单位在内部控制方面取得了显著成果,但仍有部分单位存在内部控制不完善、管理不规范等问题。
为进一步规范行政事业单位内部管理,提高公共资源配置和使用效率,确保财政资金安全,特制定本方案。
二、目标定位1.完善行政事业单位内部控制体系,确保内部控制制度健全、有效。
2.提高行政事业单位内部管理水平,提升公共服务质量。
3.强化财政资金监管,防范财政资金风险。
三、实施步骤1.调查研究阶段(1)组织专项调研,了解行政事业单位内部控制现状,分析存在的问题。
(2)收集国内外行政事业单位内部控制先进经验,为制定方案提供借鉴。
2.制定方案阶段(1)根据调研结果,制定《行政事业单位内部控制规范方案》。
(2)组织专家论证,对方案进行修改完善。
3.实施方案阶段(1)召开动员大会,对全体员工进行内部控制规范培训。
(2)明确各部门职责,分解任务,制定具体实施计划。
(3)加强内部监督,确保方案实施到位。
(2)对方案进行修订完善,形成长效机制。
四、具体措施1.完善内部控制制度(1)梳理现有制度,查找漏洞,及时修订完善。
(2)建立健全内部控制体系,确保制度覆盖各个业务环节。
2.加强内部控制监督(1)设立内部控制监督机构,对内部控制实施情况进行监督。
(2)定期开展内部审计,发现问题及时整改。
3.提升内部控制能力(1)加强内部控制培训,提高全体员工内部控制意识。
(2)建立内部控制人才队伍,提升内部控制专业能力。
4.优化内部管理流程(1)梳理内部管理流程,简化程序,提高效率。
(2)加强信息化建设,实现内部管理流程的数字化、智能化。
五、组织保障1.成立专项工作领导小组,负责方案实施的统筹协调和督促检查。
2.明确各部门职责,确保方案实施到位。
3.加强与上级部门的沟通协调,争取政策支持和资源保障。
六、时间安排1.调查研究阶段:2023年1月-2023年3月2.制定方案阶段:2023年4月-2023年6月3.实施方案阶段:2023年7月-2024年6月七、预期成果1.行政事业单位内部控制体系更加完善,管理更加规范。
学校内控信息系统建设方案内部控制体系建设实施方案认真贯彻《中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中关于对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资转让、公共工程建设等权利集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗。
强化内部流程控制,防止权力滥用的精神,全面推进我校内部控制建设,为大家整理的相关的学校内控信息系统建设方案内部控制体系建设实施方案,选择。
学校内控信息系统建设方案内部控制体系建设实施方案为认真贯彻《中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中关于对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资转让、公共工程建设等权利集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗。
强化内部流程控制,防止权力滥用的精神,全面推进我校内部控制建设,规范我校内部经济和业务活动,按照《关于进一步推进我市行政事业单位内部控制建设的通知》(宁财会〔〕512 号)、《关于印发进一步推进我市行政事业单位内部控制建设工作进度要求的通知》(宁财会〔〕566号)文件和《南京市行政事业单位内部控制工作指引》的要求,特制定本实施方案。
一、目标任务通过多种形式的摸底调研,全面了解和把握目前学校内部控制体系建设及运行的基本状况,对内部控制体系设计及运行的合规性、合理性和有效性进行评估,查找制度和业务流程漏洞和缺失,形成风险评估报告。
并在此基础上,对单位经济活动和重要业务活动的业务流程进行梳理,对内部控制体系方面存在的缺陷或问题提出解决方案,形成具有可操作性的内部控制流程再造方案。
研究制定《南京晓庄学院内部控制手册》,建立健全学校风险、权力、岗位、责任、制度、流程有机结合的、完备的内控体系。
通过一系列标准体系建设和流程设计,依托信息化手段,将内部控制要求融合贯彻到经济活动之中,用规范的工作制度来制约和监督权力的运行,合理保证学校各项经济活动合法合规、资产安全使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,促进公共服务效能和综合治理水平提升。
内控信息化解决⽅案2019-09-252007年,当财政部颁布《企业内部控制规范-征求意见稿》时,付建华已经在⽤友软件股份有限公司(以下简称“⽤友”)的研究院⾥对内控和风险管理的理论、法规及企业实践进⾏跟踪研究;2008年,当五部委联合制定的《企业内部控制基本规范》出台之时,付建华和⽤友研发团队开始针对内控规范探讨软件系统的解决⽅案;2009年,⾯对内控基本规范实施的预期,软件规划被⽤友正式提上了⽇程。
2009年12⽉,⽤友公司已经率先推出NCv5.6-企业治理产品,为上市公司的IT控制管理与监控提供了系统的⽀持;同时,在⽤友NC-v6.0产品中,⽤友还将继续推出更加全⾯的企业内部控制解决⽅案,包括:企业内部控制制度建设⽀持、企业流程控制与监控平台、IT控制与监控平台、企业内部控制审计及评价平台。
付建华表⽰,作为专业的软件公司,⽤友见证并参与了中国企业内控规范制定的过程。
⽬前付建华是⽤友软件NC产品-集团财务产品经理,也是NC-企业治理产品的主导规划者,其所在研发机构负责的ERP产品也是⽤友最⼤的产品线;该产品主要⾯向⼤型集团企业和上市公司提供完整的企业管理信息系统解决⽅案,⽽这些公司正是此次内控规范试⾏的先遣部队。
随着《企业内部控制配套指引》(以下简称“《指引》”)的颁布,其⽬标客户群体在内控管理⽅⾯将做出重⼤调整。
“《指引》颁布之前,很多上市公司虽然普遍建⽴了内控的制度和规范,但真正运作起来的不多,⼤多数还是形同虚设,内控的执⾏和后续管理基本处于空⽩阶段。
此次《指引》的提出,是政府以外⼒来推动企业内控的加强”,付建华表⽰,在具有了外部法律规范环境以后,企业务必要提⾼内部控制管理⽔平。
⽽在将相关内控规范落实到企业业务流程的过程中,财政部明确提出,建议上市公司采⽤IT⼿段开展内部控制管理。
借助于管理信息系统,能够更有效地帮助上市公司开展内部控制的执⾏、对内部控制的设计及执⾏进⾏监控、更⽅便地进⾏内部控制的审计和评价,并可以帮助企业降低内部控制的审计评价⼯作量及成本。
上海东方CJ内控管理、内网监控及数据库审计平台技术解决方案上海络安信息技术有限公司2012年02月版权声明上海络安信息技术有限公司是一家提供全面网络安全解决方案的咨询与服务为主的高科技企业,为中国广大的行业用户提供具有国际标准(如ISO17799、ISO15408、BS7799等)的网络安全全面解决方案及咨询服务,并向客户提供全面安全解决方案中所需的各项安全工具,及提供安全解决方案管理所需的管理决策平台、安全咨询、教育培训以及卓越的售后服务。
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文档修改日志目录第一章项目综述 (9)1.1项目背景 (9)1.2络安简介 (10)第二章项目需求分析 (2)2.1内控管理需求分析 (2)2.1.1维护管理困难 (2)2.1.2使用共享帐号的安全隐患 (2)2.1.3密码策略无法有效执行 (2)2.1.4用户授权不清晰 (3)2.1.5访问控制策略不严格 (3)2.1.6用户操作无法有效审计 (3)2.2内网监控需求分析 (3)2.2.1功能需求分析 (3)2.2.2项目建设目标 (5)2.2.3项目效益分析 (6)2.3数据库审计需求分析 (6)2.3.1数据库管理 (7)2.3.2技术风险 (7)2.3.3审计风险 (8)2.4平台性能需求分析 (8)2.5自身安全性需求分析 (9)第三章WEBCARE智能网络监控软件解决方案 (10)3.1系统架构设计 (10)3.2关键功能简介 (12)3.2.1集中式监控平台 (12)3.2.2统一资源配置平台 (13)3.2.3统一展现平台 (14)3.2.4告警事件管理 (14)产品功能介绍 (16)3.3基础设施监控 (16)3.3.1多种监测手段 (16)3.3.2监测器一览表 (18)3.4业务系统监控 (19)3.4.1面向业务可用性的监测 (19)3.5统一事件平台 (20)3.5.1故障管理 (20)3.5.2故障信息的采集 (20)3.5.3统一的事件处理平台 (21)3.5.4事件的自动通知 (21)3.5.5规范的告警处理机制 (21)3.6统一运行展现 (22)3.6.1IP拓扑视图 (22)3.6.2设备视图 (23)3.6.3业务视图 (23)3.6.4自定义视图 (24)3.7系统安全性设计 (24)3.7.1用户权限管理 (24)3.7.2系统状态监测 (25)3.7.3系统数据管理 (25)系统技术指标 (26)3.8网络管理功能性 (26)3.9服务器监测 (28)3.10数据库监测 (29)3.11应用服务监测 (30)3.12扩展接口 (31)3.13系统影响评估 (31)3.13.1对网络带宽的影响 (31)3.13.2对采用SNMP监测的主机系统 (32)3.13.3对采用Agent监测的Windows服务器 (32)3.13.4对采用Agent监测的UNIX服务器 (32)3.14定制和客户化方案 (33)3.14.1二次开发必要性 (33)3.14.2二次开发能力和优势 (33)第四章LANSECS内控堡垒主机解决方案 (35)4.1方案目标 (35)4.2方案内容 (35)4.2.1设备集中管理 (36)4.2.2解决共享账户隐患 (36)4.2.3密码策略有效执行 (36)4.2.4解决客户授权不清晰 (37)4.2.5访问控制策略严格执行 (38)4.2.6操作审计可追踪 (39)4.3产品设计概要说明 (40)4.3.1整体设计 (40)4.3.2工作流程 (40)产品功能介绍 (40)4.4系统架构 (40)4.5功能描述 (41)4.5.1统一资源管理 (42)4.6用户管理 (43)4.6.1用户生命周期管理 (43)4.6.2主账号管理 (44)4.6.3账号管理 (45)4.6.4用户角色管理 (45)4.6.5账号同步 (45)4.6.6账号策略管理 (46)4.6.8密码策略 (47)4.7授权管理 (48)4.7.1集中授权 (48)4.7.2授权审批 (49)4.7.3资源授权 (49)4.7.4角色授权 (49)4.7.5细粒度授权 (50)4.7.6集中访问控制 (51)4.7.7单点登陆 (52)4.7.8B/S单点登录 (53)4.7.9C/S单点登录 (53)4.7.10动态短信口令 (54)4.8审计管理 (55)4.8.1内部的审计 (55)4.8.2审计范围 (55)4.8.3审计内容 (56)4.8.4审计查询 (56)4.8.5审计报表 (56)4.8.6还原审计 (57)4.8.7智能告警 (57)4.9集中管理平台 (58)4.9.1子系统管理 (58)4.9.2账号管理 (58)4.9.3用户自管理 (59)4.9.4单点登录 (59)4.9.5权限管理 (59)4.9.6数据查询 (59)4.9.7访问审计 (59)4.9.8系统自管理 (59)4.10L AN S EC S堡垒主机特色 (62)4.11L AN S EC S产品功能优势 (63)4.11.1可定制性 (63)4.11.2可扩展性 (63)4.11.3高安全性 (64)4.11.4高可靠性 (64)4.11.5易用性 (64)4.12L AN S EC S内控堡垒主机典型部署 (65)4.12.1单区域堡垒机部署 (65)4.12.2多区域堡垒机部署 (66)第五章IMPERVA数据库安全审计解决方案 (67)5.1I MPERVA公司数据库安全解决方案 (67)5.1.1SecureSphere® Database Activity Monitoring Gateway (67)5.1.2SecureSphere Database Firewall Gateway (67)5.1.3SecureSphere Discovery and Assessment Server (67)5.1.4SecureSphere MX Management Server (68)5.1.5Imperva Application Defence Centre (ADC) (68)5.1.6SecureSphere优势(专利)技术 (69)5.2技术实现 (69)5.2.1SecureSphere 专用硬件平台 (69)5.2.2数据库代理(Agent) (71)5.2.3集中管理架构 (72)5.3部署方案 (72)5.3.1嗅探部署方案 (72)5.3.2桥接部署方案 (73)5.3.3代理部署方案 (74)5.4工作原理图 (75)5.5S ECURE S PHERE®逻辑架构层次 (76)5.5.1用户界面层User Interface Layer (76)5.5.2管理和报告层Management & Reporting Layer (76)5.5.3分析层Analysis Layer (77)5.5.4存储层Storage Layer (77)5.5.5收集层Collection Layer (77)5.5.6数据库访问层DB Access Layer (77)5.6数据捕获 (77)5.7S ECURE S PHERE®多层安全检查机制 (78)5.7.1数据库IPS (79)5.7.2集成防火墙功能 (80)5.7.3动态建模 (80)5.7.4数据库协议验证 (80)5.8I MPERVA数据库安全方案的优势 (81)第一章项目综述1.1 项目背景随着信息技术的不断发展和信息化建设的不断进步,办公系统、商务平台的不断推出和投入运行,信息系统在金融行业内部的运营中全面渗透。