教育实习中存在的问题及解决办法
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师范生幼儿园实习中的问题与解决途径一、问题篇1.理论与实践脱节许多师范生在实习过程中,发现自己所学的理论知识与实际操作之间存在较大差距。
这导致他们在面对具体问题时,不知如何运用所学知识解决问题。
2.沟通能力不足3.应对突发状况能力差幼儿园教学过程中,时常会出现突发状况。
如何迅速、妥善地应对这些状况,是对师范生能力的考验。
部分实习生在这方面表现得较为欠缺。
4.缺乏耐心和爱心幼儿园教师需要具备极大的耐心和爱心,以关爱每一个孩子。
然而,部分师范生在实习过程中,面对孩子们的各种问题,容易失去耐心,甚至产生反感情绪。
二、解决途径篇1.加强理论与实践的结合2.提升沟通能力沟通能力的提升需要时间和实践。
师范生在实习过程中,要学会倾听孩子、家长和同事的意见,尊重他们的需求。
同时,要善于表达自己的观点,做到言之有物、条理清晰。
3.增强应对突发状况的能力面对突发状况,师范生要保持冷静,迅速分析问题,采取有效措施。
在实习过程中,要多观察、多思考,积累应对突发状况的经验。
4.培养耐心和爱心耐心和爱心是幼儿园教师必备的品质。
师范生在实习过程中,要学会关爱每一个孩子,关注他们的成长。
当遇到问题时,要学会调整心态,以更加积极的态度面对。
师范生幼儿园实习中的问题与解决途径记得我刚开始实习的时候,那个激动又紧张的心情,仿佛就在昨天。
实习,对于师范生来说,是一次从书本走向生活的跳跃,但这个跳跃并不总是那么顺畅。
下面我就聊聊那些常见的问题,还有我们可以怎么解决它们。
理论和实践脱节,这真的是个头疼的问题。
书本上的知识,在实际操作中往往不那么直接有效。
有一次,我按照教案设计了一个活动,结果孩子们根本不买账。
那时候我才发现,理论知识和实际操作之间,差了一个“实践”的距离。
解决这个问题的方法,就是多观察,多实践,多反思。
每次活动结束后,我都会和指导老师讨论,看看哪里做得不对,哪里可以改进。
沟通能力不足,这在新手老师中挺普遍的。
有时候,你觉得自己已经说得很清楚了,但孩子就是不理解。
第1篇一、引言教育教学实践是教师职业生涯中不可或缺的一部分,它关系到学生的成长和教师的职业发展。
然而,在教育教学实践中,教师们常常会遇到各种各样的问题。
本文将从以下几个方面阐述教育教学实践中遇到的问题。
二、问题一:课堂管理问题1. 学生注意力不集中在课堂上,教师经常会发现部分学生注意力不集中,导致教学质量受到影响。
究其原因,可能是学生的兴趣不高、家庭环境、生理原因等因素。
2. 学生纪律问题部分学生在课堂上表现出不遵守纪律的行为,如讲话、打闹、玩手机等。
这些问题严重影响了课堂秩序和教学效果。
3. 学生座位安排问题座位安排不合理,可能导致部分学生受到忽视,影响他们的学习积极性。
此外,座位安排不当还可能引发学生之间的矛盾。
三、问题二:教学方法问题1. 教学内容单一部分教师的教学内容单一,缺乏趣味性和实用性,难以激发学生的学习兴趣。
2. 教学方式陈旧一些教师仍然采用传统的灌输式教学,忽视了学生的主体地位,导致学生被动接受知识。
3. 教学评价单一部分教师对学生的评价仅限于考试成绩,忽视了学生的综合素质评价,不利于学生的全面发展。
四、问题三:教师自身素质问题1. 教师专业素养不足部分教师的专业素养不高,对所教学科的知识掌握不全面,难以满足学生的学习需求。
2. 教师心理素质不高面对教育教学中的压力和挑战,部分教师心理素质不高,容易产生焦虑、抑郁等心理问题。
3. 教师职业道德问题个别教师职业道德不高,对学生不负责任,导致教育教学质量下降。
五、问题四:家校沟通问题1. 家校沟通不畅部分教师与家长之间的沟通不畅,导致家长对学校教育缺乏信任和支持。
2. 家长参与度低部分家长对学校教育的参与度低,对孩子的学习关心不够,影响了教育教学的效果。
六、问题五:教育资源分配不均1. 城乡教育资源差距我国城乡教育资源分配不均,农村地区教育条件相对较差,影响了农村学生的受教育水平。
2. 学校内部资源配置不合理部分学校内部资源配置不合理,如师资力量不足、教学设施落后等,影响了教育教学质量。
第1篇作为一名教师,我在教学实践中遇到了许多问题。
这些问题既有来自学生的,也有来自教学内容和方法上的。
以下是我遇到的一些典型问题,以及我对此的思考和解决方案。
一、学生问题1. 学习态度不端正部分学生在课堂上注意力不集中,玩手机、睡觉等现象时有发生。
针对这一问题,我采取了以下措施:(1)加强课堂纪律管理,设立课堂守则,让学生明确课堂规范;(2)开展课堂互动,提高学生的参与度,让学生在课堂上感受到学习的乐趣;(3)关注学生的心理需求,了解学生的兴趣爱好,结合教学内容进行个性化教学。
2. 学习困难部分学生在学习过程中遇到困难,导致学习成绩下降。
针对这一问题,我采取了以下措施:(1)针对学生的学习情况,制定个性化学习计划,帮助学生解决学习难题;(2)加强辅导,耐心解答学生的疑问,提高学生的学习兴趣;(3)鼓励学生参加课外辅导班或请教家长,共同提高学生的学习成绩。
3. 学生心理问题部分学生存在心理问题,如自卑、焦虑等。
针对这一问题,我采取了以下措施:(1)关注学生的心理健康,定期开展心理健康教育讲座;(2)与学生建立良好的师生关系,倾听他们的心声,给予他们关爱和支持;(3)鼓励学生参加课外活动,培养他们的兴趣爱好,提高他们的心理素质。
二、教学内容和方法问题1. 教学内容枯燥乏味部分教学内容较为枯燥,难以引起学生的兴趣。
针对这一问题,我采取了以下措施:(1)丰富教学内容,结合实际案例,让学生了解知识在实际生活中的应用;(2)运用多媒体技术,制作生动有趣的课件,提高学生的学习兴趣;(3)开展课堂游戏,激发学生的积极性,让学生在游戏中学习知识。
2. 教学方法单一部分教师教学方法单一,只注重知识的传授,忽视学生的主体地位。
针对这一问题,我采取了以下措施:(1)采用多种教学方法,如讲授法、讨论法、案例分析法等,激发学生的学习兴趣;(2)关注学生的个体差异,因材施教,让学生在适合自己的学习环境中成长;(3)鼓励学生参与课堂讨论,培养学生的批判性思维和创新能力。
第1篇一、引言教育教学实践是教师将理论知识应用于教学过程中,以实现教育目标的活动。
然而,在教育教学实践中,教师常常会遇到各种问题,这些问题不仅影响了教学效果,也制约了教师的专业发展。
本文将分析教育教学实践中常见的问题,并提出相应的对策。
二、教育教学实践中的问题1. 教学目标不明确在教学实践中,部分教师对教学目标的认识模糊,导致教学活动缺乏针对性。
具体表现在:教学目标过于笼统,缺乏可操作性;教学目标与学生实际需求脱节;教学目标与课程标准不一致。
2. 教学内容与方法单一部分教师教学内容陈旧,教学方法单一,难以激发学生的学习兴趣。
具体表现为:教学内容与学生生活实际脱节,缺乏趣味性;教学方法以讲授为主,忽视学生的主体地位;教学手段单一,缺乏创新。
3. 教学评价不科学在教学评价方面,部分教师存在以下问题:评价标准不明确,评价内容单一;评价方式单一,缺乏多样性;评价结果反馈不及时,影响学生改进。
4. 教师专业素养不足部分教师专业素养不足,表现为:教育教学理论水平不高;教学实践经验不足;教学科研能力不强。
5. 教学环境不佳教学环境包括硬件设施和软件环境。
部分学校教学设施落后,教师办公条件差;教学环境嘈杂,影响教学效果。
三、对策1. 明确教学目标教师应深入理解课程标准,结合学生实际,制定明确、具体、可操作的教学目标。
同时,关注学生的个性化需求,确保教学目标与学生发展相适应。
2. 丰富教学内容与方法教师应不断更新教学内容,结合学生兴趣和实际,采用多样化的教学方法。
如:探究式教学、合作学习、翻转课堂等,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
3. 科学实施教学评价教师应制定科学、合理的评价标准,采用多样化的评价方式,关注学生的全面发展。
同时,及时反馈评价结果,帮助学生改进。
4. 提升教师专业素养学校应加强教师培训,提高教师教育教学理论水平和实践经验。
同时,鼓励教师参与教学科研,提升教师的科研能力。
5. 优化教学环境学校应加大投入,改善教学设施,提高教师办公条件。
第1篇实践教学是高等教育的重要组成部分,是培养学生动手能力、创新能力和综合素质的重要途径。
然而,在我国实践教学工作中仍存在一些问题,影响了实践教学的效果和质量。
本文将分析实践教学工作中存在的问题,并提出相应的对策。
一、实践教学资源不足1. 实验室、实习基地建设滞后随着高校招生规模的扩大,实践教学资源相对不足的问题日益突出。
部分高校实验室、实习基地建设滞后,无法满足实践教学的需求。
一些高校的实验室设备老化、陈旧,无法满足现代科技发展对实践教学的要求。
2. 实践教学师资力量薄弱实践教学师资力量薄弱是制约实践教学发展的一个重要因素。
部分高校实践教学师资队伍结构不合理,缺乏实践经验丰富的教师。
同时,实践教学教师待遇较低,难以吸引和留住优秀人才。
二、实践教学体系不完善1. 实践教学内容单一目前,我国实践教学体系普遍存在教学内容单一的问题。
实践教学多以验证性实验为主,缺乏创新性和实践性。
这种教学模式不利于培养学生的创新能力和综合素质。
2. 实践教学环节与理论教学脱节实践教学环节与理论教学脱节,导致学生理论与实践能力发展不平衡。
部分高校实践教学与理论教学课时比例不合理,实践教学课时不足,无法保证实践教学效果。
三、实践教学评价体系不健全1. 实践教学评价标准不明确实践教学评价标准不明确,导致实践教学评价结果缺乏公正性和客观性。
部分高校对实践教学评价重视程度不够,评价方法单一,难以全面反映学生的实践能力。
2. 实践教学评价结果与实际教学脱节实践教学评价结果与实际教学脱节,导致实践教学评价难以发挥激励和指导作用。
部分高校对实践教学评价结果的处理方式不当,评价结果未能有效指导实践教学改革。
四、实践教学管理不到位1. 实践教学管理制度不完善实践教学管理制度不完善,导致实践教学管理混乱。
部分高校实践教学管理制度缺乏可操作性,难以保证实践教学的质量和效果。
2. 实践教学管理队伍素质不高实践教学管理队伍素质不高,导致实践教学管理效率低下。
第1篇在我国教育改革不断深入的背景下,教育教学实践成为提高教育质量、培养创新人才的重要途径。
然而,在教育教学实践中,我们常常会遇到各种困惑,这些问题制约着教育教学的进一步发展。
本文将从以下几个方面探讨教育教学实践中的困惑。
一、教师专业素养的困惑1. 教师知识结构不完善在当前教育背景下,教师不仅要具备扎实的学科知识,还要掌握教育学、心理学等相关知识。
然而,部分教师在知识结构上存在缺陷,导致教育教学效果不佳。
2. 教师教学能力不足教学能力是教师的核心素养之一。
然而,部分教师缺乏创新意识,教学方法单一,难以激发学生的学习兴趣。
此外,教师对现代教育技术手段的应用能力不足,也影响了教育教学效果。
3. 教师职业倦怠现象严重随着教育改革的不断深入,教师面临的工作压力越来越大。
部分教师因工作繁重、待遇不高、职业发展受限等原因,产生职业倦怠现象,影响教育教学质量。
二、学生发展的困惑1. 学生个性发展不足在应试教育的背景下,部分学生过分追求分数,忽视了个性发展。
这使得学生在面对多样化的社会需求时,缺乏竞争力。
2. 学生自主学习能力薄弱在传统的教学模式下,教师是知识的传授者,学生被动接受知识。
这使得学生缺乏自主学习能力,难以适应未来社会的发展。
3. 学生心理素质较差在当前教育环境下,部分学生承受着巨大的学业压力,心理素质较差。
这不仅影响学生的学习效果,还可能导致心理疾病。
三、教育教学方法的困惑1. 传统教学模式难以适应现代教育需求传统的教学模式以教师为中心,学生被动接受知识。
这种模式难以激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力和实践能力。
2. 教学方法单一,缺乏创新部分教师在教学方法上缺乏创新,依然采用“填鸭式”教学,导致学生被动学习,难以提高学习效果。
3. 教育技术手段应用不足在信息技术高速发展的今天,教育技术手段在教育教学中的应用越来越广泛。
然而,部分教师对教育技术手段的应用能力不足,影响了教育教学效果。
四、教育资源分配不均的困惑1. 学校教育资源分配不均在我国,优质教育资源主要集中在城市和发达地区,农村和欠发达地区教育资源相对匮乏。
第1篇作为一名教师,我在教学实践中遇到了许多挑战和困难。
这些困难既有来自教学方法的,也有来自学生个体差异的,还有来自学校环境和家长配合等方面的。
以下是我个人在教学实践中遇到的一些困难,以及我如何应对这些困难的经历。
一、教学方法的困难1. 教学内容的适应性在教学过程中,我发现教学内容与学生的实际需求之间存在一定的差距。
一方面,教材内容较为固定,难以满足不同学生的个性化需求;另一方面,学生对于知识点的接受程度和兴趣点也不尽相同。
为了解决这个问题,我尝试采用以下方法:(1)根据学生的兴趣和需求调整教学内容,增加实践环节,让学生在参与中学习。
(2)引入多元化教学资源,如网络资源、图书、视频等,拓宽学生的知识面。
(3)关注学生的个体差异,实施分层教学,满足不同学生的学习需求。
2. 教学方法的创新在传统的教学模式中,教师是知识的传授者,学生是被动接受者。
这种模式容易导致学生学习兴趣不高,课堂氛围沉闷。
为了改变这种状况,我尝试以下创新教学方法:(1)采用翻转课堂,让学生课前预习,课堂上进行讨论、实践,提高学生的参与度。
(2)运用多媒体技术,如PPT、视频、动画等,使教学内容更加生动有趣。
(3)开展小组合作学习,培养学生的团队协作能力和沟通能力。
二、学生个体差异的困难1. 学习能力的差异在班级中,学生的学习能力存在较大差异。
有的学生接受能力强,学习成绩优秀;而有的学生接受能力较弱,学习成绩较差。
针对这一现象,我采取以下措施:(1)关注学生的个体差异,对学习困难的学生给予更多关爱和帮助。
(2)实施分层教学,针对不同层次的学生制定相应的教学目标和教学方法。
(3)鼓励学生相互帮助,形成良好的学习氛围。
2. 个性差异每个学生都有自己的个性和特点,这也在一定程度上影响了教学效果。
为了应对这一困难,我尝试以下方法:(1)了解学生的个性特点,尊重学生的差异,关注每个学生的成长。
(2)在教学中融入学生的兴趣和特长,激发学生的学习热情。
第1篇一、引言教育教学实践是教师职业发展的基石,也是提高教育教学质量的关键。
然而,在实际教学过程中,教师们往往会遇到各种各样的困惑。
这些困惑不仅影响了教师的教学效果,也制约了学生的全面发展。
本文将针对教育教学实践中的一些困惑进行分析,并提出相应的解决策略。
二、教育教学实践中的困惑1. 学生学习兴趣不高在教育教学实践中,许多教师都面临着学生学习兴趣不高的问题。
究其原因,主要有以下几点:(1)教学内容与学生的实际需求脱节。
部分教师过于注重知识传授,而忽视了学生的兴趣和需求,导致学生感到学习枯燥乏味。
(2)教学方法单一。
许多教师习惯于传统的讲授式教学,缺乏创新和趣味性,难以激发学生的学习兴趣。
(3)评价方式单一。
过分注重考试成绩,忽视了学生的个性发展和综合素质的培养,导致学生对学习失去信心。
2. 教师专业素养不足在教育教学实践中,教师的专业素养直接影响到教学质量。
以下是一些教师专业素养方面的困惑:(1)知识结构不合理。
部分教师知识面较窄,缺乏跨学科知识,难以满足学生多样化的学习需求。
(2)教育教学能力不足。
部分教师缺乏教学设计、课堂管理、学生评价等方面的能力,导致教学效果不佳。
(3)教育理念陈旧。
部分教师受传统教育观念的影响,难以适应新课程改革的要求,影响教育教学实践。
3. 教学资源匮乏在教学实践中,教师常常面临教学资源匮乏的问题,主要体现在以下几个方面:(1)教学设备不足。
部分学校教学设备陈旧、数量不足,难以满足教学需求。
(2)图书资源匮乏。
部分学校图书资源有限,难以满足学生阅读和拓展知识的需求。
(3)网络资源利用不足。
部分教师对网络资源的开发和利用能力不足,导致教学资源浪费。
4. 教师职业压力增大随着社会对教育质量的关注不断提高,教师职业压力也在不断增大。
以下是一些教师职业压力方面的困惑:(1)教学任务繁重。
教师需要承担大量的教学任务,导致身心疲惫。
(2)家长和社会期望过高。
家长和社会对教师的要求越来越高,给教师带来巨大的心理压力。
(教育实习中的问题及应对。
一、学科基础不牢固在教育实习中,由于来自不同高校和专业的学生的背景及知识面多种多样,因此会存在有些学生的学科基础不够扎实。
这对于学生自身的发展及其在实习中的表现都会产生影响。
此时,我们应该积极主动地通过课堂复习、辅导教师的帮助以及自己的努力等方式来弥补基础知识上的不足。
二、对于学生的指导与关注不够在教育实习的过程中,部分教育实习生会觉得自己处于一个比较孤独的环境中。
有些实习生不仅没有得到指导老师的关注,也未能得到学校和实习单位的大力支持。
这会导致实习生在实践中出现失误。
因此,指导老师在实习学生的成长过程中的监督与指导十分重要。
他们可以通过定期面谈或对于实习生的课堂教学进行实时评估等方式来及时发现实习生存在的问题,并给予指导与关注。
三、管理不到位实习单位的管理是我们在实习过程中需要面对的一个难点。
在实习中,学生会面临多方面的问题,如管理不善,人员数量不足等。
对于这些问题,我们应该提出宝贵的意见建议,在保证自己工作效率的同时,帮助实习单位找到问题以及解决方案。
同时,在实习过程中,我们也需要注意人身安全及生命安全等方面的问题。
四、时间紧迫,任务繁重在教育实习中,时间紧迫,任务繁重是常见的问题之一。
当我们在课堂上面对着一群学生时,面对的是需要耗费大量体力和精力的工作,此时,我们需要合理规划自己的时间,有效安排各项工作任务,保证自己充电,提升自己综合素质,减少疲劳感。
五、沟通交流不畅在教育实习中,沟通交流是非常重要的一项技能,但是,有些实习生在与学生、教师以及家长进行沟通时,会出现不畅通的情况。
这种情况一方面是因为语言表达不清晰或者使用语言不当,另一方面则是因为没有足够的表达能力。
因此,我们需要在这个过程中寻求更多的沟通交流机会,提高我们的表达能力。
教育实习中存在的问题是多方面的,不可避免,但只要我们能够充分认识这些问题,提高自己的综合素质,积极寻求解决问题的方式,我们一定能够在教育实习中得到更多的提高和发展,并为未来教师的职业生涯打下良好的基础。
教育实践活动个人整改措施教育实践活动是一种重要的教育教学活动,可以促进学生的实践能力和综合素质的提升。
在实践过程中,个人可能会出现一些问题和不足,需要进行整改。
以下是我在教育实践活动中发现的问题和我个人的整改措施:问题一:缺乏有效的计划和组织能力在教育实践活动中,我发现我对任务的规划和组织能力不足,经常无法按时完成任务,导致实践效果不理想。
整改措施:1. 学习和掌握一些有效的时间管理和任务规划的方法和技巧,如番茄工作法、四象限法等,合理安排时间和任务的优先级。
2. 制定详细的实践计划,并进行周密的组织和安排。
3. 提前预估任务的难度和时间消耗,合理分配时间和资源。
问题二:沟通能力较差在教育实践活动中,我发现我与他人的沟通能力较差,无法清楚表达自己的想法和意见,也不容易理解他人的观点和建议。
整改措施:1. 提高口头表达能力,可以参加一些演讲或辩论活动,提升自己的表达能力。
2. 多参与小组讨论和团队合作活动,增加和他人的交流机会,学会倾听和理解他人的观点。
3. 阅读一些相关的书籍或文章,了解沟通技巧和方法,如非暴力沟通、主动倾听等。
问题三:缺乏主动学习和探究的精神在教育实践活动中,我发现我对于问题的主动学习和探究的精神不够,总是等待他人告诉我答案,缺乏自主思考和独立解决问题的能力。
整改措施:1. 提高自主学习的能力,可以通过查阅书籍、阅读资料、上网检索等方式主动获取信息。
2. 培养独立思考和问题解决的能力,可以结合实际情况,提出自己的解决方案,并进行实践验证。
3. 参加一些培训或研讨会,学习一些学习和思考的方法和技巧,如思维导图、SWOT分析等。
问题四:缺乏团队合作精神在教育实践活动中,我发现我缺乏团队合作的精神,不愿意与他人合作,无法充分发挥集体智慧。
整改措施:1. 积极参与团队合作活动,发现其中的乐趣和价值。
2. 学会分享和倾听,尊重和理解他人的观点和建议。
3. 学习一些团队合作的技巧和方法,如任务分工、目标协商、沟通协作等。
教育实习中存在的问题及解决办法第6卷第1期2004年3月遵义师范学院JournalofZunyiNormalCollegeV o1.6.No.1Mar.2004教育实习中存在的问题及解决办法李中学(遵义师范学院教科系,贵州遵义563002)摘要:教育实习是高等师范院校培养合格师资的重要环节.本文在总结经验的基础上,提出教育实习管理工作中存在的七个问题,并就解决这些问题进行简要探讨,为高师院校做好教育实习工作提供参考.关键词:教育实习;存在问题;解决方法中图分类号:G65文献标识码:A文章编号:1009—3583(2004)01—0054—03 ProblemsExsistinginTeachingPracticetobeSolvedLIZhong—xue (DepartmentofTeachingScienceZunyiNormalCollege,Zunyi563002,China) Abstract:Teachingpracticeisanimportantprocedureincultivatingqualufiedteachersinnor malcolleges.This articleistodemonstratesevenproblemsexistingintheadministrationofteachingpracticeont hebasisofthepast experiencesandtohaveapreliminarystudyontheseproblemsinordertoprovidereferencefor thecollegeau?thoritiesinthemanagementofteachingpractice.Keywords:teachingpractice;problems;solution教育实习是高等师范院校教学中不可或缺的一个环节.关于教育实习的目的,崔干行在<教育实习> 一书阐述为:"教育实习的根本目的是通过目标明确的,系统的实践训练,使师范生的教育能力,教学能力得到初步的发展,为毕业后独立从事教育,教学工作打下良好基础."[1具体地说就是通过初步接触中学教学实践,观摩课堂教学和教育活动,使实习生了解中学教育教学的各个环节及运行机制,了解教师职业活动,中学生的学习活动及思想状况.同时,也是让实习生在教育教学实践中检验所学专业的基础理论,基本知识和基本技能的掌握情况,更加明确今后的努力方向,为将来从事教育工作打下坚实的基础.为了实现教育实习目的,各高等师院校都把教育实习作为师范教育改革的一个中心问题来抓,并取得一定的成绩.如广州师院加强与实习_中学联系,共建教育实习基地,提高教育实习质量.浙江台州师专注重见习方式的改革,让学生对教师的教育和教学工作及早有所体验,树立学生立志从事教育事业的思想观念.我院(遵义师院)也采取了一系列的措施,如建立固定的教育实习基地,规范教师指导等方法,也收到一定的效果.但纵观现在的教育实习状况,仍存在不少问题,主要有以下几个方面:1.实习步骤不完全.教育实习应该具备教学参观,教育见习,校内试讲,中学实习(课堂教学和班主任见习)四个步骤.而且每一个步骤都不能缺少.由于对教育实习工作的重要性认识不足,有些师范院校在开展教育实习工作中并没有完全按照这四个步骤去实施.有些师范院校没有进行教学参观,教育见习往往流于形式,校内试讲也不规范,走过场,只注重了中学实习一个步骤.从而达不到教育实习的目的.2.实习形式单一.许多师范院校实行分散实习,即到实习的时候,高师院校开介绍信给实习生,由实习生自己找实习学校,有的回生源所在地中学实习,有的回到母校实习.实习生的实习指导与管理由实习学校全部负责.部分未接收过实习生的学校对教育实习目的不明确,实习指导任务不清楚.接收过实习生的学校,也只是敷衍,没有把教育实习指导工作纳入学校工作议程.这样的教育实习只能是流于形式,教育实习质量难以得到保证.3.有些师范院校没有建立固定的实习基地,打一枪换一个地方.这样就连教育实习的安排都得不到保证,更谈不上教育实习保质保量的完成.有些师范院校虽然建立了固定的实习基地,但对教育实习基地缺乏了解,虽然建立了固定的实习基地,也不能很好地发挥实习基地的作用.4.教育实习的时间太短.到目前为止,多数高师院校到中学进行教育实习的时间为一个月(4个周),收稿日期:2003—05一l5作者简介:李中学(1960一)男,贵州遵义人,遵义师范学院教科系讲师.李中学?教育实习中存在的问题及解决办法有的增加到6个周,但仍然显得时间短.由于时间短,在中学实习的学生只能上4—6节课,要通过实习具备一个中学教师必备的独立工作能力.时间短是难以实现目标的.5.教育实习管理无序.部分高师院校没有建立实习管理体制,更谈不上科学化,规范化,制度化的管理.临到实习期间,每生一纸介绍信,学生愿意到哪里实习就到哪里.教育实习工作无计划,不布置, 不检查,无督促,实习结束不总结.放任自流,根本谈不上实习管理科学化.6.指导教师素质不高,难以指导实习.高校扩招以后,高师院校教师紧缺,刚分到学校的见习教师也派去指导毕业生实习,难于发挥指导作用.实习生到实习中学.由于高校没有给实习学校指导教师提出要求,有的实习中学把刚从大学毕业才一两年的年青教师派作指导教师.由本身都还缺乏教学经验的年青教师当实习指导教师,实习生教育实习的质量就要大打折扣.7.实习成绩的评定缺乏科学性.表现在实习生实习成绩不准确,不合理,甚至出现从感情上,面子上的"人情"评分现象.如果上届实习生把情况告诉下一届实习生,将难以调动下一届实习生的积极性. 鉴于目前教育实习存在不足,笔者结合几年来教育实习管理实践,就如何做好教育实习工作,提出几点看法.1.教育实习应完全按步骤进行教育实习的全过程包括教学参观,教育见习,校内试讲,中学实习(课堂教学和班主任见习)四个环节,四个环节紧密联系,每个环节都直接影响到整个教育实习的质量.教学参观是实习生进行教育实习的开始.即观察别人是怎样从事教育工作的,观察实际教育工作是否和平时所学的教育理论相符合.思考用什么方法,把教育理论运用到实际教育工作中去.如果参观好的学校和观摩好的教师上课,可以学到好的东西, 参观条件差的学校和观摩教学水平差的教师上课. 也可以作为借鉴,以资警戒.通过参观,以增进师范生研究教育问题的兴趣和增强从事教育事业的信心,可以验证所学的教育理论,从一定意义上讲也是开启教育实习的一把钥匙.教育见习是深入到学校工作中去,比参观更进一步.实习生要参加一部分学校工作,如当原任课教师的助手,帮助学校处理行政事务.协助管理学生等.这是学会教学管理的有效途径.校内试讲是在实习生参观,见习的基础上,进行课堂教学的实战演练.目的是要训练和提高实习生的教学能力,让其掌握课堂教学设计,教学实施过程.是临床教学实践的初始阶段.实习生认真完成以上三个环节的实习后,再进行中学实习,就比较顺利了.中学实习即实习生进入实习学校,开展教学实习.实习生应遵循教学原则和恰当选择教学方法,初步运用所学理论于实践.按照基础教育课程改革的要求,注意调动学生学习积极性,发挥学生的主体作用.转变学生学习方式,让学生在思维过程中获得知识,亲自动手训练技能,使学生学到获得知识的方法.实习生可以直接接触中学教育实践,观摩课堂教学和教育活动,了解教学的各个环节及运行机制,体验教师职业活动,树立从事教育事业的信心.教学参观,教育见习,校内试讲,中学实习,是实习生实习的四个重要步骤,它们之间互相配合,相互促进,在教育实习过程中缺一不可.2.教育实习形式要多样化一是组织形式的多样化.高师院校可以根据学生的具体情况实行全委托实习,半委托实习,回原籍实习等不同形式.全委托实习,指实习指导与管理由中学全面负责;半委托实习,指实习指导与管理主要由中学负责,高师安排教师巡回指导;回原籍实习, 实习生回生源所在地中学或中学母校实习.这些实习形式的选择,因各高师院校实际情况,师范生的适应能力以及指导教师情况而异.二是实习模式的多样化.有的高师院校在采用分散实习和集中,定点的传统实习模式的同时,还开辟了教育实习与社会调查相结合,教育实习与新教师试用期结合(即实习与预分配结合),教育实习与完成某部门的科研课题或工作任务相结合,教育实习与专业实践相结合的新天地.这种做法既可以适应社会主义市场经济下人才市场的客观需要,又可以全面锻炼实习生的专业技能与社会交际能力.3.建立稳定的教育实习基地高师教育实习是一项长期的经常性的工作,为确保教育实习任务的顺利完成,培养合格的基础教育师资,有必要建立长期的,稳定的教育实习基地. 教育实习基地是作好教育实习的一个重要保证.教育实习基地便于统一安排学生实习,便于教育实习的规范化管理.从而保证教育实习质量.实习基地的建立有三种形式:一是省(市)教育行政部门牵头,组织本省(市)所属高师同省(市)教育行政部门协商, 确定教育实习基地,然后由省教育行政部门发文公布.如浙江省高等师范院校的实习就是采用的这种方法.浙江省教委颁布了确定固定实习学校的相关规定,并于1988年由原国家教委以(86)第2O号"关于高等师范院校教育实习实行选定实习中学和聘任指导教师的通知"的文件形式转发了浙江省教委的55第6卷第1期遵义师范学院2004年3月规定.二是高师院校与地(市)教育行政部门协商,由地(市)教育行政部门发文公布.如遵义市教育局就发文公布了遵义师院教育实习学校.三是高师院校直接与中学联系,本着自愿互利的原则,通过签订协议的形式解决.为了巩固高师教育实习基地,省(市) 教育行政部门把为师范院校建立实习基地,列为中学评定示范学校的评选指标之一.许多师范院校还在招收保送生,接收教师进修,发表教学论文等方面,给予实习学校适当优惠.4.延长教育实习时间今天的实习生,是明天的教师.重视实践环节,培养合格的基础教育师资,教育实习时间是保证.国外的教育实习时间较长,值得我们借鉴.如英国教育学院学生要参加15周教育实习.美国学生实习从大学三年级开始,安排一年的实习.德国师范专业学生的教育实习时间一般为18个月乜】.5.教育实习管理科学化由于实习形式的改革,管理方式也应随之改革.从宏观管理角度看,国外推行的高师院校,实习中学和地方教育行政部门合作管理已成为趋势.实践证明:"要使师范教育改革取得真正成功的保证和有效途径就是大学与中学在进一步开展教育研究与教育发展活动中携手合作."【3】三方都把教育实习当作份内大事来办,共同做好实习工作.从微观角度看,高师院校要实施规范化,制度化,科学化实习管理,应制定完善的(教育实习方案>,(教育实习工作规程>, (实习生实习手册>等,并注意加强领导,明确责任,提高认识,端正态度,做到实习前有计划,实习结束有总结;重视对实习生的管理.6.选聘高素质的教育实习指导教师名师出高徒,要保质保量完成教育实习,选聘思想素质好,实践经验丰富,有一定业务水平的教师担任指导教师,是重要条件.高等师范院校要选聘讲师以上教师为指导教师,实习中学应选派一级教师或高级教师担任指导教师.高师指导教师的主要任务是抓好实习生的业务指导,加强实习生的教育管理和负责各方面的联系安排及协调工作.有目的,有针对性地对实习生下点前心理准备工作加以指导,通过模拟教学,校内练兵等形式增强学生试教工作的信心,为下实习点做好准备.实习学校指导教师要从为教育事业培养接班人的战略高度来充分认识接受实习指导的光荣和艰巨,自觉与高师院校的指导教师密切配合,认真做好56准备工作,指导实习生.认真学习和掌握实习学校有关教育实习文件,了解实习生的有关情况,做到心中有数,制定指导计划.向实习生介绍实习班级学生品德,学习和生活情况,做好实习生来上课和当班主任的交接工作,为实习生创造好的工作和学习条件.做到双方指导教师协同配合,互相支持,共同指导好实习生的教育实习工作.7.科学地评定实习成绩评定实习生教育实习成绩,各高师院校都作了规定,一般采用等级记分,分别为优(90—100),良(8O一89),中(7O一79),及格(6O一69),不及格(59以下).教育实习成绩的评定要建立在客观,公正,实事求是的基础上,深入到试讲课堂,在听课的基础上,给予评分.这样评定实习生的成绩,就会做到心中有数,便于平衡成绩.值得注意的是实习学校在评定实习生的总成绩时,主要根据课堂教学的成绩,然后是见习班主任工作成绩,纪律和表现只是作为评定总成绩的参考.评定实习总成绩时,可能会出现各学科实习生的成绩不平衡.有的学科组给分数高些;有的学科组给分数低些,而各学科指导教师又不能全面掌握实习生的情况.导致实习生平时学习好,在高校试讲不错的学生,实习成绩差;有的实习生平时成绩差,试讲成绩不好,但实习成绩好.如何解决这些问题呢?我们认为各学科实习指导教师必须全面掌握每个实习生课堂教学,班主任工作和一般工作表现, 在搜集材料的基础上,作好比较研究,平衡好实习成绩.如果遇到实习成绩难以平衡时,可参考实习生在高校试讲成绩解决.加强实践环节,重视教育实习,是高师院校提高学生素质主要措施之一,是实现实习生从学生到教师的桥梁.本文就高等师范院校学生教育实习工作中的七个实际问题,结合工作实际作初步的探讨.其实,各高师院校在教育实习工作中,存在着各不相同的问题.为此,我们将与兄弟师范院校携起手来,在总结经验的基础上,采取有效措施,处理好教育实习工作中存在的问题,做好教育实习工作,为适应基础教育改革需要,培养高素质师资贡献力量.参考文献:[1】崔干行.教育实习[M】.广州:广东人民出版社,2000.[2】那茂菊.中外教育实习改革趋势U].西南师范大学,1999,(1). [3】高文.当代师范教育改革若干问题的比较研究[J】.高等师范教育研究,1999,(2).(责任编辑:石杨J。