2018年政风行风建设实施方案

政风带家风实施方案为了加强政府工作人员的廉洁自律，提升家庭道德水平，构建良好的社会风气，我们制定了《政风带家风实施方案》。

该方案旨在通过加强政府工作人员的自律和廉洁建设，带动整个社会的家风建设，推动全社会形成风清气正的良好氛围。

一、建立健全政风建设长效机制。

1. 建立健全政府工作人员廉洁从政制度，明确廉洁从政的各项规定和要求，强化廉洁自律意识。

2. 加强对政府工作人员的教育培训，提高廉洁从政意识和能力，加强对廉洁从政相关知识的学习和宣传教育。

3. 建立政府工作人员廉洁从政档案管理制度，对廉洁从政的表现进行记录和考核，形成激励和约束机制。

二、加强家风建设，营造良好家风氛围。

1. 加强家庭伦理道德教育，推动家庭成员尊老爱幼、和睦相处，培养孝顺父母、关爱家人的良好家风。

2. 倡导家庭成员树立正确的人生观、价值观和世界观，引导他们树立正确的消费观念和生活方式，营造勤俭节约的家风氛围。

3. 加强家庭成员的法治意识和诚信意识教育，引导他们自觉遵守法律法规，树立诚信经营的家风。

三、加强政风带家风宣传和教育。

1. 利用各种宣传渠道，广泛宣传政府工作人员廉洁从政的典型事迹和家庭道德模范的事迹，引导广大干部群众向他们学习。

2. 组织开展廉洁从政和家庭道德教育活动，通过举办讲座、培训等形式，加强政风带家风的宣传和教育，营造浓厚的学习氛围。

3. 利用新媒体和传统媒体，开展政风带家风的宣传工作，提高广大干部群众的思想认识水平，引导他们自觉践行政风带家风。

四、建立健全监督检查机制。

1. 建立健全政府工作人员廉洁从政监督检查制度，加强对政府工作人员廉洁从政行为的监督和检查，严肃查处违反廉洁从政规定的行为。

2. 加强对家庭道德建设的监督检查，建立家庭道德建设的考核评估机制，对家风建设情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，推动家风建设取得实效。

五、强化政府工作人员廉洁从政和家庭道德建设的责任落实。

1. 各级政府要将政风带家风建设纳入年度工作计划，明确责任部门和责任人，加强组织领导，推动政风带家风建设工作落到实处。

2018年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。

贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。

年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。

每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。

（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。

（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。

将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。

组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。

推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。

（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。

及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。

（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。

落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。

认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。

（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。

主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整改事项按规定要求整改落实到位。

威远县铺子湾镇小学校2018 年党风廉政建设暨惩防体系建设工作实施方案为进一步贯彻落实党风廉政建设工作，不断增强党员领导干部廉洁自律意识，切实加强对党员领导干部的监督，全面推进2018 年我校党风廉政建设暨惩防体系建设工作，结合我校实际，特制定本方案：一、指导思想和总体要求2018 年我校党风廉政建设暨惩防体系建设工作要全面贯彻党的十九大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、以人为本、执政为民的理念。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕单位中心工作，加强作风建设和反腐倡廉建设。

严格落实党风廉政建设责任制，着力解决干部职工工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，严明纪律、强化监督，着力从源头防治腐败。

二、党风廉政建设暨惩防体系建设工作领导小组组长：刘德金学校支部书记、校长副组长：刘平学校副校长成员：温润琴史建华职责：统一指导学校党风廉政建设暨惩防体系建设工作的开展，充分发挥职能作用，按照方案部署要求积极开展工作。

领导小组下设办公室，温润琴兼办公室主任。

领导小组办公室要对学校党风廉政建设暨惩防体系建设工作检查督导，推动工作扎实进行、取得切实成效。

三、工作目标紧紧围绕“内强素质、外树形象”的总体要求，通过深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断增强干部职工的自律意识，增强廉洁从政的自觉性、拒腐防变的坚定性，筑牢思想道德和拒腐防变两条防线，使党员干部团队精神和大局观念明显提升；使每个岗位工作职责和工作流程明确规范，有章可循、有据可依，全校干部职工作风优良，令行禁止，责任意识和纪律观念、服务水平和工作效能明明显提升；使党员干部自觉带头做到讲团结、讲责任、讲奉献，利益面前方寸不乱，诱惑面前人格不丢，全处干部职工勤政廉政意识明显提升，把我处打造成为服务优质、管理规范、清正廉洁的文明单位。

四、工作重点（一）加强学习教育，进一步提高干部队伍廉洁意识强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

政风行风评议实施方案一、背景和意义政风行风评议是指通过全民参与式评议活动，对政府机关工作人员的政治纪律和工作作风进行监督和评价，为维护公共利益、促进政府机关的热情和责任感，保障社会和谐稳定提供制度保障。

政风行风评议实施方案的制定和实施，有助于加强政府机关工作的规范化、规范化和透明化，进一步推动民主法治建设、推进全面从严治党。

二、评议内容及对象政风行风评议的具体内容主要针对政府机关工作人员的政治思想、工作作风、行为举止等方面。

评议对象涉及国家机关、政府部门、地方政府及其派出机构、公共机构等政府机关工作人员。

三、评议参与和程序政风行风评议按照民主、公正、公开的原则进行，分为宣传、征求意见、组织评议、公布结果等四个阶段进行。

具体流程如下：1. 宣传阶段：政府官网、报纸、电视、微信等媒体进行宣传，发布评议公告，宣传评议活动的重要性和程序。

2. 征求意见阶段：建立网络平台，公开政府工作人员的基本信息及工作情况，为评议提供材料。

开放公众留言板，接受民众对政府工作人员的建议、批评等意见。

3. 组织评议阶段：设立评议小组，由组织部门、纪检部门、民主党派、群众团体等组成。

评议小组根据收集的材料、留言板上的意见和专家评议意见，对政府机关工作人员进行评议。

4. 公布结果阶段：公开评议结果，向评议对象通报，充分发扬表扬的精神，对“差”的行为给予批评，并督促整改。

四、工作职责和督导机制政府部门要切实履行好组织协调等职责，并按照公开、公正、公平的原则，做好评议结果的公布。

各级纪检监察机关要发挥监督作用，加强对评议结果的监督和落实。

同时，相关部门需提供必要的资金、技术和人力支持等保障，实现政风行风评议工作顺利开展。

五、宣传和教育政府机关需要加强对政风行风评议工作的宣传和教育，通过政府官网、媒体等渠道向公众传递评议活动的信息，引导公众积极参与评议。

同时，政府机关还需将政风行风评议作为干部培训的重要内容，提高干部的政治水平和工作能力，推进政府机关的制度化、规范化和透明化建设。

政风行风建设专项治理整改措施一、引言政风行风建设是一项常态化的工作，是加强党风廉政建设的重要内容。

而政风行风建设中，政府部门的行风是至关重要的。

政府行风不仅关系到政府部门的形象，更关乎国家和民众的信任，因此政府部门的行风一直是各级政府十分关注的问题。

近年来，针对政府部门行风问题，各地推出了政风行风建设专项治理整改措施，旨在加强政府部门的管理和监督，推动政风行风建设的不断发展。

本文将梳理目前一些地区政府部门在政风行风建设方面采取的措施，以期为各地政府部门提供参考和借鉴。

二、政风行风建设专项治理整改措施的分类政风行风建设专项治理整改措施按照措施的性质和方向可以分为以下几类：1.建立科学的激励机制政府部门通过建立科学的激励机制，鼓励公务员主动作为，积极担当，有效地提高行政效能。

例如，福建省委组织部近期针对该省机关服务窗口进行了专项评比，对评比活跃、服务态度好、群众满意度高的窗口单位给予表彰和奖励，对评比靠后的单位给予督促整改的要求，使得福建省机关服务窗口服务意识更加顽强，服务质量更加高效。

2.加强监管政府部门通过加强监管，对公务员的行为进行制约和规范，有效遏制不良风气的蔓延，切实维护海晏河清的政治生态。

例如，深圳市加强了对公共资源的管理和监督，对掌握公共资源的人员进行严格的资格审查，确保公共资源的合理分配和使用。

3.推行透明化政策政府部门通过推行透明化政策，公开公务员的行为信息，消除不必要的猜疑和猜测，释放公众监督的正向能量，对不良行为进行有效的打击。

例如，北京市政务诚信平台上线后，公布了各级政府部门的信用信息，包括廉政公告、工作报告、评估等相关情况，增加了公众监督的透明度，对不良行为的曝光和打击更加有效。

三、结论政风行风建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府部门的共同努力。

政风行风建设专项治理整改措施对于推进政府行风建设、提高服务质量、保证公务员的职业操守和经济廉洁性、强化面向社会的责任意识等方面都有着积极的促进作用。

政风行风建设五大行动工作方案为了推进全党全社会的政风行风建设，我们要采取五大行动，进一步加强组织领导，严格落实责任制，推动工作落地，确保政风行风建设行动能够取得实效。

一、强化组织领导，确保政风行风建设行动顺利实施针对政风行风建设行动，我们将建立专门的领导小组，并明确相关责任单位及责任人。

同时，要建立完善的工作机制，确保政风行风建设行动能够顺利实施。

在具体落实中，我们还将自上而下开展政治学习教育，强化领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，确保政风行风建设行动能够取得实效。

二、严格落实责任制，确保政风行风建设行动落地政风行风建设行动的落地需要有严格的责任制。

我们将在相关单位建立领导责任和部门责任相结合、统一领导和分级负责、评价考核和激励约束相统一的责任制。

同时，我们将加大问责力度，对责任不落实、瞒报或虚报等行为进行严肃追究，确保政风行风建设行动能够落地。

三、全面摸排问题，确保政风行风建设行动未雨绸缪在政风行风建设行动中，我们要全面摸排问题，及时发现和解决存在的问题，确保政风行风建设行动未雨绸缪。

具体措施包括开展专项调查、发放调查问卷、个别谈话等手段，深入挖掘和研究存在的问题，确保政风行风建设行动能够走在前列。

四、强化宣传教育，确保政风行风建设行动深入人心政风行风建设行动的开展还需要加强宣传教育，使政风行风建设行动深入人心。

我们将采取多种形式、多种手段，利用各种媒体进行宣传，加强对政风行风建设行动的阐释、宣传，积极营造良好的声音和氛围，确保政风行风建设行动得到大力支持。

五、加强激励约束，确保政风行风建设行动形成长效机制政风行风建设行动的推动还需要加强激励约束，确保政风行风建设行动形成长效机制。

我们将建立激励机制和惩罚机制相结合的激励约束措施，通过量化考核、奖惩制度等手段，强化对政风行风建设行动的持续推进和成果评价，确保政风行风建设行动能够形成长效机制。

以上五大行动是政风行风建设行动的重要组成部分，是推进政风行风建设的基础性工作，也是推进全面从严治党的必要举措。

2018年人民医院民主评议政风行风选题评议工作方案为切实改善群众就医体验，扎实推进我院“三好一满意”活动深入开展，根据《xx县18年民主评议政风行风工作实施方案》等文件精神，结合我院实际，现制定18年度民主评议政风行风选题评议实施方案。

一、选题评议内容以“结合群众路线，落实医改政策，提升服务质量”为主题，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，积极开展以“改善服务流程、改善服务环境、改善服务质量，推行预约诊疗和节假日门诊，开展社会评议医院”为主要内容的“三改二推一评议”（以下简称“三改二推一评议”）活动。

倡导诚信服务、高效服务、优质服务，进一步改善服务流程、服务环境、服务质量，提升医疗服务水平，提高群众满意度，力争在让人民群众得实惠、得方便，解决群众看病难、看病贵和改善就医体验等方面取得明显成效。

二、选题原因分析根据我院党的群众路线教育实践活动开展情况来看，病人主要关心的问题是医改成效和如何提升服务质量，征求到的群众意见也集中反映了病人对以上两个方面的迫切愿望。

病人希望得到更好的就医体验，而作为医院就是始终以为病人提升更好的医疗服务为奋斗目标，进一步落实医改政策，宣传医改政策，提升服务质量。

三、选题评议对象全院各科室。

四、预期目标紧紧围绕深化医药卫生体制改革，深化以病人为中心的服务理念，结合党的群众路线教育实践活动的持续推进，着力解决群众反映看病就医难的突出问题，把“三改二推一评议”作为医院开展“三好一满意”活动的重要抓手和措施，加强医院内部管理，优化服务流程，持续改进医疗质量，不断提高医院管理水平和医疗服务质量，进一步改善群众就医体验，构建和谐医患关系，使群众切身感受到公立医院改革带来的成效。

五、拟采取措施（一）诚信服务。

各科室结合医院院务公开标准化建设，公开医疗服务信息，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品、耗材等价格和就诊流程、科室分布和医生门诊安排等服务信息的公开，实行费用清单制和费用查询制，努力提高收费透明度。

2018年某区民主评议政风行风工作实施意见
2018年民主评议政风行风工作实施意见为严格落实中央和省、市、区委关于改进作风的各项规定，推进部门和行业政风行风建设提质增效，更好地服务民生、保障发展，根据全区作风建设要求，结合实际，决定开展2018年民主评议政风行风活动。

现提出如下实施意见：一、指导思想全面贯彻党的十八大、十八届三中全会以及区委十一届七次全会精神，紧密结合群众路线教育实践活动，以规范政务服务为重点，深入开展民主评议政风行风工作，坚持“评建结合、查改并重，依靠群众、高效透明, 创新方式、科学评议”原则，着力推动参评单位反“四风”、转作风、树新风，纠治损害群众利益和影响发展环境的不正之风，进一步转变作风、提速效能、优化环境，为保障全区顺利实施“五大行动”创造良好环境。

二、评议对象（一）重点窗口单位对进驻区政务服务中心（含分中心）的46个区重点窗口单位开展民主评议，共分三个评议组：1.综合管理组（22 个）：区发改委、区经信委、区教育局、区科技局、区民政局、区财政局、区人社局、区农委、区水利局、区商务局、区文广新局、区卫生局、区人口计生委、区统计局、区物价局、区建管局、区农机局、区气象局、区人民银行、区农工办、区人防办、区民宗局。

2.行政执法组（15 个）：区公安局、区司法局、区环保局、区住建局、区国土分局、区规划分局、区城管局、区交通运输局、区安监局、区药监局、区国税局、区地税局、区工商局、区质监局、区烟草局。

3.公共服务组：（9 个）：XX供电公司XX营业部、华润燃气公司、区。

民主评议政风行风工作方案民主评议政风行风工作方案随着中国持续不断的改革开放，民主、法制和科技的不断发展，人们对于政务的要求也越来越高。

政风行风作为公共服务的组成部分，对于政府的公信力和形象有着至关重要的影响。

因此，各地政府必须积极采取措施，进行民主评议政风行风，加强自身的管理和服务水平，提升政府形象和公信力。

一、目的和意义1.1目的本次民主评议政风行风工作的目的在于：进一步加强人民群众对政务工作的监督，倾听人民的期望和意见，全面深入地掌握工作中存在的突出问题，通过民主评议的方式，推进政务公开与制度创新，督促政府加强自身的建设和转型，努力实现服务大局，推进社会和谐稳定的发展。

1.2意义本次民主评议政风行风工作的意义在于：落实全面从严治党要求，推动政务工作规范、公正、高效的发展，发挥政府主体作用，提供更好、更便捷的公共服务，回应和满足人民的多元化需求，增强政府治理能力和公共管理水平，促进国家和社会的和谐发展。

二、组织方式2.1活动组织各地政府部门可根据具体情况，对全市政务部门、机关、企事业单位进行评议，并通过常规的工作安排、通知等方式，将活动信息和要求全面传达给各相关部门和单位，确保工作的顺利实施。

2.2评议人员民主评议的主体为参评干部，其余人员为观察员。

参评干部是指在民主评议过程中，被评议对象的工作干部。

观察员是指在评议活动中参加并进行观察的政府工作人员、专家学者、志愿者等人员。

评议人员应当具有以下基本条件：（1）具备一定的政治素质和道德品质，能够以公正、客观的态度参与评议活动；（2）熟悉本地区政策法规，对本地区经济、社会、文化有较全面的了解；（3）具有一定的分析能力和理解能力，能够准确把握参评干部的工作实际和存在的问题。

2.3评议流程本次民主评议的流程包括以下七个环节：通知、组织、宣传、调研、评议、报告、反馈。

（1）通知：明确评议工作的时间、地点、相关要求等，通知各参评干部参加评议活动。

（2）组织：根据评议的具体情况，制定组织方案并分别负责具体工作；（3）宣传：通过多种方式，将民主评议活动的目的、范围、流程等信息及时向社会公布和宣传，并接受社会群众的监督；（4）调研：通过多种沟通渠道，收集参评干部的工作表现和社会评价，全面、具体地掌握参评干部的工作实际情况。

2018年中学关于落实党风廉政建设“两个责任”实施方案2018年中学关于落实党风廉政建设“两个责任”实施方案根据张家港市教育局、保税区(金港镇)党工委党风廉政建设“两个责任”文件精神要求，进一步规范我校广大党员干部及教师工作行为，树立学校良好教育形象，营造良好育人环境，把党风廉政建设落到实处，制定如下实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神，促进我校党支部真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守校有责、守校尽责，以良好的党风政风促进学校教育健康发展。

二、主体责任责任内容(一)党支部主体责任(1)党支部领导班子的集体责任学校党支部担负党风廉政建设和反腐败工作统一领导、直接主抓、全面落实主体责任，把反腐倡廉工作纳入学校事业发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

1、加强组织领导。

坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。

2、健全工作机制。

成立落实党风廉政建设责任制领导小组，明确职责任务。

各处室充分履职，认真履行主体责任，形成上下贯通、齐抓共管、层层负责抓党风廉政建设的工作格局。

3、选好用好干部。

严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》, 健全科学选人用人机制，严格执行《领导干部选拔任用工作实施办法》，坚决防止选人用人上的不正之风。

加强对干部选拔任用工作的监督，发现有选人用人上的违规违纪问题，严肃查处。

4、抓好作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。

深入贯彻中央“八项规定”，健全作风建设长效机制，以作风建设带动师德师风建设，坚持不懈解决“四风”突出问题，推动领导班子、党员干部为民、务实、清廉。

行风整治活动实施方案一、背景。

近年来，随着社会发展和城市化进程的加快，我国各地出现了一些不良行为和不文明现象，如乱扔垃圾、随地吐痰、违规停车等，严重影响了城市的整体形象和市民的生活环境。

为了改善城市的行风，提升市民的文明素质，各地纷纷开展行风整治活动，制定了一系列的实施方案，以期达到良好的社会效果。

二、目标。

本次行风整治活动的目标是，通过全面整治城市不文明现象，营造良好的城市环境和社会风气，提高市民的文明素质和公共秩序，使城市更加宜居宜业宜游。

三、实施方案。

1. 加强宣传教育。

通过多种形式、多种渠道进行宣传教育，普及文明礼仪知识，引导市民自觉遵守公共秩序，树立文明新风尚。

2. 强化监督管理。

加大对不文明行为的监督力度，建立健全的监督举报机制，对违规行为进行严格处罚，形成严密的社会监督网。

3. 推行奖惩措施。

建立健全的奖惩机制，对文明行为予以奖励，对不文明行为进行惩罚，引导市民自觉遵守公共秩序。

4. 加强管理服务。

加大城市管理力度，完善城市基础设施，提高城市管理水平，为市民提供更加便利、舒适的生活环境。

5. 积极开展志愿服务。

动员社会各界力量，开展文明志愿服务活动，营造浓厚的文明氛围，推动全社会共同参与行风整治活动。

四、保障措施。

1. 加强组织领导。

成立行风整治领导小组，明确各部门职责，加强统筹协调，确保活动顺利实施。

2. 完善工作机制。

建立健全的工作机制，明确工作流程和责任分工，确保行风整治活动有序进行。

3. 加大投入力度。

加大行风整治活动的资金投入和人力资源投入，确保活动的顺利实施。

4. 加强宣传引导。

制定详细的宣传方案，加强对行风整治活动的宣传引导，提高市民的参与度和认同感。

五、预期效果。

通过行风整治活动的实施，预计将达到以下效果：1. 城市环境得到明显改善，市容市貌焕然一新。

2. 市民的文明素质得到提升，文明礼仪成为社会风尚。

3. 公共秩序得到有效维护，城市治理水平显著提高。

4. 社会各界积极参与行风整治活动，形成了良好的社会氛围。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年学校党风廉政建设工作总结2018年，建始一中党委紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。

进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

一、突出一条主线学校党委成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。

以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。

(1)推进学习型党组织建设，思想到位。

学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风;学习形式上，确保干部在线学习实效，按建组通[2018]1号文件精神要求，搞好网络在线学习。

(2)认真开展“五务公开”，执行到位。

学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，1/ 16接受师生和社会监督。

优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。

学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度;切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

(3)完善党风廉政建设各项制度，监督到位。

学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。

学校政风行风建设方案学校政风行风建设方案为了确保事情或工作有序有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。

那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编整理的学校政风行风建设方案，欢迎阅读与收藏。

学校政风行风建设方案1为进一步落实中央八项规定和区教体局文件精神，坚持不懈纠正“四风”、坚决抵制行业不正之风，净化教育系统政风行风，按照教育部、省教育厅、市教育局和区教体局部署要求，结合我镇教育实际，经党总支研究，决定开展为期三个月的教育系统“政风行风建设”专项整治工作。

现制定实施方案如下。

一、指导思想全面贯彻党的教育方针，采取“零容忍”的态度坚决遏制“明令禁止仍然不收敛、不收手”的违纪行为，坚决实行主体责任追究制，坚决解决人民群众反映强烈的问题，营造风清气正的教育体育发展环境。

二、整治内容(一)重拳整治中小学有偿补课。

严格落实《xx省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《区人民政府教育督导室区教体局关于禁止中小学校和在职教师组织、参与有偿补课(托管)的紧急通知》，重申“十个严禁”。

在职教师在假期或其它课余时间(含寒暑假、双休日、法定节假日)有下列行为之一的，均属有偿补课。

1、组织、要求、推荐、诱导学生参加有偿补课;2、与校外培训机构联合进行有偿补课;3、参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;4、为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息等。

重点强调退休教职工严禁在任何学校校园内举办培训班、特长班、托管班等。

(二)规范后勤食堂管理。

坚持学校食堂“公益性”、“非盈利性”原则，食堂账目务必纳入学校财务统一专帐管理。

食堂饭菜明码标价，等值优质。

学生缴纳的伙食费应全部用于学生伙食成本性支出，严格控制食堂成本开支范围，不得将固定资产购置计入学生食堂成本，不得计提固定资产折旧。

严禁以虚开购货、伪造入库、提货等手段套取学生伙食费。

严禁在食堂账内报销前勤开支。

2018年党风廉政建设与反腐败工作意见（一）落实党委主体责任，严格执行党的纪律。

坚持把党风廉政建设工作与领导班子、领导干部目标管理工作相结合，坚持与各项业务工作同部署，同落实，同检查。

各党支部要把严明政治纪律放在首位，强化政治标准，保持政治定力，在思想上政治上行动上坚决同党中央和区、州、市、镇党委保持高度一致，坚决制止和严肃查处违反政治纪律的行为。

各党支部书记认真履行第一责任人职责，落实好本单位本单位党风廉政建设和反腐败任务，抓好廉政谈话和廉政教育工作，对重要工作、重大问题、重要案件办理情况要签字背书。

班子成员要履行“一岗双责”，定期安排、检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设融入分管工作之中。

进一步加强政治纪律执行情况的监督检查，自觉按组织原则办事，自觉接受组织安排和纪律约束，严禁在换届中搞非组织活动，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，使纪律成为带电的“高压线”。

严格执行民主集中，严格执行请示报告制度，强化监督检查，严格责任追究。

（二）健全反腐败领导体制和工作机制，认真抓好党风廉政建设责任制分解落实。

突出领导班子成员、各站所和村、社区三个责任主体，分别制定责任清单和考核细则，明确廉政责任，细化工作任务要求，做到指标明确、任务明确、责任清晰。

在4月份之前开展各党支部书记和分管领导廉政承诺活动。

结合业务和干部考核，站所、村、社区党组织廉洁自律群众满意率要达到90%以上。

（三）加强重大决策部署落实情况的监督检查。

重点加强对民生工程、重点项目、生态建设、特色文化引领、维护社会稳定、社会管理创新等决策部署和政策措施落实情况的监督检查。

深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对各项工程领域招投标的监督检查。

二、切实改进和加强工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系（一）深化作风建设，持之以恒纠正“四风”。

扭住“四风”不放，深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理和基层干部损害群众利益问题专项治理，抓住重要节点，紧盯享乐奢靡，点名道姓、公开曝光。

行风建设工作方案范文(精选篇)行风建设工作方案第一篇导言行风是指组织内部形成的共同的价值观念和行为准则，是一种文化现象。

作为一家组织，行风建设是推动组织健康发展的重要保障，对于提升员工积极性和组织效能具有重要意义。

本次方案旨在通过制定一系列行风建设策略，改善目前存在的行风问题，促进组织的共同价值观念和良好行为规范的形成。

第二篇目标分析2.1 总体目标通过行风建设工作，确保组织内部形成积极向上、团结协作、规范有序、创新担当的良好行风氛围，提升组织的凝聚力和创造力，推动组织健康发展。

2.2 具体目标2.2.1 建立健全的行风建设机制，确保行风建设工作的长效性和稳定性。

2.2.2 形成共同的价值观念，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

2.2.3 建立规范有序的行为准则，提升员工的工作效率和质量。

2.2.4 培养创新思维和担当精神，激发组织的创造力和发展潜力。

第三篇实施策略3.1 建立行风建设机制3.1.1 成立行风建设工作领导小组，负责制定行风建设工作方案，组织推进并评估工作效果。

3.1.2 开展行风建设培训，提高干部员工的行风建设意识和能力。

3.1.3 设立行风建设奖励机制，激励员工遵守行风准则并表现突出的个人和集体。

3.2 倡导积极向上的价值观念3.2.1 制定《组织共同价值观念宣言》，明确组织的核心价值观念和行为准则。

3.2.2 定期举办学习交流活动，加强员工对共同价值观念的理解和认同。

3.2.3 建立积极的表扬激励机制，鼓励员工传播和践行共同价值观念。

3.3 建立规范有序的行为准则3.3.1 组织制定《行为准则手册》，明确员工在工作中应遵守的行为规范。

3.3.2 加强对行为准则的培训和宣传，提高员工遵守行为准则的意识和能力。

3.3.3 设立行为准则考核机制，将行为准则的履行情况作为员工绩效考核的重要指标。

3.4 培养创新思维和担当精神3.4.1 开展创新意识和创新能力培训，提高员工的创新思维和创新能力。

行风建设活动实施方案一、活动目标和原则1. 目标：通过行风建设活动，提高全体员工的素质和职业道德水平，营造良好的企业文化氛围，推动企业各项工作的顺利开展。

2. 原则：- 全员参与：所有员工都应参与到行风建设活动中，积极发挥作用。

- 突出实效：活动要以实际行动和实际成效体现。

- 精细管理：活动过程中要进行精细管理，确保活动的顺利开展。

二、活动内容和形式1. 开展行风规范宣传：制作宣传素材，包括海报、宣传册等，宣传内容包括职业道德规范、企业文化理念等，贴在企业各个部门的公共区域，以提醒员工遵守规范。

2. 举办行风建设培训：邀请专业人士举办行风建设培训，培训内容包括职业道德知识、良好行为习惯的养成等。

通过培训，提升员工的素质和职业道德水平。

3. 开展行风先进事迹宣传：挖掘企业内部的行风先进事迹，并通过企业内部媒体进行宣传报道。

以先进事迹为榜样，引导员工向先进学习，提高自身的行风素质。

4. 创建行风文化活动：组织员工参与行风文化活动，包括朗诵比赛、演讲比赛、行为规范设计等。

通过这些活动，加深员工对行风建设的理解和认同，形成浓厚的行风文化氛围。

5. 开展行风互评活动：通过互评的方式，对员工的行风表现进行评价和排名，鼓励优秀者、促进进步。

同时，建立奖励机制，对行风表现优秀的员工进行奖励，激励全体员工积极向上。

6. 敲响行风警钟活动：定期开展行风警钟敲响活动，对违反职业道德和行风规范的行为进行公开批评，并进行相应的处理。

通过警钟的敲响，形成威慑效应，维护良好的企业行风。

三、活动进度安排1. 预备阶段（1个月）- 制定活动方案- 确定活动时间和地点- 筹备活动资金和物资- 进行宣传和动员工作2. 活动准备阶段（2个月）- 制作行风规范宣传素材- 邀请专业人士进行行风建设培训- 挖掘行风先进事迹，准备宣传材料- 筹备行风文化活动所需场地和设备- 设计行风互评活动方案3. 活动实施阶段（3个月）- 开展行风规范宣传，贴海报、宣传册等- 进行行风建设培训，提高员工的素质和职业道德水平- 宣传行风先进事迹，引导员工向先进学习- 组织行风文化活动，提升行风建设的氛围- 开展行风互评活动，激励员工积极进取- 定期敲响行风警钟，维护良好的企业行风4. 活动总结阶段（1个月）- 进行活动总结和评估- 确定行风建设的下一步工作计划- 进行活动效果评估和奖惩处理四、活动资源保障1. 人力资源：组织专业人士进行培训，筹备行风文化活动所需的人力资源。

行风建设实施方案范文为了提高机关行政效率，提升服务质量，改进工作作风，将行风建设活动不断引向深入，结合全局工作实际，特提出以下工作实施意见。

一、指导思想和目标任务___年行风建设的指导思想和目标任务是。

坚持以推进依法行政为主线，认真贯彻落实科学发展观，深化政务公开，强化限时办结，规范行政执法，进一步提高监管和服务水平，以解决突出问题为切入点，着力解决干部工作作风不实和工作效能不高等问题，逐步建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，树立亲民、为民、便民的良好形象，为经济又好又快发展提供优质高效的服务，为构建“和谐深泽”做出更大贡献。

二、___机构为进一步加强全系统行风建设工作，经局党委研究，成立由韩占昌同志担任组长，彭永光同志担任副组长，何伍群、宋永志、何毅、杜彦民、王建生为成员的住建局行风建设领导小组，___设在局办公室，具体负责政风行风建设工作的日常工作。

三、主要内容及工作重点结合近年来行风建设开展情况的要求，针对当前干___伍作风和机关运行、管理方面存在的问题，今年行风建设应围绕文明服务、规范执法和工作效能三大重点，着力抓好以下工作：1、全面推行服务承诺制。

首问负责制、限时办结制、政务公开制等效能建设制度，切实解决工作中存在的言行不文明、不规范，脸难看、话难听、事难办等问题，杜绝上下班迟到早退，有事不请假，上班期间上网聊天、玩游戏以及工作推诿扯皮、拖拉积压等不良现象。

2、全面推行行政执法过错责任追究制度，落实行政处罚___研究、行政处罚案卷评查、行政执法案件复查督察等制度，规范执法人员的自由裁量权，推进依法行政。

要严格依法办案，对每一件案件的调查取证，都要做到翔实、准确，并严格依照法律程序规范运行。

做到对每一起___和投诉要有记录、有落实。

进一步严肃工作纪律，促进正确履行职责，提高依法行政水平，杜绝执法行为不规范、言语粗暴现象等不廉洁行为，切实解决执法不严、执法不公等问题。

某市人社局2018年党风廉政建设情况工作总结
2018年，市人力资源社会保障局深入贯彻党的十X大了党建和党风廉政建设工作在年度考核中所占比重，使得党风廉政建设同业务工作紧密结合，促进了党风廉政责任制度的落实。

四、强化效能行风建设，进一步塑造良好行业形象坚持把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度。

（一）以主题活动为载体，促进行风建设见实效。

针对去年行风评议名次下滑的情况，我们对系统行风效能建设进行了深刻的反思，召开党建和行风建设工作会议，印发《2018年效能建设的实施意见》、
《2018年民主评议行风实施方案》，把推进政风行风建设作为年度重点工作，采取得力措施强力推进。

在系统内开展了
行风建设主题活动，通过“五查、五看、五提高、五专项”活动，要求局属单位和全体党员干部通过自查、他查、调研、听取服务对象的意见建议等形式，认真查找在行风和效能建设方面存在的问题，分析原因并提出整改措施。

针对2018年民主史遗留问题和企业退休人员社会化管理服务问题提出多项合理化建议。

加大对基层的资金支持力度，自筹经费为每个乡镇、社区拨付1万元社保工作经费，争取财政经费为乡镇、社区购置了电脑、打字机等办公设备，加强业务经办机构硬件建设和服务平台建设。

（二）大力推进信息化建设，努力建设便捷、高效社保。

加快推进信息化建设，建立信息快速交换机制和资源共享机制，开发建设城乡医疗保险经办管理信息化建设工程并投入使用；建成医保经办机构、社区卫生机构信息网络系统，推进门诊
- 1 -。

2018年人社局开展“四风”突出问题专项整治方案为认真贯彻落实中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动从一开始就要深化正风肃纪，着力解决“四风”突出问题，解决关系群众切身利益的问题，解决服务群众“最后一公里”问题的要求。

现按照市委教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的通知》（群组发〔2014〕16号）要求，制定以下实施方案。

一、目标任务和总体要求按照中央、省、市委要求和部署，将正风肃纪作为开展教育实践活动和深入实施环境兴市战略的重要抓手，紧密结合我局实际，在市级人社系统全体党员干部中开展正风肃纪“四风”突出问题专项整治，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，以专项整治的实际成效赢得群众的信任和拥护。

二、整治问题、措施及责任分工（一）切实解决政绩观不正确问题。

重点解决想问题、干事情、抓工作考虑基层实际、从实际出发不够；没有树立科学的发展观，责任心缺失，心浮气躁，知行不一，不求实效；对群众感情不深，内心没有真正装着群众，甚至瞧不起群众；自我满足、求稳守成，开拓意识弱化，奋斗精神消减等问题。

整治措施：1、强化自身学习修养，提高推动人社工作科学发展的能力。

紧密联系思想和工作实际，深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。

切实加强党的路线方针政策的学习，进一步强化宗旨意识，增强群众观念，深化与群众的感情，不断提高做好新形势下群众工作的能力。

建立健全党员干部特别是党员领导干部自身修养的深造和推进机制，采取个人培养、组织点醒、群众监督等多项举措，促进党员干部进一步校准人生坐标、奋斗方向。

（牵头领导：xxx、xxx。

责任单位：人事科、驻局监察室、局属各单位。

整改时限：18年9月底前修订完善相关制度办法，长期执行）2、改进完善区（县）目标考核工作。

抓紧研究制定18年县（区）目标考核具体方案，力求突出考核重点、减少考核指标、体现工作导向。