广州大学就业政策问答测试题目+满分答案

广州大学毕业生就业政策知识测验(附参考答案）不定项选择题:(答案一个或多个，5０题,２分/题,共10０分）１. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。

A．一,三，六Ｂ.一，二,三 C.一，二，六 D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是Ａ．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

C.试用期不包含在劳动合同期限内。

Ｄ. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60% Ｂ.7０% C.80% D.９0%4. 对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”是指住房公积金。

Ｂ. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

C. 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

Ｄ. 住房公积金全部由单位缴存。

5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A．《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。

B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。

C. 《协议书》每个学生只有一份。

D. 已经签约后又悔约的同学,在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。

６. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。

B. 对高考借考的同学来说,生源地就是指借考地。

Ｃ．生源地不同于籍贯和出生地。

D. 专插本的同学,其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。

一、选择题：1-5 CBDAB二、简答题：1、如何申请暂缓就业，如何解除暂缓就业办理暂缓就业手续的有关说明：1.毕业生须书而向学校提出申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》，并由学校在广东大学生就业在线上统一填报。

2.省就业中心根据各高校在网上上报的毕业牛就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议巧》（三份）和毕业牛档案的左上角（四份材料上的粘贴的条形码必须一致），并按条形码灰四位数由小到大的顺序排列《暂缓就业I办议书》及档案。

3.办理了暂缓就业的毕业生必须持由省就业屮心屮心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件方可办理相关手续。

如何解除2.屮请了暂缓就业，7月1日前签订就业协议或要求収消暂缓就业的，山学校直接在网上报批有关佶息，7月上旬到省就业中心领取报到证。

7月1日以后至学校送档案到省就业中心前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业中心办理派遣手续；V校送档案到省就业中心后签订就业协议或要求取消暂缓就业，按暂缓就业协议中相关条款办理。

2、如何办理改派手续一、到你现单位所在地的政府就业主管部门（一般是人事厅局）领取改派审批表Z类二、将审批表交原单位盖章，同意改派。

三、到原单位的主管单位（档案存放地）将就业派遣报到证借出。

四、将审批表交现单位盖章，同意接收。

五、将帀批表交现单位的人事主管单位（国企是人力资源部，事业单位或国家机关是人事处，非公企业是人才中介机构）盖章。

开接收函。

六、将接收函、原报到证交原发证机关（报到证上盖章的部门）要求改派，开新报到证。

七、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。

八、持新报到证到现单位报到。

3、毕业生资格审杳未获得通过时必须捉供的证明材料@院（系）签署并由学校审查盖章的毕业生就业推荐表；@盖有校务处或院（系）公章的学习成绩表；@各类获奖证书；@一式三份的就业协议帖（用人单位签署意见并加盖公章）；@用人单位报上级主管部门档案。

一、单选题1-5 BBDAC 6-10 AABBB 11-15ABCCA二、1.T 2.T 3.F 4.T 5.F 6.F 7.T 8.T 9.T 10.F三、简答题1、（1）人事代理，是指政府人事部门批准或者授权的人才服务机构，受单位或者个人委托，按照现行的政策规定和法律程序，以契约形式实现人事人才服务的制度。

（2）人事代理属于人才交流服务范畴，其职能如下：为委托方管理人事档案，办理技术人员专业技术职务任职资格的申报，办理大中专毕业生见习期后的转正定级手续，调整档案工资，出具报考研究生、婚姻登记、自费留学、出国等有关人事档案的证明材料；为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务。

从签订人事代理合同之日起，按照有关规定承认身份，申报职称，计算工龄、确定档案工资，办理流动手续。

为委托方接转党团组织关系，建立流动性人员党团组织，开展组织活动；为委托方代办失业、养老等社会保险业务等。

2、根据毕业生的不同情况，毕业生代理人事代理的程序也有所不同，具体程序分别是：1.择业期内已联系到接收单位的毕业生-持由接收单位签章的《就业协议书》到人才交流中心。

由人才交流中心审核后签署人事代理意见--毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》，《户口迁移证》，并将毕业生档案经省大分办转交人才交流中心--毕业生持《就业报到证》，《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入人才交流中心集体户口。

2.择业期内未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生-《持就业协议书》到人才交流中心，由人才交流中心审核后签署人事代理意见（学校也可集中为毕业生办理人事代理手续）--毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理并将其档案经省大分办转交人才交流中心--毕业生持《就业报到证》，《户口迁移证》，身份证等材料到人才交流中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入人才交流中心。

广州大学2017-2018年下学期就业政策知识问答答题人：是不是缺答案啦1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[分值：2]您的回答：C.80% （得分：2）2. 关于试用期表述正确的是[分值：2]您的回答：A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

┋B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

┋D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

（得分：2）3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

[分值：4]您的回答：C.一，二，六（得分：4）4. 对“五险一金”理解正确的是[分值：2]您的回答：A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

┋C.单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

（得分：2）5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是[分值：2]您的回答：B.《协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后即具有法律效力。

┋C.《协议书》每个学生只有一份。

（得分：2）6.对“改派”理解正确的是[分值：2]正确答案为：A.调整改派由学校就业指导中心统一到省就业指导中心办理。

|C．申请改派的学生要提供的材料一般有原单位退函，新单位正式接受函，原《报到证》和个人申请。

|D. 已落实就业单位的毕业生不能随便申请办理改派。

7.学生张某，高考时户口所在地为广东梅州五华，且在五华参加高考，升大学时将户口迁至学校，在张某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，张某同学的生源地为（）[分值：2]您的回答：C.深圳市（得分：2）8. 以下对与《报到证》相关问题表述正确的是 [分值：2]您的回答：B.未取得毕业资格的毕业生一般没有报到证，待获得毕业证书后一年内必须向学校就业中心申请办理《报到证》，超过一年后申请的将不再受理。

就业政策测试卷题目含试题及解析一、选择题1. 下列哪一项不属于劳动力市场的基本要素？A. 劳动力B. 资本C. 地址D. 土地答案：D解析：劳动力市场的基本要素包括劳动力和资本，地址和土地不属于基本要素。

2. 下面哪个行业的就业人口占比最高？A. 制造业B. 服务业C. 农业D. 建筑业答案：B解析：现代经济中，服务业是就业人口最多的行业，制造业、农业、建筑业的就业人口占比都比服务业低。

3. 下列哪一种人才引进方式是最为重要的？A. 招聘海归B. 建立高校技术转移中心C. 设立海外人才工作站D. 开展海外招聘会答案：B解析：建立高校技术转移中心可以加强产学研合作，提高研发创新能力，是最为重要的人才引进方式之一。

4. “摸着石头过河”的人才引进方式是指什么？A. 手机拍照找工作B. 远程视频面试C. 外籍人才引进D. 实践性人才引进答案：D解析：“摸着石头过河”是指通过实践性人才引进方式找到适合人才的工作岗位，这种方式能够更有效地解决企业的用人需求。

二、填空题1. 聘用外籍人才需要通过部门审核，并根据其工作经历及能力确定职位和工资待遇。

答案：人力资源和社会保障2. 改革创新是实现增长、提升就业质量的重要途径，是推进中国经济发展的动力和源泉。

答案：经济3. 就业服务平台可以提供、职业规划、招聘信息等服务，是劳动力市场信息化建设的重要组成部分。

答案：岗位匹配三、简答题1. 职业培训的意义是什么？答案：职业培训可以提高劳动力的技术和素质水平，增加就业技能，提高就业竞争力，进而增加劳动者就业机会和收入水平，有助于促进经济发展和社会进步。

2. 人力资源管理的主要职能是什么？答案：人力资源管理的主要职能包括：人力资源规划、招聘与选聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训与发展、劳动关系和员工福利管理等方面，以保证组织的人力资源得到最大限度的利用和发挥。

四、论述题1. 怎么看待人才引进与输出？答案：人才引进与输出是人力资源管理的重要方面，对于一个国家的发展来说至关重要。

2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。

它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

大学生就业指导课考试答案（本站推荐）第一篇：大学生就业指导课考试答案（本站推荐）1.什么是派遣，毕业生派遣的原则；毕业生落实工作单位的可以派遣，但必须在“报到证”上注明，在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案，户口关系转到生源所在地，自谋职业。

择业期内未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为二次派遣。

原则：学校依据毕业生提供的毕业去向有效证明（就业协议书、录取通知书或调档函）以及在山东高校毕业生就业信息网上的注册信息（注册办法另行通知）形成就业方案，报经省就业主管部门审批后，核发就业报到证。

升学、缓派的毕业生不发放报到证；签约后不确定能否升学被录取的，根据个人意愿直接派至用人单位或录取学校；未签约的非师范类毕业生，生源地为山东省内的派至生源地地市人事局，省外生源的派至省一级毕业生就业主管部门。

2.什么是改派，改派手续是什么改派是已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其它原因，由毕业生本人提出申请，原接收单位或市地、县（市）同意，报经毕业生就业主管部门批准，调整工作单位的一种派遣方式。

手续：申请办理改派的，应承担违约责任，并提供以下材料：（1）放行函（退函）。

原接收单位及主管部门出具的、同意毕业生另行择业的函（说明辞退原因）；（2）接收函。

新接收单位出具的经上级主管部门签章同意接收毕业生的函（就业协议书）；（3）个人改派申请和原报到证。

凭材料按下列原则办理：（1）不跨地市调整改派的，直接到地市就业主管部门办理；（2）跨地市改派的，由两地市就业主管部门协调办理，不再报省就业主管部门审批；（3）由市地改派至省、部队、中央驻鲁单位或省外单位的，持上述材料至省就业主管部门办理手续。

改派毕业生的户籍关系如何办理？未在原接收单位所在地落户的，由毕业生持改派后的就业报到证、原户口迁移证到原就读学校主管部门办理户口改迁；已在原接收单位所在地落户的，由毕业生持改派后的就业报到证到当地派出所办理户口迁出手续。

就业政策测试卷题目含答案1. 就业政策的定义是什么？就业政策是指通过制定和实施一系列政策措施，以促进和保障社会成员就业的政府行为。

就业政策旨在调控和引导劳动力的供求关系，提供就业机会，减轻失业压力，促进经济稳定和社会发展。

2. 就业政策的目标是什么？就业政策的目标是实现充分就业，即使每个有意愿和能力工作的人都能获得合理、稳定和满意的就业机会。

充分就业不仅仅是数量上的就业，还包括质量上的就业，即提供具有良好待遇、良好工作环境和保障员工权益的工作岗位。

3. 列举一些常见的就业政策措施。

常见的就业政策措施包括但不限于：•就业培训：通过提供职业培训和技能提升课程，提高劳动者的就业竞争力和适应能力。

•职业介绍和就业服务：为劳动者提供就业信息、职业指导和求职辅导，帮助他们寻找合适的就业机会。

•劳动力市场信息系统：建立和维护劳动力市场信息系统，收集和发布有关劳动力市场供求信息，为政府、企业和劳动者提供相关数据和分析报告，帮助调控劳动力供求关系。

•就业优惠政策：通过减免税收、提供补贴或给予其他优惠措施，鼓励企业增加就业岗位和招用失业人员。

•失业保险和社会救助：建立和发展失业保险制度和社会救助体系，提供经济援助和社会福利给失业人员，帮助他们渡过难关。

•创业支持：提供创业培训、创业指导和创业资金支持，鼓励和促进劳动者自主创业，增加就业机会。

4. 就业政策的影响因素有哪些？就业政策的影响因素包括但不限于：•经济发展水平：经济状况对就业政策有重要影响。

经济发展不同阶段对就业的要求和政策方向不同，需求和供给会相应发生变化。

•劳动力市场结构：劳动力市场的结构和特点也会对就业政策产生影响。

例如，技术更新换代导致某些岗位消失，而新兴行业的出现又需要新的人才。

•社会保障制度：社会保障制度的健全与否会影响劳动者的就业观念和安全感。

良好的社会保障制度有助于增加就业意愿和减轻就业风险。

•教育和培训水平：教育和培训水平直接影响劳动者的就业竞争力和适应能力。

1、毕业生调整改派需在一年内办理，逾期不再办理改派手续。

全国高等学校要在七月一日后派遣毕业生。

2、延长学年的毕业生拿到毕业证后 3个月内提出报到证办理申请，逾期不再办理。

3、报到证有效期为1个月4、毕业生生源地是指其高考前户籍所在地，购房入户后发生变化的以原户籍所在地为准，父母工作调动后户籍发生变化的以父母户籍为准。

5、毕业生申请暂缓就业的时间一般为毕业当年5月份，6月10日后不能再申请暂缓就业。

6、出国、升学、未正常毕业、境外人员不具有派遣资格，不发放报到证。

7、异地就业的毕业生在7月10日前未拿到上级主管部门（一般为人社局、省级国有单位、中央驻粤企业）接收函的，档案发回生源地；拿到接收函的按照接收函地址发送。

档案一般发送到地级市人社局所辖人才中心；省内档案用EMS 寄送，省外档案用机要件寄送。

8、调整改派手续办理时间一般为毕业后一年内每月最后一个星期，由学校收集齐资料统一办理。

9、毕业生暂缓就业最长时间为2年，暂缓期间个人可随时到广东省高校毕业生就业指导中心取消暂缓就业，暂缓就业期间不计算工龄。

10、就业困难高校毕业生是指：心理、身体、学业、经济、综合素质方面处于弱势的毕业生。

单项选择1、国家对义务兵役的毕业生每年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最多不超过（） (B)A、4000元，B、5000元，C、6000元，D、7000元2、高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在毕业后2年内的，在工商部门首次注册之日起（）年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费 (B)A、2年；B、3年，C、4年‘D、5年3、“三支一扶”计划服务期限一般为（） (B)A、1-2年，B、2-3年，C、3-4年，D、1年4、西部计划服务期为（）年，志愿者首次签约服务期为（）年。

从2009年开始，西部计划服务期可延长至（）年。

（C）A、1—2，1，3；B、1—2，1，5；C、1—3，1，3；D、1—3，2，55、高校毕业生在（）月份参加预征。

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。

A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。

A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。

A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。

A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。

A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

广州大学毕业生就业政策知识测验（附参考答案）不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分）1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

A.一，三，六B.一，二，三C.一，二，六D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

C．试用期不包含在劳动合同期限内。

D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

A.60%B.70%C.80%D.90%4. 对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

D. 住房公积金全部由单位缴存。

5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。

B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。

C. 《协议书》每个学生只有一份。

D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。

6. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。

B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。

C. 生源地不同于籍贯和出生地。

D. 专插本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。

7. 学生张某，高考时户口所在地为广东梅州五华，且在五华参加高考，升大学时将户口迁至学校，在张某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，张某同学的生源地为。

2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。

它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

广州大学华软软件学院就业政策知识竞赛比赛题库一、【选择题】需55道，68道用人单位自_______与劳动者建立劳动关系。

（A）A、自用工之日B、自签订合同法之日C、自签订合同法次日D、自用工次日劳动者在该用人单位连续工作满_______的，应当订立无固定期限劳动合同。

（Ｃ）A、两年B、五年C、十年D、十五年用人单位自用工之日起满_______不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（B）A、半年B、一年C、两年D、五年同一用人单位与同一劳动者_______试用期。

（A）A、只能约定一次B、可以约定两次C、可以约定三次D、无次数限制劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（Ｄ）A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十劳动者提前_______以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（Ｃ）A、十日B、十五日C、三十日D、六十日劳动者在试用期内提前_______通知用人单位，可以解除劳动合同。

（A）A、三日B、五日C、七日D、十日用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存_______备查。

（B）A、一年B、两年C、三年D、五年非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过_______，每周工作时间累计不超过_______的用工形式。

（A）A、四小时，二十四小时B、五小时，三十小时C、六小时，三十六小时D、八小时，四十八小时任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有举报权，_______劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

（A）A、县级以上人民政府B、市级以上人民政府C、省级以上人民政府D、国家《中华人民共和国劳动合同法》实施的日期_______。

（B）A、2007年1月1日B、2008年1月1日C、2007年6月29日D、2008年6月29日《中华人民共和国就业促进法》开始实施于_______。

大学生职业发展与就业指导试题一、单项选择题(每题3分,共30分,请将答案填到试卷第一页答案区中)。

1、按照广东省最新政策,毕业生报到证调整改派的时限是()A、正常毕业后2年内B、毕业后1年内C、毕业后半年内D、无时间限制2,高校应届毕业生入伍服兵役的年限是()A、1年B、2年C、3年D、4年3.按照我国劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。

试用期最长时间不得超过的时限是()A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月4、按照目前规定,关于申请暂缓就业的说法以下哪项是不正确()A、我校一般在5月20日至6月1日申请B、暂缓就业期限为2年C、只要是当年毕业生随时都可以申请D、在广东省就业指导中心规定申请、报送截止时间前中请并获批,之后2年内可中请取消5、按照《关于印发2017年广东省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案的通知》(粤人社发[2017]148号)文件精神,每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员给予一次性安家费补贴金额为()A、8000元B、6000元C、4000元D、2000元6、在什么情况下报到证遗失可以申请补办()A、报到期限内B、毕业1年内C、6个月内D、无限制7、下列哪种情况是要列入当年的就业派遣方案()A、外籍留学生B、退学学生C、出国出境学生D、结业生8、按照规定延迟毕业的学生在取得毕业资格后多长时间内可以申请补发报到证,逾期不再补发()A、12个月以内B、9个月以内C、6个月以内D、无限制9、按规定毕业生三方就业协议书正确的签章顺序是()A、毕业生一学校招生与就业指导中心一学生所在学院一用人单位及其人事主管部门B、用人单位及其人事主管部门一毕业生一学校招生与就业指导中心一学生所在学院C、毕业生一用人单位及其人事主管部门一学校招生与就业指导中一学生所在学院D、毕业生一用人单位及其人事主管部门一学生所在学院一一学校招生学生所在学院10、按照《广东省人民政府关于进一步促进创业带动就业的意见》(粤府与就业指导中心(2015)28号)等文件规定,普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)等符合条件的人员成功创业(在本省领取工商营业执照或其他法定注册登记手续)的,正常营业6个月以上,可凭创业者身份证及工商营业执照(或其他法定注册登记手续)、税务登记证、社会保险登记证,申请元的创业资助。

就业政策和程序考试答案一、单选题（每题2分，共40分）1. 根据我国就业政策，以下哪项不属于就业优先政策的范畴？A. 促进就业B. 保障就业C. 扩大就业D. 稳定就业答案：B2. 我国就业政策的核心是什么？A. 经济增长B. 社会稳定C. 促进就业D. 保障民生答案：C3. 以下哪项不是我国就业政策的基本原则？A. 平等就业B. 竞争就业C. 择优就业D. 公平就业答案：C4. 我国就业政策的主要目标是什么？A. 提高就业率B. 增加就业岗位C. 保障劳动者权益D. 实现充分就业答案：D5. 以下哪项不是我国就业政策的主要措施？A. 扩大就业规模B. 优化就业结构C. 提高就业质量D. 降低就业门槛答案：D6. 我国就业政策的主要对象是谁？A. 所有劳动者B. 城镇劳动者C. 农村劳动者D. 失业人员答案：A7. 以下哪项不是我国就业政策的主要目标群体？A. 大学生B. 农民工C. 退役军人D. 退休人员答案：D8. 我国就业政策的主要目标是什么？A. 提高就业率B. 增加就业岗位C. 保障劳动者权益D. 实现充分就业答案：D9. 以下哪项不是我国就业政策的主要措施？A. 扩大就业规模B. 优化就业结构C. 提高就业质量D. 降低就业门槛答案：D10. 我国就业政策的主要对象是谁？A. 所有劳动者B. 城镇劳动者C. 农村劳动者D. 失业人员答案：A11. 以下哪项不是我国就业政策的主要目标群体？A. 大学生B. 农民工C. 退役军人D. 退休人员答案：D12. 我国就业政策的主要目标是什么？A. 提高就业率B. 增加就业岗位C. 保障劳动者权益D. 实现充分就业答案：D13. 以下哪项不是我国就业政策的主要措施？A. 扩大就业规模B. 优化就业结构C. 提高就业质量D. 降低就业门槛答案：D14. 我国就业政策的主要对象是谁？A. 所有劳动者B. 城镇劳动者C. 农村劳动者D. 失业人员答案：A15. 以下哪项不是我国就业政策的主要目标群体？A. 大学生B. 农民工C. 退役军人D. 退休人员答案：D16. 我国就业政策的主要目标是什么？A. 提高就业率B. 增加就业岗位C. 保障劳动者权益D. 实现充分就业答案：D17. 以下哪项不是我国就业政策的主要措施？A. 扩大就业规模B. 优化就业结构C. 提高就业质量D. 降低就业门槛答案：D18. 我国就业政策的主要对象是谁？A. 所有劳动者B. 城镇劳动者C. 农村劳动者D. 失业人员答案：A19. 以下哪项不是我国就业政策的主要目标群体？A. 大学生B. 农民工C. 退役军人D. 退休人员答案：D20. 我国就业政策的主要目标是什么？A. 提高就业率B. 增加就业岗位C. 保障劳动者权益D. 实现充分就业答案：D二、多选题（每题3分，共30分）21. 我国就业政策的主要措施包括哪些？A. 扩大就业规模B. 优化就业结构C. 提高就业质量D. 降低就业门槛E. 保障劳动者权益答案：A、B、C、E22. 我国就业政策的主要目标群体包括哪些？A. 大学生B. 农民工C. 退役军人D. 退休人员E. 失业人员答案：A、B、C、E23. 我国就业政策的基本原则包括哪些？A. 平等就业B. 竞争就业C. 择优就业D. 公平就业E. 保障就业答案：A、D、E24. 我国就业政策的主要目标包括哪些？A. 提高就业率B. 增加就业岗位C. 保障劳动者权益D. 实现充分就业E. 促进经济发展答案：A、B、C、D25. 我国就业政策的主要对象包括哪些？A. 所有劳动者B. 城镇劳动者C. 农村劳动者D. 失业人员E. 退休人员答案：A、B、C、D26. 我国就业政策的主要措施包括哪些？A. 扩大就业规模B. 优化就业结构C. 提高就业质量D. 降低就业门槛E. 保障劳动者权益答案：A、B、C、E27. 我国就业政策的主要目标群体包括哪些？A. 大学生B. 农民工C. 退役军人D. 退休人员E. 失业人员答案：A、B、C、E28. 我国就业政策的基本原则包括哪些？A. 平等就业B. 竞争就业C. 择优就业D. 公平就业E. 保障就业答案：A、D、E29. 我国就业政策的主要目标包括哪些？A. 提高就业率B. 增加就业岗位C. 保障劳动者权益D. 实现充分就业E. 促进经济发展答案：A、B、C、D30. 我国就业政策的主要对象包括哪些？A. 所有劳动者B. 城镇劳动者C. 农村劳动者D. 失业人员E. 退休人员答案：A、B、C、D三、判断题（每题2分，共20分）31. 我国就业政策的核心是促进就业。