广州大学就业政策知识测验答案

广州大学毕业生就业政策知识测验(附参考答案）不定项选择题:(答案一个或多个，5０题,２分/题,共10０分）１. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。

A．一,三，六Ｂ.一，二,三 C.一，二，六 D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是Ａ．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

C.试用期不包含在劳动合同期限内。

Ｄ. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60% Ｂ.7０% C.80% D.９0%4. 对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”是指住房公积金。

Ｂ. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

C. 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

Ｄ. 住房公积金全部由单位缴存。

5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A．《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。

B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。

C. 《协议书》每个学生只有一份。

D. 已经签约后又悔约的同学,在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。

６. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。

B. 对高考借考的同学来说,生源地就是指借考地。

Ｃ．生源地不同于籍贯和出生地。

D. 专插本的同学,其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。

就业能力测试题答案一、选择题1. 在职场中，沟通能力的重要性体现在以下哪些方面？A. 与同事建立良好的工作关系B. 有效地表达个人意见和建议C. 理解并执行上级的指令D. 所有以上选项2. 职业规划对于个人职业发展的意义在于：A. 明确个人职业目标B. 规划实现目标的步骤和方法C. 增强个人在职场的竞争力D. 所有以上选项3. 团队合作中，如何处理与同事的意见分歧？A. 坚持己见，争取说服对方B. 避免冲突，妥协接受对方意见C. 通过讨论和协商寻求共识D. 忽略分歧，各自为战4. 以下哪项不是有效的时间管理策略？A. 制定详细的工作计划B. 优先处理紧急且重要的任务C. 经常加班以完成工作D. 学会合理分配工作任务5. 在求职过程中，个人简历的作用是：A. 展示个人的教育背景和工作经验B. 突出个人的特长和成就C. 吸引招聘者的注意力D. 所有以上选项二、简答题1. 请简述在职场中建立良好人际关系的方法和技巧。

2. 描述一下你理解的职业规划，并举例说明你如何进行个人职业规划。

3. 遇到工作中的困难和挑战时，你通常如何应对？请结合实际经验进行说明。

4. 请列举三种提高工作效率的方法，并简要解释其有效性。

5. 你认为一个成功的面试应该包括哪些要素？请结合自己的经验进行阐述。

三、案例分析题背景资料：张明是一位即将毕业的大学生，专业是市场营销。

他在大学期间积极参与各种社团活动和实习，积累了一定的市场调研和活动策划经验。

现在，他正面临着毕业后的就业选择，有两个工作机会摆在他面前：一是加入一家大型跨国公司的市场部，从事市场分析和策划工作；另一个是加入一家创业公司，担任市场推广职位，工作内容更为多元和挑战。

问题：1. 根据张明的情况，分析他应该考虑哪些因素来决定自己的就业选择？2. 如果你是张明，你会如何选择，并请给出你的理由。

四、论述题请就“终身学习在职业发展中的重要性”这一主题，撰写一篇不少于800字的论述文。

~！一、单项选择题（每题2分，共12分）1、不属于高校就业基本思路的是（D）A．管而不报 B.加强指导 C.重在服务 D.择优录取2、高校就业基本形式：“市场导向、政府调控、、学生与用人单位双向选择”。

（C）A．不包分配 B.行业因素 C.学校推荐 D.重在服务3、职业生涯的特点不包括（D）A.独特性B.发展性C.阶段性D.整合性【4、劳动合同具有（A）A.法律约束力B.道德约束力C.行为约束力D.刑法约束力5、不属于自荐材料的是（D）A.自荐信B.履历表、在校学习成绩总表C.院系鉴定推荐表D.报到证6、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（A）A.办理非转农户口B.落户亲戚朋友家C.落户工作单位集体户口D.挂靠人才中心$二、名词解释（每题5分，共20分）1、职业人----参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。

2、职业适应----也称“工作适应”，是指人在职业活动中，对工作提出各种问题时的一系列心理过程。

3、团队----是由员工和管理层组成的一个共同体。

4、创业----是一个发现并捕捉机会，并由此创造出新产品或服务，实现其潜在价值的过程。

三、简答题（每题8分，共40分）1、毕业生择业有哪些程序~了解有关就业政策、收集和处理就业信息、做好资料和心理准备、应聘、签约、派遣与报到。

2、学生角色和职业角色的差异主要表现在那些方面活动方式不同、社会责任不同、社会权利不同、社会规范不同3、如何调适自己的自卑心理<首先正确评价自己，其次正确补偿自己，最后正确表现自己4、劳动合同的基本内容有哪些1）合同双方当事人姓名、身份2）合同期限3）工作内容4）劳动保护和劳动条件5）工作时间和劳动报酬6）劳动纪律7）社会保险和福利待遇8）违反劳动合同者应承担的责任9）合同的终止、变更、解除和续签。

广州大学2017-2018年下学期就业政策知识问答答题人：是不是缺答案啦1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[分值：2]您的回答：C.80% （得分：2）2. 关于试用期表述正确的是[分值：2]您的回答：A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

┋B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

┋D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

（得分：2）3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

[分值：4]您的回答：C.一，二，六（得分：4）4. 对“五险一金”理解正确的是[分值：2]您的回答：A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

┋C.单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

（得分：2）5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是[分值：2]您的回答：B.《协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后即具有法律效力。

┋C.《协议书》每个学生只有一份。

（得分：2）6.对“改派”理解正确的是[分值：2]正确答案为：A.调整改派由学校就业指导中心统一到省就业指导中心办理。

|C．申请改派的学生要提供的材料一般有原单位退函，新单位正式接受函，原《报到证》和个人申请。

|D. 已落实就业单位的毕业生不能随便申请办理改派。

7.学生张某，高考时户口所在地为广东梅州五华，且在五华参加高考，升大学时将户口迁至学校，在张某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，张某同学的生源地为（）[分值：2]您的回答：C.深圳市（得分：2）8. 以下对与《报到证》相关问题表述正确的是 [分值：2]您的回答：B.未取得毕业资格的毕业生一般没有报到证，待获得毕业证书后一年内必须向学校就业中心申请办理《报到证》，超过一年后申请的将不再受理。

就业政策测试卷题目含试题及解析一、选择题1. 下列哪一项不属于劳动力市场的基本要素？A. 劳动力B. 资本C. 地址D. 土地答案：D解析：劳动力市场的基本要素包括劳动力和资本，地址和土地不属于基本要素。

2. 下面哪个行业的就业人口占比最高？A. 制造业B. 服务业C. 农业D. 建筑业答案：B解析：现代经济中，服务业是就业人口最多的行业，制造业、农业、建筑业的就业人口占比都比服务业低。

3. 下列哪一种人才引进方式是最为重要的？A. 招聘海归B. 建立高校技术转移中心C. 设立海外人才工作站D. 开展海外招聘会答案：B解析：建立高校技术转移中心可以加强产学研合作，提高研发创新能力，是最为重要的人才引进方式之一。

4. “摸着石头过河”的人才引进方式是指什么？A. 手机拍照找工作B. 远程视频面试C. 外籍人才引进D. 实践性人才引进答案：D解析：“摸着石头过河”是指通过实践性人才引进方式找到适合人才的工作岗位，这种方式能够更有效地解决企业的用人需求。

二、填空题1. 聘用外籍人才需要通过部门审核，并根据其工作经历及能力确定职位和工资待遇。

答案：人力资源和社会保障2. 改革创新是实现增长、提升就业质量的重要途径，是推进中国经济发展的动力和源泉。

答案：经济3. 就业服务平台可以提供、职业规划、招聘信息等服务，是劳动力市场信息化建设的重要组成部分。

答案：岗位匹配三、简答题1. 职业培训的意义是什么？答案：职业培训可以提高劳动力的技术和素质水平，增加就业技能，提高就业竞争力，进而增加劳动者就业机会和收入水平，有助于促进经济发展和社会进步。

2. 人力资源管理的主要职能是什么？答案：人力资源管理的主要职能包括：人力资源规划、招聘与选聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训与发展、劳动关系和员工福利管理等方面，以保证组织的人力资源得到最大限度的利用和发挥。

四、论述题1. 怎么看待人才引进与输出？答案：人才引进与输出是人力资源管理的重要方面，对于一个国家的发展来说至关重要。

就业政策知识测验（附参考答案）不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分）1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

A.一，三，六B.一，二，三C.一，二，六D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

C．试用期不包含在劳动合同期限内。

D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%4. 对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

D. 住房公积金全部由单位缴存。

5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。

B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。

C. 《协议书》每个学生只有一份。

D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。

6. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。

B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。

C. 生源地不同于籍贯和出生地。

D. 专插本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。

就业政策测试卷题目含答案1. 就业政策的定义是什么？就业政策是指通过制定和实施一系列政策措施，以促进和保障社会成员就业的政府行为。

就业政策旨在调控和引导劳动力的供求关系，提供就业机会，减轻失业压力，促进经济稳定和社会发展。

2. 就业政策的目标是什么？就业政策的目标是实现充分就业，即使每个有意愿和能力工作的人都能获得合理、稳定和满意的就业机会。

充分就业不仅仅是数量上的就业，还包括质量上的就业，即提供具有良好待遇、良好工作环境和保障员工权益的工作岗位。

3. 列举一些常见的就业政策措施。

常见的就业政策措施包括但不限于：•就业培训：通过提供职业培训和技能提升课程，提高劳动者的就业竞争力和适应能力。

•职业介绍和就业服务：为劳动者提供就业信息、职业指导和求职辅导，帮助他们寻找合适的就业机会。

•劳动力市场信息系统：建立和维护劳动力市场信息系统，收集和发布有关劳动力市场供求信息，为政府、企业和劳动者提供相关数据和分析报告，帮助调控劳动力供求关系。

•就业优惠政策：通过减免税收、提供补贴或给予其他优惠措施，鼓励企业增加就业岗位和招用失业人员。

•失业保险和社会救助：建立和发展失业保险制度和社会救助体系，提供经济援助和社会福利给失业人员，帮助他们渡过难关。

•创业支持：提供创业培训、创业指导和创业资金支持，鼓励和促进劳动者自主创业，增加就业机会。

4. 就业政策的影响因素有哪些？就业政策的影响因素包括但不限于：•经济发展水平：经济状况对就业政策有重要影响。

经济发展不同阶段对就业的要求和政策方向不同，需求和供给会相应发生变化。

•劳动力市场结构：劳动力市场的结构和特点也会对就业政策产生影响。

例如，技术更新换代导致某些岗位消失，而新兴行业的出现又需要新的人才。

•社会保障制度：社会保障制度的健全与否会影响劳动者的就业观念和安全感。

良好的社会保障制度有助于增加就业意愿和减轻就业风险。

•教育和培训水平：教育和培训水平直接影响劳动者的就业竞争力和适应能力。

2023年大学生就业能力测试试卷及答案(精选)2023年大学生就业能力测试试卷及答案（精选）试卷第一部分：综合能力测试1. 按照所给图表，回答以下问题：- 问题1：根据图表，2019年到2022年的就业率呈现什么趋势？- 问题2：哪个行业在2022年有最高的就业增长率？2. 根据以下场景，选择最合适的应对策略：- 场景1：你刚刚参加了一次面试，但没有被录用。

你应该如何处理这种情况？a) 反思自己的表现，并找出改进点。

b) 愤怒地向面试官表达不满。

c) 放弃寻找工作，重新考虑就业目标。

- 场景2：你在工作中遇到了困难，无法独立完成任务。

你应该如何解决这个问题？a) 找同事寻求帮助。

b) 将任务推给其他人，不再关注它。

c) 放弃任务并向上级请假。

3. 以下哪项不是有效的求职技巧？a) 编写个性化的求职信和简历。

b) 在面试前做足充分准备。

c) 忽略公司的背景及职位要求。

第二部分：专业能力测试1. 选择最适合的定义来解释以下术语：- 术语1：人力资源管理a) 企业的员工招聘和培训活动。

b) 企业内部员工关系的管理。

c) 企业的员工绩效评估和激励机制。

- 术语2：商业法律a) 解决企业间纠纷的法律规范。

b) 监管商业活动的法律体系。

c) 保护消费者权益的法律。

2. 根据个案分析，回答以下问题：某公司面临一项知识产权纠纷，你是该公司的法务经理，请分析应该采取的法律策略，并解释理由。

答案第一部分：综合能力测试1. 问题1：根据图表，2019年到2022年的就业率呈现下降趋势。

2. 问题2：在2022年，IT行业有最高的就业增长率。

2. 场景1：你刚刚参加了一次面试，但没有被录用。

你应该如何处理这种情况？- 答案：a) 反思自己的表现，并找出改进点。

场景2：你在工作中遇到了困难，无法独立完成任务。

你应该如何解决这个问题？- 答案：a) 找同事寻求帮助。

3. 以下哪项不是有效的求职技巧？- 答案：c) 忽略公司的背景及职位要求。

就业考试题库与答案篇一：201*就业考试题库与答案单选题:1.确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。

由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。

其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。

【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。

现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。

其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。

（1）学校毕业生分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。

其中，明确就业范围, 反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况，作出推荐意见。

毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为“双选”做好前期准备工作。

（2）毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择，达成一•致意见后签订《就业协议书》。

（3）地方毕业生就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证，并将就业信息及时反馈学校。

（4）学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕业生派遣部门审批后下达。

（5）毕业生凭有效报到证、户、粮转移证、毕业证书、《就业协议书》到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续，转接户粮关系。

2、报到证有什么用？（1）、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）、是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄；（3）、是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）、是任何一•个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（7）、报到证是毕业生的干部身份证明。

3、违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？违约手续一般来说:你要先到原来的用人单位洽谈把就业协议解除掉（当然一般来说要交一定得违约金，多少按就业协议的备注规定来），同时单位会给你开一个毁约证明，这时候你再到新单位开一个接受函（就是你与新单位的新意向书血证明），拿到这两个东西后再本人打一•个书面毁约申请找你们院领导签字，再到学校就业办领取新的就业协议书，然后用新就业协议书去与新单位签。

4、什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。

通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系里新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。

A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。

A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。

A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。

A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。

A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

广州大学毕业生就业政策知识测验（附参考答案）不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分）1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

A.一，三，六B.一，二，三C.一，二，六D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

C．试用期不包含在劳动合同期限内。

D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

A.60%B.70%C.80%D.90%4. 对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

D. 住房公积金全部由单位缴存。

5. 对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A. 《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。

B. 《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。

C. 《协议书》每个学生只有一份。

D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份《协议书》。

6. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。

B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。

C. 生源地不同于籍贯和出生地。

D. 专插本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。

7. 学生张某，高考时户口所在地为广东梅州五华，且在五华参加高考，升大学时将户口迁至学校，在张某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，张某同学的生源地为。

就业考试题库与答案就业考试题库与答案无论在学习或是工作中，我们经常接触到试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。

一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编整理的就业考试题库与答案，希望对大家有所帮助。

就业考试题库与答案篇1单选题:1.确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标2.（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度3. 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。

由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。

其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议4.2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。

【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万5. H公司欠银行贷款200万元。

现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任6. SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。

其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战7. “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可8. “三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年9. “三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年10. “五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金11. “优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年12. “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。

就业考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，总分20分）1. 以下哪个选项不是就业考试中常见的题型？A. 单项选择题B. 多项选择题C. 判断题D. 简答题答案：D2. 就业考试中，以下哪项措施是用于确保考试公平性的？A. 随机分配座位B. 提供标准答案C. 禁止携带手机D. 允许提前交卷答案：C3. 以下哪个选项是就业考试中常见的评分标准？A. 正确答案得分B. 错误答案扣分C. 未作答不得分D. 所有选项都正确答案：A4. 就业考试中，考生应如何对待考试规则？A. 忽视规则B. 遵守规则C. 尝试挑战规则D. 随意修改规则答案：B5. 在就业考试中，如果考生发现试题有误，应该怎么办？A. 忽略错误B. 立即报告监考老师C. 自己修改试题D. 等待考试结束再报告答案：B6. 就业考试通常由哪个部门组织？A. 教育部门B. 人力资源部门C. 民政部门D. 公安部门答案：B7. 以下哪个选项不是就业考试的常见目的？A. 选拔人才B. 评估技能C. 增加就业机会D. 减少就业机会答案：D8. 就业考试通常在什么时间进行？A. 工作日B. 周末C. 节假日D. 任何时间答案：A9. 考生在就业考试中应该携带哪些物品？A. 身份证B. 手机C. 食物D. 饮料答案：A10. 以下哪个选项是就业考试中常见的作弊行为？A. 携带小抄B. 举手提问C. 认真审题D. 按时交卷答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题，总分15分）1. 就业考试中，以下哪些行为是被禁止的？A. 携带手机B. 与他人交谈C. 举手提问D. 携带计算器答案：A B2. 以下哪些因素会影响就业考试的结果？A. 考试难度B. 考生能力C. 考试环境D. 考试时间答案：A B C3. 以下哪些措施可以提高就业考试的公平性？A. 随机分配座位B. 禁止携带手机C. 提供标准答案D. 监考老师监督答案：A B D4. 就业考试中，以下哪些行为是被允许的？A. 携带身份证B. 携带小抄C. 举手提问D. 按时交卷答案：A D5. 以下哪些因素会影响就业考试的组织？A. 考试规模B. 考试地点C. 考试时间D. 考试费用答案：A B C D三、判断题（每题1分，共5题，总分5分）1. 就业考试中，考生可以随意更改座位。

广州大学华软软件学院就业政策知识竞赛比赛题库一、【选择题】需55道，68道用人单位自_______与劳动者建立劳动关系。

（A）A、自用工之日B、自签订合同法之日C、自签订合同法次日D、自用工次日劳动者在该用人单位连续工作满_______的，应当订立无固定期限劳动合同。

（Ｃ）A、两年B、五年C、十年D、十五年用人单位自用工之日起满_______不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（B）A、半年B、一年C、两年D、五年同一用人单位与同一劳动者_______试用期。

（A）A、只能约定一次B、可以约定两次C、可以约定三次D、无次数限制劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（Ｄ）A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十劳动者提前_______以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（Ｃ）A、十日B、十五日C、三十日D、六十日劳动者在试用期内提前_______通知用人单位，可以解除劳动合同。

（A）A、三日B、五日C、七日D、十日用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存_______备查。

（B）A、一年B、两年C、三年D、五年非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过_______，每周工作时间累计不超过_______的用工形式。

（A）A、四小时，二十四小时B、五小时，三十小时C、六小时，三十六小时D、八小时，四十八小时任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有举报权，_______劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

（A）A、县级以上人民政府B、市级以上人民政府C、省级以上人民政府D、国家《中华人民共和国劳动合同法》实施的日期_______。

（B）A、2007年1月1日B、2008年1月1日C、2007年6月29日D、2008年6月29日《中华人民共和国就业促进法》开始实施于_______。