工伤事故调查笔录

工伤事故调查笔录

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工伤事故调查笔录

调查时间：年月日时分至时分

调查地点：

调查人：

记录人：

被调查人姓名：性别：年龄：

职务（工种）：现工作单位：

电话：身份证号码：

地（住）址：

调查情况（问、答或观察情况）：我们是大柴旦行委劳动保障局工作人员，现就受伤（死亡）一事作调查了解，请你如实回答我们提出的问题。

答：

问：你是公司的员工吗？

答：

问：你是从什么时候来到公司的，具体从事什么工作？

答：

问：你与认识吗？

答：

问：受伤（死亡）的当天，你在现场吗？

答：

问：是公司的员工吗？

答：

问：是从什么时候来公司工作的，具体从事什么工作你清楚吗？

答：

问：受伤（死亡）的当天，他是在上班还是在休息。

答：

问：你们与公司签订过劳动合同吗？具体了解与公司签订过劳动合同吗？

答：

问：公司给你们员工提供的劳动安全保护措施有哪些，知道吗？

答：

问：公司在劳动安全保护方面日常对员工有哪些要求有过专门的培训或讲解吗

答：

问：请你详细叙述一遍受伤（死亡）事故的经过。

答：

问：以上所说是否属实？

答：

问：对上述情况还有无补充说明的？

答：

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律师调解工伤笔录范文

工伤调解笔录

调解时间：2021年5月20日

当事人一：甲方

代表：张先生

联系方式：138****8888

当事人二：乙方

代表：李小姐

联系方式：136****9999

调解人：法律工作者:王律师

原因：乙方在甲方的工地上从高处坠落，致使手臂骨折需住院治疗，乙方无偿岗位安排协商不成，故双方请求调解工伤事宜。

调解内容：

一、乙方健康状况

王律师：请乙方介绍一下当前的健康状况和治疗情况？

李小姐：我现在已经出院了，但是手臂还是需要定时复查和康复训练才能恢复正常。

张先生：我们也很关心乙方的健康状况，这次事故对乙方造成了很大的伤害，我们希望能够做出合理的赔偿，来对乙方给予帮助。

王律师：好的，那么我们现在就来谈一下赔偿的问题。首先，我想问一下，乙方在甲方工作期间是否有缴纳工伤保险？

李小姐：我这边查过，乙方是缴纳了工伤保险的。

二、赔偿方案

王律师：既然乙方缴纳了工伤保险，那么，甲方可以先和乙方同行去当地的医院开假条，然后我们可以跟着医院的价格来计算赔偿金额。乙方每天的生活用品、饮食和日常支出等费用，可以根据实际支出开具发票，加入到赔偿金额当中。

张先生：好的，我们会安排乙方去医院开假条，并且会尽快处理赔偿事宜。另外，我们也会尽力争取提供一些合法的岗位给乙方，协助乙方顺利完成工作安置。

三、调解结果

王律师：那么，我们就按照上述的赔偿方案来处理乙方的工伤赔偿事宜，请双方共同签字确认。

张先生：好的，我们会安排好赔偿和岗位安排事宜，感谢律师的调解！

李小姐：我也感谢律师的辛苦工作，我现在对于赔偿结果和岗位安排都比较满意，谢谢大家！

调解结束。

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工伤认定没做询问笔录可以吗？

工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。

职工上班过程中遭遇安全事故，导致人身伤害的，应该在康复期间提出工伤认定，这是享有工伤保险待遇的法定环节。而劳动部门在工伤事故调查中，往往要询问在场的其它员工，并做询问笔录。证人证言是工伤认定中的重要依据，那么工伤认定没做询问笔录可以吗？下面我们简单跟随做个了解。

一、工伤认定没做询问笔录可以吗？

工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。工伤职工对人社局作出的工伤不予认定决定不服，可以在收到人社局《不予认定工伤决定书》之日起60日内，向作出认定的人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议，也可以在6个月内向人社局住所地人民法院提起行政诉讼。

二、工伤认定的程序是怎样的？

1、先提交工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤调查笔录

工伤调查笔录

调查人：XXX

被调查人：YYY

调查时间：2022年5月15日

调查地点：公司办公室

调查目的：了解并搜集关于YYY发生工伤的详细情况，以便进一步处理和解决。

调查人在正式开始调查前说明目的和程序，并取得了被调查人的同意。

调查过程：

调查人首先询问了YYY发生工伤的时间、地点和过程，请YYY详细描述。YYY回答称，工伤发生在2022年5月10日上午9点30分，在该公司的生产车间。当时，YYY正在进行机械设备的操作，不慎卷入了机器，导致手指受伤。

调查人进一步追问了工伤发生的原因及调查结果。YYY表示，工伤发生的原因是自己在操作时疏忽大意，没有注意到机器的工作状态，致使手指被损伤。

调查人又调查了工伤时的具体情况。YYY描述说，当工伤发生时，他感到强烈的剧痛，立即停止了机器的运行，并向同事呼救。同事迅速将他送往附近医院进行紧急救治。经医生诊断，YYY的手指骨折且出现了大量出血，需要立即进行手术治疗。

调查人还询问了YYY对工伤发生前是否接受过相关安全培训以及是否配备了必要的防护设备。YYY回答称，在入职时，公司进行了安全培训，但当时没有特别强调操作机械设备时的注意事项。另外，公司提供了相应的手套和护目镜等防护设备，但卷入机器的时候没有及时佩戴。

调查人最后询问了公司是否有相关的工伤防护措施和应急处理程序。YYY表示公司有相关防护措施，但目前正在进行设备维修和更新，导致工作环境较为紧张。此外，公司在工伤发生后迅速采取了应急处理措施，并帮助联系了医院进行救治。

调查人根据调查结果对YYY在事故中的责任进行了评估。由于YYY没有按照操作规程和安全要求进行操作，并且没有及时佩戴防护设备，致使自身发生工伤，因此，YYY在事故中有一定责任。

调查记录结束后，调查人将调查结果向YYY进行了汇报，并提醒其今后在操作过程中要提高安全意识，严格按照相关规定进行操作，以避免再次发生工伤事故。同时，调查人建议公司对工作环境和设备进行进一步改善，加强员工的安全培训，确保员工的生命财产安全。