我国上市公司股利分配政策探析

我国上市公司股利分配政策探析

一、我国上市公司股利分配政策的现状及问题

我国股票市场自1990年产生以来迅速发展，已经成为国民经济的重要组成部分，这使对上市公司的研究变得意义重大，其中包括对股利政策的研究。所谓股利政策是指上市公司把当期净利润留存在公司或者作为股利发放给股东的决策。

西方股市大致形成了四种具有代表性的股利政策。其中有能够让公司保持理想资本结构，使综合资金成本最低的剩余股利政策；而稳定股利或持续增长股利政策则可以向市场传播有利于公司股价稳定的信号，树立良好的公司形象，增强投资者信心；固定股利支付率强调股利要与公司盈余紧密结合，比较适用于那些收益经常波动的企业；至于低正常股利加额外股利政策则具有较大灵活性，且能较好地吸引住那些靠股利度日的股东。西方各种股利政策各有所长，各自形成一套完整的政策体系。而我国上市公司的股利政策则朝令夕改，可以说是无章可循。特别是近几年来，股利政策在我国上市公司中存在着这样那样的缺陷。我国上市公司股利政策呈现出以下特点 (1)不分配或中期不分配股利的公司逐年增多。上市公司暂不分配现象有逐年扩大趋势 ,占上市公司比例从 1 994年度的 9. 2 8%上升到 1 997年度的 50 . 1 3%。 (2 )股利分配主要有送股、派现、资本公积金转增股本三种形式 ,在三种形式中 ,送股 ,资本公积金转增股本形式日趋普遍。 (3)股利政策波动大 ,缺乏连续性 ,保持股利政策稳定的上市公司不多见。这可简单概括为“一少两多”分配方案中 ,现金红利少 ,不分配公司多 ,送股多 ,

二、我国上市公司股利分配现状与问题的原因分析

⑴ 公司治理结构不健全是根本原因

从根本上讲,不完善的上市公司内部治理结构是形成我国股利现状与问题的直接原因。内部人控制是指股东不能有效对经理层施加控制。我国上市公司中存在着严重的内部人控制问题,其主要原因就是国有股权的所有者缺位,即国有企业财产属于全民所有,但又没有任何人作为所有者的代表。多数上市公司沿袭了政府——授权机构——上市公司这一计划经济色彩浓厚的运行机制。作为国有股权代表的董事会成员本身就是大股东(国有股)的代理人,而非象一般市场经济国家处于资产委托方的角色,我国上市公司中的董事会成员既然也是代理人,就必然和经理人员一样有着偏离全体股东利益的动机。不少上市公司的董事会成员和经理层人员大都由原国有企业的高管人员组成。

⑵ 中小股东不理性的投资理念 由于我国证券市场设立不久,相对于国外投资者而言,我国的股票投资者特别是中小股东的投资理念还显得不成熟,投资者看重的是股票资本利得收入,期望从股票价格的大幅上涨中获取丰厚的收益,发放股票股利、转增股本甚至是配股在我国都曾一度认为是利好消息,投资者一般都偏好这种类型的股票,而对现金股利看得不是很重要。在这种投资理念下,上市公司就可以以迎合投资者需要的形式,少发或者不发现金股利,进而进行送、转、配。

三、上市公司股利政策理论和类型及选择类型的影响因素

Ⅰ 两种主要股利理论的评析

在现代财务理论中股东财富最大化是一切财务决策的基本目标。那么，股利决策是否影响企业的价值呢? 如果影响，它又是如何影响的呢? 根据对这一基本问题的不同回答，形成了两种不同的股利理论。

⑴ 股利无关论。该理论认为股票政策不会影响公司价值。公司的股票价格不取决于公司的盈利在股利和留存收益之间如何分配 ,股票价格主要是由公司的获利能力决定的 ,但是 ,该结论成立需要一系列假设条件 ,包括 ①存在一个完全资本市场 ；②没有个人或公司所得税 ；③公司的投资政策独立于它的股利政策 ；④各投资者都有把握地预计未来的股价和股利。但是在股票市场上可以观察到股利政策和股价是相关的。各个公司经常改变股利支付政策 ,投资者也十分关注股利的支付。这种理论上与股利无关 ,但实际上是有关的矛盾缘于理论结论所需要的一系列假设条件在现实中无法实现。股利无关论的意义在于为今后放宽严格的假设条件 ,从而不断使理论接近现实的研究工作奠定了科学的基础。

⑵ 股利相关论。这种理论认为企业股利政策与股票的价格密切相关。从这一基本观点出发 ,根据对股利政策与股票价格相关的不同解释 ,又形成了几种各具特色的股利相关论。

在手之鸟论。该理论认为保留收益再投资而来的资本利得的不确定性高于股利支付的不确定性。所以投资者偏好股利而非资本利得 ,也就是说 ,投资者愿意以较高的价格购买能够支付较多的股利的股票 ,股利政策也就会对股票价格产生实质性影响 ,根据这一理论进行肥利决策 ,就应提高股利支付率。

信息传播论。该理论认为股利的多少实际上是向投资者传播企业收益情况的信息。如果公司改变过去一贯的股利政策 ,就意味着公司管理者向投资者发出了改变公司未来收益的信号 ,股利提高表明公司创造未来现金的能力增强 ,公司股票便会受到投资者的欢迎 ,反之 ,股利降低则表明公司创造未来现金的能力减弱 ,投资者便会抛出股票。

所得税差异论。在许多国家的税法中 ,长期资本利润所得税率要低于普通所得税率 ,因为股利税率比资本利得的税率高。投资者自然喜欢公司少支付股票而将较多的收益留下来做为再投资用 ,以期提高股票价格 ,把股利转化为资本所得。同时 ,为了获得较高的预期收益 ,投资者将愿意接受较低的股票必要报酬率 ,根据这种理论 ,股利政策与企业价值也有相关性 ,而只有采取低股利和推迟股利支付的政策 ,才有可能使公司的价值达到最大。股利相关论的几种观点都只是从某一特定角度来解释股利政策和股价的相关性 ,不足之处在于没有同时考虑多种因素的影响 ,在不完全资本市场上 ,公司股利政策效应要受许多因素的影响 ,如所得税负担 ,筹资成本 ,市场效率 ,公司本身因素等。因此作为科学合理的股利理论 ,应当将这些因素都考虑进去 ,而不仅仅只是从某一角度解释。综合以上分析 ,现有股利理论 ,还不能解决如何选择股利政策才能使企业市场价值最大化的问题。这也说明股利决策这一问题的复杂性。股利政策的效应和特定的企业内外部环境密切相关 ,在实务中需要具体分析。

Ⅱ 四种股利政策比较

公司管理当局在在制定本公司的股利政策时，通常是在综合考虑了上述各种因素的基础上，对各种不同的股利政策进行比较，最终选择符合本公司特点与需要的股利政策

稳定的股利政策。稳定的股利政策是指在一段时间内公司保证每股股利金额的相对稳定。这里所说的稳定性是指企业的股利支付呈线性趋势, 尤其是呈向上的趋势。这一政策的特点是：不论经济状况如何，也不论企业经营业绩好坏，应将每期的股利固定在某一水平上保持不变, 只有当管理层认为未来盈利将显著地、不可逆转地增长时，才会提高股利的支付水平。稳定的股利政策可以增强投资者的信心，并能满足他们取得收入的愿望。当盈利下降而企业并未减少股利时，市场就对该股票充满信心；如果企业降低了股利，那么市场信心也将随之减弱。一般说来，想要取得收入的投资者也更喜欢能支付稳定股利的企业，而不喜欢支付不稳定股利的企业。总之，稳定股利政策对有收入意识的投资者会产生正的效用。另外一些机构投资者，包括证券投资基金、养老基金、保险公司及其他一些机构，也比较欣赏能够支付稳定股利的公司

固定股利加额外股利政策。在公司经营业绩非常好的条件下，除了按期支付给股东固定股利外，再加付额外股利给股东。通过支付额外股利，企业管理当局主要向投资者表明这并不是原有股利支付率的提高。额外股利的运用既可以使企业保持固定股利的稳定记录，又可以使股东分享企业繁荣的好处。值得注意的是，如果企业经常连续支付额外股利，那它就失去了原有的目的，额外股利变成了一种期望回报。但是，如果企业以适当的方式表明这是额外股利的话，额外股利仍然能向市场传递有关企业目前与未来经营业绩的积极信息。固定股利加额外股利的政策尤其适合于盈利经常波动的企业。

剩余股利政策。当公司采用剩余股利政策时 ,管理当局通常按下列步骤来决定股利的支付水平：①确定投资项目；②确定投资项目所需筹集的资金数额；③尽可能地用留存利润为投资项目融资；④只有当投资项目所需资金得到完全满足以后，所剩余的留存利润才能用来支付股利。剩余股利政策的特点是把企业的股利分配政策完全作为一个筹资决策来考虑，只要公司有了其预期投资收益率超过资本成本率的投资方案，公司就会用留存利润来为这一方案融资。剩余股利政策比较适合于新成立的或处于高速成长的企业。

固定股利率政策。这一政策也叫变动股利政策。它是指每年股利支付率保持不变。股票投资者获得的股利从公司税后净利中支付（通常在３０ %—７０ %之间），并且随税后净利的增减而变动。这就保证了公司的股利支付与公司的盈利状况之间保持稳定关系。但由于每年股利随盈利状况而频繁变化，传递给股票市场的是公司经营不稳定的信息，这不利于稳定股票价格，树立良好的形象；而且较难选择一个恰当的股利分配比率，最大限度地实现股利分配的最终目标。

Ⅲ 选择股利政策类型的影响因素

影响股利政策选择的因素很多，可以归结为以下几个主要方面：

⑴ 企业所在的行业和企业的生命周期。股利政策具有明显的行业特征。一般说来，成熟产业的股利支付率高于新兴产业，公用事业公司的股利支付率高于其他行业公司。经验证据表明，行业的平均股利支付率同该行业的投资机会呈负相关关系。而我们通常把企业的生命周期划分为成长阶段、发展阶段和成熟阶段。在不同的阶段，企业的股利政策会受到不同的影响。在成长阶段，企业亟需资金投入，一般来讲，股利支付率相对较低；在发展阶段，公司开始能以较大的股利支付比率把收益转移给股东；至成熟阶段，由于投入产出相对稳定，股利支付率和股票收益率都将几乎保持不变。

⑵ 变现能力因素。也称企业资产的流动性。公司的变现能力是影响股利政策的一个重要因素。一个公司速动资产多、现金充足 ,那么它的股利支付能力也较强 ,这时采用高股利政策当然可行。但是如果一个公司因扩充生产规模或偿还债务已将其可变现的资产和现金几乎耗用完毕 ,那么就不应该采用高股利政策。在企业的正常经营中 ,财务管理者总要设法保持一定数量的现金和变现能力较强的有价证券来应付各种突发情况 ,否则 ,大额股利支付会影响公司偿债能力。

⑶ 偿债需要因素。这个因素是制定股利政策的最基本因素。它主要包括：①清偿能力。公司的清偿能力越强，其支付现金股利能力越强。为保持一定清偿能力，并留有余地应付各种不确定因素，公司可能不愿意发放过多的现金股利，从而削弱自身的清偿能力。②借贷能力。能力强的公司，可以在必要时迅速借入新的短期债务来偿还旧债。这样，就可发放较多的现金股利。

⑷ 股东投资目的和财务信息的影响因素。 股利政策最终要由董事会决定并经股东大会审议通过，所以股东投资目的，譬如为保证控制权而限制股利支付；为避税目的而限制股利支付；为稳定收益和避免风险而要求多支付股利等等，这些足以影响政策的最终制定。然而，广大投资者将现金股利发放的变化往往看作是有关公司盈利能力和经营状况的重要信息来源。公司增加股利发放表明公司董事会和公司管理人员对公司的前途看好，公司未来盈利将有所增加，反之，就会减少。因此，股份公司一般不敢轻易改变股利政策，以免产生种种不必要的猜测。