生产安全事故报告调查和处理制度

第 1 页 共 8 页 生产安全事故报告、统计和调查处理制度

一、安全生产事故的报告：

1、工作中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向站领导报告。

2、站领导接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。

3、对各类事故要按照“四不放过”即：原因没有查清不放过；责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人进行处罚。

4、工作人员不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，按相关规定从重处罚。

5、对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以单位名义及时报告上级有关部门。

二、生产安全事故的调查处理

1、单位发生安全生产事故及时向上级有关部门报告后，应认真接受并配合有关人员的事故调查，事故的调查处理应当坚持实事求事的原则，应积极配合有关人员及时、准确地查清事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。

2、安全生产事故调查结束后，应认真配合有关部门做好事后的处理工作，有关资料归档保存。

生产安全事故报告、统计和调查处理制度（2） 第 2 页 共 8 页 第一章 总 则

第一条 为了加强企业生产安全管理，避免事故的发生和减少事故的危害，制定本制度。

第二条 本制度适用于我司各类生产安全事故的报告、统计和调查处理工作。

第二章 报告制度

第三条 一旦发生生产安全事故，事故现场人员必须立即向公司报告，及时通知有关单位、人员，并采取适当措施进行紧急处理。

第四条 生产安全事故的报告内容包括：事故发生地点、时间、事故类型、事故现场的情况、人员伤亡情况、财产损失和已采取的应急措施等。

第五条 生产安全事故的报告分为内部报告和外部报告。内部报告应第一时间上报企业相关负责人，外部报告则需要根据国家相关法律法规的规定及时向相关政府部门和行业监督机构进展事故情况。

第 1 页 共 8 页 生产安全事故报告和调查处理制度

是一套管理规定，用于处理和预防生产安全事故。以下是该制度的主要内容：

1. 事故报告程序：当发生生产安全事故时，责任人员应立即向上级领导和相关部门报告。报告程序包括报告内容、报告人员、报告方式等。

2. 事故调查组成：根据事故的性质和严重程度，成立事故调查组。调查组应由相关人员组成，包括技术专家、安全管理人员、法务人员等。

3. 事故调查程序：调查组应根据实际情况，制定调查方案和调查计划。调查程序包括证据收集、现场勘察、询问相关人员、分析事故原因等。

4. 事故调查报告：调查组完成调查后，应编写事故调查报告。报告应包括事故经过、事故原因、责任认定、事故影响等内容。报告要客观、准确地反映事实，并提出相应的处理和改进措施。

5. 事故处理和改进措施：根据事故调查报告，责任人员应对事故进行处理，并采取相应的改进措施。处理措施包括对责任人员的处罚、事故损失的赔偿、安全管理体系的改进等。

6. 事故记录和档案管理：对每起生产安全事故，应进行记录和档案管理。记录包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等。档案管理包括事故调查报告、处理决定、改进措施等文件的归档保存。 第 2 页 共 8 页 通过建立和执行生产安全事故报告和调查处理制度，可以及时发现和解决事故隐患，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

生产安全事故报告和调查处理制度（二）

第一章 总 则

第一条 为了做好企事业单位生产安全事故的报告和调查处理工作，保障员工生命财产安全和企业的正常运营，制定本制度。

第二章 报告程序

第二条 各单位应当建立健全生产安全事故的报告程序，确保及时、准确、全面地报告。

第三条 生产安全事故发生后，事故责任人应当立即向所属单位报告，并报告单位领导和生产安全管理部门。

第四条 单位应当及时成立事故调查组，对生产安全事故进行调查，并撰写调查报告。

第三章 处理程序

第1页共46页 安全生产事故报告和调查处理制度

1.工伤保险

企业按国家规定为所有从业人员参加以上事故率控制指标为0。

2.事故报告

2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。

2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。

3.事故分类及调查、分析

3.1事故按严重程度通常分为。

（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；（5）特大伤亡事故；（6）特别重大伤亡事故。

3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。

3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。

3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。 第2页共46页 3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。

4.事故处理

4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。

4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。

4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。

5.事故伤亡人员处理

5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。

5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。

____公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。

第1页共7页 安全生产事故处理及报告制度

1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。

4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。

5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故____次的，按轻伤偏重生产事故处理。

____市长阳工业公司

安全生产事故处理及报告制度（2）

是企业为了保障员工的安全和生命财产安全，规范安全生产工作而制定的一套制度。下面是一个常见的安全生产事故处理及报告制度的要点：

1. 事故处理流程：规定事故发生后的应急措施和处理程序，包括报警、抢救伤员、隔离危险源等。 第2页共7页 2. 事故责任追究：明确事故发生后相关责任人的责任界定和追责机制，包括事故责任调查和责任人的处罚规定。

3. 事故调查和报告：规定事故发生后必须进行调查和报告的程序和要求，包括事故调查组成员的选派、调查方法和报告内容等。

4. 事故记录和档案管理：规定事故记录的内容和形式，包括事故报告、事故记录、事故档案等的保存和管理。

5. 安全隐患排查和整改：规定定期或不定期进行安全隐患排查和整改的要求，包括隐患排查的责任部门和具体措施，并规定整改完成时限。

6. 事故信息通报和公开：规定事故发生后的信息通报和公开的程序和要求，包括通报对象、通报内容、公开方式等。

7. 员工培训和意识教育：明确员工安全教育的培训内容和方式，包括安全知识的传达和培训，提高员工的安全意识和应急能力。