职业病危害监测与评价管理制度
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职业病危害监测与评价管理制度正式版职业病是由于长期接触或暴露于特定工作环境中的危险因素而导致的一类可致残或致命的疾病。
为了保障劳动者的生命健康,维护劳动者权益,有必要制定职业病危害监测与评价管理制度。
一、制度目的本制度的目的是规范职业病危害监测与评价工作,促进行业卫生管理工作的规范、科学和有效实施,以预防和控制职业病的发生和危害,保护劳动者的身体健康和生命安全。
二、监测与评价范围1.针对各类危害因素组织职业病危害监测,包括但不限于粉尘、毒物、放射性物质等。
2.对劳动者进行职业病危害评价,评估其受到的危害程度和风险等级。
三、监测与评价职责1.工作单位应建立健全职业病危害监测与评价管理责任制,明确各岗位的职责和权限。
2.卫生监督部门应监督和检查工作单位对职业病危害进行监测和评价的工作,及时提出改进意见和建议。
四、监测与评价方法1.现场勘察和观察:通过对工作环境、作业过程和劳动者生活状况的实地调查,了解危害因素的分布和影响。
2.定量监测:使用相应的监测仪器和设备,对工作场所的空气质量、噪声、辐射等进行定量监测。
3.定性评价:根据监测结果,评估劳动者受到的危害程度和风险等级,确定保护措施和管理措施。
五、监测与评价结果1.监测结果应及时向工作单位和劳动者反馈,告知危害因素的水平和对健康的影响,建议采取相应的防护和控制措施。
2.工作单位应根据监测结果制定相应的职业病防护和控制措施,加强现场管理和劳动者培训,确保劳动者的身体健康和安全。
六、保密与公开七、责任追究对不按照本制度要求开展职业病危害监测与评价的工作单位,将依法追究法律责任。
八、附则本制度自发布之日起正式执行,如有变动将进行及时修订。
如与其他规章制度冲突,以本制度为准。
总结:职业病危害监测与评价管理制度的制定和执行,对保障劳动者的生命健康和权益具有重要意义。
只有通过科学准确的监测和评价,才能及时发现和控制危害因素,确保工作环境的安全和健康。
这不仅是对劳动者的负责,也是企业社会责任的体现。
职业病危害因素监测与评价管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范职业病危害因素监测与评价工作,保护职工健康,制定本制度。
本制度依据《职业病防治法》、《职业病危害因素监测与评价管理办法》等法律法规进行。
第二条适用范围本制度适用于所有职业病危害因素监测与评价工作。
第三条定义职业病危害因素监测与评价:对可能引起职业病的物理、化学、生物因素以及其他职业病危害因素的浓度、容量、浓度、浸蚀等进行测定与评价的活动。
第四条职责分工(一)职业病防护部门负责制定职业病危害因素监测与评价工作计划,协调各相关部门的工作,并负责组织实施。
(二)职业病监测与评价机构负责职业病危害因素监测与评价的具体实施工作。
(三)各相关部门负责按照职业病防护部门的要求,配合完成相关工作。
第二章职业病危害因素监测与评价工作第五条监测与评价要求(一)职业病危害因素监测与评价需按照法律法规规定的监测与评价要求进行,确保结果准确可靠。
(二)监测与评价需依据实际工况,确定监测与评价指标,确保监测与评价的针对性。
(三)监测与评价需根据工作环境的变化定期进行,确保及时发现职业病危害因素的变化。
(四)监测与评价需采用先进的技术手段和方法,确保检测仪器设备的精确度和可靠性。
第六条监测与评价工作程序(一)确定监测与评价目标,编制工作计划。
(二)组织实施监测与评价工作。
(三)收集监测与评价数据,进行数据统计与分析。
(四)编制监测与评价报告,并形成档案。
(五)向职工提供监测与评价结果,做出相应的防护和措施。
第七条数据记录与保管(一)监测与评价数据需按照实际工作的需要进行记录,确保数据的准确性和完整性。
(二)监测与评价数据需按照法律法规的规定,进行保密和保管,确保相关信息不外泄。
(三)监测与评价数据需按照规定的期限进行保存,并进行档案管理。
第三章监测与评价人员第八条监测与评价人员资质要求(一)监测与评价人员需具备相关职业危害因素监测与评价的专业知识和技能。
(二)监测与评价人员需经过相关培训和考核,取得相应的资格证书。
职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为了保障职工身体健康,有效预防和控制职业病危害,加强职业病危害监测及评价管理工作,制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的职业病危害监测及评价管理工作。
第三条职业病危害监测及评价管理工作应当遵循预防为主、综合治理、综合监管、社会协同的方针,依法依规进行,科学有效开展。
第四条监测和评价的对象包括职业病危害的作业场所、职业病危害的危害因素、职业病危害的职工和职业病的发生状况等。
第五条全国各地应当建立健全职业病危害监测及评价管理机构,加强卫生监督和管理,开展职业病危害监测及评价管理。
第六条各级政府应当加强对职业病危害监测及评价管理工作的领导和组织协调,落实职业病危害监测及评价管理的责任。
第七条职业病危害监测及评价管理应当根据职业病危害物质、职业病危害因素的性质、强度和职业病的特点,制定相应的监测和评价措施。
第二章职业病危害监测第八条职业病危害监测是指对作业场所和职工进行定期、不定期的现场检测,掌握职业危害因素的存在和分布情况,评估职工的职业病危害暴露情况。
第九条职业病危害监测工作主要包括:(一)职业病危害因素的监测:定期对职业病危害因素进行检测,包括化学因素、物理因素和生物因素等;(二)职业病暴露人群的监测:通过职业健康检查、职业卫生技术检测等手段,对职工进行职业病危害暴露情况的监测。
第十条职业病危害监测机构应当具备相关的资质和条件,进行职业病危害监测工作。
第十一条职业病危害监测机构应当依法依规进行监测工作,并对监测结果进行准确记录和报告。
第十二条监测结果应当及时向用人单位和职工通报,并根据监测结果采取相应的职业病危害防护措施。
第十三条各级政府应当加强对职业病危害监测工作的监督和检查,确保监测工作质量和效果。
第十四条用人单位应当配合监测机构的监测工作,并按照监测结果采取相应的职业病防护措施。
第十五条职工可以依法要求用人单位提供职业病危害监测结果,并对监测结果提出质疑和建议。
职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为了保护职工的健康,防止职业病危害对职工产生不良影响,制定本制度。
第二条本制度适用于所有有职业病危害的企业和单位。
第三条职业病危害监测及评价应遵循科学、公正、客观的原则进行。
第四条职业病危害监测及评价应根据实际情况和相关法律法规的要求进行,确保各项监测评价工作的顺利开展。
第五条本制度应由企业制定并不断完善。
第二章职业病危害监测第六条职业病危害监测应包含以下内容:1.职业病危害因素的监测:对职业病危害因素进行监测,包括但不限于粉尘、化学物质、放射线等。
2.职业病危害源的监测:对工作环境中潜在职业病危害源进行监测,包括但不限于工作场所、设备设施、工作流程等。
3.职业病危害接触情况的监测:对职工接触职业病危害的情况进行监测,包括但不限于职业病发病率、职业病疾病谱、职业病诊断情况等。
第七条职业病危害监测应由专业的监测机构进行,监测方法应科学、准确。
第八条职业病危害监测结果应及时报告给企业,由企业组织相关部门对结果进行分析和评价。
第三章职业病危害评价第九条职业病危害评价应包含以下内容:1.职业病危害因素的评价:对职业病危害因素的强度、频率、时长等指标进行评价。
2.职业病危害源的评价:对工作环境中潜在职业病危害源对职工的影响进行评价。
3.职业病危害接触情况的评价:对职工接触职业病危害的情况进行评价,包括但不限于职业病发病率、职业病疾病谱、职业病诊断情况等。
第十条职业病危害评价应由专业的评价机构进行,评价方法应科学、合理。
第十一条职业病危害评价结果应及时报告给企业,由企业组织相关部门对结果进行分析和整改。
第四章管理要求第十二条企业应设立职业病危害监测及评价管理机构,负责监督、管理职业病危害监测及评价工作。
第十三条职业病危害监测及评价工作应建立完善的档案管理制度,确保数据的完整性和可查性。
第十四条企业应加强对职业病危害监测及评价人员的培训和引进工作,提高监测评价人员的专业水平。
职业病危害监测及评价管理管理制度一、总则为了保护员工的身体健康,预防和控制职业病危害,制定本管理制度。
本制度适用于本公司所有员工,并规定了职业病危害监测及评价的管理要求。
二、职业病危害监测及评价的目的1. 保护员工的身体健康,预防和控制职业病危害;2. 及时了解职业病危害的情况,为职业病防治提供科学依据;3. 评价职业病危害的程度和影响,为采取相应措施提供依据。
三、职业病危害监测及评价的内容1. 监测职业病危害因素的浓度:根据职业病危害因素的种类和工作环境的特点,确定监测项目、频次和方法;2. 监测职业病危害因素的接触情况:通过个人接触量、个人防护用品使用情况等方面的监测,了解员工与职业病危害因素的接触情况;3. 监测职业病的发病情况:通过职业病的诊断、报告和统计,了解职业病的发病情况,并及时采取措施控制其蔓延。
四、职业病危害监测及评价的管理责任1. 公司管理层:负责制定职业病危害监测及评价的工作计划,提供必要的技术、人力和经费支持,确保职业病危害监测及评价的顺利进行;2. 监测中心:负责具体的监测工作,包括监测项目的确定、监测设备的维护和校准、监测数据的收集和分析等;3. 监测结果的反馈和应对措施的制定:监测中心将监测结果及时反馈给相关部门,并参与制定应对措施。
五、职业病危害监测及评价的工作流程1. 制定监测计划:根据公司的工作环境和职业病危害因素的特点,制定监测计划,包括监测项目、频次和方法等;2. 开展监测工作:根据监测计划,开展职业病危害因素的浓度和接触情况的监测工作;3. 监测数据的收集和分析:收集监测数据,并进行合理的分析,评估职业病危害的程度和影响;4. 监测结果的反馈和应对措施的制定:将监测结果及时反馈给相关部门,并与其合作制定应对措施,采取相应的预防和控制措施;5. 监测报告的编制和归档:将监测结果进行整理和编制监测报告,并进行归档,用于参考和备查。
六、工作中的安全措施1. 员工应按规定佩戴个人防护用品,如防护面罩、防护手套等,保障个人的安全;2. 工作场所应按规定设置通风设备,保障空气质量和员工的健康;3. 环境卫生保洁工作要做好,及时清理和处理职业病危害因素的残留物,保障工作场所的清洁;4. 员工应接受职业病危害的知识培训,了解职业病危害的危害性和预防措施,提高自身的防护意识。
职业病危害监测及评价管理管理制度一、制度目的:职业病危害监测及评价管理制度的目的是为了规范和加强企业对职业病危害的监测和评价工作,做好职业病防控工作,确保员工的健康与安全。
二、适用范围:职业病危害监测及评价管理制度适用于所有企事业单位及其他组织。
三、监测内容:1. 各种职业病危害源的监测,包括但不限于粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、震动等;2. 职业病危害因素的空气浓度、噪声强度、辐射水平等的监测;3. 职业病危害的暴露水平监测,包括但不限于工人工作环境的监测、工人工作条件的监测、工人工作行为的监测等;4. 员工体检结果的监测和分析。
四、监测方法:1. 监测设备的选择和使用应符合国家相关标准和规定;2. 监测周期、监测时间和监测频率应合理设定;3. 应采用适当的监测方法,包括但不限于抽样监测、实时监测、定点监测等。
五、评价管理:1. 根据监测结果进行职业病危害程度的评价,确定相应的防护措施;2. 建立职业病危害监测结果档案,定期进行汇总和分析;3. 对监测结果进行统计分析,并及时向相关部门和员工通报;4. 根据职业病危害评价结果进行工艺和设施改造,完善职业病防护措施。
六、责任:1. 监测责任:相关部门负责组织和实施职业病危害的监测工作;2. 评价责任:相关部门负责对监测结果进行评价,并确定相应的防护措施;3. 汇总和分析责任:相关部门负责对监测结果进行汇总和分析;4. 通报责任:相关部门负责向员工和相关部门及时通报监测结果;5. 改造责任:相关部门负责根据评价结果进行改造和防护措施的完善。
七、监督检查:上级部门和相关部门有权对职业病危害监测及评价工作进行监督和检查,发现问题及时纠正,确保制度的有效实施。
八、违纪违法处理:对于违反职业病危害监测及评价管理制度的行为,相关人员将受到相应的违纪违法处理,情节严重的将追究法律责任。
九、制度的修订:根据实际情况和法律法规的变化,制度应及时修订,保持其科学性、合理性和可操作性。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作,保护职工身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求,制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位,包括生产经营单位、非生产经营单位,以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度,并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求,开展职业病危害日常监测及检测、评价,确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理,提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果,接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要,制定相应的工作方案和计划,明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作,具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划,并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案,包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况,确定监测项目、频次和检测方法,并制定作业规程和操作规范,保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求,保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度,及时采取控制措施,减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常,采取有效的控制措施,同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析,总结经验,提出改进措施和建议。
职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下,组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测,建立本厂的职业病危害因素检测档案,并妥善保存;监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求,由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定,所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品,职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果,比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》,并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告,由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》,并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后,存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的,职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组,督促其采取相关的治理措施,如仍不达标的应通知立刻停产,治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算,财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度(2)是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度,旨在对职业病危害进行检测与评价,并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。
职业危害因素检测及评价制度1.目的为了做好公司职业病危害因素检测及评价制度,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工健康,根据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定,结合我公司实际,制定本规定。
2.适用范围本制度适用于公司各作业场所职业病危险因素的检测及评价工作,包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。
3.内容____公司质量安全环保部组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测工作,为保障检测工作规范进行,应聘请经当地安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构,并签定委托协议书,协议书内容应包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等;____公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施,个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料;3.3现场检测时,公司质量安全环保部应该提供必要协助,并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责;职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责;3.4检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品;3.5新建、改建、扩建项目,投入使用前必须进行工业卫生评价,并整理分析结果建立技术档案;对不符合国家工业卫生标准的,禁止投产使用直至符合要求;3.6采样点、采样点的数量、采样对象以及采样时间段的选择,必须符合相关法律法规和技术标准的要求;3.7检测方法必须严格执行国家劳动卫生检测检验方法和标准进行;3.8检测项目为《高毒物品目录》中的高毒化学物,至少每个月监测一次;检测项目为《高毒物品目录》外的其余化学物质或粉尘,每年至少监测一次;检测项目为物理因素,每年至少测量一次;职业危险因素评价至少每三年进行一次;3.9对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位,公司应立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业,并应该适当增加检测次数;3.10检测、评价结果应存入公司职业卫生档案,并向所在地安监部门报告,同时向劳动者公布;3.11质量安全环保部负责对公司内职工反映的工作环境问题督促落实;3.12各部门应对本部门职业健康环境进行经常性检查,对不符合国家要求的岗位应及时建立整改方案并按计划实施,质量安全环保部负责督促整改。
职业病危害监测与评价管理制度第一章总则第一条为了健康安全地开展工作,减少职业病危害对员工的伤害,保护员工的健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法律法规的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及与本单位有劳动合同关系的劳动者。
第三条本制度包括职业病危害监测与评价的具体要求、监测和评价的方法和程序、监测和评价的频率及结果的处理等内容。
第四条本制度的具体实施由本单位职业病防治委员会负责。
第二章职业病危害监测与评价的基本要求第五条职业病危害监测与评价应当按照科学、系统、全面、准确、及时的原则进行。
第六条职业病危害监测与评价应当包括对职业病危害因素的监测和评价,对职业病危害进行风险评估,确定防护措施和监测措施的有效性。
第七条职业病危害监测与评价的方法应当科学合理,能够全面、准确地反映职业病危害的情况。
第八条职业病危害监测与评价的频率应当根据职业病危害因素的特点和工作环境变化的需要确定,并应及时调整。
第九条职业病危害监测与评价的结果应当客观真实,及时反馈给受监测的员工,并采取相应的措施加以改善。
第三章职业病危害监测与评价的具体要求第十条职业病危害监测与评价应当包括以下内容:(一)职业病危害因素的监测和评价;(二)职业病的风险评估;(三)防护措施和监测措施的有效性评价;(四)其他与职业病危害监测和评价相关的内容。
第十一条职业病危害因素的监测和评价应当包括以下内容:(一)监测和评价职业病危害因素的种类和浓度:包括化学因素、物理因素、生物因素等;(二)监测和评价职业病危害因素的接触途径和暴露程度;(三)监测和评价职业病危害因素的分布和变化趋势。
第十二条职业病的风险评估应当包括以下内容:(一)评估职业病的发生风险和危害程度;(二)分析职业病的主要危害因素和易感人群;(三)评估职业病的发生规律和趋势。
第十三条防护措施和监测措施的有效性评价应当包括以下内容:(一)评价防护设施的性能和有效性;(二)评价个人防护用具的适用性和可靠性;(三)评价防护措施实施的合理性和有效性。
职业病危害监测与评价管理制度
一、目的
为提高对工作场所职业病危害相关因素的识别能力,有效控制工作场所职业病危害因素的浓度(强度),确保其符合国家职业接触限值要求,以达到控制职业病危害风险的目的,特制定本制度。
二、术语与适用范围
1、职业病危害因素定期检测是指公司定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。
本制度所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。
2、本制度适用于公司所有工作场所.
三、职责与分工
职业卫生管理人员负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。
四、内容与要求
1、职业病危害因素识别方法
根据工艺流程和使用的物品(如原材料、辅料、中间品、半成品、成品等)的性质来识别有害成分。
根据机器设备运行过程中产生的有害成分进行识别。
通过委托职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。
查阅文献资料、类比同行业进行识别
2、识别后的处理
检查识别出的职业病危害项目及时向职业卫生监督管理部门申报,如未申报应及时申报或补充申报,并保留申报回执。
发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时,及时向主要负责人汇报申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。
3、检测项目的确定
参照《职业病分类和目录》,根据工作场所中有在的职业病危害因素确定检项目。
检测项目经所委托的检测机构现场调查确
4、检测机构的确定
应委托具有职业卫生技术服务资质的机构对工作场所进行职业病危害识别、风险评估及检测。
5、检测周期的确定
公司涉及的职业病危害因素,每年至少检测一次,每三年至少评价
对检测结果有不符合职业接触限值(国家职业卫生标准)的情况下,必须按职业卫生监督部门规定的期限进行整改,直至检测合格为止。
6、检测规定
公司应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案,明确责任人,所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。
公司应当建立职业病危害因素定期检测档案,并纳入其职业卫生档案体系。
公司在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前,应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对,并将相关资质证书复印存档。
定期检测范围应当包含公司产生职业病危害的全部工作场所,单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
公司与职业卫生技术服务机构签订委托协议后,应将其工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。
单位应当在确保正常经营的状况下,配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作,并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。
主要负责人按照国家有关采样规范确认无误后,应当在现场采样和检测计划上签字。
职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时,公司应当保证经营过程处于正常状态,公司应当对技术服务机构现场采祥检测过程进行拍照或摄像留证。
采样检测结束时公司陪同人员应当对现场采样检测记录进行确认并签字。
公司与职业卫生技术服务机构应当互相监督,保证采样检测符合以下要求:
采用定点采样时,选择空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点采样;采用个体采样时,选择接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。
空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所,选择空气中有害物质浓度最高的时节为重点采样时段;同时风速、风向、温度、湿度等气象
条件应满足采样要求。
在工作周内,应当将有害物质浓度最高的工作日选择为重点采样日;在工作日内,应当将有害物质浓度最高的时段选择为重点采样时段。
高温测量时,对于常年从事接触高温作业的,测量夏季最热月份湿球黑球温度;不定期接触高湿作业的,测量工期内最热月份湿球黑球温度;从事室外作业的测量夏季最热月份晴天有太阳辐射时湿球黑球温度。
公司在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不得有下列行为:
委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测;
隐满生产所使用的原辅材料成分及用量、生产工艺与布局等有关肯况;
要求职业卫生技术服务机构在异常气象条件、减少经营负荷、开工时间不足等不能反映真实结果的状态下进行采样检测;
要求职业卫生技术服务机构更改采样检测数据;
要求职业卫生技术服务机构对指定地点或指定职业病危害因素进行采样检测;
以拒付少付检测费用等不正当手段干扰职业卫生技术服务机构正常采样检测工作;
妨碍正常采样检测工作,影响检测结果真实性的其他行为。
公司应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告,定期检测报告经主要负责人审阅签字后归档。
公司应结合本单位的实际情况,针对定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。
整改落实情况有明确的记录并存入职业卫生档案备查。
五、检测结果公示
公司应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施示地点为检测点,公示内容包括检测地点、检测时间、检测项目、检测结果、职业接触限值、是否符合、检测单位、检测周期等。