服装店营业员劳动合同模板(5篇)

服装行业劳动合同范本（精选5篇）服装行业劳动合同范本（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的服装行业劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装行业劳动合同1甲方：乙方：身份证复印件粘贴处甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：年月日户口性质：（城市/农村）家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》。

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

生效日期年其中试用期个月，至年月日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门，担任岗位（工种）工作。

在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位（工种）。

第三条乙方按照甲方对该岗位（工种）的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

每月至少休息两天，每周日晚休息；甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

服装店劳动合同范本5篇服装店劳动合同范本1编号：_________甲方(单位)名称：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位，承担________________________________________任务。

三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。

(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。

福利按照企业业绩情况适当给予。

四、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。

严格遵守操作规程，保证生产。

爱护单位财产，不无故损坏公物。

听从指挥，服从调动。

保质保量完成任务，不得投机取巧。

有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。

第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。

第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。

具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。

2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。

根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。

2.乙方享有带薪年假，每年______天。

3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。

第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。

第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。

第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。

2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。

第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按照下列第_______项执行。

二、工作内容和工作地点约定篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________（企业填写）法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点乙方担任甲方所雇佣的服装营业员岗位工作。

服装店用工合同范本大全5篇服装店用工合同范本大全1甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________居民身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。

其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间1.甲方实际每周工作___天(___小时)，休息___天。

2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月___日。

服装销售员劳动合同范本8篇第1篇示例：服装销售员劳动合同甲方（雇主）：______（单位全称）乙方（员工）：______（员工姓名）鉴于甲方为了营业需要，需要招聘服装销售员，乙方愿意加入甲方进行工作，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司成为服装销售员事宜，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责的从事服装销售工作，维护甲方企业形象。

2.乙方应积极开发潜在客户，提升销售业绩，完成甲方交办的销售指标。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方的门店，具体地址为______。

三、工作时间1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.在特殊情况下，乙方可以根据工作需要，参加由甲方安排的加班工作。

四、工资待遇1.乙方的工资待遇为______元/月，另外根据销售业绩，可以享受相应的提成。

2.乙方的工资每月底结算，具体结算标准由甲方自行确定。

五、保险福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

六、培训甲方将按照需求，为乙方提供相关的销售培训和技能培训，以帮助乙方提升工作能力和业绩。

七、保密乙方在工作期间和工作之后，对于甲方的商业机密和商业信息必须严格保密，不得向他人透露。

八、解决劳动纠纷乙方与甲方发生劳动纠纷时，双方应当友好协商解决；协商不成的，应依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同变更和解除1.双方同意在未经另一方书面同意之前，不得擅自变更合同内容。

2.双方同意在未经通知和合理解释的情况下，不得随意解除合同。

十、其他事项本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，本合同自双方签字生效，有效期为______年。

合同到期前15天，双方如对续签合同有异议，应在到期前书面通知对方。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______第2篇示例：服装销售员劳动合同范本甲方（公司）：__________鉴于甲方为合理规范劳动关系、保障职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司服装销售员的工作事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位甲方聘用乙方为销售员，主要从事服装的销售工作。

服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

2024年服装店营业员劳动合同范文
一、甲方为服装店经营者，乙方为雇员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就雇佣关系达成如下协议：
二、工作内容及工作时间安排：
1. 乙方将按照甲方的工作安排，负责在服装店内从事销售工作，包括商品介绍、顾客接待、订单处理等工作内容。

2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方负责调配。

三、工资待遇：
1. 乙方的基本工资为每月XXX元，另外根据销售绩效提成进行计算。

2. 工资发放时间为每月X日，以现金支付或银行转账方式进行发放。

四、社会保险及福利待遇：
1. 甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息调休及其他符合法律规定的福利待遇。

五、工作纪律：
1. 乙方应按时到岗上班，服从甲方的工作安排，不得擅自请假或旷工。

2. 乙方在工作中应遵守规章制度，服从管理和领导的安排，保持良好的工作状态和职业素养。

六、解除劳动合同：
1. 若乙方有违法违规行为或严重失职行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方有自身原因无法继续工作，应提前与甲方协商并提前通知解除劳动合同。

七、其他事项：
1. 本合同经双方签字生效，自XXXX年X月X日起执行。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：
___________
签订日期：___________ 签订日期：___________。

服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

服装营业员劳动合同服装营业员劳动合同（通用14篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的服装营业员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服装营业员劳动合同 1甲方：______乙方：______1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。

2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。

3、工作任务：___3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：______4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。

4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元月，试用期满薪金为____________元月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元月。

4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元月。

4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：________________元。

5、劳动纪律：______5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。