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公文写作培训计划与总结一、培训背景随着我国改革开放和现代化建设不断推进，公文写作在各级政府机构和企事业单位中扮演着越来越重要的角色。
良好的公文写作能力不仅是公务人员的基本素质，也是一种重要的管理技能。
然而，当前在公文写作方面存在着一些普遍问题，例如条理不清、语言啰嗦、内容不精简、格式不规范等。
因此，为了提高公文写作水平，满足实际工作需要，我们决定开展公文写作培训。
二、培训目的1. 提高公文写作水平，使公文更加规范、清晰、简洁。
2. 强化公文写作的基本技能，包括写作结构、语言表达、格式规范等。
3. 增强公务人员的写作自信心，提高公文写作的效率。
三、培训对象1. 各级政府机构的公务人员2. 企事业单位中具有公文写作职责的员工四、培训内容1. 公文写作基础知识讲解2. 公文写作格式规范3. 公文写作表达技巧4. 公文写作实例解析5. 公文写作实践演练五、培训方式1. 理论课程讲授结合实例分析。
通过理论教学和实例分析相结合的方式，使学员对公文写作的基本知识有一个全面的了解与认识。
2. 实践演练。
通过实际操作，锻炼学员的写作能力，加深对理论知识的理解与应用。
六、培训计划1. 前期准备确定培训目标和内容，拟定培训计划，选派专业人员组成培训团队，进行培训资料的准备。
2. 培训课程第一天：公文写作基础知识讲解，强调公文写作中的基本要求和技巧。
第二天：公文写作格式规范，讲解各种公文格式的要求和规范。
第三天：公文写作表达技巧，强调公文写作中的语言表达技巧和注意事项。
第四天：公文写作实例解析，通过实例分析，学习好的公文写作范例。
第五天：公文写作实践演练，通过实际操作，锻炼学员的写作技能。
3. 后期总结对培训内容进行总结和汇报，收集学员反馈意见，对培训效果进行评估。
七、培训总结本次公文写作培训共历时五天，参与人员共计100人。
通过培训，学员们对公文写作的基本知识有了更深入的了解，对公文写作的表达技巧和格式规范有了更清晰的认识。
公文写培训总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公文写作技巧培训内容公文写作是一种重要的商务技能，能够帮助我们有效地传递信息、表达观点并取得预期的结果。
本次培训将分享一些关于公文写作的技巧，帮助大家提升写作能力。
一、准备工作在开始写作之前，我们需要做一些准备工作。
首先，明确写作目的和读者群体。
不同的公文有不同的目的和读者，因此我们需要根据实际情况来确定写作的风格和语气。
其次，收集相关信息。
在写作之前，我们应该收集所需的信息和数据，以便在文章中提供准确的信息支持。
二、结构合理一个好的公文应该有一个结构合理的框架，使读者能够清晰地理解文章的逻辑和内容。
通常，一个公文应包括以下几个部分：标题、引言、正文和结论。
在每个部分中，我们应该使用适当的标题来引导读者的阅读。
三、清晰明了公文写作应该注重清晰明了，避免使用复杂的语句和长长的句子。
我们应该使用简洁明了的语言来表达观点，并尽量避免使用含糊不清或模棱两可的词汇。
此外，我们还应该避免使用太多的缩写词和专业术语，以免给读者造成困惑。
四、使用丰富多样的词汇为了使文章更加生动有趣，我们应该使用丰富多样的词汇来表达观点。
通过使用具体的词汇和形象的比喻，我们可以使文章更加生动有力，并引起读者的共鸣。
此外，我们还可以使用一些形容词和副词来增强文章的表达效果。
五、准确无误在公文写作中，准确无误是至关重要的。
我们应该通过仔细核对和校对来确保文章中的信息和数据的准确性。
此外，我们还应该避免使用歧义或误导的信息，以免给读者造成困惑或误解。
六、注意语气和态度在公文写作中，我们应该注意语气和态度的选择。
我们应该使用正式的语气来表达观点，并保持中立和客观的态度。
此外，我们还应该避免使用过于自我中心或过于主观的表达方式，以免给读者留下不好的印象。
七、注意格式和排版在公文写作中，格式和排版也是非常重要的。
我们应该使用适当的字体和字号，并注意段落之间的空行和缩进。
此外，我们还应该遵循一定的格式规范，如标题的层次结构和段落的编号等。
八、注意修饰语的使用在公文写作中，修饰语的使用也是需要注意的。
公文写作培训1. 简介公文写作是一种特殊的写作形式，要求逻辑清晰、语言简明、规范严谨。
为了提高企业中员工的公文写作能力，提升企业整体形象，进行公文写作培训是非常必要的。
本文将从培训目的、培训内容、培训形式和培训效果等方面进行介绍，以帮助企业更好地开展公文写作培训。
2. 培训目的公文写作培训的目的主要有以下几点：•增强员工的公文写作技能：培养员工正确处理公文写作中的语言、结构和格式要求，提高公文的质量和效率。
•规范企业公文写作风格：统一企业内部公文的写作风格，树立企业形象。
•提高沟通效率：通过培训，使员工能够用简洁、明了的语言表达自己的观点和意见，提高沟通效果。
3. 培训内容公文写作培训的内容应包括以下几个方面：3.1 公文写作基础知识•公文的定义和特点•公文的种类和用途•公文的基本结构和格式要求3.2 公文写作要点•语言简明扼要：使用简洁明了的语言，避免废话和冗长表达。
•结构严谨清晰：合理安排段落结构，确保逻辑清晰。
•重点突出清楚：使用标题、标点和强调等手段突出重点信息。
•文体规范一致：掌握公文写作的语言风格和修辞技巧，遵循规范写作标准。
3.3 公文写作实例分析通过对一些经典的公文写作实例进行分析和解读，引导员工理解如何正确应用公文写作技巧。
3.4 实践训练组织员工进行公文写作实践训练，包括编写各类公文，如会议纪要、报告、公告等，帮助他们巩固所学知识。
4. 培训形式公文写作培训可以采用多种形式，根据企业的实际情况选择适合的形式：•集中培训：组织专业的写作培训师，进行集中式培训。
可以选择集中连续培训或分期进行。
•线上培训：利用互联网技术，通过在线视频教学、远程直播等方式进行培训。
•集体学习：组织学习小组，在员工之间相互学习、交流和分享公文写作经验。
•个人自学：提供培训资料，鼓励员工主动学习，并开展培训后的作业和考核。
5. 培训效果评估为了评估培训效果，可以采取以下方法：•培训后测试：组织考试，考察员工对培训内容的掌握情况。
公文写作培训
公文写作培训是一种提升写作能力的培训课程，旨在帮助学员掌握公文写作的技巧和规范，提高写作效率和质量。
以下是公文写作培训课程的主要内容：
1. 公文写作概述：介绍公文的定义、特点和重要性，以及公文写作的目的和原则。
2. 公文写作基础知识：讲解公文的组成部分、格式要求、使用语言、文字规范等基础知识。
3. 公文写作流程：引导学员了解公文写作的流程，包括事前准备、草稿撰写、修改和最终定稿等环节。
4. 公文写作技巧：分享公文写作中常用的技巧和方法，如清晰简洁的表达、逻辑严密的结构、恰当的称呼和措辞等。
5. 公文写作实践：通过实际案例分析和写作练习，让学员将所学知识运用到实际情境中，提高实际应用能力。
6. 公文写作规范：介绍相关法律法规和政府文件对公文写作的规范要求，如行文风格、文件编号、密级等。
7. 公文写作常见问题与解决方法：分析公文写作中常见的问题，并提供相应的解决方法和技巧。
8. 公文写作评估与反馈：通过作业和考试等方式，对学员的公文写作能力进行评估和反馈，帮助他们不断提高。
公文写作培训课程通常由专业的培训师或资深写作专家主讲，可以通过线下面授或在线学习的方式进行。
学员可以通过参加公文写作培训，提高自己的写作水平，更好地应对日常工作中的公文写作任务。
办公室公文写作培训课件xx年xx月xx日•公文写作基础知识•公文写作技巧与规范•公文写作常用文体目录•公文写作实例分析•公文写作的优化与提升•公文写作的未来趋势01公文写作基础知识公文写作是指按照一定的规则和规范，运用正式的语言和文体，进行文档记录、报告、计划、总结等文档的撰写。
公文写作的定义公文写作具有规范性、精准性、正式性和简明扼要的特点。
公文写作的特点公文写作的定义与特点公文写作的基本原则公文写作必须清晰明确，避免含糊不清的表述。
明确性原则简洁性原则客观性原则规范性原则公文写作应该简明扼要，避免冗长繁琐的表述。
公文写作应该客观公正，避免主观偏见的表述。
公文写作应该遵循规范格式，使用正式语言和文体。
公文写作的历史公文写作有着悠久的历史，可以追溯到古代的官方文书。
公文写作的发展随着社会的发展，公文写作也在不断演变发展，不断适应时代的需求。
公文写作的历史与发展02公文写作技巧与规范公文写作的技巧明确公文的目的和收件人，根据目的和读者来决定语气、措辞和结构。
确定写作目的公文应包括标题、日期、收件人、正文、结语、落款等要素，结构要清晰，层次分明。
结构清晰使用简练、明确、精准的语言，避免使用歧义、模糊或口头语言。
语言简练使用得体、合适的措辞，以符合公文的性质和收件人的身份。
措辞得体遵循公司或组织的公文格式规范，包括字体、字号、行距、页边距等细节。
格式规范使用正式、规范的现代汉语，避免使用不规范的简化字、错别字和方言。
用语文规范正确使用标点符号，包括逗号、句号、分号、冒号、引号等。
标点规范保持版面整洁、清晰，合理安排页面的布局和内容。
版面规范公文写作的规范公文写作的常见问题有的公文没有明确的主题，结构松散，层次不清。
结构混乱表达模糊逻辑错误用语不当公文表达含糊其辞，无法准确传达信息或意图。
公文内容缺乏逻辑性，甚至出现自相矛盾的情况。
公文用语不符合公文写作的规范，存在语法错误、错别字等问题。
03公文写作常用文体通知是一种广泛使用的公文文种，用于传达某种信息、指示或通知有关单位或人员执行某项任务。
公文写作培训
公文写作培训是一项旨在提升公职人员写作技能和公文处理能力的培训课程。
以下是培训内容的要点：
1. 公文基础知识：
- 公文的定义和分类。
- 公文的格式和结构。
- 公文的语言特点。
2. 公文写作原则：
- 公文的准确性、简洁性、规范性。
- 公文的时效性和保密性。
3. 公文类型解析：
- 通知、通报、决定、命令、指示、批复、请示、报告等公文类型的特点和写作要点。
4. 公文写作流程：
- 公文的起草、审核、签发、登记、归档等流程。
5. 公文写作技巧：
- 如何快速准确地起草公文。
- 如何使用恰当的语言和表达方式。
- 如何避免公文中的常见错误。
6. 公文处理实务：
- 公文的接收、登记、分发、处理和反馈。
- 公文的电子化处理。
7. 公文写作案例分析：
- 分析优秀公文案例，学习其写作技巧和处理方法。
8. 公文写作模拟练习：
- 通过模拟练习，提高公文写作的实际操作能力。
9. 公文写作规范与法规：
- 了解和掌握公文写作相关的法律法规和规范要求。
10. 公文写作中的伦理和责任：
- 强调公文写作中的职业道德和责任意识。
通过上述培训内容，参与者将能够系统地学习和掌握公文写作的相关知识和技能，从而在实际工作中提高公文处理的效率和质量。
公文写作培训方案5篇【篇1】公文写作培训方案为进一步提高公文写作与应用能力，提升公司整体公文质量与水平，按照公文写作培训安排，6月22日下午，公文写作小组在公司本部505会议室开展了第二期公文写作专题培训。
郑地发展公司与西流湖公司各部门写作骨干和写作爱好者近40人参加培训。
本次培训由郑地发展公司综合管理部经理、公文写作小组一组组长任志蕊担任培训讲师。
任志蕊长期负责公司相关重要文件、重大材料的编写和审核工作，在公文写作上有着深厚的功底和独到的见解，条理清晰、思路明确。
培训开始，她结合公司工作实际分析掌握公文写作技能的重要性，极大地激发了大家听课的兴趣。
在讲课过程中，结合工作当中的实例，深入浅出地对请示、通知、通报、报告、函、会议纪要与简报7种常用的公文类型进行了讲解，让大家更加深入地学习了不同公文的写作格式、适用范围、写作要领及注意事项。
培训最后，任志蕊强调了积累和练习的重要性，鼓励大家勤思苦练，提升公文写作水平，更好地运用文字服务本职工作。
老师讲得朴实具体、形象生动，大家听得聚精会神、津津有味。
参训人员纷纷表示，本次培训内容贴合工作实际，实用性强、操作性强。
接下来，公司将持续开展公文写作系列培训，以教促学、以学促用，为公司员工提升公文写作能力、提高综合素质、提高工作质量，不断提供帮助和支持。
【篇2】公文写作培训方案 .为全面提高行政机关公务员素质。
按照《人民政府办公厅关于转发人力资源和社会保障局行政机关公务员基本功训练工作方案的通知》鞍政办发号要求。
特制定本方案。
加强公务员队伍建设。
结合我县实际。
一、指导思想认真贯彻落实科学发展观。
依托国家出台的公务员通用能力框架标准和人力资源和社会保障厅印发的行政机关公务员基本功训练大纲必训科目坚持与新一轮大规模干部培训工作相结合、与行政机关公务员素质现状及需求相结合的原则。
努力建设一支适应岫岩经济社会发展需要的高素质的公务员队伍。
围绕“三年争先”工作大局。
以强化基本知识、提高基本技能为重点。
公文写作培训一、公文的基本常识（一）为什么要学公文写公文是企业行政部门的重要职能，公文的水平体现了企业的形象和声誉；公文是一种标准化的文体，公文写作能力是一门技艺，是一种本事。
（二）公文写作与文学创作的区别（三）XXX先生关于公文的理解公文不一定是好文章，可是必须写的一清二楚，十分明确，句稳词妥，通体通顺，让人家不折不扣地了解你说的是什么。
（四）什么是公文公文是一个组织的领导班子在管理租住、处理各种公务时使用的书面文字工具。
在企业，公文是公司领导班子在管理企业方面，表达意志、传递政令的文字工具和手段。
简单地说，公文就是公务活动中使用和形成的一切文字材料。
（五）公文的种类党和国家行政构造公文：命令、抉择、决定、公报、公告、通告、意见、告诉、转达、报告、请示、批复、议案、函、集会纪要等15类（注：2012年7月1日颁布的《党政构造公文处理工作条例》中划定的）。
企业常用的公文：请示、通知、批复、报告、通报、决议（决定）、函、会议纪要等8类。
（六）公文的作用1.指导标准：告诉2.沟通协调：函3.宣传教育：通知、通报4.凭证记录：纪要（七）企业常用的公文种类1.请示：请上级指示和批准的文书2.批复：回答请示的事项3.报告：向上级构造汇报工作，反映情形的文书4.告诉：适用于发布规章，传达要求下级单元（部门）处理和有关需要奉告或共同执行的事项，批转下级单元（部门）的公文，转发上级单元（部门）和不相隶属单文的公文，人事任免和聘用。
5.通报：主要是表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项。
6.决定、决议：对某些问题或重大行动做出安排而起草的文书。
7.函：平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题。
8.会议纪要：主要用于记载、传达会议情况和议定事项，下发后，以要求有关单位共同遵守执行。
二、公文的格式（一）公文格式定义公文格式：即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效用的发挥。
包括公文组成、用纸和装订要求等。
（二）公文版面及装订要求1.排版规格正文用3号仿宋_GB2312，一般每面排22行，每行排28个字。
（段落设置30磅）。
2.装订要求公文应左边装订，不掉页。
无坏钉、漏钉、重钉。
高低订在四分之一处。
（三）公文用纸及版面尺寸采用国际准A4型纸，尺寸为210mm×297mm；公文用纸天头（上白边）：37mm±1mm；公文用纸订口（左白边）：28mm±1mm;版心尺寸：156mm×255mm。
（四）公文结构要素结构：眉首、主体、版记。
要素：发文机关标志、发文字号、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等14个要素组成。
1.眉首部分发文机关标志用华文中宋红字，醒目、美观、庄重。
2.集团公文代字公文代字：XXX、党发、党函、发、人、函（1）XXX：涉及到集团董事会重大决策、高层任免等事项；（2）党发：集团党委用于党务及相关联活动（包括XXX、工会、妇联、计生、公益、协会工作等）；（3）党函：集团党委重要活动安排、通知、通报、与地方党政机关、协会、社团组织等联系工作时行文；（4）发：涉及集团重大业务经营活动与企业管理活动。
包括：企业战略决策、经营目标、发展规划、文化主题活动、提升项目、物流管理、投资基建管理、信息技术研发、财务资金信用管理、法务监察审计活动、人力资源管理（除组织机构设置、调整；人事任免）、重要行政事务等行文。
（5）人：涉及集团组织机构设置、调整；人事任免等行文。
（6）函：涉及集团公司对内重要通知、通报、意见、简讯、会议纪要、情报报告等，以及对外政务、商务、请示、报告、业务协调处理等函件，和不适合以文件形式制发的其他文件。
3.结合行文联合行文是应使主办机关名称在前，“文件”二字置于发文机关名称右侧，上下居中排布；如联合行文机关过多，必须保证公文首页显示正文。
4.主体部分公文的主体，是公文最主要的部分。
包括标题、主送构造、正文、附件、发文构造、印章、成文日期和附注等要素。
红线下空2行为标题位置，用2号小标宋字体。
主送构造在标题下空1行，左边顶格，用3号楷体。
正文用3号仿宋_GB2312体字，每面22行×28字。
（1）公文标题：是指标明某一公文主要内容的概括性称号。
公文标题要准确、简要地概括公文的主要内容。
完整的公文标题由发文构造称号、事由和公文文种三部分构成。
公文的标题可以省略发文机关、构成“事由+文种”的形式。
例如：关于XX等人职务任免的通知。
①所有公文标题均不可省略文种。
除简单的周知性公文外一般也不省略事由。
②公文标题中一般不使用标点符号。
③公文标题多行排列有多种形式。
（2）主送构造：即公文的主要受文构造，是卖力承办或回答该文内容的构造。
也叫做“上款”、“抬头”。
确定主送构造要根据各级行政构造的行文关系，各自的隶属关系和权职规模来确定。
①主送机关要标明主送机关的全称、规范化简称或同类型机关的统称。
如果是统称的，应按编制的先后顺序排列。
②主送机关标注在标题下空1行、左侧顶格的位置，回行时仍需顶格，并在最后一个主送机关名称后标冒号。
③如果主送机关名称过多，使得公文首页不能显示正文，就要将主送机关名称移至版记中的主题词之下，抄送之上。
④公文不得越级主送，如因特殊情况，必须越级行文时，应抄送被越过的上级机关。
（3）公文正文：是公文的中心部分，用来表述公文的具体内容，除了个此外简短的公文外，正文内容一般分开头、主题、结尾三部分。
正文的开头可以概括为“凭”，即凭什么行文，就是制发该文的依据或理由；主体部分可以概括为“事”，即什么事情或什么事项；结尾部分可以概括为“断”，就是正文的论断部分，通常为要求、措施、办法等。
层次序数第一层“一、”（黑体）（作为小标题时句尾无标点）；第二层“（一）”（楷体）（作为小标题，换行分段时不用句号）；第三层“1.”（仿宋）（注：1后面的标点符号是“.”而不是“、”，无论是不是作为小标题，要有标点）第四层“（1）”（仿宋）（必须有标点）第五层“①”“②”“③”第六层“A.”“B.”“C.”注：自动编号容易引起混乱，不方便修改与调整。
（4）公文附件：是公文正文附属材料的顺序和名称的标注。
公文正文中有一些内容，如图表、名单、规章制度等，如穿插在公文正文中，往往隔断正文前后意思的联系而造成阅读上的不便。
这时需要将其从公文正文中抽出而作为公文的附件单独表述。
①附件是正文内容的组成部分，与公文正文一样具有同等效力。
②公文如有附件，在正文下空1行左空2字标识“附件”，后标冒号和附件名称。
附件如有序号，使用阿拉伯数码，附件名称后不加标点符号。
③附件应当与主件装订在一起，因故不能与主件装订在一起，要在附件的首页左上角注明公文的发文字号，与文件同时发送。
④附件应当另面编排，“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。
附件标题居中编排在版心第三行。
（5）成文日期：公文生效的时间①成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文的以最后签发机关负责人签发日期为准。
②成文日期要用汉字书写，不能用阿拉伯数字或阿拉伯数字与汉字混用，同时年、月、日要齐全。
成文日期一般右空四字编排，其中“二○一六年”中的“○”不能写成“”。
（6）印章：是公文效力的表现形式，是权威的凭证。
对于公文来讲，除了会议纪要以外，都必须加盖印章。
单一构造行文时，在成文日期之上；以成文日期为准居中编排发文构造署名。
（7）附注：如有，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。
一般用于向下普发的公文，对印发、传达范围作说明。
（8）加盖公章注意事项：发文机关署名和成文日期居印章心偏中下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行，单位署名与正文要空二行。
5.版记部分包括主题词、抄送机关、印发机关、印发日期和页码等内容的规定。
“主题词”用3号黑体字，居左顶格，后标全角冒号。
词目用3号宋体字，词目之间空1字，一般不超过五个。
（1）主题词要求：①文件应有主题词，便于立卷归档检索用；②主题词不是简单地切分标题，主题词是对正文的高度提炼，包括：范围（类别词）、内容（类属词）、文种；最多不超过5个。
（2）抄送机关左空1字，后标全角冒号，抄送机关间用逗号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐，在最后一个抄送机关后标句号。
（3）印发机关左空1字，印发日期右空1字。
印发日期以公文付印的日期为准，用阿拉伯数码标识。
（4）页码用3号半角白体阿拉伯数码标识，数码左右各放一条4号“—”字线，页码居右空1字。
三、企业公文常见的问题（一）发文字号中的常见错误1.年号不全如：将“2015”省略为“15”。
2.括弧不对发文年份应用六角括弧﹝﹞扩入。
经常错用成圆括弧“（）”、方括弧“[]”、方头括弧“【】”。
3.位置不当将发文年度提前到了构造代字前面。
如：XXX﹝2015﹞9号错位﹝2015﹞9号XXX。
4.序号累赘发文顺序号中多加了“”变成“09”号。
（二）公文标题中的常见错误1.文种不明“关于接待XXX区领导一行来访的事”“汇报公文标准化工作”2.生造文种“关于XXX的请示报告”3.用发文字号代替文件名称“关于XXX﹝2015﹞9号文的批复”4.公文标题出现“关于对”字样因为“关于”和“对”词性相同，词义相近，在行文中就不比重叠使用。
5.标点符号使用不当公文标题中除法规、规章称号可以加书名号外，一般不使用任何标点符号。
6.断句不公道，排版不美观词义完整，避免歧义、排列对称，间距恰当。
（三）主送构造中的常见错误1.缺主送机关除公布性文件外，一般文件都必须标明主送机关。
2.主送构造表述不标准对内行文的主送单位要全面，不能掉单位。
各公司要有事业部；XX公司应为各部门。
对外的文件一定要用全称，如：“XXX”不克不及是“开发区管委会”。
3.主送个人或内设机构公文不得主送领导者个人，也不能主送该主送机关的内设机构。
如：将主送机关写为“XX税务局XX科”就是不对的，主送机关只能是“XX税务局”。
4.越级主送公文一般不得越级请示，特殊情形下必须越级请示时，应当抄送被越过的构造。
（四）正文中常见错误1.数字和数值范围规范表述的问题（1）百分数与分数应用阿拉伯数字表述（2）数值范围表述3%~8%5万~10万（3）表示世纪、年月、年、月、日，一概用阿拉伯数字表述21世纪，20世纪90年代，2008奶奶9月9日（4）年、月、日数字的区间连接、过分，不使用连接符“~”号，而使用中文“至”字。
如：应写成2014年9月4日至2022年2月2日。
（5）定型的词、词组、成语、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的词语中作为语素的数字，必须使用汉字。
