人才招聘会发言稿
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在招聘会上的发言稿11篇在招聘会上的发言稿【精选11篇】招聘会上的发言稿怎么准备?看看吧。
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。
随着社会不断地进步,需要使用演讲稿的事情愈发增多,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的在招聘会上的发言稿,希望大家能够喜欢。
在招聘会上的发言稿精选篇1尊敬的各位领导,各兄弟单位,各位求职人员:大家好!我们来自金桥教育集团的成员单位——金桥中专、金桥培训学校,首先,请允许我代表学校全体师生,感谢各级政府部门为我们创造了这个互相认识的机会,搭建了一条用工单位和应聘者的桥梁,我相信这次盛会一定能进一步加深我们之间的了解和信任,促进双方的共同发展。
金桥教育集团现在已有在校生5000余名,教职员工近500人,也就是说为丰润区提供了近500人的就业岗位,并培养了大批的优秀教师。
施教于金桥集团,已是大学毕业生的渴求,工作于金桥学校,已成求职应聘者的希望。
我们金桥中专、金桥职业技能培训学校始建于20--年.经过几年的努力,我校已经达到了在籍生人数1100人的规模,成为唐山市瞩目的民办中等专业学校。
我校现在开设九个专业,主打专业是机电和幼儿教育。
几年来,我校广开就业门路,20__年,我们安置了48名学生进入动车城的核心企业——唐山轨道客车有限责任公司工作,现在他们中的10几人已经拿到了4000元的高薪,最低的也在2500元以上;今年,我们又安置了八名学生进入了唐车的子公司——唐山华达总公司,安置了11名学生进入了首钢曹妃甸基地,成为企业的正式员工;我校20__届、20__届的幼儿教育专业学生已经全部就业,他们业务水平高、爱岗敬业,得到了各个用人单位的一致好评。
另外,我们也有一部分学生进入了首都机场、北京铁路局工作。
今年春季开始,我们积极谋划新的专业,继续和北京大学软件基地联办动漫专业、和北京中教国际联办空港专业、和北京商鲲教育集团联办铁路客服专业,和南厂技校联办高级技工专业等,这些举措提升了学校档次,拓宽了就业渠道。
大家好!我是来自XX大学的一名学生,非常荣幸能够在这里代表全体毕业生,在这次高校招聘会上发言。
首先,我要感谢学校为我们提供了这样一个宝贵的机会,让我们能够与各企事业单位面对面交流,拓宽就业渠道。
在此,我想对各位招聘单位表示衷心的感谢。
正是因为有了你们的关注和支持,我们才能在人生的道路上迈出坚实的一步。
同时,也要感谢辛勤付出的老师们,是你们用辛勤的汗水浇灌了我们这些花朵,让我们在知识的海洋里畅游。
首先,我想谈谈我们毕业生所具备的优势。
近年来,我国高等教育事业取得了长足的发展,我们这一代毕业生在知识、技能、素质等方面都得到了全面提升。
以下是我们在求职过程中的一些优势:1. 知识储备丰富:在大学期间,我们系统学习了专业知识,积累了丰富的理论基础。
同时,我们还关注国内外最新动态,拓宽了视野。
2. 实践能力突出:学校为我们提供了丰富的实践机会,让我们在实习、兼职、志愿者活动中锻炼了自己的动手能力和团队协作精神。
3. 综合素质高:我们不仅具备扎实的专业知识,还注重培养自己的综合素质,如沟通能力、组织能力、创新能力等。
4. 求职意识强烈:面对激烈的就业竞争,我们具备了强烈的求职意识,积极准备求职材料,提高自己的竞争力。
接下来,我想对各位招聘单位提出一些建议:1. 实事求是,合理设定招聘条件。
既要考虑企业的需求,也要考虑到毕业生的实际情况,避免设置过高门槛。
2. 公平公正,给予每个毕业生展示自己的机会。
在面试过程中,充分了解毕业生的综合素质,公正评价。
3. 注重培养与选拔。
在招聘过程中,不仅要关注毕业生的专业技能,还要关注其潜力、团队协作能力和领导力等。
4. 关注毕业生就业指导。
为毕业生提供职业规划、面试技巧等方面的培训,帮助他们更好地适应职场。
最后,我想对即将踏上求职之路的同学们说:珍惜这次招聘会的机会,展示自己的才华,勇敢地追求自己的梦想。
同时,要保持自信,相信自己一定能够找到理想的工作。
在此,祝愿各位招聘单位选拔到优秀的人才,祝愿各位毕业生顺利就业,实现自己的人生价值!谢谢大家!。
在招聘会上的讲话发言稿10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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人才招聘会致辞发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的参会者:大家好!非常荣幸能够在这个人才招聘会上与大家相聚一堂,共同探讨人才招聘的话题。
首先,我代表×××公司向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!人才是一个企业最宝贵的资源,也是一个国家最重要的财富。
在全球化的今天,企业发展离不开人才的支撑,而人才的成长也需要企业的培养。
人才招聘会作为企业与人才对接的重要平台,不仅为企业提供了招聘渠道,也为求职者提供了施展才华的舞台。
首先,我想谈一谈企业对于人才的需求。
作为企业的招聘者,我们追求的不仅仅是人才的数量,更重要的是人才的质量。
因此,在人才招聘中,我们注重的是综合素质和潜力,而非单一的技能和经验。
当然,拥有专业技能和丰富经验的人才也是我们企业所需要的,但更重要的是能够适应企业发展变革的人才。
在这个快速发展的时代,企业需要富有创新精神、具备适应能力和学习能力的人才,他们能够为企业带来新的思路和新的动力。
人才是具有创造力的,而创造力的源泉来自于多样化的人才队伍。
我们秉持开放包容的理念,欢迎不同文化、背景和经历的人才加入我们的团队。
这种多元化的团队不仅能够激发创新思维,更能够促进团队的协同合作,为企业的发展带来新的机遇。
人才的培养是企业长远发展的基石。
在人才招聘过程中,我们注重对人才的培养和关注,提供恰当的培训和发展机会。
通过培养和激励,我们希望每一位员工都能够实现个人价值和企业发展的共赢。
同时,我们也积极关注人才需求与市场需求的匹配,通过不断调整和优化人才结构,确保企业能够在市场竞争中立于不败之地。
作为企业的招聘者,我们也意识到招聘过程中的挑战和困难。
人才市场的竞争日趋激烈,优秀人才的稀缺性也给企业带来了压力。
因此,我们秉持公平公正的原则,在招聘过程中坚守职业道德和法律法规。
我们注重人才的价值引导和潜力发现,通过多种渠道和多项评估手段,选拔适合企业发展的人才。
同时,我们也倡导企业与求职者之间的互动和沟通,了解彼此的需求和期望,为求职者提供更多的机会和选择。
第1篇大家好!我是XXX公司的人力资源部经理,非常荣幸能在这里为大家主持本次招聘会议。
首先,我要感谢各位领导百忙之中抽出时间参加这次会议,同时也感谢各位同事对我们人力资源部门工作的支持和理解。
本次招聘会议的主要目的是为了进一步优化我公司的员工队伍,提升公司的整体竞争力。
在此,我将对本次招聘工作做以下汇报:一、招聘背景随着公司业务的快速发展,我们面临着人才短缺的问题。
为了满足公司业务需求,提升公司整体实力,我们决定开展本次招聘工作。
本次招聘主要面向以下岗位:1. 市场营销部:市场专员、销售代表2. 技术研发部:软件工程师、硬件工程师3. 人力资源部:招聘专员、培训专员4. 财务部:会计、出纳5. 行政部:行政专员、文员二、招聘目标1. 招聘到具备相关专业知识和技能的人才,为公司发展提供有力支持。
2. 提升公司整体素质,打造一支高效、专业的团队。
3. 降低招聘成本,提高招聘效率。
三、招聘流程1. 招聘需求分析:根据各部门的岗位需求,制定详细的招聘计划。
2. 发布招聘信息:通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
3. 简历筛选:对收到的简历进行筛选,初步确定面试候选人。
4. 面试安排:组织面试,包括初试、复试、终试等环节。
5. 体检与背景调查:对拟录用人员进行体检和背景调查。
6. 录用通知:发放录用通知书,办理入职手续。
四、招聘渠道1. 校园招聘:与各大高校合作,参加校园招聘会,选拔优秀毕业生。
2. 网络招聘:利用招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息,吸引求职者。
3. 内部推荐:鼓励员工推荐优秀人才,给予一定的奖励。
4. 人才市场:参加人才市场招聘会,选拔符合岗位需求的人才。
五、招聘时间安排1. 招聘需求分析:即日起至XX月XX日2. 发布招聘信息:即日起至XX月XX日3. 简历筛选:XX月XX日至XX月XX日4. 面试安排:XX月XX日至XX月XX日5. 体检与背景调查:XX月XX日至XX月XX日6. 录用通知:XX月XX日至XX月XX日六、招聘预算本次招聘预算为人民币XX万元,主要用于招聘广告、面试场地、礼品等费用。
人才招聘会企业代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾:大家好!很高兴在这个人才招聘会上与各位相聚,代表我们公司,我有幸能够在这里向各位介绍我们企业的情况,以及吸引人才加入我们的理由。
首先,我想对各位求职者表示衷心的感谢和欢迎。
您们的到来为我们公司注入了新的活力和机遇,也给我们提供了寻找优秀人才的良机。
作为一家快速发展的企业,我们重视人才的引进和培养,深知人才对企业成长的重要性。
我想强调我们企业的核心价值观:创新、合作和共赢。
作为一家致力于科技创新的企业,我们鼓励员工提出新想法、推动技术进步,并提供充分的支持和资源,让每个员工都能充分发挥自己的潜力。
同时,合作也是我们企业文化中的重要部分。
我们鼓励团队合作,注重不同个体之间的协调与配合,通过共同努力实现公司和员工的共赢。
作为一家有社会责任感的企业,我们致力于为员工提供良好的发展环境和福利待遇。
我们提供丰厚的薪资福利、灵活的工作时间以及广阔的晋升空间。
同时,我们注重员工的培训与成长,为员工提供多样化的学习机会,帮助他们不断提升自己的职业能力和专业技能。
我们的企业文化还强调员工的创业精神和团队精神。
我们鼓励员工敢于创新和尝试,提供资源和机会帮助他们实现自己的理想和梦想。
团队精神也是我们公司文化的重要组成部分。
我们倡导相互帮助、相互支持,建立积极向上的团队氛围。
最后,我想强调我们企业发展的前景和机会。
随着科技的不断进步和市场的日益扩大,我们有着广阔的发展空间和多样的业务领域。
我们重视人才的引进和培养,相信通过各位的加入,我们将能够共同创造辉煌的明天。
亲爱的各位求职者,我们热切期待您的加入。
我们相信,您的才能和激情将为我们的企业注入新的活力,共同实现我们的事业目标。
在这个人才招聘会上,我也希望能够与您进一步交流,了解您的专业背景和职业需求,为您提供更详细的信息和机会。
最后,再次感谢各位的到来。
我们期待能够与您共同开创美好的未来!谢谢!。
大家好!首先,我代表[公司/机构名称]对各位莅临本次招聘会的求职者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!在此,我非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我们的公司及本次招聘会的相关情况。
一、公司简介[公司/机构名称]成立于[成立年份],是一家专注于[行业领域]的高新技术企业。
我们以[企业使命]为宗旨,致力于为客户提供[产品/服务介绍],经过多年的发展,已在全国范围内建立了完善的销售和服务网络。
公司拥有一支高素质、专业化的团队,我们注重人才培养和团队建设,为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
在这里,每一位员工都能实现个人价值,与公司共同成长。
二、招聘岗位及要求本次招聘会,我们为广大求职者提供了以下岗位:1. [岗位名称]:[岗位要求及职责]2. [岗位名称]:[岗位要求及职责]3. [岗位名称]:[岗位要求及职责]……具体岗位要求如下:- 学历要求:[学历要求,如本科及以上]- 专业要求:[专业要求,如市场营销、计算机科学等]- 工作经验:[工作经验要求,如有无相关行业工作经验]- 其他要求:[其他要求,如具备良好的沟通能力、团队协作精神等]三、薪资待遇及福利我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇,具体如下:- 基本工资:[基本工资数额]- 绩效奖金:[绩效奖金数额及发放方式]- 五险一金:按照国家规定缴纳- 年假:[年假天数]- 带薪休假:[带薪休假天数]- 员工培训:提供内部培训和外部进修机会- 其他福利:[其他福利,如节日礼品、员工体检等]四、招聘流程1. 报名:请携带个人简历及相关证件前来现场报名。
2. 面试:通过初步筛选的求职者将进行面试,面试时间及地点将另行通知。
3. 录用:面试合格者将正式成为我们的一员。
五、结语最后,再次感谢各位求职者对我们公司的关注和支持。
我们相信,通过本次招聘会,能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同创造美好的未来。
在此,祝愿各位求职者找到满意的工作,实现自己的职业梦想!谢谢大家!。
大家好!今天,我们在这里隆重举行国企招聘交流会,这是一个充满希望和机遇的时刻。
首先,请允许我代表本次招聘会的组织者,向各位远道而来的求职者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,也向长期以来关心和支持国企发展的各位领导表示崇高的敬意!近年来,随着我国经济的快速发展,国有企业作为国民经济的重要支柱,发挥着越来越重要的作用。
在新的历史时期,国企肩负着深化改革、转型升级、服务社会的重要使命。
为了更好地适应时代发展的需要,我们急需引进一批高素质、专业化的优秀人才。
今天,我们举行这次招聘会,就是为了搭建一个国企与求职者之间的沟通平台,让更多有才华、有梦想的人才加入到国企的大家庭中来。
在此,我谨代表国企,向各位求职者介绍我们的基本情况,并就本次招聘会的相关事宜进行说明。
一、国企简介我单位成立于XXXX年,是一家集科研、生产、销售、服务为一体的大型国有企业。
多年来,我们始终秉承“以人为本、科技创新、质量第一、服务至上”的经营理念,致力于为客户提供优质的产品和服务。
目前,我单位已在国内外市场树立了良好的品牌形象,成为同行业中的佼佼者。
我单位拥有完善的管理体系、先进的生产设备、雄厚的技术力量和广阔的市场前景。
我们始终坚持走可持续发展之路,积极参与国家重大项目建设,为我国经济社会发展做出了积极贡献。
二、招聘岗位及要求本次招聘会共提供以下岗位:1. 研发类岗位:要求具备相关专业背景,具备较强的研发能力和创新精神。
2. 技术类岗位:要求具备相关专业背景,具备丰富的实践经验和技术能力。
3. 生产类岗位:要求具备相关专业背景,具备较强的动手能力和团队协作精神。
4. 营销类岗位:要求具备较强的沟通能力、市场分析和客户服务能力。
5. 行政、人力资源等岗位:要求具备良好的职业道德、团队协作精神和执行力。
三、招聘流程及注意事项1. 招聘流程:报名→简历筛选→面试→体检→录用。
2. 报名方式:请将个人简历发送至我单位指定邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行员工招聘会,旨在为广大求职者提供一个了解企业、展示自我、实现梦想的平台。
首先,请允许我代表公司全体员工,对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!随着我国经济的快速发展,各行各业对人才的需求日益旺盛。
为了更好地适应市场需求,我们公司决定举办此次招聘会,希望通过这个平台,寻找到更多优秀的人才加入我们的团队,共同为实现公司的发展目标而努力。
在此,我代表公司向大家简要介绍一下我们的企业情况。
一、公司简介我公司成立于XXXX年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司主要产品涵盖XXXX、XXXX等领域,广泛应用于XXXX、XXXX等行业。
多年来,我们始终坚持“以人为本、科技创新、质量第一、客户至上”的经营理念,赢得了广大客户的信赖和支持。
二、招聘岗位及要求本次招聘会,我们共推出以下岗位:1. 技术研发类:要求具备相关专业知识,具有丰富的研发经验,有良好的团队协作精神。
2. 生产管理类:要求具备生产管理经验,熟悉生产流程,具备较强的组织协调能力。
3. 销售类:要求具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识,有良好的市场拓展能力。
4. 财务类:要求具备会计、财务管理等相关专业知识,熟悉国家财税政策,有良好的职业道德。
5. 行政人事类:要求具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。
6. 其他岗位:根据公司发展需求,适时推出其他岗位。
以上岗位的具体要求,请参考招聘简章。
三、薪酬福利我们公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,具体如下:1. 基本工资:根据岗位和任职资格确定,实行岗位工资制。
2. 绩效奖金:根据个人业绩和公司业绩,实行绩效奖金制度。
3. 社会保险:按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 带薪年假:根据国家规定和公司实际情况,享受带薪年假。
5. 员工培训:公司定期组织各类培训,提升员工专业技能和综合素质。
6. 员工活动:公司不定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活。
第1篇大家好!在这阳光明媚的日子里,我们欢聚一堂,共同参加这次招聘员工见面会。
首先,请允许我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举行招聘员工见面会,旨在搭建一个良好的沟通平台,让求职者们更深入地了解公司,同时也为我们公司选拔到优秀的人才。
在此,我将向大家简要介绍一下我们公司及本次招聘的相关情况。
一、公司简介我们公司成立于XX年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为客户提供优质的产品和高效的服务。
经过多年的发展,公司已取得了显著的业绩,赢得了广大客户的信赖和好评。
公司拥有一支高素质、专业化的团队,公司员工总数XX人,其中研发人员XX人,生产人员XX人,销售人员XX人。
公司注重人才培养,为员工提供良好的工作环境和发展平台,让每一位员工都能在这里实现自我价值。
二、本次招聘职位及要求为了进一步扩大公司规模,提高企业竞争力,现面向社会公开招聘以下职位:1. 研发工程师:要求本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息等相关专业,具备扎实的专业知识,有相关项目经验者优先。
2. 生产技术员:要求高中及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业,具备一定的实践操作能力,能适应加班。
3. 销售代表:要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业,具备良好的沟通能力和市场开拓能力。
4. 行政助理:要求大专及以上学历,汉语言文学、行政管理等相关专业,具备良好的文字功底和协调能力。
三、招聘流程及注意事项1. 报名方式:请将个人简历发送至公司邮箱(邮箱地址),邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。
2. 简历筛选:我们将对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试安排:面试时间、地点将另行通知,请保持电话畅通。
4. 面试注意事项:请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件,着装得体。
四、公司福利待遇1. 具有竞争力的薪酬待遇:根据岗位、能力及工作经验确定。
面对当前我镇青年学生的就业形势,为了切实地提高我镇青年就业能力,帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门,××镇政府于7月29日在××步行街举办了××镇企业人才现场招聘会。
一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直观的判断的。
通过面试,可以知道一个人拥有多大的能力。
通过交谈,一个人的内在潜力和能量可以表现出来。
我镇日资京瓷光学有限公司等数十家知名企业均参与了本次现场招聘会。
在各界人士的帮助下,当天的招聘现场切实地为求职者提供了一个展现自我,锻炼自我的平台。
为深入了解本次活动在广大求职者中的反响,并为日后举办相关活动提供依据与指导,我中心于招聘会当天对在场求职者进行了现场问卷调查。
为了确保调研所获数据的准确性,我们将本次调研采用了随机抽样的方式展开。
本次问卷主要围绕求职者的就业心态、创业心态,以及求职者在求职过程中所面对的难题等方面展开。
根据回收的127份调查问卷,我们得出的基本调研结果如下:
1. 求职者毕业后找工作所考虑的首要因素:
39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会;33.07%的受访者认为是该单位的发展前景;42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会;15.75%的受访者认为是工资收入;1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定。
2. 求职者成功就业的决定因素:
59.84%的人认为是个人实力;7.09%的人认为是家庭关系;
33.07%的人认为是社会关系;1.57%的人认为是信息渠道。
3. 求职者认为用人单位最重视员工个性品质的方面是:
20.47%的人认为是员工勇于创新的品质;25.98%的人认为是员工诚实守信的品质;27.56%的人认为是员工的团队合作精神;62.99%的人认为是员工的综合能力,占总人数的比重很大;0.79%的人认为是其他方面。
4. 求职者于择业过程中遇到的主要问题是:
36.22%的人认为是其自身专业面太窄;34.65%的人认为是其缺乏社会关系;37.80%的人认为是信息不足;17.32%的人认为是因为经费不足;6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。
5. 求职时间:
36.22%受访者需要1个月的时间;29.13%的受访者需要1-2个月的时间;16.54%的人表示需要2-3个月;16.54%的人认为需要多于3个月的时间。
6. 求职者的创业心态:
18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题;48.03%的受访者表示曾经考虑;30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚;18.11%的人表示对创业所需条件不清楚。
7.求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是:
29.13%的人认为是创业的有关信息;55.12%的人认为是创业的有关技能,占总人数的一半;10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资金;5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。
8.受访者的看法:
29.13%的受访者认为政府举办此类现场招聘会对帮助求职者就业的作用非常大;
55.12%的人认为帮助不大;10.24%的人认为对广大求职者有帮助,但于其自身作用不大;5.51%的人认为此类招聘会不能起到什么作用。
综合以上信息,我们可以看出:广大求职者的就业心态普遍认为个人实力与自身综合素质是求职过程中的决定因素,这是一个良好的社会现象。
但对于创业问题,通过调查我们认为我镇求职者普遍创业意识较低,创业技能有待提升。
此外,本次现场招聘会的成功举办,让即将进入社会的青年学生对应聘中的各个细节有深刻的了解,为即将到来的求职过程打下坚实的基础;给在校学生提前感受应聘面试的氛围,从而找出自身差距,在今后的学习过程中进行弥补,从多方面提高自身的素质;总的来说获得了一定的预期效果,但由于初次举办,
更高水平的招聘会作准备。
面对当前严峻的就业形势,更好地帮助我镇大学生面向社会,指导我镇大学生进行职业规划,为我镇大学生提供就业指导服务,将是我中心今后发展的重要任务之一。