山东事业单位章程示范文本

事业单位章程示本（通用3篇）事业单位章程示本篇1第一章总则第一条为促进本事业单位健康发展，保障本事业单位的合法权益，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》、《山东省事业单位登记管理办法》和有关法律、法规制定本章程。

第二条本单位名称是XX小学第三条本单位是经XX市机构编制委员会批准设立的全额事业单位。

第四条本单位住所是：XX市XX镇XX村(居)第五条本单位的举办单位是XX市教育局第二章宗旨和业务范围第六条本单位的宗旨是：实施小学义务教育，幼儿教育，促进基础教育发展。

小学学历教育。

第七条本单位的业务范围包括：相关社会服务第三章组织机构及法定代表人第八条本单位的决策机构是学校教职工代表大会，决策机构行使下列职权：(一)制定、修改章程;(二)制定内部管理制度;(三)决定重大业务活动计划;(四)审定年度收支预算及决算;(五)决定其他重大事项。

第九条滕州市教育局享有下列权利：(一)了解本单位经营状况和财务状况;(二)了解本单位的人事编制、使用和管理;(三)查阅学校支部行政委员会会议记录和本单位财务会计报告。

第十条本单位行政负责人的产生方式为：民主选举产生，经教育上级主管单位任命。

第十一条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，方取得本单位法定代表人资格。

第十二条本单位法定代表人行使下列职权：(一)主持单位的日常工作，组织实施学校决策机构的决议;(二)拟订内部管理制度;(三)组织实施单位年度业务活动计划;(四)人事工作安排;(五)财务管理实施;(六)代表本单位签署有关重要文件。

第四章财产管理和使用第十三条本单位的具体经费来源为：核定收支，定额(定项)补助，全额拨款。

(一)财政拨款。

(二)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

(三)捐赠。

(四)利息。

(五)其他合法收入。

第十四条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分、挪用。

第十五条本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

事业单位章程(范本)标题：事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是指事业单位为了规范自身组织结构、管理制度和运作流程而制定的文件，是事业单位的基本管理规范和法律依据。

本文将从章程的必要性、内容要点、制定流程、修改程序和执行方式等方面进行详细介绍。

一、章程的必要性1.1 规范管理：章程规定了事业单位的组织结构、职责分工和管理制度，有利于规范管理，提高工作效率。

1.2 法律依据：章程是事业单位的法律依据，明确了事业单位的权利和义务，保障了事业单位的合法权益。

1.3 建立规范制度：章程规定了事业单位内部各项制度和规范，有利于建立健全的管理体系，促进事业单位的健康发展。

二、章程的内容要点2.1 事业单位名称：明确事业单位的名称，保证事业单位的合法性和权威性。

2.2 组织机构：规定事业单位的组织结构和职能部门，明确各部门的职责和权限。

2.3 财务管理：规定事业单位的财务管理制度，包括预算编制、审计监督等内容。

三、章程的制定流程3.1 研究起草：由事业单位领导班子成员和相关部门负责人共同研究起草章程内容。

3.2 征求意见：向事业单位全体员工和相关利益相关方征求意见，听取建议并进行修改完善。

3.3 审议通过：由事业单位领导班子审议通过，并报请上级主管部门审核备案。

四、章程的修改程序4.1 提出修改建议：事业单位领导班子成员或相关部门提出章程修改建议。

4.2 征求意见：向事业单位全体员工和相关利益相关方征求意见，听取建议并进行修改完善。

4.3 审议通过：由事业单位领导班子审议通过，并报请上级主管部门审核备案。

五、章程的执行方式5.1 全员宣传：事业单位应当将章程内容进行全员宣传，确保每位员工都了解章程内容和规定。

5.2 落实执行：事业单位应当严格执行章程规定，做到制度落实、责任明确。

5.3 监督检查：事业单位应当建立章程执行的监督检查机制，定期进行检查评估，确保章程的有效执行。

结语：事业单位章程是事业单位的基本管理规范和法律依据，对于规范管理、保障合法权益、促进健康发展具有重要意义。

山东省事业单位章程示范文本(事业单位名称)章程第一章总则第一条为规范本单位行为，确保实现公益目标，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，制定本章程。

第二条本单位名称是。

第三条本单位类型是。

第四条本单位住所是。

第五条本单位经费来源是。

第六条本单位开办资金为人民币万元。

第七条本单位的举办单位是。

第八条本单位的事业单位监督管理机构是：。

第二章宗旨和业务范围第九条本单位的宗旨是：。

第十条本单位的业务范围包括：；；；。

第三章组织机构第十一条本单位决策机构是：。

决策机构行使下列职权：；；；。

第十二条本单位主要行政负责人的产生方式为；其他主要管理人员的产生方式为。

主要行政负责人经事业单位监督管理机构核准登记后，取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。

其主要行使下列职权：；；；。

第十三条根据《》文件规定，本单位设置、、等个内设机构，其主要职责分别是：；；；。

第四章资产管理和使用第十四条本单位的合法资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第十五条本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。

第十六条本单位执行国家统一的事业单位会计制度，依法接受财政、审计、税务等部门的监督。

第十七条本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。

第十八条本单位的人员工资、社保、福利待遇按照国家有关规定执行。

第十九条本单位接受捐赠、资助，应当符合事业单位的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。

第二十条本单位法定代表人离任后，变更新的法定代表人前应当进行经济责任审计。

第五章信息公开第二十一条本单位按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》（鲁政办发[2010]73号）的规定，真实、完整、及时地公开以下信息：；；。

第六章章程修改第二十二条本单位有下列情形之一的，应当修改章程：（一）章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符的；（二）章程内容与实际情况不符的；（三）单位主要职责经机构编制部门调整的；……（…）决策机构认为应当修改章程的其他情形。

事业单位章程示范文本事业单位章程示范文本第一章总则第一条为规范事业单位的组织结构、活动范围、权责义务等基本事项，适应社会主义市场经济发展的需要，保证事业单位依法、科学、民主办事，提高事业单位的透明度和公信力，制定本章程。

第二条事业单位是指独立法人，依靠支持或其他公共财政性资金支持，以非营利为目的，自负盈亏，为社会公益事业提供服务并接受社会监督的组织。

第三条事业单位章程的制定、修改，应遵循依法平等互利、公开透明、自愿协商的原则。

第四条事业单位章程应当遵守国家法律法规的规定，不得违反国家的法律法规。

第五条事业单位章程应当明确事业单位的名称、组织机构、管理方式、人事制度、经费收入和使用、决策程序、监督机制、自评和外部评价等方面的基本制度。

第二章组织机构第六条事业单位设有董事会、理事会、监事会以及实施事务管理的机构等组织机构。

第七条董事会是事业单位的最高决策机构，主要负责事业单位的发展战略、重大事项的决策和监督等职责。

董事会设有主席和若干董事，由相关利益相关方代表组成。

第八条理事会是事业单位的日常管理机构，主要负责事业单位的日常管理、业务运作等职责。

理事会设有执行主任和若干理事，由相关利益相关方代表组成。

第九条监事会是事业单位的监督机构，主要负责事业单位的财务、经营活动的监督等职责。

监事会设有主任和若干监事，由相关利益相关方代表组成。

第十条实施事务管理的机构主要负责事业单位日常事务的处理、执行董事会决议等职责。

实施事务管理的机构设有负责人和工作人员，由事业单位内部人员组成。

第三章权责第十一条事业单位在依法自主管理的前提下，应当履行以下权责：（一）保障公众的合法权益，提供优质服务。

（二）依法合规经营，提高经济效益，确保自身可持续发展。

（三）履行社会责任，推动社会公益事业的发展。

（四）建立健全内外监督机制，接受社会监督。

第四章人事制度第十二条事业单位应当建立健全公开、公平、公正的人事制度，依法保障从业人员的权益。

山东事业单位章程示范文本一、引言事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

为了规范山东事业单位的管理和运行，制定科学合理、切实可行的章程是至关重要的。

二、章程的重要性（一）明确单位的宗旨和业务范围章程能够清晰地阐述事业单位存在的意义和主要从事的工作领域，为单位的发展指明方向。

（二）规范内部治理结构明确决策、执行和监督机构的职责权限，促进权力的制衡和协调，提高管理效率。

（三）保障职工权益规定职工的权利和义务，为职工提供明确的行为准则和权益保障。

（四）增强社会公信力向社会公开章程，展示单位的规范运作和责任担当，提高社会对单位的信任度。

三、章程的主要内容（一）单位名称、住所、宗旨和业务范围1、单位名称应当准确、规范，与审批机关核准的名称一致。

2、住所要详细、准确，包括具体的地址和联系方式。

3、宗旨应当体现单位的公益属性和社会使命。

4、业务范围要具体、明确，涵盖单位开展的主要业务活动。

（二）举办单位明确举办单位的名称、权利和义务，以及对事业单位的管理和监督职责。

（三）治理结构1、决策机构如理事会或其他形式的决策组织，明确其组成、职责、产生方式和工作规则。

2、执行机构通常是管理层，包括负责人及其他管理人员的职责和权限。

3、监督机构如监事会或其他监督形式，说明其职责和监督方式。

（四）资产管理和使用1、资产的来源和构成包括财政拨款、捐赠、自筹资金等。

2、资产的使用原则和管理制度确保资产的安全、合理使用，提高资产使用效益。

（五）人事管理1、人员编制和岗位设置根据单位的业务需求和规模，合理确定编制和岗位。

2、人员的招聘、考核、晋升、奖惩等制度建立公平、公正、公开的人事管理机制。

（六）信息公开1、公开的内容包括单位的基本信息、业务活动、财务状况等。

2、公开的方式和程序确保信息能够及时、准确地向社会公布。

（七）章程的修改1、修改的条件和程序明确在何种情况下可以修改章程，以及修改的审批流程。

山东省机构编制委员会办公室关于印发《山东省事业单位章程制定办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省机构编制委员会办公室关于印发《山东省事业单位章程制定办法》的通知（鲁编办发〔2014〕3号）各市、县（市、区）机构编制委员会办公室，省直各部门（单位）、各高等院校、中央驻鲁有关部门（单位），省属经济组织，有关国有企业：现将《山东省事业单位章程制定办法》印发给你们，请遵照执行。

山东省机构编制委员会办公室2014年1月3日山东省事业单位章程制定办法第一章总则第一条为指导和规范事业单位章程建设工作，促进事业单位依法规范运行，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、《国务院办公厅关于创新事业单位机构编制管理的意见》（国办发〔2011〕37号）等法规政策，制定本办法。

第二条事业单位章程的制定（修订）、审核、监督等，适用本办法。

第三条章程是事业单位为确保实现社会公益目标，依法制定的关于本单位组织规程和办事规则的基本规范。

第四条章程制定应当遵循政事分开、管办分离、合法合规、公开透明的原则。

第五条章程用语应当准确、简洁、规范，条文内容应当明确、具体，具有可操作性。

章程根据内容需要，可以分章、节、条、款、项、目。

第二章内容第六条事业单位章程应当包括下列事项：（一）名称、住所、类型、经费来源、开办资金和举办单位；（二）宗旨和业务范围；（三）组织机构；（四）资产管理和使用的原则；（五）信息公开；（六）修改程序；（七）终止程序和终止后资产的处理建议；（八）需要由章程规定的其他事项。

第七条章程载明的单位名称、住所、类型、经费来源、开办资金和举办单位等应当与机构编制部门所属的事业单位监督管理机构（以下简称监督管理机构）依法核准或预核准的法人登记管理事项一致。

事业单位章程范本第一章总则第一条：为规范事业单位的组织结构和管理机制，提高其运行效率和服务水平，根据《事业单位法》及相关法规，制定本章程。

第二条：本章程适用于事业单位的成立、机构设置、人员组织、资金管理、财务制度、业务运作、行为规范等方面的管理。

第三条：事业单位应根据其性质和业务特点，合理设置机构、配备人员、制定管理制度，并报相关部门备案。

第四条：事业单位章程是事业单位规范和约束单位内部行为的基本依据，具有法律效力。

第二章机构设置第五条：事业单位设有总部和下属分支机构，根据业务需要合理设置，具体机构及职责由机构负责人和领导层协商确定。

第六条：总部设有行政、人事、财务、科研等部门，各部门的职责和工作分工由部门负责人和领导层协商确定。

第七条：下属分支机构根据业务需要设立，具体设置和职责由机构负责人和领导层协商确定。

第三章人员组织第八条：事业单位设有领导班子，包括单位负责人、副负责人等，由上级主管机关任命或选举产生。

第九条：领导班子应负责制定事业单位的发展方向、决策重要事项，并进行组织协调。

第十条：事业单位设有部门负责人、科研人员、行政人员等，具体设置和任命办法由单位负责人和领导班子协商确定。

第四章资金管理第十一条：事业单位的资金来源包括政府拨款、项目经费、社会捐赠等，具体资金管理办法应符合相关法规和制度。

第十二条：事业单位应建立健全财务制度，确保资金的安全、合法使用，并进行相应的财务报告和审计。

第十三条：事业单位应按照预算编制和执行系统进行资金管理，严格控制支出，提高资金使用效益。

第五章业务运作第十四条：事业单位应按照所属行业的相关规定和标准，开展与其性质和职责相适应的业务工作。

第十五条：事业单位应加强内部管理，提高服务质量和效率，不断改进工作流程和操作方式。

第六章行为规范第十六条：事业单位的工作人员应恪守职业道德，忠诚履行职责，保守单位和个人的商业秘密。

第十七条：事业单位的工作人员应遵守国家法律法规和单位的管理规定，严禁违反职业操守和从事不正当行为。

事业单位章程(范本)事业单位章程(范本)第一章总则第一条为了规范事业单位的管理，确保事业单位的稳定运行，提高事业单位的效益，根据国家有关法律法规和政策，制定本章程。

第二条本章程适合于本单位的组织和管理。

第三条本单位是依法设立的事业单位，依法独立承担民事责任的法人。

第四条本单位的主要是XXXX，依法履行XXXX。

第五条本章程是本单位的基本管理制度，具体实施细则由本单位制定。

第二章组织机构第一节组织机构设置与职责第一条本单位设立下列机构：1.领导机构：由党委、工会、团委等组成，负责决策和监督事业单位的运行。

2.行政机构：由行政部门和各职能部门组成，负责具体事务的执行和管理。

3.科研机构：由科研部门和实验室等组成，负责科研项目的开展和成果转化。

4.财务机构：由财务部门和审计部门组成，负责财务管理和资金监督。

第二节组织机构人员的职责与权限第一条本单位的领导机构人员由党委和领导班子任命，行使决策和监督职责。

第二条行政机构人员由行政部门任命，负责具体事务的执行和管理。

第三条科研机构人员由科研部门任命，负责科研项目的开展和成果转化。

第四条财务机构人员由财务部门任命，负责财务管理和资金监督。

第三章人事管理第一节人员招聘与培训第一条本单位按照国家有关规定进行人员招聘，实行公开、公平、公正的原则。

第二条本单位对新员工进行系统的培训，并制定培训计划和考核制度。

第三节人员待遇与考核第一条本单位按照国家有关规定制定员工的工资、福利、奖金等待遇政策，并定期进行审核和调整。

第二条本单位对员工进行定期考核，建立绩效考核制度，并按照考核结果进行奖惩。

第四章财务管理第一节资金来源与使用第一条本单位的资金来源包括财政拨款、社会捐赠、项目收入等，使用应按照有关规定进行。

第二条本单位应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。

第三节财务报表与审计第一条本单位应按照国家有关规定及时编制和提交财务报表，接受内外部审计。

第二条本单位的财务报表应真实、完整、准确地反映本单位的财务状况和经营成果。

第一章总则第一条为加强本事业单位的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和事业单位管理制度，结合本单位的实际情况，特制定本章程。

第二条本章程适用于本事业单位全体工作人员，包括在编职工、合同制职工及临时聘用人员。

第三条本章程的宗旨是：坚持党的基本路线，贯彻国家法律法规，坚持以人为本，服务社会，推动事业发展。

第二章组织机构第四条本事业单位设立以下组织机构：1. 主任（法定代表人）：全面负责事业单位的行政、业务和财务工作。

2. 副主任：协助主任工作，分管具体业务。

3. 各部门负责人：负责本部门的日常管理工作。

4. 工会、团委等群团组织：负责开展职工思想政治工作、文体活动等。

第五条各组织机构职责：1. 主任职责：- 主持事业单位全面工作；- 制定和组织实施单位发展规划；- 负责单位内部管理制度的制定和执行；- 代表单位对外开展业务活动。

2. 副主任职责：- 协助主任工作；- 负责分管领域的业务管理工作；- 完成主任交办的其他工作任务。

3. 部门负责人职责：- 负责本部门的日常工作；- 组织实施本部门的业务工作；- 确保本部门工作的质量和效率。

第三章工作制度第六条工作会议制度：定期召开主任办公会议、部门负责人会议，研究解决工作中的重大问题。

第七条信息公开制度：依法公开事业单位的财务、人事、采购等信息。

第八条财务管理制度：严格执行国家财务制度，规范财务管理，确保资金安全。

第九条人员管理制度：按照国家有关政策，实行劳动合同制，规范人事管理。

第十条岗位责任制：明确各岗位职责，实行岗位考核，奖优罚劣。

第十一条培训制度：定期组织职工培训，提高职工业务素质。

第四章工作纪律第十二条严守国家法律法规，遵守社会公德，维护单位形象。

第十三条严谨工作作风，提高工作效率，确保工作质量。

第十四条严守工作秘密，保守国家机密和单位商业秘密。

第十五条严格廉洁自律，杜绝违规违纪行为。

第五章附则第十六条本章程由事业单位主任办公会议负责解释。

事业单位章程范本一、总则本章程根据《事业单位法》和相关法律法规制定，旨在规范事业单位的组织结构、职责权限、运行机制等方面的内容，确保事业单位的合法运营和良好发展。

二、事业单位的名称、性质和宗旨1. 名称：本事业单位的名称为XX事业单位（以下简称本单位）。

2. 性质：本单位是依法设立的非营利性社会组织，具有独立法人资格。

3. 宗旨：本单位的宗旨是服务社会、服务公众，推动相关领域的发展，促进社会进步。

三、组织结构和职责权限1. 组织结构：（1）本单位设立理事会，理事会是最高决策机构，由董事长和理事组成；（2）本单位设立办事处，办事处是具体负责日常运营管理的机构，由主任和相关部门负责人组成。

2. 职责权限：（1）理事会负责制定本单位的发展战略和重要决策，审议并批准重大事项；（2）办事处负责具体的日常管理和运营工作，包括项目管理、财务管理、人力资源管理等。

四、经费来源和使用1. 经费来源：（1）政府拨款：本单位可以依法向政府申请经费拨款，用于支持本单位的正常运营和项目开展；（2）社会捐赠：本单位可以接受社会各界的捐赠，用于支持本单位的公益事业。

2. 经费使用：（1）经费使用必须符合相关法律法规的规定，合理、透明、公正；（2）经费主要用于本单位的日常运营、项目开展、员工薪酬、福利待遇等方面。

五、人员管理1. 人员招聘：（1）本单位根据工作需要，按照公平、公正、公开的原则进行人员招聘；（2）招聘程序必须符合相关法律法规的规定，遵循公平竞争原则。

2. 人员培训：（1）本单位注重员工的培训和提升，提供必要的培训机会和资源；（2）培训内容包括专业知识、职业道德、岗位技能等方面。

3. 人员评价：（1）本单位建立健全的人员评价制度，对员工的工作表现进行定期评估；（2）评价结果作为晋升、奖惩、薪酬调整的重要依据。

六、监督和评估1. 监督机构：（1）本单位接受上级主管部门的监督和指导；（2）本单位设立监事会，由监事组成，负责对本单位的运行情况进行监督。