浅谈班级文化建设中的小组文化建设的策略
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班级文化建设的方向与策略一、引言班级文化是指在一个班级中形成的共同的价值观、信念和行为准则。
良好的班级文化有助于提升班级凝聚力、学习氛围和学生的整体素质。
本文将探讨班级文化建设的方向与策略。
二、明确目标班级文化建设的第一步是明确目标。
班级文化的目标应与学校的教育理念相一致,旨在培养学生的品德、能力和文化素养。
根据不同学期和不同阶段的学生特点,可以确定不同的目标,比如提升学生的合作精神、创新意识或爱心等。
三、营造良好的氛围班级文化的建设需要一个良好的氛围来支持。
班级氛围与班级文化密不可分,它包括学生之间的彼此尊重、互帮互助以及教师和学生之间的密切合作。
教师应该通过积极的教学方法、有效的沟通和榜样行为来创造一个积极向上、互动融洽的班级氛围。
四、培养共同价值观班级文化的核心是共同的价值观。
班级中的每个成员都应该明确自己的价值观,并愿意尊重并遵守班级的共同价值观。
教师可以通过课堂讨论、班会活动等方式引导学生思考和讨论有关价值观的问题,进而形成共识。
五、鼓励多元发展班级文化建设不应仅关注学业成绩,更应注重全面发展。
班级中的学生在艺术、体育、科技等领域都有着不同的兴趣和天赋,班级文化应该鼓励并提供相关的支持和机会,使每个学生都能发挥潜力,实现自我价值。
六、传承经典文化传统文化是一个国家和一个民族的根基,也是班级文化建设的重要组成部分。
教师可以组织学生学习和体验传统文化,例如通过观看传统戏剧、绘制传统画作或读经典著作等方式,让学生对传统文化有更深的了解和认同。
七、倡导积极向上的竞争班级文化建设也应促进积极向上的竞争。
竞争可以激发学生的自主学习和自主发展的动力,但应注意适度和平衡,避免过度竞争带来的负面影响。
教师可以引导学生培养合理的竞争思维和团队合作的意识,打造一个积极向上的竞争氛围。
八、建立奖励机制班级文化建设还需要建立一套奖励机制,鼓励学生遵守班级的行为规范和共同价值观,并在班级活动、学业成绩等方面取得优异的表现。
163教育版班级文化,是指在班主任指导下,通过教育、教学和管理活动,由师生共同创造和形成的精神财富以及文化氛围以及承载这些精神财富、文化氛围的活动形式和物质形态。
班级文化是学校全方位育人的一个重要阵地,它是实施班级素质教育的主渠道和抓手。
因此,加强小学班级文化建设,已成为学校优化育人环境、深化素质教育的客观需要和必然选择。
下面谈谈如何开展班级文化建设。
一、正确认识班级文化建设工作的重要性和意义若想提高小学班级文化建设工作的有效性,就必须让小学教师正确认识班级文化建设工作的重要性和意义,加大对班级文化建设的重视力度。
建立成型的班级文化之后,可以在班级中营造一个和谐文明的文化氛围,再这样良好的氛围下,小学生能够更加积极的学习知识,培养学生互相帮助、和谐友爱的精神,让学生的行为规范,懂礼貌,让师生关系更加和谐。
在开展班级文化建设工作时,需要建立健全基本的规章制度,把以学生为中心作为制度建设的原则,站在学生的角度建设相应的制度,并不断完善制度,展现班级文化建设的人性化。
班级文化的建设离不开学生的参与,比如学生的行为规范需要学生亲身参与落实,教师没有办法替代学生们完成行为规范。
小学教师需要积极的引导学生加入到班级文化建设的活动当中,文化建设活动的对象是校内的所有学生,需面向全部的学生开展班级文化建设工作。
为了提高小学生们对班级文化建设的积极性,可以组织学生们提出班级文化建设的意见与建议,在具体的班级文化建设中落实小学生们的有利思想。
二、营造和谐的班级氛围班级文化要想足够优秀,那学生的文化肯定也不能落后,但是所谓的文化涵养并不是教师单方面的课堂输出就能够加强的,好的教育方式是要有互动、有回馈的。
尤其是在德育教育方面,如果只是教师单方面地灌输知识,学生并没有触动的话那也不算得是成功的教育,所以氛围很关键,要让学生发自内心地去接纳感受,那就需要把教育氛围带动起来。
其实教师可以采用比较开放的教育方式,与其说是教育,不如说是一种交流,让学生感受到自己是能够与教师交心的,班集体是能够有温暖且欢乐的感觉的,这才是一种比较好的班级氛围,也更加能够促成德育涵养。
小组合作促班级文化建设各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢学校是一个育人的场所,这里应该拥有浓厚的文化气息,而班级文化是学校文化的一个重要窗口。
因而,精心打造班级文化是薰陶学生,创造育人环境的重要举措。
作为一年级的班主任,我十分重视班级文化建设。
工作中,根据孩子的年龄特点和实际情况,我从小组合作入手,在班级中成立“班级管理”、“德育引领”、“卫生值日”“语文学习”“文化宣传”五个小组。
以小组带动全班进步、以合作促进文化建设。
具体措施如下:一、班级管理小组为了提高孩子的自我管理能力,我们班从入班起就成立了“班委会”。
由学习委员、文娱委员、纪律委员、体育委员、卫生委员及五个候补委员组成。
每天正、补两个委员在老师未到之前共同值日,协助老师维持班级秩序、学习等事宜。
正因为这种学生自我管理、自我约束的管理方式,我们的班风、学风一直很端正。
二、德育引领小组为了培养和加强同学们“孝顺父母、尊敬师长、关心他人、助人为乐”的德育目标,我们班又设立了由“张小诺、陈雨田、杨浩宇、黄奕瑾、刘芳菲、李嘉诚、冯奕阳、赵宜琪、丁韶涵、侯昭雨”组成的“太阳花”小分队,一个学期的时间,共在校内外进行了四次活动:1、把爱心献给老师。
利用中午或课间,组织小分队队员为老师倒上一杯开水,并向老师说一声:“老师,您辛苦了!”2、把爱心洒向同学。
组织爱心小分队队员留心本班中爸爸妈妈经常不在身边的同学,和他一起过周末,并为他组织一次有意义的生日;开展帮扶后进生、问题生的活动。
针对班级中的后进生,爱心小分队成员开展互帮互助活动,帮助他们提高学习成绩和思想认识。
3、把爱心洒向父母。
利用周末为爸妈洗脚、做家务,向他们献上自己的一份爱心。
4、把爱心洒向社会。
利用周末时间,到社区和空巢老人聊天、帮他们做家务。
三、卫生值日小组我们班共有10个卫生值日小组,每个小组6——7个人,以数字编号,负责本班的卫生打扫工作。
单周单组值日,双周双组值日,每组每人有固定的打扫区域,10轮换一次。
小学班主任班级文化建设策略班级文化建设对于小学班级的发展和学生成长至关重要,它在一定程度上能够影响学生的思想观念和行为习惯。
一种积极的、健康的班级文化能够激发学生的学习热情,提高班级凝聚力,促进学生的全面发展。
本文将探讨小学班主任在班级文化建设中应该采取的策略,并结合具体事例进行分析。
一、培养学生的集体意识班级文化建设的核心是培养学生的集体意识。
班级是学生集体的生活和学习场所,班级文化是其中最为重要的组成部分。
小学班主任要注重培养学生的集体意识,让学生认识到自己作为集体中的一份子所应该承担的责任和义务。
具体策略包括:1.组织集体活动。
班级活动是培养学生集体意识的重要途径。
班级活动要求学生全员参与,不分高低贵贱,让学生体验到集体意识的力量。
2.建立班级规章制度。
班级规章制度是班级管理的基础,也是培养学生集体意识的重要手段。
小学班主任应该与学生共同制定班级规章制度,让学生在制定规定的过程中体会到集体协商与权利义务相平衡的原则。
事例:某小学班级在新学期之初,由老师带领全班学生制定了班级规章制度,明确了学生在班级中的权利和义务,并制定了罚则和奖励机制。
通过规章制度的落实,学生们逐渐认识到了自己的责任和义务,班级的纪律得到了有效的维护。
二、营造良好的班级氛围良好的班级氛围可以提高学生的学习积极性和创造力,使学生能够更好地融入班级集体中。
小学班主任应该积极营造良好的班级氛围,让学生在轻松、和谐的氛围中健康成长。
具体策略包括:1.关注学生的情感需求。
学生在成长过程中需要得到心灵的慰藉和关注。
班主任要密切关注学生的情感状态,及时了解学生的需求,给予心理上的支持和鼓励。
2.丰富课内外活动。
多样化的活动可以激发学生的新奇感和好奇心,促进学生的发展。
班主任可以根据学生的兴趣爱好,组织一些特色活动,包括文艺比赛、趣味运动会、校外郊游等等。
事例:在某小学班级中,班主任定期组织集体早读、课间操等活动,还组织了一些寓教于乐的团队活动,如手工制作、科学实验等。
小学班主任班级文化建设的策略1.树立正确的班级文化理念作为班主任,我们需要树立正确的班级文化理念,明确班级文化的目标和价值观。
班级文化应该注重培养学生的品德修养、团结互助、积极向上等方面的素养,为学生提供一个健康、和谐、积极的学习环境。
通过定期的班会、主题班会等形式,向学生宣传班级文化理念,引导学生树立正确的人生观和价值观。
2.制定班级规章制度建立规范的班级规章制度是班级文化建设的重要一环。
班主任可以与学生一起商讨并制定一些适合班级和学生的规章制度,例如课堂纪律、集体活动规范、学习态度等方面的规定。
通过这些规章制度的执行,可以帮助学生树立正确的行为规范,从而培养起积极向上的班级文化氛围。
3.鼓励学生参与班级建设班级文化建设需要全体学生的参与和共同努力。
班主任可以组织学生参与班级的各项建设活动,例如美化班级环境、设计班级口号、制作班级标语等。
通过这些活动,可以增强学生对班级的归属感和自豪感,从而促进班级文化建设的深入开展。
4.注重班级文化教育班主任可以通过各种形式的班会、主题活动等方式,加强班级文化教育。
可以通过讲故事、讲道理、讲知识等形式,向学生传达班级文化的重要性和意义。
可以邀请学校的优秀校友或家长代表来给学生讲述自己的成长故事,以此鼓励学生树立正确的人生观和价值观。
5.建立师生互信关系班级文化建设需要建立师生之间的良好互信关系。
班主任应该注重与学生之间的沟通交流,理解他们的需求和情感,尊重学生的个性和特长。
在处理学生问题时,要理性、公正、严明,既能教育引导学生,又能维护班级的秩序和文化氛围。
通过这种方式,可以增强师生之间的互信,推进班级文化建设的深入开展。
6.营造积极向上的班级氛围班主任要通过各种方法,营造积极向上的班级氛围。
可以组织学生开展一些有益身心健康的活动,例如文明礼仪教育、心理健康教育、体育活动等。
通过这些活动,可以让学生在欢乐中成长,在积极向上的氛围中打下坚实的人生基础。
班级文化建设是一项长期而复杂的工程,需要班主任和全体师生齐心协力,共同努力。
浅谈班级文化建设策略引言班级文化对于一个班级的凝聚力和开展至关重要。
一个良好的班级文化可以促进学生之间的交流与合作,培养学生的团队意识和集体荣誉感。
本文将讨论一些浅谈班级文化建设的策略,以帮助班级建立积极向上的气氛,并取得良好的学习成果。
1. 树立共同目标班级文化的建设首先需要明确班级的共同目标。
班级成员需要一致同意并为之努力奋斗的目标,这样才能形成共同的价值观和文化气氛。
可以通过班会或班级活动的形式,让每位同学表达自己的目标,并通过集体讨论,最终确定班级的共同目标。
2. 培养良好的班级气氛班级气氛是班级文化建设的核心。
良好的班级气氛能够激发学生的学习热情,增强班级凝聚力。
为了培养良好的班级气氛,可以采取以下几种策略: - 鼓励积极向上的行为和思维,及时表扬和奖励优秀表现,激发同学们的积极性和创造力。
- 建立相互尊重和信任的关系,解决同学间的矛盾和冲突,提倡互助合作的精神。
- 举办班级活动,增加同学们之间的交流和互动,加强班级凝聚力。
3. 建立有效的沟通机制班级文化建设需要有良好的沟通机制来促进信息传递和互动。
建立有效的沟通机制可以让班级成员更好地了解班级的开展情况和学生的需求。
以下是一些可行的策略: - 定期召开班会,制定议事程序,鼓励同学们提出问题和建议。
- 创立班级社交媒体群组,方便同学们进行交流和分享信息。
- 建立班级网站或论坛,可以发布班级通知和作业任务。
4. 培养班级荣誉感和团队意识班级文化建设还需要培养学生的班级荣誉感和团队意识。
班级成员应该意识到他们不仅仅是一个个体,还是班级集体的一局部。
以下是一些策略来培养这些特质: - 制定班级奖励制度,鼓励同学们在班级事务中的积极参与和突出表现。
-开展团队合作活动,如班级运动会或志愿者活动,让同学们体验到团队合作的重要性。
- 组织班级义工活动,提高同学们的社会责任感和团队协作能力。
5. 坚持班级的学习导向班级文化建设的最终目的是为了促进学生的学习和成长。
班组文化建设的方法一、指导思想班组文化建设的方法应以深化社会主义核心价值观为指导,紧密结合教育部门的有关要求和学校的文化特色,旨在培养学生的集体荣誉感、创新精神和实践能力,营造积极向上、和谐发展的班级氛围。
我们要坚持“以人为本,德育为先”的原则,充分调动每一位学生的积极性、主动性和创造性,通过系列化的班级文化建设活动,让学生在参与中体验、在体验中成长,形成具有我们班级特色的文化氛围,促进学生的全面发展。
同时,文化建设的方案要具备可行性和持续性,确保各项活动能够深入人心,成为班级精神的重要组成部分。
通过这样的文化建设,我们旨在培养学生的团队协作精神,提高他们的社会责任感,为我国社会主义现代化建设培养合格的建设者和可靠的接班人。
二、具体内容1、我们的班名:启航班班名寓意着我们班级的每一位成员都如同扬帆启航的船员,勇敢地追求梦想,不断探索知识的海洋。
2、我们的班徽:班徽设计以圆形为基础,中心为一艘扬帆起航的帆船,代表团结、勇敢、向前的精神。
周围环绕着书本和麦穗,象征知识与收获。
底部是我们的班名“启航班”字样。
3、我们的班风:团结、勤奋、求实、创新班风体现了我们班级成员的精神风貌,强调团结协作、勤奋学习、实事求是、勇于创新。
4、我们的班训:厚德博学,笃行致远班训寓意着我们要具备高尚的品德,广博的知识,坚定的行动力,为实现远大目标而努力奋斗。
5、我们的口号:砥砺前行,共筑辉煌口号表达了我们班级成员齐心协力,勇往直前,共同创造美好明天的决心。
6、我们的班歌:《启航》歌词寓意着我们班级的团结、拼搏、进取,激发同学们为实现梦想而努力奋斗。
7、我们的目标:(1)形成良好的学习氛围,提高学习成绩;(2)培养团队协作精神,增强班级凝聚力;(3)提升同学们的创新能力,积极参加各类竞赛;(4)加强道德修养,树立正确的价值观;(5)关注身心健康,提高综合素质;(6)积极参与社会实践活动,培养社会责任感。
8、我们的约定:(1)尊重师长,团结同学,关爱他人;(2)遵守纪律,诚实守信,公平竞争;(3)积极参与班级活动,为班级争光;(4)珍惜时间,努力学习,不断提高自己;(5)保持环境卫生,爱护公共设施;(6)乐于助人,无私奉献,弘扬正能量;(7)热爱集体,为班级的荣誉而努力。
浅谈班级小组文化建设高效课堂的高效,关键在于学习小组的高效,建设、培训好了学习小组,也就把握住了高效课堂的灵魂。
为此我们用心地思考,精心打造小组文化,下面就小组文化建设谈一点我们的具体的想法及做法。
我们的小组文化、班级文化都紧紧围绕着学校的传统文化特色,(课件展示)如我班的班训“非学无以广才,非志无以成学”,出自诸葛亮的《诫子书》,意思是不努力学习就难以增长才智,不立志就难以学有所成,以激励孩子们不但要好好学习,还要从小立志,树立梦想,并努力去实现自己的梦想,成就美好人生。
因此,我班还特意画了一棵梦想树,让孩子们牢记自己的梦想,为梦想而奋斗。
在小组文化建设方面,首先建立学习小组,为了体现合作的有效性,小组成员划分遵循“组间同质,组内异质,同质结对,异质帮扶”的基本编组原则,同时考虑男女比例分配要适中,学生性格搭配要互补,优势学科与弱势学科要结合好,座位的安排要合理等原则组成学习能力相当的学习小组,我班十个小组,每组4人,并根据小组学生情况阶段性随机调整,并做好小组成员分工,确定大组长和学科组长,让小组内人人都有事做,人人都有责任心,然后共同商定制定组规。
(课件呈现我班小组位置的摆放情况、我校领导们正在各班检查小组建设落实情况、孩子们自己动手制作的精美组牌)组名我们也紧紧围绕学校传统文化特色来设计,十个组名分别取名为博文组、习礼组、弘道组、明德组、乐学组、勤思组、励志组、笃行组、向善组、知困组。
(课件展示)每组组训都有其来源,都有其深刻的含意,内容如下:(课件展示)组名:组训口号博文组:博学于文,约之以礼博古通今,厚积薄发习礼组:读中华经典,做谦谦君子学礼明礼,雅言雅行弘道组:人能弘道,非道弘人弘扬大道,弘扬正道明德组:大学之道,在明明德弘扬光明正大的品德,至善至美乐学组:知之者不如好之者,好之者不如乐之者学有所悟,学有所乐勤思组:业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随勤于思,敏于行向善组: 人之初,性本善崇德向善,奋发向上励志组:志当存高远有志者,事竟成笃行组:博学而不穷,笃行而不倦纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行知困组:知困,然后能自强也。
如何加强班级文化建设如何加强班级文化建设班级文化是班级建设的重要组成部分,也是班级内部凝聚力和向心力的重要来源。
而班级文化的形成和发展离不开全体班级成员的共同努力和支持。
加强班级文化建设就需要有一系列的策略和措施,本文将从以下几个方面阐述如何加强班级文化建设。
一、建立班级信任、尊重和合作的氛围班级中不同性格、不同背景、不同文化的学生需要彼此尊重,相互信任,才能建立和谐、融洽的群体。
同时,要营造一个合作共赢的氛围,让每个学生在班级中感受到自己的重要性。
这可以通过班级活动、团队建设等多种形式进行。
在班级活动中,可以通过小组活动、团队建设等方式带动学生间的互动和交流,增加学生间的沟通,培养学生团队协作精神,同时可以让学生感受到班级文化的氛围。
二、培养班级核心价值观每个班级都应该有自己独特的核心价值观,如团结互助、开放包容、积极向上等。
培养班级核心价值观,需要全体班级成员共同参与,同时需要班主任和其他教师的引导和帮助。
教师可以通过班会讲座、课堂讨论等方式,引导学生认识班级文化和班级核心价值观的重要性,并指导学生了解和认同班级核心价值观。
同时,教师可以利用班级学习时间,通过班级文化教育、团队建设等方式,让班级成员更加深入的认识和贯彻班级核心价值观。
三、展示班级文化和个性每个班级都应该有自己独特的文化和特色,学生也都应该有自己的个性和特点。
班级文化和个性的展示,可以通过班级形象设计、班级创意展示等方式展示出来。
班级形象设计可以是班级徽标、班级口号,也可以是自己精心设计的T恤、装饰品等。
这些班级形象设计可以为班级成员提供自我表达和展示的平台。
同时,在班级创意展示中,可以通过墙报展示、主题展示等方式,集中展示班级成员的才艺和特点。
这让班级成员更加鲜明地展示自己的个性和风采,同时也展示了班级文化和特色。
四、关注班级成员的情感需求每个班级成员在学习和生活中都有自己的情感需求,比如安全感、归属感、价值感等。
班级文化建设要关注班级成员的情感需求,保障他们在班级内部的愉悦和满足感,同时让班级和谐、稳定地发展。
浅谈班级文化建设中的小组文化建设的策略作者:刘琳琳
来源:《新课程·中学》2017年第09期
摘要:大多数班主任群体都有个共识:除了向学生传播知识之外,更侧重于德育的培养。
几乎每一位班主任都全身心地投入到班级管理工作中,然而实际是收获与付出不一定成正比。
努力打造班级文化建设无疑可以让班主任的德育工作做得又轻松又到位。
班级文化建设中,最关键也是最难的小组文化建设,究竟应该怎样做才能不让班级文化建设流于形式,停于表面呢?结合个人的班主任工作经验谈谈小组文化建设方面的几点实践策略。
关键词:班级文化建设;小组文化建设;小组整体性
要做一个为社会所用的人才,必然要先具备基本的道德、品行方面的素养,这些都是学生从小到大在各个学段里不可缺少的教育。
反思我们现在大至学校小至班级的德育现状:德育只抓个别不能抓整体,常使班主任的德育工作顾此失彼,不同层次的孩子不可两头兼顾;家庭背景复杂化,家庭与学校德育脱节,致使班级的德育工作成效甚微;班主任努力耕耘这方田地,却久久不得果实,还把自己弄得焦头烂额,身心疲惫。
毋庸置疑,班级文化建设不失为一种有效的德育方法。
但大部分所谓的班级文化建设只停留于装扮教室、喊喊目标和口号等表面的氛围打造,这种虚有其表、流于形式的文化建设往往是不持久的。
在我看来,学习小组的建设也是班级文化建设的关键,其核心是小组文化的构建。
小组文化建设好,各小组百花竞放,班级的核心精神才能得以树立。
互助互竞带动小组学习积极性,学生就能在小组中得到综合的锻炼和展示。
下面,我将结合个人的班主任工作经验谈谈我的几点小组文化建设的实践策略:
一、打造环境文化,与小组文化建设同步
我发现不少班级的墙面、功能区的布置与班级文化是貌合神离的。
教室布置做不到为班级文化服务,就无法为德育工作起到教化作用。
学生要身处其境,有所感知,才能起到潜移默化的教化作用。
班级布置要时刻把班级文化和小组文化紧密相连,合理使用好教室的每个功能区。
那在环境布置上需要注意哪几点呢?
1.要有小组风采的展示区
可以是成果展示区,如小组竞赛获奖的照片、荣誉成果展示,合作完成的班报展示;还可以是小组桌面文化展示,如组名牌上可展示组的名称、口号、目标、分工等。
小组成员在这种展示中也能充分享受到小组参与班级文化建设的满足感,是形成班级凝聚力的关键所在。
2.小组命名要紧紧围绕班级文化的核心
小组名称可由组员共同协商命名,在命名时,班主任要有限度地干预。
丝毫不干预就会出现不少雷同或高度相似的小组名称,会让孩子们感到失去独特性;又或者出现小组名称与班级精神风马牛不相及的情况。
班主任要引导学生制定出符合小组成员意向、又能体现班级文化的小组名。
我班有八个学习小组,班名叫“常春藤之家”,常春藤寓意热烈的青春,向上的生命力,我班班徽、班服、班级整体布置,都以常春藤为主要元素。
在我的引导和不断修正后,最后定出八个小组名称:春藤葳蕤、春泥幽芳、沁润物华、晨露剔透、微风徐来、暖阳和煦、静待花开、朝花夕拾。
八个组名围绕自然生命的要素来命名,每一样都是大自然中生生不息、欣欣向荣的生命要素。
这种小组名称,让人过目难忘,又极好地与班级的常春藤文化相结合,所以一直很受学生喜欢。
3.设置小组冠军榜单
在我班上有个区域,挂着各小组的组旗,每周量化得分前三的小组即可上榜,不少小组为了上榜,竭尽全力在学习、上课表现、课外活动上争取得分,还有些小组为了守住榜单位置咬牙坚持越战越勇。
合理设置教室环境的每个功能区,并做到与小组文化建设紧密相结合,就能使班级文化和小组文化建设相辅相成、相映成辉,两者应该是统一的整体而不是各自分开的。
二、完善小组内部管理机制的建设
小组需要有效的、科学的管理机制,才能让组内各项任务和工作正常、持久地运行下去,才能保持发展的活力。
1.对小组进行科学层次划分
把学生按学习能力划分,再结合学生各科学习特点、性格特点科学地划分好小组,让小组间能互竞,小组内部可互助。
科学划分调动小组内互补的优势,提升小组间的竞争力,是小组持续发展的必要条件。
2.明确小组成员的分工,充分发挥组长的主导作用,做到人人有事做
小组内部推选组长,自己制定小组的规则。
组文化形成的过程中,组员的关系、小组事务执行情况、小组纪律等都是小组长在起着非常重要的枢纽作用,只有充分发挥好小组长的作用,调动好每个组员的积极性,组员们才能把小组的荣誉当做己任。
3.制定好小组的评价、奖励机制
量化管理,能让学生的行为、学习等方面的进退步有一个比较直观的反馈。
评价量化的执行应当由学生自己去监督、去量化,班主任把量化的条条框框设定好,把班级、小组的管理交给学生,不仅能减少班主任的工作负担,还能培养学生自主管理和自主学习的能力。
这才是我们班主任班级管理工作的一个重要目标。
三、通过课堂和课外的活动塑造小组内部精神文化
课堂是小组文化建设最核心的阵地,在课堂中时时注意培养组内外的学习竞争,能加速小组成长,实现高效课堂。
1.课堂上的活动要时刻保持小组的完整性
小组既已形成,就要强化学生意识:小组是不可拆分的整体。
在任何学科的课堂上,每个学习环节的设置都应该以小组为单位进行,组内可以帮扶,每个同学都参与到课堂活动中来,同组互相监督上课睡觉、走神开小差的情况。
2.多样的班级活动提升小组凝聚力
开展班会、心理拓展活动、班级运动会、班报评比等以小组为形式的课外活动竞赛,每一次小组获得殊荣,就是小组凝聚力得到进一步提升的机会。
班主任应当关注小组活动的过程,关注每一个小组及组员,看到他们在活动中的收获与变化,会比只看结果更有意义,所有的活动都是为小组和学生个体成长服务的。
总之,小组文化建设是基于班级文化建设而产生的,但小组文化建设的根本是学生内心成长的一种需要,通过小集体的成长实现自我价值,展示自我、超越自我。
相信,用心推敲,着眼实处,多走进学生的内心需求,定能不断完善小组文化建设的策略与
方法。
参考文献:
[1]魏书生.班主任工作漫谈[M].7版.漓江出版社,2014.
[2]余如进.班级管理经典案例评析[M].科学出版社龙门书局,2011.。