2019年春节后“作风会”讲话稿-“迈上新台阶、建设新扬州

2019年总书记重要讲话在2019年春节后开工会议上的讲话今天是我们新年上班的第一天,借此机会,我代表江苏****和我本人向大家拜个晚年,祝愿大家身体健康、心想事成、家庭幸福、万事如意!今天,我们又有缘相聚在这里,充分说明你们是相信**和看到公司未来发展的希望的,也证明了**公司也是信任你们的,我们不离不弃、相互依存、共同来为公司新一年安全生产、经营管理、新品开发谱写新的篇章.在度过了一个欢乐、祥和的新春佳节,我们再次回到工作岗位,请大家尽快收心归位,我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,为完成新的一年各项工作开好头、起好步!新的一年已经开启,我们要收拾心情、满怀信心,以抖擞的精神再次投入到工作和事业的拼搏之中.我们在取得安全生产标准化二级企业的同时,当前,国际、国内经济形势依然严峻,企业要取得更大发展,在安全、环保、经营等各项管理工作中面临的困难依然很多,在相关管理工作中,仍然存在诸多问题和不足,勇敢担当起各项工作的责任,转变作风,克服缺点,为进一步明确新的一年的工作目标和要求,以新的姿态和精神面貌打开各项工作的新局面,我们肩上安全、环保、生产、经营的担子也就更重了,要从日常工作中找出我们自身的不足与缺陷,要意识到我们与安全生产标准化企业的员工还有明显差距.针对2019年工作当中出现的一些问题和对2019年顺利开展各项安全生产管理工作计划的期许,我着重讲以下几点：一合理规划,深入加强以生产现场为主的厂区管理.目前,**的厂容厂貌较之前取得了较大的进步,但在座的各位心里清楚,这是我们为迎接安全标准化二级企业审查数月来紧急突击的结果,是短时间内用众多人力、物力、财力换来的.每逢上级部门检查、项目验收,**公司全体上下便要大干一场,可检查、验收之后不用多久,现场又会一团糟,为改变这种恶性循环的局面,请各部门、车间相互配合,结合5S现场管理法,做到以下几点：1、做好厂区内场地、库房统筹规划、分配,各车间成品、原料、周转空桶、固废、施工、安装材料、设备、基础建材等等所有物料、物资都应有固定存放场地、仓库,对厂区现有各种物料、物资进行统计、盘点,做到同类物料、物资集中存放,不可东边一点、西边一点,难于统一管理、使用.结合各车间产、销实际情况,将原料、成品场地、库房合理分配到各车间,车间原料、成品、成品桶、周转原料、周转桶、日常使用器具等物料、物资都要存放于本车间分配到的场地、车间,不得随意存放于其他地方,若有特殊情况,需与仓库协商设置临时存放点.固废产生后,统一上报安环部,由安环部安排存放,超过库存容量后,及时申请转移处理.固废存放点由安环部负责,污泥房由污水站负责,废液、废渣库棚由生技部负责,一律加配门锁,封闭管理,责任到人.2.电工班、机修班、基建、安装队在施工、安装完毕后,车间、部门予以配合,进行场地清理、清扫,保持施工、安装完毕后现场整洁,产生废旧设备、垃圾清运至指定地点,剩余材料整理、盘点入库,不可就地存放.长期施工、安装现场要做到一日一清、现场整洁有序,施工材料适量领取并码放整齐,施工、安装用工具、器具、电气设备、临时用电电线等要合理摆放,保持现场整洁,杜绝施工现场凌乱现象.短期工程开工后合理安排工时,尽快完工,避免厂区内施工点过多,显得杂乱,今后除临时用电外禁止电工拉临时线,电线、电缆一律进电缆桥架.3、各部门、车间生产现场,从细节入手,在重视加强设备、安全生产设施管理和维护保养,杜绝跑、冒、滴、漏的基础上,将车间内、外岗位、设备清洁卫生责任分配到人,并将岗位、设备卫生纳入交接班管理,交接班时由接班人仔细检查确认后签字交班.每班交接前对所在岗位及设备进行清扫、擦拭,做到地面无垃圾、反应釜、管道无灰尘、无料痕,现场整洁、清爽.投料、转料、放料、添加催化剂过程中,严格操作,避免溢料、滴料造成现场污染,如有不慎造成溢、漏,立即清理.4.由安环部***牵头,带领各部门、车间负责人执行每月两次的安全、环保、设备、环境卫生大检查、考核制度,分部门、车间进行评比考核.要将安全生产配套设备、设施（如设备卡、应急箱、标识牌、气体探测器）的维护保养情况,各车间分配到的仓库、场地,安环部的固废堆放场地,行政后勤的食堂、宿舍、槽罐区、仓库等等,这些相关各现场管理内容都纳入到考核内容中去.每月月底对评比、考核结果进行汇总,对在平时评.比、考核中比较好的部门、车间要进行表扬,年底要予以专项奖励.现场环境卫生是一项长期抓、抓细致才能见成效,两天不问一团糟的管理工作,只有各部门、车间把环境卫生管理工作重视起来、抓起来,改变以往只顾生产,不管环境卫生的坏习惯,才能长期保持目前整齐、整洁的现场环境,才能达到长期提升和保持**公司干净、清爽的厂容厂貌.二、继续把安全、环保工作抓实抓好.安全、环保管理工作是化工企业各项管理工作中的重中之重,新的一年我们要将安全、环保工作从严抓实抓好,而决不能停留在口头上.因此,必须从以下四个方面抓起：1.认真学习国家安全、环保法律、法规,从狠抓安全、环保规章、制度贯彻落实入手,加大安全、环保规章、标准、规范的学习宣传,组织安全、环保知识培训.重点要抓好全体操作人员正确使用、维护安全生产设施和化工操作异常情况正确应急处理的再学习、再教育,以提高员工的安全技能、安全知识水平来确保安全生产.2.建立安全、环保管理组织络,建立全员安全、环保生产责任制,签订安全、环保岗位责任书,形成由上而下的安全、环保管理体系.明确规定从公司、部门、车间、工段、班组谁主管谁负责的安全、环保生产第一责任人的安全、环保各项管理工作,使安全、环保各项管理工作人人有责,齐抓共管.3.严格贯彻执行特种作业安全条件确认表审查、手续,确保安全防范措施落实到位,对作业人员安全教育管理、安全重点注意事项提示到位,监护、监管责任到位,所在部门、车间特种作业不结束,安全第一责任人、监护、监管人员不准离开现场.今后无论在哪个部门、车间、工段从事检修、安装动火或其他特种作业,生技部必须先拿检修方案.公司、安全部门根据检修方案一起填写好特种作业确认表后再开动火证,开动火证时,一定要有现场负责人签字和落实清楚现场安全监护人,现场安全监护人在未检修好前决不准离开,不留任何安全隐患.对各种设备、设施、管道及各项附属设备、设施、管道等的检、维修工作,严格按照2019年12月8日下发的通知执行.。

大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同迎接新年的到来。

首先，我代表公司领导班子，向全体员工致以最诚挚的节日祝福！祝愿大家新年快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福！时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，春节假期已经结束，我们迎来了新的一年。

回首过去的一年，公司在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。

在这里，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的一年，是我们砥砺前行的一年。

面对复杂多变的市场环境，我们迎难而上，积极应对各种挑战。

在全体员工的共同努力下，我们实现了营业收入和利润的双增长，为公司的发展奠定了坚实的基础。

新的一年，是我们继续奋斗的一年。

站在新的起点上，我们要继续保持清醒头脑，立足当前，着眼长远，推动公司实现更高水平的发展。

为此，我提出以下几点要求：一、加强学习，提升素质。

学习是进步的阶梯，是提高素质的重要途径。

我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自身的政治觉悟和业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。

二、强化责任，狠抓落实。

责任重于泰山，落实是工作的生命线。

我们要以高度的责任感和使命感，抓好每一项工作，确保各项工作任务落到实处。

三、创新驱动，激发活力。

创新是引领发展的第一动力。

我们要深入推进科技创新、管理创新、服务创新，激发企业发展的内生动力，推动公司实现高质量发展。

四、团结协作，共克时艰。

团结就是力量，协作才能共赢。

我们要加强团队建设，增强团队凝聚力，共同应对各种困难和挑战，实现公司发展的目标。

五、关爱员工，共创和谐。

企业的发展离不开员工的辛勤付出。

我们要关心关爱员工，营造和谐的工作氛围，让员工在公司这个大家庭中感受到家的温暖。

最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接新的一年。

我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司的既定目标，创造更加辉煌的业绩！谢谢大家！。

在作风建设会上的讲话在全市能力作风建设提升年动员大会上的讲话终第一个工作日,我们在这里召开能力作风建设提升年活动动员大会,表明了当前加强能力作风建设的重要和迫切,体现了市委、市政府对提升干部能力、优化机关作风的态度和决心.刚才,我们对2019年度市级机关科学发展、创新服务优胜单位和垂直部门支持地方经济社会发展贡献奖进行了表彰,观看了机关作风和效能建设明查暗访录像片,市纪委叶明华书记对能力作风建设提升年活动进行了安排部署,市规划局等四个单位作了表态发言.全市各机关部门、各镇（区）要认真贯彻落实好这次大会的精神,着力强化素质,切实改进作风,加快提升效能,努力为金坛三年翻番、跨越发展提供强有力的保障.下面,就能力作风建设问题,我再强调三个方面.一、自我革命,迫在眉睫能力作风是机关干部履职尽责、办事效率、工作效能的综合反映,也是一个地方投资环境和发展软实力的关键要素,更是执政行政能力和党风政风的具体体现.我省从2019年开始连续在每年年初召开机关作风建设大会,温州2019年在全国率先实施被称为洗心革面工程的效能革命,昆山近年来亮出效率昆山服务品牌,武进2019年掀起了机关效能风暴,广东惠州从2019年起致力创建高效惠州,都以暴风骤雨式的真革命,带来了前所未有的真变化,赢得了群众对机关作风的真满意.市委、市政府把今年确定为能力作风建设提升年,就是在认真分析当前发展形势,全面审视全市干部能力作风建设现状基础上作出的重要决定,目的就是要以先进地区为榜样,以必胜的决心和前所未有的力度,来一场机关能力作风建设的自我革命,从而有力支持服务基层、大力优化投资环境、不断密切党群关系、加快改善机关形象,以硬措施提升软环境、以软环境促进硬发展.各地各部门各单位和广大机关干部必须站在全局高度,从新的形势和要求出发,深刻认识开展能力作风建设提升年活动的重要性和紧迫性.第一、三年翻番、跨越发展亟待能力作风建设大进步.当前,我市经济社会进入了跨越发展的新阶段.市委、市政府从金坛的市情和基础出发,从全市人民的迫切要求和愿望出发,明确提出了苦干三年、实现翻番的奋斗目标和跨越发展、争先进位的新要求,并确定了2019年全力加快开发区、城南新区、茅山风景区三大板块建设,扎实开展项目投入、招商引资、创新发展三大攻坚行动,积极实施产业转型、环境面貌、民生事业三大提升工程的战略部署.要完成这样高定位的目标任务,不仅需要我们抢抓机遇、开拓奋进,更需要我们脚踏实地、艰苦创业；不仅需要我们的工作能力和工作力度有一个新的飞跃、新的提高,更需要我们各级干部的作风有一个根本性的转变.可以说,干部能力强、作风好,必然思想观念新,精神面貌好,工作干劲足,凝聚力、创造力、战斗力就强,对经济发展促进作用就大.从这种意义上讲,抓干部队伍能力作风建设,就是抓生产力和竞争力,就是抓第一要务.客观地讲,与苏锡等先进县（市）相比,我们不仅在经济发展上存在着较大差距,而且在干部队伍的能力作风上,也存在着明显落差.金坛要缩小与先进地区的差距,首先必须缩小在干部队伍能力作风上的差距；金坛要立足苏南板块,首先干部的能力作风必须赶上和超过苏南先进县（市）；金坛要实现三年翻番、跨越发展,干部队伍必须要能力倍增、作风提升.第二、优化发展软环境催生能力作风建设硬举措.现在,一个地区发展的快慢,越来越取决于发展环境的优劣.环境好就是最好的广告,最好的金字招牌,资金、人才、项目等往往纷至沓来.对金坛这样一个硬环境还不具备明显优势的地区来说,打造软环境的优势显得尤为重要,而干部队伍能力作风建设是软环境建设的一个最重要的方面.能力作风建设的成效,集中体现在工作效率和行政效能上,体现在优质高效的服务环境上.只有服务搞好了,全市创业的冲动才会更强,创业的人数才会更多,创业的氛围才会更浓；只有服务搞好了,才能真正打动投资者、吸引投资者、留住投资者；只有服务搞好了,才能人才汇聚、企业集聚、产业集群.近年来,我市的服务软环境尽管有了较大改进,但在一些地方和部门仍或多或少地存在着办事难、环节多、收费乱等问题,这将成为制约金坛发展的一个重要因素,也从一个侧面折射出我们的干部队伍在能力作风上的差距,说明我们的工作质量、办事效率、服务态度等还不能完全适应跨越发展的需要.因此,通过加强能力作风建设,进一步转变工作职能,规范工作程序,提高工作效率,以优质的软环境构筑跨越发展的硬支撑,是再创金坛新优势的关键所在.第三、打造高素质干部队伍需要能力作风建设新提升.适应新形势,战胜新困难,实现新发展,关键在党、关键在干部.当前,我们面临着科学发展的新要求,肩负着跨越发展的新任务,这对干部队伍的能力素质提出了新的更高的要求.因此,我们要把加快提升各级干部能力素质作为当务之急,摆到重要位置来抓,真正把提升能力作为各级干部的立身之本,作为富民强市的兴业之基,作为争先创优的成事之道,以能力作风建设提升年活动为抓手,着力打造一支重实干、勇创新、敢担当、能奉献的干部队伍.去年以来,通过开展深入学习实践科学发展观活动,全市各级各部门围绕践行科学发展观、推进金坛新跨越主题,广泛开展万民党员惠民行活动,服务发展、服务基层、服务企业的意识和能力有了一定的提高.但是,巩固学习实践活动成果、提升能力作风是一个长期艰苦的过程,我们必须找准干部队伍能力作风方面的深层次问题,下狠招、用猛药,动真格、来实的,使全市干部能力素质有一个大的飞跃,以干事创业的、士气高昂的斗志、百折不挠的韧劲,为全市的发展大局再创佳绩、再立新功.应该说,从总体上来看,我市能力作风建设抓得紧、抓得牢、抓得实,有经验、有成效、有亮点,也得到了人民群众和社会各界的认可和好评,但用新的形势来评判,用新的任务来衡量,用基层和群众新的期望来对照,结合前一阶段市优化办明查暗访的情况来看,我市干部队伍作风建设尤其是机关效能建设方面还存在一些群众不满意、企.业有意见、基层有看法的问题.突出表现在四个方面：一是开拓精神不足.有的干部思想上因循守旧,工作上不思进取,方法上缺乏创新,混日子、熬年头,得过且过.有的干部存在着知识透支和本领恐慌的问题,工作忙不愿挤时间学习,有时间又坐不住、静不下、学不进,一遇到问题就束手无策、无所作为.有的干部依赖思想严重,往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持,错失了大好的发展机遇.还有的干部怕负责任、怕担风险,看见做好人的事就抢,遇到难事就拖,碰到矛盾就推,致使有些工作久拖不决,贻误事业.二是行政效率不高.有的部门缺乏立说立行、急事急办的劲头,服务承诺、首问负责等制度流于形式；有些办事窗口只受理不,工作效率低下,很简单的一件事,一拖就是十天半个月.一些审批部门管得太多,卡得太死,一些名义上不属于审批的事项,借备案、核准为名,仍然把持着非行政许可审批事项的审批权.即便是进驻市行政服务中心窗口的审批项目,也存在办结率低,明进暗不进、前店后坊、两头受理的现象.少数部门对协调、联合处理的事项相互扯皮,左右推诿,缺乏一种合力办事的氛围.三是执行能力不强.有的部门和单位对市委、市政府下达的目标指标,部署的工作任务,缺乏咬定青山不放松的志气,不达目标不罢休的锐气,不到长城非好汉的豪气,完不成任务往往强调客观、怨天尤人.有的做事只图形式,不求实效,工作中一般号召多,具体措施少,安排部署多,检查督促少,往往以会议贯彻会议,以文件传达文件,缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的狠劲.有的部门中梗阻现象仍然比较突出,上头着急,下面着急,就是中间不急.少数单位死抠条文,特别是遇到手续不规范或不完全符合规定的,要么一口回绝说不行,要么让服务对象疲于奔命来回跑,严重挫伤了基层干事创业的积极性.极少数干部只有唱功,没有做功,遇事喜欢挑显眼的、轻巧的干,不愿意做打基础、利长远的实事,有的甚至玩数字游戏,画饼充饥,自欺欺人.四是机关形象不佳.有的单位纪律松弛,上班时间上打牌、看电影、玩游戏,服务窗口脱岗,没到下班时间就早早地收摊打烊.少数领导干部习惯于在小圈子当中相互吃请、打牌,搞你好我好.一些部门明目张胆卡和要的少了,但暗中作梗、变相索取,吃和拿的现象仍时有发生；强行索取各种赞助费的现象少了,但私心作祟,暗渡陈仓,收取服务性费用的现象仍然存在.一些行政执法部门三天两头查企业,企业不胜其苦；有的以权代法,以罚代管,以罚代教,一罚了之.正如有的企业所说：不怕市场看不见的手,就怕一些部门闲不住的手.这些现象和问题,尽管发生在少数部门、少数干部身上,但影响很坏、危害极大.加强能力作风建设,就是要从根本上解决这些问题,既要治标,更要治本.全市上下要以科学发展观为统领,以追求卓越的理念、一抓到底的决心和强有力的措施,全力打好能力作风建设这场攻坚战和持久战.二、动真碰硬,全面提升对干部队伍的能力作风建设,市委、市政府态度鲜明,全市人民群众热切期盼.各级各部门要坚持高标准、严要求,以更新的理念、更清的思路、更实的举措,有的放矢,切实解决能力作风建设方面存在的突出问题,以实际行动让基层和群众感受到能力作风建设带来的新变化和新形象.(一)推进素化,提升服务能力.机关服务能力强不强、服务水平高不高,关键在于干部队伍.我们要大力推进干部素化工程,围绕切实提高干部队伍服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调等五种能力,加快形成一套全方位、多层次、广覆盖的提升干部能力新体系,建设一支重实干、勇创新、敢担当、能奉献的干部队伍,为金坛跨越发展、争先进位打造强大的引擎.要大力构建干部教育培训平台.坚持学以致用、急用先训,突出科学发展观、新型工业化、城市现代化、经济国际化和机关服务效能建设等内容,充分依托党校主阵地、高校大课堂等平台,采取调训式、覆盖式、自主式三位一体的方法,加大干部培训力度,认真抓好各类干部教育培训主班次,继续办好公务员周末课堂,做到重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训.要大力构建干部实践锻炼平台.积极配合重点工作（项目）的推进需要,选派一批机关干部到招商、拆迁等重点工作一线进行实践锻炼,在推进重点项目的过程中密切干群关系、锻炼自身才干、提升综合能力.积极关注热点部门和新农村建设的工作需要,抽调一批优秀年轻干部到信访部门跟学锻炼,到经济薄弱村任（挂）职锻炼,到重点企业去服务锻炼,直接感受群众的呼声和需求,提高服务基层、服务企业、应对复杂局面、协调解决问题的能力.要大力构建干部能力凸显平台.要围绕深化干部人事制度改革,创新干部选拔任用、使用、考核激励机制,形成竞争识才、人尽其才、才尽其用的良好氛围.针对不求有功但求无过、不做事但千万也别出事、安安稳稳地当混事官保乌纱帽坐稳钓鱼台的庸官懒官,以及提拔无望职务到顶不思进取的天花板干部,要加大治懒治庸力度,健全干部退出机制,让能者上、庸者下、平者让.完善领导干部实绩考核机制,积极推行中层干部竞争上岗、轮岗交流等制度,在各级干部中形成比发展、比业绩、比突破的价值取向,形成工作争先,干部进位和有为就有位,无为就退位的用人导向.。

市政府2019年春节后开年工作会议讲话稿全市上下要提振起百倍信心，焕发出冲天干劲，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，全力确保实现新年“开门红”和“全年红”。

要倍增时不我待的紧迫感。

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是粤港澳大湾区建设进入实质性实施阶段的重要之年。

做好今年工作非常重要，既事关全年目标实现，又影响今后发展基础。

要正确看待形势。

牢牢把握粤港澳大湾区建设的发展机遇，把工作的出发点和落脚点都放到融入湾区建设中，一切为了湾区、一切服务湾区，结合各自职能，主动谋划发展。

同时，要看到经济运行稳中有变、变中有忧，既要保持抢抓机遇的强大动力，又要具备应对挑战的心理素质，顺势而为、科学应对。

要及时收心归位。

今年的工作任务非常繁重，各镇街、各部门要早抓落实、快求突破。

各级主要领导要率先垂范、严肃纪律，带领干部职工尽快恢复正常的工作秩序，迅速进入正常的工作状态。

市纪委监委要加强监督问责，推动营造紧张有序、风清气正的工作环境。

要激发担当作为的使命感。

面对千头万绪的各项工作，要善于统筹协调，学会抓重点带全局、抓典型带一般的方式方法，推动各项事业取得新突破。

项目要提速。

引项目要深谋远虑、谋定后动，确保每一个大项目都能引领、带动、支撑未来发展。

上项目要发扬钉钉子精神，及时做好跟踪服务，不能在关键时刻掉链子，不能让“煮熟的鸭子”飞走了。

建项目要学会提前谋划、提前沟通，确保各个环节一环扣一环，无缝衔接。

产业要提质。

传统产业方面，要倒逼传统企业加快转型升级，在产业链条各环节引入物联网、大数据、云计算、互联网等信息化技术，引导企业加强技术研发、改造力度，推进生产制造的智能化。

新兴产业方面，要加大对龙头企业的扶持，进一步完善产业链条。

汽车配件产业，重点推动富华重工智能制造尽快上马、金桥铝业汽车配件早日投产、同捷新能源汽车加紧落地；新材料产业，力促海亮铜业达产满产、镁合金新材料尽快试产；智能制造方面，加快中信重工建设步伐，继续引入人工智能、无人机械等制造企业；清洁能源方面，推动台山核电一期2号机组并网发电，加快广海湾LNG接收站建设。

2019年作风建设讲话稿干部工作作风建设年省领导讲话一、开展干部作风建设年活动的重要意义党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败.当前,河北改革发展正处于关键时期,面对应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新要求,广大干部首先是领导干部作风如何,直接关系着河北科学发展、富民强省进程能否顺利推进.近年来特别是深入学习实践科学发展观活动开展以来,经过各级党组织的共同努力,全省干部队伍作风不断改进,为各项事业发展提供了重要保障.但与新形势新任务的要求相比,干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄,缺乏民本思想和责任意识,在其位不谋其政、不尽其责,遇事推诿扯皮；二是改革创新精神不足,思想守旧,惰性严重,工作缺乏主动性和紧迫感；三是作风飘浮,脱离群众、脱离实际,干事虎头蛇尾,不真抓实干,甚至热衷形式主义；四是工作粗放,工作本领不强,不讲标准、不讲效率,只求过得去,不求过得硬；五是纪律松弛,不作为甚至以权谋私乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事.这些问题虽然发生在少数干部身上,但严重制约着发展环境的优化,阻碍了经济社会发展,损害了党的事业和党的形象.在党的七届二中全会召开60周年之际,开展干部作风建设年活动,就是要重温两个务必,继承优良传统,弘扬西柏坡精神,密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决好干部作风方面存在的突出问题,形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神,积极应对挑战,奋发有为地做好各项工作,推进河北经济社会又好又快发展.二、开展干部作风建设年活动的目标要求开展干部作风建设年活动总的要求是,坚持以理论和三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚持讲党性、重品行、作表率,围绕深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐的主题,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子,着力打造改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的新时期河北干部队伍.要达到的目标是：———贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新增强.深入学习实践科学发展观,坚持正确的事业观、工作观、政绩观,切实破除官本位思想,强化民本意识,摒弃经验主义和惯性思维,不断解放思想、与时俱进,进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平,努力把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,自觉推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设协调发展.———推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高.围绕保增长、扩内需、调结构、惠民生,从本地本部门实际出发,认真研究解决制约科学发展的突出问题,加大改革力度,用好发展机遇,突破发展瓶颈,拓展发展空间.认真践行党的群众路线,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,做好民生工作,调动各方面积极因素,共同维护安定和谐的良好局面.———服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化.推进政府职能由审批型向服务型转变,寓管理于服务之中,在管理中体现服务.理顺部门职责分工,下大力减少和规范行政审批,进一步下放权力、简化程序.推进行政权力公开透明运行,规范权力行使,提高行政效能.加强政策引导,催生、激活、壮大各类市场主体,营造廉洁高效的政务环境、公正透明的法治环境、公平守信的市场环境、干事创业的人文环境.———拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进.以强烈的事业心和责任感干事创业.自觉贯彻落实和省委各项工作部署,切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事,卓有成效地完成保发展、保民生、保稳定、保决策部署落实的各项任务.———应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩.始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气,创造性地完成各项工作任务,有效保持经济平稳较快增长,产业结构不断优化升级,城乡面貌明显改观,各项社会事业全面推进,人民群众生活水平进一步提高,党的建设得到切实加强.三、开展干部作风建设年活动的主要举措干部作风建设年活动作为学习实践科学发展观的重要载体,是第一批学习实践活动的拓展和延伸,第二、第三批学习实践活动的有机组成部分,要把两者有机结合起来,统筹安排、协调推进.要着力抓好五项活动,建立完善五项制度.五项活动是：1、围绕创新示范、抓点带面,建立领导干部联系点.每名市、县党政领导干部至少确定一个村或社区、企业、重点项目作为联系点,每个省、市机关部门至少确定一个联系点.帮助制定科学发展规划,解决经济社会发展中的难点问题,培育创新创业的先进典型,努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点.注意与困难群众、致富能手、模范人物等交朋友,定期走访谈心.2、围绕体察民情、寻策问计,开展调研周活动.市、县党政班子和省、市机关部门主要领导干部,在上半年和下半年各安排一周时间到最基层单位进行蹲点调研；其他领导干部根据实际灵活开展调研.围绕贯彻落实省委、省政府决策部署,结合实际确定调研课题,问政于民、问需于民、问计于民,了解基层和群众的期盼,研究提出服务基层群众、推进科学发展的办法举措.调研要坚持轻车简从,防止形式主义.提倡领导干部撰写蹲点手记,自己动手撰写调研报告.及时交流调研情况,促进调研成果运用.3.围绕集中民智、科学决策,开展恳谈日活动.对拟出台的推进科学发展重要政策、规划和改革举措,特别是涉及民生、民富、民安方面的政策措施,广泛征求群众意见建议,推进决策的科学化、化..市、县党政领导班子每两个月确定一个恳谈日,省、市机关部门每年就1至3个议题进行恳谈.恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性,努力提高公开性和透明度.各级党政机关要建立征求意见建议的络平台,认真研究群众意见建议.4.围绕破解难题、推动落实,开展集中攻坚活动.市、县党政领导班子和省、市机关部门,要积极应对国际金融危机带来的挑。

在春节后全县作风建设大会上的主持词今天是春节上班第二天，县委、县政府召开全县作风建设大会，主要目的是突出机关作风建设，动员全县上下特别是广大干部迅速调整状态、收心再战，以时不我待的精气神投入XX年的工作中去，努力展现新作风、打开新开局、开创新佳绩。

今天的会议以电视直播形式召开，并分别在县行政中心二楼报告厅和各乡镇(街道)、县级机关各部门设主会场和分会场。

今天在主会场参加会议的有：县四套班子领导，县法院代院长、检察院代检察长、人武部政委、部长，政协秘书长;开发区管委会常务副主任，示范区管委会主任、常务副主任，各乡镇(街道)党委书记、乡镇长(主任);县级机关各部门全体班子成员;县委各巡察组组长，县纪委各派驻纪检组组长、副组长;受表彰对象代表。

在分会场参加会议的有：各乡镇(街道)全体干部，各行政村(社区)两委班子成员;县级机关各部门全体干部。

今天会议的议程共有三项：一是大会表彰; 二是大会发言; 三是沈书记讲话。

首先，进行会议第一项议程：请县委副书记、政法委书记宣读XX年度全县评先评优先进个人和集体表彰文件并进行大会表彰。

……(宣读完毕)下面，请受到表彰的先进个人和集体代表上台领奖。

……(颁奖完毕)刚才，受到表彰的只是全县各条战线、各个领域的先进中的代表，还有更多的先进典型默默无闻的奋战在岗位一线，是以他们为代表的社会各界的无私的奉献和辛勤的付出才换来了我县经济社会发展的丰硕成果。

让我们再次以热烈的掌声向先进们致以衷心的感谢!接下来，进行会议第二项议程：大会发言,请灵峰街道、公安局、城投集团和个人代表依次上台发言(发言时间请控制在5分钟以内)。

刚才，3家单位和同志，围绕作风建设的主题，结合各自实际，作了很好的交流发言。

希望各与会单位认真学习借鉴，牢固树立比拼意识，全面落实好县委、县政府部署的各项目标任务，为XX年的“满堂红”“全年红”，建设中国最美县域做出新的更大贡献。

最后，进行大会第三项议程：请沈书记讲话，大家欢迎。

2019年市委书记在全市作风建设大会上的讲话同志们、市民朋友们：今天是大年初七，新春的第一个工作日。

我们召开全市作风建设大会，向社会公开发布市委、市政府服务民生“1号文件”、服务企业“2号文件”、服务游客“3号文件”，清单化、项目化、实务化地表明新的一年我们要做的重点工作。

这次会议，我们通过电视电话会议的形式开到乡镇，并向全市直播，其目的，就是要把全市广大党员干部动员起来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，积极践行以人民为中心的发展思想，不忘初心、牢记使命，改进作风、务实工作，切实兑现对广大人民群众的郑重承诺，自觉接受人民群众的监督。

刚才，我们对过去一年市级机关绩效管理和综合考评先进单位进行了表彰，市发改委、市水利局和市科技局三家单位，还就如何戒骄戒躁，做好新的一年重点工作作了表态发言。

六个荣获2018年特别贡献奖的单位和专项，既有圆满举办全省综合性体育盛会、为办好新时代大型综合性运动会树立了典范的市体育局等单位，又有成功举办省园艺博览会，并为2021年世界园艺博览会打下坚实基础、积累丰富经验的市园林局；既有实现全市高考每万人口普通类本二以上达线率蝉联全省第一的市教育局，又有实现全市固定资产投资增幅全省第一、服务中航601所重大科创项目签约落地的市发改委；既有以壮士断腕的狠劲治理污染、打赢蓝天保卫战的市环保局，又有全面建成“城市安全第一工程”瓜洲泵站主体工程、奠定城市水安全大格局的市水利局。

他们做的事，情况不一样，但吃的都是大苦，立的都是大功。

2019年是新中国成立70周年。

习近平总书记强调，人民是共和国的坚实根基，我们要坚持以人民为中心的发展思想，抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断保障和改善民生。

就扬州来说，1号、2号、3号文件，作为我们落实以人民为中心发展思想的重大实践，已经分别连续制定了18年、6年和3年。

2019年作风建设讲话稿作风建设、作风整顿——领导讲话精选集(20多篇)第一次会议上的讲话和春城书记在目标管理督查工作会上的讲话.刚才,几个区（市）县作了很好的发言.总的来看,全市开展领导干部作风整顿建设活动以来,各地、各部门对贯彻总书记重要讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿建设的部署,思想上高度重视,理解比较深刻,工作抓得很紧,措施比较具体,有了一个良好的开局.但是必须看到,这项工作才刚刚起步,各地各部门工作开展还不平衡,与省委、市委的要求还有一定差距.（如：有的重视不够,工作措施针对性不强；有的结合实际不紧密,主动性和创造性不够；有的只注重具体问题的解决,在推进作风建设长效机制上下功夫不多等等）.要使作风整顿建设活动取得实实在在的成效,我们的任务仍然十分艰巨.川平同志就下一步工作讲了很好的意见,下面,我再强调几点.一、提高认识,增强抓好领导干部作风整顿建设的紧迫感深入贯彻同志在纪委第七次全会上的重要讲话精神,开展领导干部作风整顿建设活动,务必要扎扎实实、卓有成效地开展,一定要取得实效,切实解决问题.通过作风建设,使各级领导班子和干部队伍建设得到加强,执政能力明显提高,干群关系明显改善,党的先进性进一步明显体现,从而更好地促进坚持科学发展、构建和谐成都各项工作.2月10日,省委书记杜青林同志在资阳市调研时就作风整顿建设工作发表了重要讲话,他指出,开展领导干部作风整顿建设活动是当前的一项重要任务,既关系到发展,又涉及到和谐,必须把这件事抓实抓好.青林同志要求,开展领导干部作风整顿建设活动,一定要在五个方面下功夫、见成效.一是要坚持主题,在推进科学发展、促进构建和谐四川上下功夫、见成效；二是要围绕核心,在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效；三是要突出重点,在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效；四是要抓住根本,在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效；五是要扭住关键,在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效.青林同志强调,要一级抓给一级看,一级带着一级干,一级为一级做表率.要从领导机关做起,从领导干部抓起,通过领导机关、领导干部自身过硬的作风,带动全省整个干部作风整顿建设的深入开展.青林同志的重要讲话,对于我市正在开展的作风整顿建设活动具有很强的针对性和重要的指导意义,是当前开展好作风整顿建设活动的重要指南.我们一定要结合学习同志的重要讲话精神,认真学习,深刻领会,抓好贯彻落实.市委按照省委对成都市当好领头雁和排头兵的要求,确定今年为三新突破年,工作任务十分繁重,需要我们保持更加良好的作风和振奋的精神状态.春城书记和红林市长在不同的场合一再强调,要深入开展作风整顿建设活动,以三用心促进三新新突破.近几年来,我们狠抓作风建设,干部队伍的执行力明显得到增强,推动了我市经济社会快速持续健康发展.但是,决不能因此而有所放松.现在已经进入到三月份了,时间、任务都比较紧.各地各部门要进一步统一思想,提高认识,真正把思想和行动统一到和省委、市委的安排部署上来,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性,切实把领导干部作风整顿建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效.二、突出重点,务求领导干部作风整顿建设取得实效开展作风整顿建设活动,必须要和实际工作相结合,紧紧围绕党委、政府的中心工作来开展,以良好的作风推进科学发展、构建和谐社会；要在推进科学发展、构建和谐社会的实践中培养和锤炼良好作风,不能坐在屋子里空谈一通；要以解决实际问题推动工作落实,以各项工作的实际成效检验作风整顿的成果.春城书记强调,要以三新突破年各项任务的落实情况,来检验作风整顿的效果.这次作风整顿建设,省委、市委高度重视,社会广泛关注.能否真正取得实效,关键在于是否紧密联系实际,动真碰硬地查找和解决问题.当前,要围绕以下几个方面,查找领导干部作风方面存在的突出问题.第一、要围绕实施城乡统筹、四位一体科学发展总体战略,抓好三新突破年各项任务查找问题.要结合作风整顿建设,学习借鉴先进地区、先进单位的经验,查找自己的不足,制定实实在在的改进措施,使总体战略能够按照省委巩固、发展、完善、提升的要求,全面深入地推进.工作进展较好的地区和单位,也要查找不足,使工作推进得更好、更有成效.要紧密结合实际,认真研究推进和服务三次产业发展方面还存在的不足,采取切实有效的措施,确保实现质量好、速度快、后劲足的目标.第二、要围绕实施十大惠民行动查找不足.要坚持边学边查,边查边改,认真落实十大惠民行动.要深入基层、深入群众,特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方,真心实意听意见,脚踏实地摸实情,下大力解决劳动就业、社会保障、文化教育、医疗卫生、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题,坚决纠正企业改制、土地征用、拆迁安置等方面存在侵害群众利益的行为.要对人民群众有感情,动真情,对人民的事业充满,多做好事,多办实事,想方设法解决人民群众关心的问题.第三、要认真梳理在信访和维护稳定方面还存在的问题,采取有效措施加以解决.全国两会即将召开,、省、市党代会也将陆续召开,稳定问题至关重要.党、国务院作出了集中时间和精力排查不稳定因素的重大决策部署.春城书记专门强调,要做好群众信访接待,及时解决群众反映强烈的突出问题,最大限度地减少社会不和谐因素.市委、市政府已经专门作出安排部署,并纳入目标督办,省委也专门下发了维稳方面责任追究的文件.各地各部门要结合作风整顿建设,由主要领导牵头,明确责任分工,针对信访和件反映出的工作中和政策上的不足,一个一个地筛选、甄别,采取不同措施,一件一件予以解决,确保社会稳定.第四、要针对党风廉政建设的实际,认真查找群众还有哪些不满意的地方,并认真研究解决.各级纪检监察机关要紧密结合实际,对反腐倡廉工作进一步安排部署,抓紧治理领导干部在作风建设方面存在的突出问题,抓出成效,促进全市经济社会发展的新跨越.第五、要从制度建设上着手,认真梳理在规范化服务型政府建设、基层政治建设等事关长远、事关根本的制度建设上还存在的不足,努力形成确保干部作风。

2019年作风建设讲话稿作风转变年演讲稿为贯彻落实全省干部作风建设年活动动员大会精神,省厅于2月18日召开全省机关电视电话会,对全省机关开展干部作风建设年活动进行全面部署.省委常委、政法委书记、厅厅长张越同志出席会议并作动员讲话,张越在会上强调,要全面贯彻省委动员大会精神,站在维护社会和谐稳定、服务经济社会发展、打造民生警务、实现事业长远发展的高度,充分认识开展干部作风建设年活动的重大意义;要从队伍作风实际出发,重点解决理想信念、宗旨观念、服务大局、工作状态、工作落实、执法行为六方面问题;要从增强活动实践性考虑,紧紧围绕五民活动这个载体,强力推进干部作风建设年活动的深入开展.随后,邯郸市公和县局也分别制定了干部作风建设年活动实施方案.我和全所民警对相关文件精神进行了认真讨论.3月3日下午,省厅又召开违反五条禁令警示教育谈话会,4名违反五条禁令的民警当众作出剖析检查.厅党委委员、纪委书记张存信代表厅党委对他们进行了诫勉谈话.劝诫他们约束自身行为,逐渐养成良好的工作和生活习惯.他说,违反五条禁令问题的根本原因在于作风不扎实,表现在违禁民警个人身上就是自律意识不强,存在侥幸心理;表现在各级机关特别是基层机关,是对上级工作部署、警规警纪抓落实不到位,甚至是不落实,政令警令不通、管理不严.我们要借全省机关干部作风建设年之机,抓好五条禁令和各项规章制度的贯彻落实,从机关最基本的内部管理入手,从最基本的行为准则抓起,通过严格落实禁令的执行,加.强队伍的养成教育和纪律作风,形成良好的职业风范,从而推动队伍的正规化建设.通过一段时间的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会：一要结合五题实践活动加强政治理论学习.我们在开展听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权主题实践活动的同时,认真学习党关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻xx在中纪委三次全会上的重要讲话精神,张云川书记在全省干部作风建设年活动动员大会上的重要讲话和张越同志在全省机关开展作风建设年活动动员会上的讲话,同时阅读学习省厅编发的《机关作风建设读本》等相关内容的书籍、警示片、典型事迹等,使学习教育贯穿于队伍作风建设始终.以实际行动赢得人民群众对机关的支持,通过爱民实践活动狠抓队伍建设,为打造民生警务当好助推器.二、结合当前形势认识到作风建设的重要性.2月13日省委书记张云川对全省干部作风建设年活动进行了安排部署.我认为全省开展干部作风建设年非常及时和必要.这是认真学习贯彻xx在中纪委三次全会上的重要讲话精神,着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入,推进河北各项事业又好又快发展的重要举措.所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动三、要结合建章立制从严治警,建设高素质的民警队伍.在继续贯彻执行政法委四条禁令、部五条禁令和省委政法委约法三章、四条纪律的基础上,另深入学习省政法委新发布的九条措施.我们把这些规章制度作为每个民警最基本的行为准则.我们要严格执行《机关人民内务条例》,条例从内部关系、警容风纪、日常制度、接待群众、办公秩序等都作了具体的规定,每个民警要坚决执行.必须严格按照条例的要求来加强规范化、制度化建设,建立起有效的内部教育管理机制,培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风,以此带动整个队伍作风上一个新台阶.四、要结合信息化建设和立案统计不实工作深入查摆、整改问题.作为基层派出所应抓住接处警、立案、＊＊＊＊、伤情鉴定及抓捕、审讯、看管和证照等重点执法环节,认真分析梳理本单位在特权思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,限时整改.必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和民警的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种机关门难进、脸难看、话难听、事难办的四难的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质。

在春节假期后第一次全体干部大会上的讲话亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家表示新春快乐，祝愿每位同事在新的一年里身体健康、事业顺利、家庭幸福！春节假期已经过去，大家在这段时间里休息了一段时间，调整了状态，希望大家度过了一个愉快而充实的假期。

回想过去的一年，我们共同经历了许多挑战和机遇。

我们以团结协作的精神，以高度负责的态度，奋发努力地工作，取得了一系列令人瞩目的成绩。

这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出和智慧汇聚，每个人的努力和贡献都非常可贵。

但同时，我们也面临着一些问题和挑战。

在全球经济不稳定，国内外形势错综复杂的背景下，我们的工作还有很大的改进空间。

比如，我们在某些项目中可能存在协调不顺、信息不畅的问题；在某些方面的管理和决策上可能存在不够精确和判断错误的问题；在某些团队中可能存在凝聚力不够、沟通不足的问题等等。

这些问题虽然暂时可能不会带来大的影响，但如果不及时加以改进，就会日积月累，最终影响我们整体工作的效率和质量。

因此，我希望大家能够以积极的态度面对这些问题，并提出自己的建议和改进建议。

我们需要全体同事的智慧和力量来克服这些困难和挑战，使我们的工作更加精细、高效和有成效。

在新的一年里，我们将以昂扬向上的姿态，继续推动我们的事业蓬勃发展。

首先，我们要加强团队的凝聚力与合作精神，通过加强内部沟通和协作，消除各个环节之间的隔阂和摩擦，实现工作的无缝衔接和协调。

其次，我们要加强对项目的管理和决策机制的规范化，确保每一个决策都是建立在准确数据和全面分析的基础之上。

同时，我们还要加强团队成员的专业能力培养和知识更新，以适应不断变化的市场环境和技术需求。

最后，我们要加强对每一位员工的关怀和激励，为大家提供更好的工作环境和发展机会，使每个人都能充分发挥自己的能力和潜力。

作为领导者，我要强调的是，我们要始终保持务实和稳健的工作作风。

不要过于急于求成，不要盲目追求短期的成果，而应该通过稳定和可持续的发展，实现长远的目标和规划。