【精华】电子劳动合同3篇

劳动合同电子版范本3篇篇1劳动合同电子版范本一、甲方：_________（以下简称甲方）二、乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为_______（公司/个人），乙方为_______（公司/个人），双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守合同约定，共同履行合同义务。

一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容：乙方应按照公司岗位职责，认真履行工作职责，并完成公司交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息：乙方每周工作时间不超过____个小时，工作时间由公司安排。

每天工作时间为____，休息时间为____。

四、工资及福利待遇：乙方在公司工作期间，享有____待遇。

每月工资以扣减个人应缴税后支付。

公司根据相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件：公司提供相应的工作条件和保护措施，保障乙方安全和健康。

六、工作纪律和行为规范：乙方应严格遵守公司工作纪律和行为规范，不得擅自离职、泄露公司机密，否则将承担相应的法律责任。

七、解决劳动争议：双方在履行过程中如有争议，应友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或递交仲裁申请。

经双方同意，也可向人民法院提起诉讼。

八、其他约定：本合同如有未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。

九、合同终止：本合同期满，甲乙双方如无其他约定，本合同自动终止。

双方如有需要变更合同期限或解除合同，需提前__日书面通知对方，并进行协商解决。

十、生效及其他：本合同自双方签字盖章之日起生效，其它未尽事宜，参照《劳动法》及相关法规执行。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______ 日期：______（以上为劳动合同电子版范本，原件有效）以上所示为一份劳动合同的电子版范本，关于双方的基本信息、工作内容、工资待遇、劳动保护、工作纪律等方面都有详细规定，希望双方认真履行合同义务，共同营造一个和谐的工作环境。

电子版劳动合同模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_________________________。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。

一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于_____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同书电子版》。

第三条乙方工作应达到_____标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

精选劳动合同电子版甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（_____）种方式确定劳动合同期限：（1）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起履行，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

如终止条件出现，劳动合同即行终止。

（3）以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自____年____月____日起履行，至工作完成时止，并以为该工作任务完成并终止合同的标准。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2、工作地点：南京市，如乙方岗位为经营或工程管理则乙方同意根据工作需要出差或派驻工程现场，随着甲方经营范围的扩大，甲方在与乙方协商一致后，可委派乙方至其他城市工作。

3、甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：甲方实行标准工时制，具体工作时间由甲方制定或变更，以甲方实时发布的通知为准。

每天的劳动时间不包括午餐和休息时间。

2、甲方可根据部分岗位特征、业务状况，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

劳动合同电子版范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限（一）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事____________工作，乙方应完成本岗位的工作内容，并达到相应的工作要求。

乙方应服从甲方根据公司经营需要调整或重新安排工作的可能。

如工作需要，应服从甲方跨地区派遣的工作需要。

因生产经营环境发生重大变化须变动工作地点或工种岗位时，经协商乙方拒绝变更的，本合同可以解除。

篇2甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

电子版劳动合同参考范本7篇电子版劳动合同参考范本7篇如果让你来写电子版劳动合同参考范本，你知道怎么下笔吗? 在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的电子版劳动合同参考范本，欢迎大家分享。

电子版劳动合同参考范本精选篇1用人单位（甲方）：__________________有限公司地址（甲方）：__________职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX最新劳动合同电子版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订日期第二条：合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1 工作班次4.2 加班规定第五条：劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇第六条：社会保险和公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金第七条：劳动保护与安全7.1 劳动保护措施7.2 劳动安全培训第八条：培训与晋升8.1 培训机会8.2 晋升机制第九条：保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限第十条：解除和终止合同10.1 解除合同的情形10.2 终止合同的情形第十一条：违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任第十二条：争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 法律途径第十三条：其他约定13.1 试用期规定13.2 补充保险第十四条：合同的签订、修改和解除14.1 签订合同14.2 修改合同14.3 解除合同第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1 合同起始日期：指本合同第一条所约定的签订日期。

2.2 合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。

除非双方提前终止合同或依法解除合同，否则合同到期自动终止。

第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任____（岗位名称）职务。

（详细列举岗位职责，如：负责日常业务运营、管理团队成员、完成上级交办的其他工作等）第四条：工作时间4.1 工作班次：乙方按照公司的规定工作时间上班，如需调整班次，由甲方通知乙方并合理调整。

4.2 加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照公司规定的加班工资标准支付。

第五条：劳动报酬5.1 基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____元整）。

劳动合同电子文书（精选3篇）电子文书篇1甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方(用人单位)用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人 _________________________乙方(劳动者)姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同于__________年______月____日生效。

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。

五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。

电子劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（或主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 居民身份证号码：_____ 文化程度：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。

乙方工作应达到以下标准。

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_____岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：_____按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为____元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

2024年电子劳动合同例文第七条劳动合同的变更、解除与终止一、劳动合同相关内容的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行。

变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各执一份。

二、甲乙双方经协商一致，可解除劳动合同。

三、乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，乙方提前三日通知甲方即可解除劳动合同。

四、甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 未及时足额支付劳动报酬；3. 未依法缴纳社会保险费；4. 规章制度违反法律法规，损害乙方权益；5. 以欺诈、胁迫或乘人之危等手段，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 其他法律法规规定乙方可解除劳动合同的情形。

若甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

五、乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1. 试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响且拒不改正；5. 以欺诈、胁迫或乘人之危等手段，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。

六、甲方在以下情形之一下，可提前三十日以书面形式通知乙方后解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

七、甲方因企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整需裁减人员时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告裁减人员方案后，方可解除劳动合同。