创新管理求发展 特色办学铸品牌

常规工作有创新，重点工作有突破，特色工作有品牌——杭州市袁浦小学2013年工作总结2013年，我校在教育局的指导和关心下，全体师生共同努力，实现学校常规工作有创新，重点工作有突破，特色工作有品牌，达到教育管理年年有创新，学校教学年年有成效的目的。

现根据学校实际就2013年工作总结如下：一、学校常规工作有创新德育工作。

学校非常重视德育工作，成立以校长为组长，分管领导为副组长的德育领导小组，中层干部、三长、班主任为德育工作的重要成员，全体教职工俱是德育工作者，形成了“人人都是德育工作的主体，处处都有德育事”的教育理念，使学校德育管理网络健全，德育工作得到了加强。

创新一：以“美丽校园”创建为载体，培育“俊美学生”。

2011年起，学校基于杭州市三江两岸的美丽乡村建设，致力于美丽学校建设。

努力把学校建设成为“美善相谐、各美其美”的文明、和谐、特色的现代化学校。

近年来，学校以文化之美的美丽校园，成人之美的教师队伍建设，成长之美的学生潜能激发，智慧之美的美丽课堂为四大抓手，积极提升学校品牌，努力践行“健康、乐学、宽容、博爱”的办学理念，真正能让每一位师生绽放生命的美丽创新二：联赛化体育群体活动与集体主义品质培养的互促性研究。

该课题实施，使体育联赛活动在内涵上有着天然联系的“集体主义”紧密的结合在一起，曾在提升学生体质与品质的水平上起到了积极的作用。

2013年，我们继续高质量开展联赛活动，充分挖掘其中的教育资源，收集典型事例，开展以集体主义品质为主的辨析教育，有效地提高学生的道德品质。

创新三：在国学推进中提升文明素养。

我校被确立为国学监测点，这正好与我校多年努力推进的书香校园工程不谋而合。

在原有的基础上，学校进一步完善体系，规范阅读内容，明确推进目标，形成评价体系，一般低段为《三字经》、《千家诗》等，高段《论语》等，每月一次考章。

另外从2013年起我校开展经典诵读活动，学生每人一册《日有所诵》，在语文课前进行诵读，使书香校园工程的推进更为有效，使学生对中华深厚的文化底蕴及文明感到骄傲，从中提升了学生的涵养与文明水平。

培育特色校园文化树立特色教育品牌【摘要】特色校园文化是学校的灵魂和核心竞争力，能够凝聚师生共识，传承学校文化，提升学校影响力。

特色教育品牌作为学校的象征和代表，是学校办学理念和实力的体现，对于提升学校形象和吸引生源具有重要价值。

加强学校特色文化建设需要注重传统文化与现代教育相结合，拓展教育领域，培育独特文化品牌。

营造浓厚的校园文化氛围通过丰富多彩的文化活动和宣传树立起学校独特的文化形象。

倡导特色教育理念强调培养学生的特长和个性，注重全面发展。

开展特色教育活动通过举办专题讲座、实践活动等形式，推动特色教育深入学校教学工作。

建设特色教育品牌将学校办学理念和优质教育资源有机结合，在竞争中脱颖而出。

培育特色校园文化和树立特色教育品牌的重要性在于推动学校发展，提升教育质量，助力学生成长和社会发展。

只有不断强调和培育校园文化，树立特色教育品牌，学校才能在激烈竞争中脱颖而出，为社会培养更多有才华、有品德的优秀人才。

【关键词】特色校园文化、特色教育品牌、学校发展、教育质量、特色教育理念、教育活动、文化氛围、培育、树立、教育品牌、价值、重要性、提升、建设、倡导1. 引言1.1 特色校园文化的重要性特色校园文化是学校的灵魂和精神象征，是学校的独特标识和特色品牌。

一个具有特色校园文化的学校，不仅可以增加学校的知名度和美誉度，还可以提高学校的吸引力和影响力。

特色校园文化可以凝聚师生的向心力和凝聚力，增强师生之间的凝聚力和团结力，提高学校的凝聚力和向心力，促进学校的发展和进步。

特色校园文化可以传承和弘扬学校的优良传统和文化，培养学生的爱校情感和自豪感，激发师生的创新精神和活力，推动学校的发展和提升，为学校的发展和壮大打下良好基础。

特色校园文化不仅可以提升学校的知名度和美誉度，还可以增强学生的综合素质和综合实力，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质和综合实力。

培育特色校园文化是促进学校发展和教育质量提升的重要途径和关键举措。

创新管理打造特色提升效益随着当今社会竞争的日趋激烈，企业为了生存发展必须通过不断创新来提升自身的核心竞争力。

企业创新已不仅仅是一个理念问题，而是一个趋势，一种生存方式，是企业在现有市场中发展壮大、逐渐获得市场优势的不二法宝。

而创新管理则是企业能否持续发展、成功转型的重要保证。

本文将探讨企业如何通过创新管理，打造特色，提升效益。

一、创新管理的意义创新管理是指企业为了营销、管理、组织策略等方面的创新而采用的管理方法。

它不仅要求企业具备创新意识，还要通过科学的方法和系统的管理来推动创新的实施。

创新管理的实施，可以有效提升企业的资金利润、市场份额、员工满意度和品牌价值。

二、打造企业特色的方式企业之所以能够获得市场优势，就在于它有自己明显的特色。

以下是打造企业特色的几种方式：1.人才战略。

人才是企业发展的重要基础。

建立一套完整的人才引进、培养和留用机制，创造优良的工作环境和文化，以吸引优秀人才加入企业。

2.技术创新。

技术创新是企业可持续发展的基石。

加强技术投入，不断探索并研发新技术、新产品、新服务，提升产品质量和品牌形象。

3.品牌营销。

品牌是企业形象的代表，具有明显的市场定位和消费倾向。

通过品牌营销，营造优良的品牌形象，提高消费者的忠诚度和满意度。

4.服务创新。

提供优质服务是企业赢得消费者的重要途径。

不断改进和创新服务模式和服务流程，提高服务水平。

三、提升效益的方法提升企业效益是企业发展的重要目标，而创新管理则是提高企业效益的重要手段。

以下是提升效益的几种方法：1.精简流程。

精简流程是提高企业效益的重要手段。

通过对企业运作流程的深入了解和分析，找到瓶颈和必要环节，简化流程，降低成本，提高效率。

2.优化资源配置。

优化资源配置是提高企业效益的有效途径。

通过科学的计划和实践，最大化利用企业资源，达到资源合理配置和组合的目的。

3.降低成本。

节约成本是企业管理的重要方向。

通过加强内部管理，合理使用和调度各种资源，控制企业运营成本。

办学理念标语汇总办学理念标语汇总1.统一思想，统一步调，努力打造应用型本科院校！2.学校发展我提升，学校升本我光荣！3.做好每件事，上好每堂课，为迎接专家组考察做贡献！4.团结协作，争分夺秒，为夺取升本工作的最后胜利而努力奋斗！5.抓住机遇，迎接挑战，努力把我校建成合格的应用型本科院校！6.坚持科学发展，注重内涵建设，为实现创建应用型本科院校的目标而努力奋斗！7.升本工作齐努力校兴我荣书新篇8.培育创新意识倡导创新精神完善创新机制发展创新文化9.树立新观念迎接新挑战明确新任务促进新发展10.用科学发展观统领全局促进学校协调永续发展11.明确新思路树立新标准谋求新发展实现新跨越12.勤于学习勇于实践善于创新甘于奉献13.坚持科学发展创建文明校园14.质量立校人才兴校特色强校和谐建校15.解放思想实事求是与时俱进开拓创新16.坚持人才兴校，促进可持续发展17.坚持特色强校，提高办学水平18.抓住战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展！19.学校以育人为本教师以敬业为荣学生以成才为志20.与时俱进群策群力构建和谐校园以人为本尽心尽力培育时代英才21.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献22.传播先进文化塑造美好心灵23.讲师德尽师责塑师表铸师魂24.爱岗敬业教书育人求真务实科学严谨26.创一流学科建一流基地27.深化教育教学改革全面提高教学质量28.深化教学改革，提高人才培养质量29.注重内涵发展，推进产学研结合30.以科学发展为统领，深化教育教学改革31.以改革创新为动力，全面提高人才培养质量32.教学质量是学校生存发展的生命线33.蓄壁立千仞之刚毅承前启后走特色强校之路怀海纳百川之胸襟继往开来谱教育和谐新篇34.淳淳人文情怀烘托和谐校园欢乐海洋郁郁科教气息描绘美好未来锦绣前程35.星光溢彩映衬辉煌历程明月流辉装点金色华诞36.胸怀祖国放眼未来37.抓住机遇迎接挑战38.架起民族优秀文化与世界先进文明成果交流借鉴的桥梁39.加强大学生思想道德建设营造健康向上的校园文化40.全面实施素质教育，重视能力培养，确立特色突出的人才培养体系41.弘扬爱国主义精神增强民族自豪感42.爱我中华建我中华强我中华43.求实、进取、创业、报国44.加强校园文化建设，营造良好育人氛围45.坚持社会主义先进文化前进方向，推动社会主义文化大发展大繁荣！46.大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神！47.成竹在胸操胜算长剑出鞘护平安2、德育重在坚持文明贵在行动3、倡导文明新风共建美好校园4、增强道德意识提高文明素质5、以质量求生存以特色求发展6、以服务求支持以贡献求发展7、深化教学改革提高教学质量8、推进素质教育培养创新人才9、增强文明意识提高自身素质10、公德装在心中文明贵在行动11、沐浴文明新风共享文明成果12、文明是把尺子时刻衡量你我13、德育重在坚持文明贵在行动14、爱心传递你我文明就在身边15、创建文明学校争做文明学生16、维护校园安全创建文明环境17、用公德规范言行用文明美化心灵18、安全与文明携手健康与美丽同行19、人人都是软环境个个来当好学生20、齐心协力抓发展艰苦奋斗创新业21、学校是我家文明靠大家22、践行荣辱观文明伴我行23、相互多礼让学校更文明24、做人诚为本做事实为基25、尊师爱生重教勤学26、传承文明启智求真27、知行一致行胜于言28、以我美德传校美名29、校兴我荣校衰我耻我爱我校为校争光30、学院是我家建设靠大家31、科学发展共建和谐32、平安校园和谐为本33、合理定位明确目标突出特色和谐发展34、您留给我一片洁净我还给您一个健康35、和谐校园科学发展言行文明幸福安宁36、关注自己一举一动创建你我美好校园37、安全意识时时不可忘文明之道刻刻铭记心38、爱心是生活明媚的阳光文明是人生温馨的春风39、健康校园携手打造文明风尚同声倡导40、一滴水能折射阳光细微处显您的品格41、文明让生活更美好42、文明从细微处做起43、走立志成才报国路做文明奋进学院人44、创建优良学风争做合格人才45、感悟文明理解文明实践文明46、讲文明话办文明事做文明人47、质量立校人才强校特色兴校48、教育优先德育为先素质领先49、教学与科研并重建设与管理共举50、教学与科研共进校风与学风相长51、人才是兴校之源创新为发展之本52、人人遵守社会公德个个爱护公共环境53、制度是基础管理是关键育人是核心质量是根本54、建文明学校是大家心愿创美好生活有你我奉献55、讲文明讲卫生讲科学树新风56、做道德文章育“四有”新人57、发挥优势突出特色重在建设58、创新办学开放办学特色办学59、争当好公民争做好学生争创好成绩60、爱护公共财产维护公共秩序热心公益事业61、严谨治学严格执教教书育人为人师表62、同心同德全力共求改革发展人人参与为争创文明校园增光添彩63、偶尔助人别人将记住你的名字永远助人历史将记住你的名字64、心中有德言行文明胸中有法幸福安宁65、尊师重教奠基未来66、淡泊宁静志存高远崇尚科学追求真理67、教学质量是学校生存发展的生命线68、突出教学工作中心地位不断提高本科教学质量以服务为宗旨，以就业为导向2、大力发展职业教育，加快培养建设人才3、深化教育教学改革，加强动手能力培养4、职业教育是面向人人的教育5、百年大计教育为本6、创社会认可的职业学校，办人民满意的职业教育7、认真落实科学发展观努力创办人民满意的教育8、全力打造优质教育努力构建和谐社会9、规范办学行为，提高教育质量10、适应社会需求，培养合格人才标语：1、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金2、自信成功，自强成才，自律成长3、事在人为，路在脚下4、知行一致，行胜于言5、做人诚为本，做事实为基6、敬业修德强能健体7、文明是快乐的源泉8、领悟文化天地，超越平凡课堂9、以滥用水为耻，以节约水为荣10、珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣11、绿色的生命需要我们的共同呵护12、礼貌和文明是我们共处的金钥匙13、诚信是一片天，合作是朵朵彩云；开放是宽大的双翅，和谐是彼此的河流。

企业内部管理标语口号1、高效管理，卓越未来2、管理出效益，创新求发展3、精细管理，铸就辉煌4、优化流程，提升效能5、规范管理，品质保障6、团队协作，管理先行7、科学管理，创新无限8、严谨管理，成就大业9、管理有道，发展无忧10、以人为本，管理为基11、强化管理，追求卓越12、管理创新，引领未来13、精细入微，管理至善14、规范运作，管理科学15、高效执行，管理有力16、创新管理，激发潜能17、管理有序，事业有成18、精准管理，创造价值19、优化管理，加速前行20、严格管理，铸就品牌21、卓越管理，超越自我22、智慧管理，开创辉煌23、管理升级，企业腾飞24、规范管理，赢在细节25、高效管理，驱动成功26、科学管理，成就未来27、精心管理，共创繁荣28、管理规范，效率领先29、创新引领管理，品质成就未来30、严谨高效管理，塑造一流企业31、以管理求突破，以创新赢发展32、团队协作，共创辉煌33、高效执行，卓越成果34、细节决定成败，态度决定一切35、创新引领发展，管理铸就未来36、以人为本，和谐共荣37、沟通是桥梁，理解是基石38、严谨规范，精益求精39、诚信立足，创新致远40、目标明确，行动迅速41、团结一心，其利断金42、知识改变命运，学习成就未来43、品质是生命，服务是灵魂44、勇于担当，积极进取45、安全第一，预防为主46、节约资源，从我做起47、持续改进，追求卓越48、公平公正，公开透明49、以质量求生存，以信誉求发展50、快速响应，满足需求51、激发潜能，超越自我52、尊重差异，包容多样53、合作共赢，携手共进54、强化流程，提升效率55、积极思考，解决问题56、忠诚敬业，务实创新57、客户至上，用心服务58、科学管理，合理规划59、团队协作，共创辉煌企业60、高效执行，铸就卓越管理61、细节决定成败，管理成就未来62、创新管理，引领企业发展63、以人为本，管理先行64、优化流程，提升管理效能65、严谨管理，保障企业稳定66、精准决策，推动企业进步67、强化沟通，优化企业管理68、科学管理，激发团队潜能69、规范管理，塑造优质企业70、诚信管理，树立企业形象71、高效管理，创造更大价值72、智慧管理，驱动企业创新73、精细管理，成就完美品质74、责任在肩，管理用心75、管理无小事，事事皆关键76、卓越管理，打造行业标杆77、以管理求效益，以创新谋发展78、系统管理，统筹企业全局79、严格管理，铸就企业辉煌80、创新引领管理，品质成就未来81、专业管理，提升企业竞争力82、文化驱动管理，凝聚企业力量83、动态管理，适应市场变化84、目标导向管理，实现企业梦想85、精益管理，消除一切浪费86、协同管理，汇聚各方力量。

“一校一品”特色建设工作实施方案一、指导思想加强特色学校建设，是加强学校内涵建设的必然要求，是提升学校品位，加大学校社会影响力，提高学校知名度的重要举措。

学校的发展必须加强文化内涵的支撑，才能“为有源头活水来”，才能办出有生命力、感召力、影响力的特色学校。

因此，开发基于本校特点的特色项目对于学校的整体改革与发展就有着深远的意义，使学校真正成为有品位的学园，提高学校的文化积淀和办学效益，提升师生的生命价值，最终建设富有品牌效应的学校，是教育者的崇高使命。

社会环境融洽、发展条件优越，近年来为推进教育均衡发展招收了大量外来建设者子女。

如何以特色办学为载体，提升学生的人文素养，全面提高教育教学质量，彰显学校品牌。

为此，基于基础教育改革的需要，基于学校的发展诉求与学生的个性特长需求，基于“情商”对人一生发展的重要性，基于学校师资特点和教师专业发展的需要。

积极构建“艺术彰显特色、特色造就未来”特色教育，创建艺术校园、人文校园。

以“灵动、高雅、包容”为学校特色文化的指导思想，形成和谐高雅的艺术社团文化，使学校的特色教育能为学校的发展、教师成长和学生的未来提供肥沃的土壤和广阔的空间。

二、背景分析学校以“四雅并育，和而不同”为办学理念，全面贯彻教育方针，注重学生全面素质的提高和创新能力的培养，重视学生身心健康和谐的发展，发展学生个性，努力培养跨世纪人才。

学校有一个精诚团结、勇于创新、求真务实的领导班子。

善于运用科学的管理手段，不断完善内部管理机制，努力实现人文精细的学校管理体系、规范高效的课堂教学模式和阳光活力创新向上的校园文化。

学校教风严谨，学风淳朴，得到上级部门和社会的认可，学校先后被评为“金坛市收费规范学校”和“常州市文明校园”。

在我校“四雅并育，和而不同”的办学理念指引下，我校积极探索和寻求新形势下适合学校实际的学校特色建设发展之路。

三、特色发展愿景展望学校将以“艺术彰显特色、特色造就未来”特色建设为载体，依托“灵动、高雅、包容”的指导思想，倾力打造艺术氛围浓厚的高雅家园。

创新学校管理推动学校步入发展快车道解放路学校教育集团南苑校区许卫东年初，区教育局提出开展“四提升、四打造”主题活动的战略部署，为学校特别是薄弱学校的管理创新提供了有力支撑和现实指导。

通过近一年的实践和摸索，我们深刻体会到：创新学校管理模式是薄弱学校后发赶超、推动学校步入发展快车道的必由之路。

如何进行管理创新、急需在哪些方面求得突破，结合自身工作实际，谈几点浅显的看法：（一）创新学校发展思路，摈弃落后守旧观念。

一些学校就是在因循守旧中错失发展良机，在等、靠、要中艰难度日，逐步出现差异，失去平衡。

思路决定出路，理念决定态度。

自从加入解放路学校教育集团以后，学校新班子立足自我实际和发展现状，多次调查研讨，剖析出影响和阻碍我校快速发展的深层次原因，找出了与市区标杆学校的差距，主要表现在以下几个方面：一是创业创新精神不强。

学校地处没有长远规划的老旧小区中心，周边环境治理困难，发展空间受限，基建设施落后。

这些客观因素易导致学校领导和教师的思想保守，缺乏创新创业精神，没有与别人一争高低的决心和勇气。

二是进位争先、拼抢一流的动力不够。

学校在内部管理上还需进一步优化调整，干部教师队伍还需花时间进一步磨练打造，硬件设施还需较大资金投入。

三是执行力有偏差，任务布臵、方案出台后往往没有快速有效地贯彻落实，跟踪检查力度不够，不动真，怕碰硬。

四是服务意识不强，工作方式不够灵活多样。

学校与家长沟通不够积极主动，对留守儿童和特殊困难家庭没能从稳定和谐大局出发做一些实际关心和照顾，学校教师社会满意度还有待提升。

针对上述情况，为更好地推进学校教育教学工作与解放路学校教育集团对接，步入教育集团化的发展快车道，重新梳理和调整了办学思路，统一了认识，认为学校一定要以办人民满意教育为根本宗旨，以推进优质教育均衡为努力方向，借助集团品牌优势和强大支撑，坚持科学发展、和谐发展、特色发展，努力提升办学水平，打造一流学校，尽快实现学校的跨越提升。

创新亮点打造品牌推进老年大学不断发展黄冈市老年大学黄冈市老年大学创办二十五年来，始终坚持正确的办学方向和办学宗旨，不断探索，锐意创新，学校的建设、教学、管理全面提速。

2011年，市政府投资近5000万元，新建一座占地43.23亩，建筑面积12000多平方米的新学校。

近几年来，学校先后被上级授予全国先进老年大学、全省老年大学先进集体、全省老年大学示范校荣誉称号。

总结我们的工作，其主要作法是“五个创新增五力”：一、创新争取途径，增强领导注意力老年大学建设，是一项复杂的系统工程，牵涉面广，任务艰巨。

特别是黄冈老区基础差、底子薄、财力有限，如果得不到市委、市政府的重视，得不到有关职能部门的支持，单靠老干部门的力量是无法完成的。

为此，我们结合自身的优势和特点，通过举办校庆，举办学员作品手工艺品展览，开展文艺汇演等方式，创新争取途径，以增强领导注意力，从而赢得领导重视、赢得社会关注、赢得舆论支持。

在2008年的国庆节座谈会上，市老年大学原校长向市委主要领导提出将老年大学工作列入常委会议事日程，引起了市委领导的重视，在第23次常委会议上，市委专题听取了市老年大学工作汇报，并决定将市老年大学综合教学楼建设纳入全市经济与社会发展规划，待条件成熟后启动。

时任市长的刘雪荣还亲自到老年大学作报告，当他看到几百名老同志齐聚一堂，积极、热情、认真的劲头，把学校小礼堂挤得水泄不通时受到了感染。

他说，我们对老年大学工作要高看一眼、厚待一层，要咬紧牙关，不怕困难，尽快建立新学校。

二、创新教学内容，增强授课吸引力教学内容是吸引学员兴趣的关键，开设对路的课程，就会汇聚一部分人群。

为此，我们突出地域特色，整合本土丰富的人文资源，在过去的教学经验中，总结设置了品牌课程、骨干课程和特色课程三类教学课目，通过开辟第二、三课堂，增强实践性环节，提高学员的学习兴趣，满足学员求知、求乐、求发展的需要。

一是培育特色课程，如黄冈是早期中国共产党创建地之一，诞生了董必武、陈潭秋、包惠僧三位中共一大代表，学校就安排党史专家讲授黄冈党史；黄冈在大革命时期，爆发了著名的秋收起义——“黄麻起义”，诞生了中国工农红军三大主力之一的红四方面军，学校就组织宣讲黄冈革命史；黄冈诞生了董必武、李先念两位共和国主席和王树声、陈锡联、韩先楚、陈再道、秦基伟等200多位共和国的将帅，学校就设置黄冈人文课程。

如何促进学校特色发展？学校特色发展是现代教育发展的重要趋势，是学校实现高质量发展的关键路径。

它不仅能够提升学校的办学水平和竞争力，更能为学生提供更加个性化、多元化的教育体验，培养具有鲜明特质的未来人才。

一、厘清问题“特色”的内涵：学校特色发展并非简单追求独一无二，最重要的是要将特色与学校的办学理念、目标、资源和学生需求充分结合，锻铸出具有自身特色的办学模式和教育品牌。

具体而言，学校特色发展要具备以下几个特征：1. 内涵性:特色发展需源自学校自身，不能盲目模仿，要将学校的优势资源、教师特长、学生禀赋等有机结合，形成独具特色的办学理念、课程体系、教学模式等。

2. 差异性:特色发展要能够体现学校的差异化优势，在同质化竞争中脱颖而出，为学生提供更具吸引力的教育选择，满足其更加个性化的发展需求。

3. 可持续性:特色发展不是一蹴而就的，需要长期的积累和不断的改进，要进一步健全特色发展的保障机制，使其成为学校发展的核心竞争力。

4. 育人导向:特色发展最终要服务于学生成长成才，要通过特色发展培育学生的核心素养，重视培养学生的能力和特长，促进学生全面发展。

二、促进学校特色发展的主要策略：1. 科学定位，凝练特色:学校要结合自身实际情况，分析优势资源、师资队伍、学生特点和社会需求等因素，明确学校的发展目标和方向，并在此基础上凝练出更具自身特色的办学理念、办学目标、课程体系和教学模式等，形成具备特色的教育品牌。

2. 突出重点，打造亮点:学校要依据自身优势和发展目标，选定一至两个重点领域进行特色发展，并集中优势资源和力量，打造亮点，形成具备竞争力的特色优势。

3. 多元发展，丰富内涵:学校要帮助和鼓励教师探索创新，积极开展课程研究和教学实践，不断丰富完善特色发展的内容和形式，形成多元化的特色发展模式，满足学生多元化的发展需求。

4. 深化改革，激发活力:学校要全面落实立德树人根本任务，创新教育理念与模式，系统优化课程体系和评价机制，为特色发展提供制度保证，为师生提供更大的发展空间和自主权，增强学校办学活力。