吉大18春学期《人力资源管理概论》在线作业二-0004
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业（）人才招聘。
A.领导
B.技术
C.管理
D.专业
答案:D
2.（）的基本要素，是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。
A.人力资源
B.劳动力
C.人力资源作为生产力
D.劳动组织
答案:C
3.薪酬是（）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。
A.组织
B.集团
C.公司
D.领导
答案:A
4.企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的（）。
A.正确对待
B.公平
C.公正公平性
D.正确认识
答案:C
5.在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（）。
A.提供反馈
B.让员工了解评价结果
C.建立整个组织的目标
D.与员工公开交流
答案:C
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
6.收集培训需求信息的主要方法有（）。
A.面谈法
B.工作任务分析法
C.观察法
D.重点团队分析法、调查问卷法
答案:ABCD
7.以下评价技术属于员工比较类的评价方法的有（）。