面试中面试官常问的几个问题
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1 面试中面试官常问的几个问题
1. 请你先做一个自我介绍，好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者可否胜任工作，包括：最强的技术、最深切研究的知识领域、个性中最踊跃的部份、做过的最成功的事，主要的成绩等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出踊跃的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题以后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你感觉你有哪些长处？
回答提示：对于这个问题，可能有些同窗感到很头疼，感觉自己什么优势都没有。其实，每一个人都有自己的长处，就看你是不是用心去挖掘。若是你想了一成天，都不知道自己有什么长处，只能说明你对自己还不够了解，“熟悉你自己”是一门很深的学问。对于这样的情况，的招聘顾问建议：可以与最亲密的朋友或班主任交谈，问问他们眼中的你有什么长处。回答这个问题的时候应该注意：对于自己的长处，不要泛泛而谈，说了一大堆长处，连一个事实论据都没有。最好说三到四个和这份工作密切相关的长处，并举出具体的事例加以说明。
3. 说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，若是求职者说自己小心眼、爱忌妒人、超级懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作伶俐地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较超卓，但事实上，他已经朝不保夕了。企业喜欢求职者从自己的长处提及，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到长处上，突出长处的部份，企业喜欢伶俐的求职者。
4. 你对加班的观点？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并非是说必然要加班，只是想测试你是不是愿意为公百度文库 - 让每个人平等地提升自我
2 司奉献。回答样本：我个人不抵制加班，我很乐意为公司的发展壮大贡献更多的力量，在我自身工作负荷范围之内的加班，我都很乐意接受。
5. 你对薪资的要求？
回答提示：若是你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；若是你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事前对招聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是不是足以引发你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处置我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机缘，所以只要条件公平，我都很乐意接受。回答样本二：工资的话，我没有太高的要求，只如果在合理的范围之内，我都很乐意接受。回答样本三：若是你必需自己说出具体数量，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能取得最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对现今的人材市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6. 若是这次面试咱们录用了你，但工作一段时间以后，你却发现自己根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①若是你确实酷爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你感觉这个职业可有可无，那仍是趁早换个职业，去发现适合你的，你酷爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有利处。
7. 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，若是是这样的话，我会尽力更正。②我会服从领导的指挥，配合同事的工作。③若是我找不到原因，我会找机缘跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时更正。④即便在一段时间内，领导和同事对我不满意，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，总有一天他们会对我微笑。 百度文库 - 让每个人平等地提升自我
3 8. 最能归纳你自己的三个词是什么？
回答提示：学习能力强，抗压能力强，做事认真负责，并结合具体的事例加以论证。
9. 你的业余爱好是什么？
回答提示：说一些富有集体合作精神的爱好。这里有一个真实的故事：有一名求职者被淘汰，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他可否适应团队工作。
10. 你为何要离开原来的公司？
回答提示：①回答这个问题时必然要小心，就算前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都万万不要表现出来，尤其要避免对公司本身或领导的批评，避免面试官的负面情绪及印象。最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，万万不要推卸责任。例如：个人感觉那份工作已经没有学习发展的空间，我想去迎接更大的挑战，学习更多的知识，取得更大的成功。也可以说一下，自己在买房或其他生活经济问题上的压力，原公司某些方面的局限，自己想要寻求更好的发展。 自古都是：“良禽择木而栖”。
11. 你通常如何对待他人的批评？
回答提示：首先，我会维持冷静，分析他人批评我的原因，自身是不是真的存在他人所说的不足。若是我自身确实存在那方面的不足，我会欣然接受他人的批评并加以更正；若是我并无做错什么，他人却歹意批评，那时我会维持沉默和淡定，等批评的浪潮过了，我会单独找那个人谈谈，尽力缓和两边的关系。
12. 你为何想来咱们公司工作？
回答提示：对于这个问题，你要分外小心，若是你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我以为贵公司能够给我提供一个不同凡响的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了必然的职业计划。就算你对公司不了解，你也可以从希望从事的行业和工作地址等方面来谈。固然，面试之前，最好预先对你应聘的公司进行了解。 百度文库 - 让每个人平等地提升自我
4 13. 若是你被录用，何时可以入职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“若是被录用的话，入职时间可按公司规定上班”，但如果是还未辞去上一份工作，时间上比较紧，因为工作交接需要一段时间，求职者应进一步说明原因。
14. 你有什么问题需要问的吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业也不喜欢求职者询问个人福利之类的问题。可以这样问：贵公司对新入职的员工有无什么培训项目？或说贵公司的晋升机制是什么样的？面试官很欢迎这样的求职者，因为这表现出你对学习的热情和对公司的忠诚度和你的上进心。
