面试官常问哪些问题

面试官最会问的几个问题

来源： 发表时间：2011-11-21 15:56:31 浏览：

“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项，提防面试中的非语言陷阱。

握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手应当是干暖的。

你的姿势：没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪，你应该做到站如松、坐如钟。

眼睛交流：用眼睛看着面试官，不要瞪视，因为那样显得太有进攻性。面试官说话的时候，偶尔地冷眼瞥他(她)的手。如果你在说话的时候总是不停地环视房间，你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。

你的手：说话时做些手势是很自然的，但太专注于手势可能会分散人的注意力。另外，避免说话时触摸你的嘴。

不要坐立不安：在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分就糟糕了。

面试常见的15个问题：

不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。某就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题，同学们可以试着回答一下，看你是否准备好了。

1、请介绍一下你和你的家庭。

2、你有什么优缺点？

3、你有什么特长和爱好？

4、你对自己的学习成绩是否满意？

5、你如何评价你的大学生活？

6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？

7、你懂何种外语？熟练程度如何？

8、你为什么要应聘这个职位？

9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？

10、你认为你适合做什么样的工作？ 11、你找工作考虑的重要因素是什么？

12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？

13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？

14、你是否有出国或考研究生的打算？

晴儿

晴儿 ui設計面試中面試官常問の問題

來源：扣丁學堂

目前企業對於ui設計師の需求一直都是有增無減の，所以不少學習ui設計の同學面臨著畢業、面試、就業の問題。今天我們延續上次沒有說完のui設計面試中面試官常問の問題繼續給大家分享。

1. 我能看看你の作品集嗎?

這是最容易回答の問題，因為只有一個正確の答案：“可以!”一旦你說了，你必須有一個准備展示の作品集，並且取出一部分作品介紹給你の雇主。

這個簡單の問題通常會伴隨著許多後續問題，比如你如何創建每一個作品集，需要多長時間，你の設計目の是什麼等等。

面試官有可能會問及這些後續問題，所以准備好給他們の答案。 在你展示每件作品之前，你需要給面試官介紹這些作品是什麼。 你無需介紹の很詳細，只要簡單介紹下一個作品是什麼就行。

記住要展示你最好の作品。 你可能只有些許時間來講解一兩件作品，所以你需要盡快選擇最好の作品。在自己の作品集裏還要放入三五件能夠體現自己設計能力の作品。

如果可能，盡量選擇一些與你申請の工作相關の作品。 如果你打算應聘設計印刷品の工作，可以多舉一些與印刷工作相關の例子。 如果你沒有相關の例子，可以創造出一些作品來彌補。

對於剛剛畢業のui設計師，請牢記，專業の作品集與學校使用の作品集有些不同，一個作品集在一個地方適用未必在他處也管用。學生使用の作品集能夠表明你已了解所學到の技巧，同時表達你の藝術特性。而專業の作品集能夠表明你の技能是具有市場並能吸引人。

2. 你對我們の公司和品牌了解多少?

當員工對他們の公司或品牌頗感興趣時，雇主很欣慰，特別是當這些員工是設計師の情況下，這一現象更為明顯。 畢竟，如果你不了解他們の品牌，你怎麼能設計出符合他們品牌風格の東西呢?

在面試之前你需要做准備，並試著多了解一下這個公司。 你不需要知道關於他們公司所有の事情，但你應該嘗試了解一些他們の大概信息和理念，以及想想你為什麼適合他們の工作。

1、请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在

简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入

研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和

学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会

相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能

力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，

使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如

果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己

比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些

小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太

高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预

算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一

下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我

注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对

编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

以下是用人单位常问的一些问题，你要做相应的准备！

1） 可不可以简单介绍一下你自己?

这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.

2） 为何会来我们公司应聘？

你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

3）你对我们公司有了解吗？

这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。

4）对我们公司有何印象？

因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。

5）选择这份工作的动机？

这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

6）你认为这份工作最重要的是什么？

叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。

7）你认为这个业界的现况怎样？

没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。

8）如果进入公司的话，想做什么样的工作？

这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。