廉洁从业管理制度

廉洁从业管理制度范文第一章总则第一条为规范职工的从业行为，营造廉洁、公正、透明的工作环境，维护组织的形象和利益，特制定本制度。

第二条职工应当遵守国家法律法规、职业道德和职业操守，保持诚信正直，保护组织利益，以廉洁的方式从事工作。

第三条本制度适用于本组织所有职工，包括正式员工、临时雇员、顾问等。

第四条本制度的解释权归本组织所有。

第二章诚信行为第五条职工应当遵守职业操守，言行举止积极向上，不得从事违法犯罪活动，不得损害本组织的声誉和利益。

第六条职工应当遵守组织的工作纪律，不得违规操作、谋取私利或以不正当手段获取利益。

第七条职工应当保守组织的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

第三章财务管理第八条职工必须认真按照组织的财务管理制度执行，不得挪用、私吞组织财产。

第九条职工不得接受他人的财物、礼品和服务，不得利用职务之便谋取私利。

第十条职工应当如实填报个人财产申报表，如有不实申报或隐瞒事实的，将承担相应的法律责任。

第四章关系处理第十一条职工应当与同事、上级和下属保持良好的工作关系，不得进行恶意竞争、斗殴或诽谤他人。

第十二条职工应当主动与组织合作解决工作中的纠纷和矛盾，不得私下寻求非法途径解决。

第十三条职工应当按照组织的规定进行上报和反映问题，不得对外进行诋毁和抹黑组织。

第五章违纪处分第十四条职工如有违反本制度的行为，将受到相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。

第十五条职工如有违法犯罪行为，将受到法律追究和相应的处罚。

第六章监督检查第十六条组织将建立健全监督检查制度，对职工的行为进行监督和检查，并及时采取必要的纠正措施。

第十七条职工应当积极配合组织的监督检查工作，如实提供相关的情况和材料。

第七章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，对以前的从业行为将不作追究。

第十九条本制度的解释和修改最终归本组织所有。

以上为廉洁从业管理制度的一个范本，具体制度内容可根据组织的实际情况进行调整和修改。

廉洁从业管理制度范文（2）一、引言廉洁从业是指公务人员或企事业单位工作人员在从事工作时，遵守职业道德，秉公用权，廉洁奉公，不违法乱纪的原则。

第一章总则第一条为了加强从业人员廉洁自律，维护市场秩序，保障国家利益和公共利益，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合实际情况，制定本法律。

第二条本法律所称从业人员，是指在各类企事业单位、社会团体、中介组织等从事工作的人员。

第三条本法律适用于中华人民共和国境内所有从业人员廉洁自律管理。

第四条从业人员廉洁自律管理应当遵循以下原则：（一）依法治国原则；（二）公平公正原则；（三）公开透明原则；（四）教育与惩戒相结合原则。

第二章廉洁自律要求第五条从业人员应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，廉洁从业。

第六条从业人员不得有下列行为：（一）贪污、挪用、侵占公共财物；（二）收受贿赂、回扣、好处费；（三）利用职务之便谋取不正当利益；（四）泄露国家秘密、商业秘密、工作秘密；（五）参与赌博、卖淫、嫖娼等违法行为；（六）其他违反廉洁从业规定的行为。

第七条从业人员应当加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气。

第三章监督管理第八条各级监察机关负责对本辖区内的从业人员廉洁自律情况进行监督检查。

第九条监察机关应当采取以下措施，加强对从业人员廉洁自律的监督管理：（一）建立健全从业人员廉洁自律档案；（二）开展从业人员廉洁自律教育；（三）定期对从业人员进行廉洁自律考核；（四）对违反廉洁从业规定的行为进行查处。

第十条从业人员有下列行为之一的，由监察机关给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反本法律第六条规定的；（二）拒绝接受监督检查的；（三）隐瞒、篡改、伪造廉洁自律档案的；（四）其他违反廉洁自律规定的行为。

第四章法律责任第十一条违反本法律第六条规定的，由监察机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十二条对违反廉洁从业规定的行为，有关部门应当及时向监察机关报告。

第十三条监察机关及其工作人员在履行职责过程中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

廉洁从业管理制度范本
第一章总则
第一条为规范本单位员工的从业行为，保持良好的职业道德，遵守法纪和职业操守，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工以及相关人员。

第三条本制度的目的是提高员工的道德意识，加强职业操守的培养，防止职业道德风险的发生。

第二章行为规范
第四条本单位的员工应当自觉遵守国家法律法规，以及本单位的规章制度。

第五条员工应当遵守职业道德，保持诚实守信的原则，不得以任何形式进行贪污受贿、行贿行为。

第六条员工应当遵守公平公正的原则，不得借职务之便谋取个人利益，不得参与其他违法犯罪活动。

第七条员工应当保守单位的商业秘密，不得泄露单位的机密信息，不得利用单位的资源为个人谋取利益。

第八条员工应当尊重单位的领导和同事，遵守团结互助的原则，不得进行恶意中伤和诽谤行为。

第三章违章处理
第九条对于违反本制度规定的员工，本单位将按照相关法律法规予以处理，并保留追究其法律责任的权利。

第十条对于涉嫌违法犯罪的行为，本单位将及时报告相关部门并配合调查。

第十一条本单位将建立举报制度，允许员工以保密方式反映违反本制度规定的行为，并对举报人进行保护。

第十二条本单位将定期进行廉洁从业教育培训，提高职工的道德水平和法律意识。

第四章其他
第十三条本制度自颁布之日起生效，具体实施细则由本单位根据实际情况制定。

第十四条本制度的修改和解释权归本单位所有，对本制度的任何修改和解释均需经过相关程序。

医院廉洁从业管理制度一、总则（一）为规范医院工作人员的行为，营造廉洁从业的良好氛围，加强医院内部管理，保障医院的正常运转和患者的权益，特制定本制度。

（二）本制度适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

（三）医院工作人员应当遵守国家法律法规和医德医风，遵守本制度规定，恪守廉洁原则，做到廉洁从业，清正廉洁。

二、廉洁从业的原则（一）廉洁自律原则。

医院工作人员应当自觉遵守医德医风，以人民的利益为重，维护国家和患者的利益。

（二）廉洁诚信原则。

医院工作人员应当坚守诚信底线，不得违反职业道德，不得利用职权谋取私利。

（三）廉洁奉献原则。

医院工作人员应当发扬无私奉献精神，尽心竭力为患者提供优质服务。

（四）廉洁公平原则。

医院工作人员应当做到公正、公平，不得搞权色交易、拉帮结派。

三、廉洁从业的内容（一）不得收受礼品、礼金。

医院工作人员在工作中不得接受他人礼品、礼金，不得以医疗服务为名接受财物。

（二）不得参与医药行贿。

医院工作人员不得参与医药企业的行贿活动，不得收受医药企业的回扣。

（三）不得违规开药。

医院工作人员不得擅自开药、滥开药，不得为患者开具虚假处方。

（四）不得参与挂号拆号。

医院工作人员不得参与挂号拆号，不得违规调换或帮助他人挂号。

（五）不得擅自泄露患者信息。

医院工作人员不得擅自泄露患者的个人信息，严守患者隐私。

（六）不得违规承揽患者。

医院工作人员不得以各种形式违规承揽患者，不得私自接诊、治疗患者。

四、廉洁从业管理措施（一）加强制度宣传。

医院应当加强廉洁从业制度的宣传教育，使全体工作人员充分了解制度内容和要求。

（二）建立监督机制。

医院应当建立健全监督机制，对工作人员的行为进行监督检查，发现问题及时处理。

（三）加强教育培训。

医院应当加强对工作人员廉洁从业的教育培训，提高其廉洁意识和法律意识。

（四）建立惩罚机制。

对违反廉洁从业规定的工作人员，医院应当依法依规给予纪律处分，并追究其法律责任。

五、廉洁从业的监督和检查（一）医院内设专门机构负责监督和检查廉洁从业工作，及时发现问题并采取措施。

廉洁从业内部管理制度一、总则为规范公司内部人员的行为，强化廉洁从业意识，建立健全的内部管理制度，确保公司的正常运营和良好的声誉，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括但不限于管理人员、职员、劳动者等。

三、基本原则1. 廉洁从业原则。

公司内部人员要以廉洁从业为首要原则，严禁以权谋私，违法乱纪。

2. 公平公正原则。

公司内部人员应当遵守公平公正原则，不得歧视、欺压他人。

3. 依法合规原则。

公司内部人员应当遵守国家法律法规、公司规章制度，确保自身行为的合法合规性。

4. 诚实守信原则。

公司内部人员应当诚实守信，言行一致，言行一致，信守承诺。

四、廉洁从业规定1.不从事违法犯罪活动。

公司内部人员严禁从事贪污、受贿、行贿等违法犯罪活动，一经发现将给予严肃处理。

2.不收受礼金。

公司内部人员不得收受他人的礼金、礼品等财物，不得向他人索取礼金、礼品。

3.不利益输送。

公司内部人员不得向他人提供利益输送，不得为他人谋取不正当利益。

4.不泄漏公司机密。

公司内部人员有义务保守公司的商业机密，不得泄漏给外部人员。

五、内部监督1.设立内部监督机构，负责对公司内部人员的廉洁从业行为进行监督和检查。

2.定期开展廉洁从业教育培训，提高公司内部人员的廉洁从业意识。

3.建立举报投诉机制，公司内部人员如发现其他人员违反廉洁从业规定，应当及时向内部监督机构举报。

4.对于违反廉洁从业规定的公司内部人员，将及时进行调查，依法进行处理。

六、奖惩制度1.对于廉洁从业规定的优秀执行者，公司将给予适当的奖励。

2.对于违反廉洁从业规定的公司内部人员，公司将给予相应的处罚。

一经发现，公司将立即启动调查程序。

3.在廉洁从业方面有突出表现的人员，公司将予以公开表彰。

七、监督检查1.公司将建立廉洁从业档案，对公司内部人员的执行情况进行定期检查。

2.内部监督机构有权对公司内部人员的廉洁从业行为进行随机检查。

3.对于发现的违反廉洁从业规定的情况，公司将及时进行处理，并及时向相关部门进行报告。

员工廉洁从业管理制度第一章总则第一条为了加强公司廉洁建设，规范员工廉洁从业行为，增强员工廉洁自律意识，保持企业经营和员工关系的纯洁性，促进公司健康持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括与公司建立劳动关系的正式员工和劳务派遣至公司的其他人员。

第三条本制度所指的廉洁从业，是指公司员工在从事经营及相关活动中，严格遵守法律法规、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争。

第二章适用范围第四条本制度适用于以公司名义开展业务的全体员工，包括与公司建立劳动关系的正式员工和劳务派遣至公司的其他人员等。

第五条本制度所指的合作商包括供应商、渠道商、经销商、销售商等广告商、工程合作商、物流商、咨询和项目合作单位等各类合作商及潜在合作商。

第六条本制度所指的财物包括金钱、实物以及可以用金钱计算数额的财产性利益，如含有金额的会员卡、代币卡、代币券、银行卡、旅游费用、提供房屋装修等，具体数额以实际支付的资费为准。

第七条本制度的特定关系人是指近亲属（夫妻、父母、子女、同胞兄弟姊妹）以及其他有共同利益关系的人。

第八条本制度的正常礼节指本人及近亲属婚嫁、生病住院、病丧、房屋乔迁、小孩出生和上大学、过年过节、生日等均不属于正常礼节。

第九条本制度的红包是指用于行贿和受贿的现金及现金等价劵，不包括正常礼节往来中赠送的礼金。

第三章管理制度第十条严禁利用职权、职务和工作之便，从公司合作商及其他利益相关方处谋取不正当利益。

第十一条严禁接受合作商或其他利益相关方的贿赂、回扣、提成、奖金等不正当利益。

第十二条严禁泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，给公司造成经济损失或信誉损害的行为。

第十三条严禁利用公司资源，为本人或他人谋取不正当利益。

第十四条严禁在工作时间、工作场所进行赌博、嫖娼等违法行为。

第十五条严禁违反公司规章制度，损害公司利益、声誉的行为。

第四章监督与处罚第十六条公司设立廉洁从业监督机构，负责对员工廉洁从业情况进行监督和管理。

廉洁从业管理制度第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)，按照党风廉政建设和建立健全惩防____体系的各项要求，制定本制度。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。

不得有下列行为：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，____公司财物、____公款，不准收受____以及____或介绍贿络。

2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定____；不准用公款接待与公务活动无关的人员。

3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。

4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。

5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。

6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。

7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。

廉洁从业管理制度第一章总则第一条为遵循廉洁从业原则，维护企业的声誉和利益，营造廉洁、公平、透明的工作环境，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。

第二章廉洁从业原则第二条全体员工应秉持廉洁从业原则，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，诚实守信，勤奋工作，廉洁奉公，不得以权谋私，不得利用职务或权力谋取私利。

第三章廉洁从业的具体规定第三条员工在从业过程中，应遵循下列规定：1. 不得收受他人财物或利益，不得向他人主动索要财物或利益；2. 不得利用职务或权力为他人谋取利益，不得为他人谋取不正当利益；3. 不得从事与本职工作无关的商业活动，不得利用职务或权力滥用职权；4. 不得泄露与企业相关的商业秘密，不得向他人泄露企业内部信息。

第四章违纪违法处理第四条对于违反本制度的行为，将依法给予处理，具体处理措施包括但不限于：1. 警告、记过、记大过等纪律处分；2. 追究法律责任，构成犯罪的，将移交司法机关处理；3. 经济处罚，包括扣除相关人员的奖金、工资等；4. 组织调整，包括调整岗位、调离原单位等；5. 辞退或解除与企业的劳动（劳务）关系。

第五章监督与检查第五条企业将建立健全廉洁从业监督与检查制度，加强对员工从业行为的监督和管理，保证制度的有效执行。

第六章附则第六条本制度自颁布之日起执行，至具体调整或废止为止。

企业将组织宣传，并进行相应培训，确保全体员工了解和遵守本制度。

（以上为廉洁从业管理制度的一个简要范本，具体制度还需根据企业实际情况进行细化和完善。

）廉洁从业管理制度（二）是指为了规范公务员和其他从业人员的行为，防止腐败现象的发生，维护廉洁从业的一系列制度和规定。

廉洁从业管理制度包括以下内容：1. 遵守法律法规：公务员和其他从业人员必须遵守国家的法律法规，不得违反法律规定的行为。

2. 诚信从业：公务员和其他从业人员应当廉洁从业，诚实守信，不得从事违法活动、受贿行为等。

3. 申报财产：公务员和其他从业人员应当按照规定定期申报个人财产情况，防止财产来源不明、违反廉洁从业的行为。

《廉洁从业管理制度》2023-10-26CATALOGUE目录•制度概述•廉洁从业管理规范•廉洁从业管理措施•廉洁从业管理成效•廉洁从业管理展望01制度概述廉洁从业管理是一种规范和约束企业员工行为，防止腐败和不正当交易的管理制度。

其目标是确保企业的业务运营和员工行为符合法律、法规以及公司内部规章制度的要求，维护企业声誉和利益。

定义廉洁从业管理的目标是建立一个诚信、透明、公正的企业环境，防范腐败和不正当交易，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

目标廉洁从业管理的定义与目标1廉洁从业管理制度的重要性23廉洁从业管理制度可以提升企业的诚信度和公信力，增强消费者和合作伙伴对企业的信任和认可，有利于企业的长期发展。

增强企业诚信度廉洁从业管理制度可以有效地防范企业内部的腐败和不正当交易，降低企业的法律风险和经营风险。

防范腐败和不正当交易廉洁从业管理制度对员工的行为进行规范和约束，有助于提高员工的道德素质和职业操守，培养员工的廉洁意识。

提高员工素质历史廉洁从业管理制度起源于中国古代的廉政文化，历经数千年的发展与完善，逐渐形成了现代的廉洁从业管理制度。

发展随着社会的发展和经济的繁荣，廉洁从业管理制度不断完善和更新，适应时代的需求和企业发展的需要。

目前，全球许多国家和地区都建立了完善的廉洁从业管理制度体系。

廉洁从业管理制度的历史与发展02廉洁从业管理规范规范领导干部行为严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行公司规章制度，自觉维护公司形象。

公正廉明，不偏袒、不舞弊，维护公司公正形象。

廉洁自律，不收受贿赂，不利用职权谋取私利，不从事营利性活动。

接受监督，自觉接受党组织和群众的监督，加强自我约束。

规范员工职业行为遵守职业道德和职业操守，诚实守信，不弄虚作假。

廉洁从业，不接受贿赂，不从事营利性活动，不侵犯公司利益。

保护公司商业秘密和知识产权，不泄露公司机密。

自觉遵守公司规章制度，严格执行工作纪律和流程。

规范供应商及合作伙伴关系遵守公平竞争原则，不与供应商及合作伙伴进行不正当交易。

第一章总则第一条为加强工厂廉洁建设，规范员工廉洁从业行为，增强员工廉洁自律意识，保持工厂的经营和员工关系的纯洁性，促进工厂健康持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂全体员工，包括但不限于生产、管理、技术、销售、行政等岗位。

第三条员工应严格遵守国家法律法规、工厂规章制度以及本制度的相关规定，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意为工厂工作，切实维护工厂的合法权益和个人的良好声誉。

第二章廉洁从业行为规范第四条员工应遵守以下廉洁从业行为规范：1. 严禁利用职权、职务和工作之便谋取不正当利益，不得收受、索取、给予任何形式的贿赂。

2. 不得侵占、挪用工厂财物，不得利用职务之便为个人或他人谋取私利。

3. 不得泄露工厂商业秘密、技术秘密、管理秘密等，不得利用所掌握的信息为自己或他人谋取利益。

4. 不得在工作中弄虚作假、虚报冒领、侵占公款、挥霍浪费。

5. 不得利用职务之便为亲属、特定关系人谋取不正当利益。

6. 不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得参与赌博、吸毒等非法活动。

第三章廉洁从业教育与监督第七条工厂应定期开展廉洁从业教育，提高员工廉洁自律意识，具体内容包括：1. 学习国家法律法规、工厂规章制度以及本制度的相关规定。

2. 学习廉洁从业的典型案例，以案说法，提高员工对廉洁从业重要性的认识。

3. 开展廉洁从业知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工的廉洁自律意识。

第八条工厂应设立廉洁从业监督机构，负责以下工作：1. 监督员工遵守廉洁从业行为规范。

2. 收集、处理员工廉洁从业方面的举报、投诉。

3. 对违反廉洁从业行为的员工进行调查、处理。

第四章违规处理第九条对违反廉洁从业行为的员工，按照以下规定进行处理：1. 警告：对情节较轻的违规行为，给予警告，并要求在规定时间内改正。

2. 记过：对情节较重的违规行为，给予记过，并视情况降职、降级或解除劳动合同。

3. 开除：对情节严重、造成重大损失或恶劣影响的违规行为，给予开除，并依法承担相应法律责任。

廉洁从业管理制度模版第一章总则第一条为规范和加强单位内部干部职工的工作纪律和职业道德建设，促进廉政文化建设，保证单位工作的正常进行，根据《中华人民共和国廉洁从业行为规范》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于该单位内部所有的职工员工，在执行工作职责期间应当遵守本制度。

第三条职工员工应当树立廉洁从业的意识，强化对廉洁从业的要求，自觉遵守职业道德，忠诚、勤政、廉洁为宗旨，为单位事业的发展做出贡献。

第四条本制度的实施由单位主要领导负责，各级别的领导进行监督和检查。

第五条职工员工违反本制度的规定，将视情节轻重作出相应的处理。

对于违反廉洁行为规范和法律法规的情况，将依法追究相关责任。

第二章廉洁从业的基本要求第六条职工员工应当保持思想纯洁，树立正确的世界观、人生观和价值观。

第七条职工员工应当具有对组织忠诚的态度，服从组织的决策和安排。

第八条职工员工应当恪尽职守，严守工作职责，按照法定程序和规定办事。

第九条职工员工应当廉洁奉公，不利用职权谋取私利，不接受或索取他人财物、礼品、款待等。

第十条职工员工应当保守职业秘密，不得泄露单位的商业机密或个人信息。

第三章廉洁从业的具体要求第十一条职工员工在公务活动中，应当坚持廉洁从业的原则，遵循公平、公正、公开的规则。

第十二条职工员工不得借公务活动之机，违反工作纪律、职业道德，从事与工作职责无关的经济活动。

第十三条职工员工在公务中不得收受他人的礼金、礼品、款待等，不得索贿受贿，不得以权谋私。

第十四条职工员工不得利用职权进行权钱交易，不得为他人谋取利益。

第十五条职工员工应当依法履行行政审批程序，不得以各种方式乱收费、乱摊派、乱罚款或妨碍企事业单位的正常运行。

第十六条职工员工不得将他人的商业机密或个人信息泄露给外部人员，不得利用职务便利获取私人利益。

第十七条职工员工应当抵制各类非法经营活动，不得参与黑社会性质组织活动。

第四章监督和检查第十八条单位主要领导应当加强对职工员工的日常管理和监督，确保职工员工遵守本制度。

第一章总则第一条为加强我单位领导人员的廉洁自律，维护国家和企业利益，根据国家有关法律法规及党内法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体领导人员，包括领导班子成员、中层管理人员及直属部门负责人。

第三条本制度旨在规范领导人员的从业行为，强化廉洁意识，促进我单位健康发展。

第二章廉洁从业规范第四条领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格执行党风廉政建设各项规定，做到以下要求：（一）严守政治纪律，坚决维护党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策。

（二）廉洁自律，自觉抵制各种腐败行为，不谋取个人私利。

（三）依法经营，遵守市场经济规则，维护公平竞争，不搞不正当竞争。

（四）公开透明，严格规范决策程序，提高决策质量，接受群众监督。

（五）勤政为民，关心群众疾苦，切实解决群众合理诉求。

第五条领导人员不得有以下行为：（一）滥用职权，损害国家和企业利益。

（二）收受或索取贿赂、回扣、佣金等不正当利益。

（三）违反规定干预和插手市场经济活动，为他人谋取利益。

（四）违规干预和插手企业改制、兼并、重组、破产等重大事项。

（五）违规投资、融资、担保、拆借资金、委托理财等金融活动。

（六）违反规定经商办企业，或利用职权为亲属、朋友谋取利益。

第三章监督与考核第六条建立健全领导人员廉洁从业监督机制，设立廉洁从业举报箱和举报电话，鼓励群众参与监督。

第七条对领导人员的廉洁从业情况进行定期考核，考核内容包括：（一）遵守国家法律法规和企业规章制度情况。

（二）廉洁自律情况。

（三）依法经营情况。

（四）勤政为民情况。

第八条对考核中发现的问题，要及时进行纠正，对违反本制度的行为，按照相关规定进行处理。

第四章违规处理第九条对违反本制度的领导人员，根据情节轻重，给予以下处理：（一）警示谈话、批评教育。

（二）调离岗位、降职、免职。

（三）党纪政纪处分。

（四）经济处罚。

（五）追究刑事责任。

第五章附则第十条本制度由我单位纪委负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第一条为加强我公司监理人员的廉洁自律，维护公司良好形象，确保监理工作的
公正、公平、公开，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体监理人员，包括项目总监、监理工程师、监理员等。

第三条监理人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，坚决抵制
各种腐败行为，树立良好的职业道德。

第二章廉洁从业行为规范
第四条监理人员应忠实履行职责，客观公正地评价工程质量、进度和安全，不得
徇私舞弊。

第五条严禁监理人员收受、索取或变相收受与监理业务相关的贿赂、回扣、礼品、礼金等。

第六条严禁监理人员利用职务之便，为他人谋取不正当利益，损害公司利益。

第七条严禁监理人员泄露公司商业秘密、技术秘密和项目信息。

第八条严禁监理人员违反国家规定，擅自改变监理方案、降低工程质量标准。

第九条严禁监理人员利用职权干预项目招投标活动，为他人谋取不正当利益。

第十条严禁监理人员与施工单位、材料供应商等串通，损害公司利益。

第三章监督与检查
第十一条公司设立廉洁从业监督小组，负责对监理人员廉洁从业情况进行监督检查。

第十二条廉洁从业监督小组定期或不定期地对监理人员开展廉洁从业教育，提高
廉洁自律意识。

第十三条廉洁从业监督小组对监理人员廉洁从业情况进行考核，考核结果纳入个
人绩效考核。

第十四条监理人员违反本制度，一经查实，公司将根据情节轻重给予相应处理，
包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

廉洁从业管理规定范文第一章总则第一条为规范从业人员的行为，加强廉洁意识，促进职业道德建设，根据《中华人民共和国监察法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于国家机关、企事业单位、社会组织等所有从业人员。

第三条从业人员应当遵守中华人民共和国的法律法规，严格遵守职业道德，积极履行职责，廉洁自律，实现廉政从业。

第四条从业人员应当树立正确的人生观、价值观，不断提高廉洁意识，树立公正、廉洁从业的自觉行动。

第五条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立健全廉洁从业管理制度，加强对从业人员的廉洁教育和监督管理。

第二章廉洁从业要求第六条从业人员应当恪守职业操守，保持良好的工作作风，以服务人民、服务国家为宗旨，坚守职业道德底线，恪尽职守、尽心尽力。

第七条从业人员应当遵守法律法规，不得违反职责，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得进行侵犯人民利益的行为。

第八条从业人员应当廉洁自律，不得收受贿赂、索取贿赂，不得参与非法经济活动，不得利用职务之便谋取私利。

第九条从业人员应当保守国家机密和工作秘密，不得泄露国家机密和工作秘密，不得利用其职务之便泄露相关信息。

第十条从业人员应当遵守组织纪律，服从组织安排，不得擅自行动，不得违反纪律，不得对领导和同事进行诋毁和攻击。

第三章廉洁从业措施第十一条国家机关、企事业单位、社会组织应当组织开展廉洁教育和培训，加强对从业人员的廉洁意识教育。

第十二条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立健全内部监督机制，加强对从业人员的监督管理，及时发现和纠正违纪违法行为。

第十三条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立涉密人员管理制度，严格审查从业人员的背景和资格，确保涉密工作的安全。

第十四条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违纪违法行为。

第十五条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立廉洁从业奖惩制度，对廉洁行为进行表彰奖励，对违纪违法行为进行严肃处理。

第四章法律责任第十六条从业人员违反本规定的，将依法给予相应的纪律处分，情节严重的，将追究其法律责任。

第一章总则第一条为加强我公司管理人员廉洁自律，规范管理人员行为，提高公司整体管理水平，确保公司各项业务健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体管理人员，包括但不限于各部门经理、主管、员工等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 廉洁自律，恪守职业道德；3. 公平公正，客观公正；4. 严肃纪律，奖罚分明。

第二章廉洁从业行为规范第四条管理人员应遵守以下廉洁从业行为规范：1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度，不得违反法律法规、规章制度及职业道德；2. 不得利用职务之便谋取不正当利益，不得收受贿赂、回扣、佣金等；3. 不得利用职权干预正常的市场竞争，不得损害公司利益；4. 不得泄露公司商业秘密、技术秘密等；5. 不得利用职权为亲朋好友提供不正当便利；6. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为；7. 不得在工作中接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动；8. 不得在工作时间从事与工作无关的私人事务。

第三章监督与检查第五条公司设立廉洁自律监督小组，负责对公司管理人员的廉洁从业行为进行监督检查。

第六条廉洁自律监督小组的主要职责：1. 定期或不定期对管理人员进行廉洁从业教育；2. 对管理人员廉洁从业行为进行监督检查；3. 对违反廉洁从业行为的管理人员提出处理意见；4. 对公司内部廉洁从业情况进行通报。

第七条管理人员如有违反廉洁从业行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第四章附则第八条本制度由公司总经理办公会负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规、公司规章制度为准。

第一章总则第一条为加强银行员工的廉洁自律，规范银行业务操作，防范金融风险，保障银行稳健经营，根据国家相关法律法规，结合本行实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本行所有员工，包括但不限于前台柜员、客户经理、风险管理员、财务会计、信息技术等岗位。

第三条廉洁从业是银行员工的基本职业操守，员工应自觉遵守法律法规、行业规范和本行规章制度，维护银行形象，确保银行业务健康有序发展。

第二章廉洁从业要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，不得参与任何违法、违规、违纪活动。

第五条员工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、提供、转让财物或其它利益。

第六条员工应恪守职业道德，不得泄露客户信息、业务机密和内部信息。

第七条员工应遵守业务操作规程，不得违规操作、擅自变更业务流程。

第八条员工应积极配合监管部门和内部审计，如实提供相关信息。

第三章廉洁教育第九条本行应定期开展廉洁从业教育，提高员工廉洁自律意识。

第十条新员工入职培训中应包含廉洁从业教育内容。

第十一条对有违法、违规、违纪行为的员工，应及时进行警示教育。

第四章监督检查第十二条本行应设立廉洁从业监督机构，负责监督检查员工廉洁从业情况。

第十三条廉洁从业监督机构应定期或不定期开展监督检查，发现问题及时处理。

第十四条员工有权对违反廉洁从业规定的现象进行举报。

第五章处理与责任第十五条对违反本制度规定的员工，根据情节轻重，给予以下处理：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）停职检查；（四）解除劳动合同；（五）追究法律责任。

第十六条对在廉洁从业方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十七条领导干部对本行廉洁从业工作负有领导责任，对违反廉洁从业规定的行为，应承担相应责任。

第六章附则第十八条本制度由本行制定，自发布之日起实施。

第十九条本制度由本行人力资源部负责解释。

第二十条本制度如与本行其他制度规定不一致，以本制度为准。

廉洁从业管理制度范文第一章总则第一条为了规范本单位人员的从业行为，维护单位的声誉和形象，强化廉洁从业意识，营造风清气正的工作环境，制定本制度。

第二章廉洁从业规定第二条各级领导干部、工作人员应遵守纪律，坚守职业道德，恪守廉洁从业规定。

第三条各级领导干部、工作人员要遵守廉洁从业基本原则：（一）以公共利益为重，维护人民群众的根本利益，不以个人私利谋取利益。

（二）遵守法律法规，尊重职业道德和职业规范，不违反廉洁从业要求。

（三）廉洁奉公，廉洁行事，不收受贿赂，不谋取不正当利益。

（四）廉洁自律，不搞吃拿卡要，不搞铺张浪费，不搞攀附勾结，不搞权钱交易。

第三章廉洁从业要求第四条各级领导干部、工作人员要遵守廉洁从业要求：（一）加强思想教育，提高道德修养，树立正确的价值观和职业观，坚守廉洁从业底线。

（二）严格遵守组织纪律，执行党委和单位的决策，不擅自变更决策，不私自制定政策。

（三）坚决抵制腐败现象，不参与腐败活动，不收受贿赂，不徇私舞弊，不利用职权谋取私利。

（四）公正平等对待各方利益相关者，不以权谋私，不违法乱纪，维护公平正义。

第四章责任追究第五条对违反本制度规定的人员，将严肃追究责任。

根据事实情况和性质严重程度，可采取以下责任追究措施：（一）通报批评。

（二）诫勉谈话。

（三）责令检查。

（四）调离岗位。

（五）组织调查处理。

（六）移送纪委、监察机关处理。

第五章廉洁从业教育与培训第六条各级领导干部、工作人员要定期接受廉洁从业教育与培训，提高廉洁从业意识和素质。

第七章附则第七条本制度自颁布之日起实施，并不时修订和完善。

以上为廉洁从业管理制度范文，仅供参考。

具体制度内容需要根据单位实际情况进行调整和完善。

廉洁从业管理制度范文第一条为了进一步加强和规范对党员领导干部的廉洁从业监督，使党风廉政建设关口前移，根据《中国____党章》、《中国____党内监督条例(试行)》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合集团实际，特制定本制度。

第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各部门、各分子公司党员领导干部实施教育、管理和监督的重要措施，通过廉洁从业谈话，增强领导干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。

第三条廉洁从业谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方式进行。

第四条廉洁从业谈话由集团党委书记、____书记按照工作职责负责，集团____统一____协调实施。

第五条廉洁从业谈话主要分为定期廉洁从业谈话、任职廉洁从业谈话、诫勉谈话、警示谈话四种类型。

廉洁从业谈话可以采取个别谈话或____谈话两种方式。

廉洁从业谈话主要内容包括：(一)定期廉洁从业谈话1、本年度所管辖范围内的党风廉政建设和自身____1工作的主要任务及进展情况；2、落实党风廉政建设责任制情况；3、遵守领导干部廉洁自律规定情况；4、执行“十不准”及《廉洁从业若干规定》情况；5、其他需要向____说明的有关情况。

(二)任职廉洁从业谈话围绕廉洁从业的基本要求，与新任职的领导干部进行任前廉洁从业谈话。

重点围绕如何正确对待和行使权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和____纪律，自觉接受监督等有关内容进行。

同时提出廉洁从业要求，勉励他们时刻做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防线。

(三)诫勉谈话纪检监察部门对有群众反映或已出现轻微违纪行为，但尚不构成违纪的领导干部进行诫勉谈话：1、在工作中，利用手中权力为个人或小团体谋取私利，群众有反映的；2、在廉洁自律、选人用人、道德品质方面群众有反映的；3、在工作和社会交往活动中有不良表现，群众有反映2的；4、群众有反映，____认为应该提醒、劝勉或需要由本人说明的其它方面问题的。

第一章总则第一条为加强企业廉洁建设，规范从业人员廉洁从业行为，提高廉洁自律意识，维护企业良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体从业人员，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、一般员工、实习生等。

第三条企业应严格遵守国家法律法规，遵循社会主义市场经济秩序，坚持廉洁从业，实现企业健康、持续发展。

第二章廉洁从业行为规范第四条从业人员应忠诚于企业，廉洁奉公，严守职业道德，维护企业利益。

第五条严禁以下行为：（一）利用职务之便谋取不正当利益，如索贿、受贿、贪污、挪用公款等；（二）收受、索取与业务往来有关的企业或个人提供的礼品、礼金、消费卡等；（三）泄露企业商业秘密，损害企业利益；（四）违反国家法律法规和公司规章制度，损害企业形象；（五）参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

第六条从业人员应遵守以下规定：（一）诚实守信，如实报告个人及家庭财产情况；（二）保守企业商业秘密，未经批准不得泄露；（三）遵守职业道德，尊重同事，团结协作；（四）自觉接受企业监督，配合企业调查。

第三章实施与监督第七条企业应建立健全廉洁从业监督机制，确保本制度有效实施。

第八条企业应设立廉洁从业监督机构，负责以下工作：（一）宣传廉洁从业制度，提高从业人员廉洁自律意识；（二）监督从业人员廉洁从业行为，发现违规行为及时制止；（三）对违反廉洁从业制度的行为进行调查、处理；（四）定期对廉洁从业制度执行情况进行检查、评估。

第九条企业应鼓励从业人员举报违反廉洁从业制度的行为，对举报人给予保护，并对举报属实者给予奖励。

第四章奖励与惩罚第十条对遵守廉洁从业制度，表现突出的从业人员，企业应给予表彰和奖励。

第十一条对违反廉洁从业制度，情节较轻的，企业可给予警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，依法解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。