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初中双减任务实施情况反馈一、背景介绍近年来，国家为了减轻中小学生课业负担，提出了“双减”政策，即减轻学生作业负担和减少校外培训负担。
为了积极响应国家政策，我校积极制定并实施双减任务，以期为学生创造一个更加轻松、健康的成长环境。
二、任务目标1. 优化作业设计，减少作业量，提高作业质量。
2. 加强课堂教学，提高课堂教学质量，减少学生课后的补习需求。
3. 规范校外培训，严格控制校外培训内容和时间，避免学生过度培训。
三、实施措施1. 作业优化：我们通过调研，了解学生作业实际情况，调整作业量和难度，确保作业能够充分覆盖所学知识，同时又不至于给学生带来过重的负担。
2. 课堂教学：我们加强教师培训，提高教师的教学水平，通过改进教学方法，提高课堂教学效率，使学生在课堂上能够学到更多的知识。
3. 校外培训：我们对校外培训机构进行规范管理，限制其培训内容和时间，避免学生过度培训。
四、实施效果1. 学生作业负担明显减轻，学生有更多的时间进行自主学习和兴趣培养。
2. 课堂教学质量得到提升，学生学习效果明显提高。
3. 校外培训市场得到规范，学生和家长的选择更加理性。
五、存在问题1. 部分家长对双减政策的理解和支持度不高，认为减负会影响孩子的学习成绩。
2. 教师在课堂教学改革中面临一定的压力和挑战。
六、后续工作计划1. 加强对双减政策的宣传和解读，提高家长的认识和支持。
2. 持续改进课堂教学，提升教学质量。
3. 加强对校外培训市场的监管，确保政策执行到位。
我们相信，在全体师生的共同努力下，我校的双减任务一定能够取得更好的效果，为学生创造一个更加美好的学习环境。
下级员工对上级满意度调查表正式版下级员工对上级领导满意度调查问卷尊敬的各位员工：您好！非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。
此次调查的目的在于了解您对我司上级领导及管理人员领导方式、物业管理模式的满意情况，问卷采用不记名方式，请您根据实际情况如实填写，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。
谢谢您的支持和合作。
祝您工作愉快！您所在部门：1.您对领导素质的满意情况*非常满意满意基本满意不满意非常不满意2.您对领导能力的满意情况*非常满意满意基本满意不满意非常不满意3.部门主管奖罚分明，公平公开公正*情况完全能做到基本做到偶尔徇私按个人意愿执行4.部门主管布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力*始终做到偶尔有偏差完全乱套5.部门主管吃苦在前,敢挑重担，有团队意识，先部门后个人，以部门整体利益为先*基本做到偶尔指挥别人，自己不做事光说不到6.部门主管对同事提出的意见与建议处理情况及时答复并说明是否采纳及时答复但但不予采纳，未说明理由不答复也不采纳7.当同事之间发生矛盾时，您认为部门主管*应该：先查清矛盾缘由再公正处理基本能公正处理未调查清楚，听信一面之词8.部门主管是否能够及时发现我的努力和工作进步，并进行表彰；当我遇到困难时，部门主管是否能够激励和鼓励我，并帮助我解决困难*是偶尔能否9.部门主管是否能在部门内建立起有效的管理机制与合理的部门规章制度。
!30060 756C 畬37289 91A9 醩f 27743 6C5F 江20684 50CC 僌*是否10. 您认为部门文化的难易程度如何？*部门文化很简单，我很喜欢部门文化较难，但比较喜欢部门文化很难，不喜欢11. *在我眼中，部门主管比一般员工要更加勤奋与部门员工一样正常公正更加懒惰和不负责任12. *您对主管级以上人员还有哪些意见、建议或者看法？员工食堂菜谱满意度调查表为了进一步做好食堂工作，更好的为天海员工服务，并减少食堂浪费，现将食堂过去一年午餐菜谱列举如下，请在喜欢的菜谱后打“√”。
员工满意度调查(正式版)尊敬的员工：为了提高公司的管理水平，更好地适应未来的发展，我们需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。
为了确保您能准确地表达您的观点，请仔细阅读以下提示：1.调查方式是不记名的，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密；2.调查内容不涉及个人隐私，如果出现此类问题，您有拒绝回答的权利；3.请完全根据您的真实想法自由选择相应的选项；4.请在选定的某个选项前划“”，但请注意是单项选择还是多项选择；5.不管您持什么样的观点，公司都将给予尊重，并保证您不承担任何责任。
感谢您的合作！第一部分：基本信息1.性别：□男□女2.年龄：□20~30岁□31~40岁□41~50岁□50岁以上3.在本公司工作的时间：□1~5个月□6个月~1年□1年~3年□4年~10年□10年以上4.本人的最高学历：□高中□中专□大专□本科□其他5.在公司的职位级别：□一般员工□基层管理人员□中层管理人员□高层管理人员第二部分：调查项目——公司管理1.您对公司的管理工作是否满意？（单选）A非常满意□B比较满意□C一般□D不满意□E非常不满意2.您对公司的管理制度是否满意？（多选）A非常满意，管理制度规范、合理、执行好B比较满意，管理制度能执行、有效果C一般，管理制度还能满足公司需要D不满意，管理制度有些不合理的地方E非常不满意，管理制度缺乏统一和连贯，执行有难度XXX非常不满意，有些管理制度内容不能忍受3.您对公司各种制度的实施效果感到满意吗？（单选）A非常满意□B满意□C一般□D不满意□E非常不满意4.您对您的主管（直接上司，如班组长）是否满意？（单选）A非常满意□B比较满意□C还可以□D不满意□E非常不满意5.您对和您有工作联系的部门和人员是否满意？（多选）A非常满意，沟通顺畅，协调性好，有效率B比较满意，沟通、协调都可以，结果也还行C还可以，能满足工作需要D不满意，沟通困难，做事拖拉E非常不满意，工作不能正常进行6.您认同所在部门、班组的文化和管理方式吗？工作方面1.您对当前的工作岗位是否满意？（单选）A非常满意□B比较满意□C一般，只要能赚钱就好□D 不满意，希望有调整的机会□E非常不满意，迫切需要调整。
正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议，以便我们改进工作环境和员工满意度。
谢谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性，更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷。
通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好地完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的。
现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：1.本调查问卷简明扼要并易于回答。
2.您可以匿名填写，也可以实名。
此份调查表中涉及的信息将严格保密，所以您可以放心做答。
3.请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。
姓名：（忽略不填）职务：（忽略不填）年龄：□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上性别：□男□女填表日期：年月日三、选择题：请您选择最合适的答案，并在该选项上打“√”。
工作/发展：1.我觉得目前的岗位很适合我。
A.同意B.一般C.不同意2.我的才能在公司得到充分发挥了吗？A.同意B.一般C.不同意3.我的工作是具有挑战性。
A.同意B.一般C.不同意4.我的工作使我有个人成就感。
A.同意B.一般C.不同意5.我认为公司为我提供了成长和发展的机会。
A.同意B.一般C.不同意6.即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力。
A.同意B.一般C.不同意7.在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A.同意B.一般C.不同意8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么。
A.同意B.一般C.不同意9.如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高。
A.同意B.一般C.不同意10.我很明确自己的工作职责与目标。
A.同意B.一般C.不同意11.我觉得公司组织架构的设置很合理。
A.同意B.一般C.不同意12.为了完成公司目标，我很明确自己的责任。
满意度调查报告（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工满意度调查表在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅取决于产品或服务的质量，更关键的在于员工的积极性、创造力和忠诚度。
而了解员工对工作的满意度，是企业管理者制定有效策略、提升员工工作体验和企业绩效的重要依据。
为此，我们设计了这份员工满意度调查表，旨在深入了解员工的真实想法和感受。
一、工作环境1、您对工作场所的舒适度和安全性是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您认为工作设施和设备是否能够满足工作需求？完全满足基本满足部分满足不满足完全不满足3、您对办公区域的清洁、卫生和通风情况评价如何？二、工作内容1、您对目前的工作任务和职责是否明确？非常明确明确不太明确不明确非常不明确2、您认为目前的工作强度是否合理？非常合理合理有点高但可以承受过高，难以承受不清楚3、您在工作中是否有足够的自主权和决策权？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您认为公司的福利政策（如医疗保险、年假、奖金等）是否具有吸引力？3、您觉得公司的薪酬体系是否公平公正？四、职业发展1、您认为公司为您提供了足够的职业发展机会吗？很多较多一般较少很少2、您对公司的培训和提升计划评价如何？3、您是否有明确的职业发展规划，并且认为在公司能够实现？五、团队合作1、您与同事之间的沟通和协作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般不顺畅非常不顺畅2、您认为所在团队的氛围是否积极向上？3、您对上级领导的管理方式和团队领导力是否认可？六、公司管理1、您对公司的管理制度和流程是否清晰了解？非常清楚清楚部分清楚不清楚非常不清楚2、您认为公司的决策过程是否透明和高效？3、您对公司的企业文化是否认同？七、其他方面1、您对公司目前的工作时间安排（如加班、调休等）有何看法？2、您认为公司在哪些方面还需要改进和提升？3、您是否有其他的意见或建议想要反馈？我们深知，员工的满意度是企业发展的基石。
您的每一个回答都将对公司的管理和决策产生重要影响。
员工满意度调查员工满意度调查在现代企业管理中，员工满意度被认为是一个重要的指标，它直接关系到企业的发展和员工的绩效。
因此，对员工满意度进行调查，并及时解决问题，对于企业来说是非常必要的。
本文将介绍一篇员工满意度调查的样本。
一、调查目的本次调查的目的是了解员工对于公司整体环境、工作条件、薪资待遇、福利待遇、上下级关系、发展机会等方面的满意度，以便分析出问题并采取相应措施进行改进，提高员工满意度。
二、调查对象本次调查对象为公司全部员工，包括不同岗位、部门以及不同工作年限的员工。
三、调查内容本次调查内容主要包括以下几个方面的内容：1. 公司整体环境：包括工作场所的卫生情况、办公设备的配备、办公环境的舒适度等。
2. 工作条件：包括工作时间、工作强度、工作任务的合理性等。
3. 薪资待遇：包括薪资水平、薪资发放的及时性、薪资与岗位职责的匹配度等。
4. 福利待遇：包括保险福利、年假制度、节假日福利、加班补偿等。
5. 上下级关系：包括上级领导的管理方式、沟通和交流的效果、下级员工对上级的认可度等。
6. 发展机会：包括晋升机会、培训机会、岗位轮岗的机会等。
四、调查方式本次调查采用问卷调查的方式进行，问卷以匿名形式发放给全体员工，并对员工提供特定时间来填写问卷。
五、调查结果的分析与运用根据员工满意度调查结果，可以得出员工对各个方面的满意度的具体数据，通过统计和分析这些数据，可以发现员工普遍满意的方面和不满意的方面。
对于满意度高的方面，可以进行总结并鼓励相关部门继续保持好的工作。
对于不满意度高的方面，需要找出原因，并采取相应的措施进行改进。
同时，员工满意度调查也可以作为员工绩效考核的重要参考指标之一。
六、调查结果的沟通和反馈调查结果应及时反馈给员工，让员工了解到公司关注员工的意见和建议，并对调查结果进行解读和解释。
同时，员工也可以提出自己的意见和建议，以便更好地改进工作环境和待遇。
沟通和反馈的过程应该是及时、真实、透明的，以增加员工的参与感和归属感。
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！为提高公司管理水平、更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。
为顺利完成本次调查,同时确保您能准确的表达您的观点，请首先仔细阅读以下提示：1、调查方式为不记名；公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密；2、调查内容不涉及个人隐私，如出现此类问题，您有拒绝回答的权力；3、请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项；4、请在选定的某个选项前划“”但请注意是单项选择或是多项选择；5、不管您持什么样的观点，公司都将给予尊重，并保证您不担负任何的责任。
感谢您的合作！第一部分基本信息1、性别□男□女2、年龄□20~30 岁口31~40 岁口41~50 岁口50 岁以上3、在本公司工作的时间□1~5个月口6个月~1年口1年~3年口4年~10年口10年以上4、本人的最高学历□高中□中专□大专□本科□其他5、在公司的职位级别□一般员工口基层管理人员口中层管理人员口高层管理人员第二部分调查项目公司管理1、您对公司的管理工作是否满意？「单选」□A非常满意口B比较满意口 C 一般口D不满意口E非常不满意2、您对公司的管理制度是否满意？「多选」□A非常满意，管理制度规范、合理、执行好□B比较满意，管理制度能执行、有效果□ C 一般，管理制度还能满足公司需要□D不满意，管理制度有些不合理的地方□E非常不满意，管理制度缺乏统一和连贯，执行有难度□F非常不满意，有些管理制度内容不能忍受3、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？「单选」□A非常满意口B满意口 C 一般口D不满意口E非常不满意4、您对您的主管（直接上司，如班组长）是否满意？「单选」□ A 非常满意 口 B 比较满意 口 C 还可以 口 D 不满意 口 E 非常不满意 5、您对和您有工作联系的部门和人员是否满意？ 「多选」 □ A 非常满意，沟通顺畅，协调性好，有效率 □ B 比较满意，沟通、协调都可以，结果也还行 □ C 还可以，能满足工作需要 □ D 不满意，沟通困难，做事拖拉 □ E 非常不满意，工作不能正常进行6、 您认同所在部门、班组的文化和管理方式吗？ □ A 非常认同 口 B 认同 口 C 一般 口 D 不认同 口 E 非常不认同7、 在工作中，如果你表现优秀，你的上级认同你的工作能力吗？ □ A 非常认同 口 B 认同 口 C 不确定 口 D 不认同 口 E 非常不认同 &您的上司公平对待所有的员工吗 □ A 非常满意口 B 基本满意 口 C 一般口 D 不满意□ E 非常不满意（请注明原因）9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指导和帮助多吗 ？□ A 很多 口 B 较多 口 C 一般 口 D 较少 口 E 非常少 10、 您是否相信你的领导或直接上司的承诺？□ A 总是 口 B 经常 口 C 有时 口 D 极少 口 E 从不 11、 您对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗 ？□ A 非常满意 口 B 基本满意 口 C 不满意12、 您对公司的管理创新及改进方面的工作满意吗□ A 非常满意 口 B 基本满意口 C 不满意13、 您愿意参加公司的管理创新及工作改进吗 ？□ A 非常愿意 口 B 愿意、但不知道从哪里着手 □ D 不愿意（请注明原因）14、 您有合理化建议要对公司提出吗 ？□ A 有 口 B 没有15、 您觉得顾客对公司的信心及满意度如何 ？□ A 很好 口 B 一般、还可以 口 C 不满意工作方面1、 您对目前的工作岗位是否满意？ 「单选」 □ A 非常满意□ C 一般，能赚钱就好 □ E 非常不满意，迫切需要调整2、 您对现在的工作时间安排是否满意？ 「单选」3、您认为自己现在的工作态度是怎么样的「单选」□ A 主动进取 口 B 按部就班 口C 、被动工作 口 D 消极应付 4、 您对工作劳动强度是否满意？ 「单选」 □ A 劳动强度比较合适 □ B 劳动强度较大，但可接受□ C 劳动强度一般，还算轻松口 D 有时候，劳动强度过大，确实无法承受□ D 非常不满意 □ D 非常不满意□ C 愿意、但是做起来困难□ B 比较满意□ D 不满意，希望有调整的机会□ A 非常满意□ B 比较满意 口 C 还可以，但希望能更灵活些□ D 不满意，希望能减少□ E 非常不满意，急需减少□E完全不能接受5、您对工作环境是否满意？「多选」□ A 非常好□ B 工作环境很好□ C 工作环境一般□ D 工作环境较差，但可以接受□ E 工作环境恶劣，有些不能忍受6、您觉得公司生产设备、生产工具状态如何？「单选」□ A 非常好□ B 好□ C 一般□ D 不好□ E 总是坏7、您对您的岗位安全生产工作状况感觉如何？「单选」□ A 非常安全□ B 安全□ C 一般□ D 不安全□ E 很不安全8、您在工作中是否感到有乐趣？「单选」□ A 时时有□ B 偶尔有□ C 没有□ D 肯定没有9、您是否感到工作有成就感？「单选」□ A 肯定有□ B 有时有□ C 没有□ D 肯定没有10 、您是否感到被公司尊重和关怀？「单选」□ A 肯定有□ B 有时有□ C 没有□ D 肯定没有11、您的个人能力及特长是否得到了发挥？「单选」□ A 绝对得到发挥□ B 基本得到发挥□ C 没有得到发挥□ D 肯定没有得到发挥12、您是否常获得公司给与的机遇？「单选」□ A 经常得到□ B 偶尔得到□ C 很少得到□ D 肯定没有得到13 、您在工作中是否感到便捷、方便？「单选」□ A 非常便捷、方便□ B 基本便捷、方便□ C 不便捷、方便（请写出哪个方面）□ D 极度便捷、方便（请写出哪个方面）14、您对同事之间的人际关系状况是否感到满意？「单选」□ A 非常满意□ B 基本满意□ C 不满意□ D 非常不满意15、您在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？「单选」□ A 经常有□ B 有时候有□ C 没有□ D 从来没有16、您觉得目前公司员工的士气与心态是？「单选」□ A 非常高昂、心态非常好□ B 基本高昂、心态一般□ C 不好□ D 非常不好17 、您认为公司的团队精神如何？「单选」□ A 非常强□ B 基本可以□ C 不强□ D 非常差18、您对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？「单选」□ A 非常满意□ B 基本满意□ C 不满意□ D 非常不满意19 、您对您和周围同事的工作效率的评价如何？「单选」□ A 非常高□ B 基本可以□ C 较低□ D 非常低薪资和福利1、您对目前的工资是否满意？「单选」□ A 非常满意□ B 比较满意□ C 满意□ D 不满意□ E 非常不满意2、您经常获得物质和金钱奖励吗？「单选」□ A 经常获得□ B 有时获得□ C 很少获得□ D 根本获得3、您对加班费的支付标准和计算方式是否满意？「单选」□ A 非常满意□ B 比较满意□ C 一般，没有太多意见□ D 不满意，但可接受□ E 非常不满意 口 F 非常不满意，且不可接受4、您对公司目前施行的福利政策（餐补■保等）是否满意？ 「单选」 □ A 非常满意 口 B 比较满意 口 C 一般，感觉还可以 □ D 不满意，还应该适当增加项目 □ E 非常不满意，应该增加的项目还有很多培训和个人发展「单选」 □ B 比较满意 口 C □ E 非常不满意，问题很多2、 您对公司安排的培训内容是否满意？ 「单选」□ A 非常满意口 B 比较满意口 C 一般，还能接受□ D 不满意，和工作联系不大 口 E 非常不满意，课程不实用，没有任何意义 3、 您认为您现在最需要培训有？ 「多选」□ A 企业文化、公司制度 口 B 管理理念口 C 专业知识、技能□ D 沟通技巧口 E 其它（）4、 参加了培训之后，你觉得效果如何？ □ A 非常有帮助 口 B 很有帮助 口 C 比较有帮助口 D 不太有帮助□ E 没有帮助（请注明原因）5、 您对在公司工作的个人发展前景是否满意？ 「单选」 □ A 非常满意，有很多期待 □ B 比较满意，有一些期待 □ C 一般，看情况□ D 不满意，个人发展前景不明朗 □ E 非常不满意，对个人发展前景不抱希望 6、 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？ □ A 非常有口 B 有 口 C 不确定口 D 没有7、您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？□ A 非常有信心 口 B 有信心 口 C 不确定 口 D 怀疑 口 E 没有信心 & 我对将来的想法：□ A 继续服务公司 口 B 可能跳槽 口 C 难说 口 D 其它 9、我认为目前跳槽的最主要原因是？ □ A 公司没前途，谋求个人发展 口 B 工资太低 口 C 个人能力没有充分发挥□ D 人际关系不好 口 E 福利不好 口 F 其它原因 10、您认为公司同事的观念是否跟得上时代的步伐？ 「多选」 □ A 完全跟得上 口 B 基本跟得上 口 C 大部分人跟得上□ D 小部分人跟得上口 E 完全跟不上用餐和住宿等生活安排1、您对宿舍的内部设施和环境是否满意？ 「多选」 □ A 设施非常满意口 B 环境非常满意口 C 设施比较满意口 D 环境比较满意□ E 设施一般，但可以接受口 F 环境一般，但可以接受1、您对公司的培训工作是否满意? □ A 非常满意□ D 不满意，希望有改进 般:，关注不多□G设施不好，意见很大口H环境不好，意见很大2、您对宿舍的日常管理是否满意？「单选」□A非常满意口B比较满意口 C 一般，管理还可以□D不满意，有很多问题口E非常不满意，现状混乱，有些影响生活不满意的原因_______3、您对食堂提供的饭菜是否满意？「多选」□A非常满意口B比较满意口 C 一般口D不满意，但可接受□E非常不满意口F食品卫生状况不好^|价■高分■少□I品种单一口J 口味不好□K BBB4、您对食堂环境的评价是？「单选」□A环境卫生状况很好口B环境卫生状况比较好口C环境卫生状况一般□D环境卫生状况不好，有时影响心情口E环境卫生状况非常差，影响用餐5、您对员工业余生活是否满意？「单选」□A非常满意口B比较满意口 C 一般□D不满意，业余生活安排很少口E不满意的原因_________开放问题1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：2、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的是什么?3、您认为公司现阶段产品质量控制怎么样，有什么需要改进的地方?。
