民事纠纷化解的“四关”“五步”工作方法
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家事纠纷案件调解流程家事纠纷案件调解呀,这可有点复杂,但也挺有趣的呢。
一、了解纠纷情况。
这就像是破案的第一步,得知道到底发生了什么事儿。
咱们得跟当事人好好聊,不能一上来就很严肃,要像朋友一样。
比如说,夫妻之间闹矛盾了,咱们得问问是因为钱的事儿啊,还是感情淡了呀。
如果是因为钱,是一方花钱太猛了,还是赚钱太少有压力了呢?要是老人和子女有矛盾,是赡养问题,还是生活习惯不一样闹别扭了?就像听故事一样,让当事人把心里的苦水都倒出来。
这时候啊,咱们可不能不耐烦,得耐心听着,偶尔还得跟着吐槽两句,让他们觉得咱们是站在他们这边的。
二、安抚当事人情绪。
当事人来找咱们调解的时候,那肯定是心里憋着一肚子火呢。
这时候咱们就得像灭火器一样。
如果是吵架吵得脸红脖子粗的夫妻,咱们就可以说“消消气呀,你们这么吵下去也不是办法呀,就像两只斗架的小公鸡,多累呀。
”然后给他们倒杯茶,让他们先冷静冷静。
对于那种哭哭啼啼觉得特别委屈的一方,咱们可以递个纸巾,拍拍肩膀说“没事儿,有啥委屈都跟我说,我在这儿呢。
”把他们的情绪先稳定下来,这是调解很重要的一步呢。
三、寻找共同利益点。
每一方可能都觉得自己有理,但是咱们得找到他们共同想要的东西。
比如说一对夫妻要离婚,但是他们都很爱孩子。
那这个孩子就是他们的共同利益点。
咱们就可以从这个点出发,说“你们看,你们都这么爱孩子,要是离了婚,孩子多可怜呀。
为了孩子,咱们是不是可以好好商量商量,怎么解决你们之间的问题呢?”又或者是兄弟姐妹争遗产,但是他们其实都想让家族的名声好,那这个家族名声就是共同利益点。
咱们可以说“你们争来争去,让外人看了笑话,咱们家族一直都是很和睦的呀,咱们可不能坏了这个名声,还是好好商量怎么分这个遗产吧。
”四、提出解决方案。
这个就需要咱们动动脑筋啦。
还是拿夫妻吵架的事儿来说,如果是因为一方总是加班,另一方觉得被冷落了。
咱们可以提出一个方案,比如说“以后加班的那一方呢,每周抽出一天的时间,专门陪对方,不管是看电影还是逛街,都要好好陪着。
调解纠纷的步骤和方法首先,调解纠纷的第一步是冷静思考。
当我们遇到纠纷时,往往会情绪激动,容易做出冲动的决定。
因此,我们需要冷静下来,客观地分析问题的来龙去脉,找出矛盾的根源所在。
只有在冷静的状态下,我们才能更好地处理纠纷。
其次,与纠纷双方进行沟通。
沟通是解决纠纷的关键。
我们应该耐心倾听双方的诉求和观点,了解彼此的立场和利益诉求。
在沟通的过程中,我们要保持中立,不偏不倚地倾听每一方的意见,避免偏袒某一方,以免加剧矛盾。
接下来,寻求共同利益点。
在纠纷调解中,我们需要找到双方的共同利益点,寻求双赢的解决方案。
只有在双方的利益得到满足的情况下,纠纷才能得到有效解决。
因此,我们需要引导双方共同协商,寻求共同利益点,为解决纠纷创造条件。
然后,制定解决方案。
在明确了矛盾的根源和双方的利益诉求后,我们需要制定具体的解决方案。
解决方案应该合理、公正,能够最大限度地满足双方的利益诉求。
在制定解决方案的过程中,我们可以借鉴相关法律法规和先例案例,确保解决方案的合法性和可行性。
最后,达成协议并落实。
在双方都接受解决方案后,我们需要达成书面协议,并严格执行。
同时,我们还需要跟踪协议的执行情况,确保协议得到有效落实。
只有在协议得到有效执行的情况下,纠纷才能真正得到解决。
总之,调解纠纷是一项复杂而又重要的工作。
在处理纠纷时,我们需要冷静思考,与双方进行有效沟通,寻求共同利益点,制定解决方案,并最终达成协议并落实。
希望大家在面对纠纷时,能够运用这些方法,有效地化解矛盾,实现和谐共处。
谢谢!。
案件民事调解流程民事案件的调解流程呀,就像一场大家坐下来好好商量事儿的过程呢。
一、调解的开始。
当有民事纠纷的时候,一般是一方或者双方觉得自己解决不了这个事儿啦,就会想到找个地方调解调解。
这时候呢,可能是有人去法院起诉了,法院一看,哟,这事儿还能调一调呢,就会开启调解程序。
也有可能是社区啊,或者一些专门的调解机构,听到了这个事儿,主动过来问,说咱们能不能坐下来聊聊呀,把这事儿解决了。
比如说邻里之间因为一点小事儿,像张三家的狗跑到李四家院子里拉粑粑啦,这种小事儿就很适合调解。
二、调解人员登场。
这调解人员可重要啦。
在法院的话,那就是法官或者法院专门的调解工作人员。
在社区呢,可能就是居委会那些热心肠的大爷大妈啦。
他们呀,就像和事佬一样。
这些调解人员首先得了解这个事情的来龙去脉。
就像破案一样,得把事儿弄清楚。
比如说,这纠纷是因为合同没签好呢,还是因为感情上有啥矛盾啦。
他们会找双方当事人,一个个地去问。
问的时候可不是那种很严肃很吓人的,而是像朋友聊天一样。
“大哥呀,你给我说说这事儿到底咋回事儿呀,你心里咋想的呢?”三、双方陈述。
然后呀,就轮到双方当事人说话啦。
这时候可不能乱抢话哦。
一方就开始讲自己的委屈,自己觉得对方哪里不对了。
比如说在一个买卖合同纠纷里,买方可能就会说:“我当时买这个东西的时候,你说这个东西质量可好啦,结果我拿回家用了没几天就坏了,你得给我个说法呀。
”说完了呢,另一方也有机会说。
卖方可能就会说:“我卖给你的时候确实是好的呀,是不是你自己使用不当呢?”双方都要把自己的想法和情况原原本本地说出来。
四、寻找解决方案。
这是最关键的一步啦。
调解人员在听了双方的话之后,就开始动脑子想办法了。
他们会根据具体的情况,提出一些建议。
要是因为钱的事儿呢,就可能说:“你看这样行不行,一方少收一点钱,另一方也别太计较了,大家都让一步。
”如果是感情上的纠纷,就会说:“你们以前也是好朋友呀,这么多年的感情不能因为这点小事儿就没了,互相道个歉,握个手就和好了嘛。
民事纠纷庭外和解流程一、什么是庭外和解。
庭外和解呢,就是在打官司之前或者打官司的过程中,双方当事人不通过法院判决,而是自己私下商量着解决纠纷。
这就好比两个人吵架了,本来要找个大家都信得过的长辈来评评理,但是还没等长辈说话呢,两个人自己就说开了,互相让了步,把问题解决了。
庭外和解有很多好处哦,它不像打官司那么严肃、紧张,也不会闹得两个人之间的关系特别僵。
而且啊,还能节省好多时间和精力呢。
二、决定庭外和解。
一般来说,当双方觉得打官司有点麻烦或者觉得这个事情没有必要闹到法院那么严重的时候,就会考虑庭外和解啦。
可能是一方先提出来,比如说:“咱们这么争下去也不是个事儿啊,要不咱们自己商量商量怎么解决吧。
”然后另一方要是觉得这个提议还不错,那就可以开始准备庭外和解啦。
不过呢,这中间也可能会有点小波折,比如说一方觉得自己特别有理,不想这么轻易就和解,这时候就需要双方再沟通沟通,互相说说自己的想法。
三、找个中间人(可选)在庭外和解的过程中,很多时候会找一个中间人。
这个中间人就像是一个桥梁,把两边的人联系起来。
中间人可以是双方都认识而且信任的朋友,也可以是比较有威望的社区工作人员之类的。
比如说,老张和老李有纠纷,他们找了社区的王大妈当中间人。
王大妈就可以两边劝劝,听听老张的想法,再听听老李的想法,然后给他们出出主意。
中间人也不是那么好当的,得公正公平,不能偏袒任何一方,这样才能让双方都心服口服。
四、双方沟通协商。
这可是庭外和解的关键步骤哦。
双方要坐下来好好谈一谈。
这个时候可不能再像吵架的时候那样互相指责啦,得心平气和的。
比如说,一方可以说:“我知道我之前可能也有做得不对的地方,但是你也有让我不太舒服的地方,咱们看看怎么解决这个事儿吧。
”然后另一方也可以说出自己的想法。
大家都要坦诚相待,把自己的要求和底线都亮出来。
可能会涉及到赔偿啊、道歉啊之类的问题。
在这个过程中,大家都要互相理解,不要太固执。
如果有不同的意见,就再商量商量,说不定还能想出一个折中的办法呢。
民事纠纷和解流程一、纠纷发生了,先别急。
要是遇到民事纠纷了,咱可先别慌神儿。
就好比走路不小心摔了一跤,这时候得先冷静下来看看咋回事儿。
很多时候,纠纷刚冒头的时候,大家都在气头上,这时候说啥做啥可能都不太理智。
所以呢,先给自己几秒钟,深呼吸,心里默默告诉自己“淡定,淡定,事儿总能解决的”。
二、双方好好聊聊。
这一步可重要啦。
就像两个人闹别扭了,得坐下来好好谈谈心一样。
双方都得把自己的想法和感受说出来。
比如说,你觉得对方哪件事做得不对,你得好好跟人家说,可别一上来就指责,那只会让对方也炸毛。
你可以这么说:“亲,你那样做的时候呀,我心里可不好受了,我觉得这里有点不太合适呢。
”然后让对方也说说他的想法。
也许你会发现,对方也有他的苦衷,可能是有啥误会才导致了纠纷。
三、找个中间调解人。
要是双方自己聊不太顺利,或者觉得有点尴尬,找个中间调解人就很不错哦。
这个调解人可以是你们都认识的朋友,或者是社区里比较有威望的长辈。
为啥要找调解人呢?因为有时候啊,自己人说的话可能不太听进去,但是调解人就不一样啦。
调解人就像是个和事佬,他能站在比较中立的角度来看待问题。
比如说,调解人可能会说:“你们俩呀,都别太较真儿了,各退一步,海阔天空嘛。
”然后把双方的想法再梳理梳理,看看有没有折中的办法。
四、提出解决方案。
当大家都把想法说清楚了,也听了调解人的话,这时候就该想想解决方案啦。
这个方案得是双方都能接受的哦。
比如说,如果是因为钱的事儿有纠纷,一方说要全赔,另一方觉得一分钱都不该赔,那肯定不行。
这时候可以商量个合理的赔偿比例。
又或者是因为邻里之间的小事儿,像一方的树挡住了另一方的阳光,那可以商量着把树修剪一下,而不是非要把树砍了。
解决方案要考虑到双方的利益和感受,不能只想着自己。
五、达成和解协议。
一旦双方都同意了这个解决方案,那就要把它写下来,形成一个和解协议。
这个协议不用写得特别复杂,但是得把关键的事儿都写清楚。
比如说,谁该做什么,什么时候做,要是做不到有啥惩罚措施之类的。
生活中的民事争议解决法律程序在我们的日常生活中,难免会遇到各种各样的争议。
这些争议可能涉及到财产、合同、婚姻、人身损害等方面。
当这些争议无法通过协商解决时,我们就需要依靠法律程序来解决。
本文将探讨生活中的民事争议解决法律程序,并介绍其中的一些关键步骤。
首先,当我们面临民事争议时,第一步是寻求法律援助。
法律援助是一种由政府或律师协会提供的免费或低收费的法律服务。
通过法律援助,我们可以获得专业的法律咨询和代理,以帮助我们理解自己的权益,并为我们提供法律支持。
第二步是提交起诉状。
起诉状是一份书面文件,其中包含了我们的诉讼请求和事实依据。
我们需要将起诉状提交给当地的法院,并支付相应的诉讼费用。
法院将在收到起诉状后进行立案,并通知被告方。
接下来是庭前调解。
庭前调解是一种解决争议的方式,通过调解员的介入,帮助双方达成和解协议。
庭前调解的目的是尽可能避免进一步的诉讼,减少争议的成本和时间。
如果庭前调解成功,双方将签署和解协议,并结束诉讼程序。
如果庭前调解失败,接下来是庭审阶段。
庭审是指在法庭上进行的争议解决程序。
在庭审中,双方将向法官提供证据和证人证言,以支持自己的主张。
法官将根据法律规定和证据来做出裁决。
庭审过程中,双方可以通过律师进行辩护和质证。
在庭审结束后,法院将作出判决或裁决。
判决是指民事案件中法院对争议双方的权益进行裁定。
裁决是指仲裁机构对争议双方的权益进行裁定。
判决或裁决具有法律效力,并需要双方按照其内容履行相应的义务。
如果一方对判决或裁决不满意,可以提起上诉。
上诉是指将案件提交给上级法院进行复审。
上诉程序将重新审查案件的事实和法律问题,并作出新的裁决。
上诉程序通常需要较长的时间和较高的成本。
最后,如果双方对上诉结果仍然不满意,可以向最高法院提起再审申请。
最高法院是国家的最高司法机构,负责审理重大法律问题和对下级法院的判决进行审查。
最高法院的再审程序具有最终的法律效力。
总结起来,生活中的民事争议解决法律程序包括寻求法律援助、提交起诉状、庭前调解、庭审、判决或裁决、上诉和再审申请。
民事纠纷明确民事纠纷解决的法律程序与要点民事纠纷是指个人、法人或其他组织之间因合同、侵权、婚姻、继承等民事关系发生争议而引起的纠纷。
为了保障公民的合法权益,我国法律规定了明确的民事纠纷解决程序和要点。
本文将就此展开讨论。
一、司法解决程序根据我国法律规定,民事纠纷解决程序主要包括起诉、受理、调解、审理和执行等阶段。
1. 起诉阶段:当一方当事人认为其合法权益受到侵害时,可以向人民法院提起诉讼。
起诉应包括原告的基本信息、被告的基本信息、具体请求事项、事实与理由的陈述、证据的提交等内容。
2. 受理阶段:人民法院接到诉讼申请后,会进行案件登记,并进行案件受理审查。
如果不符合受理条件,法院会作出不予受理的决定。
3. 调解阶段:人民法院在受理案件后,会安排双方当事人进行调解。
调解的目的是通过双方达成一致意见,解决争议。
调解达成协议后,法院会制作调解书。
如果当事人不同意调解或调解失败,案件将进入审理阶段。
4. 审理阶段:在审理阶段,法院会根据案件具体情况进行庭前准备、开庭审理,听取双方当事人的陈述和辩论。
法官会根据法律和事实,做出对双方当事人具有法律约束力的裁决或判决。
裁决或判决书将载明法院的名称、案件的基本信息、主文、判决理由等内容。
5. 执行阶段:如果一方当事人拒绝履行法院的裁决或判决,另一方当事人可以申请执行。
执行程序包括申请执行、强制执行和终结执行等环节。
在执行过程中,法院可以采取查封、扣押财产等措施,直至被执行人履行法院的裁决或判决。
二、民事纠纷的要点在民事纠纷解决中,需要特别注意以下要点:1. 权益保护:民事纠纷的解决程序旨在保护当事人的合法权益。
法院会根据法律规定,公正地进行裁判,确保双方当事人的合法权益得到维护。
2. 证据的重要性:民事纠纷的解决常常需要依赖证据。
当事人应提供充分、合法的证据,证明其权益受到侵害或主张的合法性。
法院会根据证据进行认定,对事实进行裁判。
3. 协商调解:在民事纠纷解决过程中,双方当事人可以通过协商、调解等方式自行解决争议。
五步调解工作法实施方案五步调解工作法是一种有效的解决纠纷和冲突的方法,因为它侧重于沟通、理解和协商。
以下是一份关于五步调解工作法实施方案的大纲:一、调解目标的明确1.1 阐明调解的目的:明确调解的实质和意义,简化所有参与者对调解的期望。
1.2 召集参与者:邀请相关方参与调解,包括当事人、代表和其他利害相关方。
1.3 制定目标:与参与者一起制定调解的具体目标,以便为整个过程设定一个清晰的导向。
二、建立信任2.1 初次会面:与参与者进行初次会面,介绍调解的程序和原则,建立互相信任的基础。
2.2 认知参与者:了解参与者的需求、期望和底线,以便安排后续的调解活动。
2.3 沟通技巧:培训参与者基本的沟通技巧,让他们在调解过程中更好地表达、理解和协商。
三、明确矛盾3.1 问题定义:引导参与者将矛盾和冲突的实质问题进行具体而清晰的定义,避免抽象化或宏观化的描述。
3.2 利害分析:帮助各方理解对方的立场和利益,通过内外因素对分歧的调查和分析,更直观地认识矛盾的本质。
3.3 引导协商:向各方介绍协商的意义和可行性,培养协商的意识,劝导各方直接正面沟通,追求达成共识。
四、协商解决4.1 选定方案:促发各方就解决方案进行协商,鼓励提出多种可能的解决方案。
4.2 协商技巧:培训各方基本的协商技巧,包括倾听、提问、妥协和达成一致等,以便他们在协商过程中更加有效地交流和协商。
4.3 达成共识:帮助各方选择并达成双方都能接受的解决方案,确保解决方案的可持续性和有效性。
五、落实协议5.1 协议确定:将达成的共识转化为具体的协议或合同,明确责任和义务。
5.2 跨部门协作:确保各部门、单位或个人配合落实协议,协调管理过程中可能出现的问题,建立有效的跟进和监督机制。
5.3 绩效评价:设立有效的绩效评估机制,对协议的落实情况进行跟踪和监督,及时调整和改进。
通过以上的五步调解工作法实施方案,可以帮助调解员更加有效地运用这一方法来解决各种纠纷和冲突,促进各方更好地沟通,形成共识,避免和减少不必要的法律诉讼,实现和谐稳定的社会环境。
纠纷解决的流程纠纷在生活和工作中是难免发生的,但是如何快速有效地解决纠纷成为了许多人关注的焦点。
本文将介绍一种通用的纠纷解决流程,以帮助各方更好地应对纠纷。
第一步:协商解决如果发生纠纷,第一步应该是通过协商解决。
协商是一种友好和平的方式,可以让各方就纠纷的背景、原因和解决方案进行讨论。
在协商的过程中,各方应该保持冷静和理性,坚持以事实和证据为基础,避免情绪化的言辞和行为。
通过积极的沟通和有效的协商,许多纠纷可以在这个阶段得到解决。
第二步:调解解决如果协商无法达成一致,可以考虑通过调解解决纠纷。
调解是一种中立的第三方介入纠纷的方式,调解员会帮助各方找到可以接受的解决方案。
调解的过程通常会涉及召集各方进行面对面的会议,以便更好地了解各方的诉求和利益。
调解员会从纠纷的各个方面进行分析,并提出可行的解决方案。
调解的目标是达成双方都满意的协议,它通常比较灵活且与双方利益相关。
第三步:仲裁解决如果调解无法取得满意的结果,各方可以选择将纠纷提交给仲裁机构进行仲裁解决。
仲裁是一种通过独立的仲裁员或仲裁庭来作出决策的方式。
仲裁的过程类似于法庭审理,各方会提交证据和辩论观点,仲裁员或仲裁庭会根据法律和证据作出裁决。
仲裁的裁决是具有法律效力的,各方必须遵守。
第四步:诉讼解决如果仲裁也无法解决纠纷,各方可以选择将纠纷提交给法庭进行诉讼解决。
诉讼是一种通过司法系统来解决纠纷的方式。
各方需要聘请律师来代表自己的利益,并按照法庭程序进行证据的提交和辩论。
法官会根据法律和证据做出最终的判决。
诉讼过程通常比较复杂和耗时,而且结果不一定能够让各方都满意。
总结:纠纷解决的流程可以通过协商、调解、仲裁和诉讼这四个步骤来实现。
每个步骤都有其独特的特点和适用范围,各方可以根据具体情况选择合适的解决方式。
重要的是,在纠纷解决过程中保持理性和客观,积极参与,并尽量寻求双方都满意的解决方案,以实现和谐稳定的社会环境。
民事纠纷的解决流程一、协商解决。
要是遇到民事纠纷了呀,最开始能做的就是协商解决。
这就好比两个人闹别扭了,坐下来心平气和地好好聊聊。
双方把自己的想法、委屈啥的都摊开来说。
比如说,邻里之间因为一棵树的遮挡问题起了纠纷,那大家就可以找个时间,泡壶茶或者拿瓶汽水,坐在院子里好好唠唠。
你说说你的难处,我说说我的想法。
这种方式可好了,既不伤情面,又能快速解决问题。
很多小的纠纷,像在市场上买东西觉得价格不合理或者质量有点小问题,只要双方态度好,协商一下,商家给退个差价或者换个商品,这事儿就结了。
而且这种方式特别有人情味,大家互相理解一下,多站在对方的角度想想,很多矛盾就烟消云散啦。
二、调解。
要是协商不成呢,这时候就可以找调解啦。
调解可不像打官司那么严肃,有专门的调解组织或者调解人员来帮忙。
这些调解的人就像是和事佬,但又很专业哦。
比如说社区里有经验丰富的老大哥老大姐,他们就可以来调解邻里之间的纠纷。
或者是一些专业的调解机构,像消费者协会也能调解消费者和商家之间的矛盾。
调解的时候呢,调解人会听双方的陈述,然后根据一些道理和法律的基本原则来给个建议。
这个过程也很轻松,大家可以把心里的不满都倒出来。
就像两口子吵架闹离婚,找调解人员调解,调解人员会先让双方把心里的苦水都吐出来,然后再慢慢引导他们去思考婚姻中的美好,看看能不能找到一个折中的办法,让家庭重新和谐起来。
三、仲裁。
要是纠纷比较复杂,而且双方之前有约定仲裁的话,那就可以走仲裁程序。
仲裁可就有点像一个小型的法庭啦,不过没有法庭那么严肃刻板。
仲裁庭会有专业的仲裁员,他们就像是裁判一样。
双方要把自己的证据、诉求啥的都整理好拿出来。
仲裁的好处就是比较灵活,不像法院那么多程序。
比如说一些商业纠纷,企业之间可能就约定好有了纠纷找仲裁。
仲裁员根据双方的证据和陈述,按照相关的规定和公平的原则来做出裁决。
而且仲裁的裁决一般是终局的,就像比赛的最终结果一样,一旦裁决出来了,就有法律效力啦。
民事纠纷化解的“四关”“五步”工作方法
没有耀眼的光环,没有显赫的地位,没有丰厚的收入,他坚守岗位34年,躬身人民调解事业不离不弃,每天接触的都是家长里短,吵闹纷争,担当的却是社会和谐,百姓安宁,在三十多年的调解生涯中,维新司法所所长江正祥同志练就了人民调解的十八般武艺,并在民事纠纷的调解中总结出了“四关”“五步”工作方法:
一、所谓“四关”
(一)是扎实功底关。
是指在人民调解知识和技巧等方面方面具备一定的能力,达到一定境界。
这要求司法所工作人员不仅要有基本的文字功底,理论水平、业务知识、工作方法和表述能力外,还要有烂熟于心的法律知识,要能正确领会和运用党和国家的方针政策,还要熟悉传统习惯、风土人情、公序良俗等。
为了积累资本,备足本钱,练好功底,司法所工作人员特别是年轻人就需要认真学习,要坚持自学,既向书本学、也要在从实践中学。
“善学者,假人之长以补其短”,自学的同时还要多学习他人长处补齐自己的短板,同时还要学中干、干中学。
“宝剑不磨要生锈,人不学习要落后”,只有不断地学习才能跟得上时代的脚步,有了“金刚钻”,才能揽“瓷器活”。
(二)是树立形象关。
所谓形象,就是老百姓对你的印象,印象的好坏直接决定你留给老百姓的“口碑”。
俗话说的好,“金杯银杯,不如百姓的好口碑”,“口碑的好坏”是能否在百姓心中树立好形象的决定性因素。
在人民调解工作中,一个案子调解成功往往七分靠水平,三分靠面子。
在老百信心中口碑好,往往就在老百姓面前
有面子,要想在老百姓心中有好口碑首先就要拿群众当亲人,不在老百姓面前摆架子,更不能把老百姓当成对立面;其次还要树立一个“好样子”,规范自己的言行,清清白白做事,堂堂正正做人,拒说情,拒吃请,拒收当事人的一切财物,用自己的言行让人民群众看的起,信得过。
这样一名司法工作人员抑或一个单位有了好形象,人民群众自然就会给“三分面子”。
(三)是吃苦耐劳关。
作为一名司法所工作人员,长年累月驻守在社会最基层,每日走街串巷,雨打日晒,风尘洗面,闯荡在社会矛盾的风口浪尖上,说不苦是假的,关键能否在苦中感觉到乐的味道。
这种乐的味道其实就是我们作为一名基层人民调解员价值观的体现。
司法工作人员调解纠纷时,不管是工作日还是休息日,不管是上班时间还是下班时间,不管是白天还是黑夜,只要工作有需要,随喊随到,随时进入角色,有时还要废寝忘食,遇上重大疑难纠纷,还会连续作战几个日夜,的确辛苦。
但只要心里装着人民群众,时刻想着自己工作的意义,这些苦就不算苦了。
想想矛盾纠纷因为自己的调解而平息,纠纷当事人因为自己的调解过上安宁的生活,一种成就感就会油然而生,这时作为一名人民调解员心里是甜的。
(四)是谈吐艺术关,人民调解工作是一门艺术,艺术水平的高低直接关系着调解成功率的高低,这里主要讨论的是谈吐艺术对人民调解的重要影响。
举个例子,一般当事人在调解时,对纠纷的阐述,矛盾的分析都会全面地肯定自己的所有的言行,此时调解员应该客观公正地思考问题并处理矛盾,注重语言艺术,一方面肯定当事人正确的地方,使之感受到调解员在为他着想,另一方面用委婉恰当的口吻和言辞否定明显过分、过火的言行,这样利于当事人及时调整心态,理性地发现自己也有过错,从而推动整个调解的顺利进行。
二、所谓“五步”
(一)是热情接待,稳定情绪。
当事人发生纠纷后往往都比较冲动,因此在接待和调解工作中药做到热情和气,在面临痛哭流泪满脸怒气的当事人给予一根香烟解闷,一杯热茶暖心,一番诚心安慰的话服人,拉拉家常拉近相互之间的距离,稳定好他们的情绪,会使后期的调解工作事半功倍。
(二)是调查研究,查清事实。
“没有调查就没有发言权”,调解工作的实践也证明只有进行认真的调查,才能掌握实情,才能了解事情真相,才能辨明是非曲直,才能为纠纷的成功调解打下良好的基础。
如果不认真调查就就仓促上阵调解,调解员就只能凭当事人的当场陈述来发表意见或看法,这样调解员就很可能说出不符合实际的话或容易激化矛盾的话,甚至有些话因自己没把握而不敢说,该表的态不敢表,这样是很难调解成功的。
所以,调解员应该先深入实际做认真的调查研究工作,做到“心中有数”后,再组织各方当事人进行调解。
(三)分清责任,归纳焦点。
在查清事实的基础上分清过错责任,同时归纳纠纷争议焦点是调解的关键所在。
在调解过程中,当事人往往站在自己的立场上来衡量是非曲直,公说公有理婆说婆有理,此时将僵持双方分开,分别进行谈话,询问了解他们各自的要求,找到双方主张的差距即矛盾的焦点,才能做到有的放矢,循循善诱地开展教育引导,才能将双方主张的差距趋于零。
(四)针对事实,讲法论理。
在查清事实,分清责任的基础上,合情合法合理地提出调解方案,使纠纷当事人接受调解方案,达成调解协议。
在调解工作中,我们所做的一切工作均属外因,纠纷当事人才是起决定作用的内因,调解工作做得再好,如果当事人一味固执己见,听不进别人的半点意见和建议,矛盾终究还是无法解决。
面。