医院急诊科制度汇编

医院急诊科各项制度急救站突收灾祸救治应急方案一、对一般突发病例的常规急救服务(一).院内急救我院设立有急诊科，执行全天候____小时急诊服务制度，分为:1、内、儿、传染科系统急诊:设在医院急诊科。

附设有急诊室、监护室、观察室等。

2、外科:急诊科设有外科急诊试冬附设有小手术室、抢救室、换药处置室等。

3、妇产科:设在妇产科病房内，必要时直送手术室。

4、五官科:急诊科不能解决时，且则约请五官科紧急会诊或直送手术室。

(二).院外急救1、急救通讯指挥系统①设有急诊科专线电话，号码:院内电话急诊科号码为:外线-内线②院办公室设____小时总值班制，医院总值班电话为:外线-内线-。

2、应急工作系统①急诊人员:由急诊科医生、企业管理轮番值班，做到随时派出医、护人员在____分钟以内出诊。

②救护车:急诊科值班救护车____台，其他院内车辆为备用车，随时听候调遣。

③急诊出诊处理和程序:接到急诊电话和通知时，急诊科应立即派出医、护人员和救护车(____分钟内出车);如病情适合转运回院时，由出诊医、护人员随车转运回院，并当场作相应根基处理，如:包扎、止血、固定等。

病情不相宜转院的患者应在现场进行抢救，并尽量经由过程电话向急诊科主任和院总值班指导陈诉。

如遇情况特别，在领会清晰实在情况，视具体需要由急诊科主任或院总值班向导配齐相干医、护人员、器械、药品及有关人员前往。

二、对突发的重大灾害性事件的应急处理(一).信息处理1、突发性的重大灾害性事件包括:严重的火灾、水患、爆炸事故、建筑物倾圮事故、特大车祸事故、群体斗殴伤亡事故、团体中毒事故、爆发性疾病等情况，一旦接到上述通知和急救电话，必须立即报告院长，院长不在时，应立即报告副院长。

2、院长(或副院长)视事件性子与水平，决意能否向区卫生局、人民当局直接申报。

(二).指挥机构与职责1、应付突发事件指挥部设在院办公室(或现场)。

2、总指挥:由院长担任。

总指挥职责:①负责紧迫带动全院人员到场急救动作;②负责号令当即出动各相干应急分队;③负责调集急诊救治指挥部成员制定急救方案;④负责指挥全院各科相互调和;⑤负责通过政府机关和新闻序言向社会乞助(包括药物及急救器材、运输工具、血源、上级指导人员等)。

医院急诊科各项制度模版一、急诊科必须____小时开诊，随时应诊，节沐日照旧接诊。

工作人员必须明白急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救法则、程序、职责、制度及技术操作常规，把握急救医教实际和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交企业管理制度、核对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格实行各级各类人员职责。

二、值班企业管理不得分开接诊室。

急诊患者就诊时，值班企业管理应立即通知有关科室值班医师，同时予以必定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、春秋、住址、来院正确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，必须在5~____分钟内接诊患者，进行处理。

对拒尽来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊室企业管理随时通知医务科、门诊部或总值班试冬与有关科负责人接洽，查清原因后予以严肃处理。

三、临床科室应遴派手艺程度较下的医师担当急诊工作，每人任期不得少于____个月。

练习医师和练习企业管理不得零丁值急诊班。

学习医师经科主任赞成报医务科、门诊部核准，方可列进值班。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、对急诊患者要有高度的义务心和怜悯心，及时、准确、火速地进行救治，周密窥察病情变革,做好各项记录。

疑问、危、重症患者应在急诊科当场组织抢救，待病情不乱后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。

急诊医师应向病房或手术医师间接企业管理。

任何科室或小我私家不得以任何来由或捏词拒支急、重、危症患者。

六、急诊患者支出急诊察看试冬由急诊医师誊写病历，开好医嘱，急诊企业管理负责医治，对急诊患者要密切观测病情转变并做好纪录，实时有用天采纳医治步伐。

调查工夫普通没有跨越____天，最多不超越一周。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。

急诊科制度规章汇编一、急诊科概述急诊科是医院内的一个重要科室，主要负责接诊急救病人，并提供紧急救治措施。

急诊科的规章制度对于科室运行的有序进行起到了至关重要的作用。

本文将对急诊科制度规章进行归纳总结，以便科室工作人员遵守和执行。

二、急诊科职责1.接诊和初步评估：急诊科医生负责接诊急救病人，并进行初步评估，确定病情严重程度和紧急性。

2.急诊治疗：急诊科医生根据病人的病情，采取相应的急救措施，包括心肺复苏、止血、解除危险因素等。

3.快速诊断：急诊科医生需要快速进行病情诊断，及时确定病因和制定相应的治疗方案。

4.转诊：对于需要进一步治疗的急诊病人，急诊科医生负责将其转诊至其他科室，并提供必要的转诊资料。

5.转运救治：对于需要转运的病人，急诊科医生需要与相关部门进行沟通，确保病人的安全转运。

三、急诊科制度规章细则1. 接诊规定•接诊医生需要迅速响应，保证急救病人的安全和生命救治。

•接诊医生应尽可能了解病史、过敏史和药物使用情况等重要信息，以便进行准确评估和处理。

•接诊医生应根据急性病情优先级进行优先接诊和处理。

2. 急诊治疗规定•急诊科医生应熟练掌握各种急诊抢救技术和生命支持措施，如心肺复苏、气管插管、静脉穿刺等。

•急诊科医生应按照标准操作规程进行急救操作，确保操作安全和有效。

•急诊科医生应定期参加急救技术培训和考核，保持技术水平。

3. 急诊病历记录规定•每位急救病人进入急诊科后，医生应及时记录急诊病历，包括病情描述、体格检查、治疗过程、建议和处理结果等。

•急诊病历应详尽记录，避免信息缺失和错误。

•急诊病历记录应符合医疗隐私和保密要求，不得泄露病人隐私信息。

4. 急诊科药物管理规定•急诊科医生应明确各类药物的适应症、禁忌症和剂量使用。

•急诊科药物应储存于指定位置，防止被他人误用或滥用。

•急诊科应建立药物存放、管理和使用的制度，包括定期盘点、药物消耗和报废等。

5. 急诊设备使用规定•急诊科医生应熟悉各类急救设备的使用方法和操作要点。

急诊科工作制度汇编(DOC 43页)目录急诊预检分诊制度 (1)黄梅县人民医院突发事件处理预案 (2)急诊科大规模抢救工作流程 (4)急诊科工作制度 (5)急危重病人救治绿色通道 (7)急诊科首诊负责制 (8)急诊科值班、交接班工作制度 (9)急诊科疑难死亡病例讨论制度 (10)留观病历书写制度 (11)急诊科病人入院护送制度 (12)急诊科主任岗位职责 (13)急诊科主任医师岗位职责 (14)急诊科主治医师岗位职责 (15)急诊科医师岗位职责 (16)急诊科护士长岗位职责 (17)急诊科护士岗位职责 (18)紧急情况下各科室(部门)的协调与协作流程 (19)急诊留观病人管理制度 (21)急诊留观室病人安全管理制度 (23)急诊抢救患者优先住院制度与机制 (26)急诊抢救制度 (28)急诊会诊制度 (31)急诊服务流程 (32)急危重患者的抢救协作机制 (33)院前急救与院内急诊有效衔接工作制度 (36)120急救中心与急诊科患者转接流程 (39)基层医疗机构与急诊科患者转接流程 (39)急诊医务人员技能培训与考核，技能评价与再培训制度 (40)医疗设备调配制度 (41)急诊预检分诊制度1. 预检分诊工作由有经验的高年资护士担任，护士须在5分钟内对患者进行处置，判断病情危重程度并确定相应首诊科室，安排患者挂号或进入抢救室，及时通知有关医师尽快接诊。

2. 对患有或疑患呼吸道、肠道等传染病的患者，均应到相应门诊就诊，同时对预检处采取必要的消毒措施。

经排除传染病后再进行二次分诊。

3. 必要时，挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。

（危重患者应先通知医师抢救，后补办手续）。

4. 执行首诊负责制，各有关科室接到分诊护士通知后应及时接诊，不得以任何借口推诿病人。

5. 遵守绿色通道制度，遇符合绿色通道的患者应立即按急诊绿色通道管理制度执行。

遇大批伤病员或突发事件时，应立即报告科主任、医务科或总值班，同时通知相关部门协同抢救。

急诊室工作制度（通用22篇）急诊室工作制度篇1为保障患者健康生命权，进一步提升我院急诊科救治水平，急诊科采取分区医疗的方法，根据患者病情的轻重缓急，分为“抢救区”、“危重病就诊区”、“普通区”三个区域进行救治。

并且为每一个功能区均预留一定的发展空间。

这样减少了危重病人抢救的中间环节，将有效地克服了这一弊端，节省时间，提高抢救成功率。

一、合理安排急诊力量，配备经过专业培训、胜任急诊工作的'医务人员，标化配置急救设备和药品。

二、落实首诊负责制，与120建立联动协调制度，与社区卫生服务机构、乡镇卫生院建立急诊、急救转介服务制度。

三、加强和改进执行急诊分区救治、绿色通道进入住院救治和手术救治。

改善急诊“绿色通道”，建立创伤、急性心肌梗死、脑卒中等重点病种的急诊服务流程与规范，密切科室间协作，确保患者获得连续医疗服务。

四、加强急诊检诊、分诊，及时救治急危重症患者。

修订完善急诊标准，有效分流非急危重症患者。

五、对全体医师、护士进行急救技术操作规程的全员培训，实行定期培训、合格上岗制度。

急诊室工作制度篇2一、目的防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。

保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救中心指挥。

二、适用范围急诊科救护车的管理。

三、职责（一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

（二）急诊班护士每班检查救护车的.车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。

（三）护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

（四）科主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。

（五）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。

并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。

四、工作程序（一）当医务人员接到120电话后，立即通知司机及值班医生、护士，携带必要的抢救设备5分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）。

医院急诊科工作管理制度汇编需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的急诊流程进行操作。

如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。

8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。

同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和病人安全。

9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。

如发现感染病例,应及时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。

10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。

不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。

11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用品的安全使用和管理。

如发现设备损坏或存在安全隐患,应及时上报,并采取措施确保医疗安全。

12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明细清晰、合理合法。

不得收取不合理的费用,不得私自免费或减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。

13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。

不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。

急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。

医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。

急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。

急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。

急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。

为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。

该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。

急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。

急诊科医疗服务规章制度汇编1. 急诊科医疗服务流程1.1 接诊与初步评估在患者到达急诊科后，医务人员应及时接诊，进行初步评估，了解患者的主诉和病情。

1.2 快速诊断与治疗在初步评估后，医务人员应根据患者的症状和体征，进行快速诊断，并制定相应的治疗方案。

1.3 治疗效果评估和后续处理医务人员应密切观察患者的治疗效果，及时调整治疗方案。

对于需要住院治疗的患者，应及时安排入院并做好后续处理。

2. 急诊科医疗服务标准与要求2.1 急诊科医务人员资质要求急诊科医务人员应具备相关专业知识和技能，熟悉急诊科医疗服务流程，能够独立完成相应工作。

2.2 急诊科医疗设备设置和维护急诊科应根据医疗服务需要，配备必要的医疗设备，并定期进行维护和检修，确保设备的正常运行。

2.3 急诊科医疗服务质量监控急诊科应建立医疗服务质量监控机制，定期对医疗服务过程和结果进行评估，及时发现问题并采取改进措施。

3. 急诊科医疗服务安全管理3.1 急诊科医疗事故预防急诊科应加强医疗事故的预防工作，对医务人员进行培训，提高工作技能和安全意识，并建立医疗事故报告和处理机制。

3.2 患者隐私保护医务人员在提供医疗服务过程中，应严格保护患者的隐私权，不得泄露患者个人信息。

4. 急诊科医疗服务相关文书管理4.1 急诊科医疗记录要求急诊科医务人员应按照规定标准和要求，及时准确地记录患者的病历和医疗过程。

4.2 急诊科医疗服务文书的保存和归档急诊科应建立医疗文书的保存和归档制度，保证文书的完整性和可追溯性。

5. 急诊科医疗服务协作与沟通5.1 医患沟通与信息共享急诊科医务人员应与患者进行有效沟通，向患者提供医疗信息，并与其他科室进行必要的信息共享。

5.2 医患关系处理医务人员应以患者为中心，尊重患者的意愿和权益，妥善处理医患关系问题。

以上为急诊科医疗服务规章制度汇编的部分内容，详细规定和要求请参考具体规章制度。

目录001急诊科医疗废物管理制度 (1)002急诊科医务人员手卫生管理制度 (1)003急诊科消毒隔离制度 (2)004急诊科感染管理制度 (3)005急诊科无菌技术操作规程 (4)006急诊科安全注射制度 (6)007急诊科职业卫生安全防护制度 (6)008急诊科环境清洁与消毒制度 (8)009急诊科常用液体消毒剂使用标准操作规程 (9)010急诊科医疗废物分类收集标准操作规程 (11)012急诊科医务人员锐器伤防护标准操作规程 (12)013急诊科血液和体液皮肤黏膜暴露防护标准操作规程 (13)014急诊科隔离技术规范 (14)015急诊科医务人员手卫生管理制度 (16)016急诊科医务人员洗手标准操作规程 (18)017急诊科医务人员卫生手消毒标准操作规程 (19)018急诊科一次性使用无菌医疗用品管理制度 (19)急诊科医疗废物管理制度一、医务人员应遵循卫生部《医疗废物分类目录》对工作中所产生的陎疗废物进行分类收集，利器入利器盒、收集袋满3/4时应捆住封口注明废物种类待回收，并进行登记，资料保存3年。

二、应使用符合国家要求的医疗废物容器。

三、化学性废物应按国家有关规定收集。

四、少量药物性废物按照感染性废物收集，量大时应交回厂家处理。

五、少量化疗用注射器、输液器、药瓶等按照感染性废物收集、量大时应单独收集。

六、传染病人或疑似传染病人产生的医疗废物应使用双层垃圾袋收集并注明。

七、严禁转让、买卖医疗废物或在非收集、非暂时贮存地点倾闽、堆放医疗废物，不得将医疗废物混入其它废物和生活垃圾。

八、医疗废物应防丢失、防泄漏、防扩散、一旦发生上述情况，应立即上报感染管理科、节假日报院总值班。

九、科室感染管理小组，负责对本科室医疗废物管理进行督导、考核、评价，对存在问题进行跟踪，体现持续改进。

急诊科医务人员手卫生管理制度一、手卫生应遵循的原则(一)基本要求1、手部指甲长度不应超过指尖。

2、手部不应戴戒指等装饰物。

急诊科管理制度汇编第一章急诊科管理制度的背景与意义1.1 急诊科的发展与重要性1.2 急诊科管理制度的必要性1.3 急诊科管理制度的目标第二章急诊科管理制度的法律依据2.1 急诊科管理的法律法规2.2 急诊科医疗纠纷的处理法规2.3 急诊科隐私保护相关法规第三章急诊科管理组织架构与职责3.1 急诊科管理机构及其职责3.2 急诊科各级管理人员职责与要求3.3 急诊科护士长的职责与要求第四章急诊科值班管理制度4.1 急诊科排班制度4.2 急诊科值班人员职责与要求4.3 急诊科应急响应制度第五章急诊科患者信息管理制度5.1 患者登记与信息收集5.2 患者信息的保密与安全第六章急诊科医疗设备管理制度6.1 急诊科医疗设备购置与验收6.2 急诊科医疗设备维护与保养6.3 急诊科医疗设备故障处理第七章急诊科医疗质量管理制度7.1 急诊科医疗质量监控机制7.2 急诊科医疗事故处理流程7.3 急诊科不良事件报告与处理第八章急诊科人员培训与继续教育制度8.1 急诊科新员工培训计划8.2 急诊科定期职业技能培训8.3 急诊科人员继续教育要求第九章急诊科安全管理制度9.1 急诊科安全风险评估与防控措施9.2 急诊科职工个人安全意识培养9.3 急诊科突发事件应急预案第十章急诊科病历与文书管理制度10.1 急诊科病历填写规范与要求10.2 急诊科病历保存与归档10.3 急诊科文书书写规范第十一章急诊科医疗事故与纠纷处理制度11.1 急诊科医疗事故报告与处理流程11.2 急诊科医疗纠纷调解与仲裁流程11.3 急诊科医疗纠纷解决的法律依据第十二章急诊科沟通与协作管理制度12.1 急诊科内部沟通管理规范12.2 急诊科与其他科室的协作机制12.3 急诊科患者与家属的沟通与协调第十三章急诊科质量评估与改进制度13.1 急诊科质量评估指标体系13.2 急诊科质量改进措施13.3 急诊科质量评估结果反馈与应用第十四章急诊科绩效考核与激励制度14.1 急诊科绩效考核指标与标准14.2 急诊科绩效考核结果的反馈与奖惩14.3 急诊科员工激励措施和福利总结针对急诊科的管理需求，制定完善的管理制度对提升医疗质量和服务水平具有重要意义。

医院急诊科各项制度范文急诊科是医院的重要组成部分，负责接收和处理各类紧急医疗救治工作。

为了保证急诊科的正常运转和提高医疗服务质量，制定相关的制度是必不可少的。

下面是急诊科各项制度的范本，供参考：一、急诊科工作制度1.工作时间和轮班制度急诊科按照医院规定的工作时间进行工作。

医务人员按照轮班制度进行轮班工作，确保急诊科24小时不间断地接受患者并提供急诊医疗服务。

2.急救标准操作流程(SOP)急诊科工作人员需熟悉医院制定的急救SOP，并按照标准操作流程进行急诊医疗救治工作，确保患者能够及时得到有效的急救和救治。

3.应急预案急诊科应建立完善的应急预案，包括人员调度、物资准备、通讯联系、急救设备维护等方面，以应对各类突发情况和大规模事故的发生。

4.急诊科医疗质量管理急诊科需建立医疗质量管理制度，包括医疗过程记录、医疗质量评估、医疗事故报告和处理等方面，以提高医疗服务质量和防范医疗事故的发生。

5.急诊科医疗设备管理急诊科需建立医疗设备管理制度，包括设备购置、验收、维护保养和检修等方面，确保急诊设备的完好和正常运转。

6.急诊科门诊预约制度急诊科门诊可以设立预约制度，面向一些非急危重症患者提供预约的急诊门诊服务，提高就诊效率和服务质量。

7.急诊科医疗队伍建设急诊科应加强医疗队伍建设，包括培训医务人员的急救技能、提升团队协作能力、建立急诊科专业的学术研究和交流平台等。

8.急诊科医患沟通和信息披露急诊科医务人员需遵守医患沟通和信息披露的相关制度规定，并及时向患者和家属提供医疗指导和告知。

二、急诊科患者服务制度1.急诊科患者接待制度急诊科应设立专门的患者接待台，提供患者登记、导诊、咨询等服务，确保患者能够快速准确地找到合适的医疗服务。

2.急诊科患者分诊制度急诊科应实行患者分诊制度，对于不同病情的患者进行及时准确的分诊，确保急危重症患者优先救治，避免拥堵和延误。

3.急诊科患者候诊和就诊制度急诊科应设立合理的候诊区和就诊流程，缩短患者候诊时间，提高就诊效率，同时做好患者随访和转诊工作。