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2018年高层次人才需求计划一、资本运营与投资总监岗位职责：1、负责公司与国际、国内金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；2、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；3、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与主要风险；4、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成；5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜；6、负责进行项目的投资谈判、签约等工作；7、负责对投资结果进行评估，并分析与预期的差异；8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
二、安全环保总监岗位职责：1、负责公司HSE体系的建立、引进并推行先进的安全管理理念；2、集团安全环保战略规划，安全环保标准及流程再建；3、配合政府部门的安全环保检查。
三、财务策划总监岗位职责：1、负责健全和优化全面预算管理体系。
根据公司发展战略、经营规划和预算管理制度，开展全面预算管理工作，并监督预算执行情况，提出合理化建议；负责制定公司预算管理政策、费用分摊规则，建立和完善财务授权审批流程，开展预算系统建设；3、负责各业务条线组织绩效目标设定、执行跟踪及考核，负责建立和完善组织绩效奖惩方案，推动公司年度经营计划与目标的达成；4、负责组织公司各业务线财务规划、预测及经营分析工作，建立科学、完善的内部管理报表体系，定期向公司管理层提供经营分析报告。
负责组织搭建公司数据信息平台，建立、梳理与完善指标体系，开展数据及指标管理；5、负责公司投资交易项目财务支持，开展投资项目、金融产品财务评审和投后支持，组织开展相关财务筹划工作。
四、商业运营总监岗位职责：1、负责公司商业项目运营管理工作，组织拟定项目运营方针、政策和计划，并有效地推进与实施，确保公司下达的各项经营、管理指标的达成。
2、负责公司商业运营管理规范的制定与持续改进，指导各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善；3、负责公司商业运营管理团队搭建工作；4、负责商业项目运营预算的编制，进行运营成本控制，参与招商、业态调整、企划推广、工程管理、物业管理工作的评审，提出基于运营管理的专业要求及方案；5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。
创新人才推进计划推荐材料创新人才推进计划推荐材料填报说明一推荐流程创新人才推进计划推荐流程说明：首先要由单位管理员创建推荐表并授权给本单位申报用户；申报用户填写完成并提交单位管理员后，由单位管理员对推荐表信息进行审核，审核通过后可将提交到组织推荐部门；然后由组织推荐部门将推荐表信息提交至科技部。
具体流程如下图所示：图1.1 申报流程二操作说明2.1. 单位管理员说明2.1.1. 推荐表列表点击创新人才推进计划的“推荐表”链接进入申报系统推荐表列表界面（图2.1-1）。
推荐表列表显示本单位所申报的创新人才推进计划推荐表信息。
最初申报时，单位管理员需要创建相应类别的推荐表。
图2.1-1 推荐表列表2.1.2. 创建推荐表在图2.1-1中点击推荐表列表上方的按钮“新建推荐表”，打开如图2.1-2所示的创建推荐表的页面。
图2.1-2 创建推荐表在上图中选择“类别”，输入“名称”，点击按钮“保存”，推荐表创建即可完成。
如图2.1-3图2.1-3 创建推荐表2.1.3. 推荐表编辑在推荐表列表中，点击“管理”一列中的“编辑”链接，可以跳转到推荐表编辑页面，如图2.1-4。
图2.1-4 推荐表编辑注意：只有状态为“尚未授权”、“推荐表填写中”允许编辑。
2.1.4. 推荐表授权推荐表创建后，状态默认为“尚未授权”，需要单位管理员将推荐表的填写权限授予申报用户。
在管理界面的推荐表列表中点击“授权”列的“”亮色图片链接进入推荐表授权界面（如图2.1-5）。
图2.1-5 推荐表授权在上图中，点击选中左侧“用户列表”中需要授权的用户，然后点击向右按钮，完成用户选择（或者在左侧“用户列表”中双击需要授权的用户，完成用户选择），已选择用户会在右侧用户列表框中显示，最后点击“保存”按钮，即可授权成功。
授权成功后，推荐表状态由“尚未授权”变为“推荐表填写中”。
如需取消授权，则选中右侧用户列表中的被授权用户，点击向左按钮，取消选择（或者双击右侧列表中的被授权用户，取消选择），最后点击“保存”按钮即可取消授权。
浙江省教育厅办公室关于做好2018年度151人才工程
培养人员推荐工作的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅办公室
•【公布日期】2018.08.22
•【字号】
•【施行日期】2018.08.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
浙江省教育厅办公室关于做好2018年度151人才工程培养人
员推荐工作的通知
各省属高等学校：
现将《关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2018〕2号）转发给你们，请按照文件要求及我厅下达的《2018年度浙江省151人才工程培养人员推荐指标分配表》（见附件）开展推荐工作，并于2018年9月10日前将相关材料报省教育厅高校科研师资处。
分配指标综合考虑国家“双一流”建设高校、省重点建设高校和近几年“151”人才工程入选率等因素确定。
相关文件和附件请登录浙江省人力资源和社会保障网
（/art/2018/8/20/art_1392230_10301.html）查看下载，今年起将依托“浙江省高层次人才项目管理平台”开展申报评审，申报对象及
主管部门必须通过平台进行申报审核推荐。
联系人：张翌、张惠平，电话：0571–88008820、88008865，电子信箱：
***************。
附件：2018年度省151人才工程培养人员选拔推荐指标分配表
浙江省教育厅办公室
2018年8月22日。
吉林省科学技术厅关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省科学技术厅•【公布日期】2013.05.31•【字号】•【施行日期】2013.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文吉林省科学技术厅关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知各市（州）科技局、有关科研机构、高等院校，各有关单位：根据《科技部关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政[2013]467）号要求，为做好我省2013年创新人才推进计划（以下简称推进计划）组织推荐工作，现就有关事项通知如下。
一、总体要求推进计划是国家中长期人才发展规划纲要确定的一项重大人才工程，由国家科技部牵头，人社部等八个部委（会）联合实施。
推进计划以培养和造就高层次科技创新人才为核心任务，通过造就中青年科技创新领军人才、扶持科技创新创业人才、支持重点领域创新团队和建设创新人才培养示范基地等，引领和带动科技人才队伍建设，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供强有力的支撑。
推进计划组织实施工作的总体要求：1、坚持向基层一线、企业和青年科技人才倾斜。
重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，科研院所、高等学校等法人单位主要负责人原则上不参与申报。
对企业发展潜力较大、年龄在35岁以下的青年科技人才优先推荐。
2、坚持以用为本，充分发挥用人单位的主体作用。
推荐人选要符合部门、地方和单位的发展需求。
用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支持保障条件。
3、加强人才、项目和基地有机结合。
人选优先从重大研究项目、重点实验室、工程技术中心等创新基地，以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生。
已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐。
4、坚持好中选优，保证质量。
推荐工作要公开、公平、公正，严格标准、规范程序，将人选的科学精神、业绩贡献和发展潜力，作为遴选的核心标准，切实把好推荐质量关。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 拟新提拔人选考察对象综合分析评价表.xls篇一：党代表初步人选考察材料党代表初步人选考察材料一、基本情况 XXX，男，族，19XX年10月出生，1998年7月入党，XXXXXX党支书记。
二、主要德才表现1．政治坚定，有较高的党性修养和政策理论水平。
刘占军同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。
2．工作能力强。
该同志有丰富的基层工作经验，在工作中注重榜样示范，以身作则，对上能够较好地完成各项工作任务，对下能够密切联系群众，处理好各种关系，表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。
3.工作态度认真。
具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
爱岗敬业，团结同事，作风端正，耐心细致，工作严谨，踏踏实实，尽职尽责、一丝不苟。
三、主要不足加强学习四、推荐提名及考察情况201X年5月17日，经XXX党支部会议讨论，共有2名党员参加推荐，其中XXX被推荐为XXX第十五次党代表大会代表候选人初步人选。
5月18日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对XXX同志进行了全面考察，重点考察了XXX同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。
在考察中，分别找了有关干部职工3名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。
根据考察情况，经XXX党支部讨论决定，拟推荐该同志作为XXX第十五次党代表初步人选。
XXXXXXXXXX党支部201X年5月19日篇二：领导绩效考评存在问题及改进方法参考关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见201X-12-23 07:09:00 来源: 北京日报跟贴 0 条手机看新闻为着力构建有利于科学发展的体制机制，进一步推进干部工作科学化、民主化、制度化，按照《中共中央办公厅印发〈关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见〉的通知》（中办发〔201X〕30号）要求，现就建立促进科学发展的领导班子和领导干部（含市属国有企业领导班子和企业负责人）考核评价机制，提出以下意见。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2018.07.03•【文号】•【施行日期】2018.07.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》2018年7月3日项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革是推进科技评价制度改革的重要举措。
为全面贯彻党的十九大精神，落实全国科技创新大会部署和《国家创新驱动发展战略纲要》要求，深入推进“三评”改革，进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国务院决策部署，坚定实施创新驱动发展战略，深化科技体制改革，以激发科研人员的积极性创造性为核心，以构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系为目标，以改革科研项目评审、人才评价、机构评估为关键，统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类，推进分类评价制度建设，发挥好评价指挥棒和风向标作用，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境，形成中国特色科技评价体系，为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供有力的制度保障。
（二）基本原则——坚持尊重规律。
遵循科技人才发展和科研规律，科学设立评价目标、指标、方法，引导科研人员潜心研究、追求卓越。
加强顶层设计，统筹和精简“三评”工作，简化优化流程，为科研人员和机构松绑减负，并形成长效机制。
——坚持问题导向。
聚焦“三评”工作中存在的突出问题，从破除体制机制障碍入手，找准突破口，更加注重质量、贡献、绩效，树立正确评价导向，增强针对性，突出实招硬招，提高改革的含金量和实效性。
干部任职公示范文XX局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示干部任职公示经组织考察、党委研究，拟提拔xxx同志为校园中层正职干部，现进行任前公示干部任前公示因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，xx拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；xxx任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；xxx拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，理解群众监督，现将有关状况公示如下关于领导干部任用公示的公告根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。
一、公示名单20xx年创新人才推进计划推荐名单公示根据教育部《关于组织推荐20xx年“创新人才推进计划”的通知》（教技司224号）、科技部《关于开展20xx年（国科发政200号），创新人才推进计划组织推荐工作的通知》部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下干部任职前公示市公示字〔20〕号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关状况予以公示，公示期7天。
对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于20xx年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。
邮政编码任职公示经院务会研究决定，拟任xxx同志为xxx社区卫生服务站主任。
现对以上同志予以公示。
公示期为三天，如对被公示对象有意见或异议。
可采取打电话、写信或来访的方式，向医院办公室举报。
举报电话根据工作需要，经部门推荐、民主测评、组织考察等程序，现将公司职能管理部室基层管理人员任职公示如下干部任职公示根据《zz大学处级领导干部任前公示制暂行规定》的有关规定，经校党委常委会2012年9月5日会议研究决定，xxx同志拟任物理学系副主任职务。
2018年度中青年科技创新领军人才推荐表（样表）编号：中青年科技创新领军人才推荐表（样表）推荐人选：学科领域：技术领域：依托单位：推荐单位：填报日期：中华人民共和国科学技术部二Ｏ一八年制1填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科。
“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域” 、“人口与健康领域”、“材料领域” 、“先进制造领域” 、“其他领域” 中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。
三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。
四、依托单位银行账号（零余额账号除外）及财务联系人信息，请如实填写，入选国家“万人计划” 后将通过此账号拨付经费。
五、“近5 年主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划以及国家重点基础研究计划（973 计划）、国家高技术研究发展计划（863 计划）等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和经费等,不填写总项目的内容。
六、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。
七、“依托单位意见”要对公示时间、范围和结果情况进行说明。
八、表中栏目没有内容的一律填“无”。
九、涉密内容不得在推荐材料中体现。
、在线打印《中青年科技创新领军人才推荐表》和附件材料，签字盖章后报科技部。
2一、基本信息姓名性别国籍民族出生日期政治面貌行政职务最高学历最高学位是否现任法人单位党政主要负责人是否为海归人才回国工作时间专业技术职务证件类型证件号码所从事专业或方向所属学科1 所属学科2所属战略性新兴产业领域获得的学术荣誉称号已入选的人才计划研究工作所服务的主要行业主要研发类别□基础研究□技术开发□成果产业化□其他电话/传真手机电子邮箱通讯地址邮编学习经历国家院校专业学历/学位起始时间结束时间推荐人选工作经历国家单位职务起始时间结束时间3组织或期刊名称职务任期国内外科研组织及重要学术期刊任职情况（限5项）单位名称统一社会信用代码（或组织机构代码）单位类别主管部门法定代表人所在地区单位地址邮编手机电话单位联系人电子邮箱传真开户名称开户行银行账号银行机构代码（12 位）单位财务联系人电话依托单位传真手机电子邮箱4二、近5 年主要科研情况1、承担主要科研任务情况序号项目（课题/任务）名称立项编号经费(万元)起止年月项目来源计划名称担任角色2、获得主要科研学术奖励情况序号获奖项目名称奖励名称等级排序获奖时间授予机构3、代表性论文（“第一作者”或“通讯作者”的论文）（不超过10篇）序号论文题目所有作者（通讯作者请标注*）期刊名称年份、卷期及页码被SCI、EI、ISTP收录情况影响因子他引次数54、发明专利、软件著作权或动植物新品种等授权情况序号名称授权号类别排序授权时间授权国别或组织5、在重要国际学术会议报告情况序号报告名称会议名称主办方时间地点报告类别6、标准制定情况序号标准号标准名称类别颁布/修订时间本人排序7、主要新产品（含新品种）/新装置（装备）/新工艺/新材料开发情况序号名称创新性开发阶段功能、应用领域(限50 字)经济及社会效益(限50 字)8、其他重要成果及业绩、贡献（300 字以内）6三、推荐人选自我评价主要包括研究能力、学术或技术水平、对所属科学技术领域和相关产业影响等方面的情况（500 字以内）7四、当前研究基础及未来研究计划（请按以下提纲编写）（一）当前研究基础近五年相关研究方向的主要科研产出及成果转化情况，团队建设情况、现有科研条件及环境（500 字以内）8（二）未来研究计划1、拟开展的研究在国际同领域所处的地位（200 字以内）2、研究主要内容及创新点（500 字以内）3、开展的研究对提升我国相关领域科技创新能力和发展战略性新兴产业等的主要作用（300 字以内）94、科研组织管理、国内外合作设想（200 字以内）5、个人能力提升、人才培养和团队建设（200 字以内）6、支撑保障条件需求（200 字以内）。
说明：7.表格栏数不够，可自行增加，填写内容的字体、大小等格式要求一致。
4.“专业技术职务”须填写规范全称；
5.“专业领域”填写内容须与《申请书》中一致；
6.“科学技术研发方向”填写内容见面扼要，原则上不超过25个字；
贵州省第十二批优秀青年科技人才推荐人选汇总表
附件：
1.“出生年月日”填写格式如：1975-02-03、1973-12-03；
2.“依托单位、推荐单位”须填写单位规范全称；
3.“学历/学位”填写格式如：大学本科/工学学士、研究生/工学硕士、研究生/工学博士、大学本科/农业推广硕士等；
推荐单位（盖章）：
1。
科技局2018年人才工作计划以科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大精神，切实把握十八届三中全会“深入推进科技体制改革”的要求，积极推进落实市委人才工作的总体部署，坚持科技面向经济社会发展的导向，聚焦“深化科技体制改革、推进实施创新驱动发展战略”两轮驱动，着力抓好推动大协同、建设大平台、实施大专项、构筑大梯队、强化大服务、优化大环境六个重点工作（一个导向、两轮驱动、六大重点），扎实开展科技服务专项行动，着力推动高端研发平台建设，进一步优化创新创业环境，促进创新资源高效配置和综合集成，推动科技和经济紧密结合，构建完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快新技术新产品新工艺研发应用，加强技术集成和创新，推动创新型城市建设上台阶、上层次，为实现“三大目标”提供强有力的科技人才支撑。
工作目标1、研发投入继续较快增长，全社会研发投入总量达到8.5亿元，占地区生产总值的比重达到2%以上，企业研发投入占主营业务收入的比例超过1.15%；2、专利申请量、授权量继续保持市前列，发明专利申请量力争达到160件；3、高新技术产业保持较好发展势头，力争实现高新技术产业产值200亿元。
高新技术企业总量达到19家（新认定6家）、培育创新型初创企业20家。
4、区域技术创新体系建设稳步推进，新认定市级工程（技术）中心8家，规模以上企业建立研发机构比例达到35%；5、新启动建设科技创新团队3个，累计达到8个；全社会研发人员达到1.25万人。
6、争取上级各类科技计划项目立项10项，争取科技经费500万元；实施重大关键共性技术攻关20项7、科技支撑与服务“三农”、服务民生的能力进一步增强，组织农业重大科技专项1项，培育农业新品种8项，扶持农业创新型企业5家。
8、科技服务业增加值增长10%以上。
工作措施围绕上述目标，重点抓好“十个着力”：一是着力推动实施创新驱动发展战略。
认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，进一步强化“大科技”理念，围绕全市创新驱动发展战略中的关键问题，进一步强化调查研究，从增进创新驱动合力、完善科技创新创业扶持、推进科技成果落地转化等方面入手，提出意见和建议，主动为市委市政府和相关部门决策做好参考。
