乌鲁木齐经济技术开发区头屯河区驻区企业
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乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)总部经济发展策略思考摘要:总部经济是乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)经济转型升级、产业结构优化和实现新的经济增长的必然需求和必由之路。
文章分析了开发区(头屯河区)发展总部经济的现实条件,结合区域实际提出发展策略建议。
关键词:总部经济;发展策略;开发区中图分类号:f127 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2012)07-0-03乌鲁木齐经济技术开发区是1994年经国务院批准设立的国家级开发区,2003年在区内设立国家级出口加工区。
2010年11月,开发区与乌鲁木齐市头屯河区实行区政合一。
合区后,区域规划管理面积480平方公里,注册企业4000余家,产业发展从以制造业为主的“八大产业,四大基地”调整为制造业、现代服务业有机融合、相互支撑的“三四四七”的格局。
2011年随着兰新铁路第二双线建设的推进,依托高铁客运站形成的高铁片区从规划蓝图走向现实,为乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)发展总部经济注入了强劲动力,新疆创智商务总部基地成为开发区(头屯河区)“十二五”期间着力打造的“七大基地”之一。
一、总部经济发展是开发区(头屯河区)经济转型升级和产业结构优化的必然需求和必由之路一是顺应新时期国务院对国家级经济技术开发区发展方针调整的需要。
为适应时代发展,实现经济体制改革和经济增长方式的科学转变,国务院对国家级经济技术开发区发展方针进行了三次调整:1984年开发区建立之初,提出“以发展工业为主、以利用外资为主、以出口创汇为主,致力于发展高新技术产业”的发展方针;2004年调整为“以提高吸收外资质量为主,以发展现代制造业为主,以优化出口结构为主,致力于发展高新技术产业,致力于发展高附加值服务业,促进国家级经济技术开发区向多功能综合性产业区发展”;2011年,调整为“三并重、两致力、一促进”的新的发展方针,即按照“先进制造业与现代服务业并重、吸收境外投资与利用境内投资并重、经济发展与社会和谐并重,致力于提高发展质量和水平,致力于提高体制机制的活力,促进国家级开发区向以产业为主导的多功能综合性区域转变。
乌鲁木齐产业园发展现状
乌鲁木齐市共有自治区级以上园区7个,其中:国家级4个(乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)、乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)、乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区(工业区)、乌鲁木齐综合保税区),自治区级3个(米东区化工工业园、水磨沟工业园、新疆软件园)。
目前,乌鲁木齐各大园区产业发展现状如下:
- 化工产业:在米东区化工工业园、甘泉堡经开区形成了以乌石化、国能新疆化工、兖矿为代表的能源化工产业链,推动产业转型升级发展。
- 装备制造产业:在经开区(头屯河区)形成了以金风科技、陕汽、上汽、广汽、铁建重工、新研牧神、卓郎智能为代表的装备制造产业集群。
- 新材料产业:在甘泉堡经开区形成了以新特能源、合盛硅业、新疆众和、隆炬为代表的新材料产业集聚发展。
- 新能源产业:依托丰富的风、光资源,加快实施“南风北光”资源优势转化,打造了甘泉堡经开区、米东区、乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)、高新区(新市区)绿电产业园区,推动产业链向中下游重点环节延伸,形成“新能源+”绿色产业生态园。
- 医药健康产业:在高新区(新市区)形成了以维吾尔药业、新奇康、银朵兰、九州通等为代表的医药大健康产业集群。
- 新一代信息技术产业:在新疆软件园、高新区(新市区)聚集了华为、海康威视、浪潮、科大讯飞、航天信息、中科曙光等一批龙头信息技术企业。
乌鲁木齐各大园区产业体系不断完善,并初步形成产业链,推动了产业转型升级和高质量发展。
B usiness手记乌鲁木齐经开区样本:企业如何应对人才供需失衡中国(新疆)自由贸易试验区是我国设立的第22个自贸试验区,也是西北沿边地区的首个。
为了深入了解其运营状况及对地方经济的影响,我们通过走访座谈、入户宣讲、发放问卷等形式,重点对新疆乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)[以下简称“经开区(头屯河区)”]的规模以上工业企业进行了人力资源供需现状的调研,这些举措对改善当地营商环境,推动区域经济高质量发展具有现实意义。
企业人力资源需求现状经开区(头屯河区)现有市场主体6万余户,规模以上企业达1063家,其中规模以上工业企业119家。
该区域集聚了以大道、陕汽为代表的汽车制造产业,以铁建重工、三一重工为代表的石油煤炭装备产业,以卓郎为代表的纺织机械装备产业,以金风为代表的新能源产业,以正威为代表的铜基新材料产业,以华为、科大讯飞、海康威视为代表的数字经济产业,以京东、苏宁、天顺供应链、万达、宝能为代表的商贸物流产业。
在全市产业布局中,汽车制造业占比100%,专用设备制造业占比90%。
目前,该区域企业用工总量约为107846人、岗位缺口约为6000余人。
用工需求较大的行业主要集中在专用设备制造和食品饮料制造业,企业普遍面临管理人员、一线操作工人、技术工人及销售人员短缺的问题。
企业用工来源地主要为新疆、甘肃、陕西、河南、山东、四川等地,招聘途径主要依靠人才招聘网络和属地学校毕业生。
区政府针对经开区(头屯河区)的产业发展布局和特色优势,多措并举解决企业用工难问题,主要措施包括:一是政、校、企三方联动。
通过“线上+线下”的招聘方式,如微信公众号、小程序、抖音等新媒体平台发布招工信息,实现线上就业服务不打烊、岗位推送不断线;结合企业需求,组织召开“春风行动”“民营企业招聘月”“XX(物流)行业专场”等大型和“小专精”线下招聘会,发挥新疆人力资源服务产业园的资源优势,建成全市首个人力资源市场,开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工服务;深化与50余所疆内外院校的合作,推动校企供需深度融合。
三一西北重工有限公司三一西北重工有限公司由三一重工股份有限公司投资创建,坐落于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区),占地面积约570亩,总投资达25亿元,主要用于生产混凝土机械、挖掘机械、汽车起重机械、桩工机械等产品。
项目全部达产后,预计将实现年产值60亿元,可提供约3500个就业岗位。
根据公司的战略规划,未来产品将立足新疆,辐射西北5省及中亚等国。
三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年,总部坐落于长沙经济技术开发区。
自公司成立以来,三一重工每年以50%以上的速度增长。
2010年,公司实现营业收入339.55亿元,同比增长78.94%;净利润56.15亿元,较上年同期增长112.71%;每股收益1.11元,同比增长112.71%。
三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售,是中国最大、全球第六的工程机械制造商。
三一重工产品包括混凝土机械、挖掘机、汽车起重机、履带起重机、桩工机械、筑路机械,主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站、履带起重机、汽车起重机、旋挖钻机、压路机、摊铺机、平地机等。
目前,三一混凝土机械、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机已成为国内第一品牌,混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位,泵车产量居世界首位,是全球最大的混凝土机械制造企业。
三一秉承“品质改变世界”经营理念,将销售收入的5%-7%用于研发,致力于将产品升级换代至世界一流水准。
拥有国家级技术开发中心和博士后流动工作站,目前,三一重工共申请专利1569项,拥有授权有效专利821项。
两次荣获国家科技进步二等奖,其中三一重工技术创新平台荣获2010年度国家科技进步二等奖,是建国以来工程机械行业和湖南省唯一获此殊荣的企业,也是工程机械行业获得的国家级最高荣誉。
三一重工执行总裁易小刚获评首届十佳全国优秀科技工作者,是工程机械行业和湖南省唯一获奖者。
目前,三一重工在全国建有21家6S 中心,在全球拥有141家销售分公司、1357个服务中心、4234名服务工程师。
乌鲁木齐市布局五大物流园区2013-11-15 10:13:17 来源:天山网我要评论(0)字号:小大8年内,投资114亿元的五大物流园区将陆续建成,并在乌鲁木齐市的周边形成均衡分布的格局。
“目前我们园区有三家物流企业落户,预计投资在15亿元左右。
”11月13日,在乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)办公室,物流园区建设负责人刘少华向记者介绍,在《乌鲁木齐市物流业发展规划(2013年—2020年)》(以下简称《规划》)中,内容包含乌市五大物流园区的规划和建设,其规划无疑将会给乌市的物流业带来全面升级。
新疆都市报讯(记者范小雪报道)五大物流园区均匀布局“这五大物流园区为乌拉泊国际物流基地、米东公路物流园、空港物流园区、国际铁路物流园、甘泉堡物流园区。
”乌市发改委规划处处长尚衍国介绍,乌市周边依托铁路、航空、公路设施规划物流园区,就是要把物流企业从中心城区挪至周边,这样中心城区的市场主要担负交易功能,改善交易环境,此外还能缓解交通压力。
记者在《规划》中看到,从今年开始到2020年,利用环城高速路的便捷通行条件,规划建设五个物流园区,形成均匀布局。
其中,乌拉泊国际物流基地:在乌拉泊三环通道周边,规划占地约10平方公里的综合性物流园区,对内联接区内各地的公路主枢纽,对外通过公路网连接国内各地的公路物流节点,是新疆公路与内地各省市沟通的重要门户。
投资46亿元。
米东公路物流园:在城市的东北侧,米东区区域内规划一个占地规模为4平方公里物流园区,作为城市北部的商贸物流服务基地。
投资15亿元。
空港物流园区:在乌鲁木齐国际机场区域建设占地规模为2平方公里的乌鲁木齐空港物流园区。
投资8亿元。
国际铁路物流园:位于乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区),为乌市的铁路专业物流园区,已于今年4月动工,目前正陆续入住专业化的物流企业。
投资15亿元。
甘泉堡物流园区:在甘泉堡火车站附近规划建设占地为4平方公里的大型工业物流园区,作为乌鲁木齐通往准格尔盆地北缘区域的物流节点。
人物PERSONAGE46巾帼研究员岁月芳华在科研中绽放曹登云聚脲技术被称为21世纪以来最具有前途的高技术、新材料之一,它是由异氰酸酯组份与氨基化合物组份反应生成的一种弹性体物质,具有防腐性能好,防水、耐磨、抗摔等特性,被誉为“二十世纪末涂料”“涂料界最伟大的发现”,常被用于军事、大型基础设置建设,如高铁、地铁、隧道、水利工程等。
聚脲技术是国外公司最早发明并投入使用,上出现了大量的“鸡蛋涂上聚脲材料就锤不碎”性纸杯涂上聚脲材料子弹都打不穿”等测试视频,了国内的新材料公司的关注。
国内科研人员纷纷投身聚脲技术的开发和研制当中,希望能够产出聚脲的技术”。
文/本刊记者 马思遥47科技创新与品牌2016年,乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)驻区企业新疆科能新材料技术股份有限公司终于拥有了自己的聚脲技术,并广泛应用于水利工程领域,获得了良好的质量效果,该技术帮助公司创造了大量的经济效益,改进了水库、大坝等水利工程中的材料耐老化问题,产生了不可估量的社会效益。
曹登云是新疆科能新材料技术股份有限公司研发副总监,就是她带领研发团队历时一年最终完成了聚脲技术的开发和应用。
现如今,已经参与工作11年的曹登云,一步一个脚印深耕在新材料领域,为自己所热爱的科研事业贡献着自己的力量,展现着巾帼风姿。
2011年,曹登云来到了新疆科能新材料技术有限公司,最开始工作是负责材料的测试,但是测试别人开发的材料技术,始终不能满足曹登云的科研热情,在测试过程中,她发现材料出现问题的时候,总是在想办法替技术人员解决。
在一次次的测试中,细心地曹登云熟悉了公司的全部产品和项目,每种材料适用于什么样的应用场景,施用时的注意事项、材料的耐受极限等她都稔熟于心。
2015年,曹登云已经从一个测试研究员一步一步努力向上,成为了研发副总监,她带领自己的科研团队开始着手研发单组分(脂肪族)聚脲防护涂料。
当时聚脲涂料技术仍掌握在外国人手里,国内此前对聚脲材料的研究几近同时也为各项水利工程的安全运行提供了可靠的材料保障。
乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)驻区企业
招聘信息(第十五期)
单位一:乌鲁木齐万达电影城有限公司
一、储备经理2名,营运主管1名
要求:1、大专及以上学历;2、5年以上连锁服务业经营管理工作经验,具有丰富的现场管理和团队管理经验;3、良好的沟通和协调能力;待遇:五险一金+丰厚的年终奖+带薪病假+年假+专业的培训+晋升规划+采暖费+免费员工餐。
联系方式:3792897
应聘邮箱:
单位二:新疆科艺达房地产开发有限公司
一、商业运营副总
任职资格:
1、大专以上学历,45岁以下,市场营销、金融管理等相关专业;
2、8年以上商业运营管理从业经验,对于商业物业的前期定位、策划,业态组合,各业态的基本规律和特点,招商推广,后期营运管理等,皆有一定的理论知识和丰富的实战经验;
3、具有很强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、协调及管理能力以及计划和执行能力;
4、工作具有激情,善于与商户沟通交流,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强,文字与口头表达能力良好;
5、熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规,精通房地产、物业、商业管理相关业务流程。
待遇:工资+提成+社保五险+免费工作餐+车辆油料补贴+过节福利+年底奖金。
二、审计主管
任职资格:
1、大专以上学历,45岁以下,财务、审计等相关专业,中级以上职称;
2、8年以上财务和工程造价审计从业经验,熟悉国家相关的审计法律法规;熟悉审计的相关流程和方法;
3、对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力;能够及时准确的处理审计工作中的问题,解决困难;
4、有较强的团队协作、组织协调能力以及学习能力,较好的沟通交流能力;
5、工作认真负责,热情主动,责任心强。
待遇:工资+社保五险+免费工作餐+车辆油料补贴+过节福利+年底奖金。
三、水电工程师
任职资格:
1、大专以上学历,45岁以下,水电、给排水、机电或相关专业,持有电气或设备安装工程师职称证,8年以上房产和施工工作经验;
2、具有工装水电设计以及施工图设计经验,会使用AUTOCAD等工程设计软件优先;
3、熟悉工程现场的水电气和相关设备的工程节点,有丰富的工地现场管理经验;
4、熟悉并掌握水电施工规范、流程及验收标准,能独立审核水电施工图纸;
5、较强的施工组织协调及沟通能力,责任感及原则性强,具有较强的语言沟通能力和团队协作精神。
待遇:工资+社保五险+免费工作餐+车辆油料补贴+过节福利+年底奖金。
以上岗位应聘地址:乌鲁木齐市经济技术开发区二期泰山街399号(公交车309鸿达重工站),应聘人员请携带身份证原件、复印件及一寸照片一张。
联系电话:3724501
单位三:新疆好幸福超市有限公司
一、公司后勤岗位
1、董事长助理
工作内容:协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排;协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理;每天上午询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长;协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向总裁汇报;指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作,对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;遵守保密规定,弃置保密文件按规定要求进行销毁。
并检查、督促各部门人员的保密工作;完成董事长授权交办的其他任务。
2、文员五名
工作内容:主要负责报表和文件的打印及报批,要求熟悉office办公软件即可,男女不限。
年龄要求30以下。
3、寻址员
岗位职责:
负责寻找便利店店面选址;
根据市场分析报告与测评数据,给出可行性建议;
任职资格:
大学专科及以上学历;
熟悉便利店行业,做过相关工作者优先;
善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;
团队合作能力强,有很强的沟通能力;
具备较强的销售意识以及客户公关能力;
有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
工作时间:周一至周六
工资:试用期底薪1600,转正后底薪加提成,完成新开店面有高薪提成
4、会计四名
工作内容:熟悉office办公软件,有会计从业资格证,年龄不限
5、主管会计一名
工作内容:要求会计或数据统计专业毕业或者有相关工作经验,熟悉office办公软件,主要以excel表格和PPT为主,有一定文字功底。
年龄不限
6、防损稽核会计一名
工作内容:要求会计或数据统计专业毕业,负责公司销售及物资的稽核。
(入职。