关于广州市公务员培训信息管理系统

广州市公务员培训信息管理系统
单位注册与人员注册流程
一、单位注册
1、系统登录
通过浏览器打开“广州市公务员培训信息管理系统”单位注册登录页面（/GZGWYPX/jgdw/CheckUser.aspx ）。

注：用户名：注册，密码：
888888
2、录入单位信息
2.1查找主管部门功能，用户可以通过模糊搜索查找部门，如查找广州市人民政府国有资产监督管理委员会，用户可在查寻主管部门框内填写“国有资产”后点击“查找主管部门”，在主管部门名称下拉框内可找到所需的主管部门名称。

2.2法人代码是指中华人民共和国组织机构代码证，代码输入方式为：以非全角输入代码，代码内的“－”需去掉，如12345678－9，请输入“123456789”。

注：如单位无主管部门，请在主管部门名称内选择“广州市企、事业单位”。

二、人员注册
1、系统登录
通过浏览器打开“广州市公务员培训信息管理系统”（/GZGWYPX/index.aspx）。

打开页面后，根据单位性质在用户类别中选择“局（区）属机构”，然后输入用户名和密码，点击“用户登录”按钮进入系统。

2.1在菜单栏中选择“人员信息审核”功能，点击“新增”按钮。

2、点击“新增”按钮
1、选择“人员信息审核”
功能
2.2录入公务员资料
按内容要求填写人员的个人资料。

更多相关资料请联系QQ 1634189238。

广州市公务员培训管理系统使用说明（公务员）成功不是偶然而是必然，关键在于你想要的决心有多大广州市人事局2007年1月目录一、整体流程 (4)二、用户登录 (5)三、报名管理 (9)四、评价管理 (13)五、个人年度培训规划 (16)六、培训通知通告 (18)七、成绩及考勤查询 (19)八、年度学分情况查询 (20)九、学历学位学分申请 (22)十、个人培训学分申报 (23)十一、个人资料 (24)十二、使用须知 (25)使用说明一、整体流程系统服务对象：市及区县公务员培训工作管理部门、人事户头（主管部门）、培训机构、机关单位及公务员。

本系统主要流程介绍：（1）、市公务员培训工作管理部门通过系统发布培训项目；（2）、培训机构根据培训项目内容，上报培训计划，待市公务员培训工作管理部门审批同意培训计划后，培训机构设置开班信息；（3）、机关单位报名参加有关培训，机关单位可选择集体报名，个人可网上报名参加培训，待单位审批通过后，个人可参加培训及登录公务员法考试系统；（4）、机关单位可通过系统查看本单位人员培训的有关信息（包括考勤、成绩等信息）并对有关数据进行查询统计，公务员可填写对参加培训的反馈信息。

（5）、公务员参加完培训后，获取相应的学分。

本使用说明主要介绍公务员的功能。

公务员主要操作流程简介如下：（1）、培训班接受报名时，公务员可由其所在单位进行网上集体报名参加培训，也可由个人进行网上报名，单位审核公务员报名记录，审核通过后公务员可参加培训；（2）、培训班开班后，公务员可进入网络培训系统进行网上学习，并参加网络考试。

（3）、公务员可网上填写对培训班的反馈信息。

培训班结班后，公务员可通过系统查看到个人所取得的学分及参训的奖惩记录情况。

公务员除了对上述流程进行操作外，系统还为公务员提供了网上申报资料的功能。

包括：◆网上填报公务员注册信息：公务员网上填报个人信息后，由公务员所在单位审核其填报资料的真实性、准确性。

（5）互联网安全服务（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
广州市干部教育中心信息技术服 工业和信息化部电 务（广州集采）定点采购定点议 子第五研究所
7.2
价成交公告
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2023-05-09
（6）物业管理（1）
重点项目
项目名称
中标单位
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
广州市干部教育中心 配合制定处级以下（不含处级）干部培训规划、计划；承担党政机关处级以下干部的初任、 任职、专门业务和更新知识培训；承担全市军队转业干部培训；承担全市公务员网络培训平 台日常管理工作；承担市党政机关及相关部门委托的培训等任务。
一、采购需求
1.1 总体指标
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................6 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................6 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................7 三、采购供应商 .............................................................................................................................8 3.1 主要供应商分析 ................................................................................................................8 3.2 主要供应商项目 ................................................................................................................9 四、采购代理机构........................................................................................................................10 4.1 主要代理机构分析 ..........................................................................................................10 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................11 五、信用风险 ...............................................................................................................................11 附录 .............................................................................................................................................12

2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案统编1、单选题（共100题）1. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类2. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。

A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层3. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构B 、鉴定要素细目表C 、操作模型D 、组卷模型4. 命题的基本步骤主要包括( D )。

A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷5. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。

A 、工种B 、岗位C 、技能D 、职业6. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。

A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D 、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》7. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、培训就业司D 、国家科学技术部8. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。

A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格9. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（ A ）阶段。

作者： 孙景涛
作者机构： 广州市政府系统培训中心,广东广州510050
出版物刊名： 成人教育
页码： 78-79页
主题词： 公务员;远程网络;培训
摘要：文章在观察各地大力发展公务员远程网络培训的基础上，指出了公务员远程网络培训相对于传统面授培训所具有的主要优势，同时也进一步考察了公务员远程网络培训的开展目前在观念、学员自主学习、组织管理等方面存在问题与障碍，最后在理论和具体操作层面对推进公务员远程网络培训发展作了相关建议。

广州市人事局关于印发《广州市公务员培训积分制管理实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】广州市人事局•【公布日期】2006.12.05•【字号】穗人发[2006]177号•【施行日期】2006.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文广州市人事局关于印发《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》的通知(穗人发〔2006〕177号)各区、县级市党委组织部、政府人事局，市直各单位组织、人事（培训管理）部门：为推进公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化，根据《中华人民共和国公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》，按照《广州市公务员培训暂行办法》（以下简称《培训办法》）关于“本市公务员培训实行积分制登记管理”的规定，现将《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》及贯彻意见印发给你们，请遵照执行。

执行中遇到问题，请及时向市委组织部干部培训处、市人事局培训教育处反映。

一、从2007年起，我市公务员参加各类培训学习的情况试行积分管理，并通过“广州市公务员培训信息管理系统”进行登记，公务员年度培训积分完成情况将作为公务员年度考核、任职、晋升的依据。

请各单位和有关培训机构认真按照本细则规定的要求共同做好公务员培训的学分登记和管理工作。

二、各单位要严格执行《培训办法》有关规定，组织好培训工作。

市组织人事部门将按照《中华人民共和国公务员法》和《干部教育培训工作条例（试行）》的有关规定，定期进行检查，对执行好的单位进行表彰，对违反有关规定或完成不力的单位和个人进行通报批评，直至组织处理。

二○○六年十二月五日广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）第一条根据《中华人民共和国公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》，按照《广州市公务员培训暂行办法》（以下简称《培训办法》）关于“本市公务员培训实行积分制登记管理”的规定，制定本细则。

王强受到了不小的打击，他开始思考在工商局这样的公共部门，人力资源规划工作到底应不应该进行？
案例分析：
.对于公共部门来说，有必要进行人力资源规划吗？为什么？（50分）
.为什么该工商局的人力资源规划工作会遭到抵制？（50分）
1.对于公共部门来说，有必要进行人力资源规划吗？为什么？（50分）
答：（1）制定人力资源规划能够实现组织内部人力资源的合理配置，优化组织内部人力资源组合结构，做到适 人适位,让员工较大限度地发挥自己的才能和作用,提高员工的工作效率。
我们执法人员亮出省政府颁发的行政执法证说‘我们是卫生局的‘。工商局的那个执法人员蛮不讲理，一把夺走了 行政执法证。我们执法人员上前与其理论，由此发生厮打。”
该市工商局的执法人员说：根据《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》，工商部门负责食品流通环节 的监管。
卫生防疫站的执法人员说：中央机构编制委员会办公室《关于进一步明确食品安全监管部门职责分工有关问题 的通
2.你认为广州市这种在公务员系统内部引入人才竞争机制选择任职者的尝试有哪些利弊？（50分）答：。）广 州市这种在公务员系统内部引入人才竞争机制选择任职者的尝试的利弊：公务员职位双向选择的优势主要表现在:① 由于尊重个人选择的权利，是一种比较人性化的人力配置方式，有利于发挥个人的工作积极性;②有利于减少人员配 置过程的信息不对称性提高人与岗位之间的适配性，从而促进工作效率的提高;③有利于提高人力资源配置的效率， 减少配置成本;④有利于在公务员之间形成竞争氛围,克服论资排辈的弊端;⑤有利于制约用人中的腐败现象。（2）职 位双向选择可能存在的弊端:①不利于强化个人服从组织的传统价值观，助长个人与组织之间讨价还价的行为;②如果 过于强调个人选择的权利，可能导致一些岗位出现任职空缺;③操作不当时可能会出现新的用人问题和腐败现象。

浅谈公务员培训作者：黎翠梨来源：《商品与质量·学术观察》2013年第12期摘要：作为社会分工的产物，公务员职业与其他职业相比具有特性重要性。

公务员作为公共权力的行使者，公共政策的制定者，公共事务的管理者和公务服务的提供者，其素质的高低直接关系到政府的管理水平和办事效率，关系到整个社会的稳定和发展，关系到人民对政府的满意程度。

因此，加强公务员素质教育和培训，建立一支高素质、高效率、德才兼备的公务员队伍具有十分重大的意义。

关键词：广州公务员培训在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

如果把政府比作机器，那么处于不同岗位不同职位的公务员就好比机器中的各个零件。

只有每个零件质量过关，机器才能高效运作；同样地，只有加强公务员教育培训工作，培养和造就高素质的公务员队伍，政府的管理能力和服务水平才能不断提高。

在我国，公务员培训工作一向是中央、省、市等各级人事管理部门的重点工作，各地都制定了相关的工作条例和实施办法。

与一般职业相比，公务员职业具有部门分散、角色多样、对象特殊、责任重大等特点，因此，公务员培训的内容和形式跟一般企业培训相比会有所差异。

下面，以广州市公务员培训为例，简单介绍广州市公务员培训的制度、种类和方式。

一、公务员培训制度。

从2007年起，广州市公务员培训实行积分制管理，广州市公务员参加各类培训学习的情况通过“广州市公务员培训信息管理系统”进行登记，公务员年度培训积分完成情况作为公务员年度考核、任职、晋升的依据。

按照规定，广州市公务员每人每年须完成不少于12天、总积分不少于72分的培训任务，其中参加市组织人事部门组织的培训学分不少于30分（折合5天）。

当年完成培训学分累计超过规定积分的，超过的学分可转入下一年度计算，五年内有效。

另外，处级以上职务的公务员每五年需完成累计不少于3个月、总积分不少于380分的培训任务，其中参加市组织人事部门组织的培训学分不少于250分（折合2个月）。

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1、市委组织部、人事局、人事信息中心、广州远程教育中心领导商讨网络大学堂起建事宜的重大决策（图片070807）
2、面授培训画面、视频点播画面、网络远程培训画面先分别表现；后汇聚一堂（背景+三框/圈）
1、而今，市委组织部、市人事局组织启动“广州市公务员培训网络大学堂”，丰富的培训形式，2、开创了具有我市特色的“面授＋视频点播多媒体教学＋网络远程培训”相结合的三位一体培训新模式。
2、文件特效
2007年，全面推行《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》，要求我市公务员每人每年须完成不少于72学分、处级以上公务员每五年累计不少于380学分的培训任务。公务员培训积分完成情况与公务员的年度考核、任职、晋升实现有效挂钩。
2007年，全面推行《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》，要求我市公务员每人每年须完成不少于72学分、处级以上公务员每五年累计不少于380学分的培训任务。公务员培训积分完成情况与公务员的年度考核、任职、晋升实现有效挂钩。
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绚丽的素材，文字体现效果
自主性
便利性
有效性
互动性
趣味性
“网络大学堂”的启动，标志着公务员培训模式实现新的跨越，其学习的自主性、便利性、有效性、互动性、趣味性必将为公务员的学习和生活注入新的活力和动力。
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１、公务员在电脑旁学习的场景，作为背景（人事局女）
２、“凤凰时政”、“网上休闲社区”“图书馆”三组分别从右方从小到大飞出，定位屏幕左上方，按由上至下顺序排列至屏幕左方；
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1、专家论证、研究，（交流）
评课（聚精会神看屏幕的专家全景）
审批（填写表单）
教师讲授（视频拍摄环境）
课件制作（有人操作）
2、（以课件制作为背景）十二门类名称图（三门为一行、共四行飞进画面，后定格至画面左方呈矩形，各类名称放光的同时不规则快速飞出各门课程的教学画面——30左右，皆为动态视频）

广州市公务员培训信息管理系统系统登录说明目录一、市直属机关（主管部门） (3)二、区县公务员培训主管部门 (4)三、局（区）属机构 (5)四、培训机构 (6)五、公务员 (7)一、市直属机关（主管部门）1、打开IE浏览器，登录中国广州人事网（），点击广州市公务员培训管理系统链接可进入登录操作页面（如图表1）；图表12、用户类别选择“市直属机关（主管部门）”，然后输入用户名及密码，点击“用户登录”即可（如图表2）。

图表 2二、区县公务员培训主管部门（区（县）组织部、人事局）1、打开IE浏览器，登录中国广州人事网（），点击广州市公务员培训管理系统链接可进入登录操作页面（如图表3）；图表32、用户类别选择“区县公务员培训主管部门”，然后输入用户名及密码，点击“用户登录”即可（如图表4）。

图表 4三、局（区）属机构（市直主管部门下属单位和区、县各单位用户）1、打开IE浏览器，登录中国广州人事网（），点击广州市公务员培训管理系统链接可进入登录操作页面（如图表5）；图表52、用户类别选择“局（区）属机构”，输入用户名及密码，点击“用户登录”即可（如图表6）。

图表 6四、培训机构（全市各培训机构）1、打开IE浏览器，登录中国广州人事网（），点击广州市公务员培训管理系统链接可进入登录操作页面（如图表7）；图表72、用户类别选择“培训机构”，输入用户名及密码，点击“用户登录”即可（如图表8）。

图表8五、公务员（公务员以个人身份登录本系统）1、打开IE浏览器，登录中国广州人事网（），点击广州市公务员培训管理系统链接可进入登录操作页面（如图表9）；图表92、公务员以个人帐号登录系统，用户类别请选择“公务员”。

公务员首次登录，账号为本人公务员证书条形码，密码为本人身份证号码（以系统登记的位数为准），为方便公务员使用本系统，登录后系统将要求设置登录本系统账号和密码。

公务员忘记用户名和密码，可通过本单位培训管理员通过单位帐号登录系统进行密码重置。

2024年广东省广州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（国编）1、单选题（共100题）1. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、20022. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表3. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第（D ）大类的编码。

(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六4. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。

A. 两次B. 三次C. 四次D. 五次5. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定交流中心C 、职业技能鉴定指挥中心D 、职业技能鉴定领导中心6. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型7. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。

A 、标准性B 、常模参照C 、参照性D 、标准参照性8. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。

A 、工种B 、岗位C 、技能D 、职业9. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ）。

(A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”(C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献(D)在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由10. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。

A、半B、一C、二D、三11. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年，经历了一个（ B ）阶段。

《加快转变经济发展方式概论》是非题:1.产业构造指是在社会再生产过程中, 一种国家或地区产业构成, 各产业所占比重, 以及产业间互相依存互相作用方式。

对的答案是：(A)A 是B 否2.在加快转变经济发展方式中解决好五个关系全局重大关系实质是: 对国内外市场构造、多层次产业构造、产业布局空间构造、多层次技术构造、投资与消费构造这五个重要经济构造调节和优化。

对的答案是: (A)A 是B 否3.在实行“双转移”战略中, 推动产业转移重要抓手是在东西两翼和粤北山区大规模建设产业转移工业园。

对的答案是: (A)A 是B 否4.总部经济不是当代服务业。

对的答案是: (B)A 是B 否5.“当代流通大商圈”是当代产业体系建设重要内容。

对的答案是: (A)A 是B 否6.党十七大和省委十届二次全会精神指出, 要大力推动自主创新, 加快转变产业发展方式, 要以科学发展观为指引。

对的答案是: (A)A 是B 否7.加快产业构造调节升级要以发展与和谐为主线。

对的答案是: (A)A 是B 否8.广东对稳定扩大就业, 完善社会保障体系将采用加强劳动者技能培训、加快完善社会保障、加强扶贫开发工作等办法。

对的答案是: (A)A 是B 否9.广东转变发展方式核心环节是加快产业构造调节、推动产业转型升级。

对的答案是: (A)A 是B 否10.建设当代产业体系有助于实现“三个转变”, 突破对老式发展途径依赖。

对的答案是: (A)A 是B 否多选题:（下列每题选项中, 至少有一项是符合题意。

请在答案前点击选取。

少选、多选、错选, 该题均为不通过。

）1.广东省委、省政府《关于加快建设当代产业体系决定》重要内容是（）。

(对的答案是：ACD)A 拟定了广东建设当代产业体系指引思想、发展目的B 拟定了广东建设当代产业体系核心内容C 拟定了广东建设当代产业体系基本原则D 对广东当代产业体系主体框架、八大载体构建进行了布置2.广东提高自主创新能力具备（）机遇和条件。

广州市公务员培训信息管理系统使用说明（机关单位）广州市人事局2007年1月目录一、整体流程 (3)二、用户登录 (4)三、全市培训计划 (6)四、培训班查阅 (7)五、集体报名管理 (8)六、个人报名审批 (11)七、报名情况查询 (13)八、培训通知通告 (14)九、培训项目管理 (14)十、培训计划申报 (16)十一、培训班管理 (21)十二、个人培训信息查看 (27)十三、按项目统计 (28)十四、按培训班统计 (29)十五、完成学分情况统计 (30)十六、报名但不参训查看 (31)十七、集体学分申报 (31)十八、个人培训学分审核 (33)十九、学历学位学分审核 (34)二十、单位公务员情况 (35)二十一、公务员情况查询 (39)二十二、公务员情况统计 (40)二十三、使用须知 (40)使用说明一、整体流程系统服务对象：市及区县公务员培训工作管理部门、人事户头（主管部门）、培训机构、机关单位及公务员。

本系统主要流程介绍：（1）、市公务员培训工作管理部门通过系统发布培训项目；（2）、培训机构根据培训项目内容，上报培训计划，待市公务员培训工作管理部门审批同意培训计划后，培训机构设置开班信息；（3）、机关单位报名参加有关培训，机关单位可选择集体报名，个人可网上报名参加培训，待单位及人事户头（主管部门）审核通过后，个人可参加培训；（4）、市及区县公务员培训工作管理部门可通过系统查看各培训班学员的培训信息、机关单位可查看本单位人员参加培训的有关信息（包括考勤、成绩等信息）并对有关数据进行查询统计。

（5）、培训班结班后，市及区县公务员培训工作管理部门可通过系统查看各培训班学员的学分情况。

本使用说明主要介绍机关单位的功能。

机关单位主要操作流程简介如下：（1）、培训班接受报名时，机关单位在本单位人员名单中选择参加培训的公务员，集体报名参加培训班；公务员也可个人进行网上报名，单位审核公务员报名记录，再由人事户头（主管部门）审核通过后公务员可参加培训；（2）、培训班开班后，机关单位可查看公务员参加培训的详细信息（包括考勤情况、本单位已报名但不参训情况、考试情况等），同时对本单位公务员参加培训情况进行查询统计，实时掌握数据；（3）、培训班结班后，机关单位可通过系统查看到公务员所取得的学分及参训的奖惩记录情况。

由所在单位负责申报及登记 ; 各单位组织的跨单位跨部门事业单
位管理人员培训项目(含境外培训|项目) .由组织单位负责向同
- 9 一
级事业单位管理人员培训| 主管部门申报培训计划和在项目完成后
登记学分 。
第二十七条
应学分 :
事业单位管理人员有以下项目成果的可奖励相
.
( 一 )学历学位进修。 参 加在职学历学位学习和教育 ， 凭当
第七条
区、县级市事业单位管理人员培训主管部门为区、
县级市党委组织部和政府人力资源和社会保障局，其管理分工可 参照第六条由区、县级市设定。主要职责:
(一)根据市事业单位管理人员培训的规定、政策和规划 ， 制定本地区的培训计划; (二)组织实施本地区事业单位管理人员的新进人员上岗培
训、任职培训、在职岗位公共课程培训和年度考核专项培训，
开展专项业务 需要
作的管理人员和转换工作岗位的管理人员 ，
的，以 提 高专业素质 、适 应专门 业务工 作的知 识 和技能培训 。 专
门业务培训 内 容由市级业务主管部门根据实际需要确定，由同级
业务主管部门组织 ， 并抄送同级事业单位培训主管部门 。 专 门业
务培训l 要 求每年不少 于 3 天(折合 18 学分)。 第十五条 在职岗位培 训 是指对事业单位管理人员进行更新 以 政治理论、法律法 规 、
学分 ; 获得多项成果的 ， 第二十八条
申请学分当年累计上限为 42 学分。
事业单位管理人员培训I1 实行培训与使用、培训
与考核相结合的机制。 全面考核事业单位管理人员的学习态度和表现、掌握运用理 论和知识等方面情况 ， 并把考核结果作为事业单位管理人员年度
考核、任职、晋升的重要依据 。 第二十九条 新进人员要在新进事业单位 l 年内完成上岗培

广州市公务员培训信息管理系统操作说明（区局机关单位）总体要求：从2007年起我市公务员培训学分全部统一纳入本系统管理。

整体流程介绍系统使用对象：区县公务员培训主管部门、人事户头（主管部门）、培训机构、机关单位及公务员。

本系统主要流程介绍：（1）区公务员培训主管部门通过系统发布培训项目（培训机构根据各单位委托举办跨单位跨部门的专门业务培训或根据公务员需求开发的提供给公务员自选的某些更新知识培训申报培训项目，经市、区公务员培训主管部门审批后组织实施）；（2）培训机构根据培训项目内容，承接此培训项目的培训机构上报培训计划，待市、区公务员培训主管部门审批同意培训计划后，培训机构设置开班信息；（3）机关单位报名参加有关培训，机关单位可选择集体报名，个人可网上报名参加培训，待单位及人事户头（主管部门）审核通过后，个人可参加培训；（4）培训机构进行培训班的教学管理（报名、开班、考勤、录入成绩、退学、结班等）；（5）培训系统使用对象可通过系统查看各培训班学员的培训信息、机关单位可查看本单位人员参加培训的有关信息（包括考勤、成绩等信息）并对有关数据进行查询统计。

（6）培训班结班后，培训系统使用对象可通过系统查看各培训班学员的学分情况。

学分自动登记在系统。

一、登录1、登录中国广州人事网（），点击“广州市公务员培训信息管理系统”或在地址栏输入登录地址：/gzgwypx即可进入登录页面；2、登录用户共有市公务员培训主管部门、区县公务员培训主管部门、市直属机关（主管部门）、局（区县）属机构、公务员、培训机构五大类，不同用户选择不同类别，输入用户名和密码进行登录；各类用户的操作说明统一放在通知公告中，供用户下载学习参考。

3、公务员首次登录，账号为本人公务员证书条形码，密码为本人身份证号码，登录后要求输入以后登录本系统用的账号和密码。

公务员忘记用户名和密码，可通过单位用户登录进行密码重置，并要提示公务员用重置的密码登录后及时修改密码。

1.某党员领导干部陈某利用到深圳出差之机，到香港旅游了5天，回单位后陈某将旅游费用一并报销。

根据《实施办法》的规定，这种行为应按照（）处理。

正确答案是：(A) A 《党纪处分条例》第七十八条和《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》的规定B 《党纪处分条例》第七十八条的规定C 《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》的规定2.《廉政准则》第四条规定，禁止违反规定选拨任用干部。

这里所称“违反规定”不包括（）。

正确答案是：(C) A 《党政领导干部选拨任用工作条例》B 《追究办法》C 《中华人民共和国选举法》3.下列违纪行为应依照《党纪处分条例》第七十八条的规定处理的是（）。

正确答案是：(A) A 在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用，情节严重的B 在公务活动中提供或者接受规定标准的接待C 以上说法都不正确4.某地党员领导干部路某利用自己主管和管理公共财物的权力和便利，用公款报销应由自己负担的费用。

根据《实施办法》的规定，这种行为应以（）论，依照（）处理。

正确答案是：(A) A 贪污，《党纪处分条例》第八十三条的规定B 行贿，《中华人民共和国公务员法》的规定C 根据费用多少而论，《党纪处分条例》第八十三条的规定5.《实施办法》规定，私存私放公款的，依照（）处理。

正确答案是：(A) A 《党纪处分条例》第一百一十七条的规定和《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》的规定B 《党纪处分条例》第一百一十六条第二款的规定C 《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》的规定6.《实施办法》规定，利用职权和职务上的影响，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利和优惠条件的，依照（）处理。

中共广州市委关于印发《2007－2010年广州市干部教育培训规划》的通知文章属性•【制定机关】中共广州市委员会•【公布日期】2007.09.18•【字号】穗字[2007]6号•【施行日期】2007.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共广州市委关于印发《2007－2010年广州市干部教育培训规划》的通知（穗字[2007]6号）各区、县级市党委，市直局以上单位党委(党组)：现将《2007-2010年广州市干部教育培训规划》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共广州市委二00七年九月十八日2007-2010年广州市干部教育培训规划为培养造就高素质干部队伍，推动我市经济社会又好又快发展，根据《公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、《2006-2010年全省干部教育培训规划》及《广州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合我市干部教育培训工作实际，制定本规划。

一、总体要求(一)指导思想。

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕我市工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以促进经济社会和人的全面发展为根本出发点，以增强执政意识、提高执政能力为重点，以改革创新为动力，联系实际创新路，加强培训求实效，不断增强干部教育培训的针对性和实效性，推动学习型政党、学习型社会建设，真正使胡锦涛总书记强调的“四个坚定不移”成为广大干部的共同认识和自觉行动，为我市顺利完成“十一五”时期的各项战略任务提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

(二)总体目标。

将干部教育培训作为“能力建设工程”抓紧抓好。

到2010年，把全体干部普遍轮训一遍。

确保县处级以上党政领导干部及后备干部、市管国有企业、金融机构领导班子成员及后备人员，5年内累计脱产培训不少于3个月；其他干部每年累计脱产培训不少于12天。