【课件】全国公务员管理信息系统(标准版)

《全国公务员管理信息系统（标准版）》_21366第一篇：《全国公务员管理信息系统(标准版)》_21366《全国公务员管理信息系统（标准版）》升级说明本次升级程序主要优化内容：【统计系统】中增添了2012公务员统计模板，用户可以对2012年的报表进行直统操作；【系统管理中心】中的“信息上报”—按机构导出数据包以及信息上报进行了优化。

注意：全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序对应的文件是gwybzsjcx(V2.0.0)。

具体升级操作步骤如下：一、采集软件用户第一步：为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，请首先登录采集软件，使用“系统管理—信息备份”功能，进行信息备份；第二步：退出公务员信息采集软件，打开“gwybzsjcx(V2.0.0)”升级程序，点击“下一步”，进入选择升级应用程序界面，在此界面选择“《全国公务员信息采集软件》”，点击“下一步”，按照提示进行操作，直到安装完成。

然后登录系统，在左下角查看版本号，最新版本号应为“公务员信息采集软件V2.0.0”；注意：第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包在软件升级之后无法恢复，如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包。

全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序是基于V1.2.0对软件进行升级，如果软件版本号不是“公务员信息采集软件V1.2.0”，请先使用“公务员信息采集软件升级程序(V1.2.0)”升级程序对软件进行升级，然后再使用“全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)”进行升级。

二、标准版单机版用户第一步：登录系统管理中心，使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”，进行信息备份；第二步：退出公务员标准版软件，打开“gwybzsjcx(V2.0.0)”升级程序，点击“下一步”，进入选择升级应用程序界面，在此界面选择“《全国公务员管理信息系统（标准版）》单机版”，点击“下一步”，按照提示进行操作，直到安装完成，登录系统管理中心，“系统管理—帮助—版本版权”，查看版本号，最新版本号应为2.0.0，库版本应为20121204;第三步：确认版本无误后，登录系统管理中心，使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”，再次进行信息备份；注意：第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包在软件升级之后无法恢复，如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包（即第三步的备份数据包）。

公务员信息管理系统信息更新报送工作的说明2010年上半年公务员信息管理系统信息更新具体步骤说明如下：1．安装软件：如在上次公务员登记工作中已经安装新版本江苏人事管理软件，此次不需要重新安装。

安装新版软件前，一定要备份原软件系统中的数据，否则原有数据将会被覆盖清空！（需重新安装软件的单位请携带U盘拷取）具体操作方法：将原软件中数据导出（默认保存在C盘根目录下）→安装新版软件→将所导出的数据导入新安装的软件中。

（新版软件默认用户名为“admin”、密码为“1”，首次登陆系统要求修改密码，可无需修改，仍将密码设置为“1”，完成密码设置后系统要求设置单位信息，点击“取消”按钮，直接导入单位数据即可，导入数据时上报期选择“2010-06”。

）2、公务员登记信息更新前，请各单位根据统一时间安排先到市委组织部档案室和市人保局核对变化信息，核对时请携带本单位在职公务员名册（截止到2010年5月31日）、各单位原有数据（拷在U盘中带来）、《公务员登记增加人员情况表》和《公务员登记减少人员情况表》。

公务员增加、减少统计的起止时间为2009年12月29日——2010年5月31日。

各单位人员变动需提供的材料：调进的人员提供《干部介绍信》复印件、调出的人员提供《调干通知》复印件、退休的人员提供《退休审批表》复印件、试用期满公务员提供《新录用公务员任职定级审批表》复印件、新录用公务员提供《公务员录用审批表》复印件、军转干部提供《部队转业审批表》复印件。

3、根据市委组织部、市人保局核准后的增加、减少人员名单和人员信息，进一步更新公务员登记信息系统。

4、信息更新完毕后，需导出本单位公务员登记信息，形成本单位报送数据（软件导出数据默认存储路径为C盘根目录下，文件名为“机关_上报_单位名称.RAR），并从系统中打印《公务员信息更新情况备案表》、绝对增加人员的《公务员登记表》、《人员花名册》（一式三份，加盖公章）。

以上数据及纸质材料须在规定时间内报送至市委组织部档案室、市人保局公务员管理科。

contents•管理信息系统概述•管理信息系统架构与技术基础目录•企业资源规划（ERP）系统•客户关系管理（CRM）系统•供应链管理（SCM）系统contents•商务智能（BI）和大数据分析在MIS中应用目录•管理信息系统安全与风险管理•管理信息系统发展趋势与挑战定义与发展历程定义发展历程功能与特点功能特点应用领域及价值应用领域广泛应用于企业、政府、教育、医疗等各个领域，如企业资源计划（ERP）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）等。

价值提高了组织的运行效率和管理水平，促进了组织的变革与发展，增强了组织的竞争力。

系统架构组成客户端/服务器架构（C/S架构）01浏览器/服务器架构（B/S架构）02分布式系统架构03关键技术及应用云计算技术大数据处理技术人工智能技术数据存储与处理关系型数据库非关系型数据库数据仓库数据挖掘技术ERP概念及发展历程ERP定义发展历程从物料需求计划（MRP）到制造资源计划（MRPII），再到企业资源规划（ERP），逐步实现了从物料管理到企业全面资源管理的转变。

实现财务会计、管理会计、成本管理等功能，提供全面的财务管理解决方案。

财务管理模块生产管理模块供应链管理模块人力资源管理模块包括生产计划、物料需求计划、生产控制等功能，实现生产过程的精细化管理。

涵盖采购管理、销售管理、库存管理等功能，优化企业供应链运作。

提供员工招聘、培训、绩效考核等解决方案，支持企业人力资源战略实施。

核心模块与功能实施方法与案例分析实施方法案例分析010405060302CRM 概念及作用0203客户基本资料录入与维护客户分类与标签管理客户信息管理0101 02 031 2 3核心模块与功能营销活动策划与执行营销效果评估与优化营销资源管理与调度01020304服务与支持客户问题受理与处理服务请求响应与解决客户满意度调查与反馈核心模块与功能0102 0301 02 0301案例分析02某电商企业通过实施CRM，实现了客户信息的集中管理，提升了营销活动的精准度和效果。

图3公务员管理信息系统培训资料一、软件安装及升级（一）安装：双击“采集版软件”，点“下一步”直到安装完成。

（二）升级：分三步。

第一步，升级到1.1版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.1）”，点“下一步”直到完成；第二步，升级到1.2版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.2）”，点“下一步”直到完成；第三步，升级到2.0版本，双击“全国公务员管理信息系统（标准版）升级程序（V2.0.0）”，点“下一步”显示图1，点选“《全国公务员信息采集软件》”前面的复选框，然后点击下一步，弹出图2的文本框时，点击“ok ”，直到完成。

二、采集版软件的使用安装完毕后，桌面上会生成“公务员信息采集软件”（图3）的图标。

双击图标，即可打开软件登陆界面，软件初始登陆密码：000000。

正确输入密码后即进入了软件的主界面（图4），可以正式开始进行机构和人员的数据录入了。

三、工作流程图1 2.0版本升级程序界面1 图2 2.0版本升级界面22全区公务员管理信息系统建设工作流程，各单位将本单位信息从区委组织部干部信息室拷出（excel 电子档），按照上面的信息录入到公务员信息采集软件中，然后按照管辖权限分别报区委组织部、区人社局。

四、数据录入、接收和上报分为三步：首先建立机构信息，然后录入人员信息，最后将核实无误的数据生成上报数据包报送。

（一）机构信息录入。

点击主界面上部“机构维护”图标，再点击下面的“新增机构”，即进入录入机构相关信息界面（图5）。

这里对需要录入的机构信息作相应的说明。

首先要强调的，所有编制了机构代码的单位，都选择“法人单位”。

“内设机构”是没有机构编码的，如：各单位内设股室。

“机构名称”，必须与编制部门批复名称一致，机构名称和单位编码必须规范，否则会影响数据的接收。

“简称”，输入地域名加上规范的单位简称。

如：党群的，中共常德市武陵区委政法委员会，简称为常德市武陵区政法委；行政的，常德市武陵区科学技术局，简称为常德市武陵区科技局。

全国公务员管理信息系统
根据中央和省公务员主管部门要求，9月底前要完成市县公务员信息库建库工作，年底前初步建立起全国公务员管理信息系统。

8月21日上午，我市召开会议部署和推进我市公务员管理信息系统建设工作，要求各县区、市直部门在9
月20日前将相关信息汇总到市委组织部、市人社局。

据悉，加强公务员管理信息系统建设，有利于提高公务员管理科学化水平，动态掌握分析公务员队伍数量、结构、分布及发展趋势，为科学决策和宏观管理提供支撑；有利于提高公务员规范化管理水平，逐步实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程监督，及时发现工作中存在的问题，有效堵塞管理漏洞；有利于提高公务员管理信息化水平，实现上下信息通畅、相关数据及时更新、业务表单自动生成、工作信息实时交换，提高工作效率和质量。

会议指出，各地、各部门当前要做好工作部署、专题培训、信息采集录入、督促指导工作，稳步推进安全体系建设。

同时，我市还将做好公务员职业道德主题教育考试、全市十佳职业道德模范评选、公务员职业道德主题实践活动评估考核以及总结工作，全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

公务员管理信息系统3、“统计关系所在单位”应与所录入的“曾任”“现任”职务相对应，否则会产生信息统计错误。

4、职务变动时，要将原职务选为“已免”，并增加新职务。

除录入错误外，不要直接修改职务信息。

5、关于“成员类别”如何填写的问题。

成员类别是指班子成员类别，共有三项选择，即正职、副职和其他。

各单位应根据三定方案确定的正副职类别填写。

非领导职务人员进入班子的，填“其他”。

6、达到规定年龄免去职务的人员，现任职务可以不填写职务名称，可录入为某一机构下的某级别干部。

7、“基层工作经历”是指，县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，曾在军队团以下单位工作过也视为基层工作经历；县市区人员可以将在乡镇工作经历视为基层工作经历。

“职务名称”：指该干部从事的主要职务，如科员、科长、局长；“主管工作”：指分管工作的范围或从事工作的领域及岗位；“职动类型：对于大部分人员比较明确，不好确定的可选择其他，本单位非领导职务人员转任本单位同级领导职务，职动类型填写“其他”。

8、多职务人员的录入需注意：（1）基本信息只录入一次；（2）职务信息集中分别录入多条职务；（3）同一机构多条职务也应逐条录入，不可合并。

举例说明：例1，“**厅副厅长、党组成员”在填写该信息集时应分别在“任职机构（一）及其对应的“职务名称”信息项填写**厅副厅长；在任职机构（二）及其对应的职务名称信息项填写**厅党组成员”。

例2，“**市委组织部副部长，**市人事局局长、党组书记”在填写该信息集时按以上填写方法，应在“任职机构（一）（二）（三）”对应的职务名称信息项内分别填写副部长、局长、党组书记职务。

（4）多职务人员录入时，应将不占职数的职务“成员类别”选择为其他，否则会产生超职数问题。

如例1中的“党组成员”及例2中的“组织部副部长、党组书记”职务的“成员类别”选择“其他”。

9、任职务层次时间：即任相应职级的时间。