煤矿安全目标管理制度

××公司安全目标管理制度 QG/GLRD.AH.02-12

2012-10-15发布、2012-10-16实施 - 1 - 安全目标管理制度

1 目的

规定安全生产目标制定、监督落实、奖惩兑现等。

2 适用范围

××公司各部门。

3 职责

3.1 总经理负责审核公司安全目标的分解、安全目标责任书的签订，并监督安全目标的实现。

3.2 总工程师组织有关部门对上年度安全情况综合分析，依据上级部门（如集团公司、电监办等）与总经理签订的安全目标责任书，制定公司年度安全奋斗目标，并对目标的实现与落实情况负领导责任。

3.3 安全环保科负责安全目标责任书的编制，并开展日常安全监督，提出年度考核绩效评价。年终对安全目标责任书的完成情况进行考核。

3.4 计划市场科负责定期对责任书的执行情况进行监督。

3.5 各部门负责对其班组安全目标完成情况进行检查与考核。

4 管理内容和程序

4.1 各部门安全生产目标

4.1.1 不发生人身死亡和群伤事故。

4.1.2 不发生较大及以上设备事故。

4.1.3 不发生水淹厂房、重大垮（坍）塌事故。

4.1.4 不发生重大及以上火灾事故。

4.1.5 不发生责任性全厂停电事故。

4.1.6 不发生负同等以上责任的重大交通事故。 ××公司安全目标管理制度 QG/GLRD.AH.02-12

2012-10-15发布、2012-10-16实施 - 2 - 4.1.7 每年实现的百日无事故记录个数3个。

煤矿安全目标管理制度

第一章 总 则

第一条 为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。

第二条 安全目标制定以年度为周期，主要依据山西省安委会、煤炭厅、国资委等上级部门与集团签订的安全、经济发展等目标责任书，同时结合集团安全、生产、发展的实际情况。

第三条 各单位只要领导是实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各单位的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。

第四条 每个年度之初，集团要与各市公司、直属公司、各市公司、直属公司要与各矿（厂、处、区域性管理公司）签订年度安全目标责任书；各矿（厂、公司）要与基层队伍（车间）签订安全目标责任书，员工人人写安全保证书。形成一级对一级负责的机制。

第二章 安全目标责任书的内容

第五条 煤矿生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、百万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。 第六条 地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。

第七条 安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理示范矿井建设达标指标、安全费用提取及使用指标、瓦斯抽采利用指标、安全培训计划完成指标等。

第三章 安全目标的实施及考核

第八条 各市公司、直属公司根据集团下达的安全目标，结合本单位实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。

第九条 年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票否决”制。

第十条 根据安全目标责任书内容的要求，每个年度末由集团管理局安监部牵头对各市公司、直属公司实行检查和考核，考核结果报集团安委会。

第十一条 集团安委会根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。

煤矿安全目标管理制度

为了深入贯彻落实国务院《特别规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，牢固树立安全第一思想，狠抓矿井安全质量标准化工作，加强以“一通三防”为主的现场安全管理，进一步强化“双基”建设，促进安全工作稳步发展，实现安全工作奋斗目标，特制定我矿安全目标管理制度。

一、安全工作奋斗目标：

1、杜绝瓦斯、煤尘、透水、自然发火、顶板、机电运输等较大事故，杜绝一级非伤亡事故。

2、消灭伤亡事故，安全零目标；重伤事故率下降50%。

3、矿井安全质量标准化达到一级标准，继续保持“五优”矿井称号。

4、地面生产经营单位消灭重伤和二级非伤亡及以上事故。

二、具体管理要求：

（一）提高认识 落实责任 实施依法治安

1、全矿各级领导干部必须坚持“各级管理层对各自的安全直接负责”的理念，充分认识搞好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰巨性，要以对党的事业、对国家财产和人民群众生命安全高度负责的态度，正确处理好安全与生产、效益、稳定之间的关系，坚持依法治安，努力构建高效务实、职责明确、规范有序、激励与约束相互协调的安全管理长效机制。

2、矿党政工团各部门要坚持齐抓共管，围绕“安全生产零事故”这个愿景目标，充分发挥各自优势开展深入细致的安全思想教育活动，广泛宣传国务院446号令等安全生产方面的法律、法规和公司十六条安全理念，教育广大干部职工切实转变观念牢固树立“违章就是违法”的思想，在实际工作中自觉克服习惯性违章行为，努力营造遵纪守法、按章操作的浓厚的安全文化氛围。

3、进一步强化安全生产责任制落实。各级领导干部要站在讲政治的高度，认真履行安全生产职责，按照“管生产必须管安全”和“谁分管谁负责”的原则，坚持干部下井跟班带班制度，将工作重心下移，把安全管理的触角延伸到矿井各个管理层面和角落，把安全工作的压力层层传递下去，落实到每一个区队、班组和职工。同时要加大考核处罚力度，对违章决策、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和工作失职、渎职造成事故的直接责任者及相关人员要严格按照《安全质量

安全生产目标管理制度

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全生产红线意识，规范矿井安全生产目标管理，明确安全生产目标的制定、分解、实施与考核的职责和方法，确保矿井实现安全生产目标，特制定本制度。

第二条 本制度适用于XXX煤矿各单位安全生产目标管理、考核及奖励兑现。

第二章 主要职责

第三条 矿长是矿井安全生产目标管理第一责任人，对矿井的安全生产全面负责。负责矿井安全生产目标的制定、审核及考核。

第四条 XXX煤矿安全生产委员会是安全生产目标管理的具体实施机构，负责安全生产目标的分解、监督检查和考核。

第五条 XXX煤矿安全生产委员会办公室负责安全生产目标的日常工作业务和考核资料收集工作，制定安全生产目标文件和实施方案，具体负责组织落实、监督检查和考核，建立安全生产目标相关管理台帐、记录，对相关资料建档保存。 第六条 矿属各单位是安全生产目标实现的具体落实部门，需根据本单位实际情况，制定本部门年度安全生产目标的保证措施，并负责具体实施，确保目标实现。

第三章 目标的确定

第七条 根据国家有关安全生产法律法规要求，按照集团公司发展规划，由矿长组织制定中长期安全生产规划，确定矿安全生产总目标。

第八条 矿井年度安全生产总体目标严格按照集团公司下达的安全生产目标执行。在目标范围内，根据上年度安全生产目标实施情况、本年度工作重点和上级要求，充分总结、评估后，每年初由矿长组织制定本年度安全生产工作计划和安全生产目标，确定持续改进计划，并制定实施方案及措施，确保目标的实现，由矿安全生产委员会审议通过后颁布实施。

第九条 矿安全生产总目标和年度目标应包括人身事故、非人身事故、重大事故隐患、“三违”行为、安全生产标准化、应急救援和职业病防治等控制指标，以及安全文化建设、安全风险分级管控和事故隐患排查治理、安全培训教育、安全管理制度建设等安全基础管理目标。