煤矿安全生产目标管理制度

煤矿安全目标管理制度

为了深入贯彻落实国务院《特别规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，牢固树立安全第一思想，狠抓矿井安全质量标准化工作，加强以“一通三防”为主的现场安全管理，进一步强化“双基”建设，促进安全工作稳步发展，实现安全工作奋斗目标，特制定我矿安全目标管理制度。

一、安全工作奋斗目标：

1、杜绝瓦斯、煤尘、透水、自然发火、顶板、机电运输等较大事故，杜绝一级非伤亡事故。

2、消灭伤亡事故，安全零目标；重伤事故率下降50%。

3、矿井安全质量标准化达到一级标准，继续保持“五优”矿井称号。

4、地面生产经营单位消灭重伤和二级非伤亡及以上事故。

二、具体管理要求：

（一）提高认识 落实责任 实施依法治安

1、全矿各级领导干部必须坚持“各级管理层对各自的安全直接负责”的理念，充分认识搞好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰巨性，要以对党的事业、对国家财产和人民群众生命安全高度负责的态度，正确处理好安全与生产、效益、稳定之间的关系，坚持依法治安，努力构建高效务实、职责明确、规范有序、激励与约束相互协调的安全管理长效机制。

2、矿党政工团各部门要坚持齐抓共管，围绕“安全生产零事故”这个愿景目标，充分发挥各自优势开展深入细致的安全思想教育活动，广泛宣传国务院446号令等安全生产方面的法律、法规和公司十六条安全理念，教育广大干部职工切实转变观念牢固树立“违章就是违法”的思想，在实际工作中自觉克服习惯性违章行为，努力营造遵纪守法、按章操作的浓厚的安全文化氛围。

3、进一步强化安全生产责任制落实。各级领导干部要站在讲政治的高度，认真履行安全生产职责，按照“管生产必须管安全”和“谁分管谁负责”的原则，坚持干部下井跟班带班制度，将工作重心下移，把安全管理的触角延伸到矿井各个管理层面和角落，把安全工作的压力层层传递下去，落实到每一个区队、班组和职工。同时要加大考核处罚力度，对违章决策、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和工作失职、渎职造成事故的直接责任者及相关人员要严格按照《安全质量

安全生产目标管理制度

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全生产红线意识，规范矿井安全生产目标管理，明确安全生产目标的制定、分解、实施与考核的职责和方法，确保矿井实现安全生产目标，特制定本制度。

第二条 本制度适用于XXX煤矿各单位安全生产目标管理、考核及奖励兑现。

第二章 主要职责

第三条 矿长是矿井安全生产目标管理第一责任人，对矿井的安全生产全面负责。负责矿井安全生产目标的制定、审核及考核。

第四条 XXX煤矿安全生产委员会是安全生产目标管理的具体实施机构，负责安全生产目标的分解、监督检查和考核。

第五条 XXX煤矿安全生产委员会办公室负责安全生产目标的日常工作业务和考核资料收集工作，制定安全生产目标文件和实施方案，具体负责组织落实、监督检查和考核，建立安全生产目标相关管理台帐、记录，对相关资料建档保存。 第六条 矿属各单位是安全生产目标实现的具体落实部门，需根据本单位实际情况，制定本部门年度安全生产目标的保证措施，并负责具体实施，确保目标实现。

第三章 目标的确定

第七条 根据国家有关安全生产法律法规要求，按照集团公司发展规划，由矿长组织制定中长期安全生产规划，确定矿安全生产总目标。

第八条 矿井年度安全生产总体目标严格按照集团公司下达的安全生产目标执行。在目标范围内，根据上年度安全生产目标实施情况、本年度工作重点和上级要求，充分总结、评估后，每年初由矿长组织制定本年度安全生产工作计划和安全生产目标，确定持续改进计划，并制定实施方案及措施，确保目标的实现，由矿安全生产委员会审议通过后颁布实施。

第九条 矿安全生产总目标和年度目标应包括人身事故、非人身事故、重大事故隐患、“三违”行为、安全生产标准化、应急救援和职业病防治等控制指标，以及安全文化建设、安全风险分级管控和事故隐患排查治理、安全培训教育、安全管理制度建设等安全基础管理目标。

文件名称 安全生产目标管理制度

1.0 目的

安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。

2.0 适用范围

本制度适用于公司管理。

3.0 安全生产目标

3.1 公司坚持“安全第一，预防为主；安全生产，人人有责；全员参与，综合管理；守法经营，持续发展”的安全生产方针。

3.1.1 安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生。

3.1.2 预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。

3.1.3 持续发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生产、经营形成安全发展的格局。

3.2 公司安全生产目标：

充分利用现有的资源（人力、制度、物力和财力），采用科学、经济、合理的方案有效控制事故隐患，实现：

1) 死亡事故为零；

2) 火灾、爆炸事故为零；

3) 重大环境污染事故为零；

4) 职业病患病率为零；

5) 员工安全教育培训 100%；

6) 重大生产安全事故隐患整改合格率 100%。

4.0 安全生产目标的分解

4.1 围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各

文件名称 安全生产目标管理制度

部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。

4.1.1 公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全生产的主管对安全生产负具体的领导责任，技术主管对安全生产负技术领导责任。

十八项安全目标管理制度

松树地煤矿

二OO五年一月 -1- 十八项安全目标管理制度目录

一、工程质量检查验收制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

（一）井下各种巷道质量检查验收标准„„„„„„„„„„„„„1

（二）风路清理、密封质量验收标准„„„„„„„„„„„„„„1

（三）提升运输轨道架设质量验收标准„„„„„„„„„„„„„1

（四）通风设施检查验收制度„„„„„„„„„„„„„„„„„1

（五）机电设备安装检查验收制度„„„„„„„„„„„„„„„2

二、安全检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

三、事故分析处理及报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„3

四、设备管理及维修制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

五、矿井重要设施保卫制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

六、入井人员检身制度和检身登记制度„„„„„„„„„„„„„4

七、出井人员清点制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

八、安全办公会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

九、各工种交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

副矿长交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

安全员交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

班长交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

瓦斯检查员交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

放炮员交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

炸药库管员交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 -2- 电工交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

绞车司机交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

水泵工交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

充灯工交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

把钩工交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13