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年项目部工会工作总结8篇第1篇示例：年项目部工会工作总结一、工作回顾经过一年的努力工作，年项目部工会取得了良好的工作成绩。
在过去的一年里，我们紧紧围绕工会宗旨，积极开展各项工会活动, 服务广大职工, 维护职工的合法权益。
在会员服务方面，我们为每位职工提供了及时有效的帮助和支持，增强了职工的凝聚力和归属感。
我们还积极组织各类文体活动，舞蹈比赛、篮球赛、羽毛球比赛等等，活动丰富多彩，增强了同事之间的沟通和交流，提升了团队凝聚力。
二、工作亮点1. 更新机制：我们建立了完善的工会组织机制，明确了各级工会的职责和权利，确保了工会工作的高效开展。
2. 宣传工作：加强了工会宣传工作，制作了宣传栏和传单，及时发布工会活动的通知，提高了职工对工会工作的了解和参与度。
3. 活动丰富：我们定期组织各类活动，如端午龙舟比赛、中秋晚会、员工生日会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队合作和凝聚力。
4. 安全教育：我们加强了职工的安全教育培训，定期举办安全知识讲座和演练活动，提高了职工的安全意识和自救能力。
5. 维权服务：我们为职工提供了维权法律咨询和协助服务，解决了一些劳动纠纷和合同问题，维护了职工的合法权益。
三、工作不足1. 落实不到位：在一些工会活动中，存在着部分工作落实不到位、执行不够严谨的情况，需要在日后的工作中加以改进。
2. 参与度不高：有些职工对工会活动的参与度较低，缺乏积极性。
我们需要积极引导职工参与，提高活动的吸引力和影响力。
四、未来工作展望在新的一年里，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，全面加强工会工作，以职工为中心，不断提高服务水平和质量。
我们将努力做好以下几方面工作：2. 提升服务水平：加强宣传工作，营造良好的工会氛围，切实做好会员服务，为职工提供更优质的服务。
3. 多样化活动：组织更多元化、丰富多彩的活动，增加职工的参与度和满意度，促进同事之间的互动和交流。
作为年项目部工会的一员，我们将始终不忘初心，牢记使命，以实际行动践行工会宗旨，为职工谋福祉，为企业创效益，助力企业可持续发展。
2024年项目部工会年终工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间2024年即将过去。
在过去的一年里，项目部工会紧密团结，积极履行职责，全力推动项目部的发展和员工的福利。
现将2024年的工会工作进行总结，向大家汇报。
一、组织工作1.举办职工代表大会我们按照规定，定期举办了职工代表大会，讨论重要事项、选举职工代表，增强员工的自治意识和参与感。
2.开展团建活动为了提高员工的凝聚力和团队合作精神，我们定期开展各类团建活动，如户外拓展、篮球比赛、趣味运动会等，取得了很好的效果。
二、福利待遇1.购买员工保险为了保障员工的权益，我们制定了员工保险计划，为员工提供全方位的保险保障，增加了员工的安全感和福利待遇。
2.举办员工生日会每月举办员工生日会，为过生日的员工准备蛋糕和小礼物，增加员工的归属感和幸福感。
三、沟通交流1.定期开展员工座谈会我们定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议，解决工作中的问题，改善工作环境和待遇，提高员工的满意度和归属感。
2.建立微信工会群为了方便沟通交流，我们建立了微信工会群，及时发布通知、交流工作经验，方便员工互相交流和学习。
四、关爱员工1.开展员工培训我们定期组织员工培训，提升员工的技能和综合素质，使员工能够适应项目部发展的需要，提高工作效率。
2.组织员工健康检查为了关注员工的身体健康，我们组织了员工健康检查活动，及时了解员工的身体状况，提供合理的保健建议，预防疾病的发生。
五、宣传工作1.发布工会通知我们通过张贴、发送邮件等方式，及时发布工会的通知和活动安排，提高员工对工会工作的关注度和参与度。
2.制作工会公告栏我们制作了工会公告栏，定期更新工会工作的内容和活动信息，提供给员工参阅，增加了员工对工会工作的了解。
六、困难帮扶1.设立员工互助基金为了帮助身处困境的员工，我们设立了员工互助基金，通过员工捐款和资助，帮助员工渡过困难时期。
2.提供心理咨询服务我们为员工提供心理咨询服务，解决他们在工作和生活中遇到的心理困扰，让员工更加健康地工作和生活。
2024年工程项目部工会工作总结一、工作回顾过去一年里，项目部工会坚持以服务职工为宗旨，积极推动工会工作的开展。
在全体工会干部的共同努力下，取得了一系列显著成绩。
1. 提升职工福利待遇：通过与用人单位协商，成功争取到了各项更加优惠的福利政策，包括职工健康体检、节假日福利、住房补贴和学习培训机会等。
这些政策的实施得到了广大职工的一致好评。
2. 加强职工关爱：组织开展了一系列关爱职工的活动，如慰问困难职工、开展职工文化活动和庆祝职工生日等。
通过这些活动，进一步增进了工会与职工之间的联系和感情。
3. 维护职工权益：在职工遇到劳动权益受到侵害的情况下，工会充分发挥了维权的作用，在法律的范围内为职工维护了权益。
同时，还积极参与工作时安全的推进，提出合理化建议，保障职工的工作安全。
4. 加强与企业的合作：与企业高层保持密切的联系与合作，共同推动项目进度，保证工人的正常工作和生活环境，为企业发展提供合适的建议和支持。
5. 打造和谐工作环境：在去年，工会积极参与企业文化活动，通过组织各种有趣的活动，建设了团结和谐的企业文化氛围。
同时，还加强了与各部门的沟通与协调，促进了企业内部的和谐发展。
二、存在的问题及改进措施在工作过程中，也存在着一些问题和不足，需要进一步加以改进。
1. 工会工作与企业发展的衔接不足：在过去的一年里，工会工作虽然取得了一定的成绩，但与企业发展的衔接还有一定的差距。
今后需要更加密切地与企业高层联系，在工会工作中更好地体现企业发展的需求。
2. 工会宣传力度不够：工会工作的宣传力度还需加强，要通过各种途径，向职工普及工会的职能和作用，激发职工参与工会工作的积极性。
3. 工会工作的创新不够：当前社会环境和职工需求发生了较大变化，工会工作应该紧贴实际情况，不断创新工作形式和方式，提供更加贴近职工需求的服务。
三、改进措施为了进一步提高工会工作的质量和效益，我们将采取以下措施：1. 加大与企业的合作力度，积极推动工会工作与企业发展相衔接。
2024年工程项目部工会工作总结一、总述2024年是工程项目部工会工作的关键时期，在工会委员会的正确领导下，全体工会会员充分发扬工人阶级团结互助友爱的精神，紧密团结在一起，共同奋斗，为实现企业的发展目标做出了积极的贡献。
在过去的一年里，我们围绕工会的中心工作，密切结合项目部实际情况，将工会工作落到实处，为员工的权益保障和服务提供了坚实的基础。
二、组织建设1.加强党建领导：充分发挥党支部在工会工作中的核心作用，积极参与工会工作，提升党支部的凝聚力和战斗力。
2.工会组织建设：完善工会组织机构，增强工会的凝聚力和执行力。
定期开展工会会员大会、代表大会，广泛征求工会会员意见，提升组织的代表性和公正性。
三、维护员工权益1.合理化分配：与企业管理层积极协商，争取员工的薪资待遇合理化分配，确保员工的基本生活和发展需求。
2.劳动合同管理：加强劳动合同管理，确保劳动合同的签订和履行，维护员工的合法权益。
3.职业技能培训：组织开展职业技能培训，提升员工的专业能力和职业素养，为员工的职业发展提供良好的平台。
4.工伤保险和医疗保险：与企业及有关部门合作，确保员工享有合法的工伤保险和医疗保险，为员工在工作和生活中的意外和疾病提供保障。
四、开展文化活动1.庆祝活动：组织丰富多样的庆祝活动，如春节联欢会、国庆晚会等，增强员工的凝聚力和归属感。
2.文体活动：开展各类文体比赛和交流活动，如篮球比赛、乒乓球比赛等，丰富员工的业余生活。
3.知识讲座：邀请相关专家讲授各类知识讲座，提升员工的综合素质和文化水平。
五、关心员工福利1.员工生日会：为员工举办生日会，送上祝福和礼品，关心员工的生活需求。
2.员工关怀：关注员工的困难和问题，及时与企业沟通协调，为员工解决实际困难。
3.旅游活动：组织员工进行旅游活动，放松身心，增强员工的工作积极性和幸福感。
六、工会建设1.党建带工会：充分发挥党组织的统一领导作用，提升工会组织的战斗力和凝聚力。
2.工会培训：定期开展工会干部培训，提升工会组织和干部的工作能力和业务水平。
项目部工会年终工作总结报告6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，项目部工会在本年度的工作已经圆满结束。
回首过去，我们感慨万千，展望未来，我们信心百倍。
本报告将全面总结项目部工会在过去一年中的工作成绩、不足之处以及未来的工作计划。
一、工作成绩1. 完善组织架构，提升工作效率项目部工会重新调整了组织架构，明确了各岗位职责，使得工会工作更加有序、高效。
同时，加强了与其他部门的沟通与协作，形成了良好的团队协作氛围。
2. 丰富员工生活，增强凝聚力项目部工会组织了多样化的员工活动，如户外拓展、团队聚餐等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工之间的凝聚力。
同时，工会还关心员工福利，及时为员工解决生活中的困难。
3. 推进项目进展，实现目标任务项目部工会在项目推进过程中发挥了重要作用。
通过组织专题会议、制定详细计划、分配任务等措施，确保了项目的顺利进行。
截至目前，项目部已圆满完成年度目标任务，取得了丰硕的成果。
二、不足之处1. 沟通不畅，信息传递不及时在日常工作中，由于沟通渠道不畅，导致信息传递不及时、不准确的问题时有发生。
这在一定程度上影响了工会工作的效率和效果。
2. 活动组织单一，缺乏创新虽然项目部工会已经组织了多种员工活动，但仍有部分员工反映活动过于单一，缺乏新意。
因此，在未来的工作中，需要进一步创新活动形式，提高员工的参与度和满意度。
3. 员工积极性有待提高尽管项目部工会已经采取了一系列措施来激发员工的积极性，但仍有部分员工存在消极怠工的现象。
这需要我们在未来的工作中继续关注员工的工作状态，及时采取有效措施加以解决。
三、未来工作计划1. 加强沟通与协作，提升工作效率项目部工会将进一步完善沟通机制，加强与其他部门之间的沟通与协作，确保信息传递的及时性和准确性。
同时，工会还将定期组织专题会议，对项目进展进行总结和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
2. 创新活动形式，丰富员工生活为了增强员工的凝聚力和归属感，项目部工会计划在未来的工作中创新活动形式，如增加团队竞赛、户外探险等活动内容。
2024年项目部工会年终工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是项目部工会主席，今天非常荣幸能够向大家汇报2024年项目部工会的年终工作总结。
过去的一年里，项目部工会紧紧围绕服务职工、促进企业和谐稳定的目标，团结广大职工，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我们2024年的工作总结：一、组织建设方面1. 成立工会委员会：在2024年，我们成功组建了全新的工会委员会，由各个部门推选产生，实现了工会组织的全覆盖，增强了工会在项目部的凝聚力和影响力。
2. 工会章程完善：针对现有工会章程存在的不足，我们组织专门的讨论和修改，将其完善了起来，确保章程能够更好地服务于职工和企业的利益。
二、职工福利保障方面1. 工资福利协商：我们积极与企业进行工资福利协商，确保职工工资福利待遇合理，得到了职工的一致认可和支持。
2. 物质帮扶：在今年，我们开展了一系列的物质帮扶活动，为遇到困难的职工提供了帮助和支持，增强了职工的福利感和集体凝聚力。
三、文体活动方面1. 运动会组织：我们成功组织了项目部的运动会活动，充分发挥了各个部门的竞技能力，增强了团队合作和沟通交流能力。
2. 文化沙龙：定期举办文化沙龙活动，让职工们有机会展示自己的才艺，提升了职工的文化素养和自信心。
四、教育培训方面1. 职工培训：我们积极组织各类职工培训，提升职工的工作技能和岗位能力，推动了项目部员工整体素质的提升。
2. 职业规划指导：在今年，我们还开展了一系列的职业规划指导活动，帮助职工明确自身职业发展方向，增加了职工的就业竞争力。
以上就是我们2024年项目部工会的年终工作总结报告，感谢各位领导和全体职工对工会工作的支持和关心。
在未来的工作中，我们将继续以职工利益为核心，团结、凝聚广大职工，为项目部的发展和职工福利不断努力！谢谢大家！。
2024年项目部工会工作总结范文尊敬的领导：进入2024年，项目部工会紧密围绕维护职工权益、提升职工福利、促进企业和谐稳定的目标，在各级工会组织的指导下，积极投身工作，取得了一系列成绩。
现将2024年工作总结如下：一、加强组织建设，提升工会影响力2024年，项目部工会高度重视基层工会组织建设，不断加强基层工会干部队伍建设和培训工作，提高工会组织管理水平和工作效能。
同时，加强与公司总工会和其他项目部工会的交流与合作，积极参与各种活动和学习交流，提升工会在企业经营管理中的影响力。
二、优化职工福利，提高职工生活水平2024年，项目部工会坚持职工利益至上的原则，积极争取职工福利待遇，组织开展了一系列丰富多彩的文体活动和职工培训班，提高了职工的业余生活水平和综合素质，进一步增强了职工对工会组织的认同感和归属感。
三、关心职工生活，疏通沟通渠道2024年，项目部工会系统化解职工问题，定期召开工会会员大会和职工代表大会，广泛征求职工意见和建议，及时反馈企业管理层，并积极跟踪关注解决执行情况。
同时，注重了解职工的工作生活状况，耐心倾听职工心声，加强与职工之间的沟通与交流，确保职工的合法权益得到维护。
四、创建和谐稳定的劳动关系2024年，项目部工会积极投身项目部工作，加强了与企业管理层的联动，协助解决企业存在的问题和困难，化解矛盾，推动实施员工关心的政策和措施，建设和谐稳定的劳动关系。
通过开展职工满意度调查和工作环境改善计划，成功增强了职工对项目部的归属感和凝聚力。
五、组织开展精神文明建设活动2024年，项目部工会组织开展了多款affair afff造确实提高了职工的思想道德素质，加强了职工的党性教育和科技创新意识，形成了凝心聚力，团结奋进的优良精神风貌。
总之，2024年项目部工会团结职工，积极建言献策，为企业发展做出了积极贡献。
同时，也充分认识到工会工作仍然面临一些困难和问题，我们将进一步完善工会组织建设，加强工会工作理论和技能培训，努力创新工作方式，为职工群众提供更好的服务，不断提高工会工作的质量和水平。
工会项目工作总结6篇篇1在过去的一年中，我们工会在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
为了更好地总结经验，查找不足，以便来年工作能够更上一层楼，现将本年度工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高员工政治思想素质我们工会始终坚持组织员工学习政治理论，提高员工政治思想素质。
以党的十九大精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织员工参加各种形式的理论学习班、报告会、座谈会等，使员工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
同时，我们还积极响应集团公司号召，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观，增强员工的责任感和使命感。
二、组织开展丰富多彩的活动，增强员工凝聚力我们工会始终坚持以员工为中心，组织开展丰富多彩的活动，增强员工凝聚力。
一方面，我们积极组织员工参加集团公司的各种活动，如运动会、文艺晚会等，让员工在紧张的工作之余，能够放松心情，享受生活的美好。
另一方面，我们还自行组织了一些小型活动，如员工座谈会、生日派对等，让员工感受到工会的温暖和关怀。
三、加强员工技能培训，提高员工业务水平我们工会始终坚持以提高员工技能为核心，开展各种形式的技能培训活动。
通过组织内部培训、外部学习、技术比武等形式，不断提高员工的业务水平和实际操作能力。
同时，我们还鼓励员工积极参加各种资格考试和认证，为员工提供学习和发展的机会，激发员工的工作热情和创造力。
四、加强工会自身建设，提高服务水平我们工会始终坚持以自身建设为基础，不断提高服务水平。
一方面，我们加强了工会干部的学习和培训，提高工会干部的素质和能力。
另一方面，我们还不断完善工会制度，规范工会工作程序，确保工会工作的有序进行。
同时，我们还积极加强与员工的沟通和联系，及时了解员工的需求和意见，为员工提供更加优质的服务。
五、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
2024年项目部工会工作总结一、项目施工进展1. 水沟与电缆槽盖板工程：部分水沟和电缆槽盖板制作工作已启动。
2. 隧道施工情况：西哈拉1#、2#隧道新建进口施工道路因涉及同煤公司征地范围，根据同煤公司要求，施工单位已暂停施工。
本项目包含____座隧道，总长4.114公里，包括单线隧道如小鱼沟隧道（具体长度待填）、西哈拉1#隧道（具体长度待填）、西哈拉2#隧道（具体长度待填）、窑沟1#隧道（具体长度待填）、窑沟2#隧道（具体长度待填）、窑沟3#隧道（具体长度待填）；以及双线隧道井沟隧道，全长（具体长度待填）。
目前，仅小鱼沟隧道正在施工，其余隧道因建设单位征地问题尚未具备开工条件。
3. 涵洞工程：已开工涵洞____座，其中____座已完成，分别为右dk237+941(1-1.5m)接长涵和右dk238+104(1-2.5m)接长涵。
正在施工的涵洞有____座，具体进展为：dk237+781(1-2.5m)接长盖板涵立墙混凝土施工中，剩余混凝土量41m³；dk240+551.55(1-3.0m)接长盖板涵已完成部分基础、墙身及盖板施工，剩余入口斜盖板及八字墙部分；右dk238+912(1-4.0m)接长盖板涵已完成基坑石方爆破6m³；dk240+208.52(1-1.5m)接长盖板涵正在进行浆砌片石拆除工作。
本标段共设计涵洞____座，含既有线接长涵____座与新建涵洞____座，除上述____座外，其余均不具备开工条件。
4. 路基工程：受建设单位征地拆迁影响，标段内路基土石方工程尚未具备开工条件。
二、上半年工作总结1. 工会工作与项目和谐构建：上半年，大准项目工会组织深入学习相关政策，全面贯彻落实各项要求，积极构建和谐项目氛围。
在公司领导班子的指导下，项目各项工作取得显著成绩，工会成员团结带领全体员工，虽受建设单位征地问题影响，但仍圆满完成了业主下达的生产任务计划指标，安全、优质地推进了施工进程。
2024年项目部工会的工作总结____年项目部工会工作总结一、引言随着社会的发展和项目部工作的推进，工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的组织，承担着重要的责任和使命。
在____年，项目部工会本着服务职工、发展企业的宗旨，积极开展各项工作，为职工提供广泛的服务和保障，并取得了一定的成绩。
现将____年项目部工会的工作总结如下：二、思想政治工作1. 加强思想政治教育，提高职工思想觉悟和政治素质。
组织职工参加各类思想政治培训，加强传统文化教育，提升职工的爱国主义情怀和集体荣誉感。
2. 加强党建工作，提高基层党组织的战斗力。
加强对党员干部的培训和教育，推动党建工作与工会工作深度融合，形成工会党支部引领工作的良好局面。
三、服务职工的工作1. 建立健全职工服务体系。
完善职工服务平台，为职工提供就业、住房、教育、医疗等方面的信息指导和服务，提高职工生活品质。
2. 推进职工活动的开展。
组织开展丰富多彩的职工活动，如篮球赛、足球比赛、文化艺术表演等，丰富职工的文体娱乐生活。
3. 建立年度职工奖励制度。
通过评选年度优秀职工、优秀团队等形式，激励职工积极进取，提高工作业绩。
四、保障职工权益的工作1. 建立健全职工权益维护机制。
建立职工维权工作组织，及时处理和解决职工的合法权益问题，保护职工的合法权益。
2. 提高职工待遇水平。
通过与企业协商，争取职工涨薪，改善职工的生活条件和待遇。
3. 加强职工职业安全与健康管理。
组织职工参加职业安全与健康培训，加强工作场所的安全管理，确保职工的身体健康和安全。
五、积极参与企业发展的工作1. 参与企业决策，为职工发声。
积极参与企业重大决策的讨论与制定，代表职工的利益，为职工提供更好的发展机会。
2. 加强与企业管理层的沟通与协调。
定期开展工会与企业管理层的座谈会，就职工关心的问题进行沟通和协商。
六、加强与其他工会组织的交流与合作1. 加强与同级工会组织的交流。
积极参加同级工会组织的培训和学习活动，共同提高工会服务职工的能力和水平。
项目部工会工作总结【建筑企业工会工作总结一】2010年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。
在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用，凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。
一、筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员。
在分公司工会的领导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会，根据民主投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会会员，从此我们的工会不断的壮大开来。
二、积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。
在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。
三、最全面的范文参考写作网站关心职工生活，丰富业余文化生活。
1.关心关注职工生活，提高生活质量。
工会考虑到我们项目部在京外施工，远离集团公司，远离分公司，孤军作战，所有的职工都是远离家乡，同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参加工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。
平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，立即与后勤主任联系，去市里挑选了洗衣机给女员工配备。
当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了，立即去市区买了新的彩色电视给员工。
我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上营养品，让其安心养病，思想汇报专题王俊同志深切的感受到了组织的温暖。
2.充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。
工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。
工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来。
在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。
随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了金秋之旅-攀爬黄山的活动，在不影响工作的前提下分批去了黄山旅游。
在此过程中，我们工会本着节约开支的前提下，对多家旅行团进行了考察，深入细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与年轻同志一块从山上一直爬到山下，磨练了意志。
系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结，增强了我们项目的凝聚力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。
时光是短暂的，一眨眼一年马上就要过去了，我们中铁建设集团济南分公司第七项目部工会也在分公司领导以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着，为了项目以及员工的生活做着自己应有的贡献，过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但是我们发现我们还有很多不足需要改进，在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己，更好的为项目员工做实事，做好事，不断的前进。
四、2011年工作计划。
新的一年里，我们计划在配合项目进程的前提下，更多的组织项目业余文化活动为主线，进一步改善职工的生活工作条件，多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多姿多彩，让全体员工体会到组织的温暖。
中铁建设集团有限公司济南分公司第七项目部工会【建筑企业工会工作总结二】硕果累累的2015年已悄然过去，充满希望的2015年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。
下面我向大家汇报我项目部2015年的工作情况和2015年的工作计划。
1、完成工程项目及产值2015年开工以来我项目完成了20#楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。
首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采用600×600仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。
屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后，结合20#楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。
保证了20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。
目前石科院20#楼工程竣工结算已完成，结算总价4343，0383，48元，公司成本核算统计利润349，7628，68元。
在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科院21#住宅楼工程，本工程自10月25日开工，目前plusmn;0、00以下结构及回填土以全部完成，共完成产值680万元。
2、积极推进项目科学化管理科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。
就21#楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为范文写作文明生活区试点，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。
2.1鼓励科技创新、提高劳动生产率钢筋扳手革新去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手，得到很大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满足箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理协会专家的认可。
但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了制作简单、结构合理、耐用性强。
何的新生事物都不可能是完美无缺的，我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。
学习应用新技术定期进行先进个人评选、做到以点带面只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。
这是我们共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家一致认为思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做到以点带面，在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。
使之带动其他工作人员，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责，全心全意为项目服务。
2.2完善工序交接制度、责任到人我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了质量例会制度;月评比及奖罚制度;工序交接检制度;质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度。
使项目部每个管理人员都明白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。
2.3强化成本管理、严把材料关我项目部按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院21#楼工程开始，就对人工费实行了三定承包，取消了工长记工制度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。
建立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事故的现象。
而且从废料处理上也制定了相关条例。
2.4安全生产与文明施工安全第一是我公司安全方针中的首要一条。
在这一年施工过程中20#楼装饰施工、21#楼基础施工，其工种繁杂、工人数目多，但未出现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比中，获得连续夺得总分第一名。
文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅在工作中要与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能放手大胆的去干。
20#楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的一前提下我们争取到了21#楼工程。
然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2.5总结20#楼的施工经验，保证21#楼稳步提高20#楼工程我们取得了结构长城杯、竣工长城杯，以及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也非常好，我们在施工过程中积极采用新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条件，调动工作人员的积极性，这些都是我们在21#楼施工时应继续发扬的地方;但20#施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面没有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。
3、2015年工作目标2015年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史;2015年是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。
2015年是北京建筑市场正式打开局面的一年，北京市的开复工建筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争能力势在必行;就我项目而言，除了继续21#楼的施工外，还积极运作石科院其它工程以及北京市2015年兴建的工程，继续发扬我四装的质量方针、环境方针、安全方针，在社会群众中树立我四装良好形象，为我们四装在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量!最后，我代表十一项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺利。
【建筑企业工会工作总结三】1、经济效益振奋人心。
为了确保年度利润指标的实现，我们从各方面扎紧了滴血口，加固了防洪坝，防止了财源流失，确保了利润和上交款。
公司全年实现利润总额1026万元，完成集团公司下达计划的157、8%，人均创利4、3万元;完成上交款779万元，占集团公司下达上交款任务的102、9%;全年清收工程款2263万元，占计划的113、2%;国有资产保值增值率达108%;年度员工人均收入5、1万元，上缴五金313万元，上缴率100%，全部兑现年初三不欠和三不让承诺。
国务院38办监事会领导曾对我们的成本控制、管理增效的做法和业绩给予了全面肯定和高度评价。
2、承揽任务超额完成。
全年共承揽任务8项，合同金额5、3亿元，占集团公司下达计划的106%;在建工程18项，完成产值4亿元，占集团公司下达计划的143%，尤其是大干120天期间，各指挥部表现突出，全公司提前10天完成大干任务。
在承揽上我们严格按照年初制定的经营原则，在有金子的地方开矿，在有鱼的地方撒网，实施理性经营，尤其是对明知亏损的工程、垫资工资和钓鱼工程坚决不揽，真正做到了不能揽一个亏损工程的承诺。
