复旦大学境外专家工作规定

复旦大学短期外籍专家工作规定一、短期外籍专家指受我校聘请或邀请来我校从事为期不超过九十天的教学科研工作的外国籍专家、学者和教师。

二、学校邀请或聘请的短期外国专家必须符合下列条件：1、必须是我校教学、科研发展所必须的。

凡是我校师资力量能够完成的工作，一般不请境外专家，争取使有限的专家资源发挥出最大的效益；2、原则上应具有博士以上学位，副教授以上职称，同时掌握与其在我校工作领域相适应的知识、技能，并熟悉世界上相关领域的最新学术进展；3、对我友好，遵守我国法律和我校的相关规定。

所有受聘或受邀的外籍专家必须充分尊重我国传统文化和生活习惯，尊重我国政府的路线、方针、政策，不得利用教学之便或在任何场合下非法传教，或攻击我国的法律和政策；4、必须具备认真负责的职业精神。

受聘或受邀的外籍专家必须能够出色完成我校的工作计划，并获得相应的成果。

受聘或受邀的外国专家不得因为参加其他任何与教学、科研无关的活动而影响在我校的工作；三、短期专家按经费来源可以分为两类1、学校申请的教育部、国家外国专家局等各级主管部门资助的专家项目外事处每年按照国家外国专家局的要求，组织各院系、研究中心（所）上报下一年度短期专家项目计划，并组织执行得到批准的短期专家项目。

此类项目的合理费用由相关院系所按相关国家外专经费使用规定支出。

2、各院系所自主聘请的短期外籍专家在专家来校前，各院系、研究中心（所）向外事处进行复旦大学来华人员登记，登记备案。

在专家工作结束后，向外事处提交项目总结。

如需办理外籍专家的报销事宜，则参照外事处网站上的《ehall来华人员系统办事流程图》进行办理。

此类项目的合理费用由相关院系所自行负担。

四、境外专家经费使用标准1、国家各类外国专家项目：遵照国家外国专家局印发的《外国文教专家经费管理暂行办法》，按照具体项目经费下拨额度和实际情况执行。

各院系、研究中心（所）需按照外事处提供的模板与专家签订项目合同。

2、各院系、研究中心（所）自主聘请的短期外国专家经费使用规定：各院系、研究中心（所）自主聘请的短期外籍专家经费使用，遵照国家《中央和国家机关外宾接待经费管理办法》、财政部印发的《在华举办国际会议经费管理办法》等文件、学校财务规定和实际情况来执行。

国家教育委员会关于发布若干出国留学人员工作管理细则的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家教育委员会关于发布若干出国留学人员工作管理细则的通知（〔８７〕教外综字６７９号）现将根据国务院批转的国家教育委员会《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》（国发〔１９８６〕１０７号）制定的《公派出国留学人员身份的管理细则》、《公派出国留学人员申请延长留学期限的管理细则》、《公派出国研究生留学年限及在国外期间国内工资（或生活补助费）待遇和攻读博士学位期间工龄计算的管理细则》、《从事国外博士后研究或实习的管理细则》和《单位公派出国留学人员选派工作和经费的管理细则》等五个细则（以下统称“细则”）发给你们，请照此执行。

凡在上述“细则”发布前的有关留学人员的身份、留学年限、延期、从事“博士后”研究或实习以及单位公派留学人员的经费待遇等问题，按下述规定办理：１．凡经批准已改变留学人员身份者，应予承认；未经批准而擅自改变身份者，一律不予承认，也不再补办手续。

２．凡经批准延长的期限，一律予以承认。

３．凡公派研究生在国外学习期限超过“细则”规定年限一年以内者，可由本人提出申请，补办延期手续。

延长留学期限的，从超期之日起计算，延长期限最长不超过一年。

４．凡经批准在国外做博士后研究或实习者，应予承认；未经批准已在国外做博士后研究或实习者，若做博士后研究或实习的时间未超过一年半，应按“细则”规定补办手续。

其中，国家公派研究生，包括代招研究生和一些专业项目研究生，向原代招或原所在学校（单位）申请。

５．凡在“细则”发布前派出的单位公派留学人员的经费待遇，仍按原商定办法办理。

复旦大学财务报销规定第一章总则第一条为了规范学校各项支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益，促进学校事业健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》（财政部令第68 号）、《事业单位会计准则》（财政部令第72 号）、《高等学校财务制度》（财教[2012]488 号）以及《高等学校会计制度》《财会[2013]30 号》等相关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于学校各项支出，包括部门基本运行经费、专项经费、科研经费以及自筹经费等。

第三条各项支出均须纳入学校预算管理，在学校批准的预算额度内开支。

未列入学校年度预算的追加预算须按照《复旦大学预决算管理办法》的规定进行申请，按一定程序审批后纳入预算。

第四条会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，并向相关负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

任何人员不得以任何方式授意、指使、强令会计人员放松报销标准，或伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料。

第二章支出管理第五条根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》的规定，严格现金使用范围。

凡一次性支出金额超过1000 元的，原则上不得使用现金结算，应当以支票或者通过银行转账支付；特殊情况确需领用大额现金的，需经财务处审核。

第六条一次性支取大额现金的，超过5 万元，需提前一天向财务处预约，并在约定领款的当日领走；如有变化，需及时通知财务处；过期未领的须重新预约。

第七条领用转账支票须在财务处进行登记，并及时交与转账单位办理支票解库手续。

如果未使用，须在10 个自然日内归还财务处；如未按时归还有没有及时说明原因的，暂停该部门领用支票。

第三章支出报销基本规定第八条各项校拨经费，严格执行财务“一支笔”审签制度，各部门负责人对本部门发生的经费支出进行审签并承担相应责任。

每一聘期初始，各部门均须根据部门行政领导聘任情况，出具“一支笔” 审批人授权书，呈交财务处。

复旦大学全日制专业学位校外兼职导师的遴选与管理办法（试复旦大学全日制专业学位校外兼职导师的遴选与管理办法,试行,为更好地适应国家经济社会发展对应用型高层次专门人才的需要～进一步贯彻落实教研…2009?1号《教育部关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见》中关于“建立健全以校内导师指导为主～校外导师参与实践过程、项目研究、课程与论文等多环节指导导师制”的精神～结合我校实际情况～特制定本办法。

工作的校内校外双一、指导思想,一,全日制专业学位校外兼职硕士生指导教师,以下简称“专业学位校外兼职导师”,的遴选既要体现一定的科研能力和学术水平～更要注重其实践经验和专业技术能力。

,二,遴选应有利于提升专业学位硕士研究生应用实践能力的培养,有利于保证和提高专业学位硕士研究生的培养质量和学位授予质量。

二、基本条件,一,申请者与我校相关专业学位培养单位有实质性的教学或科研合作经历～联系密切～热心从事专业学位研究生教育～具有良好的职业道德和专业修养～自愿履行导师职责。

,二,有明确和相对稳定的专业学位研究领域～熟悉本领域的国内外研究动态和学术、技术前沿状况～在本专业学位领域取得过较好的学术成果或工作成就～,三,掌握本专业学位领域坚实的基础理论和系统的专业知识～教学或实践经验丰富～具有解决所属专业学位领域实际问题和实践技术的能力～有独立指导硕士生进行实践活动和论文写作的能力。

三、遴选程序1、专业学位校外兼职导师的遴选与校内导师遴选同步～每年下半年进行～主要由各学位评定分委员会负责评聘～学校进行审核备案。

2、由本人提出申请～填写《复旦大学申请专业学位校外兼职硕导简况表》～并提供相应成果证明材料。

3、经所在单位推荐～并由招生院系进行初审～报所属学位评定分委员会审核。

4、各学位评定分委员会召开会议～根据遴选条件、单位意见和本专业学位研究生培养的实际需要～对申请人的学术及实践水平进行全面审查～并进行无记名投票～出席委员达到或超过全体委员的三分之二以上为有效～同意票数超过全体委员的二分之一为通过。

国家外国专家局关于聘用已在华任职的外国文教专家和外籍工作人员的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家外国专家局关于聘用已在华任职的外国文教专家和外籍工作人员的暂行规定（1990年7月4日外专发[1990]136号）各省、自治区、直辖市、计划单列市外办、教委（高教局）、公安厅（局），国务院各部委、直属机构外事司（局）、教育司（局），公安部外国人出入境管理局：为了加强对聘请工作的管理，对聘用已经在华工作的外国文教专家和外籍工作人员特作如下规定：一、各单位不得随意聘用在我国内任职合同尚未期满的外国文教专家和外籍工作人员。

如有特殊情况，需要聘请他们兼职的，必须事先征得其所在单位的同意。

二、原聘请单位对不予延期的外国文教专家和外籍工作人员，应在合同期满前三个月内通知其本人。

对其中符合我聘请条件并愿意继续在华工作的，原聘请单位可为其出具推荐信（见附件）。

外国文教专家和外籍工作人员必须持有原聘请单位盖有主管专家工作部门公章的推荐信，新聘单位方可录用。

原聘请单位在出具推荐信时应认真负责、实事求是。

凡对我不友好，不遵守我法律法规，有严重流氓行为，有传播宗教等行为的；年老体弱或患有疾病不能坚持正常工作的；严重违犯聘请单位工作制度，有渎职行为的，原聘请单位不能为其出具推荐信。

各单位既不能把不宜继续在华工作的外国人，当作包袱推给其他单位，也不能将有一般缺点的外国文教专家和外籍工作人员，随意定为不宜继续在华工作。

新聘用单位应主动与原聘请单位加强联系，全面了解有关情况。

三、新聘用单位的上级主管部门在审批时必须凭原聘请单位推荐信（原件）才能签发“外国文教专家到职通知书”，否则不予签发。

《外籍专家聘请及管理办法》为加强我校外国专家（长、短期专家及外籍教师）的管理工作，充分发挥外国专家在学校教学和科研中的作用，提高聘请效益，根据国家有关政策，结合学校实际情况，特制定本规定。

一、总则第一条外国专家的聘请和管理是学校引进国外智力工作的重要组成部分，其目的是加强师资队伍建设和专业、学科建设，提高我校的教学质量和科研水平，为学校的建设与发展服务。

第二条外国专家的聘请与管理工作是一项重要的外事工作，学校实行由国际合作部领导下的归口管理。

第三条国际合作部作为外国专家工作的归口管理部门，在部门主管的领导下，统筹制定聘请计划，办理聘请手续，评估聘请效益等。

二、聘请工作第四条聘请外国专家工作要遵守以我为主，按需聘请，加强管理，为我所用的原则。

专家聘请工作应在保证语言教学的同时，逐渐扩大专业专家和短期专家的聘请比例，改善聘请结构。

第五条聘请人员为专家者，应具有硕士以上学位，三年以上教学经历；语言教师应有本科以上学历，具有一年以上工作经历和第二语言教学经验。

所聘人员应对我国友好、愿与我合作，身体健康，年龄原则上在65岁以下。

三、教学管理第六条国际合作部应及时以适当方式向外国专家介绍我国的教育政策、教育制度、学校的培养目标、课程计划以及教学管理方面的有关规定。

第七条国际合作部在必要时可为外国专家配备工作助手，听取专家对工作安排、教学内容的意见，解决专家在教学过程中遇到的困难和问题。

第八条对专家的教学计划、教学内容要进行精心安排，其教学工作量一般每周不少于16学时；增加或减少时，应以合同方式确定。

第九条国际合作部要建立听课和评估制度，对专家的教学态度、教学质量等进行定期检查。

同时认真听取外国专家的意见，解决问题，改进工作，以保证教学计划的顺利实施。

第十条聘请部门（国际合作部/学校）要向外国专家提供必要的教学科研用书、参考资料、工具书及教学设备。

第十一条提倡中、外教师共同备课，观摩教学，交流教学经验；外国专家可参加院、系、教研室组织的业务学习、学术会议、专题讨论等教学、科研活动；鼓励外国专家在我国学术刊物上发表学术论文。

外国专家安全管理制度范文外国专家安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强对外国专家的安全管理，保障其生命财产安全和合法权益，维护社会稳定，根据中华人民共和国现行法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于在中华人民共和国境内从事教育、科研、文化、卫生、体育等领域活动的外国专家。

第三条外国专家在中华人民共和国境内从事活动时，应遵守中华人民共和国法律、法规，尊重和遵守中国的宗教、风俗习惯、社会规范，不得损害中国的国家利益，不得从事与其身份不符的其他活动。

第四条外国专家在中华人民共和国境内从事活动的机构应当依法办理外国专家来华邀请手续，并对外国专家进行安全管理，并承担相应的安全责任。

第五条涉及外国专家的安全保障工作，应当与有关部门和单位密切合作，形成合力。

第二章外国专家的采取安全措施第六条外国专家在中华人民共和国境内从事活动期间，应当加强个人防范意识，保管好个人证件和贵重物品，尤其是护照、身份证、签证等重要证件。

第七条外国专家在中华人民共和国境内从事活动期间，应当在抵达中国后的第一个工作日内，向所在单位的安全机构登记，并提供个人基本信息、联系方式等，并积极配合其所在单位对其进行安全培训。

第八条外国专家在中华人民共和国境内从事活动期间，不得参与危害国家安全、社会稳定的活动，不得传播危害国家利益的言论和信息。

第九条外国专家在中华人民共和国境内从事活动期间，应当遵守中国的法律、法规，尊重和遵守中国的宗教、风俗习惯、社会规范。

第十条外国专家在中华人民共和国境内从事活动期间，应当妥善保管和使用所提供的工作和生活设施设备，并及时向所在单位报告设备损坏和丢失情况。

第三章安全管理机构的职责第十一条所有外国专家的所在单位应当设立安全管理机构，并配备专职或兼职的安全管理人员。

第十二条安全管理机构应当负责外国专家的安全培训工作，包括对外国专家进行安全教育、安全指导，提供应急处理方案等。

第十三条安全管理机构应当定期组织外国专家参加安全演练或培训，提高外国专家的安全意识和应对能力。

外聘境外专家管理制度一、总则为了进一步引进和发挥境外专家的作用，促进境外专家与本单位的融合和合作，特制定本管理制度。

二、引进境外专家的条件和程序引进境外专家应符合以下条件：1. 具有相关的教育背景和专业资格；2. 有较高的学术水平和专业技能；3. 有丰富的实践经验和教学经验；4. 个人品行端正，具有团队合作精神；5. 具有良好的中文或英文沟通能力。

引进境外专家的程序：1. 拟引进境外专家的单位应根据需要制定引进计划，确定专家的专业领域和岗位要求；2. 拟引进的境外专家需提供相关的简历、学历证书和获奖证书等材料；3. 相关单位进行初审，确定候选专家；4. 组织专家面试和试讲，综合考察专家的学术水平和教学能力；5. 确定引进专家后，签订合同和工作协议。

三、境外专家的待遇和权利1. 待遇：境外专家的工资、福利待遇及工作条件应按照国家规定和本单位的相关政策执行，同时要充分考虑到专家的实际情况和特殊需求；2. 保障权利：境外专家享有与本单位员工相同的权利和待遇，包括工作时间、休假、培训等。

四、境外专家的职责和义务1. 科研工作：境外专家应参与本单位科研项目的策划、实施和评估，提供专业的学术指导和技术支持；2. 教学工作：境外专家应参与教学工作，开设课程、授课，指导学生的学术研究和实践活动；3. 宣传推广：境外专家应积极参与本单位的国际合作与交流活动，宣传本单位的学术成果和特色；4. 安全保密：境外专家应严守机密，保护单位和个人的信息安全，遵守国家法律和本单位的规章制度。

五、境外专家的考核和评价1. 考核制度：制定境外专家的考核制度，包括定期考核和绩效评估，对专家的工作成绩和表现进行客观评价；2. 奖惩机制：根据专家的工作情况和表现，设立奖励和惩罚机制，激励专家积极工作，提高工作效率。

六、境外专家的培训和交流1. 培训计划：根据专家的需求和单位的发展需要，制定专门的培训计划，提供相关的学术培训和技能培训；2. 交流机会：组织专家参加国内外学术会议、研讨会和学术交流活动，拓展专家的国际视野和学术影响力。

复旦大学财务报销规定第一章总则第一条为了规范学校各项支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益，促进学校事业健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》（财政部令第68号）、《事业单位会计准则》（财政部令第72号）、《高等学校财务制度》（财教[2012]488号）以及《高等学校会计制度》《财会[2013]30号》等相关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于学校各项支出，包括部门基本运行经费、专项经费、科研经费以及自筹经费等。

第三条各项支出均须纳入学校预算管理，在学校批准的预算额度内开支。

未列入学校年度预算的追加预算须按照《复旦大学预决算管理办法》的规定进行申请，按一定程序审批后纳入预算。

第四条会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，并向相关负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

任何人员不得以任何方式授意、指使、强令会计人员放松报销标准，或伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料。

第二章支出管理第五条根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》的规定，严格现金使用范围。

凡一次性支出金额超过1000元的，原则上不得使用现金结算，应当以支票或者通过银行转账支付；特殊情况确需领用大额现金的，需经财务处审核。

第六条一次性支取大额现金的，超过5万元，需提前一天向财务处预约，并在约定领款的当日领走；如有变化，需及时通知财务处；过期未领的须重新预约。

第七条领用转账支票须在财务处进行登记，并及时交与转账单位办理支票解库手续。

如果未使用，须在10个自然日内归还财务处；如未按时归还有没有及时说明原因的，暂停该部门领用支票。

第三章支出报销基本规定第八条各项校拨经费，严格执行财务“一支笔”审签制度，各部门负责人对本部门发生的经费支出进行审签并承担相应责任。

每一聘期初始，各部门均须根据部门行政领导聘任情况，出具“一支笔”审批人授权书，呈交财务处。

第一章总则第一条为加强外国专家在我国的合法权益，保障其人身和财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国国家安全法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于在我国境内工作的外国专家，包括聘请的外籍技术人员、教授、研究员、管理人员等。

第三条外国专家安全管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，分工协作；3. 依法管理，保障人权；4. 便利高效，服务至上。

第二章组织机构与职责第四条国家外国专家局负责全国外国专家安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条地方各级外国专家管理部门负责本行政区域内外国专家安全管理的具体工作。

第六条用人单位应当设立外国专家安全管理机构或者指定专人负责外国专家的安全管理工作。

第七条外国专家安全管理机构或者指定专人应当履行以下职责：1. 负责外国专家的登记、备案、信息报送等工作；2. 对外国专家进行安全教育，提高其安全意识；3. 落实外国专家的安全保障措施，确保其人身和财产安全；4. 及时处理外国专家遇到的安全问题，协调相关部门提供帮助；5. 定期开展安全检查，消除安全隐患；6. 向上级管理部门报告外国专家安全管理情况。

第三章安全保障措施第八条用人单位应当为外国专家提供必要的生活和工作条件，确保其人身和财产安全。

第九条用人单位应当为外国专家提供以下安全保障措施：1. 住所安全：为外国专家提供符合安全标准的住所，配备必要的安全设施；2. 工作场所安全：确保外国专家工作场所的安全，消除安全隐患；3. 交通安全：为外国专家提供安全的交通工具，或者协助其选择安全的交通方式；4. 防火安全：定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效；5. 医疗保健：为外国专家提供必要的医疗保健服务，保障其健康；6. 应急救援：制定应急预案，确保外国专家在紧急情况下能够得到及时救援。

第十条外国专家应当遵守我国的法律法规，不得从事危害国家安全、社会稳定和他人合法权益的活动。