就业安定基金收支保管及运用办法

公共就业担保基金财务制度一、总则为加强对公共就业担保基金财务管理的监督和控制，建立健全的财务制度，确保基金资金的安全和合理使用，特制订本制度。

二、基金收入1.基金收入主要来源于政府拨款、社会捐赠、基金投资收益等。

2.政府拨款需经财政部门审核批准，确认金额应与财政预算相符。

3.社会捐赠需要有捐赠协议，并按照协议约定收取。

4.基金投资收益应有专门的机构进行投资管理，确保收益最大化。

三、基金支出1.基金支出主要用于公共就业服务和管理费用支出。

2.公共就业服务支出应按照相关规定进行核准，并报财务部门备案。

3.管理费用支出应符合财务审核制度，确保合理、合法。

四、基金管理1.基金管理部门应建立健全的内部控制体系，保障基金资金的安全。

2.基金管理部门应定期向监督机构报告基金的收支情况，并接受监督机构的监督。

3.基金管理部门应进行定期的财务核算和审计，确保账目的真实和准确。

五、基金使用1.基金使用应遵循“合法、合规、合理”的原则，确保资金使用的合理性和效益。

2.基金使用涉及的项目应由相关部门进行核准，并报财务部门备案。

3.基金使用应进行严格的监督和审计，确保使用的资金安全。

六、财务监督1.监督机构应对基金的收支情况进行监督，确保基金的使用符合法律法规。

2.监督机构应定期向国务院和人大常委会报告基金的收支情况。

3.监督机构应对基金的财务核算和审计进行监督，并及时发现和纠正问题。

七、附则1.本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经相关部门审批。

2.本制度解释权归基金管理机构所有。

以上就是关于公共就业担保基金财务制度的相关内容，希望能够有效管理和使用基金资金，为实现就业政策的落实提供保障。

《就业补助资金管理办法》就业补助资金管理办法第一章总则为了规范就业补助资金的使用、监管和管理，发挥其在促进就业和扶贫政策中的重要作用，制定本《就业补助资金管理办法》（以下简称“本办法”）。

第二章资金来源第一节政府投入1. 各级政府应根据就业政策和财政状况合理确定并划拨就业补助资金。

2. 政府投入的就业补助资金应通过财政专户进行存储和管理，确保资金安全。

第二节公益捐赠1. 社会公益组织、企事业单位、个人等可以自愿向就业补助资金专户进行捐赠。

2. 公益捐赠资金应按照相关规定进行审计和监管，确保资金使用的透明和合法。

第三节其他渠道1. 社会各界可以通过其他合法途径为就业补助资金提供资金支持。

2. 其他渠道所提供的资金应当符合相关法律法规的规定，经过合法途径进入就业补助资金专户。

第三章资金使用第一节资金范围1. 就业补助资金主要用于促进就业、扶持创业、技能培训等与就业相关的项目和活动。

2. 资金使用范围应严格按照相关政策和规定执行，不得超出规定范围。

第二节资金审批1. 资金使用前须经相关部门审批，并出具相应的资金使用计划和预算。

2. 审批程序应当公开透明，确保资金使用的公正和合法。

第三节资金支付1. 资金支付应通过银行转账等电子方式进行，确保支付的安全和准确性。

2. 支付过程应当依据资金使用计划和预算，确保资金使用的合理性。

第四节资金监管1. 资金使用过程中，相关部门应建立监督和检查制度，确保资金使用的合规性。

2. 对于违规使用资金的单位或个人，应依法追究责任，并采取相应的处罚措施。

第四章资金管理第一节财务管理1. 资金专户应设立独立的财务管理岗位，负责资金的收支管理和账务核对。

2. 资金的收支和账务核对应按照相关财务制度和法规进行，确保资金流向的准确和清晰。

第二节审计监督1. 就业补助资金的使用情况应定期进行内部审计和外部审计。

2. 审计结果应及时公布，接受社会监督。

第五章法律责任第一节违规行为1. 超范围使用资金、虚报冒领资金等违反相关规定和政策的行为，将追究法律责任。

就业资金收支管理制度一、总则为了规范就业资金的收支管理，提高资金利用效率，确保资金使用的合法性和合理性，特制订本管理制度。

二、资金收入管理（一）资金来源1. 政府拨款。

由上级政府按照规定拨款给各地方和相关单位，用于促进就业和提高就业质量。

2. 社会捐赠。

各种社会组织或个人捐赠的款项，用于支持就业创业活动。

3. 其他收入。

包括资产处置收入、利息收入、股票投资收入等各项与就业相关的其他收入。

（二）资金管理1. 政府拨款应按照相关规定进行使用，不得超支或挪用。

2. 社会捐赠款项应保证专款专用，用于支持特定的就业项目或活动。

3. 其他收入也应按照相关规定进行使用，不得私自挪用或违法使用。

4. 对于资金来源不清晰或有疑点的资金，应当及时报告并进行核查处理。

（三）资金流入1. 资金的流入应当由专人负责记录并存档，确保资金流入的真实性和准确性。

2. 对于各种资金来源的确认，应当实行“三重审批”，确保资金流入的合法性和安全性。

三、资金支出管理（一）支出审批1. 政府拨款的支出应当按照相关规定进行审批，并经过相关部门和人员的签字同意方可支付。

2. 社会捐赠款项的支出应当对接捐赠方，并按照相关约定进行使用和报销。

3. 其他收入的支出也应当经过相应的程序审批，并确保支出的合法性和合理性。

（二）支出项目1. 政府拨款的支出项目应当符合相关政策和规定，切实用于促进就业和提高就业质量的活动。

2. 社会捐赠款的支出应当符合捐赠方的意愿和要求，做到合理使用并及时反馈使用情况。

3. 其他收入的支出项目也应当符合相关规定，并保持与就业活动的相关性和有效性。

（三）支出流程1. 资金支出应当由专人负责记录并进行支付，确保支出的真实性和准确性。

2. 对于各项支出的审批和支付过程，应当实行“四级审核”，并保留相应的审核记录和凭证。

3. 对于各项支出的反馈和汇报，应当及时向相关主管部门和捐助方进行核实和汇报。

四、资金监督管理（一）监督机制1. 建立资金管理专门机构，负责监督和管理就业资金的收支情况。

就业津贴资金管理办法就业津贴资金管理办法第一章总则为了发挥就业津贴资金的效益，规范资金管理，维护国家和社会的利益，根据《劳动法》、《就业促进法》及相关法律法规，制定本管理办法。

第二章资金来源就业津贴资金的来源主要分为以下几种：1.政府拨款；2.社会捐赠；3.其他非政府渠道。

第三章资金管理机构就业津贴资金的管理机构为就业津贴资金管理委员会，该委员会由政府主管部门、劳动部门、财政部门和民间组织代表等组成，负责就业津贴资金的收、支、管理及监督等工作。

第四章资金使用范围就业津贴资金的使用范围主要包括以下几个方面：1.创业资金：对符合条件的人员赋予一定金额的创业津贴；2.培训资金：对符合条件的人员赋予一定金额的职业培训津贴；3.就业保障资金：对因企业破产、倒闭等原因失业的人员赋予一定金额的生活津贴；4.其他方面：符合条件的人员需加强救助、支持等方面的资金津贴等。

第五章资金审批程序就业津贴资金的审批程序主要包括以下环节：1.资金申请：符合条件的申请人应向就业津贴资金管理机构申请津贴资金；2.资金审核：就业津贴资金管理机构应结合申请人的具体情况进行资金审核；3.资金发放：通过资金审核的申请人可获得津贴资金的发放。

第六章资金使用监督就业津贴资金的使用监督主要包括以下方式：1.定期资金审计；2.不定期资金检查；3.公示资金使用情况。

第七章处罚规定针对违反本管理办法规定的单位和个人，将赋予相应的处罚，包括但不限于：1.警告；2.罚款；3.暂停资金支持；4.撤销资格；5.追究法律责任等。

第八章附件所涉及附件如下：1.资金申请表；2.资金使用报告表；3.资金审计报告表。

第九章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1.《劳动法》：中华人民共和国劳动法；2.《就业促进法》：中华人民共和国就业促进法。

第十章实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法实际执行过程中可能遇到的艰难主要包括：1.申请人资质不符导致审批问题的浮现；2.资金使用过程中存在不当行为，导致资金的浪费。

就业资金管理方案在当前经济环境下，如何高效地管理就业资金，已经成为企业、政府和个人必须面对的问题。

就业资金的高效运用，不仅能够有效地促进劳动力市场的健康发展，还能够为社会创造更多的就业机会和经济利益。

因此，本文旨在提出一些有效的就业资金管理方案，以帮助各方更加高效地管理和运用就业资金。

一、建立资金监管和管理机制针对就业资金的使用，必须建立起完善的监管和管理机制。

这需要建立专门的就业资金管理部门，负责管理就业资金的各项事宜和运作。

•制定相关政策：制定就业资金使用的各项政策，包括资金申请和审核、使用限额、使用范围等。

•建立审批程序：建立就业资金审批程序，对申请资金的单位或个人进行审批。

审批程序需要公开透明，确保资金使用的公平性和合理性。

•建立监管机制：建立就业资金监管机制，对申请和使用的资金进行监管和监督，及时发现和纠正不当使用行为。

二、加强资金使用效率和质量就业资金管理不仅需要监管机制，还需要通过提高资金使用效率和质量，实现就业资金的最大化效益。

•发挥资金效益：制定科学合理的资金使用方案，提高资金使用效益，减少资源浪费，提高就业率和经济效益。

•科学谋划：建立有效的资金使用和管理计划，并及时调整，适应社会和市场变化，确保就业资金的合理配置和使用。

•加强经济监测：建立完善的就业资金经济监测体系，对资金使用过程和效果进行严密监测，及时发现和纠正不当使用行为，提高资金使用效率和质量。

三、完善风险控制机制就业资金的管理和使用面临各种风险和挑战，因此需要建立完善的风险控制机制。

•风险评估：对就业资金使用的项目和方案实施风险评估，明确风险多少、来源、影响和防控措施。

•加强风险管控：加强就业资金风险管控，制定效果明显的风险防控措施，增强风险管控能力和应对危机的能力。

•建立应急机制：建立应急机制，对风险发生后进行应急处理，确保就业资金管控工作的稳定和安全。

四、加强合作与协同就业资金的管理涉及多方面的机构和个人，因此需要加强合作与协同，形成合力，实现资金使用最大化效益。

第一章总则第一条为了规范就业资金的财务管理工作，确保资金使用的合规、安全、高效，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位就业资金的筹集、分配、使用、管理和监督。

第三条就业资金的使用应遵循公开、透明、规范、高效的原则，确保资金专款专用，充分发挥资金的使用效益。

第二章资金筹集第四条就业资金的筹集渠道包括政府拨款、社会捐赠、企业赞助等。

第五条政府拨款：按照国家及地方财政部门的相关规定，依法申请就业资金。

第六条社会捐赠：建立健全捐赠资金接收和管理制度，确保捐赠资金的合法合规。

第七条企业赞助：加强与企业的沟通合作，积极争取企业赞助。

第三章资金分配第八条就业资金的分配应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开的原则；2. 符合国家及地方相关政策要求；3. 优先保障重点领域和特殊群体；4. 确保资金使用效益最大化。

第九条资金分配程序：1. 根据年度工作计划，制定就业资金分配方案；2. 经相关领导审批后，报上级主管部门备案；3. 按照分配方案，将资金划拨至各项目单位。

第四章资金使用第十条就业资金的使用范围：1. 举办就业培训、招聘会等公益活动；2. 支持就业困难人员创业；3. 开展就业扶贫、援助失业人员再就业等重点工作；4. 其他符合国家及地方相关政策要求的支出。

第十一条资金使用要求：1. 严格按照预算执行，不得擅自调整用途；2. 加强资金监管，确保资金使用效益；3. 建立健全资金使用档案，确保资金使用可追溯；4. 加强与各项目单位的沟通协调，确保资金使用顺利。

第五章资金管理第十二条建立健全资金管理制度，明确各部门职责，确保资金管理的规范、高效。

第十三条设立专兼职财务人员，负责就业资金的会计核算、财务管理等工作。

第十四条定期对资金使用情况进行检查、审计，确保资金使用的合规性。

第十五条加强与财政、审计等部门的沟通协调，确保资金管理的合规、安全。

安徽就业专项资金使用管理办法引言安徽省为了促进就业和提升就业质量，专门设立了就业专项资金。

为了保证这些资金合理使用和有效管理，制定了安徽就业专项资金使用管理办法。

本文档将介绍这一办法的具体内容和操作指南。

一、总则1.为了规范和管理安徽省就业专项资金的使用，提高资金使用效益，促进就业和人力资源的持续发展，根据相关法律法规，制定本管理办法。

2.本办法适用于接受安徽省就业专项资金支持的单位、项目和个人。

二、资金申请和审批1.支持资金的申请需要经过严格的程序，包括项目立项、资金预算、申请材料准备等。

2.资金审批机关应根据资金需求和项目情况进行审批，确保资金使用的真实、合规。

3.审批结果应及时告知申请单位，并明确资金使用期限和要求。

三、资金使用范围和限制1.安徽省就业专项资金主要用于支持就业创业项目、人力资源开发和就业培训等。

2.资金使用应符合相关政策和规定，不得用于其他目的。

3.使用资金的单位应加强资金管理，确保资金使用的合理性和效益。

4.资金使用情况应及时报告给资金审批机关，接受监督和检查。

四、资金管理和监督1.使用资金的单位应建立健全资金管理制度，明确资金使用流程和责任分工。

2.资金管理人员应具备相关专业知识和能力，严格遵守资金使用管理办法。

3.资金使用情况应进行定期审计，确保资金使用的合规性和有效性。

4.监督机关应加强对资金使用情况的监督，发现问题及时处理。

五、违规处理和法律责任1.对于资金使用违规的单位，将取消资金支持资格，并要求返还已使用的资金。

2.对于有其他违法违规行为的单位或个人，将按照法律规定追究责任。

3.监督机关应建立举报制度，鼓励社会各界对资金使用情况进行监督和举报。

六、附则1.本办法自发布之日起执行，有效期为X年，可以根据需要进行调整和修订。

2.对于尚未提及的情况，相关法律法规和政策文件应予以遵循和执行。

结论通过制定和实施安徽就业专项资金使用管理办法，可以保证资金的合理使用和有效管理，提高资金使用效益，促进就业和人力资源的持续发展。

就业资金管理实施方案随着我国经济的不断发展，就业形势也日益严峻，如何有效管理和利用就业资金成为了当前社会关注的焦点之一。

为了更好地推动就业资金的管理工作，制定并实施一套科学合理的就业资金管理方案显得尤为重要。

一、就业资金的来源。

就业资金主要来源于政府的专项资金拨款、社会保险基金、企业的职工培训经费等。

这些资金的来源多元化，需要通过合理的管理和分配，最大限度地发挥其作用。

二、就业资金的管理目标。

就业资金的管理目标是为了促进就业机会的增加，提高就业质量，推动经济发展。

通过合理的资金分配和使用，实现就业资金的最大化和高效利用。

三、就业资金管理的原则。

1. 合理使用，就业资金应当根据实际需求，合理分配和使用，杜绝浪费现象的发生。

2. 透明公开，就业资金的使用应当公开透明，接受社会监督，确保资金使用的合法合规。

3. 创新发展，在资金使用中，要鼓励创新和发展，推动就业市场的多元化发展。

四、就业资金管理的具体措施。

1. 完善制度，建立健全的就业资金管理制度，明确资金的使用范围和管理流程。

2. 加强监督，加大对就业资金使用情况的监督力度，及时发现和纠正不当使用行为。

3. 强化宣传，通过各种途径，加大对就业资金管理政策的宣传力度，提高社会对就业资金管理工作的认识和支持度。

4. 提高效率，优化就业资金管理流程，提高管理效率，确保资金的及时到位和使用。

五、就业资金管理的效果评估。

对就业资金管理的效果进行定期评估，及时发现问题和不足，不断完善管理措施，提高管理水平。

六、就业资金管理的保障措施。

建立健全的就业资金管理保障机制，确保资金的安全和稳定使用。

七、总结。

通过以上几点措施的实施，将能够更好地推动就业资金管理工作，促进就业机会的增加，提高就业质量，为我国经济的持续发展提供有力支持。

希望广大相关部门和单位能够认真贯彻执行，共同努力，推动就业资金管理工作取得更大成效。

财政部、人力资源和社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.10.13•【文号】财社〔2017〕164号•【施行日期】2017.10.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文关于印发《就业补助资金管理办法》的通知财社〔2017〕164号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：为充分发挥就业补助资金作用，切实落实各项就业创业扶持政策，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，我们制定了《就业补助资金管理办法》。

现予印发，请遵照执行。

财政部人力资源社会保障部2017年10月13日就业补助资金管理办法第一章总则第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：（一）注重普惠，重点倾斜。

落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。

（二）奖补结合，激励相容。

优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。

（三）易于操作，精准效能。

提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。

第二章资金支出范围第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。

对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

就业资金管理方案背景随着社会经济的快速发展，就业成为人民群众最为关切的问题之一。

为了保障就业的发展，政府对于就业资金的使用和管理也提出了更高的要求。

就业资金管理方案的制定，对于保证就业资金的安全、有效使用具有重要的意义。

目的本就业资金管理方案的目的是建立一套规范、透明、有效的就业资金管理制度，保障就业资金的安全、合理、高效使用，提高就业政策的针对性和效果，为促进就业和稳定经济发展提供保障。

管理体制领导机构就业资金管理领导小组是就业资金管理的最高领导机构，负责决策、指导、督促全市就业资金管理工作，并对全市就业资金管理工作负主要领导责任。

专责机构就业资金管理办公室是市级专责机构，负责具体实施全市就业资金管理领导小组决策和部署，具体负责就业资金的收支、使用和监督工作，定期向就业资金管理领导小组汇报。

配合机构各区县就业局是支持机构，是就业资金管理的重要配合单位，负责各自区县内就业资金的收支、使用和监督工作。

资金来源中央财政拨款中央财政拨款是全市就业资金的主要来源之一，需要按照中央财政的相关规定执行。

地方财政拨款地方财政拨款是全市就业资金的重要来源之一，根据地方财政的实际情况和需要进行拨款，并需要按照有关规定执行。

社会保险费社会保险费是全市就业资金的另一重要来源，需要按照全国社会保险制度的相关规定执行。

资金使用原则党政领导重视党委政府要高度重视就业资金管理工作，确保就业资金使用的科学性、合理性和有效性。

资金专项管理就业资金应该根据实际需求，按照专项管理的原则，以项目为单位，统筹用于重点人群的就业扶持和促进就业的支持。

预算管理就业资金应按年度预算制度管理，实现分级管理、分级授权和分级预算。

公开透明就业资金使用过程应当公开透明，社会各方面均可对资金使用实施监督。

反腐倡廉就业资金的使用应当遵守廉政建设规定，严禁将就业资金用于违法乱纪行为。

资金监督措施监督机构市财政局、审计局等监管部门应负责对全市就业资金使用情况开展评估和审核，并对资金使用程序及资金使用流程进行检查和核实。