【最新】广东高温津贴规定-实用word文档 (4页)

广东高温补贴发放标准近年来，广东地区夏季高温天气频繁，给广大劳动者的生产和生活带来了一定的影响。

为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，规定了高温补贴的发放标准和管理办法。

本文将对广东高温补贴发放标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益和福利。

一、高温津贴发放对象。

广东省规定，高温津贴的发放对象为在高温工作环境下从事户外工作的劳动者，包括建筑工人、农民工、环卫工人等。

这些劳动者在高温环境下工作，容易受到中暑等高温伤害，因此有权获得高温津贴的补贴。

二、高温津贴发放标准。

根据广东省政府的规定，高温津贴的发放标准如下，当气温在35℃-37℃之间时，每人每天发放15元；当气温在37℃-40℃之间时，每人每天发放20元；当气温在40℃以上时，每人每天发放30元。

高温津贴的发放标准是根据气温的高低进行分类，以保障劳动者在不同高温环境下的权益。

三、高温津贴的发放方式。

广东省规定，高温津贴的发放方式为由用人单位向劳动者直接发放。

用人单位应当根据实际高温天数和劳动者的工作时间进行核算，按照规定的标准及时足额发放高温津贴。

同时，用人单位还应当建立健全高温津贴发放台账，接受有关部门的监督检查。

四、高温津贴的申领流程。

劳动者在申领高温津贴时，应当向用人单位提供相关的工作证明和个人身份证明。

用人单位应当及时受理劳动者的申请，并在规定的时间内将高温津贴发放到劳动者的手中。

劳动者在领取高温津贴时，应当核对金额是否正确，并签字确认。

五、高温津贴的管理和监督。

广东省相关部门将建立高温津贴的管理和监督制度，加强对用人单位的监督检查。

对于违反高温津贴发放标准的用人单位，将依法进行处罚，并保护劳动者的合法权益。

同时，广大劳动者也可以通过举报电话或者网络举报平台对用人单位的违法行为进行举报，以维护自己的合法权益。

总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为保障劳动者在高温环境下的合法权益提供了有力的保障。

广东省2023年高温补贴发放标准广东省(2023年)高温补贴发放标准据悉，高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。

以下是小编整理的广东省2023年高温补贴发放标准，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

广东省2023年高温补贴发放标准全省范围内的市民可以在每月的1日、15日发放补贴，每次发放补贴金额为40元，在6月1日至11月30日期间，每月发放2次，共发放8次，每年发放总金额为640元。

公司不发高温补贴违法吗根据我国法律规定，单位如果不发放高温补贴的话，确实是违法的。

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。

找法网提醒您，高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

单位不发高温费怎么投诉单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。

逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款。

高温补贴适用对象是谁按照规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应该向劳动者支付高温津贴。

这里的用人单位是所有具备用人资质的单位，并非只有大型企业。

所有企业必须依法与职工签订劳动合同，建立劳动关系。

工作岗位是室内还是室外、职工上的是白班还是夜班、在单位做何种工作等，都不是能否享受高温津贴的限制条件，只要职工的工作场所温度符合高温津贴发放条件，都应该享受津贴。

高温补贴可以算到最低工资中吗酷暑下工作的工人。

2023广东高温补贴标准通知一、2023年广东高温补贴何时调整？发放哪几个月？5月31日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门发出通知，调高广东省高温津贴标准至每人每月300元，如根据规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，每年6月至10月发放。

新的高温津贴标准自2023年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》〔粤人社发〔2023〕118号〕同时废止。

由此可见，2023年广东高温补贴从6月开头调整到每人每月300元。

发放6月、7月、8月、9月、10月共4个月。

二、关于高温补贴的几个疑问？1、什么才算高温工作？〔1〕露天工作；〔2〕用人单位不能实行有效措施将作业场所温度降低到33℃以下〔不含33℃〕。

2、哪些人可以领取？企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织支配劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体支配与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。

3、什么时间开头领取高温补贴？用人单位每年6-10月发放，并会在工资明细清单中写明。

4、高温补贴会影响本来的工资吗？发放高温补贴所需费用在企业本钱费用中列支。

5、被临时支配或者非全日制劳动者，应当怎么发放高温补贴？被临时支配或者非全日制劳动者，会按当月从事高温工作的天数折算发放补贴。

按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

6、假如用人单位未按规定发放高温补贴，该怎么办？可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并赐予补发。

逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

高温补贴是从事高温工作劳动者应有的补贴，任何单位不能不发。

广东省这次提高补贴，是2023年以来首次调整，补贴金额翻了一倍，充分表达了省委省政府对广阔一线职工的关怀。

另外，高温天气作业，肯定要留意平安。

高温津贴
一、目的
为规范高温津贴发放，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护法》等法律、法规，并结合我公司的实际情况，特制定本规则。

二、适用时间和人群
每年6月至10月期间，劳动者从事岗位工作场所在露天或公司不能采取有效措施将工作场所温度降低至33°C以下（不含33°C）的岗位人员，发放高温津贴。

三、高温津贴标准
3.1 高温津贴标准，详见下表；
3.2 以上高温津贴根据法定出勤天数计算，与工资一起发放；
3.3 当改变工作环境，则按新的工作环境另行约定或取消。

四、本规则执行于2024年6月1号。

五、本规则如与以往规则相冲突，以本规则为准；最终解释权归XX公司所有。

编制：审核：审批：
XX公司
XX年XX月
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广东高温补贴标准(2023)广东高温补贴标准(2023)夏天降临，天气炎热，大家可以看一下关于高温补贴的相关消息，下面是小编为大家整理的2023广东高温补贴标准，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!广东高温补贴标准2023是多少?广东高温补贴标准2023是每人每月300元，如果是按照法规需按天数折算高温津贴的，标准是每人每天13.8元。

多地月标准达300元据不完全统计，28省份已公布高温津贴发放标准，多地明确按月或按天发放。

仅河南省规定按小时发放：从事室外露天作业的劳动者2元/小时，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者1.5元/小时。

对比月标准，上海、江苏、浙江、江西、广东、广西6省份打工人最开心!江西要求，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月;其余5省份高温津贴标准均可达300元/月。

对比日标准，陕西高温津贴“傲视群雄”，为25元/天;四川次之，为10-18元/天;广西紧随其后，为11.5-13.8元/天;湖北、福建为12元/天。

海南连发7个月按发放时间，多数省份在6-9月发放高温津贴，海南、广东、广西等东南地区发放时间更长。

具体看，海南明确，高温津贴发放时间为每年4月至10月;广东、广西明确，发放时间为每年6月至10月;此外，若温度达到35℃以上，在福建的“打工人”可以从5月开始领高温津贴，但需按实际高温天数__12元/天计发，6至9月可按260元/月计。

吉林、辽宁等北方省份高温津贴发放时间较短。

其中，吉林明确，发放时间为每年6-8月，辽宁则为7-9月。

“绿豆汤”不得充抵高温津贴需要注意的是，高温津贴并不是可发可不发的“福利”。

福建省福州市人社局曾指出，若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

202年深圳高温补贴每月多少钱202年深圳高温补贴每月多少钱根据了解，广东省高温津贴标准每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

下面小编为大家带来2023深圳高温补贴每月多少钱，希望对您有所帮助!2023深圳高温补贴每月多少钱补贴标准：每人每月300元。

注：如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

哪些人可以领取高温补贴?高温补贴的领取与工作环境相关，如果你是在高温环境下工作，包括室内和室外，符合相关条件，就可以领取高温补贴。

根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气，在室外露天作业的，以及室内工作场所不能采取有效措施将温度降到33度以下的，应当向劳动者发放高温补贴。

防暑降温费不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含防暑降温费(下称高温津贴)。

在没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。

由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。

如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。

如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。

根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

广东高温补贴法律规定广东高温补贴法律规定是为了保护劳动者的权益，合理应对高温天气对工作人员的影响而制定的。

根据广东省劳动保障条例和相关法律法规，以下是广东高温补贴的法律规定：第一，高温补贴标准。

根据广东省的实际情况，高温补贴标准由省级人力资源和社会保障主管部门确定，并根据气象部门发布的温度情况进行调整。

通常情况下，高温补贴标准应按照每天作业时间和温度等级进行区分，并由省级人力资源和社会保障主管部门公布。

第二，高温补贴对象。

广东省规定，除职业病防护标准中已明确规定的高温工种外，其他在高温环境下工作的劳动者都可以享受高温补贴。

高温补贴对象包括企事业单位、个体劳动者等。

第三，高温补贴支付方式。

广东省规定，高温补贴应当与工资同时支付，并在劳动者工资单上明示。

高温补贴支付方式可以根据企事业单位的具体情况来确定，可以包括一次性支付、月度支付或按照实际工作天数计算后支付等多种方式。

第四，高温补贴调整与发放。

广东省规定，高温补贴的调整应当根据气象部门发布的气温情况来进行。

一般情况下，高温补贴标准会根据三个温度等级（低温、中温、高温）进行划分，并根据实际情况进行调整。

高温补贴的发放应当按照约定的时间进行，不得拖延或迟发。

第五，高温补贴的监督与维权。

广东省规定，劳动者有权要求用人单位支付高温补贴，并对高温补贴的标准和支付方式提出质疑。

如果用人单位拒绝支付高温补贴或者支付金额不符合规定，劳动者可以向劳动保障部门投诉举报，并有权要求用人单位按照规定支付高温补贴。

劳动保障部门应当及时调查处理，并对用人单位进行相应的处罚。

总体而言，广东高温补贴法律规定确保了劳动者在高温条件下的合法权益，为劳动者提供了必要的保障。

然而，值得注意的是，广东高温补贴法律规定中并没有明确规定具体的温度范围和补贴金额，这需要根据实际情况来确定。

为了更好地保护劳动者的权益，广东省相关主管部门应该进一步完善高温补贴的法律规定，确保其具有可操作性和可执行性。

广州高温费发放标准2023广州高温费发放标准2023每个月300元/每天13.8元温馨提示：1、高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资;2、用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

高温津贴政策的适用范围?答：在每年6月至10月期间全省(包括广州市)行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放均适用高温津贴政策。

什么是高温作业?答：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。

哪些人群可领高温补贴判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。

分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。

像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

我国法律关于高温费标准是怎样规定的为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[20XX]186号)要求，经研究，现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下：1、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。

2、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

3、企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

广东高温补贴发放标准2023年度广东高温补贴发放标准2023年度_几月到几月虽然说每年的夏季会多一份补贴,但是大家首先要清楚这个高温补贴是有针对人群的,不是每一个人都会有的。

下面是小编为大家整理的广东高温补贴发放标准2023年度，如果喜欢请收藏分享!广东高温补贴发放标准2023年度根据广东省人社厅发布的《关于调整我省高温津贴标准的通知》要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元;如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元。

高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

2023广州高温补贴是几月到几月广州高温补贴发放时间为每年6-10月，共发放5个月。

坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

广东高温补贴是哪几个月?广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。

国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。

当前，广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。

用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

高温补贴的发放条件是什么热力四射的6月很快就要到啦!市人社局提醒，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。

那么高温补贴的发放条件是什么，下面一起来看看~根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。

广东高温补贴标准近年来，广东地区的高温天气愈发严重，给广大劳动者的生产生活带来了极大的影响。

为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，明确了高温津贴的发放标准和管理规定。

本文将对广东高温补贴标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益，同时也希望用人单位能够依法给予员工应有的高温津贴。

首先，根据《广东省高温津贴管理办法》，高温补贴的发放标准主要包括以下几个方面：一、高温天气的认定标准。

根据《广东省高温津贴管理办法》，高温天气是指气温达到35摄氏度及以上，或者相对湿度达到60%及以上的天气。

当天气出现以上情况时，用人单位应当给予员工高温津贴。

二、高温补贴的发放标准。

根据《广东省高温津贴管理办法》，高温天气下，用人单位应当按照规定向员工支付高温津贴。

具体标准为，在高温天气下，员工每日工作时间在4小时以下的，高温津贴标准为每人每天15元；工作时间在4小时以上的，高温津贴标准为每人每天30元。

三、高温补贴的发放时间。

根据《广东省高温津贴管理办法》，用人单位应当在每月工资发放前将高温津贴一并发放给员工，不得拖欠或者克扣。

四、高温补贴的管理规定。

根据《广东省高温津贴管理办法》，用人单位应当建立健全高温津贴发放制度，保障员工的合法权益。

同时，员工也有权利监督用人单位的高温津贴发放情况，如发现用人单位存在违法情况，可以向相关部门投诉举报。

总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为广大劳动者在高温天气下的权益保障提供了有力的法律支持。

希望用人单位能够严格按照规定给予员工应有的高温津贴，保障员工的身体健康和合法权益。

同时，也希望广大劳动者能够了解自己的权益，如有权益受到侵害，及时维护自己的合法权益。

让我们共同努力，营造一个公平、公正的劳动环境。